溫州肯恩音樂社章程

溫州肯恩音樂社章程

為完善社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，便于社團(tuán)管理及遠(yuǎn)景規(guī)劃，根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定此章程。

第一章總則

一、學(xué)會簡介

1、名稱：音樂社

2、性質(zhì)：本社團(tuán)為學(xué)生當(dāng)代音樂文化傳播及交流組織，自愿結(jié)成。

3宗旨：“讓所有喜歡音樂的人共同享受音樂帶來的樂趣?！被钴S校園音樂藝術(shù)文化氛圍，倡導(dǎo)原創(chuàng)精神，為有夢想、愛音樂的青春構(gòu)筑一個交流的平臺；了解當(dāng)代音樂藝術(shù)知識，加深對音樂與社會歷史文化之間關(guān)聯(lián)的認(rèn)識與理解，傳播多元音樂文化

4、Advisor陳偲偲電話55870144郵箱

chensisi@

二、機(jī)構(gòu)與職能、職務(wù)與職權(quán)：

社長

負(fù)責(zé)確定社團(tuán)各個階段的工作和任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)各部門及下屬組織日常工作，主持例會監(jiān)督各部門工作，對各部門工作進(jìn)行考評

審核負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動的籌備和組織加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，爭取各方支持

宣傳部

編輯組

職責(zé)：微信平臺原創(chuàng)文章的編寫、排版，宣傳文稿、新聞稿、通訊稿、

反思稿的編寫、排版、翻譯及審核，qq小助手的平常運行與空

間管理，宣傳maka。

要求：細(xì)心、耐心、負(fù)責(zé)心，想法新穎且切合實際。

2、技術(shù)組

職責(zé)：音樂社周邊產(chǎn)品的制作與管理，照片、影像記錄與整理，宣傳海報、視頻的制作

要求：有攝影技術(shù)以及視頻、海報制作技術(shù)，想象力豐富。

外聯(lián)部

校內(nèi)組

職責(zé)：與校內(nèi)各社團(tuán)交流聯(lián)系，爭取合作，社團(tuán)活動與校方的申請對接，

與校內(nèi)老師和同學(xué)溝通聯(lián)系。

校外組

職責(zé)：與校外其他學(xué)校音樂組織聯(lián)系，組織社員外出參觀或參與校外音樂組織舉辦的活動，發(fā)展社團(tuán)與外校的合作。

要求：有較好的英語口語水平，應(yīng)變和溝通能力較強(qiáng)。外型開朗，陽光，說話詼諧幽默，有親切感。積極配合組長工作，主動參與對外活動，吃苦耐勞。態(tài)度端正，有上進(jìn)心，有工作積極熱情，肯吃苦。

活動部

策劃組

職責(zé)：負(fù)責(zé)各項活動的策劃并以書面形式給出活動具體方案,全面負(fù)責(zé)

活動項目的推廣定位和主題創(chuàng)意。

要求：溝通，交流，表達(dá)能力較好；要有大局觀，考慮全面；有創(chuàng)意；

思維活躍點；有個人的主觀意志；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

組織組。

職責(zé)：活動時的人員組織與場地布置，活動道具的收集和管理，現(xiàn)場秩

序管理，設(shè)備租借與管理，活動準(zhǔn)備的進(jìn)度監(jiān)督及反饋，收集各

部門從自己部門角度對活動的意見和建議。

要求：大度負(fù)責(zé)，對繁瑣工作有決心和耐心。

文秘部

秘書組：

職責(zé)：管理社員資料，記錄人員變動；會議的通知和記錄；整理工作

計劃（月初），工作總結(jié)（月末）。

要求：細(xì)心，耐心，具有責(zé)任心，做事不拖沓。

2.財務(wù)組：

職責(zé)：對社團(tuán)財務(wù)的記錄和管理（包含賬目和資產(chǎn)）。負(fù)責(zé)活動所需器

材的租借和購買。

要求：能夠建立自己的財務(wù)管理條例，賬目清楚，不得做假賬。誠實，

有想法。

3.考評組：

職責(zé)：對音樂社全體社員的考核；根據(jù)獎罰機(jī)制記錄社員的加分和扣分

情況；學(xué)期末統(tǒng)計社員的考核分；負(fù)責(zé)每次活動的簽到點名。

要求：組內(nèi)與不餒信息要及時密切的交流，盡可能的不要產(chǎn)生任何斷片

的情況；正常情況下不餒一個月一次工作總結(jié)，不能產(chǎn)生拖沓現(xiàn)

