公司優(yōu)秀員工通知

公司優(yōu)秀員工通知公司優(yōu)秀員工通知公司優(yōu)秀員工通知xxx公司公司優(yōu)秀員工通知文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度公司優(yōu)秀員工通知各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝關(guān)于公司優(yōu)秀員工評(píng)選通知

關(guān)于評(píng)選集團(tuán)優(yōu)秀員工的通知

集團(tuán)所屬各部門(mén)：

在過(guò)去的2016年里，集團(tuán)各項(xiàng)工作均取得了一定的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在2016年度中為公司做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開(kāi)展2016年度優(yōu)秀員工的評(píng)選工作，現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jī)，表彰先進(jìn)二、評(píng)選時(shí)間：2016年1月27日-2016年2月6日

三、評(píng)選名額：按以下部門(mén)組合，選取總?cè)藬?shù)5%的比例，按比例計(jì)算不足1人的按1人計(jì)；按比例計(jì)算超過(guò)1人，不足2人的按1人計(jì)，具體評(píng)選名額見(jiàn)下表：

四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、忠誠(chéng)守信，認(rèn)同公司文化與理念；

2、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞；3、對(duì)本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、請(qǐng)假；5、極具團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局觀。五、評(píng)選程序

1、各單位于2016年2月6日中午12點(diǎn)前將評(píng)選出的名單交管理部。

2、管理部2016年2月6日16:30前對(duì)評(píng)選的名單進(jìn)行整理，并將優(yōu)秀員工名單報(bào)集團(tuán)審閱。

管理部二〇一五年一月二十七日全公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)2016“十佳優(yōu)秀員工”競(jìng)賽的通知

中建六裝黨3號(hào)簽發(fā)人：王勇利關(guān)于在全公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)2016“十佳優(yōu)秀員2016“

工”競(jìng)賽的通知

司屬各部門(mén)、項(xiàng)目部：

2016年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，是我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展再上新臺(tái)階的關(guān)鍵一年。在工程局倡導(dǎo)的“五比一創(chuàng)”競(jìng)賽中，全公司廣大員工在各自不同的崗位上，團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)，并涌現(xiàn)出一批愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物。為表彰先進(jìn)，選樹(shù)典型，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)公司研究決定：自2016年09月01日起至2016年1月21日止，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展評(píng)選表彰公司“十佳優(yōu)秀員工”活動(dòng)，現(xiàn)將評(píng)選

工作的有關(guān)事宜安排如下：

一、評(píng)選名額和范圍

評(píng)選名額：評(píng)選2016“十佳優(yōu)秀員工”10名。

評(píng)選范圍:凡是2016年底以前加盟本公司的在崗員工都可以參加評(píng)選。

二、評(píng)選條件

具備優(yōu)良的思想道德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，工作中表現(xiàn)出較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人，群眾口碑好。

不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，努力開(kāi)拓創(chuàng)新，在本崗位專業(yè)素質(zhì)為公司領(lǐng)先，能全面、超額完成本職工作任務(wù)，并取得優(yōu)異成績(jī)或顯著成效，得到廣大職工群眾的公認(rèn)。

2016年為企業(yè)發(fā)展做出過(guò)突出貢獻(xiàn)，積極參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)并獲得優(yōu)異成績(jī)，或取得過(guò)司級(jí)、局級(jí)表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，年內(nèi)公司各項(xiàng)考評(píng)成績(jī)均達(dá)到良好以上，無(wú)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

三、評(píng)選時(shí)間安排及方法步驟

本次評(píng)選工作要在體現(xiàn)先進(jìn)性、代表性、廣泛性的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。

宣傳動(dòng)員摸底階段各部門(mén)、項(xiàng)目要高度重視此次評(píng)選工作，組織學(xué)習(xí)公司《關(guān)于在全公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)十佳優(yōu)秀員工競(jìng)賽的通知》的精神，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)此次評(píng)選工作的目的意義方法和步驟，確保本次評(píng)選的順利進(jìn)行。

