2022年衡陽耒陽市工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE232022年衡陽耒陽市工會系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場：__________考號：__________一、選擇題1．基層工會設(shè)備工具購置支出屬于()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案：C2．()依法對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行監(jiān)督。A、工會、婦女組織B、衛(wèi)生行政部門C、婦女組織D、工會答案：A3．下列關(guān)于勞動法律關(guān)系的表述正確的是()。A、勞動法律關(guān)系是勞動法學基礎(chǔ)理論部分中的核心內(nèi)容B、勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象的勞動法化C、勞動法律關(guān)系可以發(fā)生在勞動服務(wù)主體與用人單位和勞動者之間D、在勞動法律關(guān)系中，處于核心和基礎(chǔ)地位的是對用人單位的限制答案：A解析：B項錯誤，勞動法律關(guān)系是勞動法調(diào)整對象中的勞動關(guān)系的勞動法化，而不是勞動法調(diào)整對象的勞動法化。C項錯誤，勞動法律關(guān)系的主體是特定的，即一方是勞動者，另一方是用人單位。勞動法律關(guān)系的基礎(chǔ)和核心是勞動法律關(guān)系的內(nèi)容，故D項錯誤。故選D。4．根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案：B解析：我國《勞動合同法》規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。故選B。5．基層工會設(shè)置獎勵的文體活動，獎勵范圍不得超過參與人員的()。A、1/4B、1/3C、1/2D、2/3答案：D6．在勞動法律關(guān)系中勞動者所應(yīng)承擔的義務(wù)，也就是()。A、社會依法享有的權(quán)利B、用人單位依法享有的權(quán)利C、其他勞動者依法享有的權(quán)利D、國家依法享有的權(quán)利答案：B解析：勞動法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)具有對應(yīng)性：一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)，一方的義務(wù)也是另一方的權(quán)利，具體表現(xiàn)為勞動者依法享有的權(quán)利，就是用人單位對勞動者應(yīng)盡的義務(wù);而勞動者應(yīng)當承擔的義務(wù)，也就是用人單位享有的權(quán)利。故選B。7．根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤的是()。A、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件B、用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護用品C、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查D、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制度答案：D解析：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。D項則無法律依據(jù)。故選D。8．以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資、扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處()的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處()的罰款。A、1萬元以上3萬元以下、2萬元以上5萬元以下B、3萬元以上5萬元以下、1萬元以上3萬元以下C、3萬元以上5萬元以下、2萬元以上5萬元以下D、2萬元以上5萬元以下、1萬元以上3萬元以下答案：D解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：(二)以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農(nóng)民工工資;(一)未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資清單;(三)扣押或者變相扣押用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶所綁定的農(nóng)民工本人社會保障卡或者銀行卡。故選D。9．單位應(yīng)按全部職工工資總額的()依法向工會撥繳經(jīng)費。A、5‰B、2%C、0.8%D、1%答案：B10．建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，約定的人工費用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案：B解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應(yīng)當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選B。11．《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強度的體力勞動，該強度是()。A、高強度B、四級C、三級D、二級答案：C解析：女職工孕期保護是指對女職工在懷孕期間的各種保護。我國《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級勞動強度和孕期禁忌從事的勞動。故選C。12．用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。故選B。13．一部分職工的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和綜合性補貼組成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金按職工退休時上一年全省職工月平均工資的()計算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案：A14．被審計單位自接到審計組的審計報告之日起()日內(nèi)，應(yīng)當向?qū)徲嫿M回復書面意見，逾期不回復的，視同無異議。A、7B、10C、15D、30答案：B15．某線纜公司在《入職須知》中規(guī)定員工每月工資總額的1%須納入集團慈善福利基金。鄭某入職時簽收了該《入職須知》，后雙方因能否扣除上述費用產(chǎn)生糾紛。關(guān)于本案的下列說法，正確的是()。