新編整理讀書會規(guī)章制度

讀書會規(guī)章制度讀書會規(guī)章制度集團讀書會制度一、集團領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：董事長副組長：分管企業(yè)文化的高管成員：各公司、部門主要負責(zé)人辦公室：文化部巡視員：職能部門正副部長及文化部成員二、各專業(yè)公司、職能部門讀書小組：各公司、部門主要負責(zé)人為本公司、部門讀書會活動的第一責(zé)任人。主要職責(zé)是：負責(zé)組織、推薦、指導(dǎo)、督促、檢查本單位的讀書活動。認真做好“讀書會”活動的宣傳發(fā)動工作，把“讀書會”作為建設(shè)企業(yè)文化的一項重要工作來抓，以創(chuàng)新的活動內(nèi)容和形式，提高活動的實效性，把“讀書會”活動搞得有聲有色。制定可行的讀書計劃?！白x書會”活動以自學(xué)為主，要求每位干部、員工根據(jù)自身實際及集團要求安排制定好個人學(xué)習(xí)計劃。在公司、部門內(nèi)進行交流取長補短，充實完善。三、積極提倡，營造氛圍。集團公司、各部位都要積極倡導(dǎo)樂讀、多讀的文明時尚，培養(yǎng)廣大員工健康、良好的閱讀習(xí)慣，積極營造好學(xué)求知的讀書氛圍。四、全員參與，廣泛閱讀。干部員工要本著缺什么補什么的原則，根據(jù)自身實際需要選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計劃。深入學(xué)習(xí)專業(yè)、經(jīng)營、管理等與工作相關(guān)聯(lián)的書籍以及勵志方面的書籍，努力探究科學(xué)有效的經(jīng)營管理方法，提高專業(yè)技能水平，提高綜合文化素養(yǎng)。在廣泛閱讀活動中豐厚文化底蘊，陶冶心靈、提升思想境界、塑造完美人格。五、活動引領(lǐng)，落實到位。（一）開展“十個一”活動。集團每季度向干部推薦一本好書；2?干部堅持每天讀書半小時；3?干部每季度精讀一本集團推薦的書；4?干部每季度結(jié)合自己的崗位成長、管理職能精讀一本自選書；5?干部每季度寫不少于XX年舉辦一次大型“讀書論壇交流”會。（二）活動原則1統(tǒng)一部署，重在引導(dǎo)。按集團要求，各公司、部門根據(jù)各自工作的專業(yè)范圍制定計劃，統(tǒng)籌安排，采取多種形式和手段，重在引導(dǎo)服務(wù)，提供讀書條件2量力而行，因地制宜。策劃組織讀書活動，要堅持由小到大，重在實效，各公司、部門可從實際情況出發(fā)，因地因人而宜。3提倡自覺，快樂閱讀。通過自覺、休閑、輕松地閱讀，使大家在閱讀中充分享受求知的快樂，養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念4突出特色，創(chuàng)建品牌。讀書活動不搞形式主義，要突出重點、突出單位特色，精心設(shè)計活動，努力打造品牌。5?學(xué)用結(jié)合，卓有成效。堅持把讀書與實踐相結(jié)合，勤于思考，善于踐行，用以促學(xué)，學(xué)用相長。⑴將讀書活動與提升能力素質(zhì)結(jié)合起來，改善心智模式，培育職業(yè)精神，拓展理論知識，提高工作技能。⑵將讀書活動與推進實際工作結(jié)合起來，針對公司面臨的困難和問題，努力將書本知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思路和措施，把智慧和力量凝聚到為推進公司安全與效益、改革與發(fā)展出謀劃策、建功立業(yè)的工作實踐中。⑶將讀書活動與提高生活質(zhì)量結(jié)合起來，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，塑造陽光心態(tài)，培養(yǎng)高雅的情趣愛好，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，建設(shè)和諧團隊、和諧企業(yè)六、充實資源，有書可讀。集團采取多種措施讓干部員工們更好地充電學(xué)習(xí)。集團為方便員工多讀書，讀好書，在集團及各公司成立了讀書角。干部員工可在讀書角開放時間內(nèi)借閱圖書，也可與其它公司部門進行圖書漂流活動，拓展閱讀資源。共同豐富圖書種類。集團每年購買三本優(yōu)秀的必讀書籍，統(tǒng)一發(fā)放給干部及相關(guān)的骨干員工，每期讀書會活動結(jié)束后，將書交由所在公司、部門統(tǒng)一保管，歸入讀書角供員工借閱學(xué)習(xí)。