2022年呂梁地區(qū)孝義市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析

PAGEPAGE222022年呂梁地區(qū)孝義市工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．下列關于我國現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是()。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外，在一定范圍內(nèi)實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制3種。故選C。2．基層工會具備法人條件，依法取得()資格，工會主席為法定代表人。A、機關法人B、集體法人C、團體法人D、社團法人答案：D3．農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過()支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案：D解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人，不得以實物或者有價證券等形式替代。故選D。4．征收農(nóng)村集體所有的土地，應當足額安排被征地農(nóng)民的社會保險費，按照國務院規(guī)定將被征地農(nóng)民納入()制度。A、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險B、新型農(nóng)村合作醫(yī)療C、相應的社會保險D、城鎮(zhèn)居民社會保險答案：C5．工會經(jīng)審會向()負責并報告工作;大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會答案：C6．用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案：B解析：用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選B。7．勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件的標準是()。A、派遣單位與用工單位約定B、派遣單位與勞動者約定C、按派遣單位所在地的標準D、按用工單位所在地的標準答案：D解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。故選D。8．因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限()被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案：D解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設單位應當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制和工資拖欠預防機制，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設單位應當會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關行業(yè)工程建設主管部門報告有關情況。故選D。9．經(jīng)審工作經(jīng)費應該()。A、保證使用B、納入年度預算C、不可以使用D、不需預算答案：B10．在監(jiān)察執(zhí)法實踐中，有時對同一區(qū)域中的用人單位難以確定由哪個地區(qū)哪一級的監(jiān)察機構去實施監(jiān)察，會出現(xiàn)有兩個勞動保障行政部門認為其有管轄權而產(chǎn)生爭議。為了妥善處理這種管轄權的爭議，應()。A、由先實施監(jiān)察權的勞動保障行政部門管轄B、申請法院判決確定C、報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄D、報請國務院勞動保障行政部門指定管轄答案：C解析：本題考查的是勞動保障監(jiān)察管轄中指定管轄的適用情況，屬于要求識記的內(nèi)容?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》規(guī)定：勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。故選C。11．()是中國工人運動首次蓬勃開展的一年，同時也是中國工會組織廣泛發(fā)展的一年，因而這一年被稱為“中華勞動運動紀元年”。A、1920年B、1921年C、1922年D、1923年答案：C12．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的()具有約束力。A、工會和勞動者B、工會和用人單位C、用人單位和勞動者D、勞動行政部門和勞動者答案：C解析：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。故選C。13．用人單位經(jīng)濟性裁員后，在()內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A、六個月B、一年C、二年D、三年答案：A解析：用人單位經(jīng)濟性裁員后，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選A。14．我國《勞動合同法》規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、縣級以下區(qū)域內(nèi)B、市級以下區(qū)域內(nèi)C、省級以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務業(yè)等行業(yè)可以由工會與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合同，或者訂立區(qū)域性集體合同。故選A。15．被審計單位自收到經(jīng)審會的審計報告或者審計決定之日起()內(nèi)，將整改落實情況書面報告給出具審計報告或者決定的經(jīng)審會。A、15日B、30日C、60日D、90日答案：B16．在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受《勞動法》有關限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的C、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情況時，延長工作時間可以不受法律規(guī)定的延長時間的限制：(1)發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括：①在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務的;④為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。故選D。17．一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成。其中基礎養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的()計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A18．非全日制用工雙方當事人()約定試用期。A、可以B、不得C、自愿D、必須答案：B解析：非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。故選B。19．監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序，被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案：C20．上級工會經(jīng)審會收到書面復審申請之日起()日內(nèi)，應當作出復審決定。