A、某線纜公司扣取福利基金，屬于以其他名義向勞動者收取財物的行為B、某線纜公司扣取福利基金為員工化解困難是合法的C、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金的做法符合雙方約定，是有效的D、鄭某簽收了《入職須知》，公司扣除福利基金做法不屬于排除勞動者按時足額獲取工資的權(quán)利答案：A解析：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。故選A。16．下列工作中，屬于審計準備階段的是()。A、對賬戶余額進行實質(zhì)性測試B、對內(nèi)部控制進行調(diào)查了解C、對會計報表總體合理性進行分析性復核D、對內(nèi)部控制進行符合性測試答案：B17．為了保護勞動者的身體健康，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定，當室內(nèi)溫度經(jīng)常高于()，低于()時，應(yīng)采取降溫取暖措施。A、37℃;0℃B、35℃;0℃C、37℃;5℃D、35℃;5℃答案：D解析：為了保護勞動者的身體健康，防止勞動場所過度高溫或低溫對勞動者健康的影響，根據(jù)相關(guān)的防暑降溫和防凍取暖的法律規(guī)定;當室內(nèi)溫度經(jīng)常高于35度或者低于5度時，應(yīng)采取降溫取暖措施。故選D。18．用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，()勞動合同的履行。A、影響B(tài)、不影響C、不一定影響D、法律未規(guī)定是否影響答案：B解析：用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。故選B。19．下列社會關(guān)系不屬于勞動法調(diào)整對象的是()。A、某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系答案：C解析：勞動者和用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合生產(chǎn)某種勞動產(chǎn)品，在生產(chǎn)過程中，勞動者和用人單位形成勞動關(guān)系，而生產(chǎn)出來的勞動產(chǎn)品在市場上出售時形成的買賣關(guān)系，雖然也與勞動有關(guān)，但不是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的關(guān)系而是流通關(guān)系，是由民法調(diào)整的民事關(guān)系，而不是由勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系。例如，工人將自己的工資存入銀行而與銀行之間發(fā)生的關(guān)系、作家把自己的勞動成果交給出版社而與出版社之間發(fā)生的關(guān)系等。故選C。20．國務(wù)院()行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。A、公安B、衛(wèi)生C、勞動D、工商答案：C解析：國務(wù)院勞動行政部門負責全國勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。故選C。21．下列不屬于勞動安全衛(wèi)生制度特征的是()。A、勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性B、勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍C、勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程及勞動成果為其保護范圍D、勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑答案：C解析：勞動安全衛(wèi)生制度具有以下特征：(1)勞動安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性;(2)勞動安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍;(3)勞動安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑。故選C。22．1957年()修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。A、工會七大B、工會八大C、工會九大D、工會十大答案：B23．下列審計報告日期的說法中，正確的是()。A、注冊會計師簽署審計報告的日期必須與管理層簽署已審計的財務(wù)報表為同一天。B、注冊會計師簽署審計報告的日期與財務(wù)報表報出日為同一天。C、注冊會計師簽署審計報告的日期可以晚于財務(wù)報表報出日。D、注冊會計師簽署審計報告的日期通常與管理層簽署已審計的財務(wù)報表為同一天，也可以晚于管理層簽署已審計的財務(wù)報表的日期。答案：D24．審計的主要方法有：()。A、順查法和逆查法B、詳查法和抽查法C、審閱法、核對法、復算法、調(diào)整法D、隨機選樣和非隨機選樣答案：C25．下列關(guān)于工資支付的表述，不正確的是()。A、工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付B、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日后的第一個工作日支付C、工資最少每月支付一次，并在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單D、用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資答案：B解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給勞動者，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付;如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付;工資最少每月支付一次，并在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單;用人單位不得將懷孕女職工孕期檢查身體按事假扣發(fā)工資。故選B。26．審計人員在進行財務(wù)收支審計時，如果采用逆查法，一般是從()資料開始審查。A、會計報表B、會計憑證C、會計賬簿D、銀行對賬單答案：A27．審計程序中，在審計準備階段應(yīng)做到的工作是()。A、向有關(guān)單位和個人調(diào)查B、編制審計工作底稿C、制定審計方案D、征求被審計單位意見28．從我國法律法規(guī)規(guī)定來看，我國集體合同內(nèi)容屬于()立法例。A、折中式B、自由式C、列舉式D、排除式答案：C解析：世界各國關(guān)于集體合同內(nèi)容的立法例，主要有三種：(1)列舉式。在集體合同立法中詳細列舉了其必要條款。(2)排除式。在立法中對集體合同的內(nèi)容作排除性規(guī)定，除此之外由當事人自由協(xié)商。(3)自由式。對集體合同的內(nèi)容立法不做規(guī)定，由雙方當事人自由協(xié)商。我國集體合同的內(nèi)容，根據(jù)《勞動法》第33條、《集體合同規(guī)定》第8條以及《勞動合同法》的規(guī)定來看，屬于列舉式立法例。故選C。29．