湖南高校就業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟成立方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)湖南高校就業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟成立起草方案發(fā)起單位：中南大學(xué)就業(yè)促進(jìn)與互助協(xié)會(huì)湖南女子大學(xué)職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃協(xié)會(huì)長(zhǎng)沙理工大學(xué)職業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)湖南環(huán)保學(xué)院職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)---------------------支持單位：中國(guó)模特秀網(wǎng)，湖南高校畢業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)（待定）日期：2013年5月8日第一編聯(lián)盟第一編聯(lián)盟第一節(jié)聯(lián)盟簡(jiǎn)介湖南省高校就業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟是2013年5月初由中南大學(xué)就業(yè)與促進(jìn)協(xié)會(huì)創(chuàng)始人劉勇軍發(fā)起，同湖南高校各就業(yè)類協(xié)會(huì)共同組建，以幫助各高校協(xié)會(huì)成長(zhǎng)與促進(jìn)、企業(yè)校園營(yíng)銷發(fā)展、滿足企業(yè)人才儲(chǔ)備的需求為己任，致力于免費(fèi)招聘求職、校園活動(dòng)整合營(yíng)銷，校園品牌推廣項(xiàng)目的開展等，幫助高校就業(yè)協(xié)會(huì)突破發(fā)展瓶頸、更好面對(duì)高校就業(yè)不容樂(lè)觀之局面而成立的的公益性、服務(wù)性、實(shí)踐性組織機(jī)構(gòu)。我們的宗旨：幫助協(xié)會(huì)發(fā)展、推動(dòng)高校就業(yè)、迎合企業(yè)需求。我們的目標(biāo)：搭建校企合作強(qiáng)大的溝通橋梁；提高就業(yè)類協(xié)會(huì)的社會(huì)生存力、發(fā)展力、競(jìng)爭(zhēng)力；培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，塑造未來(lái)的商業(yè)精英；將本聯(lián)盟打造成全國(guó)高校中有影響力的品牌組織機(jī)構(gòu)。我們的愿景：讓聯(lián)盟成為各高校拉動(dòng)就業(yè)的主力軍，讓企業(yè)沒(méi)有不暢的校園品牌營(yíng)銷活動(dòng)，讓湖南高校就業(yè)協(xié)會(huì)沒(méi)有難拉的贊助。

我們的特色：（1）湖南校園整合活動(dòng)營(yíng)銷第一品牌（2）湖南首家公司化運(yùn)作高校協(xié)會(huì)聯(lián)盟組織（3）湖南最具有創(chuàng)新潛力的大學(xué)生組織我們的理念：團(tuán)結(jié)一致，其利斷金攜手共進(jìn)，共創(chuàng)輝煌我們的口號(hào)：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造奇跡，創(chuàng)意改變生活，就業(yè)成就你我我們的精神：團(tuán)結(jié)快樂(lè)睿智誠(chéng)信活動(dòng)整合品牌：中國(guó)大學(xué)生就業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟網(wǎng)加盟條件：?？埔陨希ê瑢？疲W(xué)校正式批準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類社團(tuán)；每年繳納100-200元人民幣的聯(lián)盟費(fèi)用（經(jīng)濟(jì)困難的協(xié)會(huì)可申請(qǐng)免費(fèi)前一至二年）加盟原則：自愿加入原則，第二節(jié)聯(lián)盟的工作任務(wù)根據(jù)程對(duì)聯(lián)盟基層組織任務(wù)的規(guī)定，聯(lián)盟工作可以概括為以下四個(gè)方面：

第一、聯(lián)盟通過(guò)湖南高校各就業(yè)協(xié)會(huì)廣泛組織和開展各種與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新相關(guān)的交流活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)整合營(yíng)銷；打造精品校園活動(dòng)品牌；積極促進(jìn)協(xié)會(huì)單位與校外企業(yè)及政府機(jī)構(gòu)間的交流，提高協(xié)會(huì)綜合實(shí)力。第二、為高校就業(yè)協(xié)會(huì)的參與和個(gè)人專業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造機(jī)會(huì)；宣傳、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)或大學(xué)生模范榜樣；帶動(dòng)就業(yè)并積極營(yíng)造創(chuàng)業(yè)成才的良好氣氛。第三，關(guān)心各協(xié)會(huì)單位的利益，密切聯(lián)系廣大協(xié)會(huì)，聯(lián)盟是學(xué)校聯(lián)系企業(yè)最有力的橋梁和紐帶。關(guān)心協(xié)會(huì)的全面發(fā)展，努力反映各協(xié)會(huì)的需求，維護(hù)協(xié)會(huì)正當(dāng)權(quán)益，并為協(xié)會(huì)提供具體有效的服務(wù)，是聯(lián)盟不容推卸的責(zé)任。要積極為豐富協(xié)會(huì)極其成員的業(yè)余生活做貢獻(xiàn)。對(duì)于協(xié)會(huì)的合理意見(jiàn)，要主動(dòng)向上級(jí)反映，并努力創(chuàng)造條件助其解決。要維護(hù)協(xié)會(huì)的正當(dāng)權(quán)益，為協(xié)會(huì)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