集團將在大家廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，深入開展讀書交流活動，進行“好書推薦”、“分享與感悟”等主題研討活動，交流分享讀書心得。七、評價激勵，規(guī)范提升。集團文化部負責(zé)檢查集團管理干部以及集團職能部門主管的讀書筆記；專業(yè)公司綜合管理科（辦公室）負責(zé)檢查專業(yè)公司管理干部的讀書筆記。未按進度和質(zhì)量要求做讀書筆記的，通報批評，扣當(dāng)月績效扣2分。不按要求交讀后感的，通報批評，扣當(dāng)月績效3分。3?交流座談準備不充分，發(fā)言質(zhì)量較差的，扣當(dāng)月績效2?5分。不按規(guī)定參加座談會、交流會的，每缺一次，通報批評，扣當(dāng)月績效10分。不按規(guī)定組織檢查讀書筆記、座談交流的，相關(guān)責(zé)任人給予通報批評，扣當(dāng)月績效5分。交流座談準備充分，發(fā)言質(zhì)量優(yōu)秀的，當(dāng)月績效加2?5分。文化部在《萬聯(lián)能源》報上開辟讀書活動專欄，對優(yōu)秀的讀書心得進行刊登交流。優(yōu)秀心得體會被選登在《萬聯(lián)能源》報上的，通報表揚，當(dāng)月績效加2?5分。每年年底對刊登在《萬聯(lián)能源》報上的優(yōu)秀讀書心得進行評選表彰。一等獎加10分，二等獎加6分，三等獎加3分。篇二：讀書會制度考核細則**讀書會管理制度（試行）為了提高浦陽二小教師的綜合素質(zhì)，強化專業(yè)技能，促進專業(yè)成長，變要我學(xué)習(xí)為我要學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，并學(xué)以致用，特制定以下學(xué)習(xí)管理制度，持續(xù)提升教職工綜合素養(yǎng)的廣度與厚度。一、讀書范圍讀書會指定圖書二、時間規(guī)定每學(xué)期一本三、學(xué)習(xí)指導(dǎo)徐雙蓮四、學(xué)習(xí)組織費黎珍五、參加人員各讀書會小組成員六、管理辦法（一）、圖書管理圖書由讀書會指定，由總務(wù)處統(tǒng)一負責(zé)購買?？倓?wù)處于每學(xué)期將讀書會書籍發(fā)到每位成員手上。學(xué)校擁有圖書管理權(quán)，讀書會成員具有圖書使用權(quán)。（二）交流定例參會人員必須認真閱讀指定圖書的全文并歸納總結(jié)，每兩周一次，于學(xué)校多媒體教室召開讀書分享會。讀書反省和改進結(jié)合自身情況和學(xué)生實際情況，要有實例，學(xué)以致用。違紀處理：（三）、考勤1、遲到：有其他原因不能出席讀書交流會的要事先請假。無故遲到，遲到者負責(zé)在讀書會后3天內(nèi)向讀書會推薦一本讀書書目，須附有讀書簡介。2、缺席：除以下情況缺席外，缺席者負責(zé)在讀書會后3天內(nèi)推薦兩本讀書書目，須附有不低于500字的讀書心得。缺席免除推薦情況：1、本人生病或直系親屬去世。2、讀書會負責(zé)人確認不可協(xié)調(diào)的緊急工作以上兩種原因需有讀書會負責(zé)人的書面確認。缺席3次（不含3次）以上：從第四次缺席開始，每次缺席必須在讀書會后3天內(nèi)推薦三本讀書書目，須附不少于500字的讀書心得，推薦書籍本數(shù)隨缺席次數(shù)每次一本遞增。（四）書籍勾畫要求重點內(nèi)容勾畫，圖書中至少有XX年3月1讀書會考核細則1、制定《讀書會教師讀書記錄手冊》，每學(xué)期讀書摘記不少于8篇，每篇“讀后感”不少于XX年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。2、在讀書會自然換屆之前各讀書會部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。3、如有讀書會干部或干事提前退出讀書會，必須填寫退會申請表。（申請表從辦公室領(lǐng)?。ι米噪x開未填寫退會申請表者，將于一定時間通報批評。七、活動開展申報制度1、各部門在舉辦活動之前須向理事會遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。2、申請沒被通過的須無條件服從；一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不得推卸責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。