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PAGEPAGE222022年策勒縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.《勞動合同法》的立法宗旨是:完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護()的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動者D、用人單位和勞動者答案:C解析:為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務,保護勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,制定本法。故選C。2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同的期限是()。A、自用工之日起滿1個月B、自用工之日起滿3個月C、自用工之日起滿6個月D、自用工之日起滿1年答案:D解析:我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。故選D。3.在勞動場所,用人單位應當()對女職工的性騷擾。A、防止和制裁B、制止和制裁C、預防和制止D、預防和制裁答案:C4.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案:B解析:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。故選B。5.在我國,計算最低工資的時候應該剔除的項目不包括()。A、夜班津貼B、工齡工資C、高溫津貼D、以貨幣形式支付的住房補貼答案:B解析:工齡工資不屬于計算最低工資的時候應該剔除的項目。故選B。6.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列選項中不屬于勞動合同必備條款的是()。A、試用期B、用人單位的法定代表人或者主要負責人C、社會保險D、勞動者的身份證件號碼答案:A解析:我國《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同必須具備以下必備條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼,勞動合同期限,勞動報酬,社會保險,等等。試用期條款、服務期條款,均為可備條款,缺乏這些條款,不影響勞動合同的成立。故選A。7.我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成不包括()。A、失業(yè)保險基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財政補貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費答案:B解析:我國失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成:(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。故選B。8.行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的()具有約束力。A、工會和勞動者B、工會和用人單位C、用人單位和勞動者D、勞動行政部門和勞動者答案:C解析:依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。故選C。9.工會預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督,是指經(jīng)審會對同級工會和下一級工會預算執(zhí)行情況及其他收支的真實性、合法性和效益性進行審計監(jiān)督,其中效益性是指()。A、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況B、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益C、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動的信息與實際情況相符合的程度D、經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理以及有關(guān)經(jīng)濟活動實現(xiàn)的社會效益和環(huán)境效益答案:B10.我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律是()。A、《礦山安全條例》B、《礦山安全監(jiān)察條例》C、《中華人民共和國礦山安全法》D、《礦業(yè)法》答案:C解析:1992年11月,第七屆全國人大常委會第28次會議通過了《中華人民共和國礦山安全法》,這是我國第一部有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律,該法于1993年5月1日起正式實施。故選C。11.()從1925年6月起,算至1927年11月為止,共計兩年零四個月。此次罷工時間之長、組織之嚴密、策略之靈活和意義之深遠,在中國工運史乃至世界工運史上,都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案:B12.施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應當約定工程款計量周期、進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過()A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月答案:A解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應當約定工程款計量周期、進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選A。13.中國工會全國代表大會每()舉行一次,由中華全國總工會執(zhí)行委員會召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案:D14.下列選項中,屬于工會基本職責的是()。A、維護職工的合法權(quán)益B、教育職工遵守勞動法律法規(guī)C、組織職工開展勞動競賽D、對困難職工進行幫扶答案:A解析:工會在維護全國人民總體利益的同時。維護職工的合法權(quán)益,維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。故選A。15.基層工會設(shè)備工具購置支出屬于()。A、維權(quán)支出B、業(yè)務支出C、資本性支出D、其他支出答案:C16.不相容職務必須分工是下列何項控制的主要內(nèi)容()。A、會計記錄控制B、實物控制C、職務分工控制D、職責分工控制答案:D17.被審計單位自接到審計組的審計報告之日起()內(nèi),應當向?qū)徲嫿M回復書面意見,逾期不回復的,視同無意義。A、15日B、10日C、7日D、3日答案:B18.根據(jù)《工會預算審查監(jiān)督辦法》,提交經(jīng)審會審議的書面材料,應當在會議召開()工作日,提交經(jīng)審會或經(jīng)審會辦公室。A、前三個B、前四個C、前五個D、前六個答案:C19.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其()和其他直接責任人構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員B、法定代表人C、主管人員D、負責人答案:A20.勞動法律關(guān)系的客體是()。A、勞動行為與事件B、勞動行為與物C、勞動行為和財物D、事件答案:C解析:勞動法律關(guān)系的客體,是指勞動法律關(guān)系中主體的勞動權(quán)利和勞動義務所共同指向的對象,具體表現(xiàn)為一定的勞動行為和財物。它既是勞動法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務關(guān)系的中介,又是權(quán)利和義務的承載體。故選C。21.個人承包經(jīng)營違法招用勞動者,給勞動者造成損害的,()與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。A、發(fā)包的個人B、發(fā)包的組織C、發(fā)包的個人或組織D、發(fā)包自然人答案:B解析:個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。故選B。22.訂立勞動合同,應當遵守合法、()、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則。A、公道B、公認C、公開D、公平答案:D解析:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。故選D。23.根據(jù)《中國工會章程》,企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織按全部職工工資總額的()向工會撥繳經(jīng)費或者建會籌備金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案:B24.審計程序中,在審計準備階段應做到的工作是()。A、向有關(guān)單位和個人調(diào)查B、編制審計工作底稿C、制定審計方案D、征求被審計單位意見25.