物業(yè)部總監(jiān)崗位說明書培訓文件

39/39百財集團物業(yè)部總監(jiān)崗位講明書崗位名稱物業(yè)總監(jiān)專業(yè)/類不治理/服務(wù)所屬部門物業(yè)部直屬上級運營總監(jiān)崗位關(guān)鍵職責描述：依照公司進展目標規(guī)劃做好部門隊伍建設(shè)，按公司進展要求做好每個時期的工作部署，領(lǐng)導部門出色完成各項指標任務(wù)并協(xié)調(diào)公司部門共同推進公司的進展，實現(xiàn)個人與公司進展高度的匹配。職責與工作內(nèi)容職責描述建立健全部門各項規(guī)章制度，經(jīng)公司審核后并負責組織實施。一工作內(nèi)容參與起草公司有部門治理制度，負責上報公司審核；制度經(jīng)公司批準后，負責制度的執(zhí)行和監(jiān)督落實；對部門治理制度進行研究改善，提出制度修改建議，并重親朋上報公司審定。職責描述依據(jù)公司年度打算，組織開展部門的打算治理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作打算，經(jīng)公司審定后組織實施并進行監(jiān)督（KPI方面）二工作內(nèi)容依據(jù)公司年度業(yè)績目標及工作打算，組織制定部門的業(yè)績目標分解、工作打算和實施步驟，并報上級審定；組織制定部門的月度工作打算，并細化分解到部門內(nèi)各個崗位；指導下屬人員制定各自的周工作打算，并進行統(tǒng)一的審核；組織部門人員完成年度、月度及日工作打算；監(jiān)督部門各項打算的執(zhí)行情況，并完成工作總結(jié)；職責描述負責對各工業(yè)區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)范、指導、治理和監(jiān)督；三工作內(nèi)容統(tǒng)籌運作公司的項目，充分利用好資源做到合理配置、高效治理；園區(qū)進行標準化、規(guī)范化的治理，做好項目治理的運營指導并實施有效的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督。職責描述牽頭負責新建工業(yè)園區(qū)治理辦公室的組建工作：四工作內(nèi)容組織擬定項目治理方案和規(guī)劃并負責組織實施；指導園區(qū)辦擬定物業(yè)治理服務(wù)標準并監(jiān)督其執(zhí)行情況；督促園區(qū)辦做好的崗位人員就位培訓上崗，確保重要崗位人就位正常開展工作；負責對項目前期報送的日常重要事務(wù)及各項重要申請意見進行報復，理順項目前期接入工作直到項目正常運作為止。職責描述參與新項目的前期運作，提出相關(guān)項目規(guī)劃設(shè)計的建議，理順基礎(chǔ)工作；五工作內(nèi)容在項目接入時牽頭進行全面調(diào)研及完成相關(guān)報表，作出合理的規(guī)劃意見；參與相關(guān)部門的方案討論并協(xié)助制定項目運營方案；在確認運營方案后進行物管方面相關(guān)崗位人員的培訓上崗預備工作；對項目的相應(yīng)改造、修繕工作協(xié)助相關(guān)部門完成，并檢驗到達預期標準。職責描述建立和完善園區(qū)治理中心資料庫，匯總治理工作中的合理化建議和疑難問題；六工作內(nèi)容督導園區(qū)各項治理進行標準的報表建立，按治理制度完善各項數(shù)據(jù)歸檔；建立園區(qū)與總部數(shù)據(jù)交換，確保治理中心資料庫的時效性和完整性；對園區(qū)治理中出現(xiàn)的各類共性問題進行匯總歸類并查找解決方案，積極接納不同的合理化建議，提升問題處理解決能力。職責表述建立和完善客戶資源數(shù)據(jù)庫，做好客戶資源的維護和治理工作；考察及調(diào)研活動，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報告；七工作內(nèi)容組織建立新客戶入園標準，制定好入園資料登記、簽訂合同備份歸檔制度；部門不斷完善老客戶資料，做好資料治理細分，建立系統(tǒng)化治理，對客戶數(shù)據(jù)進行定期的分析總結(jié)，為后續(xù)服務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐；安排客服人員定期訪問客戶，不斷深入挖掘客戶需求，形成調(diào)研報表為部門及公司決策提供數(shù)據(jù)支撐。職責描述聯(lián)系政府部及有關(guān)社團組織，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，確保各項治理工作有效運轉(zhuǎn)；八工作內(nèi)容按項目區(qū)域劃分做好安監(jiān)、消防、租賃辦、街道、村委等相關(guān)部門的公關(guān)工作，協(xié)調(diào)關(guān)系讓園區(qū)治理工作得以順利開展；對接政府部門政策的執(zhí)行落實，理順園區(qū)與政府的進展關(guān)系，確保園區(qū)能在當?shù)仨樌M展。職責描述組織與園區(qū)治理相關(guān)的交流、學習、考察及調(diào)研活動，定期形成相關(guān)課題和調(diào)研報告九工作內(nèi)容定期組織各園區(qū)內(nèi)部培訓學習，打造學習型成長團隊；不定期組織各園區(qū)治理核心骨干到兄弟公司及同行公司進行交流學習，拓寬視野學習對方的長處，不斷提升現(xiàn)有治理水平；對行業(yè)突出的公司組織核心干部進行考察調(diào)研，吸取對方的成功經(jīng)驗不斷改進現(xiàn)有的治理模式，并形成調(diào)研報告上報公司存檔，。職責表述負責各項目治理工作人員的專業(yè)培訓、治理、考核和統(tǒng)一調(diào)配工作，審核各項目主管以上人員的聘用，審批其他工作人員的任用；十工作內(nèi)容對主管級不以上治理人員進行專業(yè)培訓，抓好核心治理層人員的建設(shè)及儲備培養(yǎng)，打造素養(yǎng)過硬的治理隊伍；做好各園區(qū)經(jīng)理的治理及業(yè)績考核，對園區(qū)治理人事作統(tǒng)一的調(diào)配，實現(xiàn)人才高效使用；對園區(qū)的主管以上人員的聘用進行審批，合理監(jiān)督主管以下級不人員人事變動；職責描述負責推進公司進展方向政策，緊跟公司進展為客戶提供優(yōu)質(zhì)特色的服務(wù)，形成差異化服務(wù)競爭力，打造公司服務(wù)品牌。十一工作內(nèi)容對公司進展方向的相關(guān)政策牽頭制定方案，按要求在部門及園區(qū)分降落實執(zhí)行；緊跟公司進展以市場為導不斷滿足客戶需求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)特色服務(wù)同時為公司制造利潤，形成與同行有不的差異化服務(wù)競爭力，打造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)品牌。