2020最新年終總結(jié)大會主持詞5篇

2020最新年終總結(jié)大會主持詞5篇在年終總結(jié)上的發(fā)言稿往往決定這一個年終總結(jié)大會開得成功與否，小編整理了2019最新年終總結(jié)大會主持詞5篇，歡迎參考分享。2019最新年終總結(jié)大會主持詞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：過去的一年，我們的工作取得了一定的成績，今天，我們在這里召開—年度工作總結(jié)會議,主題是認(rèn)真總結(jié)回顧—年度中心的工作，安排部署—年主要工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，理清思路，推動中心各項工作在新的一年里再上新臺階。今天我們很榮幸地邀請到了掛點我們單位黨政的領(lǐng)導(dǎo)—書記和中心聘請的社會監(jiān)督員（_、_、_）來參加會議。今天出席會議的還有我們中心的全體職工。今天的會議共五項議程：（一）中心副主任—作—年度工作總結(jié)報告。（二）中心主任—部署—年主要工作任務(wù)。（三）表彰中心—年度先進(jìn)工作者（四）社會監(jiān)督員講話。（五）分管掛點領(lǐng)導(dǎo)—書記講話。下面，進(jìn)行會議第一項議程，請中心副主任_作_年度工作總結(jié)報告?！旅?，進(jìn)行會議第二項議程，請—主任部署—年度中心主要工作任務(wù)?！旅?，進(jìn)行會議第三項議程，為—年度中心優(yōu)秀工作者頒獎。首先，我來宣讀一下先進(jìn)者名單。根據(jù)中心民主評議結(jié)果和中心領(lǐng)導(dǎo)小組研究考評，我中心—年度優(yōu)秀工作者為_、—兩位同志。下面，請—書記和—主任為中心—年度優(yōu)秀工作者進(jìn)行頒獎表彰。大家歡迎?！旅?，進(jìn)行會議第四項議程，請社會監(jiān)督員講話。……下面，進(jìn)行會議第五項議程，請—書記講話?！裉鞎h的議程到這里全部進(jìn)行完畢。會上，我們總結(jié)回顧了—年中心的工作，—主任安排部署了今年中心工作的主要任務(wù);—書記對中心工作做了重要的指導(dǎo)性講話，既肯定了中心工作取得的成績，也指出了工作中存在的不足，并對今年中心的工作提出了具體、全面的希望，會后，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好落實。在此也衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我們中心工作的關(guān)心與指導(dǎo)，感謝各位監(jiān)督員對我們中心工作的監(jiān)督、幫助和支持。在今后的工作中，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，共同努力，務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，力爭—中心各項工作再創(chuàng)新局面！會議到此結(jié)束，接下來請全體與會人員到—酒樓就餐,散會。2019最新年終總結(jié)大會主持詞二一、開場白男：漫江碧透，層林盡染，春風(fēng)又綠江南岸，女：百舸爭流，高歌猛進(jìn)，群英再聚好河山。男：各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)女：各位親愛的同仁男：—壽險芙蓉區(qū)的精英們合：大家上午好！女：歡迎您參加—人壽保險股份有限公司芙蓉區(qū)年年度總結(jié)大會合：歡迎你們！女：當(dāng)創(chuàng)造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍(lán)色的旗幟下男：當(dāng)跋涉的腳步跨進(jìn)巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情女：經(jīng)歷了365個不平凡的日日夜夜，芙蓉區(qū)的全體同仁不懼風(fēng)雨，眾志成城，抒寫了一首催人奮進(jìn)的壯麗詩篇男：克難關(guān)，戰(zhàn)危機(jī)，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔!我們搶抓機(jī)遇，奮勇爭先。女：回首_-_,我們采擷光榮與夢想，展望_-—，我們將萬眾一心，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。女：今天，是個美好的日子男：芙蓉區(qū)的各位將士們相聚一堂女：下面，我榮幸的宣布—人壽保險股份有限公司長沙營銷總部芙蓉區(qū)20__年度總結(jié)表彰大會合：現(xiàn)在開始。沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進(jìn)步?；厥譥_-—年芙蓉區(qū)一路走來，我們風(fēng)雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進(jìn)步，其中最應(yīng)要感謝的，是營銷總部各領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)懷和幫助。是英明領(lǐng)導(dǎo)，讓我們有了發(fā)展的正確方向，給予我們前進(jìn)的動力。芙蓉區(qū)的發(fā)展一直受到崔總及各位領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，在今天這個歡欣鼓舞的日子里，我們也迎來了總部各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨，這是我區(qū)的無上榮耀，也是對我區(qū)__-__年成績的肯定，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨，表示最最熱烈的歡迎和衷心的感謝2019最新年終總結(jié)大會主持詞三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，大家新年好!我是建江物業(yè)總裁辦的趙文。今天，我們建江團(tuán)組在這里隆重集會，回顧?的輝煌篇章，展望?的美好藍(lán)圖。出席今天會議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團(tuán)組董事局主席黃國元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士，建江團(tuán)組各公司中層以上干部，建江物業(yè)的全體員工，在這里，請允許我以會議主持人的名義，向與會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁表示真誠的感謝和崇高的敬意！