()的方針，是中國工會長期國際活動正反兩方面歷史經(jīng)驗的科學總結(jié)，也是中國工會適應(yīng)當代國際工人運動新特點的反映。它的完整確立，標志著中國工會對外政策的成熟。A、“獨立自主、全面聯(lián)系”B、“獨立自主、廣泛聯(lián)系”C、“平等協(xié)作、獨立自主”D、“團結(jié)互助、平等獨立”答案：B30．中國工會全國代表大會每()舉行一次，由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案：D二、多選題1．工會審計的工作方針有()。A、依法審計B、服務(wù)大局C、堅持原則D、突出重點答案：ABD2．有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)名工簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期蓋章;逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。故選ABCD。3．協(xié)商代表應(yīng)履行的職責包括()。A、接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見B、參加集體協(xié)商C、代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理D、監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行答案：ABCD解析：協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責：(1)參加集體協(xié)商;(2)接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見;(3)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;(4)代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理;(5)監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行;(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。故選ABCD。4．下列關(guān)于勞動法律規(guī)范、勞動法律事實和勞動法律關(guān)系之間關(guān)系的表述，正確的有()。A、勞動法律規(guī)范是確認勞動法律事實的依據(jù)B、勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)C、勞動法律事實是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件D、勞動法律事實是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介答案：ABCD解析：勞動法律事實是指勞動法規(guī)定的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消滅的一切客觀情況。勞動法律規(guī)范是確認勞動法律事實的依據(jù)，勞動法律規(guī)范是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律依據(jù)，勞動法律事實是勞動關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的直接前提條件，勞動法律事實是勞動法律規(guī)范與勞動法律關(guān)系聯(lián)系的中介，勞動法律關(guān)系是勞動法律事實引起的結(jié)果。故選ABCD。5．職工有下列哪些行為導致本人在工作中傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷()。A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自殘或者自殺的D、違反社會治安管理的答案：ABC解析：《工傷保險條例》規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的;(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的。故選ABC。6．工會會員直系親屬是指會員本人的()。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案：ABC7．經(jīng)審會對工會預算的審查包括哪些?A、對本級預算草案的審查B、對上半年本級預算執(zhí)行情況的審查C、對本級預算調(diào)整的審查D、對本級決算草案的審查答案：ABCD8．婦女的哪些人格權(quán)受法律保護?()A、名譽權(quán)B、榮譽權(quán)C、隱私權(quán)D、肖像權(quán)答案：ABCD解析：婦女的名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、肖像權(quán)等人格權(quán)受法律保護。禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴。禁止通過大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。故選ABCD。9．根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故一般可以分為()。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案：ABCD解析：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故一般可以分為以下等級：(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選ABCD。10．工會會計要素包括()。A、資產(chǎn)B、負債C、凈資產(chǎn)D、收入和支出答案：ABCD三、判斷題1．離開本單位，但仍保留勞動關(guān)系(含下崗)的職工，由社保.民政部門發(fā)放的生活費屬于工資總額范疇。()答案：錯誤2．失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期問，停止參加職工基本醫(yī)療保險，不享受基本醫(yī)療保險待遇。()答案：錯誤3．未經(jīng)本人同意，可以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()答案：錯誤解析：未經(jīng)本人同意，不得以營利為目的，通過廣告、商標、展覽櫥窗、報紙、期刊、圖書、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。故錯誤。4．工會預算收入和預算支出以人民幣元為計算單位。()答案：正確5．經(jīng)審會對下一級工會所屬企事業(yè)單位專項資金的籌措、撥付、管理和使用情況進行審計時，如有必要可以進行延伸審計。()答案：正確6．《工會法》規(guī)定:“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格?！?)答案：錯誤7．現(xiàn)金日記賬應(yīng)當根據(jù)經(jīng)審核合法的收付款憑證序