2022臨時用工合同樣本

【文檔尺寸：A4字體：仿宋標題字號：20正文字號：12】2022臨時用工合同樣本

2022臨時用工合同樣本篇1甲方(加工廠)：___________________乙方(員工)：_____________________由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料，如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。第二條：經甲方和乙方協(xié)商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周__至周__的__：__至__：__工作。乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。第三條：經過協(xié)商，甲方付給乙方工資為____元/月，每月獎金為____元，生活補貼為____元/月，如果遇到加急貨，并且不在上班時間加班時，甲方必須按照勞動法相關規(guī)定，甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用_____方式支付。第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分。第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整，甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方，在甲方必須在____天內同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所*。第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別，甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失______元。第七條：由于工作的需要，為了提高質量，甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處，甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求；如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。第八條：乙方在工作中，對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金)，第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿，水電和設備的使用，和工作餐每日__餐，其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支。第十條：經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________年月日2022臨時用工合同樣本篇2編號：_________甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。第二條乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權利與義務1。為乙方提供教學工作需求的條件；2。根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；3。對乙方的教學工作進行考核；4。依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6。按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1。認真如實填寫兼職教師信息表；2。嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；3。遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；6。根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________________甲方代表(簽字)：_____系(部)___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________乙方(簽字)：____________________________年_______月_______日簽訂地點：___________________2022臨時用工合同樣本篇3用人單位(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。三、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學校統(tǒng)一發(fā)放。四、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。五、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1)試用期間被證明不符合聘用條件的；2)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的；3)無理取鬧，打架斗毆者；4)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的；5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；7)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的；3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知一方。六、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。七、本協(xié)議期限滿自行終止。甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：年月日年月日2022臨時用工合同樣本篇4編號：_________甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。第二條乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權利與義務1。為乙方提供教學工作需求的條件；2。根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；3。對乙方的教學工作進行考核；4。依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6。按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1。認真如實填寫兼職教師信息表；2。嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；3。遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；6。根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________________甲方代表(簽字)：_____系(部)___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________乙方(簽字)：____________________________年_______月_______日簽訂地點：___________________2022臨時用工合同樣本篇5甲方(單位)名稱：____________單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________乙方(工人)姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(工作)任務1。在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。2。甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：(1)____________(2)____________三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、工資、保險、福利和政治待遇1。甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________；2。由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；3。乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4。乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：1。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；3。乙方被依法追究刑事責任的；4。甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：1。經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；2。甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的；3。甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的；4。乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。十一、本合同一式二份，經當?shù)貏趧有姓C關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：乙方簽字蓋章：_______年_______月______日________年______月______日鑒證人：年月日2022臨時用工合同樣本篇6甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。