第四，加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)單位的監(jiān)督和管理，做好聯(lián)盟的常務(wù)工作。湖南高校就業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟是先進(jìn)性青年的群眾組織，有著嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的紀(jì)律。聯(lián)盟應(yīng)當(dāng)做到“聯(lián)盟管聯(lián)盟”，對(duì)于本聯(lián)盟的所有協(xié)會(huì)單位，都要做到“有培養(yǎng)、有管理、有要求、有監(jiān)督”；要健全聯(lián)盟的組織生活，使廣大聯(lián)盟委員會(huì)成員真正了解聯(lián)盟的性質(zhì)和任務(wù)，了解協(xié)會(huì)單位的義務(wù)和權(quán)利，在社會(huì)生活的各個(gè)方面發(fā)揮模范帶頭作用；要及時(shí)地表彰優(yōu)秀協(xié)會(huì)，宣傳他們的，對(duì)犯有錯(cuò)誤的協(xié)會(huì)或個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)，給以必要的紀(jì)律處分；要向所有愿意加入我們這大家庭的高校就業(yè)類協(xié)會(huì)敞開聯(lián)盟的大門，有計(jì)劃地做好會(huì)員單位的發(fā)展工作；要經(jīng)常協(xié)助社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)與學(xué)校組織普及基礎(chǔ)知識(shí)教育；要認(rèn)真做好收繳工作。第三節(jié)協(xié)會(huì)的隸屬關(guān)系聯(lián)盟作為湖南大學(xué)生青年組織，接受湖南高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)的指導(dǎo)（待定）。是獨(dú)立運(yùn)行的民間自發(fā)性大學(xué)生組織。第四節(jié)聯(lián)盟主席團(tuán)設(shè)主席一名（主席可根據(jù)需要在聯(lián)盟里招聘1—2名助理，以協(xié)助主席順利開展工作，助理沒(méi)有決策權(quán)，相當(dāng)于秘書職務(wù)）。在各學(xué)?；蛐^(qū)各設(shè)副主席一名，各副主席協(xié)同主席完成聯(lián)盟各項(xiàng)活動(dòng)。第五節(jié)聯(lián)盟委員會(huì)聯(lián)盟委員會(huì)是聯(lián)盟全體聯(lián)盟單位共同討論決定重要問(wèn)題的會(huì)議機(jī)構(gòu)。是聯(lián)盟最高決策機(jī)構(gòu)，委員分為四大類：就業(yè)創(chuàng)業(yè)委員、組織委員、宣傳委員、聯(lián)盟單位代表等。這些成員分布于各個(gè)協(xié)會(huì)、院校，由部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、干事，志愿者等擔(dān)當(dāng)?？稍谖瘑T內(nèi)選舉一名委員主任，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工作。主席團(tuán)成員不能擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。主席有權(quán)要求召開委員會(huì)議，委員主任要召集配合工作。召開聯(lián)盟委員大會(huì)，目的在于保障聯(lián)盟單位的民主權(quán)利，使聯(lián)盟各成員單位以主人翁的姿態(tài)參加聯(lián)盟內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)聯(lián)盟工作民主地發(fā)表意見(jiàn)，批評(píng)缺點(diǎn)，提出建議，監(jiān)督協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)和上級(jí)機(jī)關(guān)工作，有利地減少和避免工作失誤。凡是涉及聯(lián)盟工作的重要問(wèn)題和關(guān)系全體聯(lián)盟單位的重要事情，都應(yīng)召開聯(lián)盟委員大會(huì)決定。第二編協(xié)會(huì)管理章程第一節(jié)：總則為建立高效運(yùn)轉(zhuǎn)團(tuán)體，提高成員單位和聯(lián)盟各部門組織學(xué)習(xí)與工作的效率，促進(jìn)聯(lián)盟建設(shè)規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮聯(lián)盟在推動(dòng)高校就業(yè)及協(xié)會(huì)的發(fā)展和建設(shè)中的重要作用，特制定此管理章程。（一）例會(huì)管理制度第一條、聯(lián)盟會(huì)議不在多而在精，不在長(zhǎng)而在于實(shí)事。所有會(huì)議要求精簡(jiǎn)、高效，反對(duì)拖沓、冗長(zhǎng)，以及沒(méi)有實(shí)效。第二條、聯(lián)盟例會(huì)主要分為執(zhí)行委員會(huì)常務(wù)會(huì)議（不定期召開），部?jī)?nèi)會(huì)議，干部培訓(xùn)和聯(lián)盟委員大會(huì)。