管理學(xué)原理理論知識(shí)考核試題及答案

管理學(xué)原理理論知識(shí)考核一、單項(xiàng)選擇.管理的主體是A.戰(zhàn)略B管理VC.員工D信息.行為科學(xué)理論認(rèn)為，人是［單選題］*A.經(jīng)濟(jì)人B.自我實(shí)現(xiàn)人c.復(fù)雜人D.社會(huì)人。.計(jì)劃工作的核心是［單選題］*A.決策VB制定目標(biāo)C.定方案D配置資源.對于規(guī)模較小、任務(wù)單一且人員較少的組織，一般適宜于采用［單選題］*A.職能型的組織結(jié)構(gòu)形式B.直線型的組織結(jié)構(gòu)形式VC人員配備D領(lǐng)導(dǎo)VE、控制V37.對企業(yè)計(jì)劃分類，以企業(yè)職能為分類標(biāo)準(zhǔn)，可以有（）［多選題］*A生產(chǎn)計(jì)劃VB.財(cái)務(wù)計(jì)劃VC.人員培訓(xùn)計(jì)劃VD.安全計(jì)劃，E專項(xiàng)計(jì)劃38.計(jì)量決策方法包括（）［多選題］*A.邊際分析法，B、期望值方法VC線性規(guī)植方法VD、頭腦風(fēng)景法E電子會(huì)議法39.根據(jù)雙因素理論，下列屬于組織激勵(lì)因素的是（），［多選題］*A工作條件B.責(zé)任感VC人際關(guān)系D工作成就。E工資.傳統(tǒng)的非預(yù)算控制方法包括（）［多選題］*A蓋虧分析VB比率分析VC報(bào)告VD管理審核E深入現(xiàn)場V.法約爾認(rèn)為,管理職能包括（）［多選題］*A.計(jì)劃VB.組織Vc指揮VD協(xié)調(diào)VE控制V42.下列組織中,環(huán)境有復(fù)雜和穩(wěn)定特征的是（）［多選題］*A.醫(yī)院VB.計(jì)算機(jī)公司C大學(xué)。D唱片公司E玩具制造企業(yè)43.按計(jì)劃的表現(xiàn)形式分類，計(jì)劃可分為（）［多選題］*A.目標(biāo)VB.政策。c程序VE戰(zhàn)略.學(xué)習(xí)研究管理學(xué)的-般方法有（）［多選題］*A.比較法B.因果分析法c.系統(tǒng)方法VD.唯物辯證法VE理論聯(lián)系實(shí)際方法。.學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)（）［多選題］*A、有戰(zhàn)略Vb、扁平的組織結(jié)構(gòu)，c、員工活性化VD、信息分享，E、集權(quán).影響管理道德的因素有（）［多選題］*A.個(gè)人特征。組織結(jié)構(gòu)VC,組織文化VD道德問題的強(qiáng)度VE管理者所處的道德階段V.預(yù)算的種類包括（）［多選題］*A,銷售預(yù)算C投資預(yù)算VD.財(cái)務(wù)預(yù)算。E.生產(chǎn)預(yù)算.管理的二重性指的是管理的［多選題］*A.科學(xué)性自然屬性VC,藝術(shù)性D社會(huì)屬性。E多學(xué)科性.根據(jù)麥格雷戈x理論的觀點(diǎn)，進(jìn)行管理要實(shí)施（）［多選題］*A嚴(yán)格的控制VB激勵(lì)和誘導(dǎo)C,松弛的組織D.強(qiáng)制方式，E.平密的組織V.一般控制與控制工作的共同點(diǎn)有（）［多選題］*A.同是一個(gè)信息反饋過程VB.反饋"信息"所包含內(nèi)容相同C.均有兩個(gè)控制標(biāo)準(zhǔn)D,均有兩個(gè)前提條件VE.兩著的基本活動(dòng)過程相同V。C.事業(yè)部型的組織結(jié)構(gòu)形式D.矩陣型的組織結(jié)構(gòu)形式.現(xiàn)代大公司廣為采用的組織形式是［單選題］*A.直線制B.職能制c.直線職制D.事業(yè)部制V.某組織中設(shè)有-管理崗位，連續(xù)選住了幾位干部，結(jié)果都是由于難以勝任崗位要求而被申途免職.從管理的角度來看，出現(xiàn)這-情況的根本原因最有可能的是［單選題］*A.組織設(shè)計(jì)上沒有考慮命令統(tǒng)-的原則B.管理部門選聘干部上沒有我到合適人選C.組織設(shè)計(jì)忽視了對干部的特點(diǎn)與能力要求VD.組織設(shè)計(jì)沒有考慮到責(zé)權(quán)對應(yīng)的原則.讓管理著全面了解組織的不同工作，得到不同經(jīng)驗(yàn)，有助于養(yǎng)管理人員的方法是［單選題］*A理論培訓(xùn).職務(wù)輪換Vc.提升D.輔導(dǎo).控制工作的實(shí)質(zhì)是［單選題］*A糾正偏差衡量成效C.信息反饋VD.擬定材準(zhǔn)在每個(gè)預(yù)算年度開始時(shí)，將所有還在進(jìn)行的管理活動(dòng)都看作重新開始，這種預(yù)算是［單選題］*A.零基預(yù)算VB.投資預(yù)算c.財(cái)務(wù)預(yù)算D.運(yùn)營預(yù)算10.對整個(gè)組織負(fù)有全面責(zé)任的管理人員是［單選題］*A.高層管理者，B.中層管理者c.基層管理者D.專業(yè)管理者11.20世紀(jì)年代前的管理學(xué)理論被稱為（）［單選題］*A.古典管理理論VB彳亍為科學(xué)理論c管理理論叢林D.戰(zhàn)略管理理論12.18計(jì)劃工作的真正起點(diǎn)為（）［單選題］*A.確定目標(biāo)B.提出方案c.評價(jià)議案D.估量機(jī)會(huì)。13.布萊克和穆頓提出的領(lǐng)導(dǎo)行為理論是［單選題］*A.管理方格圖。B.四分圖理論c.