公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文

—公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加蘇醒，目標(biāo)更加明確，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧。在這里給大家共享一些公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文，希望對大家能有所幫忙。公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文1伴著今天嶄新一天工作的開頭，我作為XX公司辦公室文員的工作也發(fā)生了一場巨大的改變。截止于昨天X月X日，我已經(jīng)來到XX公司有三個月的時間了!伴著今天工作的綻開，我也將掙脫之前作為辦公室試用期文員的身份，正式成為一名XX公司的正式員工!在此回憶這三個月來的閱歷，作為一名試用期員工，盡管自身力量并不算杰出。但在工作中，我也始終在主動的拼盡努力的去為自己工作努力奮斗!在這三個月的時間里，也累積了不少經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷的向著優(yōu)秀的文員方向進展!現(xiàn)對我在試用期的工作做總結(jié)如下：一、嚴(yán)格的學(xué)習(xí)并遵守紀(jì)律回憶來到工作的三個月里，我最初，也是記憶最深入的一點，就是對公司紀(jì)律的學(xué)習(xí)!作為一名剛剛就任的新人，過去的我，頂多學(xué)問在學(xué)校中遵守過紀(jì)律，對于公司的紀(jì)律什么的，真的是一點兒也沒有了解過。但我也清晰，作為文員，本就有制定公司紀(jì)律和規(guī)定的責(zé)任，那作為紀(jì)律的“制定者”又怎么能主動的違反紀(jì)律呢？為此，我在后來工作的空閑中，主動的查看并學(xué)習(xí)了公司的紀(jì)律，同時還與前輩們請教了一些關(guān)于公司不成文的規(guī)定（如：不能帶氣味重的食物進公司等），讓自己能在工作中充足的遵守公司的規(guī)章制度，并良好的融入了這個團體。二、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用作為文員，外至來客接待，內(nèi)至盆栽澆水，大大小小有許多的事情需要我們?nèi)プ觥Ｒ虼耍诠ぷ髦形乙泊蚱鹆耸謨?nèi)的精神，主動的去學(xué)習(xí)怎么去做好這些瑣碎的事情。為了防止健忘的自己犯下馬虎，我還特地常備了一個小筆記本，特地記錄自己在工作中學(xué)到的責(zé)任和義務(wù)。在工作施行方面，起初我負(fù)責(zé)的事情非常簡潔，但也非常雜亂。如澆水、整理、查看辦公品消耗等小小的瑣事都是我在負(fù)責(zé)。但我并沒有埋怨，并認(rèn)識到這是我在工作中學(xué)習(xí)并錘煉自己的好時機。在三個月來的工作中，盡管工作越來越忙，但我始終認(rèn)真致志的做好自己的工作，不讓工作犯下遺漏，領(lǐng)導(dǎo)對此也給了我肯定和表揚。三、自我的缺乏說到我在工作中的缺乏，就不得不說我這馬虎的毛病。盡管準(zhǔn)備了記事本，但在工作任務(wù)多了起來，我也來不及查看了，結(jié)果就X月的時分導(dǎo)致了不少錯誤!不過在后來，我也意識到自己不能總依靠記事本。并且我也在后來的工作中主動的改進了自己的工作方式，認(rèn)真的牢記了自己的工作任務(wù)。但在今后，還需要多多留意和謹(jǐn)慎，以防再次犯下錯誤。以上便是我對自己試用期工作的總結(jié)，盡管還有些許缺乏，但我會將這工作的缺乏作為今后前進的道路，一步步的去改進，并變得更加完善、杰出!公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文2光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺來到公司已經(jīng)三個多月了，忙勞碌碌中光陰已近年末?；貞涍^去工作中的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)自己真的收益良多，作為公司的一名售后客服，我也深知自己所肩負(fù)的責(zé)任。