企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)（精選13篇）

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)（精選13篇）企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)（精選13篇）

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇1

甲方：

法定代表人或托付代理人：

注冊(cè)地址：

通訊地址：

經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶(hù)口所在地_______省_______區(qū)__________街道

通訊地址：

郵政編碼：

電話(huà)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_(kāi)__年。

本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

其次條甲方支配乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人看法的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽(tīng)從。

第三條乙方供應(yīng)勞務(wù)的方式為：

第四條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同其次條、第三條商定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所商定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)。乙方負(fù)有愛(ài)護(hù)義務(wù)的商業(yè)隱秘主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書(shū)面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現(xiàn)行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月0日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不行抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能連續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本合同協(xié)商全都的;

3、乙方由于健康緣由不能履行本合同義務(wù)的。

第九條符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲方法規(guī)定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的;

3、乙方不聽(tīng)從甲方的工作支配。

4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。

第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)馬上通報(bào)開(kāi)除乙方并追究由此造成的損失：

、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貪臟貨款。

2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十二條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個(gè)月通知另一方。

第十四條自合同生效起正常履行滿(mǎn)__年時(shí)甲方一次性支付給乙方___萬(wàn)元，合同期滿(mǎn)甲方再一次性支付給乙方___萬(wàn)元整。由于任何緣由合同未能達(dá)到上述時(shí)間甲方不作任何補(bǔ)賞。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)章進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可連續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方乙方

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇2

依據(jù)《合同法》及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司及工程部要求和實(shí)際狀況，本著"公平自愿、協(xié)調(diào)全都'工作原則，特制定本合同。

一、應(yīng)聘原則：依據(jù)公司要求，應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正，身體健康、聽(tīng)從指揮聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。

二、應(yīng)聘崗位：工程項(xiàng)目園林綠化員工，主要從事綠化樹(shù)木養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。

三、應(yīng)聘時(shí)間：自應(yīng)聘時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿(mǎn)后由勞動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)勢(shì)劣汰，同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項(xiàng)目而定。

四、勞動(dòng)酬勞：試用期實(shí)行按日考核，按月開(kāi)支。日工資標(biāo)準(zhǔn)為70元/天，出勤補(bǔ)貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特別事由請(qǐng)假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補(bǔ)貼，超過(guò)三天以上取消出勤補(bǔ)貼。

五、生產(chǎn)安全：應(yīng)聘人員必需嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，上班時(shí)必需佩戴安全帽。嚴(yán)禁酒后上崗。

六、工作考核：嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，愛(ài)惜公物，妥當(dāng)保管好工具，團(tuán)結(jié)友愛(ài)。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。本合同自簽字之日生效本合同解釋權(quán)歸公司工程部。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇3

甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

1、協(xié)議自年月

2、協(xié)議有效期結(jié)束前，甲乙雙方可連續(xù)簽訂合同，如沒(méi)有簽訂合同，協(xié)議自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意按甲方要求，將完成甲方辦公樓空調(diào)工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

2、甲方可依據(jù)工作需要，臨時(shí)變更工作內(nèi)容。

三、工作酬勞

1、按雙方商定的酬勞支付，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用：

2、乙方完成7臺(tái)空調(diào)的拆卸及加氟修理等工作后，甲方應(yīng)支付乙方元￥(三千壹百元整)。

六、合同變更、終止、接觸的條件

1、如有違反甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;

2、乙方對(duì)甲方工作支配、如有不滿(mǎn)，同樣有權(quán)解除合同。

八、本合同一式二份，甲乙方雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

代表：身份證號(hào)：

年月日年月日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇4

甲方：

乙方：姓名性別身份證號(hào)碼

因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)公平自愿協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守全部條款。

一、合同期限

1、以完成其中試用期

2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿(mǎn)，或雙方商定的勞務(wù)合同終止條件消失，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。

4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必需到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1、甲方支配乙方在崗位工作。

2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

3、因工作需要，甲方有對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。

三、工作時(shí)間

依據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方依據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動(dòng)酬勞，乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動(dòng)酬勞作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方必需制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件何必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

3、甲方供應(yīng)臨時(shí)宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿便利。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請(qǐng)假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

3、甲方已將養(yǎng)老保金測(cè)算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。

4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療名目、工傷保險(xiǎn)藥品名目、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日元內(nèi)，年終報(bào)支。

八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同必需采納書(shū)面形式。

2、甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》

(3)、嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;

(5)、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的;

(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;

