合同管理師職業(yè)技能

合同管理師職業(yè)技能合同管理師職業(yè)技能隨著我國"一帶一路""新絲綢之路"戰(zhàn)略的實施，如何適應(yīng)國際規(guī)那么是當今企業(yè)面臨的宏大問題。工程合同管理既是經(jīng)營建筑企業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，專業(yè)水平又是決定企業(yè)的盈利能力和躲避風險的唯一保障。就行業(yè)現(xiàn)狀而言，陷阱合同、陰陽合同、欺詐合同、簡易合同、口頭合同等因條款不清、職責不明、履行不力、違約后應(yīng)該承擔的后果等問題也愈來愈多;陷阱預(yù)埋、陰陽欺詐、口是心非、道德缺失、三角債、賴賬、躲債等導(dǎo)致群體的事件也越來越多、社會矛盾更加突出。簽訂標準、合理、平等的工程合同，堵住漏洞、減少損失、抵御風險、嚴格履行、提高信用等級將是未來開展的必然趨勢。因此，掌握專業(yè)級工程合同管理水平，提高工程工程利潤、合理投入建安本錢，為社會建造高質(zhì)量、宜居住、節(jié)能源、保環(huán)境、可持續(xù)的建筑，是當代建筑人應(yīng)該承擔的責任。工程合同管理人才需求，平均每年以近30%的速度增長。xx年，工程合同管理人才的需求數(shù)量已達數(shù)十萬。在我國工程建筑活動中，僅XX到XX年期間因合同糾紛導(dǎo)致的財產(chǎn)損失高達640億元。我國建筑行業(yè)內(nèi)普遍存在法律觀念淡薄、合同管理能力低下、工程合同管理意識不強、合同簽訂、執(zhí)行不標準等問題，亟待解決。隨著我國經(jīng)濟不斷快速開展，工程建立投資占我國經(jīng)濟建立投資的比重越來越大，我國建筑產(chǎn)業(yè)面臨著經(jīng)濟全球化、產(chǎn)業(yè)國際化、市場一體化的開展趨勢。其中，工程建立中工程合同貫穿始終，目前的工程合同管理普遍存在風險，不能滿足我國建筑產(chǎn)業(yè)的開展。培養(yǎng)專業(yè)的工程合同管理人員，利用專業(yè)的知識與技能管理工程合同，能有效的抵御工程合同管理中的風險。培養(yǎng)專業(yè)的工程合同管理人才，是提高我國工程建立綜合水平的根底，是滿足我國與國際建筑行業(yè)接軌需求的最有效方法。由于高學歷畢業(yè)人數(shù)逐年增多、城鄉(xiāng)新增長的勞動力數(shù)量宏大、農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移、機構(gòu)性失業(yè)人員增加、產(chǎn)業(yè)企業(yè)構(gòu)造再調(diào)整、海歸派歸來、國外人士增加、軍人退伍和轉(zhuǎn)業(yè)、國有企事業(yè)單位改革等等因素導(dǎo)致求職隊伍更加龐大，就業(yè)競爭加劇。另外，就企業(yè)來說新的職業(yè)崗位要求更高的專業(yè)技能，與現(xiàn)有的專業(yè)對接不上，并且國家出臺一系列職業(yè)資格制度，進一步提高就業(yè)門檻，導(dǎo)致企業(yè)的很多崗位出現(xiàn)了招不上適宜人選的為難場面。無疑參加相關(guān)職業(yè)的'職業(yè)培訓(xùn)，是提高自己綜合競爭力的最有效手段，也是獲得該職業(yè)的國家成認從業(yè)資格的有效方式。l工程合同管理人才需求，平均每年以近30%的速度增長。l從xx年開始，工程合同管理人才需求量更為快速增長。l奧運建立后期，工程合同管理人才的需求量增長比率趨勢平穩(wěn)。lxx年，工程合同管理人才的需求數(shù)量突破百萬。l預(yù)測xx年，工程合同管理人才的需求數(shù)量將突破200萬。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》第一章第八條，實施職業(yè)教育應(yīng)當根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標準相適應(yīng)，實行學歷證書、職業(yè)培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度。國家實行勞動者在就業(yè)前或者上崗前承受必要的職業(yè)教育制度。人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)辦公廳XX年5月16日出臺了《關(guān)于CETTIC職業(yè)培訓(xùn)合格證書效用問題的復(fù)函》文件，明確Y《CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書》在師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn)、專項能力培訓(xùn)以及新職業(yè)、新知識、新技術(shù)、新技能等領(lǐng)域展開，該證書作為培訓(xùn)學員從業(yè)的憑證。xx年11月全國職業(yè)教育工作會議上提出，"十一五"期間中央財政對職業(yè)教育投入100億元。xx年人大政協(xié)提出了就業(yè)是和諧社會的民生之本，就業(yè)培訓(xùn)應(yīng)成勞動者終身"課程"。xx年黨的第十七次全國代表大會強調(diào)指出要以就業(yè)為導(dǎo)向，大力開展職業(yè)教育。乂乂年《國家中長期人才開展規(guī)劃綱要(xx-202X)》，明確指出大力開發(fā)經(jīng)濟社會，開展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才，是人才隊伍建立的三大任務(wù)之一。文件11次提到職業(yè)教育問題，《綱要》強調(diào)要大規(guī)模開展重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才知識的更新培訓(xùn)，建立和完善與國際接軌的工程師認證認可制度，提高工程技術(shù)人才的職業(yè)化、國際化水平，在職業(yè)教育中推行學歷證書和職業(yè)資格證書"雙證書"制度，完善國家高技能人才評選表彰制度，進一步提高技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位。