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PAGEPAGE232022年淶源縣工會系統(tǒng)招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.()從1925年6月起,算至1927年11月為止,共計兩年零四個月。此次罷工時間之長、組織之嚴密、策略之靈活和意義之深遠,在中國工運史乃至世界工運史上,都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案:B2.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存()年備查。A、一B、二C、三D、五答案:B解析:用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。故選B。3.下列關(guān)于勞動法基本原則的說法,錯誤的是()。A、勞動法基本原則應(yīng)以對勞動者傾斜保護理論為依據(jù)B、勞動法基本原則隨著勞動法律某些規(guī)范修改而改變C、勞動法基本原則必須貫穿勞動法律規(guī)范始終D、勞動法基本原則是執(zhí)法的基本準則答案:B解析:勞動法的基本原則必須在指導勞動立法和約束勞動執(zhí)法中具有相對的穩(wěn)定性,不能隨著勞動法律某些規(guī)范的修改而修改。故選B。4.下列不屬于勞動者基本勞動義務(wù)的是()。A、服從組織安排B、全面履行勞動義務(wù)C、遵守勞動紀律D、提高勞動技能答案:A解析:勞動者的基本義務(wù)主要包括:(1)全面履行勞動義務(wù)。(2)不斷提高勞動技能。(3)認真執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)范。(4)遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(5)法律規(guī)定的其他義務(wù)。故選A。5.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?)。A、法律援助B、支付令C、社會救濟D、依法制裁用人單位答案:B解析:用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。故選B。6.在中華全國總工會成立以前,中國勞動組合書記部為全國工人組織的()。A、總通訊機關(guān)B、總指揮機關(guān)C、總機關(guān)D、聯(lián)絡(luò)機關(guān)答案:A7.因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當以未結(jié)清的工程款為限()被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案:D解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農(nóng)民工工資拖欠的,建設(shè)單位應(yīng)當以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機制和工資拖欠預防機制,督促施工總承包單位加強勞動用工管理,妥善處理與農(nóng)民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的,建設(shè)單位應(yīng)當會同施工總承包單位及時處理,并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報告有關(guān)情況。故選D。8.新中國成立初期,恢復和發(fā)展生產(chǎn)是中國工人和工會的中心任務(wù),“努力恢復和發(fā)展生產(chǎn)是工人階級的(),也是工會工作的最基本的任務(wù)”。A、最高利益B、最高權(quán)利C、首要任務(wù)D、根本任務(wù)答案:A9.經(jīng)審會主任的任免,應(yīng)當事先書面征求()的意見。A、工會委員會B、工會主席C、上一級經(jīng)審會D、本級經(jīng)審會答案:C10.如果女職工懷孕前從事的工作屬于()的勞動范圍,懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長答案:A11.()是為了抗議軍閥政府阻止工人成立京漢鐵路總工會而爆發(fā)的一次影響最大的罷工。A、京漢鐵路工人大罷工B、香港海員大罷工C、省港大罷工D、安源路礦工人罷工答案:A12.建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,約定的人工費用撥付周期不得超過()。A、30個工作日B、1個月C、3個月D、1個季度答案:B解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同,應(yīng)當約定工程款計量周期、工程款進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選B。13.我國失業(yè)保險基金的構(gòu)成不包括()。A、失業(yè)保險基金的利息B、按規(guī)定加收的滯納金以及罰款C、財政補貼。D、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費答案:B解析:我國失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成:(1)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;(2)失業(yè)保險基金的利息;(3)財政補貼;(4)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。罰款不在此列。故選B。14.無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案:C解析:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。故選C。15.非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過()小時,每周工作時間累計不超過()小時的用工形式。A、四;二十四B、四;二十八C、六;二十四D、六;二十八答案:A解析:非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。故選A。16.經(jīng)上級批準,基層工會表彰的工會積極分子的人數(shù)不得超過本單位會員總?cè)藬?shù)的5%,獎品(獎金)標準為每人不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案:A17.施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應(yīng)當約定工程款計量周期、進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過()A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月答案:A解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,施工總承包單位與分包單位依法訂立書面分包合同,應(yīng)當約定工程款計量周期、進度結(jié)算辦法以及人工費用撥付周期,并按照保障農(nóng)民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。故選A。18.婦女在政治的、經(jīng)濟的、()、社會的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、勞動權(quán)益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案:B19.孕期主要指女性從受孕到產(chǎn)出胎兒的一段時間,通常為()天。A、300B、260C、280D、290答案:C20.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,構(gòu)成犯罪的,應(yīng)該由()承擔刑事責任。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員D、用人單位或直接責任人員答案:A解析:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。故選A。21.用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息()。A、16小時B、2日C、1日半D、1日答案:D解析:《勞動法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息1日。故選D。22.勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同,其劃分標準是()。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就業(yè)方式答案:C解析:以合同期限為標準,勞動合同可分為固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。