售后服務(wù)工作作為產(chǎn)品售出后的一種服務(wù)，而這種服務(wù)關(guān)系到公司的產(chǎn)品后續(xù)的維護和改進，也是增加與客戶之間溝通的一個重要平臺。售后服務(wù)的優(yōu)劣，直接關(guān)系到公司的形象和根本利益，也間接的影響銷售的業(yè)績。在我所從事的工作中觸及到聊售后旺旺和處理各種售后交接問題，在過去一年里我學(xué)到了許多，對于旺旺回復(fù)話術(shù)和電話溝通技巧都有了肯定的積累，對于許多工作都能有效的去完成。在十月份的時分處理的交接數(shù)據(jù)是我們小組中的，平常也都能盡職盡責(zé)的去完成自己的本職工作，算是沒有辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的希望。為了更好的完本錢職工作，為公司制造更多的效益，特將今年的經(jīng)驗作工作總結(jié)如下：1、塑造店鋪良好形象顧客進入店鋪第一個接觸的人是客服，客服的一言一行都代表著公司的形象，客服是顧客拿來評論這個店鋪的第一要素。作為售后客服，我們要本著為顧客解決問題的心理來對待，不要把自己的心情帶到工作中，遇到無理的顧客要包涵，也不要與顧客發(fā)生沖突，要把顧客當(dāng)好友一樣對待，而不是工作對象。作為網(wǎng)店客服我們多數(shù)時間是在用旺旺文字與顧客溝通，面對電腦顧客也看不到我們的表情，在與顧客溝通的時分我們肯定要保持良好的看法，言辭要委婉，多用禮貌用語和活潑的語句，搭配一些動態(tài)詼諧的圖片，這樣可能帶給顧客的就是另外一種體驗了。2、學(xué)會換位思索當(dāng)顧客來聯(lián)系售后時，可能是由于收到商品不適宜，商品顯現(xiàn)質(zhì)量問題等因素需要退貨或者換貨，當(dāng)我們在為顧客處理問題時，我們要思索如何更好的為顧客解決問題，或者將心比心，當(dāng)我們自己遭受到類似顧客這樣的情況時我們希望得到怎樣的處理結(jié)果，然后在有效的去實施。售后工作也是錘煉我們心理素養(yǎng)的一個良好平臺，我們每天會遭受各種各樣的顧客，其中不乏有無理取鬧的，對待顧客時我們要持一顆平常心，認(rèn)真答復(fù)顧客的問題。遇到顧客不懂的，我們則需要更多的耐煩去服務(wù)，我們應(yīng)當(dāng)耐煩傾聽顧客的看法，讓顧客感受到我們很重視她的看法并且我們在努力滿意她的要求，讓顧客有一個良好的購物體驗，以帶來更多潛在的成交時機。3、熟識公司產(chǎn)品和產(chǎn)品相關(guān)學(xué)問公司作為一個從事服裝的企業(yè)，產(chǎn)品的更新?lián)Q代是非常快的，作為公司客服，熟識自己的產(chǎn)品是最根本的要求，當(dāng)有顧客問到產(chǎn)品的一些情況，我們也能按時回復(fù)顧客。對于產(chǎn)品的了解也并不能局限于產(chǎn)品本身，關(guān)于產(chǎn)品的相關(guān)搭配，也是我們都要了解的。公司幾乎每周都有定期的新款培訓(xùn)，對此培訓(xùn)我也是比擬熱衷的，新款培訓(xùn)可以讓我們結(jié)合實物和網(wǎng)頁產(chǎn)品介紹對產(chǎn)品有更深層次的了解，在處理售后時我們也能熟知自己產(chǎn)品的優(yōu)劣勢，進而更好的為顧客解決問題。4、有效的完本錢職工作旺旺是我們與顧客溝通的工具之一，在旺旺上與顧客溝通時我們要留意回復(fù)速度，只有按時回復(fù)才能讓顧客感受到我們的熱忱，為此我們設(shè)置了各類快捷短語。在保證回復(fù)速度的基礎(chǔ)上，我們也要留意溝通技巧，熱忱的看法往往是確定勝利的一半。通過電話聯(lián)系處理顧客的退換貨也是我們的職責(zé)之一，在電話聯(lián)系時我們也要留意最根本的電話禮儀。通常我們所處理的工作都是主動與顧客聯(lián)系，撥打電話時要留意時間不宜太早或太晚，也不適合在午休時間去電顧客；其次我們要留意電話溝通技巧，通話之前我們要了解去電的目的，在通話途中要吐詞清楚，留意傾聽顧客的要求，不要任意打斷顧客，同時要留意掌握通話時長，防止占用太多的工作時間；打電話時的肯定要看法友善，語調(diào)溫和，講究禮貌，從而有利于雙方的溝通。通話結(jié)束時應(yīng)禮貌的回復(fù)顧客再掛斷電話。