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Word———關(guān)于就業(yè)協(xié)議書范文2022協(xié)議書是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,必需雙方當事人意思表示相全都才能成產(chǎn)。只有一方當事人的意思表示,或者雙方當事人都有意思表示,但相互之間意思表示的內(nèi)容不全都,協(xié)議都不能成立。以下是由我為為大家推舉的就業(yè)協(xié)議書范文,盼望大家能夠喜愛。

就業(yè)協(xié)議書范文一

為了關(guān)心畢業(yè)生解決就業(yè)問題,解除同學及家長的后顧之憂,襄樊廣播電視高校(甲方)與報考我校的同學(乙方)簽訂以下協(xié)議。

一、甲方在入學時負責對乙方進行面試,要求乙方五官端正,身高符合肯定要求,身體健康,無影響就業(yè)的疾病。

二、乙方在校期間,必需保證各門功課成果合格,思想品德鑒定優(yōu)良,按期獲得畢業(yè)證書和各專業(yè)相應的從業(yè)資格證書,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,若違反學校的規(guī)章制度或違紀違法,其安置就業(yè)甲方將不予負責。

三、就業(yè)遵循雙向選擇的原則,甲方負責組織召開人才聘請會,讓畢業(yè)生自主擇選相宜的崗位就業(yè)。對于在人才聘請會上未找到合適崗位的乙方,甲方負責對不同層次,不同專業(yè)的乙方分批推舉到本市,外地企事業(yè)單位就業(yè)。

四、對于有毒有害,危及人身平安的崗位,甲方不予推舉。甲方安置乙方到用人單位后,跟蹤服務(wù)一年,在此期間被解雇或不滿足現(xiàn)有工作的乙方,由我校重新予以安置;同時在上崗第一年內(nèi)所產(chǎn)生的勞務(wù)糾紛,均由甲方負責與用工單位協(xié)商解決。

五、乙方符合就業(yè)要求未被安置的,甲方退還全部學費。乙方在用人單位必需維護甲方的形象,若有違法亂紀行為被開除或勸退的,甲方不退還學費,并不再予以安置。

六、若乙方修業(yè)期滿,情愿在本校連續(xù)連讀??苹虮究频?,甲方負責按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)入學手續(xù),《就業(yè)協(xié)議書》涉及的有關(guān)事項連續(xù)有效。

本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:襄樊廣播電視高校乙方:同學(簽字)

法人代表:校長(簽字)監(jiān)護人:家長(簽字)

二2022年月日二00年月日

就業(yè)協(xié)議書范文二

甲方:

乙方:

為進一步適應高校畢業(yè)生就業(yè)市場化運作,加強甲乙雙方的溝通與合作,共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,本著友好協(xié)商,相互協(xié)作的原則,經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商,就共同建立高校畢業(yè)生就業(yè)基地(以下簡稱"就業(yè)基地')事宜達成如下協(xié)議:

一、乙方同意作為甲方的"就業(yè)基地',并在適當時機進行"就業(yè)基地'掛牌儀式。

二、甲方在本單位的網(wǎng)站上與乙方的網(wǎng)站建立鏈接,在就業(yè)網(wǎng)上開拓"就業(yè)基地'專欄,并通過校內(nèi)各宣揚媒體,樂觀宣揚乙方的基本狀況,準時發(fā)布乙方的聘請信息。

三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業(yè)生生源及畢業(yè)生基本狀況,并邀請乙方選派有關(guān)用人單位領(lǐng)導和高層管理人員來校,為畢業(yè)生開設(shè)就業(yè)指導講座。

四、甲方依據(jù)乙方的詳細需求,優(yōu)先推舉綜合素養(yǎng)較高的畢業(yè)生,并為乙方來校聘請供應便利條件。

五、甲乙雙方定期舉辦"就業(yè)基地'校企聯(lián)誼活動,加強甲乙雙方的溝通與聯(lián)系。

六、乙方在本單位的網(wǎng)站上與甲方的網(wǎng)站建立鏈接,并宣揚甲方辦學,教學,專業(yè)設(shè)臵及畢業(yè)生生源狀況。

七、乙方每年依據(jù)甲方供應的畢業(yè)生生源狀況,向甲方通報

當年的畢業(yè)生需求狀況,并應甲方的邀請,組織相關(guān)用人單位參與"畢業(yè)生供需洽談會'。

八、乙方在同等條件下,依據(jù)需求狀況,優(yōu)先推舉甲方的畢業(yè)生應聘就業(yè),并準時向甲方反饋用人單位對畢業(yè)生使用狀況信息,以便甲方更好地培育同學。

九、本協(xié)議未盡事宜,雙方經(jīng)協(xié)商全都后可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議是本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議自雙方簽字起有效期三年。有效期從年月執(zhí)行至年月份為

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