標準版公司用工勞動簡潔合同5篇

標準版公司用工勞動簡潔合同5篇在當今不斷進展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。信任許多伴侶都對擬合同感到特別苦惱吧。下面我給大家整理標準版公司用工勞動簡潔合同，盼望大家喜愛！

標準版公司用工勞動簡潔合同1

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：

一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務：

1、合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

2.乙方必需根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務。

三、勞動愛護和工作條件：

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)學問訓練和技術(shù)培訓。

四、勞動酬勞

1、乙方的工資采納時薪計算，每小時元/時，

2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

3、合同終止時甲方為乙方供應的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

五、福利待遇：

1、福利待遇根據(jù)甲方的福利制度執(zhí)行;

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，聽從甲方領(lǐng)導、管理和訓練。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列狀況的，甲方可以解除勞動合同：

(一)發(fā)覺乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴峻違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、鋪張原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴峻后果的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事懲罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響生產(chǎn)和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴峻錯誤的。

2.符合下列狀況的，乙方可以解除勞動合同：

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害身體健康的;

(二)用工單位不能根據(jù)勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

(三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

八、違反勞動合同應擔當?shù)呢熑?，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。

十、雙方需要商定的其他事項：

十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

標準版公司用工勞動簡潔合同2

甲方(用工單位)：

乙方(實際工作人)：

為了本工廠的正常生產(chǎn)秩序，特制訂合約書。

1、甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環(huán)境等狀況。

2、乙方合約期限至，在此合約內(nèi)第一個月扣押金，如乙方在此期限內(nèi)無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續(xù)約。

3、乙方工資按月工資，(逐月加資)計件工資做銀鎖按每個元計，如遇質(zhì)量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個。甲方必需在每月1日—10日，發(fā)放工資。

4、乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權(quán)扣除押金。

5、乙方在工廠生產(chǎn)期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

6、乙方在以下工廠生產(chǎn)以外時間發(fā)生事故，甲方不擔當責任，(生產(chǎn)以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與.閑雜人員發(fā)生摩擦等。

7、甲方需在工廠供應食宿為乙方供應便利。

8、乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不行違規(guī)操作，違規(guī)操作自己負責任。

9、乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。

甲方(用工單位)：乙方(實際工作人)：

時間年月日

標準版公司用工勞動簡潔合同3

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。

一、合同期限

第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限為年。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止，試用期為月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條：依據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，乙方同意甲方支配其在崗位上從事工作。

第三條：乙方應根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務要求，并達到相應的質(zhì)量標準。

三、勞動酬勞

第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標準為元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成根據(jù)公司員工星級評定方法計發(fā)。

第五條：甲方應依據(jù)公司經(jīng)營狀況逐年調(diào)增工資標準。

第六條：由公司統(tǒng)一支配的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務項目，甲方應根據(jù)公司臨時派遣項目效益提成方法的規(guī)定予以發(fā)放。

第七條：甲方應根據(jù)公司員工星級評定管理方法的規(guī)定，準時兌現(xiàn)有關(guān)獎金及福利。

第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨便克扣或無故拖欠。

四、工作條件和勞動愛護

第九條：甲方應嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動愛護的法律法規(guī)，為乙方供應必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動愛護。

第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、安全防護以及法律、規(guī)章、制度的訓練和培訓。

第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、.保險

第.條：甲方應為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險;屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的相關(guān)證明。

六、雙方商定的事項

第十五條：甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務規(guī)范，乙方應聽從公司管理并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

第十六條：乙方在完成規(guī)定的工作任務及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內(nèi)的工作。

第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

七、解除或終止合同的條件

第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。

1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規(guī)定工作任務的同時從事其他事務;

2、乙方自身素養(yǎng)和力量難以滿意崗位職責的需要，又拒絕聽從公司崗位及待遇調(diào)整的;

3、乙方多次或嚴峻違反公司管理規(guī)定或服務規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營帶來損失后果的。

第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。

1、不按規(guī)定支付工資酬勞的;

2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

3、有損乙方人格尊嚴，嚴峻侵害乙方合法權(quán)益的。

其次十條：甲方因經(jīng)營緣由合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等緣由不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。

八、其他事項

其次十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。其次十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

__年__月__日__年__月__日

標準版公司用工勞動簡潔合同4

甲方：

乙方：

甲乙雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法律、法規(guī)，鑒定本合同。

一、甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時間為日至日，試用期三個月，試用時間由年月日至年月日。

二、福利待遇

工資標準元□月□年。乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標準(領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√)保險種類：□養(yǎng)老保險、□醫(yī)療保險、□失業(yè)保險、□意外損害保險、□生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內(nèi)劃√)其他：甲方每年支配乙方體檢一次特別商定：

三、甲方為乙方辦理的保險種類，乙方擔當按國家規(guī)定比例扣款部分。

四、雙方的權(quán)力與義務

1、甲方按時發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

2、甲方要幫助乙方不斷提高業(yè)務力量，依據(jù)工作需要，對乙方進行培訓。

3、甲方無特別狀況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執(zhí)行期間跳槽，若有上述狀況發(fā)生，均視為違約行為，并擔當由此產(chǎn)生的一切后果。

4、乙方必需樹立全局觀念，愛崗敬業(yè)，已進展企業(yè)為己任，必需聽從甲方的工作支配并竭盡全力做好本職工作。

5、乙方努力提高自身綜合素養(yǎng)，遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情。

6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會或沖突時，應本著和平對話的原則進行溝通解決，不得使用過激的方式激化沖突。

7、乙方要愛惜甲方為工作供應的物品，不準隨便損壞，否則照價賠償。

8、合同到期后可續(xù)訂。

五、雙方可以提前解除合同的條件

1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

2、乙方確認甲方工作支配違法，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

3、乙方違反公司各項規(guī)章制定，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

5、乙方在工作中造成嚴峻失誤，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

6、乙方業(yè)務力量、綜合素養(yǎng)、協(xié)調(diào)力量達不到甲方設(shè)置工作崗位職責要求，或因身體緣由不能勝任甲方支配的工作崗位，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

7、甲方公司在出現(xiàn)不行抗的狀況下，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

六、違約狀況處理

違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務力量所支付的學習和培訓費用。

七、其他：

1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際狀況，若因乙方隱瞞自身疾病狀況;在工作中發(fā)生人身傷亡事故，由乙方擔當一切民事、刑事責任。

2、乙方在工作中必需嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項規(guī)章制度、各項操作規(guī)程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事故，有乙方擔當故一切民事、刑事責任。

八、未盡事宜，另行協(xié)商。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

標準版公司用工勞動簡潔合同5

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自年月日起至年月日止。

其次條、工作地點：省路號。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方的工作崗位為，甲方依據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要支配，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：

1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。

第六條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法實行安全防范措施