員工的勞動(dòng)合同格式

精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n員工的勞動(dòng)合同格式/r/n/r/n目錄：/r/n/r/n1、員工的勞動(dòng)合同格式/r/n2、員工簽訂勞動(dòng)合同格式模板/r/n3、員工雇傭勞動(dòng)合同格式范文/r/n4、正規(guī)的勞動(dòng)合同優(yōu)秀格式/r/n員工的勞動(dòng)合同格式/r/n

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/r/n員工的勞動(dòng)合同格式篇1/r/n

/r/n雇主：(以下簡(jiǎn)稱甲方)/r/n

/r/n雇員姓名：(以下簡(jiǎn)稱乙方)性別：出生年月：家庭常住住址或通訊處：聯(lián)系電話：/r/n

/r/n戶口所在地：省市區(qū)/縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))居委會(huì)(村)居民身份證號(hào)碼/r/n

/r/n說(shuō)明：乙方的身份證地址為送達(dá)地址，甲方相關(guān)通知到達(dá)至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。/r/n

/r/n鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，并訂立正式《雇傭合同書》如下，以資共同遵守：/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n第一條本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。/r/n

/r/n如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間/r/n

/r/n第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。/r/n

/r/n第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n第四條乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。/r/n

/r/n第五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。/r/n

/r/n三、勞務(wù)報(bào)酬/r/n

/r/n第六條乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間折算，甲方于(時(shí)間)支付。/r/n

/r/n第七條乙方有些列行為，甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報(bào)酬以彌補(bǔ)公司損失：/r/n

/r/n1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。/r/n

/r/n四、其他待遇/r/n

/r/n第八條乙方受雇期間不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇;如乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可自行出資繳納。/r/n

/r/n第九條雇傭期間乙方住宿自理。/r/n

/r/n五、合同的終止與解除/r/n

/r/n第十條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。/r/n

/r/n第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n(一)無(wú)法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;/r/n

/r/n(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;/r/n

/r/n(三)離崗超過(guò)三個(gè)工作日未歸的;/r/n

/r/n(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無(wú)法勝任的;/r/n

/r/n六、違約責(zé)任/r/n

/r/n第十三條未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元。/r/n

/r/n六、不可抗力/r/n

/r/n第十四條本合同履行過(guò)程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，本合同自行終止。/r/n

/r/n七、爭(zhēng)議解決/r/n

/r/n第十五條/r/n

/r/n因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商，遵照《中華人民共和國(guó)合同法》及《民法通則》之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。/r/n

/r/n八、其他/r/n

/r/n第十六條本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。/r/n

/r/n第十七條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________/r/n

/r/n簽訂日期：________________/r/n

/r/n員工的勞動(dòng)合同格式篇2/r/n

/r/n甲方：/r/n

/r/n乙方：/r/n

/r/n根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和章程，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：/r/n

/r/n1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任銷售經(jīng)理崗位工作。/r/n

/r/n2、協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止。/r/n

/r/n3、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工守則。/r/n

/r/n4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎(jiǎng)金。/r/n

/r/n5、乙方每月銷售憑本人手機(jī)訂餐、訂房計(jì)算業(yè)績(jī)。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個(gè)月任務(wù)30000萬(wàn)，屬于市場(chǎng)開(kāi)拓期。如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。第四個(gè)月開(kāi)始任務(wù)為50000元，如果完成任務(wù)超出部分按3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。如果未完成任務(wù)按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機(jī)電話訂餐、訂房，銷售金額達(dá)到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務(wù)可享有電話費(fèi)報(bào)銷100元福利。/r/n

/r/n6、乙方應(yīng)及時(shí)圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務(wù)和經(jīng)濟(jì)業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休。/r/n

/r/n7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全，勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的教育。/r/n

/r/n8、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全，衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)機(jī)密。/r/n