根據(jù)用工的形式不同,勞動合同可分為典型勞動合同和非典型勞動合同。按照勞動合同的存在形式不同,勞動合同可分為書面勞動合同和口頭勞動合同。故選C。23.大革命失敗后,各地工會開始轉(zhuǎn)入地下活動。1927年9月,全總機關(guān)秘密遷到()。A、南京B、濟南C、鄭州D、上海答案:D24.招用未滿16周歲的未成年人但不屬于非法用工,應(yīng)當滿足的條件是()。A、文藝、體育和特種工藝單位招工B、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準招工C、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準且經(jīng)未成年人的監(jiān)護人同意招工D、文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)過批準且經(jīng)未成年人同意招工答案:C解析:我國《勞動法》規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。同時,需要經(jīng)過未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意。故選C。25.下列屬于勞動合同成立的要件是()。A、合同的主體資格合法B、當事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當事人的意思表示真實答案:B解析:勞動合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD項屬于勞動合同生效的要件。故選B。26.用人單位在錄用職工時,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者()。A、提高錄用標準B、簽訂短期合同C、提供同等報酬D、增加福利待遇答案:A27.勞動者在試用期內(nèi)提前()通知用人單位,可以解除勞動合同。A、三日B、五日C、七日D、十五日答案:A28.違反《工會法》第四十六條規(guī)定,侵占()拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費和財產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費答案:B29.勞動合同依法被確認無效,給對方造成損害的,()應(yīng)當承擔賠償責任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案:B解析:勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認無效,給對方造成損害的,有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任。故選B。30.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實行個人繳費和政府補貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分()。A、可以適當減免B、可以暫緩繳納C、由政府給予補貼D、由財政給予補貼答案:C二、多選題1.職工代表需具備什么條件?()A、與用人單位建立勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,并正常在崗的職工。B、關(guān)心企業(yè)、顧全大局、堅持原則、辦事公道、遵紀守法,具有一定的參與管理能力。C、熱心為群眾辦事,能夠真實、準確、全面、理性反映職工群眾的意見和要求,群眾擁護。D、在企業(yè)取得突出貢獻的職工。答案:ABC2.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)()。A、向勞動者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動者補訂書面勞動合同C、自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期勞動合同答案:BCD解析:用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當依照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應(yīng)當立即與勞動者補訂書面勞動合同。故選BCD。3.經(jīng)審會對工會預算的審查,是指經(jīng)審會對工會預算的()實施的全過程監(jiān)督。A、編制B、執(zhí)行C、調(diào)整D、結(jié)果答案:ABCD4.用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案:CD5.工會的無形資產(chǎn)是指工會控制的沒有實物形態(tài)的可辨認非貨幣性資產(chǎn),下列()項目是構(gòu)成工會無形資產(chǎn)的類別。A、專利權(quán)B、商標權(quán)C、著作權(quán)D、土地使用權(quán)答案:ABCD6.施工總承包單位發(fā)生以下哪些情形,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款?()A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案:ABCD解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,有下列情形之一的,由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責責令限期改正;逾期不改正的,處5萬元以上10萬元以下的罰款:(一)分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認;(二)施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理;(三)分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理;(四)施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度。故選ABCD。7.女職工不可以從事的工種或作業(yè)有:()。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)答案:ACD8.根據(jù)勞動爭議的標的不同,勞動爭議可分為()。A、個別勞動爭議B、集體勞動爭議C、權(quán)利爭議D、利益爭議答案:CD解析:根據(jù)勞動爭議的標的不同,勞動爭議可分為權(quán)利爭議和利益爭議。根據(jù)爭議的主體不同,勞動爭議可分為個別勞動爭議、集體勞動爭議和集體合同爭議。故選CD。9.純粹的市場機制調(diào)節(jié)的缺陷體現(xiàn)在()。A、滯后性B、盲目性C、自發(fā)性D、主動性答案:ABC解析:純粹的市場機制調(diào)節(jié)存在著自身固有的弱點和消極作用,具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等明顯的缺陷,它往往不能從整體上實現(xiàn)社會資源的合理配置。故選ABC。10.下列事項應(yīng)當進行預算調(diào)整的有()。A、需要增加或減少預算總支出的B、動用預備費仍不足以安排支出的C、需要調(diào)減預算安排的重點支出數(shù)額的D、動用預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金的答案:ABCD三、判斷題1.審計報告的簽署日期為注冊會計師完成審計報告撰寫的日期。()答案:錯誤2.單位聘用的臨時工.合同工發(fā)放的工資不做為其工資總額的組成部分。()答案:錯誤3.婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利,又有不生育的自由。()答案:正確解析:婦女有按照國家規(guī)定生育子女的權(quán)利,又有不生育的自由。故正確。4.縣級以上工會可以設(shè)置預算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金,用于彌補以后年度預算資金的不足。()答案:正確5.審計時由審計人員對現(xiàn)金進行盤點。()答案:錯誤6.基層工會可采取便捷靈活的方式組織會員觀看電影等,也可發(fā)放現(xiàn)金。()答案:錯誤7.用人單位可以按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。()答案:正確8.凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織,不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會或經(jīng)審員。()答案:錯誤9.企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬,人力資源部門負責人,外籍職工可以作為本單位工會主席、副主席候選人。()答案:錯誤10.任何組織和個人不得擾亂教學秩序,不得侵占、破壞學校的場

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