提名推薦

由公司各部門(mén)、各項(xiàng)目部根據(jù)評(píng)選條件提名推薦，不限名額，同時(shí)填寫(xiě)提名推薦表，以紙制版形式上報(bào)。

投票及領(lǐng)導(dǎo)小組審定

在全公司對(duì)各部門(mén)和項(xiàng)目提名推薦的人選進(jìn)行投票，按票數(shù)多少取前15名報(bào)公司評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組。

由公司評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專題會(huì)議，在15名候選人中審定10人為“十佳優(yōu)秀員工”，另5人為“十佳優(yōu)秀員工”提名員工。

公示名單

由公司評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組將評(píng)選結(jié)果予以公示，公示期為十天。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)

除精神獎(jiǎng)勵(lì)以外，十名公司“十佳優(yōu)秀員工”由公司組織赴香港游一次，五名“十佳優(yōu)秀員工”提名員工將獲一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)此次評(píng)選工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：王肖、王勇利；副組長(zhǎng)：張海峰；成員：高平華、楊慧、劉晶晶。評(píng)選工作小組主要負(fù)責(zé)收集“十佳優(yōu)秀員工”預(yù)備人選事跡材料、對(duì)推薦材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核和監(jiān)督評(píng)選工作，統(tǒng)計(jì)選票結(jié)果、組織民主測(cè)評(píng)、張榜公示等。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊慧、劉晶晶

聯(lián)系電話：、

二0一一年九月十四日主題詞：開(kāi)展

十佳優(yōu)秀員工競(jìng)賽

附件一：

中建六局裝飾有限公司2016“十佳優(yōu)秀員工”推薦表申報(bào)部門(mén)：

姓名

民族政治面貌文化程度

職務(wù)聯(lián)系電話

提名理由

部門(mén)負(fù)責(zé)人：

年月日優(yōu)秀員工通知書(shū)1

重慶市穎力機(jī)械工程有限公司

年度優(yōu)秀員工通知：

2016年已完美收工，公司在不斷地做大做強(qiáng)也逐步的走向了正規(guī)化，所以公司為了感謝大家在工作中的付出，公司決定從今年開(kāi)始評(píng)選責(zé)任感較強(qiáng)、認(rèn)真踏實(shí)愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。為了弘揚(yáng)公司“積極向上、健康文明、團(tuán)結(jié)互助、齊心協(xié)力的企業(yè)文化”展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，榮橋公司和穎力公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定開(kāi)展年度先進(jìn)工作者的評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)過(guò)公開(kāi)、公平、透明、合理的選評(píng)?，F(xiàn)對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀人員分別為：榮橋吊裝有限公司吊裝部：陳新平、黃川、李忠軍、蘭建才，穎力機(jī)械工程有限公司維修部：優(yōu)秀員工為：范榮強(qiáng)、5人給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì)。希望全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好自己的本質(zhì)工作。特此通知：

部門(mén)經(jīng)理同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)商量給予通知

通知時(shí)間：二〇一四年一月十五

關(guān)于設(shè)立“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”的通知

關(guān)于設(shè)立“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”的通知

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，公司特設(shè)立“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、自2016年4月起公司設(shè)立“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”。二、優(yōu)秀員工每月評(píng)選1次，獲獎(jiǎng)人數(shù)限定1人。三、獲得“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”的員工從當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)超過(guò)90分以上的員工中選取產(chǎn)生，經(jīng)生產(chǎn)部、技術(shù)部、物控綜管部部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)商確定后報(bào)總經(jīng)理審批。四、獲得“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”的員工，公司給予300元獎(jiǎng)勵(lì)，隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。

深圳市科技有限公司2016年5月21日關(guān)于下半年優(yōu)秀員工的通知

關(guān)于“2016年下半年度優(yōu)秀員工”評(píng)選的通知

為了表彰先進(jìn)，使優(yōu)秀員工的工作表現(xiàn)得到認(rèn)可，并不斷激發(fā)其工作的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而推動(dòng)酒店的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，人力資源部擬進(jìn)行2016下半年度“優(yōu)秀員工”的評(píng)選，方案如下：