/r/n9、因乙方工作失職，失誤或過(guò)失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，損害的。甲方有權(quán)給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰，勒令辭退等。情節(jié)惡劣，造成后果嚴(yán)重，經(jīng)濟(jì)損失重大的，甲方將報(bào)請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任和法律責(zé)任。/r/n

/r/n10、乙方有權(quán)擔(dān)?？蛻魭熨~，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當(dāng)月必須結(jié)清所有的掛賬才計(jì)業(yè)績(jī)。如果當(dāng)月?lián)熨~沒(méi)有結(jié)回，酒店有權(quán)暫不發(fā)放工資和提成。而且當(dāng)餐確客人消費(fèi)金額賬單和銷售記錄。/r/n

/r/n11、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并按甲方有關(guān)辭職規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理直到解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分，須支付乙方補(bǔ)償金，并結(jié)清工資。/r/n

/r/n13、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動(dòng)法規(guī)定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，并享有國(guó)家法定節(jié)日。/r/n

/r/n14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費(fèi)食宿。/r/n

/r/n15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，制定管理制度，工作規(guī)范和崗位責(zé)任制度，乙方須確實(shí)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，實(shí)施上述之相關(guān)規(guī)定和制度。乙方在遵章守紀(jì)的前提下在工作的時(shí)間和地點(diǎn)，因工受傷的，甲方負(fù)責(zé)乙方的相關(guān)的治療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)，生活費(fèi)，及工資。/r/n

/r/n16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)和營(yíng)業(yè)時(shí)，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決，并友好協(xié)商顧及雙方利益。/r/n

/r/n17、乙方的餐飲部、客房部、康樂(lè)部打折權(quán)限按照銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)內(nèi)容執(zhí)行。/r/n

/r/n18、乙方的餐飲部贈(zèng)送權(quán)限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單。/r/n

/r/n19、乙方的抹零權(quán)限，每桌客人消費(fèi)單最高抹零50元以內(nèi)。/r/n

/r/n20、乙方如果連續(xù)三個(gè)月未完成業(yè)績(jī)的，公司將責(zé)令辭退，訂餐過(guò)程中弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將扣除當(dāng)月所有的業(yè)績(jī)，視為業(yè)績(jī)未完成，并罰款500元，做開(kāi)除處理。/r/n

/r/n總經(jīng)理：/r/n

/r/n銷售經(jīng)理：/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n員工的勞動(dòng)合同格式篇3/r/n

/r/n根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。/r/n

/r/n一、試用合同期限：/r/n

/r/n試用期為個(gè)月，自_年_月X日至_年X月X日止。/r/n

/r/n二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。/r/n

/r/n三、甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)_X元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：/r/n

/r/n1.甲方的權(quán)利/r/n

/r/n有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;/r/n

/r/n在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;/r/n

/r/n試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);/r/n

/r/n2.甲方的義務(wù)/r/n

/r/n為乙方提供必要的工作條件;/r/n

/r/n負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);/r/n

/r/n五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。/r/n

/r/n1.乙方的權(quán)利/r/n

/r/n享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;/r/n

/r/n享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;/r/n

/r/n試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;/r/n

/r/n2.乙方的義務(wù)/r/n

/r/n遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);/r/n

/r/n遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);/r/n

/r/n維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。/r/n

/r/n六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)/r/n

/r/n試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;/r/n

/r/n乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;/r/n

/r/n七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)/r/n

/r/n試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;/r/n

/r/n具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;/r/n

/r/n反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。/r/n

/r/n八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。/r/n

/r/n九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：乙方(蓋章)/r/n

/r/n法定代表人簽字：乙方簽字：/r/n

/r/n簽約日期：/r/n

/r/n簽約地點(diǎn)：/r/n

/r/n員工的勞動(dòng)合同格式篇4/r/n

/r/n甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：/r/n

/r/n所在地址：/r/n

/r/n乙方(勞動(dòng)者)姓名：文化程度：/r/n

/r/n身份證號(hào)碼：/r/n

/r/n家庭地址：/r/n

/r/n現(xiàn)居住地址：/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n勞動(dòng)合同期限按下列第()項(xiàng)確定/r/n