執(zhí)行委員會(huì)常務(wù)會(huì)議商討會(huì)內(nèi)日常事務(wù)，通過(guò)聯(lián)盟及各部門重大決策及制度修正等。部?jī)?nèi)會(huì)議召開依據(jù)部門制度自行組織，每2周不得少于1次，并要求提交會(huì)議記錄（作為考核依據(jù)留用，由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)提交）。第三條、聯(lián)盟各種會(huì)議必須有會(huì)議記錄，每次會(huì)議必須注明時(shí)間，日期，會(huì)議內(nèi)容，商討及通過(guò)事項(xiàng)，以及會(huì)議考評(píng)記錄（各部會(huì)議考核由主席團(tuán)負(fù)責(zé)）。各聯(lián)盟部門會(huì)議必須事先通知辦公室進(jìn)行考核（每學(xué)期不得少于3次，具體召開時(shí)間各部門自定）。第四條、聯(lián)盟大會(huì)每學(xué)期召開2次，期初期末各一次。副主席主持，秘書處記錄。主要內(nèi)容包括聯(lián)盟上學(xué)期工作總結(jié)和本學(xué)期工作計(jì)劃、學(xué)期部門考核結(jié)果、對(duì)優(yōu)秀聯(lián)盟單位及個(gè)人表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、各部門提交工作總結(jié)與工作計(jì)劃、修改通過(guò)聯(lián)盟制度條例、提交財(cái)務(wù)報(bào)表并由財(cái)務(wù)部給予通報(bào)等。第五條、執(zhí)行委員會(huì)常務(wù)會(huì)議由理事長(zhǎng)和常務(wù)理事長(zhǎng)主持，辦公室記錄。會(huì)議內(nèi)容包括：簽到、理事長(zhǎng)和常務(wù)理事長(zhǎng)總結(jié)近期工作、主席助理核實(shí)財(cái)務(wù)報(bào)帳、會(huì)議接受新的工作建議和新的項(xiàng)目策劃“金點(diǎn)子”、聯(lián)盟單位代表一起討論下一階段工作事宜、通報(bào)各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)度。由常務(wù)理事長(zhǎng)宣布會(huì)議結(jié)果，會(huì)議要求應(yīng)到工作人員必須參加，如果有特殊情況請(qǐng)先請(qǐng)假，事后必須向辦公室主任解釋原因，書面假因提交辦公室備案，無(wú)故不參加會(huì)議超過(guò)3兩次者給予降級(jí)處理，五次無(wú)故不出席者降為普通聯(lián)盟單位并取消聯(lián)盟資格。各部（副）部長(zhǎng)通報(bào)本階段工作進(jìn)展并陳述下一階段工作計(jì)劃，各部長(zhǎng)進(jìn)行溝通和協(xié)商。第六條：干部培訓(xùn)每學(xué)期1（不定期召開）次。第七條：聯(lián)盟一切重大決策必須經(jīng)執(zhí)行委員會(huì)三分之二以上的委員同意方可執(zhí)行。第八條：聯(lián)盟各種文案資料必須提交辦公室備案，一式兩份一份自留，一份備案；聯(lián)盟內(nèi)部活動(dòng)必須成文，要求明晰，簡(jiǎn)潔，以留作備用和和考核依據(jù)。（二）財(cái)務(wù)管理制度第一條、聯(lián)盟財(cái)務(wù)管理由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。一切財(cái)務(wù)收支必須經(jīng)理事長(zhǎng)簽字方可生效，否則按違規(guī)操作處理，給予記過(guò)或降級(jí)處分，嚴(yán)重者驅(qū)逐出會(huì)。第三條、本聯(lián)盟經(jīng)費(fèi)來(lái)源：盟費(fèi)、捐贈(zèng)、企業(yè)贊助、政府資助、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入、其他合法收入。第四條、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)聯(lián)盟的帳目和資金進(jìn)行管理，其他各部不直接參與活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或其它收益和費(fèi)用的管理。聯(lián)盟財(cái)務(wù)明晰公開，每學(xué)期必須向聯(lián)盟辦公室呈交清晰明了的財(cái)務(wù)報(bào)表并于聯(lián)盟委員大會(huì)上匯報(bào)。第五條、各部門開展日常工作和活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和領(lǐng)取程序：根據(jù)實(shí)際情況寫明資金預(yù)算并提交理事長(zhǎng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，小筆經(jīng)費(fèi)直接全部領(lǐng)取，大筆經(jīng)費(fèi)必須經(jīng)過(guò)執(zhí)行委員會(huì)委員多數(shù)同意后方可領(lǐng)取。第六條、無(wú)合法發(fā)票者不給予報(bào)帳。