一、

評(píng)選目的：

1、打造一支積極向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊(duì)伍；2、鼓勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)酒店進(jìn)一步向前發(fā)展。二、

評(píng)選原則：

1、公開(kāi)、客觀、公平、公正；

2、被評(píng)選人員先進(jìn)事跡材料符合事實(shí)，禁止弄虛作假。三、

被評(píng)選對(duì)象條件

1、各部門(mén)主管、主管以下級(jí)別員工及實(shí)習(xí)生；

2、2016年7月1日之前入職，并在酒店連續(xù)工作；3、在2016年7月1日—12月31日之間沒(méi)有受到任何違紀(jì)處理；4、獲得客人書(shū)面表?yè)P(yáng)的員工將優(yōu)先考慮；

5、工作積極上進(jìn)、任勞任怨、顧全大局、以酒店利益為重的員工。四、名額分配

五、

評(píng)選程序：

1、部門(mén)自評(píng)

-各部門(mén)根據(jù)《“優(yōu)秀員工”考評(píng)表》進(jìn)行民主評(píng)選；-各部門(mén)根據(jù)民主評(píng)選結(jié)果，完成部門(mén)審核工作；

-各部門(mén)將優(yōu)秀員工候選人名單及事跡報(bào)送人力資源部；-逾期未交的部門(mén)將視為自動(dòng)棄權(quán)。2、人力資源部審核

-人力資源部對(duì)各部門(mén)報(bào)送的名單及材料進(jìn)行審核；-合格人員即報(bào)送總經(jīng)理辦公室審批；

-不合格人員將返回部門(mén)，有不合格人員的部門(mén)將不再補(bǔ)選。3、總經(jīng)理室批準(zhǔn)

人力資源部將審核合格的人員名單報(bào)送總經(jīng)理室由副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批。六、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1、獲得“半年度優(yōu)秀員工”的員工每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金300元；2、每人獲得榮譽(yù)證書(shū)一本；

3、被評(píng)選人員的照相片貼于員工宣傳欄，并在全店通報(bào)表?yè)P(yáng)；

4、獲得半年度“優(yōu)秀員工”的人員將有資格參加“年度優(yōu)秀員工”的評(píng)選；5、在提升和加薪方面，獲得“優(yōu)秀員工”稱號(hào)的員工將被優(yōu)先考慮。

人力資源部

二○○九年十二月二十八日優(yōu)秀員工喜報(bào)通知

公司各廣大員工：2016年雙十一的工作順利完成，有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策，也有全體員工的辛勤付出。為弘揚(yáng)公司企業(yè)文化，樹(shù)立學(xué)習(xí)榜樣，引導(dǎo)全體員工共同進(jìn)步的目的。表彰他們?cè)?016年雙十一期間的工作表現(xiàn)，經(jīng)公司評(píng)定，現(xiàn)將20164年11月優(yōu)秀員工名單公告如下：

設(shè)計(jì)部***倉(cāng)儲(chǔ)部***榮譽(yù)代表昨天，光榮預(yù)示未來(lái)，希望獲獎(jiǎng)的員工再接再勵(lì)，在以后的工作中繼續(xù)以自己的行為引領(lǐng)身邊的同事，把工作質(zhì)量推向更高、更好；同時(shí)也更希望其它員工以優(yōu)秀員工為楷模，向他們學(xué)習(xí)，不斷提高自己，在未來(lái)創(chuàng)造更好的成績(jī)！

特此通知。

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**年**月**日

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優(yōu)秀員工評(píng)比通知2016

優(yōu)秀員工評(píng)比通知

一、目的

為激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)研究，決定開(kāi)展評(píng)選表彰2016年度優(yōu)秀員工活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

二、評(píng)選名額：“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”6名。

三、參評(píng)對(duì)象：公司在職的全體員工

評(píng)比類別：優(yōu)秀員工

四、評(píng)比內(nèi)容

優(yōu)秀員工評(píng)比內(nèi)容具體如下：

1.職業(yè)道德：能夠自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和行為準(zhǔn)則；

2.專業(yè)技能：具有熟練的專業(yè)技能，較好的專業(yè)知識(shí)，能夠?qū)W以致用，主動(dòng)提出合理化建議；

3.工作態(tài)度：工作中能夠勤勤懇懇，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽(tīng)從調(diào)配。不計(jì)較個(gè)人得失，扎實(shí)本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)和員工樹(shù)立良好形象并起帶頭作用者；