/r/nA.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止;/r/n

/r/nB.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止;/r/n

/r/nC.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。/r/n

/r/n若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)/r/n

/r/n(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在行政崗位(工種)工作。/r/n

/r/n經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。/r/n

/r/n(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。/r/n

/r/n根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。/r/n

/r/n三、工作時(shí)間和休息休假/r/n

/r/n乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定/r/n

/r/nA.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/r/n

/r/nB.不定時(shí)工作制/r/n

/r/nC.綜合計(jì)算工時(shí)工作制/r/n

/r/n甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條A項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條B項(xiàng)、C項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。/r/n

/r/n甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元;試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。/r/n

/r/n(二)試用期滿后，乙方的月工資為3000元，工資形式為()。/r/n

/r/n1.計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資/r/n

/r/n根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。/r/n

/r/n(三)乙方工資支付形式為()/r/n

/r/n1.銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付/r/n

/r/n(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付。/r/n

/r/n(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。/r/n

/r/n五、社會(huì)保險(xiǎn)/r/n

/r/n(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。/r/n

/r/n(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)/r/n

/r/n(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。/r/n

/r/n(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。/r/n

/r/n(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。/r/n

/r/n(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。/r/n

/r/n(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。/r/n

/r/n七、合同的變更、解除和終止/r/n

/r/n(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書面變更手續(xù)。/r/n

/r/n(二)除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。/r/n

/r/n(三)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。/r/n

/r/n(四)符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。/r/n

/r/n(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(六)符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。/r/n

/r/n(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。/r/n

/r/n八、約定事項(xiàng)/r/n

/r/n(一)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：/r/n

/r/n(二)其它事項(xiàng)的約定：/r/n

/r/n九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。/r/n

/r/n十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。/r/n

/r/n十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。/r/n

/r/n甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：/r/n

/r/n法定代表人簽名(蓋章)/r/n

/r/n或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)/r/n

/r/n或委托代理人簽名(蓋章)/r/n

/r/n合同訂立日期：年月日/r/n

/r/n合同履行起始日期：年月日/r/n

/r/n員工的勞動(dòng)合同格式篇5/r/n

/r/n合同編號(hào)：甲方(用人單位)全稱：/r/n

/r/n法定代表人：，單位地址：/r/n

/r/n委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：/r/n

/r/n居民身份證號(hào)碼：/r/n

/r/n戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)/r/n

/r/n本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/na.有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自年月日起，至年月日止;/r/n

/r/nb.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：/r/n

/r/n第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/na.無(wú)試用期;/r/n

/r/nb.試用期自年月日起，至年月日止。/r/n

/r/n二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容/r/n

/r/n第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。/r/n

/r/n三、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n第四條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：/r/n

/r/na.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：);/r/n

/r/nb.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);/r/n

/r/nc.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：/r/n

/r/n第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。/r/n

/r/n第六條對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。/r/n

/r/n第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為/r/n

/r/n(從下列a、b中選擇;無(wú)論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：/r/n

/r/na、每月日前結(jié)算付清上月工資;/r/n

/r/nb.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：/r/n

/r/n第八條工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/na.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過(guò)此賬戶進(jìn)行;/r/n