對于顧客的一些問題我們要持一個專業(yè)的看法去對待，在保持專業(yè)水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上我們也要讓顧客看到我們懇切的看法，假如憑自己的專業(yè)產(chǎn)品學(xué)問還是不能解決問題，這時我們就要從顧客的回復(fù)中洞悉顧客的心理，努力快速解決顧客的問題，并將售后本錢降到最低。假如處理得當(dāng)，久而久之公司的信譽評價等都會有所提升，這也是表達我們售后價值的所在。在試用期階段我收獲了許多，但是我明白自己還有缺乏之處。給我印象較深的是一次小組式的模擬培訓(xùn)演練，通過模擬顧客與客服溝通買賣的場景，將產(chǎn)品推銷給顧客。假如客服熟知了自己產(chǎn)品，理解一些穿衣搭配學(xué)問，在分析一下顧客的購置心理，然后找出有效的推銷手段，這樣成交的時機就大的多。公司的培訓(xùn)也讓我看到了自身的缺乏，在這以后，我也是在努力改進，平常工作閑暇之余，我會多關(guān)注店鋪新款和店鋪各類活動，在每次活動前我也會花時間去了解活動規(guī)章，做到心中有數(shù)。光陰彈指一揮間毫無聲息的流逝，轉(zhuǎn)瞬間試用期接近尾聲。回首過去的三個月，內(nèi)心不禁感慨萬千。這是我人生中彌足寶貴的閱歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也閱歷了一番不平凡的考驗和磨礪。在這段時間的工作學(xué)習(xí)中，對客服的工作有了一個比擬完好的認(rèn)識；對于公司的進展歷程和管理以及個人的崗位職責(zé)等都有了一個比擬清楚的認(rèn)識。在熟識工作的過程中，我也慢慢領(lǐng)悟公司的精神，團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新，為公司的穩(wěn)步進展增加新的活力。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的進步，現(xiàn)將我的工作學(xué)習(xí)情況作如下匯報。我的工作主要是售后客服，負(fù)責(zé)處理售后的相關(guān)事情，比方商品破損、物流停滯等。在這階段也要非常感謝我的師傅，是他帶著我去熟識工作內(nèi)容，并教導(dǎo)我專業(yè)話術(shù)。剛開頭因無工作經(jīng)驗，期初的一段時間里經(jīng)常顯現(xiàn)問題，在此謝謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫忙，讓我按時發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏，并且認(rèn)真更正。工作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，后來我也熟識了每天的工作，按時提交售后反應(yīng)情況，做到“主動”工作。經(jīng)過4月中旬去北京的培訓(xùn)，我對本職工作有了一個更深入的認(rèn)識，特別是工作中的一些詳情問題，還有領(lǐng)導(dǎo)和同事們提出商量的問題，我也有了清晰的認(rèn)識。工作中需要同事之間團結(jié)合作，這一點很重要，也是參加公司以來同事們給我最深的影響。當(dāng)然，我在工作中還在存在著缺點和做得不到位的地方，我會連續(xù)努力工作學(xué)習(xí)，今后肯定盡力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信經(jīng)過努力，工作會越做越好。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此時機，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正懇求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作看法、工作力量和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。我愿為公司的蓬勃進展奉獻我全部的力量。