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派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同(精選17篇)派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同(精選17篇)
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇1
編號(hào):_________
甲方:_________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)
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依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著公平互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。
本合同未盡事宜,雙方另有商定的,從商定;雙方?jīng)]有商定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
其次條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的詳細(xì)人數(shù),姓名,聘期,聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用商定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用商定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。
所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),培訓(xùn)需商定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。
所生爭(zhēng)議,甲方不擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利:
7.1甲方可以依據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工,損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改看法和要求;
7.2應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不全都時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
7.4對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。
乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后十個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù):
8.1甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)隱秘,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2甲方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并擔(dān)當(dāng)商定的福利待遇費(fèi)用;
8.3甲方幫助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);
8.4對(duì)乙方托付甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;
8.5甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。
否則,由此造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利:
9.1乙方有權(quán)對(duì)甲方推舉的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推舉人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:
聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;
聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過一個(gè)月;
聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個(gè)月;
聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
9.3試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。
試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算;
9.4對(duì)嚴(yán)峻違反中國(guó)法律,法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開)的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)峻失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
9.6對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。
甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后十個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù):
10.1乙方應(yīng)敬重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不卑視中國(guó)員工的種族和性別;
10.2乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件;
10.4乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方支配中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);加班費(fèi)的計(jì)算方法為:
工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;
休息日,帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;
法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。
10.5乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,產(chǎn)假等帶薪假期。
為受聘滿一年的中國(guó)員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。
對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。
因工作需要無法支配的,在征得受聘員工同意狀況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工賜予醫(yī)療期;
10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合方案生育規(guī)定的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。
對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。
當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工供應(yīng)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,工作條件,衛(wèi)生設(shè)施,衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;
10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。
未予投保而中國(guó)員工致傷(病),致殘或死亡的,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;
10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。
投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元。
未予投保而中國(guó)員工致傷,致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;
10.14乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;
10.15因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)當(dāng)接受托付,作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動(dòng);
10.16乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。
未代扣代繳的,由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任;
10.17乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。
否則,由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。
第四章解除或終止聘用的條件,程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:
11.1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;
11.2中國(guó)員工嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3中國(guó)員工嚴(yán)峻失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):
12.1中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行支配過其他工作的;
12.2中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4被聘中國(guó)女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬狀況消逝期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條,第十二條商定的情形以外,乙方解除聘用中國(guó)員工,應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,以取代提前通知期。
同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,但最多不超過十二個(gè)月。
聘用時(shí)間不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。
醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條凡有下列情形之一的,乙方必需解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列商定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
15.1被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的,不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:
16.1中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),安排住房等事宜商定的服務(wù)期限未滿的;
16.4國(guó)家或_________市有特殊規(guī)定的。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)依據(jù)本合同商定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。
聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。
第十九條每年四月一日前,乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,物價(jià)上漲指數(shù),聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整,社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),詳細(xì)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
其次十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,詳細(xì)由《聘用中國(guó)員工合約》確定。
其次十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
其次十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,第四章商定的有關(guān)費(fèi)用。
其次十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主,乙方幫助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。
對(duì)已按商定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,則先由保險(xiǎn)賠款支付。
第六章違約責(zé)任
其次十四條本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的,可以變更本合同。
其次十五條任何一方違反本合同商定的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
其次十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無甲方認(rèn)可的正值理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
其次十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。
協(xié)商不成的,可提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。
第七章附則
其次十八條本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
其次十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括:
29.1中國(guó)員工的工資;
29.2為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
29.3醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);
29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需依據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,保險(xiǎn),活動(dòng),慰問等事宜的費(fèi)用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工供應(yīng)本合同商定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而依據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必需由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)闹Ц督o中國(guó)員工的勞動(dòng)酬勞總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期_________年。