A、30B、60C、90D、120答案：B21．群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，也應該成為()的生命線和根本工作路線。A、群團工作B、工會工作C、職工工作D、三工工作答案：B22．個人承包經(jīng)營違法招用勞動者，給勞動者造成損害的，()與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人答案：B解析：個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。故選B。23．審計的首要目標是()。A、真實性B、全面性C、長期性D、完整性答案：A24．下列關于勞動就業(yè)特征的說法，錯誤的是()。A、年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格B、勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入C、勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿D、勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提答案：D解析：勞動就業(yè)具有以下特征：第一，就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡(16周歲)。第二，就業(yè)的主體必須具有勞動能力。第三，就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿。第四，就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動。第五，就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選D。25．女職工的文化教育權益是指女職工依法享有的接受教育的權利和從事科學、()、文學、藝術等文化活動的自由。A、技術B、就業(yè)C、培訓D、學習答案：A26．基層工會為搞好勞動保護工作所需費用，應在()經(jīng)費中列支。A、所在單位B、所在單位工會答案：A27．下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約是()。A、《關于禁止工廠女工做夜工的公約》B、《關于使用白磷的公約》C、《結社自由與保護組織權公約》D、《勞動監(jiān)察公約》解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動標準”的國際勞工公約包括：《結社自由與保護組織權公約》、《組織權與集體談判權公約》、《強迫勞動公約》、《廢除強迫勞動公約》、《(就業(yè)與職業(yè))歧視公約》、《同工同酬公約》、《最低就業(yè)年齡公約》和《禁止和立即行動消除最惡劣形式的童工勞動公約》。故選C。28．勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、半個月D、一個半月答案：B解析：勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。故選B。29．根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下不是勞動合同必備條款的是()。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負責人答案：A解析：根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，工作時間和工作地點，勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選A。30．基層工會送溫暖費屬于()。A、職工活動支出B、維權支出C、業(yè)務支出D、事業(yè)支出答案：B二、多選題1．用人單位不得因女職工()等情形降低其工資和福利待遇、予以辭退、單方與其解除勞動合同。A、結婚B、懷孕C、生育D、哺乳答案：ABCD2．基層工會經(jīng)費支出范圍包括()。A、職工活動支出B、維權支出C、業(yè)務支出D、資本性支出答案：ABCD3．下列()項目也是工會固定資產(chǎn)的分類類別。A、文物和陳列品B、圖書、檔案C、家具、用具、裝具及動植物D、房屋及建筑物答案：ABCD4．根據(jù)有關規(guī)定，下列費用不應在基層工會經(jīng)費中列支的有()。A、職工代表大會開支費用B、非工會活動支出C、購賣商業(yè)保險費用D、工會專兼職人員工資、獎金答案：ABCD5．經(jīng)審會對工會預算的審查，是指經(jīng)審會對工會預算的()實施的全過程監(jiān)督。A、編制B、執(zhí)行C、調(diào)整D、結果答案：ABCD6．夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔較多義務時，有權在離婚時要求男方予以補償。A、撫育子女B、照料老人C、協(xié)助男方工作D、從事家務答案：ABC解析：夫妻書面約定婚姻關系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)歸各自所有，女方因撫育子女、照料老人、協(xié)助男方工作等承擔較多義務的，有權在離婚時要求男方予以補償。故選ABC。7．不具備條件獨立設置會計機構或?qū)Ｂ殨嬋藛T的工會，可采用以下()方式核算或記賬。A、由設立工會財務結算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))工會實行集中核算B、并入單位行政賬核算C、聘請兼職會計D、委托本單位財務部門答案：ACD8．施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認;(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度。故選ABCD。9．企事業(yè)單位應當保障職工代表大會依法行使職權、保障職工依法享有()。A、知情權B、參與權C、表達權D、監(jiān)督權答案：ABCD10．純粹的市場機制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在()。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案：ABC解析：純粹的市場機制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點和消極作用，具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷，它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選ABC。三、判斷題1．在開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，所有農(nóng)村居民不必繳費，到達符合領取養(yǎng)老金的年齡時可以答案：錯誤2．國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，每年提高一次基本養(yǎng)老保險待遇水平。()答案：錯誤3．基層工會開展不設置獎項的文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀念品。()答案：正確4．《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格?！?)答案：錯誤5．工會經(jīng)費審查委員會向同級會員大會或會員代表大會負責并報告工作;在大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。()答案：正確6．工會固定資產(chǎn)的管理和使用實行統(tǒng)一領導、分級管理、責任到人、物盡其用的原則。()答案：正確7．基層工會預(決)算應向全體工會會員公開。()答案：正確8．經(jīng)審會每年年初召開經(jīng)審會全體會議，對工會上一年度預算草案進行審查。()答案：錯誤9．對專項資