2023年虞城縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析

PAGEPAGE232023年虞城縣工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，人民法院應(yīng)當(dāng)()。A、駁回起訴B、不予受理，告知先行仲裁C、按照勞動(dòng)糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案：D解析：勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。故選D。2．被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者()的權(quán)利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。故選C。3．用人單位依法裁減人員后，在下列哪一時(shí)間內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先錄用被裁減的人員()。A、3個(gè)月B、6個(gè)月C、9個(gè)月D、12個(gè)月答案：B解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位依照本條第1款規(guī)定裁減人員，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。故選B。4．在我國，計(jì)算最低工資的時(shí)候應(yīng)該剔除的項(xiàng)目不包括()。A、夜班津貼B、工齡工資C、高溫津貼D、以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼答案：B解析：工齡工資不屬于計(jì)算最低工資的時(shí)候應(yīng)該剔除的項(xiàng)目。故選B。5．在勞動(dòng)法律關(guān)系中勞動(dòng)者所應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，也就是()。A、社會(huì)依法享有的權(quán)利B、用人單位依法享有的權(quán)利C、其他勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利D、國家依法享有的權(quán)利答案：B解析：勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方的權(quán)利義務(wù)具有對(duì)應(yīng)性：一方的權(quán)利是另一方的義務(wù)，一方的義務(wù)也是另一方的權(quán)利，具體表現(xiàn)為勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利，就是用人單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù);而勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)，也就是用人單位享有的權(quán)利。故選B。6．工會(huì)會(huì)員在()人以下的基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)召開會(huì)員大會(huì)。A、50人B、100人C、150人D、200人答案：B7．對(duì)哺乳未滿()嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。A、6個(gè)月B、9個(gè)月C、1周歲D、18個(gè)月答案：C8．工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，基層工會(huì)可給予不超過()元的慰問品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C9．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率()銀行定期存款利率，免征利息稅。A、不得低于B、不得高于C、可以低于D、一般等于答案：A10．用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。故選B。11．基層工會(huì)可對(duì)高溫、寒冷等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工購買防暑降溫、防寒保暖用品，每人每年不超()元。A、200B、300C、400D、500答案：B12．勞動(dòng)者和用人單位之間的隸屬關(guān)系形成于()。A、勞動(dòng)法律關(guān)系建立前B、雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同過程中C、勞動(dòng)法律關(guān)系確立后D、勞動(dòng)法律關(guān)系終止后答案：C解析：勞動(dòng)法律關(guān)系確立后，勞動(dòng)者必須進(jìn)入用人單位，使自己的勞動(dòng)力歸用人單位支配，并必須服從用人單位的指揮，這就使雙方形成了一種隸屬關(guān)系。故選C。13．1994年7月，()頒布并于1995年1月1日起正式實(shí)施。全總以此為契機(jī)，及時(shí)提出新的工會(huì)工作總體思路。A、《中華人民共和國工會(huì)法》B、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》C、《中華人民共和國勞動(dòng)法》D、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》答案：C14．對(duì)依法履行職責(zé)的工會(huì)工作人員進(jìn)行()或者進(jìn)行人身傷害，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚未構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)依照()的規(guī)定處罰。A、侮辱、誹謗;治安管理處罰法B、惡意中傷;治安管理處罰法C、人身攻擊;治安管理處罰法D、造謠、污蔑;修改后的《工會(huì)法》答案：A15．婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、()、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有與男子平等的權(quán)利。A、勞動(dòng)權(quán)益B、文化的C、就業(yè)方面D、受教育方面答案：B16．勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，()應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、用人單位B、有過錯(cuò)的一方C、勞動(dòng)者D、工會(huì)答案：B解析：勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對(duì)方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。17．有哺乳嬰兒()名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室。A、3B、5C、8D、10答案：B18．變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用()形式。A、書面B、口頭C、書面或口頭D、書面和口頭答案：AD解析：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。故選A。184.勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。A、一千元B、五千元以下C、五千元D、一千元以上五千元以下勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。故選D。19．國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是()。