加工廠規(guī)章制度（精選7篇）

加工廠規(guī)章制度（精選7篇）加工廠規(guī)章制度（精選7篇）

加工廠規(guī)章制度篇1

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作支配。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、仔細履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔當所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持干凈，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。1

1、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。1

2、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎。

3、上班仔細、負責，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。

4、無責任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批判、揭發(fā)者，每次嘉獎50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中準時發(fā)覺機械故障、報告或準時修理者，每次賜予嘉獎50元。

7、按工廠要求準時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標者，每月嘉獎50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴峻者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作安排調(diào)動者，馬上予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得隨便動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)仔細學(xué)習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)覺擔心全狀況應(yīng)準時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責人應(yīng)常常組織員工進行安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境干凈衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必需每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)全部電路電線應(yīng)符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。風險提示：

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工聘請登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、削減勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)當留意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候消失舉證不能的后果。

加工廠規(guī)章制度篇2

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作支配。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、仔細履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔當所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持干凈，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提_____率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎。

3、上班仔細、負責，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。

4、無責任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法_____行為敢于制止、批判、揭發(fā)者，每次嘉獎50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中準時發(fā)覺機械故障、報告或準時修理者，每次賜予嘉獎50元。

7、按工廠要求準時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標者，每月嘉獎50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴峻者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作安排調(diào)動者，馬上予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得隨便動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)仔細學(xué)習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)覺擔心全狀況應(yīng)準時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責人應(yīng)常常組織員工進行安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境干凈衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必需每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)全部電路電線應(yīng)符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。

加工廠規(guī)章制度篇3

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：

周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必需提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00-8：30致電車間負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作支配。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負責人批準，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責領(lǐng)導(dǎo)核準，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、仔細履行崗位職責，嚴格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、談天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者擔當所造成的全部經(jīng)濟損失。

4、嚴禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。

6、嚴禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到結(jié)實、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持干凈，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠干凈，不準穿拖鞋進入生產(chǎn)車間。

10、嚴禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、聽從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的支配，若有不聽從管理、調(diào)動和工作支配的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司接受，賜予表彰嘉獎。

3、上班仔細、負責，且本崗位不消失重大失誤和設(shè)備故障的賜予表彰嘉獎。

4、無責任心，造成設(shè)備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財產(chǎn)，對各類違法違紀行為敢于制止、批判、揭發(fā)者，每次嘉獎50元，并通報表揚。

6、在生產(chǎn)中準時發(fā)覺機械故障、報告或準時修理者，每次賜予嘉獎50元。

7、按工廠要求準時完成任務(wù)或提前超額完成的各項任務(wù)指標者，每月嘉獎50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴峻者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當事人除負責醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作安排調(diào)動者，馬上予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防設(shè)備不得隨便動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)仔細學(xué)習和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)覺擔心全狀況應(yīng)準時上報，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負責人應(yīng)常常組織員工進行安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境干凈衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必需每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進行除蟲滅害，防止細菌滋生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)全部電路電線應(yīng)符合安全標準，定期進行檢修。

五、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。

加工廠規(guī)章制度篇4

一、目的

為規(guī)范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：本廠全體工作人員。

三、詳細制度

（一）考勤管理：?標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，?下午12︰00—17︰00；生產(chǎn)人員：上午07︰30—19︰30，?晚上19︰30—07︰30。

1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如消失代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

2、假如消失因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達3次者（含3次），記曠工一天。

4.若一個月內(nèi)累計遲到的次數(shù)達10次以上（含10次），或半年內(nèi)累計遲到的次數(shù)達20次以上（含20次）屬于嚴峻違反公司規(guī)章制度，將予以辭退。

（二）班前會、班后會

1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

2、假如有事或其他緣由造成不能參與會議者，必需提前給班長打電話說明緣由。

3、交班班長在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問題未能解決，做好具體交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清晰后方可下班。

4、交班時交班班長必需照實反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運行狀況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴厲?仔細，認真檢查，做到交班清，接班嚴。