2、因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元2、實行計件工資制，具體標準為3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期2022臨時用工合同樣本篇7甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責一)甲方公司總部;二)甲方在全資公司或參股的合資公司;三)甲方在內地省份機構及境外機構;四)應出差服務的場所。第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后于年月日起生效。第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：2022臨時用工合同樣本篇8編號：_________甲方(單位)名稱：_________所有制性質：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)居民身份證號碼：_________務工許可證號碼：_________甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(工作)任務甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。(五)根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。(五)聽從指揮，服從調動。(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;(3)服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________。(五)其他需約定事項：_________。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。2022臨時用工合同樣本篇9用人部門(甲方)：職工(乙方)：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班。2、乙方基礎工資標準為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。3、甲方現(xiàn)金結算工資至當日。五、福利待遇1、合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。七、終止解除勞動協(xié)議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧，打架斗毆者;(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。十二、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：用人部門負責人：__年__月__日2022臨時用工合同樣本篇10根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為，自年月日至年月日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每月元，視工作情況經過學校管理考核發(fā)放每月考核獎元及期末獎元。四、乙方的權利與義務1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;3、員工實行聘任制，合同每一學期簽訂一次。4、員工為臨時工,工資實行包干,每月工資按月發(fā)放。月考核獎元，按月考核情況發(fā)放。期末獎按本學期的工作考核情況，期末發(fā)放。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。1、員工對學校管理工資待遇如不能適應，或有特殊情況需解除合同，應提前半個月提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時工作實際照天結算，同時不發(fā)放期末獎。。如員工工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同，學校結算工資時按實際照天結算，同時視情節(jié)扣除當月考核獎金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎。2.乙方因疾病不能按時上崗。3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;5.曠工時間超過一天的;6.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重損失的;(二)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(三)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。(五)有下列情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日2022臨時用工合同樣本篇11勞鑒字()第號甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：性質：性別：年齡：民族：文化程度：地址：籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)法定代表人現(xiàn)住址：(單位負責人)：屬于：農業(yè)人口()非農業(yè)人口()居民身份證號碼：甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條生產(工作)任務乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。第三條生產(工作)條件根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費：第四條勞動紀律甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。2.勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金元?！具`約責任】第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。2022臨時用工合同樣本篇12編號：_________甲方：_________乙方：_________根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。第一條甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。第二條乙方的任務：課程名稱任課班級上課時數(shù)實驗實訓時數(shù)上機輔導時數(shù)教學時間第三條甲方的權利與義務1。為乙方提供教學工作需求的條件；2。根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理；3。對乙方的教學工作進行考核；4。依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；5。年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。6。按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。第四條乙方的權利與義務1。認真如實填寫兼職教師信息表；2。嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查；3。遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動；4。在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；5。在聘期內，不得擅自辭職、離職；6。根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。第五條甲方支付乙方報酬的形式1。乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。2。甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。第六條協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。第七條本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。第八條本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_________________甲方代表(簽字)：_____系(部)___________年_______月_______日簽訂地點：_____________________乙方(簽字)：____________________________年_______月_______日簽訂地點：___________________2022臨時用工合同樣本篇13甲方：乙方姓名：甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要，招用為臨時勞務用工，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限本合同為以完成一定的工作任務為期限，自日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。二、甲方的權利和義務1、甲方根據相關的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規(guī)章制度，不服從管理，或出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，甲方有權解除同乙方的勞動合同。