A、國際勞工大會(huì)B、國際勞工組織監(jiān)事會(huì)C、國際勞工局D、國際勞工組織理事會(huì)答案：D解析：國際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)是國際勞工大會(huì)、理事會(huì)、國際勞工局。國際勞工大會(huì)，是國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，理事會(huì)是國際勞工組織的執(zhí)行機(jī)關(guān)，國際勞工局是國際勞工組織的常設(shè)辦事機(jī)關(guān)，也是國際勞工大會(huì)及理事會(huì)的秘書處。故選D。20．有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的表述不正確的是()。A、社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的在于保障社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)際上起源于對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)一樣，屬于社會(huì)保障體系D、社會(huì)保險(xiǎn)是人類社會(huì)應(yīng)對(duì)工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會(huì)問題的產(chǎn)物答案：C解析：社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障制度體系，是社會(huì)保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險(xiǎn)是一種市場(chǎng)化運(yùn)作的保險(xiǎn)方式，不屬于社會(huì)保障制度體系。故選C。21．女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、()、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A22．下列屬于勞動(dòng)合同成立的要件是()。A、合同的主體資格合法B、當(dāng)事人的意思表示一致C、訂立合同的程序合法D、當(dāng)事人的意思表示真實(shí)答案：B解析：勞動(dòng)合同成立的基本要件是雙方意思表示一致。ACD項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同生效的要件。故選B。23．下列關(guān)于我國工會(huì)的表述，不正確的是()。A、工會(huì)是群眾組織B、工會(huì)都具有社會(huì)團(tuán)體法人資格C、工會(huì)的組織原則是民主集中制D、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)答案：B解析：ACD三項(xiàng)所述均符合法律規(guī)定。工會(huì)大都具有法人資格，故B項(xiàng)錯(cuò)誤。故選B。24．中國工會(huì)第十一次全國代表大會(huì)，明確提出要把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地()職工群眾的具體利益，作為中國工人運(yùn)動(dòng)和工會(huì)工作的一項(xiàng)基本指導(dǎo)原則。A、服務(wù)B、維護(hù)C、表達(dá)和維護(hù)D、表達(dá)答案：C25．被審計(jì)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)所提供的審計(jì)資料的真實(shí)性和完整性作出()。A、不需承諾B、口頭承諾C、事后承諾D、書面承諾答案：D26．在下列哪種情況下，用人單位延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間應(yīng)受《勞動(dòng)法》有關(guān)限制性規(guī)定的約束()。A、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的B、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的C、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的D、用人單位取得大量訂單，為了在短期內(nèi)完成交貨，必須組織突擊生產(chǎn)的答案：D解析：根據(jù)法律規(guī)定，出現(xiàn)下列情況時(shí)，延長(zhǎng)工作時(shí)間可以不受法律規(guī)定的延長(zhǎng)時(shí)間的限制：(1)發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;(2)生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。主要包括：①在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;②必須在法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;③為完成國防緊急任務(wù)的;④為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。故選D。27．用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查，保存時(shí)間是()。A、6個(gè)月以上B、1年以上C、2年以上D、5年以上答案：C解析：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。故選C。28．冷水作業(yè)是指操作人員接觸冷水(屬于身體如手腳等局部受冷作業(yè))溫度()的作業(yè)。A、等于或小于12℃B、等于或小于13℃C、等于或低于14℃D、等于或低于15℃答案：A29．勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，應(yīng)該()。A、依法作出行政處罰決定B、依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關(guān)部門處理答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)保障行政部門關(guān)于違反勞動(dòng)保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選A。30．基層工會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)的文體活動(dòng)，獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)金)標(biāo)準(zhǔn)為獲獎(jiǎng)人員人均不超過()元。A、200B、300C、400D、500答案：D二、多選題1．符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)()，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付。A、藥品目錄B、診療項(xiàng)目C、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)D、急診、搶救的醫(yī)療費(fèi)用答案：ABCD2．()屬于女職工負(fù)重勞動(dòng)引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內(nèi)分泌失調(diào)D、痛經(jīng)答案：ABD3．用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得()。A、停繳B、代繳C、緩繳D、減免答案：CD4．經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查包括哪些?A、對(duì)本級(jí)預(yù)算草案的審查B、對(duì)上半年本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審查C、對(duì)本級(jí)預(yù)算調(diào)整的審查D、對(duì)本級(jí)決算草案的審查答案：ABCD5．