職責描述負責園區(qū)的物業(yè)治理、協(xié)助招商、客戶服務(wù)、增值業(yè)務(wù)、品牌推廣五個專業(yè)板塊的落地，形成客戶服務(wù)和園區(qū)治理一體化的規(guī)范化推進。十二工作內(nèi)容五個專業(yè)板塊的研究推進，以有效的方式突破創(chuàng)新，實現(xiàn)落地制造新成果。在不同的時期做好各業(yè)務(wù)板的統(tǒng)籌，以合適匹配進度推進行園區(qū)運營治理，形成客戶服務(wù)和園區(qū)治理一體化的規(guī)范化有序推進，達到公司目標績效指標；權(quán)力一、對部門內(nèi)部職員有任免權(quán)及人員調(diào)配的建議權(quán)、審核權(quán)，招聘錄用的建議權(quán)、轉(zhuǎn)正審批權(quán)，對部門職員有獎罰權(quán)（前提報備公司同意后執(zhí)行）；二、對項目有消防、安全等涉及園區(qū)治理重要環(huán)節(jié)的整改權(quán)力；三、項目園區(qū)事務(wù)直接治理權(quán)，園區(qū)運營匹配權(quán)力。關(guān)系協(xié)調(diào)政府相關(guān)對口職能部門及周邊關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)例：相關(guān)部門及上級領(lǐng)導外部協(xié)調(diào)安監(jiān)辦、消防辦、公安局、租賃辦、街道、村委等任職資格例：大學?？萍耙陨蠈W歷學歷要求物業(yè)治理、企業(yè)治理等相關(guān)專業(yè)專業(yè)要求執(zhí)業(yè)資格熟悉Office辦公軟件、相關(guān)行業(yè)治理經(jīng)驗技能要求熟悉物業(yè)治理相關(guān)知識要求3年以上相關(guān)工作及治理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗有良好的個人形象及較高的親和力，對運營治理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧。百財集團客服主任崗位講明書崗位名稱客服主任專業(yè)/類不服務(wù)、銷售所屬部門客服部直屬上級客服經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：協(xié)助統(tǒng)籌安排，負責客戶服務(wù)各項工作，全面監(jiān)督物業(yè)治理質(zhì)量、檢查工作，提高客戶中意度提升公司品牌阻礙力，增加與客戶的粘度,挖掘新的盈利點,通過服務(wù)來提升租賃價格，協(xié)助上級達成公司的既定工作目標。職責與工作內(nèi)容職責描述以客戶需求為先，做好客戶資料治理工作一工作內(nèi)容以客戶需求為導向，甄不客戶潛在需求，細分客戶群體，完善客戶資料建立健全入駐客戶資料檔案，確保客戶資料安全不外泄按照不同的客戶群體進行劃分，建立意向客戶資料的檔案職責描述規(guī)范服務(wù)標準完善客服流程二工作內(nèi)容梳理客戶服務(wù)需求，結(jié)合公司規(guī)章制度制訂各類服務(wù)標準針對客戶反饋意見的落實情況，安排部門職員定期開展客戶回訪工作滿足客戶需求，提高客戶中意度，定期組織客戶中意度調(diào)查組織園區(qū)客戶交流會，改善客我關(guān)系協(xié)助客服經(jīng)理建立客戶緊急（突發(fā)）事件應(yīng)急處理預案職責描述監(jiān)督物業(yè)治理提升客戶中意度三工作內(nèi)容定期或不定期現(xiàn)場查看，形成抽檢記錄，對不符合要求的服務(wù)工作方式及狀況予以合理化建議或整改通知協(xié)助配合物管工作，跟進整改結(jié)果，及時反饋，幸免服務(wù)風險建立投訴制度，通暢客戶投訴機制，及時處理客戶投訴職責描述品牌建設(shè)四工作內(nèi)容配合公司宣傳相關(guān)推廣活動，樹立良好的品牌價值嚴格落實公司服務(wù)品質(zhì)治理要求，為品牌建設(shè)提供堅實基礎(chǔ)深入挖掘客戶需求，創(chuàng)新服務(wù)模式與服務(wù)產(chǎn)品，為品牌建設(shè)提供支撐建設(shè)客戶微信群，收集、分析微信平臺相關(guān)信息完成領(lǐng)導交辦的其他工作權(quán)力1、客戶檔案資料、合同文件的治理，各項A、B、C類合同文件資料治理。2、網(wǎng)絡(luò)各平臺賬號的治理。3、組織職員例會4、項目環(huán)境檢查與指導工作關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)與其他部門之間關(guān)系外部協(xié)調(diào)與已租、待租客戶關(guān)系協(xié)調(diào)，與第三方供應(yīng)商的關(guān)系協(xié)調(diào)，與同行、上師、中介任職資格學歷要求大專文化以上專業(yè)要求職稱要求執(zhí)業(yè)資格大專以上學歷技能要求有一定的銷售技能知識要求對物業(yè)\o"深圳客戶服務(wù)工資"客戶服務(wù)業(yè)務(wù)知識嫻熟工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他1、良好的服務(wù)意識及親和力

；2、較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力；3、能吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，百財集團客服崗位講明書崗位名稱客服專業(yè)/類不服務(wù)所屬部門客服部直屬上級客服經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：客服員要緊職責是通過與客戶溝通、訪問，掌握客戶相關(guān)信息，建立客戶資料及檔案治理，及時監(jiān)督、協(xié)調(diào)處理物業(yè)服務(wù)事項，加強品牌推廣和宣傳的力度，以維護良好的客服關(guān)系，達到客戶銷售突出業(yè)績的目的。職責與工作內(nèi)容職責描述負責客戶資料、檔案治理職責一工作內(nèi)容接到客戶新簽合同按項目整理歸檔，把客戶初始信息錄入EC客戶檔案系統(tǒng)。依照對客戶走訪記錄不斷更新EC客戶資料評估客戶資信、生產(chǎn)、進展等情況，按評估標準進行分類治理關(guān)注重點客戶，對重點客戶建立良好的客我關(guān)系保管好客戶檔案不得對外泄露，并應(yīng)永久保存職責描述客戶關(guān)系維護職責二工作內(nèi)容及時向客戶公布公司物業(yè)信息、安全知識、健康常識，天氣預報、溫馨提示等在EC系統(tǒng)操作，每月、節(jié)假日編輯祝福短信給客戶，提升客戶的粘度訪問客戶了解各方面服務(wù)、生產(chǎn)需求，從而滿足客戶需求每半年組織各租戶搞一次戶外活動，增進租戶間的關(guān)系職責描述監(jiān)督物業(yè)治理職責三工作內(nèi)容負責轄區(qū)內(nèi)清潔、安保的巡視，發(fā)覺問題及時通知相關(guān)部門糾正和處理客戶物業(yè)管投訴的協(xié)調(diào)解決監(jiān)督物管是否有對工業(yè)園區(qū)內(nèi)進行巡視，發(fā)覺問題及時處理或報告，做好巡視記錄職責描述品牌推廣職責四工作內(nèi)容網(wǎng)站的推廣：把公司的待租及大力拓展盤源信息公布在各網(wǎng)站平臺（如58同城、廠房網(wǎng)等）