中國最早的產(chǎn)業(yè)工人產(chǎn)生于()以后。A、中日甲午戰(zhàn)爭B、中法戰(zhàn)爭C、第一次鴉片戰(zhàn)爭D、第二次鴉片戰(zhàn)爭答案:C26.工會審計通知書應由()下達。A、工會經(jīng)審會B、工會經(jīng)審辦C、委托的會計事務所D、工會委員會答案:A27.工會會員生日慰問標準為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案:B28.用人單位一方應當在簽字后的()內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。A、5日B、10日C、15日D、20日答案:B解析:集體合同草案或?qū)m椉w合同草案經(jīng)職工代表大會或職工大會通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。用人單位一方應當在簽字后的10日內(nèi)將集體合同文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。故選B。29.經(jīng)審委員中具有審計、財會專業(yè)知識的人員一般不少于()。A、三分之一B、三分之二C、二分之一D、四分之一答案:B30.監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計單位資產(chǎn)負債表所列現(xiàn)金是否存在的一項重要程序,被審計單位必須參加盤點的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計人員C、出納員和會計主管人員D、會計主管人員和審計人員答案:C二、多選題1.抗日戰(zhàn)爭時期,黨在國民黨統(tǒng)治區(qū)實行()的工人運動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案:ABCD2.國家保障婦女享有與男子平等的()。A、政治權(quán)利、文化教育權(quán)利B、勞動權(quán)利、社會保障權(quán)利C、財產(chǎn)權(quán)利D、婚姻家庭權(quán)利答案:ABCD解析:國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利、勞動權(quán)利、社會保障權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利、婚姻家庭權(quán)利等。故選ABCD。3.婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利?()A、政治方面B、經(jīng)濟方面C、文化方面D、社會的和家庭的生活等各方面答案:ABCD解析:婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。故選ABCD。4.基層工會經(jīng)費收支管理原則主要有()。A、依法獲取B、預算管理C、服務職工D、民主管理答案:ABCD5.下列有關(guān)審計準則的表述中,正確的有()。A、審計準則是審計人員在實施審計過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計準則是評價審計質(zhì)量的依據(jù)C、審計準則是確定和解脫審計責任的依據(jù)D、評價被審計單位的標準答案:ABC6.尤某為捕獵者公司技術(shù)主管,雙方在勞動合同中約定了競業(yè)限制條款。下列說法錯誤的是()。A、勞動合同終止后,捕獵者公司如果不立即支付經(jīng)濟補償,尤某則無須遵守競業(yè)限制義務B、尤某違反競業(yè)限制約定,向捕獵者公司支付違約金后,則無須繼續(xù)遵守該義務C、因捕獵者公司的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償,勞動者請求解除競業(yè)限制約定的,人民法院應予支持D、在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議時,人民法院應予支持答案:ABC解析:根據(jù)我國勞動法律關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定,如果用人單位未及時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金超過3個月,則勞動者有權(quán)要求解除競業(yè)限制協(xié)議。故而用人單位未及時支付經(jīng)濟補償,只要不超過法定期限,勞動者仍需承擔競業(yè)限制義務。同時,勞動者違反競業(yè)限制約定,承擔違約金的,只要競業(yè)限制協(xié)議未到期的,勞動者仍然需要繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。故選ABC。7.有關(guān)職工一方的協(xié)商代表,說法正確的有()。A、職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派B、工會可以更換職工一方協(xié)商代表C、職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任D、工會主席空缺的,首席代表由工會主要負責人擔任答案:ABCD解析:職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的,由其上級工會指導本單位職工民主推薦,并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會主席擔任。工會主席可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會主席空缺的,首席代表由工會主要負責人擔任。未建立工會的,職工一方的首席代表從協(xié)商代表中民主推舉產(chǎn)生。工會可以更換職工一方協(xié)商代表;未建立工會的,經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意可以更換職工一方協(xié)商代表。故選ABCD。8.企業(yè)可以通過下列形式公開企業(yè)事務?()A、召開職工代表大會B、設(shè)立企業(yè)事務公開欄和企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報刊、板報C、專項會議D、召開企業(yè)情況發(fā)布會答案:ABCD9.《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā),在政府主導的社會保險制度上,休現(xiàn)()原則,堅持權(quán)利與義務相適應,把繳費型的社會保險作為社會保障的核心制度。A、公平B、公開C、激勵和引導D、按勞分配答案:AC10.孕婦不可以從事下列工作()。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、鍛造C、打風鉆D、紡紗答案:ABC三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定,基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔。()答案:正確2.實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度,消除對婦女一切形式的歧視。()答案:正確解析:實行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度,消除對婦女一切形式的歧視。故正確。3.開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳椤?)答案:正確解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,開設(shè)、使用農(nóng)民工工資專用賬戶有關(guān)資料應當由施工總承包單位妥善保存?zhèn)洳?。故正確。4.不具備設(shè)置會計機構(gòu)條件的基層工會,應當委托經(jīng)批準設(shè)立從事代理記賬業(yè)務的中介機構(gòu)代理記賬。()答案:正確5.因為國家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利,所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()答案:錯誤解析:婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。故錯誤。6.工會預算收入和預算支出以人民幣元為計算單位。()答案:正確7.對本級工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計只需進行會議審查。()答案:錯誤8.經(jīng)審會會議對審查后的預算草案進行表決,形成決議。()答案:正確9.人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。屬于本部門受理的,應當依法及時處理。不屬于本部門受理的,應當退回舉報投訴書,并告知舉報投訴人相關(guān)處理部門。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,人力資源社會保障行政部門和其他有關(guān)部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報、投訴。對于舉報、投訴的處理實行首問負責制,屬于本部門受理的,應當依法及時處

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