公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文3轉(zhuǎn)正辯論是公司試用期員工轉(zhuǎn)正管理中設(shè)定的一個環(huán)節(jié)，同時也是試用期員工轉(zhuǎn)正的一個重要組成部分，它是對試用期員工進行管理的最終一個環(huán)節(jié)，在新員工入職后滿意轉(zhuǎn)正條件的均可申請轉(zhuǎn)正，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意其申請后，便進入試用期員工轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)，辯論環(huán)節(jié)結(jié)束后由人事部開頭走轉(zhuǎn)正審批流程，審批流程結(jié)束則代表轉(zhuǎn)正手續(xù)結(jié)束。對這項工作的認(rèn)識正式接觸人事工作將近一年，在這段時間里試用期員工轉(zhuǎn)正成了我人事工作的一項重要工作內(nèi)容。每個月按時布置試用期員工的轉(zhuǎn)正辯論事宜，截止目前共完成辦理40余名新同事的轉(zhuǎn)正，在辦理這些轉(zhuǎn)正事宜的過程中，我對這項工作有了許多新的認(rèn)識，也學(xué)到了許多東西，對公司各部門有了更多的了解。一、這是一份有生命的工作轉(zhuǎn)正辯論和其他工作一樣，就像每月的例行事務(wù)，有固定的工作流程，每個月都會有試用期員工需轉(zhuǎn)正。將近一年的接觸，我對這項工作的感覺是可以溝通溝通，有生命的工作，相比其他工作而言，它的內(nèi)容更加豐富，更具活力。也正是由于如此我開頭喜愛上了這項工作。首先，這份工作讓我對公司業(yè)務(wù)，及各部門各不同崗位不同層級的工作職責(zé)有了進一步的了解，雖然不能說的很全面，但從試用期員工的述職中，我能大致了解到該員工（或該崗位）大致的工作內(nèi)容，譬如，設(shè)計師，本錢管理，以及工程公司的工程師崗位，招商以及文化公司的文化研討等崗位的工作內(nèi)容，都是通過新員工的辯論述職中學(xué)習(xí)了解到的；其次，從員工的述職過程，我能看到他們身上的許多長處，同時也能從他們身上看到自身許多需要提升的地方，他們工作的思維模式及對工作的專注度和執(zhí)著都是值得我學(xué)習(xí)的地方，例如本月剛進行轉(zhuǎn)正辯論的幾位同事，投資副總李磊，招商經(jīng)理洪強，信息專員張三，雖然部門崗位職責(zé)各不相同，但有一點是共通的，不管什么工作什么崗位都需要自身不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)才能進步，同時他們對工作的熱忱主動主動，以及演講口才都是值得我學(xué)習(xí)進步的地方。當(dāng)然，能和公司新同事一起見證他們正式轉(zhuǎn)正的時辰，本身就是一件很開心很幸運的事情。雖然是同樣的例行事務(wù)，固定的流程手續(xù)，但每一次轉(zhuǎn)正，無論是對試用期員工，部門，還是在場的每位同事而言，都是一次全新的端詳，一次坦誠的溝通，每次的轉(zhuǎn)正都各具特色，他可以讓每一個人從中收獲各自所需的東西，所以我把它理解成一份有生命力的工作。二、這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)在工作的過程中，我漸漸體會到了員工試用期的管理的重要性，一方面他可以幫忙我們進一步辨認(rèn)優(yōu)秀的員工，作為聘請甄選環(huán)節(jié)的補充，另一個方面也可以幫忙新員工盡快渡過磨合期，真正融入企業(yè)，產(chǎn)生希望中的高績效。剛開頭我以為這只是一種形式，走過場，但經(jīng)過幾次轉(zhuǎn)正辯論我很快地訂正了自己的想法，由于我切實體會到了轉(zhuǎn)正辯論存在的意義，也懂得當(dāng)時顧總對我說的公司傳承的東西我們不能容易去轉(zhuǎn)變，除非你有更好地想法，否則他肯定有其存在的必要性。首先，這是一個比擬正式的溝通時機，而且是作為轉(zhuǎn)正的必經(jīng)程序，所以員工都比擬重視這次辯論會。通過回憶試用期期間幾個月的工作，總結(jié)自己的得失，也會是一種顯著的進步。部門領(lǐng)導(dǎo)也可借此時機，總結(jié)；其次，在這個場合，大家都比擬坦誠，對做得好的地方予以肯定，對存在的缺乏提出改進的希望，新員工談?wù)剬緦ぷ鞯母惺埽屓松钍芨腥?，這是一個團隊氣氛的表達，或許潛移默化中也是公司文化氣氛的表達。例如，有同事在轉(zhuǎn)正時說剛進公司，感覺公司的氣氛特別友好，部門同事間關(guān)系也很融洽，也有一些同事提出公司的OA報銷流程需要改進，需要強化公司文化建設(shè)等等建議，這些對公司的進步進展也是彌足寶貴的。