在免費網(wǎng)站每天更新及公布新的廠房信息400-691-2669招商電話接聽，登記相關(guān)需求的并反饋到招商經(jīng)理微信公眾平臺每日更新一次，在素材治理中加編輯文章，以及項目待租信息公布職責描述二次增值銷售職責五工作內(nèi)容建立客戶需要的供應(yīng)商（如金融、理財、教育等供應(yīng)商）項目經(jīng)營人的資料與客戶溝通，了解客戶的需求，并宣傳公司能夠提供的服務(wù)產(chǎn)品提供客戶需要的附加產(chǎn)品（自己提供商家并跟進，收取相關(guān)的傭金）職責表述客服人員日常工作職責工作內(nèi)容熟悉所管轄物業(yè)項目的結(jié)構(gòu)、配套和客戶的差不多情況以及項目治理各項服務(wù)內(nèi)容六負責保持與各項目負責人的溝通，及時收集、掌握、反饋客戶的意見建議通過各種溝通技巧了解客戶服務(wù)需求和進展需求，及時記錄客戶對我們企業(yè)的要求和建議(深挖客戶需求)客戶日常投訴的接待與協(xié)調(diào)，客戶通過電話、微信等途徑提出的投訴，須及時將投訴內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)到相關(guān)責任人或及時電話傳達相關(guān)項目負責人，及時溝通處理做好各類信息收集，分類建立各種標準表格，及時進行分析整理權(quán)力1、客戶檔案資料、合同文件的治理，各項A、B、C類合同文件資料治理。2、網(wǎng)絡(luò)各平臺賬號的治理。3、追蹤、要求各物業(yè)服務(wù)中心負責人限期處理相關(guān)客戶投訴。關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)與項目物管、的關(guān)系協(xié)調(diào)。外部協(xié)調(diào)與已租客戶、第三方供應(yīng)商、意向客戶、同行、上司、中介等的關(guān)系協(xié)調(diào)。任職資格學歷要求大專文化以上專業(yè)要求物業(yè)治理專業(yè)及營銷推廣類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)畢業(yè)的有相關(guān)客服經(jīng)驗及客戶銷售經(jīng)驗。職稱要求技能要求溝通能力強、服務(wù)意識高、服務(wù)態(tài)度好，有一定的銷售意識，對客戶關(guān)系維護嫻熟。知識要求公關(guān)知識、心理學知識、物業(yè)治理法規(guī)條例知識、公文寫作知識、客服銷售技巧知識等，對工業(yè)地產(chǎn)的物業(yè)治理客服有一定的認知。工作經(jīng)驗2年以上客服服務(wù)或客戶銷售工作經(jīng)驗及多種經(jīng)營經(jīng)驗。其他有良好的個人形象及較高的親和力，對客服事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，責任心強，管、組織、溝通與協(xié)調(diào)能力較強，具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。百財集團物業(yè)主任崗位講明書崗位名稱物業(yè)主任專業(yè)/類不物業(yè)治理所屬部門客戶部直屬上級部門經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：在物業(yè)經(jīng)理指導下，負責項目的日常工作，帶領(lǐng)職員對管轄區(qū)域?qū)嵭腥娴闹卫砺氊煟才藕帽０?，保潔，綠化，維修的工作，對公司物業(yè)經(jīng)理負責。職責與工作內(nèi)容職責描述新項目的前期交接，各崗位人員具體工作安排。一工作內(nèi)容列出新項目交接內(nèi)容，交接各種設(shè)施設(shè)備以表格形式上報。監(jiān)督指導安保部門對項目的治安，秩序維護工作和消防工作治理。監(jiān)督指導工程維修部門對項目的用水用電，消防方面的日常工作治理。監(jiān)督指導保潔部門對環(huán)境衛(wèi)生日常清潔工作治理。監(jiān)督指導綠化部門對綠化區(qū)域的日常工作治理。職責描述

新進客戶的治理服務(wù)工作二工作內(nèi)容客戶進場后與裝修公司簽訂裝修協(xié)議，對裝修過程進行監(jiān)督，驗收。向客戶介紹安保，衛(wèi)生，水電方面相關(guān)情況及注意事項。為客戶辦理租賃合同及相關(guān)手續(xù)。負責與客戶之間的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向客戶通報處理意見和結(jié)果。為客戶辦理轉(zhuǎn)租，退租的工作，職責描述

統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門的工作，并檢查其工作狀況和落實情況并對職員的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。三工作內(nèi)容負責召集各部門職員每周例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)。就各項目物業(yè)治理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權(quán)限的立即向上級部門作出匯報。負責協(xié)調(diào)各部門銜接工作，處理好職員之間的關(guān)系。職責描述突發(fā)事件的預案及執(zhí)行。四工作內(nèi)容制定各種應(yīng)急方案。每月組織一次消防演練軍事訓練。進行巡視，消防，安保、保潔和綠化等方面的服務(wù)情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)覺問題及時解決。對機電設(shè)備、建筑物、公共設(shè)施和工廠內(nèi)環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)覺的問題，或書面通知客戶，要求整改。職責描述項目的各項治理工作五工作內(nèi)容做好安全防范，環(huán)境衛(wèi)生，綠化維護，設(shè)備運行等事務(wù)工作。招聘，升職，降職，離職的工作治理。負責收租，催租的工作。做好經(jīng)營核算工作，對日常保潔，辦公，維修耗材的價格降到最低。