象；處事公正，不要出現(xiàn)弄虛作假行為。

三、活動

一切活動，必須遵守國家的各種法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度。

社團(tuán)主要活動

1.社團(tuán)的活動將采用定期訓(xùn)練的方式，活動時間根據(jù)演出需要而定。

2.社團(tuán)活動的內(nèi)容包括：學(xué)校組織的大.小型文藝演出，與外校進(jìn)行聯(lián)誼演出。

第二章會員

（一）會員條件：

凡本校在讀學(xué)生，具備下列條件者，均可申請審批為本協(xié)會會員。

1所有在校學(xué)生；

2覺悟高，自覺遵守大藝團(tuán)各項規(guī)章制度；

3有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，具有奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

4刻苦努力，表現(xiàn)良好。

（二）入會手續(xù)：

由申請人提出入會申請，填寫會員登記表，面試審批同意，方可加入本協(xié)會，會員資格一年重新注冊登記一次。

權(quán)利

1參加訓(xùn)練和接受培訓(xùn)的權(quán)利；

2提出合理化意見和建議的權(quán)利；

3選舉和被選舉的權(quán)利；

4有自由選擇多種團(tuán)體的權(quán)利。

（四）義務(wù)

1團(tuán)員有遵守本團(tuán)章程，按時參加本團(tuán)訓(xùn)練，演出，執(zhí)行本團(tuán)決議，遵守校規(guī)校紀(jì)，遵守本社團(tuán)的各項規(guī)章制度，維護(hù)本團(tuán)利益的義務(wù)。

2努力學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，不遲到.不早退.不缺勤，有特殊情況必須提前請假。

3愛護(hù)社團(tuán)的公共財物。

4積極提高自身的藝術(shù)修養(yǎng)，維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的聲譽(yù)。

5為社團(tuán)作宣傳，吸納新成員。

6退出社團(tuán)，需向社團(tuán)提出申請。

五、經(jīng)費來源和管理

（一）經(jīng)費來源：

1、撥款2、社費3、資助與捐贈4、活動收益與其他

（二）經(jīng)費用途：舉辦各種活動，社員的獎勵

（三）社費由文秘部負(fù)責(zé)，由主席審批后使用，每次開銷必須有票據(jù)證明，并有本人簽字，學(xué)期末由主席核實、公示。

第三章制度

一、組織機(jī)構(gòu)

1.本社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為全體會員大會。每年召開一次，必要時可提前或推遲召開。

2.本協(xié)會實行社長領(lǐng)導(dǎo)下的各職能部門負(fù)責(zé)制。常設(shè)部門為

1.宣傳部2.活動部3.外聯(lián)部4.策劃部5.才藝部

二、考核制度

1社長、副社長業(yè)績由校團(tuán)委考核，各隊總干事業(yè)績將由社長評估。

2社長有對下轄干部聘任的建議權(quán)，對違反紀(jì)律，不守團(tuán)規(guī)的社員社團(tuán)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時給予批評教育，對違紀(jì)屢教不改或者犯錯誤性質(zhì)嚴(yán)重者應(yīng)由藝術(shù)團(tuán)全體干部會議討論并形成除名決議后方可上報團(tuán)委批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、社員考勤制度

要求會員具備較強(qiáng)的時間概念，準(zhǔn)時參加各種活動。對無故缺席或遲到者，給予通報批評，無故缺席次數(shù)累計兩次以上者取消其社員或干事資格。

五、財務(wù)管理：

1．預(yù)算制度：以“少花錢，多辦事”的原則進(jìn)行各種預(yù)算。

2．審批制度：預(yù)算上報文秘部，社長審批簽字方可支出。

3、報銷制度：必須有社長、經(jīng)手人和見證人的簽名；還要有用途、日期說明方可報銷。

4、有財政收支明細(xì)賬目并每學(xué)期公布。

六、考評制度：

（一）對象和目的：

為了提高音樂社社員的積極性，體現(xiàn)工作公平性，促進(jìn)音樂社團(tuán)內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作和活動開展。對全體會員和理事學(xué)期考評。選優(yōu)獎優(yōu)。