合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。
第三十六條本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
每份分別以中文和_________文書就,具有同等效力。
當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇2
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況
第一條甲方:__________________________
法定代表人:_________________________
其次條乙方:_______________性別:______年齡________
居民身份證號(hào):_________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同于______年____月_____日起生效。_____年
三、工作內(nèi)容及職責(zé)
第四條乙方同意甲方工作需要,主要擔(dān)當(dāng)_____________崗位(工種)工作。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)如下:
聽從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周至少休息一天半。
五、勞動(dòng)酬勞
第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度依據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲狀況進(jìn)行浮動(dòng)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第八條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
第十條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中事故,削減職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的變更和解除
第十一條下列狀況可雙方變更和解除合同:
1、甲乙雙方協(xié)商全都可變更和解除合同。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。
3、由于甲方嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。
4、由于不行抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外
5、法律規(guī)定的其他狀況。
第十二條在合同法沒有變更的狀況下,甲方一般不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列狀況除外。
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)難,需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi)。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。
3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。
4、對(duì)與藥店簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可依據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。
5、法律規(guī)定的其他狀況。
第十三條有下列狀況之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴(yán)格失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍舊無效的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
6、發(fā)生勞資糾紛時(shí),乙方不經(jīng)合法程序,擅自實(shí)行不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。第十五條有下列狀況之一,乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。
1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。
4、乙方本人有特別狀況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
九、違約責(zé)任
第十六條甲乙任何一方違反聘用合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
第十七條本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份。
第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇3
甲方:(外企代表處)
乙方:(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)
依據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》的商定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相全都。
二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間,不屬加班加點(diǎn)。甲方依據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商全都,命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。
三、甲方支配乙方出差,乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn),來往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差地的交通費(fèi)依據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)照實(shí)報(bào)銷;途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為________元/日,出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_______元/日,住宿補(bǔ)助費(fèi)________元/日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位擔(dān)當(dāng),則甲方不再擔(dān)當(dāng)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特別狀況,雙方可另行書面商定。
四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資:
(一)全年工作日出滿勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
(三)平日能自覺遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。
五、甲方為受聘滿一年的乙方支配一年一次的帶薪年休假,詳細(xì)天數(shù)按乙方工作年限詳細(xì)確定如下:
(一)工作滿1年不滿3年的為7天;
(二)工作滿3年不滿6年的為10天;
(三)工作滿6年以上的為14天。
六、乙方休年休假,原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請(qǐng)休事假應(yīng)首先使用年休假,休年休假后又請(qǐng)事假者,按工作日扣減全額工資;請(qǐng)休病假滿30天者,免除當(dāng)年年休假。
七、因工作需要甲方未能支配乙方休年休假的,甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)賜予乙方補(bǔ)償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,屬于違約的,除向有關(guān)方面擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)隱秘,包括但不限于:___________________
如有違反,應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協(xié)議送外事服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,并作為《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。
十一、本協(xié)議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字)
年月日
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇4
甲方(企業(yè))全稱:_____________________________法定代表人:____________________________
乙方(職工)姓名:_____________________________身份證號(hào)碼:____________________________
甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公正、公平自愿,協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
有固定期限:從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
試用期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容:________________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為:____________類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商全都,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點(diǎn):________________________。
(五)除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以:____________(年、半年、季或____________)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)酬勞
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù)),按下列第____________種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同商定的標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資:____________元/月;
2.計(jì)件工資:____________元/月;
(二)乙方試用期工資為____________元/月。
(三)甲方依法支配乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必需以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)狀況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長(zhǎng)的詳細(xì)方法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為:每月____________日(或第____________周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,參與社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按國(guó)家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,切實(shí)愛護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方,并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,愛護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品,并按勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定每____________(年/季/月)支配乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動(dòng)愛護(hù)工作。
(四)如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的,乙方有權(quán)拒絕,并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成肯定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件消失,終止本勞動(dòng)合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會(huì)反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____________日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,或者_(dá)___________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、其他條款
本合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要商定的其他事項(xiàng)
甲方商定事項(xiàng):
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反,將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行懲罰,嚴(yán)峻者進(jìn)行開除或辭退,或者通過有關(guān)法律部門,要求反補(bǔ)償。
(2)當(dāng)乙方工作滿____________時(shí),甲方為乙購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
(3)當(dāng)消失如下狀況時(shí),甲方有權(quán)解除合同,無任何補(bǔ)償:
(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商全都的;
(二)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動(dòng)者嚴(yán)峻違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動(dòng)者嚴(yán)峻失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(六)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(七)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;
(八)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行支配的工作的;
(九)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(十)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的;
