東大21秋《管理學(xué)原理》在線作業(yè)1-答案

《管理學(xué)原理》在線平時作業(yè)1試卷總分:100得分:100一、單選題(共10道試題,共50分)企業(yè)管理者可以分成基層、中層、高層三種，高層管理者主要負(fù)責(zé)（）提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：B<-A.->X<-B.->Y<-C.->Z<-D.->超Y理論提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A<-A.->前慣例提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：C某企業(yè)對生產(chǎn)車間的工作條件進行了改善，這是為了更好的滿足職工的（）提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：B某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣罰當(dāng)月50的現(xiàn)象基本消除，這是哪一種強化方式（）提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：B<-D.->企業(yè)流程再造提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A（）<-C.->其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論，傳遞小道消息<-D.-提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：B下列關(guān)于直線和參謀的說法正確的是（）<-A.->必須授予參謀行動和決策的權(quán)力，以發(fā)揮其作用<-D.->參謀的作用發(fā)揮失當(dāng)，應(yīng)該予以取消提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：C企業(yè)管理人員選聘時不需要作為主要考慮標(biāo)準(zhǔn)的是（）提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：C下列方法中，客觀性與精確性最強的是（）提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：C二、多選題(共10道試題,共50分)11.組織文化的基本要素有（）<-A.->組織精神<-B.->組織價值觀提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A管理哲學(xué)是由下列哪些方面構(gòu)成的？（）<-C.->管理文化<-D.->管理科學(xué)價值觀提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A<-C.->在詳細(xì)和簡潔間找到一種平衡<-D.->信息提供越多越好提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A責(zé)任原理要求（）<-A.->權(quán)利盡可能集中，管理者必須加強對企業(yè)的控制<-B.->明確每個人的職責(zé)<-C.->職位設(shè)計和權(quán)限委授要合理<-D.->獎懲要分明、公正而及時提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：C道德發(fā)展的前慣例階段具有以下哪些特征？（）<-A.->通過履行允諾的義務(wù)來維持平常秩序<-B.->只受個人利益的影響<-C.->尊重他人的權(quán)利<-D.->遵守規(guī)則以避免受到物質(zhì)懲罰提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：D提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A以計算機為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)包括（）<-A.->信息的輸入與處理<-B.->信息的輸出<-C.->信息的反饋與控制<-D.->計算機軟件、硬件以及數(shù)據(jù)庫提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：D核心價值觀（）<-A.->是組織持久的本質(zhì)的原則<-B.->是一般性的指導(dǎo)原則<-C.->可以為了經(jīng)濟利益和短期好處暫時放棄<-D.->不需要理性的或外在的理由提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：A戰(zhàn)略性計劃的顯著特點是（）提示：本題為課程輔導(dǎo)試題，請參考課本完成<-正確答案->：C