5、假如交班者有意隱瞞事實真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班，但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴峻由雙方共同擔當。

6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設(shè)備運行狀況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對，符合實際狀況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。

9、接班人員發(fā)覺交班人員未仔細完成工作，或檢查中發(fā)覺問題，應(yīng)向交班人員提出，如交班人員不能賜予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，并報上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

11、班后會由當班班長總結(jié)本班生產(chǎn)運行狀況，產(chǎn)量、點檢、崗位紀律等，假如生產(chǎn)過程中存在問題要對其進行分析和爭論，或向上級反映。

（三）工作紀律

1、上班時生產(chǎn)人員必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持干凈、大方、得體。

2、上班時間員工應(yīng)當堅守工作崗位，需臨時離開時應(yīng)與同事交代，工作期間未經(jīng)班長同意，不得擅自離開崗位。假如有特別狀況，必需進行電話或口頭請假方可離開崗位。

3、操作人員必需根據(jù)操作規(guī)程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。

4、操作記錄要仔細填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必需和實際相符合。

5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。假如發(fā)覺，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。

6、上班時間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

7、沒有特別狀況未經(jīng)車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必需有兩人留守崗位。

8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發(fā)覺罰款50元。

9、嚴禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。

10、假如因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內(nèi)則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內(nèi)（含4天）最終由部門經(jīng)理批準。4天以上需總經(jīng)理批準。

11、未辦理請假手續(xù)或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨便自動用電腦，或私自更改結(jié)果。

（四）生產(chǎn)過程管控

1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負責人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時間內(nèi)有方案的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時向上級主管匯報，以便協(xié)調(diào)；同時切實支配好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，避開連接不良、產(chǎn)生誤工。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應(yīng)按規(guī)定時間要求進行巡檢、抽檢，避開常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)覺質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場解決，不能準時解決的要快速向上級主管反映，以便盡早解決。

3、安全生產(chǎn)：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設(shè)備，保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機臺并嚴密監(jiān)視機器操作狀況，在下班時，關(guān)掉車間內(nèi)全部電源，嚴禁在無人狀態(tài)下機器仍在運轉(zhuǎn)。

4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)樂觀與主管進行溝通協(xié)調(diào)，確有難度的，可向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，懇求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班進步行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時要進行登記。

2、領(lǐng)用貨架上的配件必需進行登記，需注明領(lǐng)用人，型號規(guī)格和數(shù)量。

3、點檢人員要定時對工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。

四、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

加工廠規(guī)章制度篇5

出租方(甲方)：

承租方(乙方)：

依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、公平、互利的基礎(chǔ)上就甲方將其合法擁有的廠房出租給乙方使用的有關(guān)事宜，雙方達成協(xié)議并簽定合同如下：

一、出租廠房狀況甲方出租給乙方的廠房座落在_______，租賃建筑面積為_______平方米。廠房類型為_______，_______結(jié)構(gòu)。

二、廠房起付日期和租賃期限

1、廠房裝修日期_______個月，自_______月_______日起，至_______月_______日止。裝修期間免收租費。

2、廠房租賃自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。租賃期_______年。

3、租賃期滿，甲方有權(quán)收回出租廠房，乙方應(yīng)如期歸還，乙方需連續(xù)承租的，應(yīng)于租賃期滿前三個月，向甲方提出書面要求，經(jīng)甲方同意后重新簽訂租賃合同。

三、租金及保證金支付方式

1、甲、乙雙方商定，該廠房租賃每日每平方米建筑面積租金為人民幣_______元。月租金為人民幣_______元，年租金為_______元。

2、第一年年租金不變，其次年起遞增率為3%-5%.3、甲、乙雙方一旦簽訂合同，乙方應(yīng)向甲方支付廠房租賃保證金，保證金為一個月租金。租金應(yīng)預(yù)付三個月，支付日期在支付月5日前向甲方支付租金。

