倉管員崗位完整工作職責(zé)

—倉管員崗位完整工作職責(zé)倉管嚴(yán)格依據(jù)發(fā)貨單發(fā)貨，如發(fā)現(xiàn)發(fā)貨單上或貨物數(shù)量有任何差異，必需按時通知主管，并在發(fā)貨單上清晰注明問題情況，以便按時解決。下面給大家共享一些關(guān)于倉管員崗位完好工作職責(zé)5篇，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐兔?。倉管員崗位完好工作職責(zé)篇1光陰似箭，日月如梭，不知不覺中，我已經(jīng)站在X年的新起點上了，又是一個新的開頭。一年的光陰就這樣匆忙忙忙地一眨眼過去了，回憶這已經(jīng)成為歷史的一年來的工作的點點滴滴，有太多的感慨，想說的真是太多太多。由次貸危機(jī)引起的金融危機(jī)在年初的時分給了我們一些或多或少的擔(dān)憂，但現(xiàn)實證明這似乎沒有對我們的企業(yè)造成更壞的影響，反而是訂單不斷，創(chuàng)歷史新高。走過了，踏過了，我已經(jīng)從一個初到倉庫什么都不懂的毛丫頭，逐步到輕車熟路，人生的路在前進(jìn)，工作照舊?；貞沊年所閱歷的風(fēng)風(fēng)雨雨，現(xiàn)對我X年的工作做如下的總結(jié)?？此破椒仓袇s透著不平凡，我仍然認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇，每天將自己該做的本職工作很好的完成。物料部是一個事務(wù)繁雜的部門也是一個重在協(xié)作的部門。身在一個服務(wù)性的部門，我每天的工作重點就是將收貨和發(fā)貨的品種、數(shù)量能夠按時錄入erp。在出庫方面，嚴(yán)格根據(jù)各車間領(lǐng)料單上所填寫的實際領(lǐng)用數(shù)量出庫；在入庫方面，根據(jù)送貨單上的品種、規(guī)格、實際接收數(shù)量，確保數(shù)據(jù)的按時性、精確地，以便于選購按時了解車間的領(lǐng)用和倉庫的庫存情況，便利選購按時采貨、作相應(yīng)的備貨。對于已經(jīng)錄入erp的送貨單和已經(jīng)出庫的領(lǐng)料單做好相應(yīng)的標(biāo)記并簽，防止重復(fù)出入庫。雖然偶然也又出錯的地方，但是都能按時的調(diào)整過來。另外，在各物管收貨點驗好的送貨的品種、數(shù)量之后，根據(jù)實際收貨的廠家、品種、數(shù)量寫好原材料送檢報告交進(jìn)料檢驗人員檢驗材料。包裝材料雖說是輔助材料，但也占著舉足輕重的位置，沒它不行。我每天根據(jù)各車間所下達(dá)的方案核算所需的包裝內(nèi)盒和外箱的規(guī)格、數(shù)量，將方案報給選購按時訂購。既要保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行，又不能造成多余材料的鋪張。收貨時，根據(jù)送貨單清點好規(guī)格和數(shù)量，入庫并分類擺放整齊，協(xié)作好各車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，保證包裝材料按時發(fā)放到各車間，以便于產(chǎn)品按時打包入成品庫。月底幫助好選購進(jìn)行各廠家的對賬，做好實物驗收，便利結(jié)賬。雖然偶而有突發(fā)情況發(fā)生，特別是后來將包裝物倉庫轉(zhuǎn)移到了五樓之后，每次收貨都要上下電梯沒有一個半小時都不能結(jié)束。X年紙箱紙盒累計收貨456919只，X年收貨575025只，較之前增加了25.85%；X年泡沫累計收貨328209只，X年累計收貨387221只，較上年增加了17.98%。工作雖然增加了一些難度，但是任何時分困難總是難免的，我們需要做的就是盡量克服這些難度，讓難度由大變小，由小化烏有，盡自己的力量去做。雖然我的工作內(nèi)容根本上都是一些難度系數(shù)不大的活，但也有繁雜和一些細(xì)小瑣碎的事，每個月的月底和月初是我覺得最繁忙的日子。月底除了要協(xié)作選購做好對賬工作，協(xié)作財務(wù)做好實物驗收之外，盤點材料庫存是我們工作的一大重點，做到實物與賬面數(shù)相吻合，無重大出入。月初除了要做好當(dāng)天的材料點收和發(fā)放之外，報表的統(tǒng)計是我們一個月工作成果的一個重要表達(dá)。每月5號之前做好上一個月倉庫全部原材料的進(jìn)出庫數(shù)量，金額的統(tǒng)計報表。