（二）評優(yōu)內(nèi)容：

1、考勤：

⑴全勤：100分

⑵缺席：每次扣5分（即未到且沒有請假）

⑶遲到：每次扣2分（以開會地點的鐘為準(zhǔn)）

⑷請假：每次扣1分（以書面形式請假并獲秘書長批準(zhǔn)方有效）

注：（1）考勤規(guī)則將適用于全體干事會議和其他部門會議；全體干事會議的考勤由文秘部負(fù)責(zé)，其他部門會議由各部部長或副部長負(fù)責(zé)，大家共同監(jiān)督。（2）全勤者優(yōu)先享有當(dāng)選權(quán)（3）考勤情況累計分低于85分者將取消其評優(yōu)權(quán)利。（4）負(fù)責(zé)登記考勤的部門或個人如有隱瞞、虛報等情況將取消其評優(yōu)權(quán)利。

2、活動：100分

⑴服從社團(tuán)分工，履行職責(zé)20分。拒絕和敷衍每次扣5分

⑵積極參加組織活動20分。缺席、懈怠或延時完成每次扣5分

⑶按時完成協(xié)會安排的任務(wù)20分

⑷獻(xiàn)計獻(xiàn)策，建議提議，參與組織活動20分。

（5）領(lǐng)導(dǎo)評價

其具體細(xì)則及評價標(biāo)準(zhǔn)將由文秘部決定。

3、自我鑒定：

每位參與評優(yōu)的干事都必須在學(xué)期末交一份“自我鑒定”，其內(nèi)容主要包括：本學(xué)期所做的每項工作和完成狀況，身心投入程度和收獲（包括本部門內(nèi)的日常工作以及本社團(tuán)部門間合作的工作），作為評優(yōu)參考。

注：評優(yōu)委員會：社長、文秘部、各部部長、組長等（即：常務(wù)理事會成員）組成。評優(yōu)委員會將有權(quán)決定、修改、解釋評優(yōu)制度。評優(yōu)委員會受全體理事會監(jiān)督管理。

第四章章程修改

根據(jù)需要，章程修改可由干事的2/3通過修正案。

溫州肯恩音樂社

2019年2月22日

ConstitutionofWenzhouKenMusicSociety

Inordertoimprovetheorganizationofassociations,facilitatethemanagementofassociationsandlong-termplanning,thisstatuteisformulatedinaccordancewiththerelevantprovisions.

ChapterIGeneralProvisions

I.IntroductiontotheSociety

1.Name:MusicClub

2.Nature:Theassociationisavoluntaryorganizationforstudentstodisseminateandexchangecontemporarymusicandculture.

Aim:Letallpeoplewholikemusicenjoythejoyofmusictogether.Enliventheculturalatmosphereofcampusmusicart,advocatethespiritoforiginality,andbuildaplatformforyouthwithdreamsandloveofmusic;understandtheknowledgeofcontemporarymusicart,deepentheunderstandingandunderstandingoftherelationshipbetweenmusicandsocialhistoryandculture,anddisseminatemulticulturalmusic.

2.Institutionsandfunctions,functionsandpowers:

President

Responsibleforidentifyingtheworkandtasksofassociationsatallstages

Leadingthedailyworkofdepartmentsandsubordinateorganizations,presidingoverregularmeetings,supervisingtheworkofdepartmentsandevaluatingtheworkofdepartments

Auditthepreparationandorganizationofmajoractivitiesofassociations,strengthentheunityofinternalpersonnel,fullymobilizetheenthusiasmofallparties,coordinaterelationsamongallparties,andwinsupportfromallparties

MinistryofPublicInformation

EditorialTeam

Responsibilities:WritingandtypesettingoriginalarticlesonWechatplatform,publicity,pressreleases,newsletters,etc.

Writing,typesetting,translationandauditingofreflectivemanuscripts,thenormaloperationandemptinessofQQassistant

Inter-management,promotionofmaka.

Requirements:Careful,patient,responsible,innovativeandpractical.

2.TechnicalGroup

Responsibilities:Productionandmanagementofproductsaroundmusicclubs,recordingandcollatingofphotosandimages,productionofpostersandvideos

Requirements:Photographytechnology,videoandposterproductiontechnology,richimagination.

OutreachDepartment

-In-schoolgroup

Responsibilities:Exchangeandcontactwiththevariousassociationsintheschool,striveforcooperation,anddocktheactivitiesoftheassociationswiththeapplicationoftheschool.

Communicatewithteachersandclassmatesinschool.