四、其他費用

1、租賃期間，使用該廠房所發(fā)生的水、電、煤氣、電話等通訊的費用由乙方擔當，并在收到收據(jù)或發(fā)票時，應(yīng)在三天內(nèi)付款。

2、租賃期間，乙方應(yīng)按月繳納物業(yè)管理費，每日每平方米物業(yè)管理費為人民幣_______元。

五、廠房使用要求和修理責任

1、租賃期間，乙方發(fā)覺該廠房及其附屬設(shè)施有損壞或故障時，應(yīng)準時通知甲方修復(fù);甲方應(yīng)在接到乙方通知后的3日內(nèi)進行修理。逾期不修理的，乙方可代為修理，費用由甲方擔當。

2、租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛惜該廠房及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當或不合理使用，致使該廠房及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負責修理。乙方拒不修理，甲方可代為修理，費用由乙方擔當。

3、租賃期間，甲方保證該廠房及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對該廠房進行檢查、養(yǎng)護，應(yīng)提前3日通知乙方。檢查養(yǎng)護時，乙方應(yīng)予以協(xié)作。甲方應(yīng)削減對乙方使用該廠房的影響。

4、乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定須向有關(guān)部門審批的，則還應(yīng)由甲方報請有關(guān)部門批準后，方可進行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：___________簽訂地點：___________

_________年____月____日_________年____月____日

加工廠規(guī)章制度篇6

甲方：___職位：董事長;法定住址：_________。身份證號碼：_________現(xiàn)住地址：_________，電話：_________

乙方：___職位：董事長;法定住址：_________。身份證號碼：_________現(xiàn)住地址：_________，電話：_________

丙方：___職位：董事長;法定住址：_________。身份證號碼：_________現(xiàn)住地址：_________，電話：_________

丁方：___職位：董事長;法定住址：_________。身份證號碼：_________現(xiàn)住地址：_________，電話：_________

為了規(guī)范合資加工廠的行為，愛護合資加工廠及其合資的合法利益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙、丙各方本著自愿、公平、公正、誠懇信用的原則，簽訂本協(xié)議。

第一條合資宗旨

甲、乙、丙三方本著互利互惠、共同勞動、共同經(jīng)營、共同進展的原則，共同經(jīng)營深圳市杰順電子制品廠事務(wù)。

其次條加工廠概況

名稱：深圳市______廠

經(jīng)營場所：深圳市______樓

經(jīng)營范圍：電子產(chǎn)品加工

經(jīng)營方式：來料加工

第三條合作期限

合作期限3年，自年月日起，至年月日止。

第四條出資方式

1、甲方：出資額為人民幣___萬元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊資本的%;

2、乙方：出資額為人民幣___元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊資本的%;

3、丙方：出資額為人民幣___元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊資本的%;

4、丁方：出資額為人民幣___元整，以現(xiàn)金方式出資，占注冊資本的%;

本合作出資共計人民幣貳拾萬元整。合資期間各股東的出資仍為共有財產(chǎn)，不得隨便懇求分割。合資終止后，各股東的出資仍為個人全部，屆時予以返還。

合資加工廠存續(xù)期間，股東的出資和全部以合資加工廠名義取得的收益均為合資加工廠的財產(chǎn)，其合法權(quán)益受法律愛護。

第五條出資期限

各股東的出資，于年月日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應(yīng)對應(yīng)交未交金額數(shù)計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

第六條出資評估

各股東以現(xiàn)金方式出資格，無需評估。

第七條合資加工廠登記

全體股東同意指定___為法人代表，向登記機關(guān)申請加工廠名稱預(yù)先核準登記和設(shè)立登記。申請人應(yīng)保證向登記機關(guān)提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并擔當責任。

第八條財務(wù)、會計

合資加工廠依據(jù)《中華人民共和國會計法》和財政部頒布的《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，建立本合資加工廠的財產(chǎn)、會計制度。

第九條盈余安排

1、合資各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、盈余安排以財務(wù)報表為依據(jù)，按比例安排。合資加工廠安排當年的稅后利潤(虧損)，按下列挨次進行;

(1)提取法定公積金40%;