八、報賬制度1、凡購買的東西必須有正規(guī)的發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。2、辦公室必須對每筆帳都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有賬可查。購買人不得弄虛作假，，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。九、獎勵制度1、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。2、在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀。3、學(xué)期末經(jīng)部長推薦并結(jié)合監(jiān)察（轉(zhuǎn)自：東星資源網(wǎng):讀書會規(guī)章制度）部監(jiān)督考核結(jié)果對工作認真的個人進行表揚，并適當(dāng)推薦參加學(xué)校的評優(yōu)活動。十、懲罰制度1、無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上做公開檢討，取消各類評優(yōu)資格；遲到、早退問題（遲到、早退三次者做批評，并記作缺席一次，由監(jiān)察部記錄，再犯給予該部門嚴重警告）。2、無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退會處理。3、經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格，并對該部門進行嚴重警告。本制度由云南工商學(xué)院讀書會理事會負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況給以調(diào)整和修改本制度由公布之日起實施本制度將由監(jiān)察部監(jiān)督執(zhí)行云南工商學(xué)院讀書會XX年3月8日篇四：讀書會管理規(guī)定--0022讀書會管理制度1.0目的：為提高集團員工的整體綜合素質(zhì)，強化專業(yè)技能，確保終身持續(xù)學(xué)習(xí)和學(xué)以致用，特制包含各類專業(yè)文獻、幼兒教育、小學(xué)教育、外語學(xué)習(xí)資料、行業(yè)資料、應(yīng)用寫作文書、生活休閑娛樂、文學(xué)作品欣賞、高等教育、讀書會規(guī)章制度82等內(nèi)容。讀書會規(guī)章制度讀書會規(guī)章制度讀書會規(guī)章制度讀書活動規(guī)章制度讀書活動規(guī)章制度德平中心小學(xué)為穩(wěn)步推進課程改革和素質(zhì)教育，全面提高教師理論素質(zhì)和學(xué)生的綜合素養(yǎng)，積極營造學(xué)習(xí)氛圍，推動讀書活動持續(xù)扎實開展，鞏固和擴大讀書活動的成效，特制定本管理制度。1、各班要選好威信高、負責(zé)任、具有較強組織能力的讀書組織委員，組織班級讀書活動。要加強學(xué)生的朗讀能力的訓(xùn)練與培養(yǎng)，每天晨讀課要讓瑯瑯的讀書聲充滿校園。完善班級圖書角。各班圖書管理員要做好借書、分書等工作，閱讀要求學(xué)生靜心、投入，充分體現(xiàn)自主、自覺的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。各班要定期更換圖書。3、讀書時間為：晨讀、閱讀課讀、雙休日大閱讀，提倡并鼓勵學(xué)生每天在家自覺讀書不少于半小時。（1）學(xué)生要做到：做好讀書筆記（內(nèi)容可以是摘抄精美詞句、內(nèi)容摘要，也可以適當(dāng)寫些自己的讀書體會）。（2）教師要做到：和作業(yè)布置結(jié)合起來，不加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)；有布置有檢查，每周至少查閱學(xué)生讀書筆記一次。4、教師每人都要制訂“讀書計劃”，帶著教育教學(xué)實踐中的一個問題，選讀書籍，用科學(xué)理論和先進經(jīng)驗充實自己，解決困難，撰寫讀書心得及教育教學(xué)論文，為學(xué)校讀書風(fēng)氣形成樹立榜樣。5、語文教師要上好課外閱讀課。（1）走進圖書室，根據(jù)圖書室安排，各班每月定期到圖書室閱讀一次。（2）圍繞閱讀主題，備好課，上好指導(dǎo)課：激發(fā)興趣讀物介紹工具書使用方法指導(dǎo)閱讀方法指導(dǎo)等。（3）交流匯報課，組織學(xué)生展示匯報自己近期的閱讀收獲：開展不同形式的美文誦讀比賽，不斷提高學(xué)生的朗讀技巧和水平。