醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案_第1頁
醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案_第2頁
醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案_第3頁
醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案培訓(xùn)能夠讓員工自強,能夠讓企業(yè)的血液不斷得到更新,讓企業(yè)永久保持旺盛的活力,永久具有競爭力,這就是企業(yè)進行培訓(xùn)的最大意義。下面就是整理的醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案,一起來看一下吧。醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案篇一一、 培訓(xùn)目的1、 要求新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員把握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟識醫(yī)院各項規(guī)章制度,了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé)2、 把握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀3、 熟識臨床常見急危重癥搶救流程。4、 把握愛嬰醫(yī)院管理的各項法律法規(guī)以及我院與之相關(guān)的規(guī)章制度,把握母乳喂養(yǎng)學(xué)問以及新生兒常見病多發(fā)病的識別及處理。二、 培訓(xùn)對象新上崗的醫(yī)護人員、本年度支配輪轉(zhuǎn)產(chǎn)兒科的醫(yī)療人員以及其他新進人員。三、 培訓(xùn)內(nèi)容詳細內(nèi)容如下:第一天第二天第三天第四天第五上午下午法律法規(guī)愛嬰醫(yī)院法律法規(guī)題目課時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時4小時方式講解講解講解講解講解講解講解講解授課人上午醫(yī)院規(guī)章制度及愛嬰醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度下午各科室崗位職責(zé)上午下午上午醫(yī)院禮儀急危重癥搶救流程母乳喂養(yǎng)PPT下午新生兒疾病的常見癥狀及鑒別PPT±午《實習(xí)課1》急救講解示范操作天下午《實習(xí)課2》母乳喂養(yǎng)4小時講解示范操作本次培訓(xùn)教材涉及法律法規(guī)包括《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理條例》、《處方管理方法》、《抗菌藥物管理條例》、《病歷管理規(guī)定》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施方法》、《促使母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》等法律法規(guī);急危重癥搶救流程包括心肺復(fù)蘇、過敏性休克、輸液反應(yīng)、新生兒窒息、羊水栓塞、產(chǎn)后大出血、DIC、子癇的搶救流程;母乳喂養(yǎng)PPT依據(jù)《創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院18小時課程》和《母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)教材XWHO/UNICEF制定的《促使母乳喂養(yǎng)勝利的十點措施》和《國際母乳代用品銷售守則》及本院母乳喂養(yǎng)規(guī)定、促進母乳喂養(yǎng)相宜技術(shù)等為教材。母乳喂養(yǎng)實習(xí)正確喂哺姿態(tài),手法擠奶。四、 培訓(xùn)反饋與考核對于本次培訓(xùn)考核,可實行筆試和面試溝通及實際操作相結(jié)合的方式,對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相對應(yīng)的記錄。五、 培訓(xùn)結(jié)果及要求必需對新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員進行醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度,醫(yī)院各科室崗位職責(zé)的培訓(xùn),并對全部人員進行愛嬰醫(yī)院相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn),新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員把握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟識醫(yī)院各項規(guī)章制度,了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé),把握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀,熟識臨床常見急危重癥搶救流程,使產(chǎn)兒科相關(guān)人員都把握了有關(guān)母乳喂養(yǎng)的學(xué)問,人人樹立愛嬰意識,成為愛嬰醫(yī)院的支持者、宣揚者、執(zhí)行者。醫(yī)院新員工培訓(xùn)方案篇二一、 培訓(xùn)機構(gòu):醫(yī)教科、護理。二、 培訓(xùn)目的:通過有效的培訓(xùn),提高員工的自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,盡快適合我院的工作環(huán)境,有效的發(fā)揮自己的才能。二、 培訓(xùn)時間:報道后日起,詳細時間以培訓(xùn)通知為準。三、 培訓(xùn)地點:門診部四樓大會議室。四、 培訓(xùn)內(nèi)容:一、 醫(yī)院概況(人力資源培訓(xùn)內(nèi)容)1、 院訓(xùn)、院徽含義;2、 服務(wù)承諾;3、 醫(yī)院的基本概況(進展史及遠景);4、 醫(yī)院的行政組織結(jié)架;5、 醫(yī)院獎罰制度;二、 醫(yī)技人員培訓(xùn)內(nèi)容(建議如下):(一)、規(guī)章制度1、 《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》;2、 《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》;3、 《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細則》;4、 《中華人民共和國傳染病防治法》;5、 《中華人民共和國藥品管理法》;6、 《醫(yī)療事故分級標準》(試行);7、 《醫(yī)療事故處理條例》;8、 醫(yī)療核心制度;9、 住院病例質(zhì)量管理實施細則;10、 運行病例考核標準(建議發(fā)放至個人);11、 終末病例考核標準;12、 新版《病歷書寫基本規(guī)范》13、 常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表(發(fā)放至個人);14、 處方評價標準(發(fā)放至個人);15、 麻醉品和精神品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則;16、 《抗菌素臨床應(yīng)用實施管理方法》;17、 《抗菌素類藥物分級用法管理實施方案》(試行);(二) 院感培訓(xùn)內(nèi)容:1、 醫(yī)院感染相關(guān)概念;2、 手衛(wèi)生;3、 醫(yī)療廢物管理制度;4、 職業(yè)暴露;5、 無菌操作基本常識;6、 醫(yī)院感染報告制度;7、 醫(yī)院感染暴發(fā)報告流程;8、 醫(yī)院感染診斷標準;9、 多重耐藥菌醫(yī)院感染管理制度;10、 多重耐藥菌報告流程;(三) 傳染病防控學(xué)問培訓(xùn):1、 傳染病報告組織

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論