(2)提取法定公益金5-10%;

(3)剩余利潤(虧損)按股東出資比例安排(分擔)。

3、合資加工廠的利益安排、虧損，如另有變動的，其詳細方案由全體股東協(xié)商打算。

第十條債務(wù)擔當

1、合資加工廠債務(wù)由合資加工廠財產(chǎn)償還。

2、合資加工廠財產(chǎn)不夠償還時，由股東按各自出資的比例擔當債務(wù)。

3、合資加工廠的債務(wù)擔當，如另有變動的，其詳細方案由全體股東協(xié)商打算。

4、由股東執(zhí)行合資加工廠事務(wù)的，應(yīng)當依照商定向其他不參與執(zhí)行事務(wù)的股東報告事務(wù)執(zhí)行狀況以及合資加工廠的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，其執(zhí)行合資加工廠事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體股東，所產(chǎn)生的虧損或者民事責任，由全體股東擔當。

第十一條托付執(zhí)行人

由全體股東打算托付甲方執(zhí)行合資加工廠事務(wù)，并出具合資的托付書。

第十二條執(zhí)行人的職責

加工廠事務(wù)的執(zhí)行人對全體股東負責，并行使下列職責：

1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同;

2、主持合資加工廠的日常生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作;

3、擬定合資加工廠利潤安排或者虧損分擔的詳細方案;

4、制定合資加工廠內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案;

5、制定合資加工廠詳細管理制度或者規(guī)章制度;

6、提出聘任合資加工廠的經(jīng)營管理人員;

7、制定增加合資加工廠出資的方案;

8、每半年向其他股東報告合資加工廠事務(wù)執(zhí)行狀況以及經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況;

9、除《公司法》另有規(guī)定外，對合資加工廠有關(guān)事項作出決議時，須經(jīng)四分之三以上的股東表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數(shù)相等時，執(zhí)行事務(wù)的股東有裁決權(quán)。

第十三條其他股東的權(quán)利：

1、有權(quán)監(jiān)督執(zhí)行事務(wù)的股東、檢查其執(zhí)行合資加工廠事務(wù)的狀況;

2、為了解合資加工廠的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況，有權(quán)查閱賬簿;

3、被托付執(zhí)行合資加工廠事務(wù)的股東不根據(jù)本協(xié)議或者全體股東的打算執(zhí)行事務(wù)的，有權(quán)打算撤消該托付;

4、股東分別執(zhí)行合資加工廠事務(wù)時，其他股東有權(quán)對股東執(zhí)行的事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。

第十四條禁止行為

股東在合資期間有下列情形之一時，必需禁止：

1、禁止股東自營或者同他人合作經(jīng)營與本合資加工廠相競爭的業(yè)務(wù);

2、未經(jīng)全體股東同意，禁止任何股東私自以合資加工廠名義進行業(yè)務(wù)活動;

3、除全體股東同意外，禁止股東與本合資加工廠進行交易;

4、禁止股東從事?lián)p害本合資加工廠利益的活動。

如股東違反上述各條，其業(yè)務(wù)獲得的利益歸本合資加工廠，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他股東打算除名。

第十五條新股東入資

新股東入資時按下列挨次進行：

1、需經(jīng)全體股東同意;

2、原股東向新股東告知原加工廠的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況;

3、依法訂立入資協(xié)議;

4、入資的新股東對入資前加工廠的債務(wù)擔當連帶責任。

第十六條可以退資的情形

(一)合資協(xié)議商定合資加工廠的經(jīng)營期限的，有下列情形之一時，股東可以退資：

1、合資協(xié)議商定的退資事由消失;

2、經(jīng)全體股東同意退資;

3、發(fā)生股東難于連續(xù)參與合資加工廠的事由;

4、其他股東嚴峻違反合資協(xié)議商定的義務(wù)。

(二)合資協(xié)議未商定合資加工廠的經(jīng)營期限的，股東在不給合資加工廠事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的狀況下，可以退資，但應(yīng)當提前三十日通知其他股東。

