項(xiàng)目經(jīng)理能力考評表_第1頁
項(xiàng)目經(jīng)理能力考評表_第2頁
項(xiàng)目經(jīng)理能力考評表_第3頁
項(xiàng)目經(jīng)理能力考評表_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

項(xiàng)目經(jīng)理能力考評表主要工作及要求能力考評描述權(quán)重優(yōu)秀100%良好85%合格75%需改善60%得分考評人員簽名1、具備滿足項(xiàng)目管理的相關(guān)要求進(jìn)行工作落實(shí)能力20(原項(xiàng)目經(jīng)理職能表內(nèi)分?jǐn)?shù))152、按授權(quán)范圍代表公司執(zhí)行業(yè)主合同,全面履約第一責(zé)任人職責(zé)10153、編制“項(xiàng)目管理策劃書”,對工程負(fù)總責(zé),涉及進(jìn)度、質(zhì)量、安全以及商務(wù)洽談等工作,積極推進(jìn)項(xiàng)目的精細(xì)化管理20204、合理把控工程進(jìn)度計(jì)劃(總進(jìn)度、月進(jìn)度、周進(jìn)度等),做好現(xiàn)場進(jìn)度協(xié)調(diào),有效進(jìn)行工程進(jìn)度的比對,對存在的進(jìn)度問題積極采取相應(yīng)的解決措施進(jìn)行改進(jìn)20155、落實(shí)施工圖的圖紙會審、深化與變更管理,與設(shè)計(jì)院、業(yè)主協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系單的變更工作5156、領(lǐng)導(dǎo)組織編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì);審查項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)與專項(xiàng)方案的可行性,跟蹤技術(shù)方案的交底落實(shí)情況5107、堅(jiān)持質(zhì)量、安全巡查、周查、月查,落實(shí)工序交接檢查,由項(xiàng)目經(jīng)理帶頭的專題質(zhì)量檢查每月不少于1次、安全檢查每月不少于2次,對存在的問題需落實(shí)整改10108、控制采購的原材料、構(gòu)配件、半成品等合格產(chǎn)品的質(zhì)量源頭109、積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料,推進(jìn)項(xiàng)目管理定型化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。1010、落實(shí)安全專項(xiàng)費(fèi)用,保持項(xiàng)目的正常運(yùn)行,建立應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)急反應(yīng)機(jī)制;督促勞務(wù)實(shí)名制的有效管理1011、采納項(xiàng)目部管理人員提出的合理化建議,對項(xiàng)目管理中管理人員未能解決的問題必須采取相應(yīng)的措施進(jìn)行有效落實(shí),防止影響工程施工1012、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部組織建設(shè),定期組織管理人員學(xué)習(xí),提高管理人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平,打造強(qiáng)有力的建設(shè)團(tuán)隊(duì)1513、接受公司職能部門的監(jiān)督與項(xiàng)目管理部對項(xiàng)目的跟蹤評估,并落實(shí)整改存在的問題2014、召開分包方和分供方審定會,按照授權(quán)組織和主導(dǎo)落實(shí)與項(xiàng)目特性相匹配的分包方和分供方的選擇,并負(fù)責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)與分包方和分供方簽訂合同,做好專業(yè)工程發(fā)包管理工作,開展專業(yè)分包進(jìn)行全過程、全方位管理1015、按“三位一體”并組織實(shí)施,合理統(tǒng)籌資金的平衡,執(zhí)行開源專項(xiàng)計(jì)劃;有效把控項(xiàng)目的成本支出與工程款收取2016、參與公司組織的本工程投標(biāo)相關(guān)事項(xiàng),對項(xiàng)目部成員進(jìn)行合同、商務(wù)、技術(shù)等交底工作517、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。對項(xiàng)目經(jīng)營的總體目標(biāo)和各階段目標(biāo)進(jìn)行落實(shí)安排與有效監(jiān)控1018、對各類項(xiàng)目獎勵制定分配方案,進(jìn)行內(nèi)部再分配519、指導(dǎo)商務(wù)人員作好業(yè)主合同與分承包方、分供方合同管理工作1020、參與公司組織召開的預(yù)算制造成本會議,并根據(jù)公司下達(dá)的建造成本實(shí)施,保證項(xiàng)目收益的實(shí)現(xiàn)1521、按授權(quán)負(fù)責(zé)對項(xiàng)目成本支出及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同的審核簽字1022、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理及其它相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通,確保項(xiàng)目正常推進(jìn)1023、負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公費(fèi),業(yè)務(wù)招待費(fèi),項(xiàng)目管理費(fèi)及消費(fèi)基金的控制使用1024、依據(jù)《直屬項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)》和項(xiàng)目特性的要求,合理配置人力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論