開展演講、講故事比賽、讀書報告、古詩詞擂臺賽、讀書筆記展評等趣味性較強的讀書活動，鍛煉學(xué)生的語言表達能力。開展不同形式的寫作比賽，用自己的筆寫自己的生活：記敘文、讀（觀）后感、想象作文、童話等競賽，檢驗讀書、積累的成果，學(xué)生自己動手編輯小報，創(chuàng)作剪貼報，豐富課余生活。6、結(jié)合元旦節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日舉行黑板報、手抄報、現(xiàn)場作文比賽、讀書報告會等活動。7、組織參加上級部門組織的讀書、寫作等比賽，讓學(xué)生在實際中得到鍛煉。8、發(fā)揮紅領(lǐng)巾廣播站和學(xué)校網(wǎng)站的作用，播送、刊登師生的作品，為學(xué)生的發(fā)展提供自我展示的平臺。如紅領(lǐng)巾廣播站開辦“好書介紹”、“讀書心得”、“名篇選播”、“每周一詩（詞）”等欄目。9、學(xué)校圖書室每周定期做好各班借書登記工作。10、學(xué)校每學(xué)期評選“閱讀之星”。XX年舉辦一次大型“讀書論壇交（二）活動原則統(tǒng)一部署，重在引導(dǎo)。按集團要求，各公司、部門根據(jù)各自工作的專業(yè)范圍制定計劃，統(tǒng)籌安排，采取多種形式和手段，重在引導(dǎo)服務(wù)，提供讀書條件。量力而行，因地制宜。策劃組織讀書活動，要堅持由小到大，重在實效，各公司、部門可從實際情況出發(fā)，因地因人而宜。提倡自覺，快樂閱讀。通過自覺、休閑、輕松地閱讀，使大家在閱讀中充分享受求知的快樂，養(yǎng)成多讀書、讀好書的習(xí)慣，樹立終身讀書學(xué)習(xí)的理念。突出特色，創(chuàng)建品牌。讀書活動不搞形式主義，要突出重點、突出單位特色，精心設(shè)計活動，努力打造品牌。學(xué)用結(jié)合，卓有成效。堅持把讀書與實踐相結(jié)合，勤于思考，善于踐行，用以促學(xué)，學(xué)用相長。將讀書活動與提升能力素質(zhì)結(jié)合起來，改善心智模式，培育職業(yè)精神，拓展理論知識，提高工作技能。將讀書活動與推進實際工作結(jié)合起來，針對公司面臨的困難和問題，努力將書本知識轉(zhuǎn)化為推進工作的具體思路和措施，把智慧和力量凝聚到為推進公司安全與效益、改革與發(fā)展出謀劃策、建功立業(yè)的工作實踐中。將讀書活動與提高生活質(zhì)量結(jié)合起來，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，塑造陽光心態(tài)，培養(yǎng)高雅的情趣愛好，養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣，建設(shè)和諧團隊、和諧企業(yè)。六、充實資源，有書可讀。集團采取多種措施讓干部員工們更好地充電學(xué)習(xí)。集團為方便員工多讀書，讀好書，在集團及各公司成立了讀書角。干部員工可在讀書角開放時間內(nèi)借閱圖書，也可與其它公司部門進行圖書漂流活動，拓展閱讀資源。共同豐富圖書種類。集團每年購買三本優(yōu)秀的必讀書籍，統(tǒng)一發(fā)放給干部及相關(guān)的骨干員工，每期讀書會活動結(jié)束后，將書交由所在公司、部門統(tǒng)一保管，歸入讀書角供員工借閱學(xué)習(xí)。集團將在大家廣泛閱讀的基礎(chǔ)上，深入開展讀書交流活動，進行“好書推薦”、“分享與感悟”等主題研討活動，交流分享讀書心得。七、評價激勵，規(guī)范提升。集團文化部負責(zé)檢查集團管理干部以及集團職能部門主管的讀書筆記；專業(yè)公司綜合管理科（辦公室）負責(zé)檢查專業(yè)公司管理干部的讀書筆記。未按進度和質(zhì)量要求做讀書筆記的，通報批評，扣當(dāng)月績效扣24.不按規(guī)定參加座談會、交流會的，每缺一次，通報批評，扣當(dāng)月績效105.不按規(guī)定組織檢查讀書筆記、座談交流的，相關(guān)責(zé)任人給予通報批評，扣當(dāng)月績效57.文化部在《萬聯(lián)能源》報上開辟讀書活動專欄，對優(yōu)秀的讀書心得進行刊登交流。優(yōu)秀心得體會被選登在《萬聯(lián)能源》報上的，通報表揚，當(dāng)月績效加2?58.每年年底對刊登在《萬聯(lián)能源》報上的優(yōu)秀讀書心得進行評選表彰。