第十七條自然退資的情形

股東有下列情形之一的，自然退資：

1、死亡或者被依法宣告死亡;

2、被依法宣告為無民事行為力量人;

3、個人丟失償債力量;

4、被人民法院強制執(zhí)行在合資加工廠中的全部財產(chǎn)份額。

第十八條除名退資的情形

股東有下列情形之一的，經(jīng)其他股東全都同意，可以決議將其除名：

1、未履行出資義務(wù);

2、因有意或者重大過失給合資加工廠造成損失;

3、執(zhí)行合資加工廠事務(wù)時有不正值行為;

4、合資協(xié)議商定的其他事由。

第十九條退資程序

股東退資時按下列挨次進行：

1、退資需提前90日通知其他股東，經(jīng)全體股東同意退資，并簽訂書面協(xié)議;

2、股東退資，其它股東應(yīng)當與該退資人根據(jù)退資時的合資加工廠財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，退還退資人的財產(chǎn)份額;退資人對其退資前已發(fā)生的合資加工廠虧損或債務(wù)按出資比例擔當責任;

3、退資人有未了結(jié)的合資加工廠事務(wù)的，待了結(jié)后進行結(jié)算;

4、退資人不論何種方式出資，均按加工廠的實際狀況，由全體股東打算，退還貨幣或?qū)嵨?

5、退資人對其退資前已發(fā)生的合資加工廠債務(wù)，與其他股東擔當連帶責任。

其次十條出資的轉(zhuǎn)讓

股東出資轉(zhuǎn)讓的必需符合以下條件：

1、股東轉(zhuǎn)讓出資需經(jīng)全體股東同意;

2、股東依法轉(zhuǎn)讓出資時，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先受讓的權(quán)利;

3、轉(zhuǎn)讓本加工廠股東以外的第三人，按新股東入資對待;

4、股東依法轉(zhuǎn)讓出資的，受讓人經(jīng)修改合資協(xié)議即成為加工廠的新股東，依照修改后的合資協(xié)議享有權(quán)利、擔當責任;

5、轉(zhuǎn)讓出資后的加工廠股東必需符合《公司法》規(guī)定的法定人數(shù)。

其次十一條加工廠的解散

加工廠有下列狀況之一時，賜予解散：

1、合資期屆滿，股東不愿連續(xù)經(jīng)營的;

2、合資協(xié)議商定的解散事項消失;

3、全體股東打算解散;

4、股東已不具備法定人數(shù);

5、合資目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn);

6、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;

7、消失法律、行政法規(guī)規(guī)定的合資加工廠解散的其他緣由。

其次十二條清算的挨次

1、清算由全體股東擔當，并確定一名清算負責人或者申請人民法院指定清算人;

2、加工廠清算時，應(yīng)通知和公告?zhèn)鶛?quán)人;

3、清理加工廠財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

4、處理與清算有關(guān)的合資加工廠未了結(jié)的事務(wù);

5、清算后的盈余，在支付清算費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，按員工工資(包括醫(yī)療、傷殘補助和撫恤金等費用)、稅款、一般債權(quán)的挨次清償，如仍有剩余，根據(jù)出資比例返回出資;

6、清算后如虧損或加工廠無力量償還債務(wù)，不論股東出資多少，先以加工廠共有財產(chǎn)償還，合資財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由股東按出資比例擔當;

7、清算結(jié)束后，應(yīng)當編制清算報告。經(jīng)全體股東簽名、蓋章后，在15日內(nèi)向加工廠登記機關(guān)報送清算報告，辦理合資加工廠注銷登記。

其次十三條違約責任

1、股東未經(jīng)其他股東全都同意而轉(zhuǎn)讓其財產(chǎn)份額的，假如他股東不愿接納受讓人為新的股東，可按退資處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他股東因此而造成的損失。

