公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板

—公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板轉(zhuǎn)正申請書在結(jié)尾部分的時分，寫上“此致敬禮”等等習慣用語。署上自己的姓名，寫明申請轉(zhuǎn)正的時間，時間格式為哪一年哪一月哪一日。下面是為大家整理的公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板，假如大家喜愛可以共享給身邊的好友。公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇1尊敬的領(lǐng)導：您好!來公司實習也有一段時間了，在這段時間里，我學到了許多學問，也懂得了許多，感謝領(lǐng)導的關(guān)愛和同事的幫忙，讓我在這工作中的幾個月里很開心。X月X日上班第一天，有種莫名的任務(wù)感，是的，我要開頭新的征程了，新的環(huán)境，新的工作，新的人事在前面等著我，但與其說成是挑戰(zhàn)，不如說成是一次成長的升華。最初接手工作，我的感受有兩點：自己懂的太少，麻煩同事的太多。自己負責的是網(wǎng)教的相關(guān)工作，剛開頭領(lǐng)導給我發(fā)工作的流程表熟識，詳細講解后又給我布置報單進行操練，指出我其中的疏漏和缺乏。工作就是這樣吧，剛接觸都要在跌跌撞撞的摸索中前行，但是特別幸福，在教育部我有著一群熱忱、團結(jié)的伙伴們，每一個同事都在這期間給我指點，教我操作，伴我成長。在X的每一天都覺得時間過得很快，或許這就是所謂的充實，這不是每天被繁瑣的工作充滿，而是在這其中學到許多，業(yè)務(wù)上的，生活中的這段時間先后閱歷了報單、截單、接通知書、布置考試、畢業(yè)采集等等的日常工作處理，有茫然更有領(lǐng)導指導后的堅定，有缺乏更有更改總結(jié)后的嫻熟。從前，自己根本沒有接觸過ps軟件，如今也會了一些根本的操作：從前，沒有發(fā)現(xiàn)辦公軟件有那么多便于工作的操作，如今在同事的幫忙下也學會了許多，提高了工作效率。我的工作還在有條不紊的進行著，說真的，從前很畏懼接到新的任務(wù)，擔憂自己會手忙腳亂、會出錯，但是如今，我卻很期望有新的事情要做，由于，我該更早的明白，每一次的新工作結(jié)果很重要，過程更重要，我只有親身閱歷了，懂得了，下一次才能獨立完成，而這其中的過程，只有真正的專心學習后，受益的才是自己。X是個大的家庭，每一次的周例會，每一次的活動組織，都能讓我感覺到這個集體的暖和與奮進。一個好的團隊，提供應(yīng)你一個好的環(huán)境，又存在著一群共前行、互幫忙的領(lǐng)導同事，讓自己真的沒有理由不去提升自己，做更好的自己，做最好的X人。最終，希望領(lǐng)導能給我時機，批準我轉(zhuǎn)正成為正式的員工，我會連續(xù)努力，做到最好。此致敬禮!X20X年X月X日公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇2尊敬的領(lǐng)導：20X年即將過去，回憶一年來的工作，感慨萬千，感謝公司領(lǐng)導及各部門的大力支持與協(xié)作，人事部根本完成了預期的工作，詳細工作如下：一、建立健全各項規(guī)章制度，強化管理。公司堅持從基礎(chǔ)管理抓起，強化對公司的標準管理，一是建章立制，逐步標準人事管理，為進一步完善公司人事管理，理順管理關(guān)系，使公司人事各項工作有章可循。先后制定了：《X工作守則》；《X安全制度》；《X房務(wù)部工作制度》；《X餐飲部工作制度》；《X中廚房工作管理制度》；《X人事部工作制度》；《X財務(wù)部工作制度》；《X工程部工作制度》；《X工作制度》并上墻懸掛。開業(yè)后，結(jié)合實際工作情況，制定出臺了《員工宿舍、更衣室、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標準、用餐時間等管理規(guī)定》等；二是，在各部門的大力協(xié)作下由人事部牽頭，草擬了《X各部門的工作運營手冊》；三是，強化內(nèi)部管理，提高執(zhí)行力，通過完善X員工請銷假、考勤管理規(guī)定、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平；四是，建立建全了會議紀要制度。二、加大員工的聘請力度，提高員工的整體素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍的建設(shè)。1、在公司開業(yè)前期，為了確保公司如期開業(yè)，人員聘請是頭等大事，在總經(jīng)理的指導下，加大聘請力度，實行了多種形式，圓滿的完成了開業(yè)人員的供應(yīng)。先后到人流量比擬集中的X、X、X學院、X等地；其次利用網(wǎng)絡(luò)聘請，先后在X、X網(wǎng)上發(fā)布公司聘請信息；三是發(fā)動內(nèi)部員工實行推舉等形式。但前兩種聘請途徑收效甚佳，后期主要以內(nèi)部員工推舉為主要聘請途徑。累計聘請X人，錄用X人，在職X人；流失率X%。