轉(zhuǎn)正辯論情況小結(jié)雖然試用期轉(zhuǎn)正辯論會或許還不是真正意義上的確定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，事實上大多數(shù)時分，在試用期過程中以及辯論會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的時機。這種溝通的時機也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進行轉(zhuǎn)正辯論工作布置跟進的過程中，我做了一個大致總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容如下：一、試用期員工平常的工作動向在辯論中每個試用期員工都會對自己6個月的工作進行總體的回憶及總結(jié)，在他們述職的過程中能看出許多新員工到職后根本能順應(yīng)各自崗位的工作，從辯論過程中也可以看出公司的帶教人及部門領(lǐng)導(dǎo)對新員工平常的工作都做了肯定的要求，而且新員工入職后工作主要是和帶教人接觸，帶教人和新員工平常的溝通也比擬多。譬如，利坤工程部土建工程師的辯論中，能看出袁總平常與下級員工的溝通許多，而且要求很明確，從中也能看出領(lǐng)導(dǎo)對新員工的一個進展及培育方向。二、對公司提出建議在辯論的過程中，搜集到了許多新員工提出的建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點：1、強化公司企業(yè)文化建設(shè)，強化公司員工關(guān)系的管理，增加新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項建議，由于新員工進來感受不到企業(yè)的核心價值，也沒有感覺被深厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期辯論時還沒弄清晰公司的組織架構(gòu)及組成部分，這些很難強化員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進不同部門間同事的了解，也可以增加員工的企業(yè)歸屬感；2、恰當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，或許13年的學(xué)習(xí)年讓公司形成了很好的學(xué)習(xí)氣氛，各新員工都很熱衷于學(xué)習(xí)，力求擴寬自己專業(yè)學(xué)問的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；3、公司OA流程的完善提升，這項看法也是許多員工在辯論時提到的，OA系統(tǒng)和每位部門員工的工作休戚相關(guān)，在提建議的時分主要是認(rèn)為OA系統(tǒng)的報銷流程過于繁瑣或冗雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進行了調(diào)整，如公司之前施行的出差報銷流程。當(dāng)然其他還有觸及考勤，薪酬，鼓勵等方面的看法。我很認(rèn)可這項工作，認(rèn)為這是一個不行或缺的環(huán)節(jié)，當(dāng)然，這也需要部門負(fù)責(zé)人（帶教人）對此加以重視，由于這確實給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）提供了一個很好的載體，也給新員工提供了一個很好信息窗口，他們可以說出自己的想法，不管對錯，都會有人做解答，假如部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心態(tài)，或許這項環(huán)節(jié)就不行能最大限度，個人認(rèn)為假如轉(zhuǎn)正辯論能和員工培訓(xùn)，以及員工晉升考核等方面結(jié)合，例如在現(xiàn)有的辯論審批表上增加一些辯論過程的打分項，以及記錄辯論的一些重要內(nèi)容，那轉(zhuǎn)正辯論環(huán)節(jié)的重要性或許會得到進一步提升，同時也更能引起公司同事的重視。當(dāng)然，公司領(lǐng)導(dǎo)層對辯論環(huán)節(jié)總體還是較為重視，至少在辯論的過程中他們能給員工提出中肯的看法和要求。