2022學習五項管理心得體會范文1000字三篇

第10頁共10頁2022學習五項管理心得體會范文1000字三篇學習五項管理心得體會1雖然以前就已經(jīng)聽過李踐教師的這系列的課程，但是再聽一次時，結合起目前的工作卻有截然不同的感受，更深的理解了課程中所說到的心態(tài)管理、目的管理、時間管理、學習管理、行動管理的內容與意義。心態(tài)管理在這集課程中，李踐教師提到了一個“羅文精神”，實際上這個故事寓意在于我們是否有一種保證完成任務的決心，不管當中碰見什么樣的困難與阻礙，都能努力的去尋求解決方法，而不是抱著一種首先推脫、找客觀原因、提出困難的心態(tài)。在工作中我們接觸到的每一件事、每一個任務都不可能保證之前你接觸過、你有經(jīng)歷、是你的專業(yè)技能所向，所以在這個過程中，我們更重要得是一種決心，必需要完成任務，因為只有在這種決心之下，才可以積極努力的去尋求解決方法、客服困難、完成任務。這點我一直如此要求自己，但是離目的還有點差距，仍需繼續(xù)努力。而在團隊中的團體心態(tài)，也是管理中的一個重要的學科，通過將正向的積極鼓勵與適當?shù)膲毫ο嘟Y合的方法，促使團隊形成一種積極向上、行動有效率的行為。另外，課程中李踐教師提到的一種轉換心態(tài)的方法，在事情不好或者是心情不佳的時候，說一句“太好了”，確實是行之有效。讓我在一些情況下，心情的轉換得到了大大的改善。目的管理目的是一個人前進的方向，目的是一個人學習的動力，目的是一個人成功的指南。古有曹操行軍“望梅止渴”的典故，今有李踐教師的目的管理學。在工作中，必需要給自己設定目的，沒有目的，行動將會茫然，結果也變得飄渺，目的可以讓自己明白自己該做什么、怎么做、什么時候做。而團隊中，就更應該設定目的了，一個團隊沒有目的，那么團隊的成員將迷失在每日的繁忙之中、也不會有事情做成功的榮譽感、更加也不會產(chǎn)生效率。作為最詳細的表達是要制定好每月的方案、每周的方案、每日的方案，標準好各個工作的流程，形成有效的制度來確保各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行。時間管理有了好的心態(tài)、有了明確的目的，那么要變成結果，我們還需要有一個合理的時間安排。目前自己的工作經(jīng)常會接到上級、其他部門同事的臨時任務，經(jīng)常會迷失在各種臨時任務中而忘記了自己的事情，經(jīng)常到了下班的時候，才發(fā)現(xiàn)自己還有一堆的工作要帶回家才能做完。有限的時間完成重要的事，目前自己可能還做不到一天只做那么幾件重要的事。目前的解決方法是盡量把重要任務在公司里做完，做不完的帶回家做。也非常希望得到其他同事的經(jīng)歷，如何處理這類問題的方法。學習管理學海無涯苦作舟、學無止境、活到老學到老有一大堆的名言在告訴我們，學習是一生的事，是一輩子的事，但是回過頭來，看看我們出了學校之后還看過多少書？個人在這方面還很缺乏，家里書不少，但是每本書都沒看完，經(jīng)常因為事情忙、惰性等原因，導致看了一半的書，落下了，從而就被遺忘在角落里，這方面還需要合理安排、改良一下。在團隊里，因為大家都有提升的空間，可以把學習的內容變成每日必做之事，比方每周分享會、每日的5個好的專題分享、每日5個好的商品編輯推薦等等。行動管理風投公司有一個定律：一流的Idea，三流的執(zhí)行力；三流的Idea，一流的執(zhí)行力，你要哪個？結果是三流的Idea，一流的執(zhí)行力。由此可見，執(zhí)行到位是多么重要的事，不管有多大的目的，多完美的方案，沒人執(zhí)行，那就是空想。團隊的執(zhí)行，應該由制度來保證，檢驗是重要的手段，實行每日報表統(tǒng)計、主管每日抽查、審核的制度，可以保證執(zhí)行的同時，發(fā)現(xiàn)每日工作的問題，及時的與團隊成員溝通解決，讓行動行之有效。要想在職場上成功，要想讓生活變的美妙，必須讓自己高效起來，一天高效1%，一年就會高效365%。我相信自己必將能實現(xiàn)自己的理想！學習五項管理心得體會2通過培訓學習李踐教師的《五項管理》，使我在思想上有了很深化的認識和變化，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和改變。身處銷售領域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學習方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位。李踐教師的五項管理，不失為進步工作效率和提升自身才能的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓感受來與朋友分享。針對高績效人士的五項管理逐項分析^p，首先是心態(tài)的管理。米盧那句“attitudeiseverything(態(tài)度決定一切)”曾在中國引起了所有人的高度重視，在國足領域如此，在各行各業(yè)更是如此。當這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候，李踐教師的心態(tài)管理使我第一反響到了這句話。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經(jīng)濟競爭劇烈的社會，具備好的心理素質以及保持積極的心態(tài)定會比其別人有一定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法，做到事半功倍。其次，目的管理。實在的目的是個永久的話題。在人生的各個階段都需要有目的支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的目的，才是應有的理想?？辗禾摽?，盲目定論，那么是空想，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確的長遠目的來約束日常的行為，并以切合實際的短期目的來不斷進步自己，今日事今日畢，不斷進步，不斷超越自我。這樣的目的管理才會有實在的效果。再次，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢。浪費時間就是浪費生命。把握住時間可以說是成功的前提。然而，在有限的時間內充分的進步效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目的更準確，當然，工作效率也會相應的得到進步。在自己的工作領域獲得了一定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名?！盎畹嚼?，學到老?！辈粫W習的人是不會進步的，不會利用八小時之外的時間學習的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識，不斷的充實自己，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么。周汝昌老前輩在藝術人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學習，來使自己實現(xiàn)這些夢想，而不留遺憾~~~”對于如今年輕的我，還有更多的東西需要學習很掌握。李踐教師的學習管理，可以說是可以讓我們受益匪淺的管理概念。這之前說了這么多的'理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學上強調，“理論是檢驗真理的唯一方法?！痹谟辛艘欢ǖ闹R儲藏的情況下更要重視理論的參與。理論聯(lián)絡實際才可以驗證理論的正確性。李踐教師在五項管理的最后提出了行動管理的概念，正是對理論的一種理論。在工作中更是如此?？照効谔柺菦]有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能進步經(jīng)濟效益的，注重行動，并且是高效行動，才是真正地選擇。與其每天抱怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的，明顯的。在以后的日子里，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目的為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲藏來跟上社會不斷進步的節(jié)奏，高效工作。行動比口號更重要!通過這次的培訓學習，我所獲得的進步將是最好的收獲。學習五項管理心得體會3近期，我們在經(jīng)理例會上學習了李踐的《五項管理》，我突然意識到，每位成功人士其實都在遵循著一致的行事標準方法。李踐教師從一名小乞丐成長為今天的知名企業(yè)家，他經(jīng)歷了和諸多世界著名企業(yè)家一樣的艱辛創(chuàng)業(yè)過程，但是他也和那些世界名企業(yè)家一樣，無論多么困難，都始終堅持自己的信條，對于自己的行事準那么決不妥協(xié)，堅持到底。每個極具凝聚力的企業(yè)，員工必須具備樂觀、積極的心態(tài)，不斷學習和充實自身的毅力，有效的時間管理手段，以及一個共同和遠大的目的，通過努力和行動，必將勇立于不敗之地?！段屙椆芾怼肥侵档梦覀儗W習和研究的，對于一個想要有更好開展的企業(yè)和團隊來說，更是要去執(zhí)行和標準的。五項管理包括心態(tài)管理、目的管理、時間管理、學習管理、行動管理。五項管理相輔相成，只有真正對此五項管理有深化的理解、認同和運用，讓它融入到我們的血液和肌肉中，才能使我們的企業(yè)無堅不摧。心態(tài)決定一切，假如心態(tài)不能管理好，其他四項就會失去了根基，失去了意義。在我們現(xiàn)實的工作和生活當中，每個人都應該保持陽光的、安康的心態(tài)。懷著積極樂觀的心態(tài)去干事業(yè)，遇到困難會迎刃而解，等于成功了一半，我們要學會管理、調節(jié)自身的心態(tài)，保持一種豁達、感恩的心去對待周圍的事情。一個人就是才能再強，假如心態(tài)不端正也不會為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的價值，而且還有可能為企業(yè)帶來一些不好的負面影響，這對企業(yè)的開展來說是尤為不利的。所以我們一定要保證一個良好的心態(tài)，這無論是對個人還是團隊都是非常有利的。目的，是我們前進的動力。要想最大限度的發(fā)揮我們的潛能，就必需要每個人都有一個遠大的目的?！胺彩骂A那么立，不預那么廢”，在這種辨證的思維中，應該蘊涵著更深層次的東西，就是目的。方案是要根據(jù)目的而制定，目的是方案的最終效勞對象，一個個目的的實現(xiàn)就是開展，而開展的結果又推動更高目的的制定。目的會使人產(chǎn)生積極的心態(tài)：有了目的，工作和生活就有了奔頭，人就有了激情，有了樂觀和堅持的心態(tài)。它還給我們勇氣、信心和膽量，讓我們在路上不彷徨、不迷失，最終成功。目的賦予人使命感、意義和價值，從此人生有了意義，不再盲目。目的從結果導航，我們會看清前面的路，不斷調整自己的小方向。目的會讓我們分清輕重緩急，有條理地完成每件事。目的讓我們集中精力，為了一個目的，我們全力以赴。目的給我們在前方引路，我們要不斷的完善自己，到達目的。李寧就曾說過‘一切皆有可能’，只要我們有目的，并堅持一直為自己的目的而努力奮斗，最終我們就一定會成功的。一個人要有目的，一個團隊要有目的，一個企業(yè)更要有目的。維科的目的寧總早就為我們明確過，我們要做的只是向著目的努力。時間就是生命，這個簡單的道理我們都懂，但是又有幾人能讓這么簡單的道理融入我們的血液，扎根于我們的潛意識中，又有幾人真的知道怎樣有效的去管理我們的時間呢?讓每一分、每一秒都充分利用，絢麗多彩。我們每個人的生命長度是無法意料的，但是我們生命的寬度卻掌握在我們自己的手里，抓住手頭的一分一秒，不斷充實我們的生活和工作，最終打造出一支極具高效的品質管理團隊。學習是無處不在的，即使我們不能像李踐教師一樣每天都在讀書，但是我們要時刻保持學習的激情，不斷豐富自己的知識和閱歷，學習任何強于我們、高于我們的知識、經(jīng)歷，使我們真正成為一個高知識、高素養(yǎng)的成功人士。像寧總積極參加宇通開放日一樣，調整繁忙的工作不放棄任何學習的時機。我們要始終把學習和進步自身素質提上日程，始終保持一種空杯的心理不斷充實團隊的能量，學習是進步的基石，只有好好學習，認真學習，才能在學習