(7)、盜竊工地材料或其他財(cái)物的;

(8)、不聽(tīng)從工作支配和調(diào)度的。

4、甲方具有下列狀況之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;

(1)、在試用期內(nèi);

(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞。

5、乙方?jīng)]有請(qǐng)假私自離開(kāi)工地二小時(shí)以上，視為乙方單方面解除合同。

6、勞動(dòng)合同到期或雙方商定的終止條件消失，勞動(dòng)合同即行終止。

九、違約條件

1、任何乙方違反合同的商定條款，給雙方造成損失的按有關(guān)規(guī)定賠償。

2、乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，若經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。

十、雙方共同信守的其他條款

1、乙方如違法亂紀(jì)，被公安部門(mén)逮捕、拘留的、甲方有權(quán)隨時(shí)與乙方解除勞動(dòng)合同，并視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)罰款1000-3000元。

2、甲方若無(wú)故提前與乙方解除勞動(dòng)合同的，將依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方若無(wú)正值理由自行離開(kāi)單位而曠工的，甲方將根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以解除合同，并且處以上年工資總額的20%的罰款。

3、乙方違章作業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)情節(jié)輕重，甲方對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠，索賠標(biāo)準(zhǔn)為相應(yīng)直接經(jīng)濟(jì)損失的30%-50%。

十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家及江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以提起訴訟。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代簽，涂改和代簽無(wú)效。經(jīng)甲、乙雙方蓋章、簽字生效。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇5

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動(dòng)合同期限

一、勞動(dòng)合同期

甲、乙雙方商定，實(shí)行下列形式確定勞動(dòng)合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。

其次條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門(mén)、職務(wù))為:。

二、甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的力量表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時(shí)、保質(zhì)完成甲方支配的任務(wù)。

第三條工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第四條教育培訓(xùn)

在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第五條工作時(shí)間

甲方實(shí)行每周六天，每天8小時(shí)工作制。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時(shí)會(huì)有加班，選擇調(diào)休制。過(guò)年放假一般會(huì)有10天以上。

第六條勞動(dòng)酬勞

一、甲方根據(jù)本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資酬勞。乙方試用期工資為元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績(jī)效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實(shí)行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定賜予批判、教育、懲罰，直至解除勞動(dòng)合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同的商定，全面履行各自的義務(wù)。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不行抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項(xiàng)所稱(chēng)重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿(mǎn);

2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條勞動(dòng)合同的解除

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，勞動(dòng)合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競(jìng)業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并賜予相應(yīng)罰金。

1、自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù);

2、為他人經(jīng)營(yíng)或供應(yīng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、在試用期間，發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配適當(dāng)工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期內(nèi)的，提前三日書(shū)面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4、乙方因其它狀況需辭職，提前30日以書(shū)面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨便解除勞動(dòng)合同。

1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第十一條合同的續(xù)訂

一、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

第十二條違約責(zé)任

一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過(guò)甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個(gè)人緣由辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項(xiàng)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動(dòng)合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付肯定的違約金。

第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不聽(tīng)從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

第十四條其他商定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并供應(yīng)相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應(yīng)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個(gè)月告知甲方，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個(gè)人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

五、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。甲方：(公章)

負(fù)責(zé)人簽字：乙方簽字：

年月日年月日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇6

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

性質(zhì)：

地址：

法定代表人

(單位負(fù)責(zé)人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣(區(qū))

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))

村(街)

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口

非農(nóng)業(yè)人口

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意聽(tīng)從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

第三條生產(chǎn)(工作)條件

依據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：

，并發(fā)給乙方勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品：，保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。詳細(xì)內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，聽(tīng)從管理，樂(lè)觀(guān)做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)掌握每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)酬勞：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金依據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月

元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，詳細(xì)方法雙方商定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可伴同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全丟失勞動(dòng)力量的，與合同制工人同等對(duì)待，部分丟失勞動(dòng)力量的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細(xì)方法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供給直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

第七條合同的終止和變更

1.在本合同到期時(shí)，雙方若同意終止本合同，雙方應(yīng)通力協(xié)作作妥當(dāng)處理終止合同后的有關(guān)事宜，結(jié)清與本合同有關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)等事宜。本合同一旦終止，雙方的合同關(guān)系即告結(jié)束，甲、乙雙方不再相互擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的除外。

2.經(jīng)雙方同意可簽訂變更或補(bǔ)充合同，其條款與本合同具有同等法律效力。

第八條其他事項(xiàng)