第七條、聯(lián)盟開展活動(dòng)的一般性物品由辦公室保管，其它各部需要時(shí)可向辦公室借用。聯(lián)盟公共財(cái)產(chǎn)大家愛(ài)護(hù)，損失照價(jià)賠償。第八條、聯(lián)盟發(fā)票統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部審計(jì)處保存管理?；顒?dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用必須出具合法發(fā)票，否則不給予報(bào)帳處理。（三）聯(lián)盟干部管理制度第一條、主席、理事長(zhǎng)、常務(wù)理事長(zhǎng)、常務(wù)委員是聯(lián)盟的領(lǐng)隊(duì)。把握著聯(lián)盟發(fā)展前途和方向。以上職位領(lǐng)導(dǎo)人除具備一般學(xué)生干部所必須的素質(zhì)之外，還要求具備善于管理，開拓冒險(xiǎn)的精神，敢于向一切困難挑戰(zhàn)，思維縝密，能干精干。高層領(lǐng)導(dǎo)必須盡職盡責(zé)，帶領(lǐng)聯(lián)盟各成員單位為建設(shè)明星社會(huì)群組織而努力，為樹立大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟品牌而奮斗。副主席是主席的得力助手，是聯(lián)盟具體活動(dòng)負(fù)責(zé)人和組織者，在主席缺位或者不在時(shí)能夠擔(dān)負(fù)主席之職責(zé)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作。第二條、主要干部。聯(lián)盟主要干部包括各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，委員項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（部門委員），是聯(lián)盟的領(lǐng)導(dǎo)力量。要求時(shí)間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強(qiáng)，能夠圓滿完成聯(lián)盟所交給的各項(xiàng)工作。聯(lián)盟主要干部要具有開拓精神，善于發(fā)現(xiàn)潛在的活動(dòng)項(xiàng)目，善于組織策劃各種活動(dòng)，并在聯(lián)盟單位代表中起到帶頭作用。第三條、部門委員和儲(chǔ)備干部（具備干事潛力的人）。部門委員和儲(chǔ)備干部，是聯(lián)盟行動(dòng)的中堅(jiān)力量，也是聯(lián)盟未來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)力量。聯(lián)盟每?jī)赡険Q屆一次，部門委員和儲(chǔ)備干部即可根據(jù)個(gè)人能力和為協(xié)會(huì)作出的貢獻(xiàn)提升為主要干部。部門委員和儲(chǔ)備干部是會(huì)員中的佼佼者，綜合素質(zhì)高且各具特長(zhǎng)。儲(chǔ)備干部在工作中積極鍛煉自己，爭(zhēng)取在成為換屆選舉之前把自己打造成一名合格的會(huì)員干部。第四條、干部管理。為了使聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)力量精干高效，聯(lián)盟對(duì)干部實(shí)行嚴(yán)格的管理和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。聯(lián)盟干部必須嚴(yán)格要求自己，在其位，謀其職，不允許存在任何空職或“尸位素餐”現(xiàn)象。如有發(fā)生，在事實(shí)存在的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行警告，屢教不改之后，執(zhí)行委員會(huì)通過(guò)決議免除其相應(yīng)職務(wù)，降為普通盟會(huì)成員。第五條、協(xié)會(huì)干部實(shí)行每2年換屆選舉一次。即每2年無(wú)論有無(wú)失職老干部退出協(xié)會(huì)，一律從相關(guān)干部和儲(chǔ)備干部中選拔優(yōu)秀人才作為協(xié)會(huì)新的干部隊(duì)伍，選舉辦法靈活機(jī)變，但候選人必須符合干部要求并有出色的工作表現(xiàn)。如有多人參加競(jìng)爭(zhēng)，則實(shí)行綜合評(píng)比以及民主投票原則決出。第六條、聯(lián)盟單位代表及優(yōu)秀會(huì)員可申請(qǐng)加入聯(lián)盟儲(chǔ)備干部行列，享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。聯(lián)盟單位代表對(duì)所有干部的工作都享有監(jiān)督、建議和批評(píng)權(quán)。第二節(jié)：聯(lián)盟活動(dòng)流程一、聯(lián)盟活動(dòng)申請(qǐng)準(zhǔn)備資料1.委托開展活動(dòng)的聯(lián)盟單位在其所屬學(xué)校拿活動(dòng)申請(qǐng)表和場(chǎng)地申請(qǐng)表，2.把活動(dòng)簡(jiǎn)介和申請(qǐng)場(chǎng)地原因?qū)懬宄?，審批通過(guò)后，交予聯(lián)盟辦公室。