2、不斷提高員工的綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開員工大會，認真學習公司的各項規(guī)章制度按時傳達總經(jīng)理的重要指示及會議精神；全面了解員工思想動態(tài)的工作，展望公司的進展前景，解決員工的后顧之憂，穩(wěn)定了員工隊伍；后期通過各部門定期上交培訓方案進行跟蹤與監(jiān)督；幫助各部門對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。特別是20X年X月客房開展了鋪床技能競賽，通過競賽按時總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問題，同進發(fā)現(xiàn)了比擬優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性，錘煉了一批業(yè)務(wù)上爭領(lǐng)先進的員工，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高。三、提高員工消防意識，主動組織培訓及演練。為增加公司從業(yè)人員的消防安全意識，根據(jù)總經(jīng)理的指示，在工程部的大力支持下，20X年X月X日公司對全體員工進行了消防安全大演練。通過演習，切實強化了員工對消防學問的把握和實際操作，提高了大家的消防意識，及處理火警大事的應(yīng)變力量和組織力量。四、豐富員工業(yè)余生活，增加公司的凝聚力，同心協(xié)力開展全員銷售活動。為進一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及消遣活動。于20X年X月、X月份為當月過華誕員工舉辦了別開生面的華誕會。X月份舉辦了趣味運動會，通過組織各項活動，提高了員工對公司的歸屬感和認同度，凝聚力，使廣闊員工真正地融入到公司的大家庭中，更好地為公司制造效益，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。為了加大促銷力度，公司開業(yè)后，大小節(jié)日能按時推出的各類優(yōu)待促銷活動，并組織各部門員工，進行外出宣傳，對周邊的X、X、X附近各大專院校等地先后進行了大量的宣傳活動，共發(fā)出促銷彩頁達上千份。短短的幾個月，人事部門確實做了點工作，但離公司領(lǐng)導們的要求還有肯定的距離，工作還存在著很多缺乏。總的來說，我已經(jīng)到達了轉(zhuǎn)剛要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請，請求領(lǐng)導給我錘煉自己，完成抱負的時機。此致敬禮!申請人：XX年X月X日公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇3尊敬的領(lǐng)導：您好！在經(jīng)過公司的培訓之后，我于20X年X月X號進入試用期，成為公司的試用員工，到X月X號滿三個月。依據(jù)公司制度現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。目前我的工作職位是客服。如今我將這三個月的工作情況總結(jié)如下：一、工作看法本人對工作熱忱、認真具有較強的進取心，樂于與他人溝通，具有較強的團隊協(xié)作力量，和公司同事之間關(guān)系相處融洽，能夠切實完成領(lǐng)導交付工作。二、業(yè)務(wù)學問在成為公司試用員工之前，經(jīng)過了公司為期一周的系統(tǒng)培訓，對公司主營業(yè)務(wù)有了一個總體的了解。同時對于在日常工作當中遇到的問題主動尋求解決，不斷的充實豐富自己的業(yè)務(wù)學問，并把握客服工作的要點。如今已經(jīng)可以嫻熟地綻開客服工作，在客服流程、客服話術(shù)、客服禮儀方面形成了自己的思路。應(yīng)對客戶詢問可以根本可以做到敏捷、嚴謹，讓自己的解答有理、有力、有據(jù)。作為進入公司的員工，非常感謝領(lǐng)導對我入職的指引和幫忙。經(jīng)過了三個月的試用期，我認為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，并在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，可以主動全面的協(xié)作公司的要求來綻開工作，與同事關(guān)系相處融洽，能夠很好的協(xié)作協(xié)調(diào)。在之后的工作當中我會更加嚴格的要求自己，虛心學習，做好自己的本職工作，以期為公司的進展盡自己的一份力量。因此，特向公司申請，望領(lǐng)導批準轉(zhuǎn)正。此致敬禮！XX20X年X月X日公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇4尊敬的領(lǐng)導：距20X年X月X日來到公司擔任出納一職，已經(jīng)有三個多月了，現(xiàn)申請成為公司的正式一員。