今天的大會共有4項議程：第一項議程是請團(tuán)組董事局主席黃國元先生做Idquo;建江團(tuán)組?年的工作回顧和?年的工作展望報告rdquo;;第二項議程是請團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做Idquo;關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核崗位安排的報告rdquo;;第三項議程是由我來做Idquo;建江物業(yè)《員工手冊》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說明rdquo;;第四項議程是請建江物業(yè)總裁辦王強(qiáng)女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席黃國元先生做Idquo;?年建江團(tuán)組的工作回顧和?年工作展望的報告rdquo;;黃總的報告高屋建瓴，重點強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組?年度振奮人心的大事和?年的奮斗目標(biāo)，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣，希望我們?nèi)w同仁再接再厲，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)；下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做Idquo;關(guān)于建江物業(yè)人事、薪資變動、績效考核和崗位安排的扌艮告rdquo;;鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事、勞資、考核政策，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件，通過這些制度的出臺，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神。希望每位員工能認(rèn)真體會兩位領(lǐng)導(dǎo)報告的精神，融會貫通，在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。受大會委托，下面由我來向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說明情況。首先是員工手冊，在員工手冊的考勤制度部分，對員工的請假加以了規(guī)范，里面的主要內(nèi)容是，并事假半日內(nèi)報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1日及1日以上需填寫Idquo;請假單rdquo;，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)，Idquo;請假單rdquo;交總裁辦備案，每月并事假累計1日以上（不含1日），按天計扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說，如果請假超過了1天，當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。其次是關(guān)于績效考核管理辦理，主要修改的內(nèi)容是：將原來的每季度考核一次改為每月考核一次;月度績效考核評分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個月的工作情況，給各部門考核，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊的執(zhí)行情況，由總裁辦每月隨機(jī)檢查）、部門工作的配合力，總裁辦考核分值占20%，考核后呈總經(jīng)理審批,80%由總經(jīng)理直接考核。總裁辦的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值。第三個修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度，針對辦公用品、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購用品費(fèi)用超過300元的，由使用部門填寫《采購、維修申請表》報總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總裁辦相關(guān)人員采購。采購員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購買到價廉物美的物品，并開具發(fā)票。第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理、電腦的使用和保養(yǎng)、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容，要求實行Idquo;定機(jī)、定崗、定部門rdquo;的管理，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開機(jī)密碼、建立電腦檔案、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識。對于電腦的維修，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外），2-3年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費(fèi)用，也就是說，公司將給予每臺電腦每年200元的維修費(fèi)用;4-5年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費(fèi)用;品牌電腦的使用壽命為7年,其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內(nèi)維修的電腦，公司將給予200元/年/臺的維修費(fèi)用；5-7年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺的維修費(fèi)用。但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任，如果經(jīng)維修人員認(rèn)定業(yè)故障是由人為因素造成，那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用。另外，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制度建設(shè)必須著力于實用，力求簡潔一目了然，因此公司還對手冊中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報告管理辦法、人事