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常見崗位說明書模板崗位說明書又稱為職務(wù)說明書或職位說明書，是企業(yè)在人力資源管理過程中最常用的文件之一。崗位說明書是通過工作分析過程，對(duì)企業(yè)各類崗位的崗位名稱、職種職級(jí)、工作性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)限、工作內(nèi)容、工作方法以及該崗位任職人員的資格條件等做內(nèi)容出統(tǒng)一的規(guī)定，一份適合企業(yè)的崗位說明書，能夠幫助企業(yè)招到更合適的人才，能夠?yàn)槠髽I(yè)的招工作分派、職業(yè)指導(dǎo)等業(yè)務(wù)提供原始資料和科學(xué)依據(jù)。當(dāng)前，越來越多的企業(yè)HR開始關(guān)注崗位說明書的科學(xué)性、系統(tǒng)性，那么，怎樣的崗位說明書才能真正體現(xiàn)某個(gè)崗位的真實(shí)情況呢？對(duì)此，列出以下崗位說明書的模板，供廣大企業(yè)參考。崗位說明書（模板）崗位名稱所屬部門崗位等級(jí)直接上級(jí)編制人數(shù)編制日期下屬及編制人數(shù)直接下屬人間接下屬人工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系外部工作關(guān)系主要職責(zé)職責(zé)1職責(zé)描述工作內(nèi)容考核指標(biāo)職責(zé)2職責(zé)描述工作內(nèi)容考核指標(biāo)職責(zé)3職責(zé)描述工作內(nèi)容考核指標(biāo)職權(quán)范圍職權(quán)項(xiàng)目主要內(nèi)容審批權(quán)建議權(quán)核查權(quán)考核權(quán)用人權(quán)任職資格性別年齡政治面貌學(xué)歷專業(yè)職稱經(jīng)驗(yàn)要求知識(shí)要求能力要求素質(zhì)要求個(gè)性特質(zhì)要求其他要求其他工作場(chǎng)所工作環(huán)境工作時(shí)間出差情況備注廣大企業(yè)在填寫崗位說明書時(shí)，要根據(jù)工作分析的情況有針對(duì)性地進(jìn)行。崗位工作說

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