Off-campusgroups

Responsibilities:Toliaisewithmusicorganizationsofotherschoolsoutsideschool,organizememberstovisitorparticipateinactivitiesorganizedbymusicorganizationsoutsideschool,anddevelopcooperationbetweenassociationsandschools.

Requirements:GoodoralEnglish,adaptabilityandcommunicationskills.Outwardappearance,sunshine,wittyandhumorous,haveasenseofcordiality.Activelycooperatewiththeteamleader,activelyparticipateinexternalactivities,hard-working.Positiveattitude,ambition,enthusiasmandwillingnesstoendurehardships.

MinistryofActivities

-PlanningGroup

Responsibilities:Responsiblefortheplanningofactivitiesandgivingspecificplansinwrittenform,fullyresponsible

Promotionorientationandthemecreativityoftheactivities.

Requirements:goodcommunication,communicationandexpressionskills;overalloutlook,comprehensiveconsideration;creative;

Thinkactively;havepersonalsubjectivewill;dothingsconscientiouslyandresponsibly.

Organizationalgroup.

Duties:Personnelorganizationandsitearrangement,collectionandmanagementofactivitiesprops,siterank

Proceduremanagement,equipmentleasingandmanagement,progressmonitoringandfeedbackofactivitypreparation,collectionofeach

Departments'opinionsandsuggestionsonactivitiesfromtheperspectiveoftheirowndepartments.

Requirements:Greatresponsibility,determinationandpatiencefortediouswork.

SecretariatDepartment

Secretariatgroup:

Responsibilities:Managingmembershipinformation,recordingpersonnelchanges,notifyingandrecordingmeetings,andsortingoutwork

Plan(atthebeginningofthemonth)andworksummary(attheendofthemonth).

Requirements:Careful,patient,responsible,dothingswithoutdelay.

2.FinanceSection:

Responsibilities:Recordingandmanagingthefinancialaffairsofassociations(includingaccountsandassets).ResponsibleforActivityRequirements

Rentalandpurchaseofmaterials.

Requirements:Canestablishtheirownfinancialmanagementregulations,clearaccounts,nottomakefalseaccounts.Honesty,

Thereareideas.

3.Theevaluationteam:

Responsibilities:Assessmentofallmembersofthemusicclub;Recordingthebonusanddeductionofmembersaccordingtotherewardandpunishmentmechanism

Situation;Statisticalmember'sassessmentpointsattheendofthesemester;responsiblefortheregistrationandrollcallofeachactivity.

Requirements:In-groupandnon-discouragedinformationshouldbeexchangedinatimelyandclosemanner,andnofragmentsshouldbegeneratedasfaraspossible.

Normally,weshouldnotbediscouragedfromsummarizingourworkonceamonth,sothatwecannotprocrastinate.

Beimpartialanddon'tactfraudulently.

Three,activities

Allactivitiesmustcomplywithvariouslawsandregulationsofthestateandtherulesandregulationsofschools.

Majoractivitiesofassociations

1.Theactivitiesoftheclubwillbeconductedbyregulartraining,andthetimeoftheactivitieswillbedeterminedaccordingtotheneedsoftheperformances.

2.Thecontentsofcommunityactivitiesinclude:large-scaleandsmall-scaleliteraryandartisticperformancesorganizedbytheschool,andsocialperformanceswithotherschools.

ChapterIIMembership

(1)Membershipconditions:

AllstudentswhohavethefollowingqualificationscanapplyforapprovalasmembersoftheAssociation.

Allstudentsinschool;

2.HighlyawareandconsciouslyabidebytherulesandregulationsoftheGrandArtsTroupe;

3.Haveacertainprofessionalfoundation,dedication,strongsenseofresponsibility,canbearhardshipsandstandhardwork;

4.Hardworkandgoodperformance.

(2)Entryprocedures:

Onlywhentheapplicantsubmitsanapplicationformembership,fillsinthemembershipregistrationformandapprovestheinterview,canhejointheassociation.Membershipcanbere-registeredonceayear.

Rights

1.Therighttoparticipateinandreceivetraining;

2.Therighttorationalizeopinionsandsuggestions;

3.Therighttovoteandtobeelected;

4.Therighttochooseavarietyofgroupsfreely.

(4)Obligations

Membersoftheleaguehavetheobligationtoabidebytherulesandregulationsoftheleague,attendthetraining,performontime,implementtheresolutionsoftheleague,abidebytherulesandregulationsoftheschool,andsafeguardtheinterestsoftheleague.