/r/nb.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。/r/n

/r/n四、工作時(shí)間/r/n

/r/n第九條工作時(shí)間為(從下列a、b中選擇)：/r/n

/r/na.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。/r/n

/r/nb.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。/r/n

/r/n五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇/r/n

/r/n第十條甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：/r/n

/r/n六、勞動(dòng)保護(hù)/r/n

/r/n第十一條甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。/r/n

/r/n第十二條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。/r/n

/r/n第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-20_)。/r/n

/r/n第十四條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。/r/n

/r/n七、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n八、本合同的解除、變更、終止/r/n

/r/n第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。/r/n

/r/n第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：/r/n

/r/n1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;/r/n

/r/n2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;/r/n

/r/n3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;/r/n

/r/n4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;/r/n

/r/n5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;/r/n

/r/n6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。/r/n

/r/n第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：/r/n

/r/n1.在試用期內(nèi)的;/r/n

/r/n2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;/r/n

/r/n3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;/r/n

/r/n4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。/r/n

/r/n第十九條有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：/r/n

/r/n1.固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;/r/n

/r/n2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。/r/n

/r/n第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。/r/n

/r/n九、違約責(zé)任/r/n

/r/n第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：/r/n

/r/n1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。/r/n

/r/n2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的，應(yīng)予賠償。/r/n

/r/n3.其他：/r/n

/r/n十、雙方約定的其它事項(xiàng)/r/n

/r/n第二十二條雙方約定：/r/n

/r/n十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

/r/n第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng)。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。/r/n

/r/n十二、其它事項(xiàng)/r/n

/r/n第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。/r/n

/r/n本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：乙方(簽字)：/r/n

/r/n甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)/r/n

/r/n年月日年月日/r/n

/r/n員工的勞動(dòng)合同格式篇6/r/n

/r/n雇傭單位(甲方)：_______________________________________________________/r/n

/r/n雇員(乙方)：___________________身份證號(hào)碼：____________________________/r/n

/r/n電話：________________________住址：__________________________________/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。/r/n

/r/n一、勞動(dòng)合同期限/r/n

/r/n本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。/r/n

/r/n第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。/r/n

/r/n第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。/r/n

/r/n第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。/r/n

/r/n第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。/r/n

/r/n三、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。/r/n

/r/n第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。/r/n

/r/n第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承擔(dān)。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件/r/n

/r/n第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。/r/n

/r/n五、工作時(shí)間和休息休假/r/n

/r/n第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。/r/n

/r/n六、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。/r/n

/r/n第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。/r/n

/r/n七、職業(yè)培訓(xùn)/r/n

/r/n第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承擔(dān)。/r/n

/r/n第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。/r/n

/r/n第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。/r/n

/r/n八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)/r/n

/r/n第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。/r/n

/r/n第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。/r/n

/r/n第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。/r/n

/r/n第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。/r/n

/r/n九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利/r/n

/r/n第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。/r/n

/r/n十、合同的終止和解除/r/n

/r/n第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。/r/n

/r/n第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：/r/n

/r/n1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。/r/n

/r/n2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。/r/n

/r/n3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。/r/n

/r/n4、因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。/r/n

/r/n5、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。/r/n

/r/n6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。/r/n

/r/n7、乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，解除合同。/r/n

/r/n8、因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。/r/n

/r/n十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：/r/n

/r/n1、甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。/r/n

/r/n2、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。/r/n

/r/n3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。/r/n

/r/n第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。/r/n

/r/n第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后，方可解除本合同。/r/n

/r/n十一、違約責(zé)任及賠償/r/n

/r/n第二十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。/r/n

/r/n第二十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。/r/n

/r/n第二十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。/r/n

/r/n十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德/r/n

/r/n第二十九條、下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。/r/n

/r/n第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。/r/n

/r/n十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬/r/n

/r/n第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。/r/n

/r/n十四、其他/r/n

/r/n第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。/r/n

/r/n甲方：____________________乙方：____________________/r/n

/r/n________年______月______日________年______月______日/r/n

/r/n/r/n精品文檔精心整理/r/n精品文檔可編輯的精品文檔/r/n員工簽訂勞動(dòng)合同格式模板/r/n員工簽訂勞動(dòng)合同格式模板篇1/r/n