權(quán)力一、有對各項目物業(yè)部人員的治理權(quán)二、有對各項目物業(yè)部職員的招聘，轉(zhuǎn)正，擢升的建議權(quán)三、有對各項目物業(yè)部職員的人事任免及人員調(diào)配的建議權(quán)關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門人員外部協(xié)調(diào)房東，客戶，行政機構(gòu)學歷要求高中及以上學歷專業(yè)要求工商治理等相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格物業(yè)治理員資格證以上級不技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉物業(yè)治理知識、物管法，勞動法知識及相關(guān)地點法規(guī)，知曉物業(yè)治理知識和具備一定治理能力等工作經(jīng)驗3年以上相關(guān)工作及治理工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力，對物業(yè)治理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧。百財集團財務(wù)經(jīng)理崗位講明書崗位名稱財務(wù)經(jīng)理專業(yè)/類不會計所屬部門財務(wù)直屬上級總裁崗位關(guān)鍵職責描述：協(xié)助總經(jīng)理做好財務(wù)治理工作，分擔部分日常治理工作，為重大項目決策提供重要參考意見。承擔公司財務(wù)領(lǐng)導工作，是投資項目的要緊參與者、稅務(wù)等外部協(xié)調(diào)工作的組織者、部分投資治理的組織者。職責與工作內(nèi)容職責描述參與制定公司制度方針及策略，參與公司決策一工作內(nèi)容從公司財務(wù)角度動身制定相關(guān)制度及流程從宏觀角度動身認清經(jīng)濟大勢，弄清市場行情，提供財務(wù)專業(yè)意見及方案從財務(wù)的角度進行操縱和監(jiān)督職責描述安排起草公司財務(wù)、預算打算，指導監(jiān)控打算的實施；二工作內(nèi)容將公司各項戰(zhàn)略方針轉(zhuǎn)換成公司可行的財務(wù)、預算打算結(jié)合實際情況制定流程、權(quán)限、相關(guān)表格、規(guī)定打算完成的時刻，并及時跟進打算完成進度負責監(jiān)督和考核公司財務(wù)、預算打算的完成職責描述參與公司投資打算的制定、投資項目的決策三工作內(nèi)容了解市場行情做成相對準確的成本、費用、投資回報等相關(guān)數(shù)據(jù)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為相關(guān)決策提供科學的依據(jù)及時跟蹤相關(guān)決策，發(fā)覺偏差及時提出解決方案職責描述安排制定公司籌融資打算，指導監(jiān)控打算的實施；四工作內(nèi)容熟悉國家金融政策及其相關(guān)法律法規(guī)建立全面而優(yōu)質(zhì)的籌融資渠道優(yōu)化融資操作流程節(jié)約成本監(jiān)控打算實施過程查漏補缺職責描述開展公司部分投資項目的治理工作五工作內(nèi)容提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)、建立健全正確的決策機制規(guī)范投資項目財務(wù)治理制度簡化及優(yōu)化財務(wù)操作流程有效的監(jiān)督措施確保投資回報率職責描述領(lǐng)導公司財務(wù)會計工作，建立健全公司核算方法及財務(wù)制度六工作內(nèi)容財務(wù)崗位人員的任用和調(diào)配，工作安排，及工作考核檢查財務(wù)部日常工作情況，查找異常情況并給出處理意見協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司各部門內(nèi)部關(guān)系，及公司與外聯(lián)機構(gòu)單位（如銀行、稅局等）依照現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范公司核算方法，減少公司財務(wù)風險建立適合公司的財務(wù)制度，健全公司財務(wù)體系及時發(fā)覺和規(guī)避公司財務(wù)漏洞，降低風險職責表述稅收籌劃工作，減少企業(yè)風險七工作內(nèi)容降低公司稅收負擔推后公司納稅時刻降低公司辦稅成本降低企業(yè)稅務(wù)風險職責描述配合總經(jīng)理制定并落實和推廣現(xiàn)代化治理方法八工作內(nèi)容學習和完善自身的知識機構(gòu)與技能對公司內(nèi)部人員進行相關(guān)培訓制定并監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)獎懲制度確?，F(xiàn)代化治理的落實和推廣權(quán)力一、流程審批權(quán)限：在涉及公司經(jīng)濟利益的各個重要事項擁有審批權(quán)二、建議權(quán)：在公司制定重大戰(zhàn)略及方針時擁有建議權(quán)關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司各部門，相關(guān)股東外部協(xié)調(diào)銀行、稅局、工商部門等等任職資格學歷要求本科及本科以上專業(yè)要求會計學、財務(wù)治理等金融類職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求知識要求工作經(jīng)驗其他考核內(nèi)容財務(wù)、預算打算和實施財務(wù)和預算打算要與公司經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致，數(shù)據(jù)應(yīng)嚴謹，沒有漏洞；打算按時實施并達到目標?；I融資打算和實施籌融資打算切合戰(zhàn)略規(guī)劃，總體構(gòu)想和設(shè)定的時期目標合理，成本操縱在預算范圍內(nèi)。所分管的投資項目項目論證的依據(jù)可靠、考慮因素全面、方案合理，按計劃達成目標受托分管的部門部門治理規(guī)范、打算的制定與實施符合公司的要求、總裁中意所承擔的日常治理日常治理維持正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)，發(fā)覺問題及時解決百財集團稅務(wù)會計崗位講明書崗位名稱稅務(wù)會計專業(yè)/類不會計所屬部門財務(wù)直屬上級財務(wù)經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目、合理編制記賬憑證和會計報表、按期繳納各種稅款、債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管、和稅務(wù)局，工商所業(yè)務(wù)的聯(lián)系職責與工作內(nèi)容職責描述按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目。一工作內(nèi)容依照業(yè)務(wù)往來發(fā)生事項編制會計明細科目職責描述合理編制記賬憑證和會計報表二工作內(nèi)容審核原始憑證，提出審核意見，以達到財務(wù)治理的需要及時確認銷售收入，正確計算應(yīng)交稅額。劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入。按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配，編制財務(wù)報表職責描述按期繳納各種稅款。三工作內(nèi)容按銷售收入開具發(fā)票按收入的金額合理確定當月需要認證的進項發(fā)票確認應(yīng)交稅金，進行報稅年終對全年應(yīng)交稅金進行匯算清繳咨詢、了解跟公司相關(guān)稅法的最新動態(tài)職責描述債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析四工作內(nèi)容按銷售情況登記債權(quán)，記得在規(guī)定時刻催收按采購情況登記債務(wù)，在規(guī)定時限付款，確保企業(yè)信譽按債權(quán)債務(wù)的情況分析公司的盈利能力和償債能力等一些財務(wù)指標職責描述對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。五工作內(nèi)容打印記賬憑證只，黏貼記賬憑證裝訂成冊并妥善保管職責描述和稅務(wù)局，工商所業(yè)務(wù)的聯(lián)系六工作內(nèi)容了解最新的稅務(wù)政策商事主體年報備案制度關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)例：國稅局，地稅局，工商所等任職資格學歷要求例：大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)要求經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計初級資格證者優(yōu)先考慮。技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先知識要求熟悉稅務(wù)、工業(yè)地產(chǎn)會計賬務(wù)處理。工作經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力百財產(chǎn)業(yè)園總帳會計崗位講明書崗位名稱總帳會計專業(yè)/類不會計所屬部門財務(wù)部直屬上級財務(wù)經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿；合理編制記賬憑證和會計報表；按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料，做好會計檔案治理工作，負責公司各項財務(wù)指標的統(tǒng)計，匯總，傳遞工作，滿足公司內(nèi)外部的財務(wù)信息需求，確保數(shù)字準確，報送及時等。職責與工作內(nèi)容職責描述負責原始單據(jù)審核一工作內(nèi)容每周四下午負責當周原始單據(jù)報銷的審核，確保原始單據(jù)合法，合規(guī)，內(nèi)容真實，手續(xù)完善，數(shù)字準確。職責描述負責編制記賬憑證二工作內(nèi)容每月初把上個月的原始單據(jù)一一輸入財務(wù)軟件系統(tǒng)，單據(jù)輸入完后，檢查與銀行帳是否一致，其他應(yīng)收應(yīng)付款是否與實際對得上，固定資產(chǎn)是否已折舊，待攤費用是否已待攤等等，確認無誤后通知財務(wù)經(jīng)理審核；依照會計帳薄編制會計報表如：資產(chǎn)負責表、利潤表、明細表等再經(jīng)財務(wù)經(jīng)理審核確認無誤后，轉(zhuǎn)董事長通過后，報送相關(guān)部門及知權(quán)人員；職責描述負責月度會計報表的編制三工作內(nèi)容財務(wù)經(jīng)理審核通過后，總帳會計接著出當月月度會計報表：如資產(chǎn)負責表、利潤表等，再轉(zhuǎn)交財務(wù)經(jīng)理職責描述做好會計檔案治理工作四工作內(nèi)容每月依照原始憑證做好會計憑證后，打印出來，把原始憑證以及會計憑證每一張都找到相對應(yīng)的一一貼一起裝訂成冊。按《會計檔案治理方法》的規(guī)定進行保管和銷毀職責描述固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)定期盤點五工作內(nèi)容對固定資產(chǎn)和其他資產(chǎn)要進行定期盤點，每年末由行政部和財務(wù)部負責盤點一次盤點中發(fā)覺短缺或盈余，應(yīng)及時查明緣故編制盤盈盤虧表，報財務(wù)部經(jīng)理審核后，經(jīng)董事長批準后進行帳務(wù)處理。職責描述按章程規(guī)定增加資本六工作內(nèi)容經(jīng)公司董事會提議，股東會批準，能夠按章程規(guī)定增加資本財務(wù)部門應(yīng)及時調(diào)整實收資本職責描述七工作內(nèi)容依照公司的項目盤源做好項目租進租出清單表，可一目了然的清晰明白最差不多的盈虧情況；方便以治理客戶和更清晰客戶資料職責描述依照物管業(yè)人員提供水電表制作當月收款通知單八工作內(nèi)容每個月初依照物管人員提供的水電表度數(shù)做好當月應(yīng)收客戶款項的收款通知單；制作完成確認無誤后，打印出來交到物管人員手上讓其轉(zhuǎn)交到客戶手上后協(xié)助出納跟進收款事項，職責描述依照公司的實際情況編輯相應(yīng)的制度九工作內(nèi)容依照公司實際的進展需要以書面的形式編輯相應(yīng)的制度如：財務(wù)報銷規(guī)定及流程、部門經(jīng)費、合同環(huán)節(jié)治理、支出費用權(quán)限等等；職責描述制作股權(quán)結(jié)構(gòu)表（百財盛世）十工作內(nèi)容依照公司實際租進的項目，以實際情況依照領(lǐng)導協(xié)商規(guī)定的定義做好項目股權(quán)結(jié)構(gòu)表；股權(quán)結(jié)構(gòu)經(jīng)相關(guān)人員簽名確認，并收到相對應(yīng)的股金后，出A類合同讓其簽名蓋章歸檔保存。職責描述計算工資十一工作內(nèi)容依照行政人事部提供考勤和領(lǐng)導提供相應(yīng)新的變更資料計算好每月人職員資表；職責描述審核相關(guān)合同十二工作內(nèi)容依照公司實際情況配合財務(wù)經(jīng)理初審相關(guān)的合同如：租進租出合同、辦公室租賃合同、裝修合同等；權(quán)力一、對公司財務(wù)部治理制度的建議權(quán)；二、配合財務(wù)經(jīng)理做好公司財務(wù)帳治理工作，適當給于相關(guān)意建權(quán)；三、對原始單據(jù)的審核權(quán)。