作為一名出納，我的主要工作是1、根據(jù)財務(wù)制度的規(guī)定，對報銷的憑證做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實、數(shù)字精確、賬目清晰；2、嚴格根據(jù)公司的財務(wù)制度報銷結(jié)算公司各項費用；3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調(diào)整表；4、協(xié)作會計做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；5、管理公司銀行賬戶、現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票。通過這三個多月的錘煉，我已根本了解了公司出納的業(yè)務(wù)流程，在工作中，我始終嚴格要求自己，認真按時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，遇到不懂不明白的問題，虛心地學習請教，不斷提高自己充實自己，希望自己能盡快上手、獨當一面，為公司做出更大的奉獻。初到公司，由于對公司不是很了解，難免會顯現(xiàn)一些小差小錯需要領(lǐng)導指正，但前車可鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝大家對我工作中顯現(xiàn)的失誤賜予提示和指正。公司寬松融洽的工作氣氛，團結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內(nèi)順應(yīng)了這里的工作壞境，同時讓我很快與同事們成為很好的工作伙伴。我很喜愛我的工作，這三個月來我學到了許多，感悟了許多，看到公司的進展快速，我深深地感覺驕傲和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，完成自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請各位領(lǐng)導給我連續(xù)錘煉自己、完成抱負的時機，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！此致敬禮！申請人：X20X年X月X日公司員工轉(zhuǎn)正申請書模板篇5我于5月12號成為公司的試用員工，至今已近3個月，依據(jù)公司規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。在這期間是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。使我能夠這么快的熟識這一切，首先離不開領(lǐng)導對我的栽培和指導；同時也離不開同事對我無私的關(guān)懷和幫忙。從內(nèi)心而言，我在這里感覺到公司的融洽工作氣氛，團結(jié)向上的企業(yè)文化。在崗實習期間，在領(lǐng)導和同事的耐煩指導下，使我在較短的時間內(nèi)順應(yīng)了公司的工作環(huán)璄，也熟識了公司的整個操作流程。也為我有時機成為X的一份子而驚喜萬分。在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，認真按時做好領(lǐng)導和客戶布置的每一項任務(wù)，同時嚴格要求下屬做好本職工作；利用自己在別的公司好的管理方法應(yīng)用到工作中去，培訓下屬能按時反映問題及處理問題的力量。經(jīng)過近三個月，我現(xiàn)也能夠獨立處理本職工作，能對車間問題進行簡潔分析處理，并與iqc工程師一起處理相關(guān)來料品質(zhì)問題，與生產(chǎn)主管溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)問題的處理方法，訂正產(chǎn)線相關(guān)作業(yè)不當（人，機，料，法，環(huán)）造成的品質(zhì)問題，把制程中存在的問題降低到最小。我在工作過程中充足做到認真，負責，主動的了解生產(chǎn)現(xiàn)場情況。和組長及巡檢的溝通，使我了解了她們內(nèi)心的真實想法和對工作和認識及看法；經(jīng)過一段時間的觀看讓我清晰了車間生產(chǎn)管理的缺乏。通過全面的了解，我認為員工整體品質(zhì)意識不強，巡檢工作力度不夠，主要原因我認為在于詳情不夠完善。集中表達在以下幾個方面：1.產(chǎn)線制程返工較多。原由于產(chǎn)線員工的操作方法未按作業(yè)指導書作業(yè)，工裝夾具沒有定期保養(yǎng)所致。2.巡檢對5s及儀器裝備點檢督導力度不夠完善，5s造成生產(chǎn)現(xiàn)場物料混用，儀器裝備未點檢造成品質(zhì)有所降低。在領(lǐng)導和同事們的細心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。工作規(guī)劃：1.按時有效處理客戶反應(yīng)信息，整理客戶不良統(tǒng)計資料，并進行處理，反應(yīng)至相關(guān)人員進行根源上的改善，杜絕不良的重復發(fā)生和流出，以削減客訴，提升的滿意度。2.完善客訴客退品質(zhì)處理流程，建立客戶技術(shù)資料檔案；強化與市場部門的溝通，按時了解客戶需求并保證客戶需求的滿意；按時完成公司的成品出貨檢驗工作，質(zhì)量信息的整改與匯報以及質(zhì)量例會的核實與跟蹤，并能及高效的完成上司下達的臨時任務(wù)。3.提高巡檢員的檢驗水平，完成巡檢員至少會兩個或