乂乂年國務(wù)院《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓(xùn)促進就業(yè)的意見》，直接肯定了職業(yè)培訓(xùn)工作的意義，并督導(dǎo)各部門全面提高勞動者職業(yè)技能水平，加快技能人才隊伍建立。人力資源和社會保障部《關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與開展的決定》明確要求，要嚴格執(zhí)行就業(yè)準入制度。用人單位必須從取得相應(yīng)的職業(yè)學校學歷證書、職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中優(yōu)先錄用。經(jīng)人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心授權(quán)委托，我院經(jīng)過長達3年調(diào)查研究，首先是對《工程合同管理師》新職業(yè)崗位設(shè)定進展行業(yè)現(xiàn)狀研究，對崗位職能及社會需求開展進展分析論證;其次是對教材的內(nèi)容和主要掌握的知識構(gòu)造進展大量篩選，確定了《工程合同管理師》的培訓(xùn)教材內(nèi)容;再次是組建了測試考核題庫，擬定了考試與培訓(xùn)運營方案。人力資源和社會保障部于XX年10月底召開了《工程合同管理師》工程評審會議，組織相關(guān)評審專家對工程進展反復(fù)論證，最終確定了該工程的實施方案和啟動方案，批準了由北京百高建筑科學研究院主持開展《工程合同管理師》工程的招生、培訓(xùn)和考試的實施方案，授權(quán)北京百高教育為《工程合同管理師》工程指定區(qū)域唯一培訓(xùn)實驗機構(gòu)，為順利開展《工程合同管理師》培訓(xùn)認證工作提供全方位支持。隨著我國經(jīng)濟不斷快速開展，工程建立投資占我國經(jīng)濟建立投資的比重越來越大，然而在我國工程建筑活動當中，由于建筑行業(yè)內(nèi)普遍存在的法律觀念淡薄、合同管理能力低下、工程合同管理意識不強、合同不標準等問題，導(dǎo)致每年都有大量的工程合同糾紛，從而造成建筑本錢上升，國家資源浪費，社會矛盾的激化。工程合同管理師的職業(yè)是采用專業(yè)的知識，對工程建立中的的發(fā)包單位、勘察單位、造價單位、咨詢單位、設(shè)計單位、總承包單位、分包單位、監(jiān)理單位、材料供應(yīng)單位以及各相關(guān)單位和個人等進展合同起草、訂立，各標段合同參與合同主體的銜接、履行、變更、解除或終止以及審查、監(jiān)視、控制等等進展管理。從而確保工程工程的順利進展。建立工程合同管理體系，健全工程合同管理制度;完善和標準合同管理工作程序，嚴格落實簽約、審批、資信查詢、印章和文本管理制度。工程合同管理師核心工作為工程合同管理工作的執(zhí)行,主要協(xié)助工程技術(shù)科科長進展工程合同的管理工作。1、負責參與工程合同的草擬，洽談,簽訂。負責工程合同資料的歸檔工作。2、負責根據(jù)合同價格或批準的工程工程預(yù)算書,嚴格監(jiān)視控制工程造價,參與工程現(xiàn)場的經(jīng)濟簽證、技術(shù)核定單、認質(zhì)單、認價單、工程變更單有關(guān)價格的審查確認,確保工程工程造價控制目標的實現(xiàn)。3、負責嚴格執(zhí)行合同條款,參與工程預(yù)算,初審、支付進度款,參與工程竣工結(jié)算初審,匯總當月工程資金使用情況,提交下月工程資金使用方案,確保合同履約完成。4、重要主負責業(yè)主、設(shè)計單位、勘查單位、監(jiān)理工程師、承包商以及與施工相關(guān)方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理。5、負責協(xié)調(diào)解決工程合同管理問題以及相關(guān)涉外關(guān)系。6、負責協(xié)調(diào)處理合同實施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜。工程合同管理師報考條件凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，在建筑業(yè)企事業(yè)、單位從事工程工程效勞工作，大、中專畢業(yè)生，并符工程合同管理師（初級、中級、高級）報名條件的人員，并參加工程合同管理師相關(guān)課程培訓(xùn)，且持有經(jīng)cettic授權(quán)認證的培訓(xùn)機構(gòu)出具的學時證明，均可申請參加相應(yīng)級別的考試。上述報名條件中有關(guān)學歷的要求是指經(jīng)國家教育行政部門成認的正規(guī)學歷。從事工作年限是指報名人員取得規(guī)定學歷前后從事工程管理或工程合同管理及相關(guān)工作時間的總和，其截止日期為當年年底。、澳門和臺灣居民申請參加工程合同管理師考試的，報名時應(yīng)提交本人身份證明、國務(wù)院教育行政部門認可的學歷或?qū)W位證書、從事本專業(yè)工作實踐證明。臺灣居民還須提交《臺灣居民來往大陸通行證》。本段薪資行情工程合同管理人員由于行業(yè)不同，負責職責不同，收入差距較大。目前行業(yè)內(nèi)，一般的工程合同管理人員均為中層以上管理人員，較高層的工程管理人員，月收入均在萬元以上。本段職業(yè)開展工程合同管理師就業(yè)范圍十分廣泛，包括:政府經(jīng)濟管理部門或建立單位、設(shè)計單位、施工企業(yè)、工程建立監(jiān)理單位、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、工程咨詢公司、國際工程公司、投資與金融等單位從事工程合同管理等工作，也可在高等學校、科研機構(gòu)從事相關(guān)專業(yè)的教學或科研工作等等。職業(yè)等級依據(jù)專業(yè)知識水平、職業(yè)技能和實際工作能力的從低到高，初級工程