各車間原材料領(lǐng)用、換領(lǐng)的統(tǒng)計報表，并與車間的統(tǒng)計情況比照，確保領(lǐng)用數(shù)據(jù)無差異。除此之外，還要統(tǒng)計各廠家每月供貨的品種、規(guī)格，數(shù)量、批次、合格率，以及當(dāng)月批量不合格退貨情況，并以報表的形式進(jìn)行匯總。雖說沒有作出多大的成果，但我一直堅持“把簡潔的事情做好就是不簡潔的事情”。工作中認(rèn)真對待每一件事，當(dāng)公司生產(chǎn)與個人利益發(fā)生沖突時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅定聽從公司的布置，協(xié)作生產(chǎn)的進(jìn)度。雖然許多時分也會覺得累，也覺得很疲憊，但是我堅持了下來。倉管員崗位完好工作職責(zé)篇2一、倉庫保管員要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)。在倉庫負(fù)責(zé)人（本部門經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下，做好商品在流轉(zhuǎn)過程中的儲存、保管、發(fā)運(yùn)等工作。依據(jù)市場需求和公司要求，經(jīng)常調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，使之更加趨于合理；二、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持原則、秉公辦事。不答應(yīng)任何無關(guān)人員進(jìn)入庫房內(nèi)，不準(zhǔn)擅自將任何私人、非公司物品存、放在庫房內(nèi)。嚴(yán)格執(zhí)行公司的進(jìn)出庫手續(xù)、流程。發(fā)出商品堅持先進(jìn)先出原則；三、建立庫存商品保管賬、卡片，商品要分類合理存放、標(biāo)明名稱、規(guī)格、數(shù)量、期限等，做到實物、賬、卡片相符。各種商品的購進(jìn)、入出庫或流向在保管賬上反映清晰。日常工作中隨時留意庫存商品的有效期限、臨期等情況，隨時提示倉庫負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)員，以免造成不必要的損失；四、負(fù)責(zé)檢查驗收購進(jìn)或退回商品的數(shù)量、質(zhì)量，依據(jù)貨物的品名、規(guī)格、型號、分類辦理入庫手續(xù)。退回手續(xù)中，對于變質(zhì)、破損等商品或予以拒收或經(jīng)過有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后接收，同時應(yīng)讓有關(guān)業(yè)務(wù)員做出說明。按時做好殘損變質(zhì)商品的申報處理工作；五、按時檢查庫房內(nèi)外環(huán)境，保持通風(fēng)、防止潮濕、霉變、留意防火、防盜、防蟲蛀、防鼠咬，不準(zhǔn)任何人在庫房內(nèi)吸煙，進(jìn)入庫房不得隨身攜帶打火機(jī)、火柴及其它危險物品，發(fā)現(xiàn)隱患按時處理、上報，保持倉庫衛(wèi)生干凈。庫房內(nèi)應(yīng)有無阻礙通道，如有加工業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)設(shè)有特地加工區(qū)域，并建立健全包裝物及包裝材料等明細(xì)賬；六、每日盤點實有庫存，發(fā)現(xiàn)問題按時處理。原則上按月與財務(wù)部對賬，做到賬賬相符、賬貨相符。按時處理盤點中發(fā)現(xiàn)的問題。銷售部門或其它部門提出有關(guān)的幫助要求時，倉庫保管員應(yīng)匯報負(fù)責(zé)人主動予以協(xié)作；七、除上述工作內(nèi)容外，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。倉管員崗位完好工作職責(zé)篇320X年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，在全體成員的幫忙下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充足發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就自我的一年工作作簡要總結(jié)。