(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
甲方(簽章):____________________________乙方(簽章):_______________________________
通訊地址:______________________________通訊地址:_________________________________
聯(lián)系電話:______________________________聯(lián)系電話:_________________________________
________________年__________月__________日________________年__________月__________日
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇5
雇用方(甲方):
勞務(wù)方(乙方):
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),根據(jù)工程詳細(xì)狀況經(jīng)雙方協(xié)商全都,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
1、用工工程項(xiàng)目:
2、用工方式:
3、工期:按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)方案執(zhí)行。
4、勞務(wù)費(fèi)用:
5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn):乙方必需根據(jù)甲方供應(yīng)的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),必需滿意甲方供應(yīng)的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工且對(duì)甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行擔(dān)當(dāng),達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)。
6、甲方責(zé)任
6.1準(zhǔn)時(shí)為乙方供應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必需對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.3準(zhǔn)時(shí)組織測(cè)量和交樁
6.4準(zhǔn)時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱藏工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資選購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、掌握。
6.6負(fù)責(zé)材料的選購(gòu)供應(yīng)。
6.7按本合同商定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù),按本合同商定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。
7、乙方責(zé)任
7.1乙方必需嚴(yán)格根據(jù)業(yè)主方和甲方供應(yīng)的工作面及工作量組織人力物力,必需保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容,如未完成延誤甲方制定的施工方案造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng),甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必需按甲方編制的施工組織工期要求,準(zhǔn)時(shí)組織滿意勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力,按甲方同意的開工時(shí)間施工作業(yè)。
7.3乙方必需確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng),滿意相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必需穩(wěn)定,調(diào)動(dòng)更換時(shí),必需經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必需樹立良好的環(huán)保意識(shí),堅(jiān)持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境愛護(hù)、勞動(dòng)愛護(hù)和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特別工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用。
8、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效掌握工程質(zhì)量,乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn),對(duì)檢查發(fā)覺的問題,乙方依據(jù)甲方通知書,限期返工或整改。
8.2隱藏工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),不得自行隱藏而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身緣由,發(fā)生安全及質(zhì)量事故,乙方擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。
9、安全責(zé)任
9.1在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理方法。嚴(yán)禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。
9.3乙方必需對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,高空作業(yè)人員必需佩戴安全帶,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定仔細(xì)組織調(diào)查,乙方自理并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。
9.4乙方人員進(jìn)場(chǎng)后,應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度,聽從項(xiàng)目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必需正確佩戴安全帽,衣裝整齊,
9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨便走動(dòng),如發(fā)覺對(duì)甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)賜予相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)懲罰。
10、工程材料
10.1甲方按施工圖紙工程量,依據(jù)施工組織和進(jìn)度狀況,供應(yīng)乙方材料,材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后,乙方妥當(dāng)保管,甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中,材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場(chǎng)聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。
11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式
11.1第一個(gè)月,甲方可依據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量,墊支相應(yīng)量的生活費(fèi),其次個(gè)月可依據(jù)乙方完成的工作量,付當(dāng)月完成工作量的30%,逐月累計(jì),甲方所付的工程款乙方必需準(zhǔn)時(shí)下發(fā)到工人,如發(fā)覺有未發(fā)放到位狀況,甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
11.2工程完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后:涉及質(zhì)保問題的,工程結(jié)束后付款至80%,試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月,無工程問題時(shí)付至95%,扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問題的,工程結(jié)束后付款至80%,試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月,無工程問題時(shí)付全款。
12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付
甲方依據(jù)施工任務(wù)書(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算,結(jié)算單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn),項(xiàng)目經(jīng)理簽批后,報(bào)送財(cái)務(wù)處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。
13、環(huán)境和文物愛護(hù):乙方應(yīng)在施工作業(yè)中愛護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,避開和削減由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格懲罰。
14、違約責(zé)任
14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi)。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時(shí),甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方擔(dān)當(dāng)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。
14.3因一方緣由使合同無法履行,另一方提前7天書面通知對(duì)方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn),并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
15、爭(zhēng)議解決
合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)本著公正、合理的原則,準(zhǔn)時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方商定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或商定通過訴訟解決。
16、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動(dòng)失效。
17、補(bǔ)充協(xié)議
在合同執(zhí)行中狀況變化時(shí),甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方商定的其它事項(xiàng)
19、合同份數(shù):本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇6
甲方:__________________身份證號(hào)碼:__________________
乙方:__________________身份證號(hào)碼:__________________
乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作,經(jīng)甲方面試合格后錄用,甲乙雙方在自愿、公正、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立如下協(xié)議:
一、乙方的職責(zé)和義務(wù)
1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作,勞動(dòng)強(qiáng)度大,工作環(huán)境差,常年工人進(jìn)出流量大,所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體,乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí),培訓(xùn)期為_________個(gè)月,培訓(xùn)開頭后_________日內(nèi)自行離開者,只發(fā)放生活費(fèi)每天_________元。
2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如因工作需要,甲方隨時(shí)可以支配乙方到別的單位和其它部門工作,乙方必需聽從。
3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的,應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假(特別狀況除外),無故曠工_________天扣款_________元,連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理,甲方不再另行支配工作。
4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙,發(fā)覺一次扣款_________元。
5、乙方工作時(shí)不聽從支配,出工不出力,偷懶?;⊥敌∶?,打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物,常常違反甲方的管理制度者,予以辭退,并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。
6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故,由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任,并作辭退處理。
二、甲方的職責(zé)
1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資,不拖欠,本人崗位計(jì)件單價(jià)中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼(其中:養(yǎng)老保險(xiǎn)金_________%、勞保福利_________%、出勤獎(jiǎng)_________%、加班工資_________%)算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放,養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納,若因乙方中途辭工離開甲方,應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告,可以結(jié)清工資。
2、乙方在甲方工作時(shí),享受傳統(tǒng)節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))的福利。
3.乙方工作時(shí)造成的工傷亊故(以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn))其住院治療費(fèi)_________元以上的由甲方全部擔(dān)當(dāng),養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天_________元.