二、聯(lián)盟活動(dòng)場(chǎng)地和教室的申請(qǐng)程序：1、委托開展活動(dòng)的聯(lián)盟單位把申請(qǐng)表填好先與其協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師溝通好并簽字，然后依次是自己協(xié)會(huì)的靠單位簽章、學(xué)社聯(lián)簽章、校團(tuán)委簽章、保衛(wèi)處簽章。2、此表一式兩份，協(xié)會(huì)及聯(lián)盟各存一份。已經(jīng)簽署都，申請(qǐng)表不得私自改動(dòng)，否則無(wú)效。若遺失申請(qǐng)表表或活動(dòng)計(jì)劃出現(xiàn)改動(dòng)，請(qǐng)相關(guān)協(xié)會(huì)在第一時(shí)間向聯(lián)盟申報(bào)。第三節(jié)：組織機(jī)構(gòu)及基本職能一、組織架構(gòu)第一條、聯(lián)盟以聯(lián)盟執(zhí)行委員會(huì)為核心處理盟會(huì)日內(nèi)常事務(wù)，組織、開展各項(xiàng)活動(dòng)。第二條、聯(lián)盟上設(shè)主席、副主席、理事長(zhǎng)、常務(wù)理事長(zhǎng)、常務(wù)委員，下設(shè)市場(chǎng)部、廣告部、人力資源部、辦公室、財(cái)務(wù)部、組織策劃部、公共關(guān)系部、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部。第三條、協(xié)會(huì)副主席職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)盟的組織管理、協(xié)調(diào)工作，協(xié)助主席組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)聯(lián)盟單位進(jìn)行日常工作和活動(dòng)的開展。第四條、聯(lián)盟最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為聯(lián)盟委員會(huì)，聯(lián)盟民主選舉成立聯(lián)盟執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)委員大會(huì)期間的協(xié)會(huì)決策與相關(guān)事務(wù)，執(zhí)行委員會(huì)由副主席、理事長(zhǎng)、常務(wù)理事長(zhǎng)、各部委員、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及干事組成，為聯(lián)盟最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)。第五條、主席在重大改革和問(wèn)題上有決策權(quán)，主要負(fù)責(zé)聯(lián)盟戰(zhàn)略發(fā)展的把控，負(fù)責(zé)外交合作事宜，副主席協(xié)助聯(lián)盟處理日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督?jīng)Q策執(zhí)行過(guò)程和制度的實(shí)施，理事長(zhǎng)管理聯(lián)盟日常事務(wù)，常務(wù)理事長(zhǎng)執(zhí)行日常事務(wù)，委員主任組織召開日?；顒?dòng)開展會(huì)議，聯(lián)盟委員管理領(lǐng)導(dǎo)自己管轄的重要事宜二、市場(chǎng)部職責(zé)負(fù)責(zé)研發(fā)整合創(chuàng)新性活動(dòng)、精品活動(dòng)，開發(fā)可合作企業(yè)，制定合作項(xiàng)目，為聯(lián)盟活動(dòng)尋求贊助資金。三、辦公室職責(zé)：分為兩個(gè)小組，分別是文案組：負(fù)責(zé)盟會(huì)日常文案撰寫工作。負(fù)責(zé)協(xié)助主席及理事長(zhǎng)審批各部門提交文件。負(fù)責(zé)管理各部門檔案?jìng)涿貢M：負(fù)責(zé)各部門日常會(huì)議記錄工作。負(fù)責(zé)各部門申請(qǐng)審批類文件的提交。負(fù)責(zé)各部門檔案資料的備案。負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)通知的傳達(dá)四、廣告部職責(zé)：負(fù)責(zé)開發(fā)廣告客戶，并為客戶制定校園推廣策略。負(fù)責(zé)成立海報(bào)展板制作小組，負(fù)責(zé)盟會(huì)活動(dòng)海報(bào)展板計(jì)制作及相關(guān)工作；盟會(huì)刊物的編輯和發(fā)行及相關(guān)工作。擴(kuò)大盟會(huì)影響力，塑造盟會(huì)良好形象。五、公關(guān)關(guān)系部職責(zé)：主要負(fù)責(zé)盟會(huì)的外部聯(lián)系，包括學(xué)校職能部門關(guān)系融通，與企業(yè)的有效溝通并保持各關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展，六、人力資源部職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各部門員工的日?？记诩爸贫缺O(jiān)督工作。