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。

2.在履約過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)協(xié)商、訴訟方式解決。

甲方：_____________

乙方：_____________

___年___月___日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我是_________，我的工作職責(zé)是澤銷(xiāo)售內(nèi)勤和客服內(nèi)勤，下頭我就一年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào)，不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。

1、訂單的落實(shí)：針對(duì)訂單，具體落實(shí)，保證以最快的速度支配發(fā)貨，以便能保證在這一環(huán)節(jié)不影響發(fā)貨周期。跟蹤發(fā)貨物流過(guò)程，準(zhǔn)時(shí)與客戶(hù)溝通。

2、合同審核歸檔及銷(xiāo)售代表提成預(yù)算：隨時(shí)把握合同履行情景，以便使領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的決策。幫助財(cái)務(wù)做好月回款分析工作，同時(shí)做好提成結(jié)算工作。

3、做好一系列銷(xiāo)售服務(wù)工作：依據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要做好業(yè)務(wù)員的支持工作，包括退貨、整理資料、發(fā)票、借款登記及報(bào)銷(xiāo)單處理工作。

4、各種售后服務(wù)報(bào)表的整理：各種售后報(bào)表（發(fā)貨明細(xì)、產(chǎn)品庫(kù)存，回款明細(xì)等，）

5、做好返貨產(chǎn)品的跟蹤落實(shí)：返貨的產(chǎn)品依據(jù)實(shí)際情景，分析緣由，對(duì)返貨產(chǎn)品的數(shù)量、日期、客戶(hù)聯(lián)系方式和發(fā)回日期都做了具體記錄。

6、客戶(hù)回訪(fǎng)工作：依據(jù)實(shí)際需要和回訪(fǎng)方案，每月做好客戶(hù)的回訪(fǎng)工作，發(fā)覺(jué)的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

工作中的不足和改善方案

1、有些細(xì)節(jié)性的工作要加強(qiáng)：要求我在今后的工作中，必需設(shè)身處地多為客戶(hù)和業(yè)務(wù)人員著想，多為他們討論現(xiàn)場(chǎng)遇到的困難，把工作做的更細(xì)致。

2、工作效率需要進(jìn)一步提高：繁忙的事務(wù)性工作，要求我連續(xù)調(diào)整工作思路，保證工作有條不紊，同時(shí)每一天的工作要有方案性

3、對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)性需要加強(qiáng)：此刻開(kāi)頭我們新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)程正在加快，要求我不斷加強(qiáng)對(duì)自我的學(xué)習(xí)性要求，不但要了解產(chǎn)品學(xué)問(wèn)，還要對(duì)同行業(yè)產(chǎn)品性能精確?????把握，做一個(gè)略懂技術(shù)的內(nèi)勤人員。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我的匯報(bào)完畢。

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇8

甲方：____________乙方：____________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、甲方聘用乙方在甲方擔(dān)當(dāng)臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日______元。

其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)守法，_完成工作任務(wù);

享受合同規(guī)定的工資待遇;

在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4、訂立合同的客觀(guān)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)峻的;

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的;

6、偽造成果單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的;

7、被開(kāi)除、_、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分丟失工作力量的;

3、實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可依據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的;

2、甲方以___、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

有下列狀況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿(mǎn);

2、合同期內(nèi)乙方死亡;

3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

______年___月___日______年___月___日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇9

甲方：

乙方：

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點(diǎn)垃圾承包給已方，詳細(xì)要求如下：

1、各住戶(hù)的垃圾必需做到日產(chǎn)日清，(雨天除外)運(yùn)輸?shù)街付ǖ攸c(diǎn)堆放，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)檢查不合格扣罰10~100元。

2、如用推土機(jī)推到垃圾點(diǎn)，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)，保證出勤有事提前請(qǐng)假，曠工一天扣罰x年清理環(huán)境工資元達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人驗(yàn)收合格后，年底一次性付清。

6、必要時(shí)由管理區(qū)出人清理的費(fèi)用的由已方負(fù)責(zé)。

7、勞動(dòng)工具自備，保證安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負(fù)，單位一律不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達(dá)標(biāo)，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。

9、已方負(fù)責(zé)廁所內(nèi)外清掃，保持廁所內(nèi)外潔凈、衛(wèi)生、無(wú)雜物無(wú)糞便。

10、準(zhǔn)時(shí)清除糞池內(nèi)的糞便為居民供應(yīng)便利

11、夏季廁所四周的雜草分階段鏟除。

12、冬季廁所內(nèi)的冰、垃圾、糞便、應(yīng)按時(shí)清理刨除。

13、完成清掃廁所內(nèi)四周雜草、衛(wèi)生工作，經(jīng)管理區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)驗(yàn)收合格后付給工資，年底由管理區(qū)一次性付出。