2、股東私自以其在合資加工廠中的財產(chǎn)份額轉(zhuǎn)讓的，其行為無效，或者作為退資處理;由此給其他股東造成損失的，擔當賠償責任。

3、股東嚴峻違反本協(xié)議、或因重大過失或違反《公司法》而導(dǎo)致合資加工廠解散的，應(yīng)當對其他股東擔當賠償責任。

4、股東違反本合同關(guān)于禁止行為規(guī)定的，應(yīng)按合資實際損失賠償，勸阻不聽者可由全體股東打算除名。

其次十四條聲明和保證

本協(xié)議簽署各方作出如下聲明和保證：

1、股東各方均為具有獨立民事行為力量的自然人，并擁有合法的權(quán)利或授權(quán)簽訂本協(xié)議。

2、股東各方投入本公司的資金，均為各股東所擁有的合法財產(chǎn)。

3、股東各方向本公司提交的文件、資料等均是真實、精確?????和有效的。

其次十五條保密

合同各方保證對在爭論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于其他方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)隱秘、公司方案、運營活動、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)隱秘)予以保密。未經(jīng)該資料和文件的原供應(yīng)方同意，其他方不得向任何第三方泄露該商業(yè)隱秘的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或各方另有商定的除外。保密期限為2年。

其次十六條不行抗力

1、假如本合同任何一方因受不行抗力大事影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不行抗力大事阻礙其履行期間應(yīng)予中止。

2、聲稱受到不行抗力大事影響的一方應(yīng)盡可能在最短的時間內(nèi)通過書面形式將不行抗力大事的發(fā)生通知另一方，并在該不行抗力大事發(fā)生后30日內(nèi)向另一方供應(yīng)關(guān)于此種不行抗力大事及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不行抗力大事導(dǎo)致其對本合同的履行在客觀上成為不行能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消退或減輕此等不行抗力大事的影響。

3、不行抗力大事發(fā)生時，各方應(yīng)馬上通過友好協(xié)商打算如何執(zhí)行本合同。不行抗力大事或其影響終止或消退后，各方須馬上恢復(fù)履行各拘束本合同項下的各項義務(wù)。如不行抗力及其影響無法終止或消退而致使合同任何一方丟失連續(xù)履行合同的力量，則各方可協(xié)商解除合同或臨時延遲合同的履行，且遭受不行抗力一方無須為此擔當責任。當事人拖延履行后發(fā)生不行抗力的，不能免除責任。

4、本合同所稱“不行抗力”是指受影響一方不能合理掌握的，無法預(yù)料或即使可預(yù)料到也不行避開且無法克服，并于本合同簽訂日之后消失的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不行能或不實際的任何大事。此等大事包括但不限于自然災(zāi)難如水災(zāi)、火災(zāi)、旱災(zāi)、臺風、地震，以及社會大事如戰(zhàn)斗(不論曾否宣戰(zhàn))、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

其次十七條通知

1、依據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及各方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必需用書面形式，可采納書信、傳真、電報、當面送交等方式傳遞。以上方式無法送達的，方可實行公告送達的方式。

2、各方通訊地址如下：_________。

3、一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起30日內(nèi)，以書面形式通知其他方;否則，由未通知方擔當由此而引起的相關(guān)責任。

其次十八條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特別狀況時，甲、乙、丙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)準時書面通知其他方，征得他方同意后，各方在規(guī)定的時限內(nèi)(書面通知發(fā)出30天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不行分割的部分。未經(jīng)各方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方擔當。

其次十九條爭議的解決

因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙(各)方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向深圳仲裁委員會申請仲裁;或向當?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院起訴。

第三十條合同的效力

1、本合同自各方或各方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

2、本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、丙方各壹份，深圳市公證處留存一份，均具有同等法律效力。

3、本合同的附件和補充合同均為本合同不行分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：丙方(蓋章)：

代表人(簽字)：代表人(簽字)：代表人(簽字)：

簽訂地點：簽訂地點：簽訂地點：

年____月____日年____月____日年____月____日

加工廠規(guī)章制度篇7

甲方：

乙方：

依據(jù)《民法典》及其相關(guān)的法律、法規(guī)。為保障租賃雙方的合法權(quán)益