一、抓學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)及專業(yè)學(xué)問學(xué)，提高政治素養(yǎng)。主要學(xué)習(xí)公司相關(guān)精神，物資管理、計算機(jī)操作、工商管理等學(xué)問，以求不斷提高自身素。二、強(qiáng)化工作職能，搞好成品管理。1、我主要負(fù)責(zé)砂狀、鋁法、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，保證入庫、出庫、領(lǐng)料的數(shù)據(jù)精確。2、當(dāng)班期間，認(rèn)真協(xié)調(diào)入庫及精確按時入庫。3、物資發(fā)放，能認(rèn)真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證成品發(fā)貨的精確性。4、報表制作，四點班除了提高發(fā)貨效率外，還要認(rèn)真搜集數(shù)據(jù)，合理編制，以自我本領(lǐng)為領(lǐng)導(dǎo)們供應(yīng)極盡可能精確的數(shù)據(jù)。5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內(nèi)打并干凈，按時除理爛袋，依據(jù)情景整理庫房，并進(jìn)取向5S管理靠近。三、存在問題及明年工作方案。辭舊迎新，在總結(jié)本年工作的同時，針對自我工作中存在的性格暴躁，不善講究工作方式等問題也要端正看法、努力克服。我對明年工作也提出了初步想象，一是連續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅固樹立“服務(wù)是第一位”的觀念，二是連續(xù)強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)取爭取參與各類培訓(xùn)班，做業(yè)務(wù)上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階；三是賬目方面，我要努力學(xué)好計算機(jī)為以后的企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）等網(wǎng)絡(luò)管理做好充足準(zhǔn)備。應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)及同事的期許，我滿懷信念，相信在成品組在師玉平主任的領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫忙的下，我必需能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。此刻的成品管理還存在一下問題：1、勞務(wù)隊管理還需進(jìn)一步強(qiáng)化，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質(zhì)量及發(fā)貨效率都帶來了極為滯后的不利因素。2、市場信息搜集不夠具體。比方硅法發(fā)貨，在無法掌握其不合格品產(chǎn)生的情景下，應(yīng)供應(yīng)必需的客戶要求信息，以便合理存放。3、相關(guān)部門對質(zhì)量意識還不夠強(qiáng)，甚至有妥協(xié)的味道。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關(guān)制度，僅限于簡潔的不合格申請，萬萬不能。4、外購料管理力度不夠。到此刻為止，還沒有一套理解的品質(zhì)指標(biāo)，什么指標(biāo)該接收，什么指標(biāo)不該接收，做不到一目了然，為運(yùn)用及退庫帶來了必需的隱患，也希望不要為外購料加上太多的朦朧意味。希望以上問題能夠引起相關(guān)留意，困難是絆腳石，更是前進(jìn)的基石，在努力發(fā)揚(yáng)長處的同時，更應(yīng)當(dāng)學(xué)會改善缺乏，知恥而后勇，相信在大家的共同努力下，成品管理必需會再嶄新姿。如何做好自我工作。這其實是一個很不好說的話題，由于每一個人的工作范圍和工作職責(zé)有所不一樣?