14、此項(xiàng)工作，(廁所清潔)不準(zhǔn)時(shí)和驗(yàn)收不合格的，管理區(qū)將賜予罰款，以上各項(xiàng)從工資中扣除。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇10

甲方(用人單位)名稱(chēng)：

工作地址：

乙方姓名：性別：誕生日期：年月日居民身份證號(hào)碼：文化程度：通訊住址：

郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：

戶(hù)口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

居民身份證粘貼處

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商全都自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限

1.1以完成肯定的工作任務(wù)為期限:自年月日至該工程結(jié)束后合同即行終止。

二.工作內(nèi)容

依據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔(dān)當(dāng)工作。

三.勞動(dòng)酬勞

3.1甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

3.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。

3.3乙方供應(yīng)正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅

4.1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方購(gòu)買(mǎi)意外損害保險(xiǎn)。

4.2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度;乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。

5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方供應(yīng)的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全衛(wèi)生要求。

5.3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

5.4甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);對(duì)乙方實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它

7.1甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生變化，或乙方因個(gè)人緣由要求變更合同條款的，必需提前天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書(shū)》。

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能勝任本崗位工作的。

7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。

7.3.3嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。

7.3.4不聽(tīng)從甲方正值工作支配的。

7.3.5嚴(yán)峻違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。

7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

7.5合同期限屆滿(mǎn)、合同商定的終止條件消失，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形消失的，本合同即行終止。

7.6當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所供應(yīng)的勞動(dòng)產(chǎn)品必需符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

7.8乙方因自身緣由造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。

7.9如因業(yè)主及其他客觀(guān)緣由造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。

7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。

八、甲乙雙方需商定的其他內(nèi)容：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決;協(xié)商不成，則雙方商定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。

十、附則

10.1合同的未盡事宜依據(jù)國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：(公章)乙方(簽字、指印)

法定代表人或托付代表人：

簽字日期：年月日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇11

勞務(wù)務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力雇傭和勞動(dòng)力使用的有效分別,那么短期勞務(wù)合同是怎樣的呢以下是在堅(jiān)果云我為大家整理的短期勞務(wù)合同范文，感謝您的觀(guān)賞。

短期勞務(wù)合同范文一

用人單位：(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)勞動(dòng)者：(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身緣由，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，共同打算建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法典》及《民法典》的調(diào)整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

依據(jù)《民法典》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的人員，乙方為甲方的供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)。

二、用工期限：甲方對(duì)乙方的雇傭?yàn)楣ぷ鞯呐R時(shí)性用工。雇傭期限在周以?xún)?nèi)。

三、勞動(dòng)酬勞：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參加工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計(jì)算，工資為每天()元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中商定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。

五、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方依據(jù)工作需要進(jìn)行支配和調(diào)整。乙方必需根據(jù)甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。

3、如乙方違反甲方規(guī)章制度、安全工作規(guī)定等或不聽(tīng)從甲方管理造成安全事故，乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)。

4、愛(ài)惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

5、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

六、協(xié)議的解除與終止

1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、甲方不按本協(xié)議商定供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)酬勞時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5、甲、乙雙方無(wú)論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)。詳細(xì)程序如下：

乙方離職時(shí)應(yīng)按規(guī)定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開(kāi)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他酬勞及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

2、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、實(shí)事求是、互諒互讓的原則準(zhǔn)時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請(qǐng)當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結(jié)清全部費(fèi)用后自行失效。

八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

(蓋章簽字)(蓋章簽字)年月日年月日

短期勞務(wù)合同范文二

用人單位名稱(chēng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：

聘用勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：聯(lián)系電話(huà)：戶(hù)口所在地：身份證號(hào)：

甲方安排乙方從事工作，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、乙方依據(jù)甲方的工作需要，從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場(chǎng)地及甲方支配其他地點(diǎn)。

三、用工商定：

1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合錄用條件的，馬上解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬);

2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方連續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止;

3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

四、工作職責(zé)：

1、要聽(tīng)從甲方的工作支配，聽(tīng)從安排，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作;

2、要自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

3、要仔細(xì)執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，消失工傷事故，本人應(yīng)負(fù)肯定責(zé)任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必需擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

