公司員工保障與關(guān)愛方案

公員保與愛案公司的進步發(fā)展離不開全體員工的辛勤工作及員工家屬的默默奉獻是我家，大家都愛她的每一個員工深知“家”的含義和溫暖，也深知“家重要性司自成立以來不斷努力為員工營造好的工作環(huán)境和企業(yè)文化氛圍不斷實施各種應(yīng)盡的保障和人文關(guān)懷了進一步規(guī)范我公司的系列關(guān)愛，特制定本方案：1、保險公司為員工繳納養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險（含大額醫(yī)療生育保險等社會保險工應(yīng)繳部分由公司代繳代扣時司為轉(zhuǎn)正員工辦理商業(yè)意外傷害保險，預(yù)防員工在發(fā)生意外傷害時有一份保障。2、高溫補貼在高溫7、8、9月份發(fā)放降溫藥品，主要為花露水、十滴水、人丹等，并在9份集中以現(xiàn)金形式發(fā)放高溫補助（公司機關(guān)150元，項目部公司各職能部門對各項目部進行高溫慰問。3、假日津貼每逢端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，公司視經(jīng)營情況進行實物或現(xiàn)金發(fā)放。4、季度勞保公司在每季度進行勞保用品的發(fā)放品主要集中于日常生活用品居住現(xiàn)場的員工及其他員工家庭提供生活方便，每人標準為元/人。5、結(jié)婚賀儀員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)或辦理結(jié)婚儀式，公司將致新婚賀禮或新婚禮物。6、生育子女賀儀員工在子女出生后6個月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出生子女證憑出生證明致賀儀人民幣200。7、奠儀員工如直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸出世個月內(nèi)告知事業(yè)發(fā)展部，公司將致奠儀人民幣200元。1

8、子女上大學賀儀員工子女考上大學，在收到錄取通知書1月內(nèi)向事業(yè)發(fā)展部出示《戶口薄》及《錄取通知書致賀儀人民幣元。9兒童節(jié)婦女節(jié)過節(jié)費公司將在每年“六一”兒童節(jié)對＃＃員工以下的家屬兒童發(fā)放價值人民幣50元禮物婦女節(jié)公司全體女性放假半天，并發(fā)放過節(jié)費元。10、困難補助金公司在每年年終給予困難職工發(fā)困難補助金會文件精神，進行“困難補助”申請，公司根據(jù)工會的審批發(fā)放困難補助金，并進行慰問。11、體檢公司為保障員工的身心健康年集中進行一次全員常規(guī)體檢司承擔三分之二的費用，個人承擔三分之一的費用。12、生日祝福公司將在每個員工生日之際上生日祝福及生日蛋糕愿每一個員工生日快樂。13、生病住院慰問公司工會和部門經(jīng)理在員工生病住院期間進行看望慰問，并致慰問金200元人民幣。14、工會活動將組織各種體育鍛煉和娛樂活動有機會參與公司內(nèi)部每年不定期或定期準備的各項活動，例如，周年慶?；顒印⒈碚孟冗M暨新春聯(lián)歡會等。15、通訊公司負責人：元/月〃人部門負責人：元/月〃人總監(jiān)理工程師：元/月〃人（兼多個項目按160/月〃人）總監(jiān)理工程師代表：元/月〃人（兼多個項目按元/月〃人）專業(yè)監(jiān)理工程師：元/月〃人（兼多個項目按80/月〃人）經(jīng)營人員、綜合員：元/月〃人2

專業(yè)監(jiān)理工程師以下人員：元/月〃人（兼多個項目按元/月〃人）工資包干和試用期人員不享受此項補貼待遇。16、調(diào)研公司實行調(diào)研補貼制度試用期滿計算每月30/月可報銷票據(jù)（公司規(guī)定的銷年十一月為集中報銷時間項費用納入到各項目部年度考核獎金費用之中用調(diào)研補貼封頂制度高