下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是()。A、勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人單位以組織委派形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)C、因用人單位合并導(dǎo)致勞動(dòng)者工作調(diào)動(dòng)D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同答案：ABCD解析：用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：(1)勞動(dòng)者仍在原工作場(chǎng)所、工作崗位工作，勞動(dòng)合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作調(diào)動(dòng);(3)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng);(4)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同;(5)其他合理情形。故選ABCD。6．審計(jì)準(zhǔn)備階段的具體步驟包括()。A、確定審計(jì)項(xiàng)目B、成立審計(jì)組C、編制審計(jì)工作底稿D、發(fā)放審計(jì)通知書，發(fā)出被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表答案：ABD7．各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向()推薦女干部。A、國家機(jī)關(guān)B、社會(huì)團(tuán)體C、企事業(yè)單位D、其他組織答案：ABCD解析：國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選ABCD。8．根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為()。A、個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議B、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議C、權(quán)利爭(zhēng)議D、利益爭(zhēng)議答案：CD解析：根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。根據(jù)爭(zhēng)議的主體不同，勞動(dòng)爭(zhēng)議可分為個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體合同爭(zhēng)議。故選CD。9．任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行()。A、斗爭(zhēng)B、舉報(bào)C、投訴D、提起訴訟答案：BC解析：任何組織或者個(gè)人有權(quán)對(duì)違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報(bào)、投訴。故選BC。10．企業(yè)工會(huì)與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方()。A、應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決B、協(xié)商不成的，可以提請(qǐng)地方總工會(huì)協(xié)調(diào)解決C、協(xié)商不成的，可以提請(qǐng)勞動(dòng)行政部門協(xié)調(diào)解決D、協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟答案：ABC三、判斷題1．各級(jí)地方總工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行替補(bǔ)制。()答案：正確2．保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。()答案：正確解析：保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。故正確。3．因?yàn)閲冶Ｕ蠇D女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒有被選舉權(quán)。()答案：錯(cuò)誤解析：婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。故錯(cuò)誤。4．現(xiàn)金日記賬應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)審核合法的收付款憑證序時(shí)逐筆登記入賬，日清月結(jié)，賬款相符。()答案：正確5．女職工產(chǎn)假期滿，因病需要休息治療的，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。()答案：正確解析：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。各單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。故正確。6．注冊(cè)會(huì)計(jì)師的監(jiān)盤責(zé)任應(yīng)包括現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督被審計(jì)單位盤點(diǎn)，并進(jìn)行適當(dāng)抽點(diǎn)。()答案：正確7．保障職工民主是我國社會(huì)主義制度的根本要求，是黨和國家的神圣職責(zé)，也是發(fā)揮廣大職工群眾積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性最重要最基礎(chǔ)的工作。()答案：錯(cuò)誤8．工會(huì)在發(fā)生會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正時(shí)，除新工會(huì)會(huì)計(jì)制度另有規(guī)定外，一般采用未來適用法進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。()答案：正確9．工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸勞務(wù)分包單位所有。()答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，工程完工且未拖欠農(nóng)民工工資的，施工總承包單位公示30日后，可以申請(qǐng)注銷農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶內(nèi)余額歸施工總承包單位所有。故錯(cuò)誤。10．財(cái)務(wù)人員和財(cái)產(chǎn)管理人員調(diào)離原工作崗位時(shí)，僅需要口頭交接即可。()答案：錯(cuò)誤11．工會(huì)經(jīng)審會(huì)向同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。()答案：正確12．任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。()答案：正確解析：任何組織和個(gè)人不得披露未成年人的個(gè)人隱私。故正確。13．全總提出的“兩個(gè)普遍”要求，指的是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展勞動(dòng)競(jìng)賽。()答案：錯(cuò)誤14．基層工會(huì)用會(huì)費(fèi)組織職工春游秋游，會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)