五、工作時(shí)間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時(shí)制度。依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)酬勞。

2、乙方必需規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿(mǎn)勤，缺勤者必需提前一天以書(shū)面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天/月，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：

甲方依據(jù)工作需要，向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。

七、勞動(dòng)酬勞：

1、甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排的原則;

2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

八、勞動(dòng)紀(jì)律商定

1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)馬上解除合同;

3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)懇守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主見(jiàn)乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同;對(duì)情節(jié)嚴(yán)峻的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

3、不聽(tīng)從安排，有違法、違紀(jì)行為者;

4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

5、隱瞞身體健康狀況并影響工;

6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必需嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，依據(jù)狀況賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;(其它未盡事宜補(bǔ)充條款.)

甲方簽字代表：乙方簽字：

(蓋章)

短期勞務(wù)合同范文三

甲方(用人單位)：

名稱(chēng)

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型

法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)

電話(huà)

地址

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號(hào)碼

就業(yè)證號(hào)碼

地址

甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理方法》規(guī)定，公平自愿、協(xié)商全都，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位擔(dān)當(dāng)職務(wù)(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，詳細(xì)生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，照實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點(diǎn)，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。

四、勞動(dòng)酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;

1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;

2、實(shí)行計(jì)件工資制，詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)為。

3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方商定的其他事項(xiàng)

九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負(fù)責(zé)人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

企業(yè)臨時(shí)工勞務(wù)協(xié)議書(shū)篇12

編號(hào)：甲方：

乙方：姓名性別身份證號(hào)碼

因甲方生產(chǎn)工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)勞務(wù)工，現(xiàn)依據(jù)《勞務(wù)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的相關(guān)管理制度，經(jīng)公平自愿協(xié)商全都，簽訂本勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守全部條款。

一、合同期限

1、以完成其中試用期

2、本合同自(進(jìn)入工地之日)起至年月

3、本合同期限屆滿(mǎn)，或雙方商定的勞務(wù)合同終止條件消失，勞務(wù)合同即終止執(zhí)行。

4、甲乙雙方同意續(xù)簽勞務(wù)合同的，乙方必需到甲方重新辦理續(xù)簽勞務(wù)合同手續(xù)。

二、工作內(nèi)容

1、甲方支配乙方在崗位工作。

2、乙方的工作崗位職責(zé)及生產(chǎn)(工作)的數(shù)量、質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按質(zhì)按量完成甲方現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。

3、因工作需要，甲方有對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。

三、工作時(shí)間

依據(jù)本行業(yè)工作的實(shí)際需要實(shí)行不定時(shí)工作制

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方依據(jù)乙方完成的合格的工作量計(jì)算勞動(dòng)酬勞，乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方每月以貨幣形式預(yù)付給乙方部分的勞動(dòng)酬勞作為生活費(fèi)用，其余部分按月結(jié)算，待春節(jié)前一次性支付。

五、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立、健全生產(chǎn)工作規(guī)范，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

2、甲方必需制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件何必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、衛(wèi)生教育。

3、甲方供應(yīng)臨時(shí)宿舍，并負(fù)責(zé)伙食供應(yīng)，確保乙方食宿便利。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。正常上班期間不得私自外出打工或不請(qǐng)假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工傷殘、患職業(yè)病以及因工死亡按國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定待遇作一次性處理;

2、非因工負(fù)傷、患病和死亡的享受喪葬費(fèi)和一次性撫恤費(fèi)。

3、甲方已將養(yǎng)老保金測(cè)算在工作定額中，所以不再另行發(fā)放養(yǎng)老金。

4、醫(yī)療費(fèi)：工傷醫(yī)療費(fèi)由甲方依據(jù)工傷保險(xiǎn)診療名目、工傷保險(xiǎn)藥品名目、工傷住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)核支;非因工醫(yī)療費(fèi)每工日元內(nèi)，年終報(bào)支。

八、勞動(dòng)合同變更、解除、終止

1、甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更合同中部分內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同必需采納書(shū)面形式。

2、甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以單方解除本合同;

(1)、在試用期被證明不符合錄用條件的;(2)、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方《職工管理制度》(3)、嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)、被依法追究刑事責(zé)任的;(5)、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行支配的工作的;(6)、連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的;(7)、盜竊工地材料或其他財(cái)物的;(8)、不聽(tīng)從工作支配和調(diào)度的。

4、甲方具有下列狀況之一的，乙方可以單方解除勞動(dòng)合同;

(1)、在試用期內(nèi);(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)、甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同