/r/n用人單位(甲方)：_________/r/n

/r/n地址：_____________________/r/n

/r/n郵政編碼：_________________/r/n

/r/n職工(乙方)：_____________/r/n

/r/n住址：_____________________/r/n

/r/n郵政編碼：_________________/r/n

/r/n身份證號(hào)碼：_______________/r/n

/r/n甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：/r/n

/r/n1、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。/r/n

/r/n2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。/r/n

/r/n3、合同期限至_________工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。/r/n

/r/n(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。/r/n

/r/n(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。/r/n

/r/n二、工作任務(wù)/r/n

/r/n(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。/r/n

/r/n(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。/r/n

/r/n三、工作時(shí)間/r/n

/r/n甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。/r/n

/r/n四、休假/r/n

/r/n乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：/r/n

/r/n1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;/r/n

/r/n2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;/r/n

/r/n3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。/r/n

/r/n(二)甲方每月如期發(fā)放工資。/r/n

/r/n(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。/r/n

/r/n(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。/r/n

/r/n六、保險(xiǎn)福利待遇/r/n

/r/n(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。/r/n

/r/n(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。/r/n

/r/n(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。/r/n

/r/n(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。/r/n

/r/n(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。/r/n

/r/n(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。/r/n

/r/n七、勞動(dòng)保護(hù)/r/n

/r/n(一)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。/r/n

/r/n(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。/r/n

/r/n(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。/r/n

/r/n(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉;控告。/r/n

/r/n八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲/r/n

/r/n乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。/r/n

/r/n九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同/r/n

/r/n(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。/r/n

/r/n(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。/r/n

/r/n(三)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：/r/n

/r/n1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;/r/n

/r/n2、乙方死亡;/r/n

/r/n3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);/r/n

/r/n4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);/r/n

/r/n5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。/r/n

/r/n(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n1、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;/r/n

/r/n2、乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的;/r/n

/r/n3、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的;/r/n

/r/n4、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開(kāi)除的;/r/n

/r/n5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的;/r/n

/r/n6、其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。/r/n

/r/n(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;/r/n

/r/n2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;/r/n

/r/n3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;/r/n

/r/n4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的;/r/n

/r/n5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;/r/n

/r/n6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。/r/n

/r/n(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;/r/n

/r/n2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣(市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

/r/n3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;/r/n

/r/n4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;/r/n

/r/n5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;/r/n

/r/n6、符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。/r/n

/r/n(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第(五)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;/r/n

/r/n2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;/r/n

/r/n3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。/r/n

/r/n(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。/r/n

/r/n(九)除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。/r/n

/r/n(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。/r/n

/r/n(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。/r/n

/r/n(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。/r/n

/r/n(十四)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。/r/n

/r/n(十五)本合同終止或解除勞動(dòng)合同(屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者外)時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同)。但乙方按第(十三)款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。/r/n

/r/n十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任/r/n

/r/n(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。/r/n

/r/n(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。/r/n

/r/n(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。/r/n

/r/n十一、調(diào)解和仲裁/r/n

/r/n雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。/r/n

/r/n十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。/r/n

/r/n十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：_________/r/n

/r/n法定代表人或/r/n

/r/n委托代理人簽字：_______/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n簽訂地點(diǎn)：_____________/r/n

/r/n乙方(簽章)：_________/r/n

/r/n_________年____月____日/r/n

/r/n簽訂地點(diǎn)：_____________/r/n

/r/n員工簽訂勞動(dòng)合同格式模板篇2/r/n

/r/n用人單位(甲方)：/r/n

/r/n法定代表人(負(fù)責(zé)人)：/r/n

/r/n營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：/r/n

/r/n勞動(dòng)者姓名(乙方)：/r/n

/r/n性別：/r/n

/r/n出生年月：/r/n

/r/n住所：/r/n

/r/n身份證號(hào)碼：/r/n

/r/n家庭住址：/r/n

/r/n根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省實(shí)施勞動(dòng)合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。/r/n

/r/n一、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項(xiàng)目(任務(wù))為期限，該項(xiàng)目(任務(wù))完成后，本合同即行終止。/r/n