2、負(fù)責(zé)盟會(huì)各項(xiàng)制度條款的修正工作

3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門員工進(jìn)行協(xié)會(huì)制度培訓(xùn)，展會(huì)員素質(zhì)拓展活動(dòng)來(lái)塑造盟會(huì)文化，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。七、組織策劃部職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)盟較大活動(dòng)的策劃書方案及會(huì)員組織策劃方面的培訓(xùn)，為聯(lián)盟培養(yǎng)組織策劃強(qiáng)人。并協(xié)調(diào)活動(dòng)執(zhí)行八、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部負(fù)責(zé)網(wǎng)站開發(fā)與維護(hù)，管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)九：財(cái)務(wù)部職責(zé)：負(fù)責(zé)聯(lián)盟帳目；管錢管賬權(quán)利分散負(fù)責(zé)一些外出活動(dòng)的預(yù)算，交理事長(zhǎng)審批、簽字方可支出；對(duì)活動(dòng)中的各項(xiàng)花費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，詳細(xì)記載。每筆經(jīng)費(fèi)支出需得到理事長(zhǎng)或理事會(huì)，經(jīng)費(fèi)申報(bào)人簽字。第四節(jié)：聯(lián)盟單位的權(quán)利及義務(wù)第一條、聯(lián)盟面向所有高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)類協(xié)會(huì)發(fā)出邀請(qǐng)，?？埔陨希ê瑢？疲W(xué)校正式批準(zhǔn)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類協(xié)會(huì)；可加入聯(lián)盟第二條、入會(huì)步驟：提交過(guò)報(bào)名表，聯(lián)盟辦公室通過(guò)審核后，簽訂聯(lián)盟協(xié)議承諾每年繳納100-200元人民幣的聯(lián)盟費(fèi)用（經(jīng)濟(jì)困難的協(xié)會(huì)可申請(qǐng)免費(fèi)前一至二年）即成為準(zhǔn)聯(lián)盟單位；領(lǐng)取聯(lián)盟合作證書之后即為聯(lián)盟正式單位。第三條、全體聯(lián)盟單位一律平等，團(tuán)結(jié)協(xié)作，資源共享；有權(quán)優(yōu)先參加聯(lián)盟所組織的一切活動(dòng)；有建議監(jiān)督協(xié)會(huì)工作的權(quán)利；團(tuán)隊(duì)有活動(dòng)議案或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)有與聯(lián)盟管理部門聯(lián)系并取得協(xié)會(huì)資金、智力支持的權(quán)利；會(huì)員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第四條、聯(lián)盟單位有義務(wù)對(duì)協(xié)會(huì)工作提出建議，支持協(xié)會(huì)工作，并完成協(xié)會(huì)交辦的事務(wù)。第五條、聯(lián)盟單位應(yīng)遵守聯(lián)盟基本章程，維護(hù)聯(lián)盟名譽(yù)，積極配合聯(lián)盟校園活動(dòng)整體營(yíng)銷工作，聯(lián)盟單位之間應(yīng)互相幫助、支持，實(shí)現(xiàn)信息溝通，資源共享；會(huì)員有及時(shí)反饋協(xié)會(huì)干部工作失誤或者考慮不周的義務(wù)，有積極宣傳、維護(hù)聯(lián)盟榮譽(yù)的義務(wù)，對(duì)一切以大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)名義做不法活動(dòng)的行為和言論有及時(shí)制止和向聯(lián)盟反饋的義務(wù)。第六條、聯(lián)盟對(duì)整個(gè)會(huì)員單位的管理實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，分學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀聯(lián)盟單位，優(yōu)秀聯(lián)盟干部并頒發(fā)證書和給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，結(jié)合會(huì)員表現(xiàn)和其個(gè)人意愿調(diào)整其會(huì)員身份。第七條、聯(lián)盟單位及會(huì)員有退會(huì)自由。第五節(jié)協(xié)會(huì)各部長(zhǎng)的考評(píng)及表彰一、聯(lián)盟組織執(zhí)行委員會(huì)對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行考核、評(píng)比。協(xié)會(huì)應(yīng)于每學(xué)期期末向上級(jí)辦公室報(bào)送有關(guān)材料，主動(dòng)配合其考評(píng)工作。二、協(xié)會(huì)考評(píng)與協(xié)會(huì)評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)協(xié)會(huì)的考評(píng)作為學(xué)校評(píng)定優(yōu)秀協(xié)會(huì)的重要考核內(nèi)容。對(duì)于優(yōu)秀的社團(tuán)將由“湖南就業(yè)促進(jìn)會(huì)”授予“優(yōu)秀協(xié)會(huì)”稱號(hào)，對(duì)于優(yōu)秀的社團(tuán)部長(zhǎng)及干干事將視成績(jī)授予優(yōu)秀協(xié)會(huì)干部、等榮譽(yù)稱號(hào)。年度考核不合格者責(zé)其整改，對(duì)違反管理規(guī)定的聯(lián)盟單位及個(gè)人視其情節(jié)予以警告、通報(bào)批評(píng)或退盟及免職的處分。三、優(yōu)秀協(xié)會(huì)評(píng)比工作原則上每年開展一次。