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)流理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論.在對人的認(rèn)識(shí)方面，馬斯洛主張［單選題］*A社會(huì)人B.經(jīng)濟(jì)人c.自我實(shí)現(xiàn)人VD.復(fù)雜人."管理過程理論之父"是（）［單選題］*A,泰羅B,法約爾。c,孔茨D，德魯克.目標(biāo)管理出現(xiàn)于（）［單選題］*A.20世紀(jì)50年代V20世紀(jì)60年代C.20世紀(jì)70年代D.20世紀(jì)80年代A.確定企業(yè)目標(biāo)B.確定企業(yè)使命Vc.確定企業(yè)政策D.確定企業(yè)規(guī)劃戶.屬于組織領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人權(quán)力的為（）［單選題］*A.專家權(quán)VB.合法權(quán)C.獎(jiǎng)賞權(quán)D.強(qiáng)制權(quán).一個(gè)國家或地區(qū)的人口地理分布、人口受教育程度屬于企業(yè)的（）［單選題］*A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境B.政治環(huán)境C.社會(huì)文化環(huán)境VD.科技環(huán)境."確立一種正式的、用來協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和任務(wù)的框架，以便明確人們在其中務(wù)所演的角色和所起的作用這屬于管理的哪項(xiàng)職能？（）［單選題］*A.計(jì)劃B.組織Vc領(lǐng)導(dǎo)D控制.隨著市均的發(fā)展，電子產(chǎn)品，計(jì)算機(jī)軟件的更新?lián)Q代越快，這些行業(yè)所處環(huán)境的不確定性也越來越高，這說明該類型行業(yè)所處環(huán)境傾向于（）［單選題］*A.簡單穩(wěn)定B.復(fù)雜穩(wěn)定c.簡單動(dòng)態(tài)D.復(fù)雜動(dòng)態(tài)。.分清事物的主要矛盾與次要矛盾，強(qiáng)調(diào)抓主要矛盾，類同于計(jì)劃工作中（）［單選題］*Ae艮定因素原理VB.許諾原理C.靈線性原理D.改變航道原理.人的-切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動(dòng)機(jī)是為了獲取經(jīng)濟(jì)報(bào)酬L這是下列哪種人性假設(shè)理論的觀點(diǎn)？（）［單選題］*A.經(jīng)濟(jì)人VB.社會(huì)人C.自我實(shí)現(xiàn)D.復(fù)雜人.軍隊(duì)中連、排、班是最原始、簡單的那門劃分，其依據(jù)的是（）［單選題］*A、職能B、時(shí)間C、人數(shù)VD、地區(qū).依照"安東尼結(jié)構(gòu)"，制定組織目標(biāo)和大政方針的層次是（）［單選題］*A、戰(zhàn)略決策層，B、運(yùn)行管理層c、執(zhí)行管理層D、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃層."集中政策，分散經(jīng)營"是下種組織組織結(jié)構(gòu)的特征()［單選題］*A、直線制B、職能制C、事業(yè)部制。D、矩陣制.下列不屬于董事會(huì)職能的是()［單選題］*A.制定公司發(fā)展目標(biāo)B、挑選經(jīng)理*確定產(chǎn)品采購計(jì)劃VD.決定利潤分配."倘若要所用的人沒有短處，其結(jié)果至多只是一個(gè)平平凡凡的組織”這句話強(qiáng)調(diào)的人員配備原理是()［單選題］*A、職務(wù)要求明確原理B、用人之長原理Va責(zé)權(quán)利一致原理D、公開競爭原理.李明是某公司銷售科長，最近因工作努力，業(yè)績突出被提為銷售部主任，這屬于管理者選聘中的()［單選題］*A、臨時(shí)性提升B、在"副職"上培調(diào)c、內(nèi)部提升。D、外部招聘.影響領(lǐng)導(dǎo)者工作的三個(gè)基本方面有職位權(quán)力，結(jié)構(gòu)和上下級關(guān)系，這是下列哪種理論的基本觀點(diǎn)？（）［單選題］*A、非德勒權(quán)變理論VB、管理方格理論*四分圖理論D、人性假?zèng)]理論多選題.計(jì)劃工作的基本特征包括［多選題］*A、目的性VB,主導(dǎo)性VC、主觀性D、普遍性VE、經(jīng)濟(jì)性V.下列關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與管理區(qū)別與聯(lián)系的描述，正確的有［多選題］*A，領(lǐng)導(dǎo)是管理中的一項(xiàng)職能，b,領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)個(gè)人影響力，管理強(qiáng)職位權(quán)刑，c.領(lǐng)導(dǎo)注重預(yù)見性，管理強(qiáng)調(diào)執(zhí)法性VD.導(dǎo)等同于管理E,領(lǐng)導(dǎo)向于變革，管理傾向于秩序V.直線職能制的優(yōu)點(diǎn)有（）［多選題］*A、分工細(xì)致，任務(wù)明確，B、有較高的數(shù)率Vc、穩(wěn)定性較高，D.保證集中統(tǒng)一的指揮VE、可發(fā)揮各類專家的專業(yè)管