統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1_第1頁
統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1_第2頁
統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1_第3頁
統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1_第4頁
統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1_第5頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址:電話:傳真:郵編:統(tǒng)計(jì)學(xué)(高起專)階段性作業(yè)1單選題1.指出下面的數(shù)據(jù)哪一個(gè)屬于分類數(shù)據(jù)_____(4分)(A)

年齡(B)

工資(C)

汽車產(chǎn)量(D)

購買商品時(shí)的支付方式(現(xiàn)金、信用卡、支票)參考答案:D2.指出下面的數(shù)據(jù)哪一個(gè)屬于順序數(shù)據(jù)_____(4分)(A)

年齡(B)

工資(C)

汽車產(chǎn)量(D)

員工對企業(yè)某項(xiàng)改革措施的態(tài)度(贊成、中立、反對)參考答案:D3.指出下面的數(shù)據(jù)哪一個(gè)屬于數(shù)值型數(shù)據(jù)_____(4分)(A)

5個(gè)人的年齡分別是25,22,34,41,33(B)

性別(C)

企業(yè)類型(D)

員工對企業(yè)某項(xiàng)改革措施的態(tài)度(贊成、中立、反對)參考答案:A4.某研究部門準(zhǔn)備在全市200萬個(gè)家庭中抽取2000個(gè)家庭,并據(jù)此推斷該城市所有職工家庭的年人均收入。這項(xiàng)研究的總體是_____(4分)(A)

2000個(gè)家庭(B)

200萬個(gè)家庭(C)

2000個(gè)家庭的人均收入(D)

200萬個(gè)家庭的人均收入?yún)⒖即鸢福築5.某研究部門準(zhǔn)備在全市200萬個(gè)家庭中抽取2000個(gè)家庭,并據(jù)此推斷該城市所有職工家庭的年人均收入。這項(xiàng)研究的樣本是_____(4分)(A)

2000個(gè)家庭(B)

200萬個(gè)家庭(C)

2000個(gè)家庭的人均收入(D)

200萬個(gè)家庭的人均收入?yún)⒖即鸢福篈6.某研究部門準(zhǔn)備在全市200萬個(gè)家庭中抽取2000個(gè)家庭,并據(jù)此推斷該城市所有職工家庭的年人均收入。這項(xiàng)研究的參數(shù)是_____(4分)(A)

2000個(gè)家庭(B)

200萬個(gè)家庭(C)

2000個(gè)家庭的人均收入(D)

200萬個(gè)家庭的人均收入?yún)⒖即鸢福篋7.某研究部門準(zhǔn)備在全市200萬個(gè)家庭中抽取2000個(gè)家庭,并據(jù)此推斷該城市所有職工家庭的年人均收入。這項(xiàng)研究的統(tǒng)計(jì)量是_____(4分)(A)

2000個(gè)家庭(B)

200萬個(gè)家庭(C)

2000個(gè)家庭的人均收入(D)

200萬個(gè)家庭的人均收入?yún)⒖即鸢福篊8.一名統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生為了完成其統(tǒng)計(jì)作業(yè),在《統(tǒng)計(jì)年鑒》中找到了2006年城鎮(zhèn)家庭的人均收入數(shù)據(jù)。這一數(shù)據(jù)屬于_____(4分)(A)

分類數(shù)據(jù)(B)

順序數(shù)據(jù)(C)

截面數(shù)據(jù)(D)

時(shí)間序列數(shù)據(jù)參考答案:C9.一家公司的人力資源部主管需要研究公司雇員的飲食習(xí)慣,以便改善公司餐廳的現(xiàn)狀。他注意到,雇員的午飯要么從家里帶來,要么在公司餐廳就餐,要么在外面的餐館就餐。他收集數(shù)據(jù)的方法屬于_____(4分)(A)

訪問調(diào)查(B)

郵寄調(diào)查(C)

個(gè)別深度訪問(D)

觀察調(diào)查參考答案:D10.下列不屬于描述統(tǒng)計(jì)問題的是_____(4分)(A)

根據(jù)樣本信息對總體進(jìn)行的推斷(B)

了解數(shù)據(jù)分布的特征(C)

分析感興趣的總體特征(D)

利用圖、表或其他數(shù)據(jù)匯總工具分析數(shù)據(jù)參考答案:A多選題11.