三、本協(xié)議從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇7
甲方:_______________________________
乙方:_______________________________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況
第一條甲方:__________________________
法定代表人:_________________________
其次條乙方:_______________性別:______年齡________
居民身份證號(hào):_________________________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同于______年____月_____日起生效。_____年
_____月____日終止。
三、工作內(nèi)容及職責(zé)
第四條乙方同意甲方工作需要,主要擔(dān)當(dāng)_____________崗位(工種)工作。
第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
工作職責(zé)如下:
聽從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,工作上對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周至少休息一天半。
五、勞動(dòng)酬勞
第七條甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度依據(jù)乙方的工作獎(jiǎng)懲狀況進(jìn)行浮動(dòng)。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第八條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)各職業(yè)危害防護(hù)
第九條甲方生產(chǎn)崗位需要,根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。
第十條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中事故,削減職業(yè)危害。
八、勞動(dòng)合同的變更和解除
第十一條下列狀況可雙方變更和解除合同:
1、甲乙雙方協(xié)商全都可變更和解除合同。
2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。
3、由于甲方嚴(yán)峻虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)的確無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。
4、由于不行抗拒力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外
5、法律規(guī)定的其他狀況。
第十二條在合同法沒有變更的狀況下,甲方一般不得支配乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列狀況除外。
1、發(fā)生事故或自然災(zāi)難,需要準(zhǔn)時(shí)搶修或救災(zāi)。
2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。
3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停產(chǎn)。
4、對(duì)與藥店簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的職員、公司可依據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行工種或崗位調(diào)換。
5、法律規(guī)定的其他狀況。
第十三條有下列狀況之一,甲方可以解除合同:
1、乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
2、嚴(yán)格失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍舊無效的。
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
6、發(fā)生勞資糾紛時(shí),乙方不經(jīng)合法程序,擅自實(shí)行不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。
第十四條乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。第十五條有下列狀況之一,乙方可與甲方解除勞動(dòng)合同。
1、經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。
2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞和福利待遇的。
3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。
4、乙方本人有特別狀況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
九、違約責(zé)任
第十六條甲乙任何一方違反聘用合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
第十七條本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,報(bào)主管機(jī)關(guān)備案壹份。
第十八條本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇8
甲方:_________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)
注冊(cè)地址:_________________________
工商登記號(hào)碼:_________________________郵政編碼:____________________
電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________
網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________
乙方:_________________________(正文中簡(jiǎn)稱乙方)
注冊(cè)地址:_________________________
工商登記號(hào)碼:_________________________郵政編碼:____________________
電子信箱:_________________________聯(lián)系電話:____________________
網(wǎng)址:_________________________傳真:____________________
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著公平互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有商定的,從商定;雙方?jīng)]有商定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
其次條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)商定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的詳細(xì)人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用商定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用商定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需商定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不全都的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條甲方享有下列權(quán)利:
7.1、甲方可以依據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改看法和要求;
7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不全都時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面看法后十個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)甲方。
第八條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù):
8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)隱秘,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2、甲方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并擔(dān)當(dāng)商定的福利待遇費(fèi)用;
8.3、甲方幫助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);
8.4、對(duì)乙方托付甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;
8.5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方擔(dān)當(dāng)。
第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條乙方享有下列權(quán)利:
9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推舉的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推舉人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:
聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;
聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過一個(gè)月;
聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過三個(gè)月;
聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
9.3、試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算;
9.4、對(duì)嚴(yán)峻違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開)的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)峻失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不全都時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
9.6、對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面看法后十個(gè)工作日內(nèi),以書面形式回復(fù)乙方。
第十條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù):
10.1、乙方應(yīng)敬重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不卑視中國(guó)員工的種族和性別;
10.2、乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,根據(jù)本合同及其附件商定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3、乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件;
10.4、乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方支配中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計(jì)算方法為:
——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;