第六節(jié)優(yōu)秀協(xié)會(huì)的評(píng)比流程及準(zhǔn)則(一)組織：

由聯(lián)盟的執(zhí)行委員會(huì)組成考評(píng)小組，對(duì)各協(xié)會(huì)及聯(lián)盟干部進(jìn)行考評(píng)。

(二)考評(píng)準(zhǔn)則條例：

第一條、聯(lián)盟干部應(yīng)嚴(yán)格要求自己，遵守聯(lián)盟的各項(xiàng)制度，有良好的道德品質(zhì)和文明風(fēng)尚，應(yīng)當(dāng)勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行接受的任務(wù)，努力做好本職工作。

第二條、聯(lián)盟干部必須全心全意為會(huì)員服務(wù)，對(duì)學(xué)期工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。(每學(xué)期工作前上交工作計(jì)劃，學(xué)期末進(jìn)行認(rèn)真總結(jié))

要求：

1.工作中要求認(rèn)真完成任務(wù)，能取得良好的工作成績(jī)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、配合，對(duì)不能按時(shí)完成工作者，第一次給予口頭提醒，第二次給予口頭警告，第三次在理事會(huì)上公開批評(píng)，若造成嚴(yán)重后果的本人必須做出書面檢討。

2.在工作中各聯(lián)盟干部要相互團(tuán)結(jié)、協(xié)作，共同交流。圓滿完成各項(xiàng)活動(dòng)組織任務(wù)，如果社團(tuán)干部間不協(xié)作團(tuán)結(jié)，對(duì)相關(guān)聯(lián)盟干部給予口頭批評(píng)、教育。如果造成不良影響后果者，就取消聯(lián)盟干部評(píng)優(yōu)資格。若造成嚴(yán)重后果的，免去其職務(wù)。

3.聯(lián)盟干部應(yīng)明確本部職能，認(rèn)真協(xié)助其他部門搞好每次組織的活動(dòng)，學(xué)期末聯(lián)盟干部要做好個(gè)人的工作總結(jié)，將總結(jié)交辦公室鑒定、歸檔，對(duì)不按時(shí)寫總結(jié)，不認(rèn)真不負(fù)責(zé)的干部給予口頭批評(píng)。