/r/n二、工作內(nèi)容/r/n

/r/n乙方從事工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。/r/n

/r/n三、勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n(一)乙方工資約定為：每月元?；蛎抗ぴ?。/r/n

/r/n(二)工資支付形式：/r/n

/r/n(三)工資支付時(shí)間：甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資，不得拖欠、克扣工資。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件/r/n

/r/n甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。/r/n

/r/n五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)七、合同未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。/r/n

/r/n六、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。/r/n

/r/n甲方(簽章)：/r/n

/r/n乙方(簽章)：/r/n

/r/n法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：/r/n

/r/n年月日/r/n

/r/n員工簽訂勞動(dòng)合同格式模板篇3/r/n

/r/n甲方(單位)名稱：_________________/r/n

/r/n所有制性質(zhì)：_______________________/r/n

/r/n地址：_____________________________/r/n

/r/n法人代表：_________________________/r/n

/r/n乙方(工人)姓名：_________________/r/n

/r/n性別：_____________________________/r/n

/r/n年齡：_____________________________/r/n

/r/n民族：_____________________________/r/n

/r/n文化程度：_________________________/r/n

/r/n籍貫：_________省________________市/r/n

/r/n現(xiàn)住址：_________________________/r/n

/r/n屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)/r/n

/r/n居民身份證號(hào)碼：___________________/r/n

/r/n務(wù)工許可證號(hào)碼：___________________/r/n

/r/n甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)有關(guān)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：/r/n

/r/n一、合同期限/r/n

/r/n自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。/r/n

/r/n二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)/r/n

/r/n甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔(dān)_________臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。/r/n

/r/n三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬/r/n

/r/n(一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。/r/n

/r/n(二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。/r/n

/r/n(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。/r/n

/r/n四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇/r/n

/r/n(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。/r/n

/r/n(二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。/r/n

/r/n(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。/r/n

/r/n(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。/r/n

/r/n(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品_________，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。/r/n

/r/n(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。/r/n

/r/n五、勞動(dòng)紀(jì)律/r/n

/r/n(一)按時(shí)上下班，不得遲到早退。/r/n

/r/n(二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。/r/n

/r/n(三)愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。/r/n

/r/n(四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。/r/n

/r/n(五)聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。/r/n

/r/n(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。/r/n

/r/n(七)有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。/r/n

/r/n六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職/r/n

/r/n(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。/r/n

/r/n(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。/r/n

/r/n(三)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：/r/n

/r/n(1)雙方一致同意的;/r/n

/r/n(2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;/r/n

/r/n(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的';/r/n

/r/n(4)乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。/r/n

/r/n(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：/r/n

/r/n(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;/r/n

/r/n(2)乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。/r/n

/r/n(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;/r/n

/r/n(1)嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;/r/n

/r/n(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;/r/n

/r/n(3)服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;/r/n

/r/n(4)有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;/r/n

/r/n(5)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。/r/n

/r/n(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：/r/n

/r/n(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;/r/n

/r/n(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;/r/n

/r/n(3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;/r/n

/r/n(4)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;/r/n

/r/n(5)經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：/r/n

/r/n(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;/r/n

/r/n(2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的;/r/n

/r/n(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。/r/n

/r/n(八)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。/r/n

/r/n七、違約責(zé)任/r/n

/r/n甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。/r/n

/r/n乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。/r/n

/r/n八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)/r/n

/r/n(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為_(kāi)________元。/r/n

/r/n(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。/r/n

/r/n(三)甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。/r/n

/r/n(四)計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________。/r/n

/r/n(五)其他需約定事項(xiàng)：_________。/r/n

/r/n任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。/r/n

/r/n九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理/r/n

/r/n合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。/r/n

/r/n(一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。/r/n

/r/n(二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。/r/n

/r/n十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。/r/n

/r/n十一、本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。/r/n

/r/n甲方(蓋章)：_______________/r/n

/r/n