人力師3級(jí)第6章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)_第1頁(yè)
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第六章勞動(dòng)關(guān)系管理96勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)的客觀條件——生產(chǎn)資料（資本）與生產(chǎn)的條為幾乎任何勞動(dòng)都有可能由雇員從事或獨(dú)立的勞務(wù)從事。動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的各種，以及勞動(dòng)糾紛方面的態(tài)度與行為模式各具特色。（）A.B.權(quán)利義C.勞動(dòng)關(guān) D.法律規(guī)C20085以下關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（A.是關(guān)系的表現(xiàn)形B.C.D.C274（建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本身以及勞動(dòng)關(guān)系類(lèi)型的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造了物質(zhì)利益200911 勞動(dòng)關(guān)系的具有過(guò)渡性，體制轉(zhuǎn)換，利益主體的分化和獨(dú)立需要一個(gè)過(guò)程，工會(huì)西文化傳統(tǒng)的區(qū)別也必然使我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系具有。

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