一等獎加10分，二等獎加6分，三等獎加3云南工商學(xué)院讀書會規(guī)章制度云南工商學(xué)院讀書會規(guī)章制度一、總則為了健全讀書會組織的自身建設(shè)，提高讀書會干部、干事的工作積極性，加強對干部、干事的考核與監(jiān)督，加強讀書會內(nèi)部管理，以培養(yǎng)能力、高素質(zhì)的讀書會干部，塑造團結(jié)一致，嚴明實效，凝聚力精強的優(yōu)秀讀書會干部組織。根據(jù)讀書會章程，結(jié)合我會實際情況，特制定本制度。二、崗位責(zé)任制1、監(jiān)察部必須陪同理事會負責(zé)每學(xué)期的工作計劃，對各項活動進行監(jiān)督指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)工作。2、讀書會各部門必須明確崗位負責(zé)人（例：部長、副部長等）。3、讀書會各部門實行部長責(zé)任制，各部部長必須對各部門的工作進行統(tǒng)一規(guī)劃安排。4、讀書會各部部長必須對工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時向監(jiān)察部遞交本學(xué)期的工作計劃，在學(xué)期末要對工作進行書面總結(jié)。三、會議制度1、讀書會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結(jié)，落實計劃安排，布置下階段工作。2、讀書會會長及各部部長也必須定期召開干部、干事會議，各部部長向大會匯報本部近期將要開展的工作及安排，各部成員向部長匯報工作進度及其他相關(guān)事宜。3、實行每周一次例會的制度，任何人不得無故缺席、遲到、早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因事不能參加會議的成員必須事前向各部部長請假。4、例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由辦公室另行通知。5、全委會議、臨時會議、重要會議的會議記錄由辦公室負責(zé)；部門例會的會議記錄由各部委托一人負責(zé)。6、會議期間應(yīng)該遵守會場紀律，該發(fā)言時要發(fā)言，不發(fā)言時要尊重發(fā)言者，不能在下面竊竊私語。開會時不得做與會議無關(guān)的事情，各部要有相應(yīng)的會議記錄（監(jiān)察部要定期檢查）。7、開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出對讀書會發(fā)展有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。8、提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內(nèi)容，任何人不得泄露。四、工作制度1、各部門必須在每學(xué)期前向理事會提交更新的部門職責(zé)和部門工作計劃，經(jīng)由理事會討論研究批準蓋章后一式兩份，一份自己保管，一份交由監(jiān)察部。2、各部門的任何文件必須交由理事會批準蓋章后方可執(zhí)行，監(jiān)察部將不定期抽查。（附：理事會下發(fā)的通知需有文件，各部門舉辦活動需有申請文件或活動方案等，都需經(jīng)過理事會審核蓋章，后交由監(jiān)察部存檔。）3、部門采取“任務(wù)分配制”，即理事會所下發(fā)給部門的任務(wù)，由部長給部門干事進行分配，如有需要別的部門配合完成的希望該部門給予配合。4、各部門在學(xué)期前必須向辦公室提交本部門所有人準確的個人信息（包括：職務(wù)、姓名、學(xué)號、電話號碼、QQ號、學(xué)院、班級等），如有新成員加入及時向辦公室匯報并領(lǐng)取個人檔案表填好后盡快交由辦公室存檔，如有成員退會必須向辦公室領(lǐng)取退會申請表填好后交由辦公室存檔。5、部門成員在工作中應(yīng)當(dāng)互相配合、團結(jié)合作、不斷學(xué)習(xí)、高效率的完成工作。6、部門成員應(yīng)當(dāng)貫徹“公開、公平、公正”的工作態(tài)度，注意自身言行，塑造讀書會部門良好形象。7、部門成員應(yīng)當(dāng)積極主動地協(xié)助讀書會其它各部門舉辦的活動，主動為同學(xué)們服務(wù)。五、部門職責(zé)制度1、監(jiān)察部：加強部門內(nèi)部作風(fēng)建設(shè)，擴大部門影響，做到“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。