——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。
10.5、乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法支配的,在征得受聘員工同意狀況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6、乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工賜予醫(yī)療期;
10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合方案生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9、乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工供應(yīng)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10、乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;
10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬元和2萬元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任;
10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;
10.15、因本合同第四章爭(zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)當(dāng)接受托付,作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動(dòng);
10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。
第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償
第十一條有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:
11.1、被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;
11.2、中國(guó)員工嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3、中國(guó)員工嚴(yán)峻失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、中國(guó)員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6、中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):
12.1、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行支配過其他工作的;
12.2、中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3、中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4、被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬狀況消逝期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條商定的情形以外,乙方解除聘用中國(guó)員工,應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,但最多不超過十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條凡有下列情形之一的,乙方必需解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列商定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
15.1、被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2、被聘中國(guó)員工提前三十天書面提出辭職的,不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3、被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:
16.1、中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2、中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、安排住房等事宜商定的服務(wù)期限未滿的;
16.4、國(guó)家或青島市有特殊規(guī)定的。
第五章費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)依據(jù)本合同商定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。
第十九條每年四月一日前,乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),詳細(xì)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
其次十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,詳細(xì)由《聘用中國(guó)員工合約》確定。
其次十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
其次十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章商定的有關(guān)費(fèi)用。
其次十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主、乙方幫助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。對(duì)已按商定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,則先由保險(xiǎn)賠款支付。
第六章違約責(zé)任
其次十四條本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都的,可以變更本合同。
其次十五條任何一方違反本合同商定的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
其次十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無甲方認(rèn)可的正值理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
其次十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁。
第七章附則
其次十八條本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
其次十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括:
30.1、中國(guó)員工的工資;
30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);
30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。
第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需依據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問等事宜的費(fèi)用。
第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工供應(yīng)本合同商定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而依據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必需由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)闹Ц督o中國(guó)員工的勞動(dòng)酬勞總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期
年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。
第三十六條本合同于年月日在簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書就,具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字(蓋章)乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間:簽訂時(shí)間:
附件一:《中國(guó)員工聘用合約》
附件二:《甲方擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說明》
派遣中國(guó)員工勞務(wù)合同篇9
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律,法規(guī)遵守公平自愿、公正誠(chéng)信原則,雙方建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合同事項(xiàng)協(xié)商全都,簽訂本勞務(wù)作業(yè)合同,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、工程名稱
__________________
二、工程地址
__________________
三、工程內(nèi)容
本工程為框剪結(jié)構(gòu),總高度為___________米,___________層。
四、工程承包方式
為分項(xiàng)承包給木工班,本班組應(yīng)當(dāng)完成該項(xiàng)的制作和安裝任務(wù),并清理施工現(xiàn)場(chǎng)的材料堆放及衛(wèi)生。該班組嚴(yán)格根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙與變更內(nèi)容的一切工程量施工。
五、工程日期
___________年___________月_________日至_________年_________月___________日。完成全部工程量。
六、工程質(zhì)量要求
工程質(zhì)量通過驗(yàn)收,達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
七、合同價(jià)款及支付方式
按建筑規(guī)范計(jì)算面積。每平方米___________元包干,以甲方和業(yè)主實(shí)際結(jié)算面積為準(zhǔn)。
本工程付款方式原則上采納甲方與業(yè)主簽訂的總價(jià)合同每次支付工程款的支付給乙方作本次工程進(jìn)度款,按此比例依據(jù)工程進(jìn)度及相應(yīng)的進(jìn)度款付至。工程余款待竣工驗(yàn)收交付使用后___________個(gè)月付清(除保修金外)的全部工程款。依據(jù)業(yè)主、甲方對(duì)總價(jià)合同產(chǎn)生過程的實(shí)際狀況,如遇業(yè)主方工程進(jìn)度款暫不能按時(shí)支付的狀況,乙方不得向甲方停工叫價(jià),應(yīng)按正常施工進(jìn)度施工。
八、材料
1、本工程由甲方供應(yīng)全部材料及大型機(jī)械。
2、乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)人工及使用工具,所需的機(jī)械和配套設(shè)備,及小耗材和照明燈具配套和自身的材料上、下車用工,費(fèi)用均考慮到承包價(jià)內(nèi)。
九、考核驗(yàn)收
1、安全生產(chǎn):乙方應(yīng)加強(qiáng)安全教育,仔細(xì)執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范,確保施工安全。
2、質(zhì)量:堅(jiān)持工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格根據(jù)圖紙施工驗(yàn)收規(guī)范,確保工程質(zhì)量達(dá)到合格要求。
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