2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規(guī)章制度，依法依規(guī)保護乙方的合法權益，按規(guī)定付給乙方工資。3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。4、甲方本著公開公平公正原則，依照國家有關規(guī)定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。三、乙方的基本權利和義務嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得弄虛作假，獲取上崗資格。根據甲方要求，保質保量地完成甲方分配或交付的任務。四、勞動時間甲方根據國家規(guī)定和工作的需要，合理安排乙方工作時間，乙方應服從項目部的統(tǒng)一安排，不得以種種理由推脫，否則甲方有權視情節(jié)輕重程度給予處罰或解除勞動合同。五、勞動崗位及報酬：1、勞動崗位：2、勞動報酬：實行月工資制，月工資標準按/月，按乙方實際在崗時間考勤發(fā)放，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。3、在勞動合同期限內，如單位遇有15日以上息工現(xiàn)象，甲方將通知乙方解除合同。4、如遇建設單位資金撥付延遲，甲方未能當月支付乙方工資，應向乙方說明，但最遲不能超過三個月。六、勞動保險1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用，不再額外支付乙方的任何社會保險費用。2、乙方個人社會養(yǎng)老保險金由乙方自行繳納。七、安全1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規(guī)定操作，確保自身和他人安全，遵守交通規(guī)則，愛護車輛，遵守甲方規(guī)章制度。2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。3、如果乙方擅自違反安全規(guī)定、違規(guī)操作造成經濟和安全后果，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。八、勞動合同的變更與解除本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更，合同履行中如有未盡事宜，經雙方協(xié)商另行補充，與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022臨時用工合同樣本篇14甲方：乙方：姓名性別身份證號碼因甲方生產工作需要，同意招用乙方為臨時勞務工，現(xiàn)依據《勞務法》等有關法律、法規(guī)和本公司的相關管理制度，經平等自愿協(xié)商一致，簽訂本勞務合同，明確雙方權利、義務，并共同信守所有條款。一、合同期限1、以完成其中試用期2、本合同自(進入工地之日)起至年月3、本合同期限屆滿，或雙方約定的勞務合同終止條件出現(xiàn)，勞務合同即終止執(zhí)行。4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務合同的，乙方必須到甲方重新辦理續(xù)簽勞務合同手續(xù)。二、工作內容1、甲方安排乙方在崗位工作。2、乙方的工作崗位職責及生產(工作)的數(shù)量、質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，乙方按質按量完成甲方現(xiàn)場領導分配的工作任務。3、因工作需要，甲方有對乙方的工作崗位進行調整的權利。三、工作時間根據本行業(yè)工作的實際需要實行不定時工作制四、勞動報酬1、甲方根據乙方完成的合格的工作量計算勞動報酬，乙方提供正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2、甲方每月以貨幣形式預付給乙方部分的勞動報酬作為生活費用，其余部分按月結算，待春節(jié)前一次性支付。五、勞動保護和勞動條件1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立、健全生產工作規(guī)范，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。2、甲方必須制定勞動安全衛(wèi)生制度，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件何必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教育。3、甲方提供臨時宿舍，并負責伙食供應，確保乙方食宿方便。六、勞動紀律甲方依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請假在外(回家)食宿。七、福利待遇1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國家《工傷保險條例》規(guī)定待遇作一次性處理;2、非因工負傷、患病和死亡的享受喪葬費和一次性撫恤費。3、甲方已將養(yǎng)老保金測算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。4、醫(yī)療費：工傷醫(yī)療費由甲方根據工傷保險診療目錄、工傷保險藥品目錄、工傷住院服務標準核支;非因工醫(yī)療費每工日元內，年終報支。八、勞動合同變更、解除、終止1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中部分內容。變更勞動合同必須采用書面形式。2、甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴重違反勞動紀律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責任的;(5)、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財物的;(8)、不服從工作安排和調度的。4、甲方具有下列情況之一的，乙方可以單方解除勞動合同;(1)、在試用期內;(2)、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬。5、乙方沒有請假私自離開工地二小時以上，視為乙方單方面解除合同。6、勞動合同到期或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。九、違約條件1、任何乙方違反合同的約定條款，給雙方造成損失的按有關規(guī)定賠償。2、乙方在合同期內提出解除勞動合同的，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費。十、雙方共同信守的其他條款1、乙方如違法亂紀，被公安部門逮捕、拘留的、甲方有權隨時與乙方解除勞動合同，并視情節(jié)處以經濟罰款1000-3000元。2、甲方若無故提前與乙方解除勞動合同的，將依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。乙方若無正當理由自行離開單位而曠工的，甲方將按照有關規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。3、乙方違章作業(yè)造成經濟損失的，根據情節(jié)輕重，甲方對乙方進行經濟索賠，索賠標準為相應直接經濟損失的30%-50%。十一、本合同未盡事宜，按國家及江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。十二、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請調解或仲裁，對仲裁裁決不服的可以提起訴訟。2、勞動爭議發(fā)生后，應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無效。經甲、乙雙方蓋章、簽字生效。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日2022臨時用工合同樣本篇15甲方：___________________________乙方：___________________________甲方與乙方(甲方即聘方，乙方即受聘方)經過平等協(xié)商，自愿簽訂本聘任合同。第一條首次聘任聘期為_______年，自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘任期滿雙方同意可以續(xù)聘。第二條乙方享有如下權利1.聘期實行固定工資制，即年薪_________元人民幣，按月發(fā)放;2.因考取研究生、應聘到其它單位或不宜在甲方工作的其它事由，乙方可以提出解除合同。但應當提前三十日以書面形式通知甲方3.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。第三條甲方聘任乙方承擔，崗位職責(可另附附件)________________________________。乙方在甲方工作期間應遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據實際情況調整工作崗位、下達臨時性工作任務。第四條乙方患病或非因工負傷，需要停止工作治療時，按有關法律、法規(guī)和政策辦理。第五條有下列情形之一，甲方可以解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方1.乙方不能勝任工作;2.乙方嚴重違反甲方單位的規(guī)章制度;3.本合同所訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同不能履行;4.甲方認為乙方具有的其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。第六條甲方制定的與乙方工作有關的規(guī)章制度為本合同的附件。第七條本合同一式兩份，甲方、乙方各一份。第八條本合同自乙方到甲方報到之日起生效。第九條本合同未涉及到的問題，甲乙雙方應協(xié)商解決，如不能妥善解決，按國家有關法律、法規(guī)及相關政策辦理。甲方(蓋章)：_______________法定代表人(簽字)：__________________年______月________日乙方(蓋章)：________________________年