2、辦公室：積極做好學(xué)校各部門的協(xié)調(diào)工作以及本社團與其他社團的聯(lián)系與交往。管理好人事檔案，勤于更新讀書會個人信息。3、學(xué)習(xí)部：負責(zé)專業(yè)學(xué)術(shù)小組的討論，打造出云南工商學(xué)院讀書會的特色，加強各種知識技能；于此同時還要鍛煉自己的交際能力，不斷超越自我、升華自我。讀書會特色學(xué)術(shù)小組。學(xué)術(shù)小組根據(jù)不同的專業(yè)做不同的學(xué)習(xí)與交流。4、組織部：在讀書會中要積極協(xié)調(diào)、協(xié)助其他各部，要具備“遠看”的目光，每次活動除了策劃還有提前做好各種應(yīng)急措施。保證活動的成功。嚴格做好讀書會的發(fā)展工作，熟悉掌握讀書會的基本情況，了解各部門的基本活動，組織各種有意義的活動，加強讀書會的活動5、文體部：文體部負責(zé)組織各種有意義的文娛活動，豐富大學(xué)生校園社區(qū)生活，和諧大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活的關(guān)系，營造一個活躍的大學(xué)生活，以及組織適當(dāng)?shù)膬?nèi)部聯(lián)誼活動，增進各學(xué)生的交流，以便更好的服務(wù)同學(xué)。6、宣傳部：執(zhí)行讀書會組織方針政策，做好意識形態(tài)方面宣傳、教育工作；，做好思想政治宣傳；精神文明建設(shè)工作；完成讀書會交給的其他工作任務(wù)。7、外聯(lián)部：外聯(lián)部要盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為讀書會的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。8、編輯部：負責(zé)學(xué)院新聞采集、編輯、出版及各類活動的跟蹤報道，反映學(xué)院師生的工作、學(xué)習(xí)和生活；宣傳各種政策，傳達高中指示；為廣大學(xué)生提供良好的寫作與自我展示的平臺。六、人事任命制度1、為了使讀書會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責(zé)本部的納新具體事宜。2、在讀書會自然換屆之前各讀書會部長必須對本部接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。3、如有讀書會干部或干事提前退出讀書會，必須填寫退會申請表。（申請表從辦公室領(lǐng)?。ι米噪x開未填寫退會申請表者，將于一定時間通報批評。七、活動開展申報制度1、各部門在舉辦活動之前須向理事會遞交申請書。申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預(yù)期費用。2、申請沒被通過的須無條件服從；一旦通過必須嚴格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不得推卸責(zé)任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。八、報賬制度1、凡購買的東西必須有正規(guī)的發(fā)票，盡快將發(fā)票交到辦公室進行統(tǒng)一報賬。2、辦公室必須對每筆帳都有記錄，并讓購買者簽字，要做到每筆開銷有賬可查。購買人不得弄虛作假，，私自挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。九、獎勵制度1、部門職位實行競爭上崗，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先考慮。2、在各類活動中積極承擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)秀工作人員”獎狀。3、學(xué)期末經(jīng)部長推薦并結(jié)合監(jiān)察部監(jiān)督考核結(jié)果對工作認真的個人進行表揚，并適當(dāng)推薦參加學(xué)校的評優(yōu)活動。十、懲罰制度1、無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上做公開檢討，取消各類評優(yōu)資格；遲到、早退問題（遲到、早退三次者做批評，并記作缺席一次，由監(jiān)察部記錄，再犯給予該部門嚴重警告）。2、無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退會處理。