，F(xiàn)就我的工作——倉管來談一下自我的體會。1、產(chǎn)品品質(zhì)的保證工作。即必需要保證所入庫的產(chǎn)品品質(zhì)，做到防火、防水、防壓、防變形、防腐蝕……倉庫十二防。根據(jù)先進(jìn)先出；上輕下重，上小下大；定時、定位、定量三原則進(jìn)行入庫擺放和發(fā)料工作。2、做好倉庫帳目。保證每晚下班之前把當(dāng)天的入庫數(shù)，出庫數(shù)，庫存數(shù)根據(jù)物料種類、名稱精確無誤的登記做帳，讓各個兄弟部門及領(lǐng)導(dǎo)每一天上班即能看到昨晚倉庫的精確庫存以便精確的做出當(dāng)天的生產(chǎn)布置。3、做好月報工作。每月月底進(jìn)行盤點，倉庫不僅僅要做好倉庫的進(jìn)銷存帳目，還要把全廠的各類的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，做出月報表供應(yīng)給決策部門，以便于決策者能夠按時布置調(diào)整下一步的工作。4、做好物控工作。對每一種物料的數(shù)據(jù)都要嚴(yán)格的掌握，使其與帳目全都，為了到達(dá)這一點必需要做到以下幾個方面：（1）掌握好倉庫的物料，按時精確的把進(jìn)銷存帳目做好，無論何人何時入庫或領(lǐng)取何種物料必需要有明確的記錄，做到物料來有來處，去有去向。三者嚴(yán)格全都，使倉庫數(shù)據(jù)的差異為零；（2）做好發(fā)往噴印部物料的發(fā)出與收回數(shù)量的對比工作，原則上發(fā)出多少收回多少，用不完的應(yīng)開退貨單退回倉庫，需要報廢的物品應(yīng)開有報廢單，并且數(shù)量要有人員進(jìn)行掌握，不得有差異，月底進(jìn)行匯總各種數(shù)據(jù)，何處顯現(xiàn)差異要找出原因和職責(zé)人，這樣以后就不會顯現(xiàn)數(shù)據(jù)上的差異。（3）入庫要有必需的程序，侍新的生產(chǎn)裝備購回之后，應(yīng)當(dāng)不會再有噴印部直接到部門生產(chǎn)線上領(lǐng)取物料的大事發(fā)生，我認(rèn)為彼時入庫應(yīng)為當(dāng)班下班之后由當(dāng)班領(lǐng)班把當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)交給入庫員，入庫員在清點后認(rèn)為數(shù)據(jù)完全無誤的情景下再進(jìn)行入庫工作，并且與倉管一齊核對物料的品名、數(shù)量、顏色、原料、料號等等是否與實物全都。這樣便于掌握入庫時產(chǎn)生數(shù)量上的差異。（4）發(fā)貨與客戶退貨的物料和數(shù)據(jù)掌握工作。嚴(yán)格根據(jù)出貨單進(jìn)行出貨，掌握好數(shù)量不要送多也不能給少，退回物料應(yīng)立刻開居退貨單，要報廢物料立刻開居報廢單，假如有要打版的物料是以樣品的形式送給客戶的則要特地登記，月底進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)整。這樣才能掌握好發(fā)貨或退貨時產(chǎn)生的數(shù)量差異。有此幾點，物料數(shù)據(jù)的差異可能就不復(fù)存在。5、做好物料的收發(fā)工作。倉庫其實就是工廠產(chǎn)品的一個中轉(zhuǎn)站：倉管最主要的工作就是按時精確的收發(fā)中轉(zhuǎn)物料以協(xié)作工廠的生產(chǎn)。這就要求我們對進(jìn)入倉庫的每一種物料都很清晰其時在庫的擺放位臵、數(shù)量、生產(chǎn)日期、顏色、何種原料等等。能夠按時在下一道工序需要之時發(fā)到所需部門，并且在產(chǎn)品做出之后按時協(xié)作兄弟部門入庫以便按時出貨。6、做好為下道工序崔料的工作。由于定單較多，生產(chǎn)裝備有限，領(lǐng)導(dǎo)較忙，有可能會顯現(xiàn)生產(chǎn)布置相互沖突，這時倉管就有職責(zé)有義務(wù)根據(jù)出貨方案適時的提示生產(chǎn)部門，以便于能夠按時精確的交貨，維護(hù)本廠的信譽(yù)。7、做好下屬人員的布置工作。包括對配貨人員，送貨人員，裝卸貨人員的催促指導(dǎo)，適時的工作布置、人員的調(diào)配、工作的監(jiān)督以及解決內(nèi)部小小沖突等等。8、做好倉庫的整理工作。