關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各個子公司項目人員，以及相關(guān)的業(yè)主，客戶、裝修材料相關(guān)供應(yīng)商任職資格學歷要求例：高中以上學歷，專業(yè)要求經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，會計專業(yè)類職稱要求執(zhí)業(yè)資格具有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計從業(yè)初級資格證者優(yōu)先考慮技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先知識要求熟悉所有會計帳務(wù)、稅務(wù)、工業(yè)地產(chǎn)會計賬務(wù)處理工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力百財集團出納崗位講明書崗位名稱出納專業(yè)/類不財務(wù)所屬部門財務(wù)部直屬上級財務(wù)經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：登記好銀行、現(xiàn)金日記賬；保管庫存現(xiàn)金、空白收據(jù)、發(fā)票各種印章及有關(guān)票據(jù)；負責公司開立銀行賬戶及銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；各種支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)規(guī)范開發(fā)和儲存治理：負責日常費用報銷，職職員資的發(fā)放；收、催租金欠款：配合協(xié)助上司、快計工作。一工作內(nèi)容登記收入、支出情況及反饋給關(guān)聯(lián)人。統(tǒng)計項目租出與租入的押金、租金水電治理費等雜費收入、之出。審核報銷款、付款申請書、借款的支出及借款利息的收與支出。依照各公司的實際收入、支出情況，及時更新每日資金詳情表，并發(fā)送給相關(guān)會計和部門負責人。二工作內(nèi)容妥善保管好現(xiàn)金、各種印章、票據(jù)、重要文件、資料等各個公司的庫存現(xiàn)金存放在財務(wù)室保險柜中指定公司庫存位置名下。每月與會計和負責人進行一次庫存現(xiàn)金盤點。各公司的支票、印章、收據(jù)、協(xié)議、合同、借條及其他重要文件、資料等，做好分類存放在財務(wù)室的保險柜，確保安全、保密性。三工作內(nèi)容每周周二（百財貿(mào)易）、周五嚴格按照公司費用報銷、付款流程及審批流程、制度進行費用支出。四工作內(nèi)容依照業(yè)務(wù)和銀行或現(xiàn)金入賬、出賬情況收取、填寫收據(jù)并保管好。依照借款情況如利息、借期、金額等擬定借款協(xié)議合同及借條，確保公司資金安全。五工作內(nèi)容每月15依據(jù)會計制作，相關(guān)領(lǐng)導審核簽名的工資表，進行薪酬發(fā)放。六工作內(nèi)容每月月底26-30號依據(jù)負責各個項目的物管提供的水、電表數(shù)據(jù)審核、對比、分析一遍，確保無誤的情況下，制作與發(fā)放收費通知單。1-10號與各項目的物管鏈接各項目租金、水電、治理費的收、跟、催每月25號帶上該項目的公司銀行卡、租賃憑證，外出石巖房屋租賃所交下月稅金。七工作內(nèi)容百財貿(mào)易公司支付寶、PayPal提現(xiàn)、充值和整理刷的費用；香港中銀、渣打銀行外幣的換匯處理。一般換匯和一達通換匯。每月5號依照理財合同協(xié)議對理財款利息進行分配；處理18樓中宏金控與百財集團分攤費用憑證整理，通過確認后，交給對方財務(wù)報賬。任職資格學歷要求專業(yè)要求經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，會計專業(yè)類職稱要求執(zhí)業(yè)資格具有會計從業(yè)資格證書，同時具備會計從業(yè)初級資格證者優(yōu)先考慮技能要求熟悉Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先知識要求熟悉所有會計帳務(wù)、稅務(wù)、工業(yè)地產(chǎn)會計賬務(wù)處理工作經(jīng)驗1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力百財集團行政人事經(jīng)理崗位講明書崗位名稱行政人事經(jīng)理專業(yè)/類不人資/行政所屬部門行政人事部直屬上級總裁崗位關(guān)鍵職責描述：規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)行政人事治理與組織建設(shè)支持等各項工作，及時處理好日常行政事務(wù)；保證組織的正常運行職責與工作內(nèi)容職責描述一、組織制訂部門進展規(guī)劃及督促落實一工作內(nèi)容組織制定公司人力資源進展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項打算的實施負責制訂公司的各項行政人事治理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的治理工作規(guī)范化；為公司主管以上的治理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計職責描述二、建立健全公司各項治理制度二工作內(nèi)容梳理分析現(xiàn)有制度現(xiàn)狀，提出修訂制度、流程的建議起草制度、細則草案，提請各部門討論修訂健全、修訂、完善公司各項治理等制度、實施細則及工作程序職責描述三、部門規(guī)劃及績效考核的推動三工作內(nèi)容組織制定本部門年度工作打算組織編寫崗位講明書，形成各部門職責和崗位講明書宣傳、推動各部門績效治理的開展，形成績效考核方案（草案）組織討論通過與績效治理相掛鉤的薪酬方案（草案）職責描述四、依照用人打算做好招聘工作四工作內(nèi)容負責人力需求的調(diào)查與分析，審核各部門上報的《人力需求打算表》依照需求打算表擬定招聘打算選擇招聘渠道公布招聘信息甄不簡歷篩選應(yīng)聘人員制定、組織實施內(nèi)部競聘的工作打算，包括競聘程序、競聘內(nèi)容和日程安排職責描述五、合理規(guī)避人力資源法律風險五工作內(nèi)容指導、受理職員投訴和職員與公司的人事爭議并負責及時答復、解決代表公司與職員簽訂各種勞動合同和聘用合同負責組織調(diào)查、了解職員對人力資源治理的意見和建議，提供相關(guān)咨詢負責監(jiān)督公司各項目的用工治理的情況，指導各類人事檔案的歸檔保管工作職責描述六、結(jié)合公司實際，開展培訓與開發(fā)六工作內(nèi)容編寫入職培訓教材，組織新職員入職培訓跟蹤、分析培訓工作打算、培訓方案，反饋培訓效果制定各部門自行開發(fā)課程的實施打算，收集培訓課程職責描述七、負責制定有關(guān)工作的打算和文件七工作內(nèi)容公布會議通知，召開公司辦公會議督促會議決議的要緊工作任務(wù)的貫徹落實情況起草專項工作打算和總結(jié)匯報等文學材料職責描述八、行政內(nèi)外聯(lián)事項八工作內(nèi)容緊密各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。