普查是一種_____。(3分)(A)

非全面調(diào)查(B)

專門調(diào)查(C)

全面調(diào)查(D)

一次性調(diào)查參考答案:B,C,D12.

某地對集市貿(mào)易個(gè)體戶的偷漏稅情況進(jìn)行調(diào)查,1月5日抽選5%樣本檢查,5月1日抽選10%樣本檢查,這種調(diào)查是_____。(3分)(A)

非全面調(diào)查(B)

一次性調(diào)查(C)

不定期性調(diào)查(D)

定期性調(diào)查參考答案:A,B,C13.

郵寄問卷適用于以下哪些調(diào)查對象_____。(3分)(A)

企業(yè)(B)

機(jī)關(guān)團(tuán)體(C)

個(gè)人(D)

特定的群體參考答案:A,B,C,D14.

非全面調(diào)查是指_____。(3分)(A)

普查(B)

抽樣調(diào)查(C)

重點(diǎn)調(diào)查(D)

典型調(diào)查參考答案:B,C,D15.

某市對全部工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的使用情況進(jìn)行普查,則每一臺設(shè)備是_____。(3分)(A)

調(diào)查單位(B)

調(diào)查對象(C)

總體單位(D)

填報(bào)單位參考答案:A,C16.

下列各調(diào)查中,調(diào)查單位和填報(bào)單位一致的是_____。(3分)(A)

企業(yè)設(shè)備調(diào)查(B)

人口普查(C)

工業(yè)企業(yè)普查(D)

商業(yè)企業(yè)調(diào)查參考答案:C,D17.

制定一個(gè)周密的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案,應(yīng)確定_____。(3分)(A)

調(diào)查目的和調(diào)查對象(B)

調(diào)查單位和填報(bào)單位(C)

調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表(D)

調(diào)查時(shí)間和時(shí)限參考答案:A,B,C,D18.

調(diào)查單位是_____。(3分)(A)

需要調(diào)查的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體(B)

需要調(diào)查的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體中的個(gè)體(C)

調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者(D)

調(diào)查對象所包含的具體單位參考答案:B,C,D19.

抽樣調(diào)查的優(yōu)越性表現(xiàn)在_____。(3分)(A)

經(jīng)濟(jì)性(B)

時(shí)效性(C)

準(zhǔn)確性(D)

靈活性參考答案:A,B,C,D20.

在一份問卷中有一問題:“您的職業(yè)是

①教師②公務(wù)員③軍人④企業(yè)管理人員⑤職工⑥個(gè)體戶⑦其他

”,請問題屬于_____。(3分)(A)

事實(shí)性問題(B)

半開放半封閉問題(C)

答案的設(shè)計(jì)是多項(xiàng)式的(D)

意見性問題參考答案:A,B,C判斷題21.對有限總體進(jìn)行調(diào)查只能采用全面調(diào)查。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤解題思路:22.制定調(diào)查方案的首要問題是確定調(diào)查對象。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤解題思路:23.開放式問題是指備選答案可供選擇的問題。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤解題思路:24.訪問調(diào)查回答率較低,但其調(diào)查成本低。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤解題思路:25.電話調(diào)查的問題要明確且數(shù)量要少。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:正確解題思路:26.實(shí)驗(yàn)法是一種特殊的觀察法。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:正確解題思路:27.一覽表是指一份表格上只體現(xiàn)一個(gè)調(diào)查單位的情況表。(

)(3分)正確錯(cuò)誤參考答案:錯(cuò)誤解題思路:28.表頭是統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的主體。(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論