此刻的企業(yè)大都要求自我能到達(dá)5S標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入ISO9000系統(tǒng)，雖然我們臨時仍未實施這些系統(tǒng)程序，但我們要嚴(yán)格用這些系統(tǒng)的要求來檢驗自我的工作是否合格。對于倉庫來說，倉庫是一個出入物品較多的地方，另外工廠全部臨時不用的東西都要交回倉庫，所以倉庫比起其它地方更易顯得臟亂差，這就要求我們時時的進(jìn)行倉庫整理。全部物品各歸各處，有用的擺放整齊，無用的扔掉，常常清掃，常期堅持，使倉庫時時到處顯得有條有序，干靜干凈。要到達(dá)這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不是說做就能做到的，而是要把職責(zé)落實到個人，把倉庫劃成片區(qū)分給個人，每一天下班之前用上非常鐘來清理自我的職責(zé)區(qū)域，各負(fù)其責(zé)，各司其職，做到“人人有事做，事事有人做”，長期堅持，效果自不用說。9、做好與兄弟部門的協(xié)作工作。任何一個部門，任何一個人都有義務(wù)去為你的下一工序部門研討，爭取讓自我所做過的產(chǎn)品或事情讓下一工序部門做起來更簡單更順手，比方進(jìn)入倉庫的物品假如部門能夠在棧板上擺放整齊，那么入庫人員在進(jìn)入電梯之時就會更簡便更簡單，產(chǎn)品不易掉到地上，也就更好的愛護(hù)了我們的產(chǎn)品品質(zhì)。假如回收來的舊包材倉庫能夠在車間擺放整齊或按時入庫，車間就會顯得更干凈有序。10、反思工作解決問題持續(xù)改善。每一天上班前的非常鐘進(jìn)行一個早會，反思昨日工作中的失誤，找出原因，想法改善，以便下次不至重犯。提出昨日在工作中發(fā)現(xiàn)了什么問題，利的表揚(yáng)，弊的丟棄，以便揚(yáng)長避短。一個工廠的前進(jìn)過程也能夠說就是一個不斷提出問題，解決問題的持續(xù)改善的過程。對于我們平常工作中顯現(xiàn)的失誤，發(fā)現(xiàn)的問題提出來進(jìn)行改善，進(jìn)行解決，然后再發(fā)現(xiàn)再解決，就這樣進(jìn)行反復(fù)的，持續(xù)的改善，我們的公司自會蒸蒸日上。倉管員崗位完好工作職責(zé)篇4本人進(jìn)入公司這個大家庭已有一年多時間，回想這段時間來的工作，內(nèi)心不禁感慨萬分，作為一個庫管，對工作的每一個詳情進(jìn)行檢查核對，對工作經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)分析，只有從如何節(jié)約時間，如何提高效率，如何提高倉庫配貨的標(biāo)準(zhǔn)化，才能削減工作中的失誤大事的發(fā)生。每天對于工作中的難題加以不斷地完善，以及與張姐的不斷溝通，互相學(xué)習(xí)使工作的開展更進(jìn)一步，到達(dá)新的層次，管理水平進(jìn)入新的篇章?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭日益劇烈，單一的工作技能不能滿意企業(yè)的需要，自己爭取在新的一年里多加學(xué)習(xí)，做到懂的更多，做的更好!平常多與同事溝通，保持良好的溝通方式，吸取好的建議。悉心聽取領(lǐng)導(dǎo)的點評，對自己不好的做法予以改正。實時做好倉庫的6s工作，保持環(huán)境干凈，所放貨物井然有序。但公司在某些小方面還存一些問題。單從庫房來說：自從公司從西郊搬到北郊后，辦公和倉庫分開，導(dǎo)致公司的人力資源大量的閑置。如遇發(fā)貨量較多的情況，倉庫這邊就不得不結(jié)合人力情況，選擇化繁為簡，分好幾趟，逐車發(fā)走。這樣不僅耽擱時間，而且也不經(jīng)濟(jì)。從公司短期角度來看，這樣的確低碳環(huán)保，節(jié)約了人力和財力。公司缺乏給力的嘉獎機(jī)制，同一件事一個做，兩個人做，多個人做，相對個人而言，沒有區(qū)分。結(jié)果總是：“一個和尚擔(dān)水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚……”。公司的貨物配送上，就僅有的一輛貨車。貨量多的時分狠狠的裝一車，貨量很少時，也只能用公司的貨車跑一趟，短期看的確可以節(jié)約購置車量和每年審車的本錢。但我們公司在人力資源上，卻很豐富。像、X乃至都有駕照。假設(shè)公司可以購置一輛燒自然氣的小貨車。