4.在工作中切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，改正缺點(diǎn)。

5.積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，積極協(xié)助協(xié)會(huì)工作。

6.注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索正確的工作方法。不斷優(yōu)化本部門的工作流程。

第三條、會(huì)議出勤情況的考核:

1.聯(lián)盟干部例會(huì)，有事不能參加者，必須請(qǐng)假，并寫好請(qǐng)假條，得到準(zhǔn)假后，方可不參加，否則按缺席處理。一學(xué)期請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)會(huì)議總數(shù)的三分之一，否則取消其評(píng)優(yōu)資格。

2.開會(huì)人員必須在會(huì)議開始三分鐘前到。會(huì)議開始后到場(chǎng)，按遲到處理。會(huì)議期間，不準(zhǔn)無(wú)故早退，確有事需提前離會(huì)，按請(qǐng)假處理（兩次遲到、早退作一次缺席處理）。

3.對(duì)于會(huì)議無(wú)故缺席者，一次給予口頭批評(píng)，二次給予警告，三次取消其評(píng)優(yōu)資格。

第四條、關(guān)于大型活動(dòng)組織的考勤:

1.要求必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，統(tǒng)一安排地點(diǎn)，作好簽到工作，否則，按缺勤處理。

2.要求處理辦法按第三條第三點(diǎn)對(duì)待。

第五條、值班情況：要求處理情況按第三條第三點(diǎn)對(duì)待。

(三)考評(píng)流程：

每個(gè)聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部均有底分100分，根據(jù)具體情況加減分。低于60分取消評(píng)優(yōu)資格?？荚u(píng)小組參照聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部檔案記錄（總評(píng)分），聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部評(píng)定結(jié)果，根據(jù)《協(xié)會(huì)聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部考核評(píng)優(yōu)制度》中各項(xiàng)制度（條例）對(duì)全體聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部進(jìn)行考核。

1.參加例會(huì)、活動(dòng)、值班等情況良好的聯(lián)盟單位及聯(lián)盟單位干部可加2分,缺席一次減5分,遲到、早退一次減2分。

2.參與組織、策劃大型活動(dòng)的，每次酌情給予2～5分的加分。造成不良后果的，影響工作進(jìn)度的，每次酌情給予2～5分的扣分。

3.部門內(nèi)日常工作積極優(yōu)異的，每次酌情給予2～5分的加分，工作不積極的，影響工作進(jìn)度的，每次酌情給予2～5分的扣分。

4.部門工作總結(jié)不詳細(xì)、不務(wù)實(shí)、不上交的聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部減2分。

5.其他情況酌情加減分。

(四)考評(píng)時(shí)間：

每學(xué)年期末。

(五)考評(píng)結(jié)果：

評(píng)出各部門優(yōu)秀聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部五名，如因某些條件的影響，未評(píng)上“優(yōu)秀”的社團(tuán)干部而工作表現(xiàn)突出的，可評(píng)為“工作積極分子”。對(duì)于工作不負(fù)責(zé)，不認(rèn)真，不積極，不配合的社團(tuán)干部，給予批評(píng)，情況嚴(yán)重者予以撤換。

以上聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部考評(píng)條例只是一種方式，其目的在于加強(qiáng)聯(lián)盟的自身建設(shè)，提高聯(lián)盟的戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)和造就一批全面發(fā)展的聯(lián)盟干部，希望聯(lián)盟單位及聯(lián)盟干部嚴(yán)格要求，盡職盡責(zé)，努力完成任務(wù)，把聯(lián)盟各項(xiàng)工作做好。第七節(jié)聯(lián)盟項(xiàng)目模塊總覽模塊一、會(huì)長(zhǎng)俱樂(lè)部：

（1）進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練樹立團(tuán)隊(duì)精神、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高團(tuán)隊(duì)合作能力。

（2）聯(lián)盟內(nèi)部聯(lián)歡會(huì)、聚餐、集體出游。

（3）聯(lián)盟單位之間聯(lián)誼。

（4）與外國(guó)高校大學(xué)生組織的聯(lián)誼。模塊二、人力資源服務(wù)免費(fèi)提供求職招聘求職者軟實(shí)力訓(xùn)練營(yíng)人力資源測(cè)評(píng)模塊三、高校活動(dòng)整合