負責相關(guān)的對外接待及與政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)職責描述九、其它方面的治理九工作內(nèi)容審核本部門的費用開支，按預算打算操縱費用支出負責對印、信的治理和使用把關(guān)組織、協(xié)調(diào)公司的各種職員活動編寫公司年度大事記權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導、各部門、本部門各崗位外部協(xié)調(diào)地點人事、行政服務(wù)中心、勞動保障部門和學校等任職資格學歷要求大專及以上學歷專業(yè)要求文秘、治理、行政專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟練使用辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識，有較高的寫作水平和一定語言表達能力知識要求精通人力資源治理知識，掌握行政治理、法律等知識.工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上治理經(jīng)驗。其他考核內(nèi)容符表百財集團人事專員崗位講明書崗位名稱人事專員專業(yè)/類不專員所屬部門行政人事部直屬上級人事經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：全面協(xié)助行政人事經(jīng)理負責人事工作；積極有效的配合公司各部門工作，負責職員入、離職，社保、公積金操作等工作；至少熟練操作人力資源兩個模塊；文筆好，能起草公司會議紀要及方案等。職責與工作內(nèi)容職責描述協(xié)助部門經(jīng)理開展人員招聘工作一工作內(nèi)容多渠道開展人員招聘工作（網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、獵頭、熟人推舉、內(nèi)部競聘等）公布人員招聘崗位任職要求篩選合適人選，通知面試安排，中層崗位可進行初試職責描述負責公司職員培訓工作二工作內(nèi)容獨立開發(fā)培訓課程制作PPT課件組織職員不定期開展培訓，有培訓記錄職責描述職員入、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理三工作內(nèi)容負責辦理公司總部人員入職手續(xù)（跟進待上交資料）與項目主任對接新入職人員基礎(chǔ)信息，跟進項目人員資料返回公司負責公司總部入職人員引導、介紹（提早預備辦公用品及座位安排）職員轉(zhuǎn)正需提早20天將《職員轉(zhuǎn)正表》發(fā)放至職員手中，并進行逐級審批后存檔試用期職員需提早三天，合同期內(nèi)職員需提早一個月提出離職申請，到期后辦理離職交接手續(xù)后，方可離開公司職責描述人事檔案、勞動合同治理四工作內(nèi)容建立職員人事檔案，及時跟進缺失資料每月初清理一次，做到一人一檔，清理離職人員檔案，另行保存兩年，人事檔案需與當月花名冊保持一致新職員入職一周內(nèi)完成勞動合同簽訂工作，勞動合同必須本人用黑色簽字筆按手印簽訂勞動合同統(tǒng)一簽訂三年，三個月試用期，工資為當年度深圳市最低工資標準公司蓋章后，一份交職員本人，一份公司存檔，勞動合同需與當月花名冊保持一致，離職人員勞動合同需保存兩年勞動合同發(fā)放需職員在簽收表上簽字確認勞動合同到期，提早一個月發(fā)出勞動合同與職員完成續(xù)簽工作職責描述考勤治理五工作內(nèi)容每周一核查上周人員考勤，如出現(xiàn)空卡情況，需通知當事人及時處理職員外出需填寫《外出申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理簽字同意后方可外出職員請假需提早填寫《請假申請單》，兩天（含）以內(nèi)，部門經(jīng)理簽字同意，即可休假，兩天以上，需經(jīng)董事長簽字同意，方可休假非基層職員加班，需提早填寫《加班申請單》經(jīng)公司董事長簽字同意后，行政人事部負責留檔，安排日后調(diào)休職員每月忘打卡不得超過三次職責描述社保、住房公積金、商業(yè)險治理六工作內(nèi)容治理層職員當月15日（含）之前入職，當月即購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金，否則，次月進行繳交，繳交基數(shù)按深圳市最低工資標準執(zhí)行基層職員當月15日（含）之前入職，當月即購買醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金，否則，次月進行繳交，繳交基數(shù)按深圳市最低工資標準執(zhí)行若職員因個人緣故放棄社會保險、住房公積金，職員必須填寫個人自愿不購聲明書，由本人簽字按手印，聲明書交由公司行政人事部存檔負責職員入職、離職人員商業(yè)險網(wǎng)上變更（新增、減少、變更）職責描述各類人事報表統(tǒng)計七工作內(nèi)容每月3日完成上月人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作（花名冊、勞動合同臺帳）每月4日前完成考勤報表統(tǒng)計及工資核算相關(guān)報表（新職員入職信息統(tǒng)計表、薪資變更表、社保/公積金異動表等）每月15日提交當月社保、公積金請購名單職責表述職員活動策劃組織八工作內(nèi)容組織公司職員每周、每月活動策劃活動前期相關(guān)事宜預備職責描述各類會議預備九工作內(nèi)容會議前布置、預備會議紀要起草權(quán)力一、對部門和個人依制度實施處罰的權(quán)力二、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力三、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)四、其他相關(guān)權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各供應(yīng)商任職資格學歷要求大學?？萍耙陨蠈W歷專業(yè)要求行政治理等相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉行政治理工作內(nèi)容工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力，對行政治理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧?？己藘?nèi)容符表百財集團行政專員崗位講明書崗位名稱行政專員專業(yè)/類不操作層職員所屬部門行政人事部直屬上級行政經(jīng)理崗位關(guān)鍵職責描述：全面協(xié)助行政經(jīng)理負責公司的行政、外聯(lián)、協(xié)調(diào)和組織工作；積極有效的配合公司各部門工作，負責文件、辦公用品、勞保用品等治理；為公司各項經(jīng)營治理活動的順利展開提供保障支持；負責各部門人員的公司福利的辦理。