這樣長期下來完全可以，省下一筆不小的費用。畢竟，目前自然氣比油廉價。舉個很明顯的例子，公司常常性的為了提一小件貨物，不得不讓司機(jī)開著地貨車，來回跑上70、80公里，同樣是把貨物提回來，它們所花費的本錢和給公司制造的價值，肯定是不一樣的。作為員工的我們，希望公司能夠越做越大，員工越來越多，相關(guān)的福利也能夠跟上!另外，公司的輪胎內(nèi)部銷售政策上，為什么倉庫不能享受業(yè)務(wù)員同等的銷售價格（排解直接面對終端客戶的情況）？總之，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善，是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的信息關(guān)懷和指導(dǎo)及各位同事的大力支持和協(xié)作。在揮手昨天的時辰，我不驕不躁，踏踏實實一步一個腳印走下去。對過去的缺乏，我們將不懈的努力爭取做到。我們更加清晰取得不是靠輝煌的方式，而是靠不斷的努力。為了公司進(jìn)展得更佳壯大，讓我們攜手合作，制造出輝煌的明天!X年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我們將努力把新一年的工作做到更好，為公司的進(jìn)展前景盡一份力。倉管員崗位完好工作職責(zé)篇5我是昆山眾品冷鏈物流公司運(yùn)營部門的一名一般員工，我的崗位是倉庫管理員，首先非常感謝公司能夠提供應(yīng)我們這個一個難得的基層崗位供我們?nèi)嵺`、去學(xué)習(xí)、去不斷的歷練。華東地區(qū)是一個很廣闊的市場，同時，在冷鏈物流管理經(jīng)驗方面，我們公司還是具備很強(qiáng)的競爭力，昆山眾品就像是一個新事物，具有很強(qiáng)的生命力和進(jìn)展?jié)撃?，我相信，在不久的將來，肯定會有一個質(zhì)的飛躍。在轉(zhuǎn)正之后的這幾個月的庫內(nèi)實踐中，我學(xué)到了許多有關(guān)于冷鏈物流方面的學(xué)問，結(jié)合我高校四年的物流專業(yè)方面的學(xué)問，在這里和您共享一下我對倉庫管理和運(yùn)營工作的一些簡潔的心得。從一個廣泛的意義上講，要想做好管理工作，首先要對公司的文化要有一個極高的認(rèn)同，對公司和自己有一個很好的認(rèn)同，有自己獨立思維和對事物的理解。懷著一份感恩的心去工作，懷著對客戶負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)更要對公司負(fù)責(zé)的看法去工作。還記得眾品用人五項原則中一條說道：“你被淘汰的原因是拒絕自我提升”，作為一位合格的管理者，需要具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)力量，但更重要的是要有一個主動學(xué)習(xí)的意識，這樣才能保證管理工作的不斷進(jìn)行和業(yè)務(wù)質(zhì)量的不斷提升，才能緊隨時期的步伐，在進(jìn)展中不斷前進(jìn)。然后作為一名合格的管理者，要有自己的“原則”，倉儲管理者除了對業(yè)務(wù)有一個很透徹的了解外，還需要對國家的法律法規(guī)（尤其是近期出臺的物流相關(guān)法律法規(guī)）和公司的規(guī)章制度有一個蘇醒的認(rèn)識，在詳細(xì)的操作過程中，不能僅憑經(jīng)驗辦事，嚴(yán)格根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。在基層工作崗位上，就昆山基地而言，我也發(fā)現(xiàn)了很多問題，也在與主管商討解決措施。我認(rèn)為，作為一名合格的管理者，還需要有發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題的力量。下面，我將從以下幾個方面詳細(xì)的談一下我的一些認(rèn)識，經(jīng)驗缺乏，有什么缺乏之處還請領(lǐng)導(dǎo)批判指導(dǎo)。一、庫內(nèi)管理庫內(nèi)管理的一個重要的方面就是我們提到的“預(yù)約機(jī)制”。預(yù)約機(jī)制是訂單處理的一個重要方面。它的建立能給我們充足的時間去處理訂單，并且按時的對貨物進(jìn)行分揀、備貨。就昆山基地將來大量的吞吐來說，必需完善和嚴(yán)格執(zhí)行這個機(jī)制以提高我們的效率和客戶服務(wù)水平。