以上是我近一年對轉(zhuǎn)正辯論的愚見，也是對這項工作的一個小結(jié)，如有因個人力量局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點!謝謝!公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文42月26日第一次面試，接下來參與培訓(xùn)，3月12日正式入職，至今已在ky三個多月了。這些日子里，無論是培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、會議、下市場還是團隊活動，每件事都?xì)v歷在目，這些閱歷讓我對ky有了深化的了解與認(rèn)知，更堅定了我最初的信念，ky是值得信任的團隊。同時自己在對行業(yè)的理解、對專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)、對業(yè)務(wù)技巧的應(yīng)用等方面都有了很大的進步。現(xiàn)就這三個月的工作情況總結(jié)如下：3月5日開頭參與培訓(xùn)，始終到3月20日，始終學(xué)習(xí)理論學(xué)問，這段時間對專業(yè)學(xué)問有了整體的了解，對產(chǎn)品有了全面的認(rèn)識，讓我對電容器這個之前完全生疏產(chǎn)品慢慢熟知，了解了它的構(gòu)成、原理、功能、特點、種類、圖形、技術(shù)參數(shù)、應(yīng)用等各方面學(xué)問。期間也學(xué)習(xí)了許多的商務(wù)學(xué)問，這些學(xué)問和我從前理解的商務(wù)學(xué)問有很大的區(qū)分，拓寬了我的視野，更為我后期業(yè)務(wù)的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。從3月21日開頭下市場至今，我主要走訪的是X市，對這一區(qū)域的房地產(chǎn)和工業(yè)企業(yè)有了直觀的了解。X轄4區(qū)、4縣、1旗，即X區(qū)、X區(qū)、X區(qū)、X區(qū)、X縣、X縣、和X縣、X縣和X左旗。剛開頭用了一周多的時間走訪了4區(qū)的房地產(chǎn)工程，由于自己初次接觸業(yè)務(wù)，力量有限，沒能獲得多少有價值的東西。此后開頭走訪共有企業(yè)，我走訪過的區(qū)域依次有X、X開發(fā)區(qū)、X工業(yè)園、X工業(yè)園、X工業(yè)園、X、X南區(qū)、X縣、X縣、X縣和和X縣。這期間共走訪了147家企業(yè)，其中有工程信息的企業(yè)（見附表1）21家，沒有工程信息的企業(yè)（見附表2）126家。通過對這些企業(yè)的拜見，練就了我的本事，使我能更深化地理解和更充足地利用專業(yè)學(xué)問，嫻熟運用銷售工具，學(xué)到不少業(yè)務(wù)技巧，把握了操作工程的流程，讓我理解了業(yè)主、供電局、設(shè)計院、成套廠等眼的真正意義。同時磨練了我的意志，在某種程度上修正了我的價值觀，讓我一步步走向更加真實的自我。相信有了這三個多月的鋪墊，加上我的信念與努力，以后路程將走的更踏實。三個月的成長離不開公司對我的培育，離不開四周全部人對我的支持，我不明白自己付出了多少，但我清晰地明白自己得到了許多，而且得到的要比我付出的多許多倍。這里要特別感謝m經(jīng)理對我的悉心指導(dǎo)，有了她的諄諄教導(dǎo)才讓我這個門外漢得以入行，在她的耐煩指引下我才得以突破一個個的瓶頸，走出一片坦途。以后的道路上還需要m經(jīng)理、各位同事與公司的支持。相信自己會與ky一道走的更遠。祝愿公司的明天更加輝煌，也為自己加油!公司轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文5轉(zhuǎn)瞬間，兩個月的試用期即將結(jié)束，在這段時間里，我在銀行領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫忙下，從一開頭的手忙腳亂到如今的已漸漸順應(yīng)了四周的生活與工作環(huán)境，對銷售支持這項工作也漸漸進入了狀態(tài)。從自身來講也有了進一步的提高，現(xiàn)將這二個月的工作情況作以下總結(jié)：一、人管方面1、通過打電話及參與聘請會的形式，物色銷