3、經(jīng)常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優(yōu)資格，并對該部門進行嚴重警告。本制度由云南工商學(xué)院讀書會理事會負責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況給以調(diào)整和修改本制度由公布之日起實施本制度將由監(jiān)察部監(jiān)督執(zhí)行云南工商學(xué)院讀書會XX年3書會考核細則1、制定《讀書會教師讀書記錄手冊》，每學(xué)期讀書摘記不少于8每篇“讀后感”不少于XX年評選一次優(yōu)秀會員。機構(gòu)組織第十一條1、讀書會設(shè)理事會，統(tǒng)籌負責(zé)讀書會的運作，為每個會員服務(wù)。2、讀書會邀請知名學(xué)者組成顧問團，由其給以指引輔導(dǎo)。3、讀書會設(shè)理事長1人，副理事長1--2人，理事（可兼任組長）若干人，秘書長一人，副秘書長若干人。2、讀書會下設(shè)讀書小組，每小組設(shè)小組長一名，負責(zé)該小組的日常學(xué)習(xí)工作。第十二條理事會、理事長和副理事長職責(zé)理事會制定和修改讀書會章程，決定讀書會重大事項；理事長召集和主持理事會，受理事長委托，副理事長代行理事長職責(zé)。第十三條秘書長副秘書長職責(zé)1、負責(zé)讀書會具體的日常工作。2、計劃安排各項讀書活動；3、保證讀書會各項活動的正常開展。第十四條理事職責(zé)1、參加理事會會議。2、團結(jié)會員并接受和處理會員提出的相關(guān)建議；第六章經(jīng)費十五條籌集與支出1、經(jīng)費由理事會理事籌集，會員也有籌集的義務(wù)；會員可自愿繳附則1、本章程經(jīng)會員大會討論通過后執(zhí)行；2、本章程自通過之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸理事會。顧問團名單中央民族大學(xué)教授，國際儒學(xué)聯(lián)合會副會長，中國宗教學(xué)會副會長著名德育專家，首都師范大學(xué)教授，國際儒學(xué)聯(lián)合會顧問劉示范中國人民大學(xué)教授，中國實學(xué)研究會會長教授《幸福雜志》資深編輯曲阜師范大學(xué)教授謝大寧臺灣佛光大學(xué)教韓國首爾大學(xué)終身教授讀書會規(guī)章制度春風(fēng)讀書會規(guī)章1風(fēng)讀書會管理規(guī)定》與2社團及其他組織關(guān)系。3對全會負責(zé)并定期召開4伍。5作進行總結(jié)。6任務(wù)。1合作事宜。2體工作。345123412戰(zhàn)斗團體。3力。4書部。51各部門總體職責(zé)、樹立航向意識嚴格貫徹標準《春風(fēng)讀書、統(tǒng)籌規(guī)劃讀書會各項宏觀工作一、會長職責(zé)航線把握讀書會的走向深入理解并執(zhí)行《春會職責(zé)》為讀書會發(fā)展掌舵穩(wěn)航。指標協(xié)調(diào)組織各部門工作并搞好本會與兄弟、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系制定各種獎罰措施管理好會員監(jiān)督和督促各部工作干部會議。、勇于創(chuàng)新管理善于發(fā)掘會員中的各方面人才并充實壯大讀書會的管理隊、每學(xué)期開學(xué)之初制定本學(xué)期讀書會工作計劃學(xué)期末對本學(xué)期的各項工、聯(lián)系指導(dǎo)老師匯報工作進展并完成所屬部門團委、圖書館交辦的其他二、副會長職責(zé)、協(xié)助會長做好各項工作主抓所管部門統(tǒng)籌安排所承接活動的具體分工及、協(xié)調(diào)各部門之間為完成某一集體參與活動的人員調(diào)配指導(dǎo)分配各部門的具、每次活動前后督促各部門自行書面計劃、在例會上評點每次活動的進步與不足并提出改進意見、、完成會長交付的其他任務(wù)、三、各部部長總體職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)組織各部的各項活動具體制定各部工作計劃和活動方案對本部負責(zé)、、收集會員的意見和建議整理后向副會長匯報、、協(xié)調(diào)各部門會員關(guān)系并在會員中選拔優(yōu)秀干事、、完成副會長交付的具體任務(wù)。四、干事總體職責(zé)、統(tǒng)一服從部長及會的指揮調(diào)遣認真完成部長及會長交辦的各項工作。、加