訂單處理之后的一個流程是貨物的分揀和準(zhǔn)備工作，在這個流程中尤其要關(guān)注的是貨物的品類和批次，嚴(yán)格執(zhí)行“先進(jìn)先出”的原則，在這里牽涉到一個“標(biāo)識”的問題，為了能化的提高效率，標(biāo)識的粘貼必需精確無誤（包括產(chǎn)品的名稱、批次、規(guī)格、保質(zhì)期、客戶類別等），此外，在我們的標(biāo)準(zhǔn)化流程中規(guī)定，貨物在穿堂的放置時間不能超過15分鐘，尤其是夏季即將來臨，對于易腐食品的要求需要提到一個更高的層面。在貨物的碼放方面，需要堅持“重不壓輕、大不壓小、輕拿輕放”的原則，貨物的放置不能超出托盤的邊緣，施行單雙層交叉碼放，用防滑帶纏繞放置倒躲，同時對高度和重量也有相應(yīng)的要求。在我們?nèi)粘５牟僮鬟^程中常有由于碼放不整齊而顯現(xiàn)的倒躲現(xiàn)象，這對工作效率的提升和產(chǎn)品及人員安全方面都有很大的利害關(guān)系，在我們昆山基地冗雜的立體式貨架倉庫內(nèi)更應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾?。目前，我們的客戶有昆山鮮活果汁、永豐余有限公司、泰進(jìn)、雅圣等，在庫位的布置方面必需合理有序，必需便利叉車工及現(xiàn)場操作人員的備貨，尤其是零散貨物的堆放要有秩序、規(guī)律，對于沒有標(biāo)識的托盤按時補(bǔ)填標(biāo)識，其次還要單獨劃出一些存放零散貨物的儲位。在庫位布置上，要充足考慮到客戶產(chǎn)品的庫存周期，對于庫存期較短，出入庫頻繁的貨物放置便利查找及出入的地方。在貨品的上架和移位管理中，基于我們昆山眾品的實際情況，倉庫操作人員還需要進(jìn)行手工記錄，然后再錄入系統(tǒng)。在記錄的操作中，記錄人員必需對貨物的品名、規(guī)格、批次、客戶名稱、碼放數(shù)量、托盤數(shù)和詳細(xì)的庫位進(jìn)行具體記錄，以便系統(tǒng)錄入和將來的出庫工作有序進(jìn)行。庫內(nèi)管理過程中，6S管理占據(jù)很重要的一部分，但必要的是將其落到實處，詳細(xì)來講做好庫內(nèi)清潔和清掃工作，貨品的碼放和規(guī)整要做到合理有序，易于盤點和出庫作業(yè)，并且處理好近期所面臨的倉庫頂部落雪問題和風(fēng)機(jī)的滴水問題，就安全意義上說，穿梭車的運(yùn)用、叉車的安全運(yùn)用、滑升門以及升降平臺等問題都需要認(rèn)真面對。在出入庫作業(yè)中，作為一個管理者，要監(jiān)督票據(jù)管理工作，做到每天盤查整理，定期盤查，票據(jù)要進(jìn)行規(guī)整等。最終，對于庫內(nèi)的貨品要定期進(jìn)行整理和盤點，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要按時進(jìn)行處理和藹后工作。制定倉儲作業(yè)人員盤查名單，將詳細(xì)工作落實到個人，每天要對庫區(qū)的貨品及安全隱患按時的去除，下班之前也要檢查倉庫內(nèi)燈具是否關(guān)閉、庫門是否落鎖、過道是否有托盤或者其他雜物等。對于緊急大事的處理也是考察一個優(yōu)秀管理者與否的重要方面，比方庫內(nèi)設(shè)備裝備顯現(xiàn)問題，產(chǎn)品接近保質(zhì)期，產(chǎn)品霉變、受潮、過期以及在盤查的過程中顯現(xiàn)的貨物的缺失，都需要一個標(biāo)準(zhǔn)的處理流程來指導(dǎo)和約束。二、用人管理用人管理顧名思義就是對自己部門的員工進(jìn)行的一項管理制度，對于運(yùn)營部門的客服專員、倉庫管理員、叉車工和裝卸工等要有自己的管理方案，針對每個人的特點和性格分配不同的工作任務(wù)，讓這些員工認(rèn)識到自己工作的重要性，對于員工工作和生活上的心情，要按時的進(jìn)行疏導(dǎo)。此外，主動的激勵自己的員工建立不斷學(xué)習(xí)的理念，提高他們學(xué)習(xí)的主動性，使之不斷地進(jìn)展和完善自己，也就是讓他們在工作中認(rèn)識到自己的價值，并經(jīng)常對他們做出的努力賜予肯定，使他們的人格得到尊重，肯定他們工作的價值和意義，這樣不僅能留住人，更能留住人才，我覺得在用人管理中這一方面表達(dá)的非常明顯和重要。員工是公司的一筆很大的財寶，他們不斷地推動著公司的壯大和成