4.工作業(yè)績(jī)：能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，能夠嚴(yán)格控制工作質(zhì)量。

5.安全生產(chǎn)：全年安全事故為零。

6.全年無(wú)曠工，請(qǐng)假天數(shù)少于五天。

五、評(píng)比方法

候選人推薦辦法

以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取部門(mén)推薦辦法。

部門(mén)推薦的人數(shù)必須超過(guò)部門(mén)人數(shù)50%，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽名確認(rèn)；

評(píng)選程序

1、評(píng)選工作由綜合部負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門(mén)為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。

2、在確定候選人后交綜合部進(jìn)行匯總，匯總后提交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

3、對(duì)經(jīng)核準(zhǔn)、確認(rèn)的候選人名單進(jìn)行張榜公示三天；

4、候選人經(jīng)張榜公示無(wú)異議的，確定入圍名單。

六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”6名；獎(jiǎng)金500元

七、活動(dòng)時(shí)間

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門(mén)應(yīng)于2016年1月15日前將推薦人選名單和書(shū)面材料報(bào)至綜合部。

附：《優(yōu)秀人員評(píng)選推薦表》公司優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞

公司優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)詞

1.子公司總經(jīng)理：巾幗何曾讓須眉

身為女子，你沒(méi)有寬厚的肩膀，卻敢于用毅力勇挑重?fù)?dān)；你說(shuō)話溫婉、待人謙遜，卻在面對(duì)危及公司利益的行為時(shí)展現(xiàn)出強(qiáng)硬的一面；你對(duì)待員工關(guān)懷備至，言傳身教，帶出了一支朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)一致、敢想敢拼的團(tuán)隊(duì)；你對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，帶領(lǐng)錦鑫泰公司創(chuàng)造出了令人矚目的業(yè)績(jī)。灑脫中不失嚴(yán)謹(jǐn)，高效中追求質(zhì)量，你絲毫不遜于任何男兒，你是當(dāng)之無(wú)愧的巾幗英雄！

2.辦公室主任：活力傳播正能量

你精明強(qiáng)干，公司的各類會(huì)議、接待活動(dòng)一手操辦，游刃有余；你敢于較真，核查各部門(mén)的目標(biāo)一絲不茍，窮追不舍；你積極向上，總能以飽滿的精神面對(duì)種種難題，帶給大家正能量。

3.項(xiàng)目經(jīng)理：頑強(qiáng)拼搏不言敗

不論是嚴(yán)寒冬季的夜晚，還是酷熱夏季的白天，你不停奔波在工地，解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，為質(zhì)量把關(guān)，帶領(lǐng)項(xiàng)目部超額完成利潤(rùn)。面對(duì)項(xiàng)目施工中層出不窮的各種問(wèn)題，你沒(méi)有退縮，千方百計(jì)地完成了工作，為項(xiàng)目的利潤(rùn)增長(zhǎng)做出了突出貢獻(xiàn)。

4.風(fēng)控部長(zhǎng)：原則鑄就風(fēng)控長(zhǎng)城

風(fēng)險(xiǎn)大小決定著收益高低。你在公司風(fēng)控工作中術(shù)業(yè)專攻、堅(jiān)守原則，面對(duì)涉及公司利益的行為鐵面無(wú)私。2016年你帶領(lǐng)部門(mén)成功處理集團(tuán)多起重大法律事件，避免了公司法律風(fēng)險(xiǎn)。你用恪盡職守的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能為公司2016年度的高速發(fā)展鑄起一道堅(jiān)不可摧的風(fēng)控長(zhǎng)城！

5.市場(chǎng)拓展：風(fēng)雨兼程照肝膽

作為公司的一名老員工，2016年是集團(tuán)轉(zhuǎn)型擴(kuò)張之年，也是你人生新的起