職責與工作內(nèi)容職責描述協(xié)助起草集團運營職員手冊，經(jīng)批準后組織實施一工作內(nèi)容參與起草公司有關(guān)行政治理制度，負責調(diào)查和收集意見職員宿舍治理制度的擬定與執(zhí)行制度經(jīng)公司批準后，負責制度的執(zhí)行職責描述依據(jù)公司年度打算，協(xié)助行政經(jīng)理組織開展部門的打算治理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作打算，經(jīng)公司審定后組織實施并進行監(jiān)督二工作內(nèi)容依據(jù)公司年度業(yè)績目標及工作打算，協(xié)助行政經(jīng)理組織制定部門的業(yè)績目標分解、工作打算和實施步驟，并報上級審定協(xié)助組織制定部門的月度工作打算，并細化分解到部門內(nèi)各個崗位協(xié)助部門人員制定各自的周工作總結(jié)、打算，并進行統(tǒng)一的審核組織部門人員完成年度、月度及周工作打算監(jiān)督部門各項打算的執(zhí)行情況，并完成工作總結(jié)職責描述協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。三工作內(nèi)容會議組織、安排及訪客接待等事項監(jiān)督各部門打印、復印，杜絕鋪張白費治理公司合同、證件，掌握印章使用并審核登記公司布置、安全、衛(wèi)生等的維護、保持、治理負責公司辦公區(qū)域水電、電氣設(shè)備的日常治理與維修聯(lián)絡(luò)負責每天上、下班對辦公室的巡視，發(fā)覺問題應(yīng)及時處理定期檢查滅火器、應(yīng)急燈等消防器材，保障其完好無損、滅火器在保質(zhì)期內(nèi)監(jiān)督行政文員對日常事務(wù)工作的安排及處理職責描述負責公司行政采購事務(wù)治理四工作內(nèi)容每月尾負責統(tǒng)計、預算下月所需辦公用品、清潔用品、接待用品等每月初負責采購統(tǒng)計所需采購項目職員福利、慶典、聚會、旅游等項目采購安排職員服飾、工作證、名片等購買、發(fā)放、治理職責描述負責公司后勤服務(wù)工作，保障公司設(shè)備正常運行五工作內(nèi)容負責匯總公司電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的故障問題，并及時聯(lián)系維修人員維修負責協(xié)調(diào)、安排、監(jiān)督保潔人員辦公環(huán)境的清潔工作負責公司會議所需設(shè)備的預備、調(diào)試工作負責公司固定資產(chǎn)的治理與登記職責描述公司供應(yīng)鏈的建立六工作內(nèi)容查找公司所需的各類供應(yīng)商詢價比對選擇合適的供應(yīng)商供應(yīng)商的維護職責表述公司工商注冊與維護七工作內(nèi)容新公司的注冊變更公司的工商信息公司的執(zhí)照年審、年報工作職責描述完成部門經(jīng)理交辦的其他臨時性工作八工作內(nèi)容認真完成部門經(jīng)理或總經(jīng)理臨時交辦的任務(wù)監(jiān)督部門經(jīng)理臨時交辦任務(wù)的合理性權(quán)力一、對部門和個人依制度實施處罰的權(quán)力二、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力三、部門內(nèi)部工作開展的自主權(quán)四、其他相關(guān)權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門人員外部協(xié)調(diào)各供應(yīng)商任職資格學歷要求大學專科及以上學歷專業(yè)要求行政治理等相關(guān)專業(yè)職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟悉Office辦公軟件知識要求熟悉行政治理工作內(nèi)容工作經(jīng)驗其他有良好的個人形象及較高的親和力，對行政治理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧?？己藘?nèi)容符表百財集團前臺崗位講明書崗位名稱前臺專業(yè)/類不所屬部門行政部直屬上級崗位關(guān)鍵職責描述：負責前臺接待、辦公室日常事務(wù)、收發(fā)快遞、辦公用品的出入登記職責與工作內(nèi)容職責描述負責前臺接待一工作內(nèi)容負責訪客、來賓的登記、接待、引見熟練掌握公司概況，同意訪客咨詢，提供常規(guī)的非保密信息禮貌接聽電話職責描述辦公室治理二工作內(nèi)容維護前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，盆景植物的日常維護和保養(yǎng)上下班開啟、關(guān)閉大廳、電梯走道電源以及消防門會議室、培訓室預約登記職責描述快件的接收與分發(fā)三工作內(nèi)容接收快遞、郵件等快遞發(fā)出本人或托付人親自填寫交往前臺發(fā)出職責描述會議治理四工作內(nèi)容會前預備會議所需材料會后整理會議紀要打印會議紀要、參會人員簽名，存檔職責描述辦公用品領(lǐng)用登記及整理五工作內(nèi)容負責辦公用品的入庫登記及整理辦公用品的領(lǐng)用登記職責描述月底制定文具打算采購單六工作內(nèi)容月底清點辦公用品，填寫盤存信息依照盤存信息和月度采購打算列出所需用品清單職責描述辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生治理（會議室、培訓室、洽談室、茶水間）七工作內(nèi)容每兩小時檢查一次座椅擺放是否整齊，每次人員使用離開，立即檢查保證白板潔凈整潔及白板筆有足夠墨水（會議室、培訓室、洽談室）洽談室茶具每天清洗一次培訓室確保電腦、投影等設(shè)備及時關(guān)閉茶水間早晚開關(guān)飲水機電源，冰箱、儲物柜一周清理一次權(quán)力關(guān)系協(xié)調(diào)內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間外部協(xié)調(diào)外來人員任職資格學歷要求高中以上專業(yè)要求文科類職稱要求執(zhí)業(yè)資格技能要求熟練辦公軟件及辦公自動化設(shè)備知識要求同意公司規(guī)章制度培訓工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗其他考核內(nèi)容禮儀禮貌考核待人接物大方得體，禮儀周全到位文明用語考核掌握公司介紹話術(shù)，聲音甜美，運用文明用語百財集團投資開發(fā)部職員崗位講明書崗位名稱職員專業(yè)/類不市場所屬部門投資開發(fā)部直屬上級總監(jiān)崗位關(guān)鍵職責描述：了解分析市場行情，評估定位目標，降低風險。職責與工作內(nèi)容職責描述調(diào)查市場一工作內(nèi)容熟悉目標市場區(qū)域周邊交通區(qū)位規(guī)劃等信息搜索聯(lián)系供應(yīng)商，收集整理相關(guān)市場上的差不多信息保持與供應(yīng)商的