安全、環(huán)境、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度

歡迎下載內(nèi)容僅供參考文件編號：FCH-ZY-HSE-10-01安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生管理制度編 制發(fā)布日期

審 核： 批 準：實施日期： 分發(fā)號：安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、目的對公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康職業(yè)衛(wèi)生進行預防、控制和消除職業(yè)病危害，減少和杜絕職業(yè)病發(fā)生，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，更好地遵守有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。2、適用圍3、職責生工作的開展。人力資源及行政部依法對勞動者進行入職體檢、在崗體檢、離職體檢。落實。工作負全面責任。4、控制容安全環(huán)保部每年組織環(huán)境和職業(yè)健康安全合規(guī)性評價并完善職業(yè)健康風險評估和控制風險辨識的圍（。所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來勞務、工程施工人員。工作場所的所有設施（包括租賃設備或設施三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來。三種狀態(tài)（正常、異常、緊急。危險因素分類按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（生理。GB/T13861-1992《生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼》六種類型分類。GB/T6441-1996《企業(yè)職工傷亡事故分類》的二十種類別分類。按層次辨識：廠址、企業(yè)布局、建（構(gòu)）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備、裝置等。風險辨識方法4.2識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。辨識風險。風險評價在風險辨識基礎上，遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：不符合法律、法規(guī)和其他要求；不符合本地區(qū)行政主管部門有關(guān)規(guī)定，可能導致危險；相關(guān)方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。D危險程度級別作業(yè)條件危險性評價法（D=L·E·C）評定Ⅰ級、Ⅱ級的風險等級確定為重大危險源，ⅢD危險程度級別＞160＞160高度風險要立即采取措施I100≤D≤160較大風險需采取措施II20≤D≤100可承受風險保持現(xiàn)有措施III＜20較小風險無需采取措施Ⅳ風險控制管理應的管理方案或風險控制措施。選擇風險控制措施時應考慮：列入目標/管理方案改進；列入技術(shù)改造措施改進；以程序或操作規(guī)程規(guī)行為；教育培訓；列入設備維修計劃；制定應急計劃（預案；采取個體防護；保持現(xiàn)有措施。風險控制措施計劃在實施前安全環(huán)保部組織評審以下容：措施是否使風險降低到可容許水平；是否可能產(chǎn)生新的風險；是否已選定投資效果最佳的解決方案；受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。施結(jié)束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制，以避免轉(zhuǎn)化為重大危險源。對Ⅳ的方法予以解決。風險辨識、風險評價周期及更新每年由安全環(huán)保部組織對《重大風險及控制措施清單》進行一次評審和確認，及時辨識、評價和更新《重大風險及控制措施清單》。職業(yè)病危害因素檢測每年安全環(huán)保部門要做好職業(yè)病危害因素檢測經(jīng)費的預算和計劃，做好經(jīng)費的保障。所委托的每年一次。環(huán)保部委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對建設項目進行職業(yè)病預評價和控制效果評價。5（包括與評價和控制效果評價的結(jié)果，復印后分別在各車間公示板上進行檢測結(jié)果的公示，公示容職業(yè)接觸限值的情況下，必須按安全監(jiān)督管理部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。4.6.7職業(yè)病危害警示與告知人保證職業(yè)健康安全應履行的義務。間明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等容人資行政部以書面的形式如實告知勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果，并由本人簽字確認，發(fā)現(xiàn)疑似職4.7.7發(fā)現(xiàn)缺少及時上報補充。職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理安全環(huán)保部在接到人力資源部門提供的接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用勞動者（包括轉(zhuǎn)崗人員及有特殊健康要求的勞動者信息后，5日擬定職業(yè)健康監(jiān)護工作計劃，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后與衛(wèi)生行政展上崗前職業(yè)健康檢查。新員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事本項工作。安全環(huán)保部和人力資源部門每年年初根據(jù)上一年職業(yè)健康檢查結(jié)果和《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)》（GBZ188）規(guī)定的體檢周期，核實接觸職業(yè)危害因素的人員，制定體檢計劃，并報公司領(lǐng)導同意后開展在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查，與衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)簽訂職業(yè)健康檢查工作委托書和協(xié)議，委托書和協(xié)議包括：體檢時間，體檢勞動者人數(shù)，接觸職業(yè)危害因素種類和名稱等信息。在相關(guān)部門的配合下開展在崗期間的職業(yè)健康檢查。對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，人力資源部門報安全環(huán)保部，安全環(huán)保安全環(huán)保部根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，2知上簽字。2崗位，并做好登記；登記；對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；確定的職業(yè)病病人10日書面報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，并做好簽字記錄。職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，職業(yè)健康監(jiān)護檔案長期妥善保存。害因素濃（強）度監(jiān)測結(jié)果集分析；職業(yè)健康檢查的組織及檢查結(jié)果評價等。員工健康監(jiān)護檔案應包括：從業(yè)人員從業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應工作場所職（職業(yè)病診療等健康資料。其他檔案：建立勞動者健康監(jiān)護檔案復制登記。職業(yè)史證明發(fā)放登記簿。職業(yè)病危害項目申報凡是涉及《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列的職業(yè)病危害因素容，都是申報圍。職責分工申報。報。工藝技術(shù)部、各車間配合安全環(huán)保部提供生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設備、人員等情況的信息。人資行政部負責代表或者主要負責人發(fā)生變化的資料的提供。的管理人員情況；職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施；法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料；10進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進的，以及完成建設項目竣工驗收。因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化的。單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的。經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報容發(fā)生變化的。車間終止生產(chǎn)經(jīng)營活