2.Studyhard,trainhard,belate,leaveearly,absentfromwork,andtakeleaveinadvanceinspecialcircumstances.

Careforthepublicpropertyoftheassociation.

4.Activelyimprovetheirartisticaccomplishmentandmaintainthereputationofthearttroupe.

5.Publicizethecommunityandrecruitnewmembers.

Towithdrawfromtheassociation,anapplicationmustbesubmittedtotheassociation.

V.Sourcesandmanagementoffunds

(1)Sourcesoffunding:

1.Allocation2,SocialFee3,FundingandDonation4,ActivityIncomeandOthers

(2)Useoffunds:organizingvariousactivitiesandrewardingmembers

(3)Socialexpensesshallbechargedbythesecretarialdepartmentandusedaftertheexaminationandapprovalofthechairman.Eachexpenditureshallbecertifiedbyabillandsignedbythechairman,whoshallverifyandpublicizeitattheendofthesemester.

ChapterIIIInstitutions

I.Organizationalstructure

1.Thesupremeauthorityofthisassociationisthegeneralassemblyofitsmembers.Itisheldonceayearandmaybeheldinadvanceorpostponedifnecessary.

2.TheAssociationimplementstheresponsibilitysystemofallfunctionaldepartmentsundertheleadershipofthepresident.Permanentdepartmentsare:

1.PropagandaDepartment2.ActivityDepartment3.OutreachDepartment4.PlanningDepartment5.TalentDepartment

II.AssessmentSystem

1.TheperformanceofthepresidentandVice-Presidentwillbeassessedbytheschoolleaguecommittee,andtheperformanceoftheteamdirectors-generalwillbeassessedbythepresident.

2.Thepresidenthastherighttorecommendtheappointmentofcadresunderhisjurisdiction.Theleadersofmembers'associationswhoviolatedisciplineanddonotabidebytherulesoftheassociationsshouldgivetimelycriticismandeducation.ThosewhoviolatedisciplineandrepeattheireducationorcommitseriousmistakesshouldbediscussedbyallthecadresoftheartgroupmeetingandformadelistingresolutionbeforetheycanbesubmittedtotheCommitteeforapprovalandimplementation.

IV.AttendanceSystemofMembers

Membersarerequiredtohaveastrongconceptoftimeandparticipateinvariousactivitiesontime.Forthosewhoareabsentorlatewithoutreason,theyshallbenotifiedandcriticized.Thosewhoareabsentmorethantwicewithoutreasonwillbedisqualifiedasmembersorofficers.

Fifth,financialmanagement:

1.Budgetsystem:carryoutallkindsofbudgetsaccordingtotheprincipleof"lessmoney,morework".

2.Examinationandapprovalsystem:Budgetsubmissiontosecretarialdepartment,Presidentapprovalsignaturecanbeexpended.

3.Reimbursementsystem:thesignatureofthepresident,thedealerandthewitnessisnecessary,andtheaccountofthepurposeanddatecanbeusedforreimbursement.

4.Detailedaccountsofrevenueandexpenditureshallbepublishedeverysemester.

6.Evaluationsystem:

(1)Objectsandpurposes:

Inordertoimprovetheenthusiasmofmembersofmusicclubs,reflectthefairnessofwork,andpromoteunityandcooperationandactivitieswithinmusicclubs.Assessmentofallmembersandboardmembersduringthesemester.Choosethebestandawardthebest.

(2)Contentsofmeritevaluation:

1.Attendance:

(1)Fullattendance:100points

(2)Absence:5pointsdeductedeachtime(i.e.absenceandabsence)

(3)Lateness:2pointsdeductedeachtime(whicheverclockisatthemeetingplace)

(4)Leave:1pointdeductionpertime(validonlyiftheleaveisinwritingandapprovedbytheSecretary-General)

Note:(1)Attendanceruleswillapplytoallofficers'meetingsandotherdepartmentalmeetings;attendanceofallofficers'meetingsistheresponsibilityofthesecretarialdepartment,andotherdepartmentalmeetingsaretheresponsibilityofministersordeputyministers,underthejointsupervisionofall.(2)Full-timeattendantshavethepriorityofbeingelected.(3)Ifthecumulativeattendancescoreislessthan85,therighttobejudgedwillbecancelled.(4)Thedepartmentsorindividualsresponsibleforregistrationandattendancewillcanceltheirright