儀表工程師職責(zé)

儀表工程師職責(zé)儀表工程師職責(zé)儀表工程師職責(zé)V:1.0精細(xì)整理，僅供參考儀表工程師職責(zé)日期：20xx年X月儀表（系統(tǒng)）工程師崗位職責(zé)0直屬部門生產(chǎn)部1崗位名稱儀表（系統(tǒng)）工程師2直屬上級生產(chǎn)總經(jīng)理助理直屬下級無3職責(zé)概述1、密切掌握工廠實際上的計量器具的動態(tài)使用狀況。嚴(yán)格按照管理規(guī)定對以上計量器具進行校驗及檢定，嚴(yán)格控制在有效期內(nèi)使用，嚴(yán)格防止在使用規(guī)格上發(fā)生的差錯，嚴(yán)禁使用不具備校驗合格文件的計量器具。按照計量器具管理SOP和相關(guān)的管理規(guī)定進行管理，執(zhí)行年度的檢驗計劃、年檢計劃，完成各項計量器的臺帳記錄2、從事DCS系統(tǒng)的選型、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、維護等相關(guān)工作，及之后的日常維修管理工作，同時也負(fù)責(zé)現(xiàn)場儀表的故障診斷、維護等工作，保障DCS系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)。執(zhí)行年度的檢驗計劃、年檢計劃，完成各項相關(guān)記錄。4工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)儀表、自動化設(shè)備的日常維修、維護和保養(yǎng)管理工作，保證儀表、自動化設(shè)備的長期運行。2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需要制定設(shè)備維修大、中、小修計劃。3、負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)有的儀器儀表設(shè)備的確認(rèn)，辦理儀表設(shè)備的報損及報廢等手續(xù)，及時提報儀器儀表備品備件、儀表維修工器具的采購計劃。4、負(fù)責(zé)建立儀器儀表設(shè)備臺賬。5、負(fù)責(zé)參與儀表采購計劃的執(zhí)行和入庫、質(zhì)量檢驗工作。6、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的報檢工作。7、負(fù)責(zé)編寫儀表設(shè)備管理的各項規(guī)章制度。8、負(fù)責(zé)編寫儀表設(shè)備使用管理的各項操作規(guī)范。9、負(fù)責(zé)根據(jù)實際情況不斷對儀表設(shè)備管理各項規(guī)章制度進行完善、修訂。10、負(fù)責(zé)制定儀表工作的年度、月度工作計劃，并確保計劃的有效實施。11、負(fù)責(zé)公司新建項目儀表、自動化的相關(guān)技術(shù)工作。12、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備、控制系統(tǒng)技術(shù)方案的設(shè)計、審核，操作規(guī)程、安全技術(shù)措施的制定。13、負(fù)責(zé)操作人員的技術(shù)培訓(xùn)，努力提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)。14、負(fù)責(zé)儀表專業(yè)合理化建議的收集整理，并研究技術(shù)可行性。15、負(fù)責(zé)儀表、自動化技術(shù)資料的收集和整理。16、負(fù)責(zé)項目儀表部分施工的監(jiān)督管理，配合工程安裝，保證工程質(zhì)量。17、編制公司技術(shù)改造項目儀表設(shè)備的施工計劃，審核和申報儀表材料計劃。18、負(fù)責(zé)組織聯(lián)系外協(xié)單位完成儀表設(shè)備的安裝調(diào)試工作（合同制定，聯(lián)系物流部發(fā)貨，接貨，到財務(wù)請款，報銷，驗收并記錄）。19、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。5任職標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷：儀表專業(yè)，本科以上年齡：30~50周歲工作經(jīng)驗：從事化工儀表工作5年以上，DCS系統(tǒng)管理工作3年以上崗位要求：1、熟練使用Office,CAD及項目管理軟件；熟悉工廠儀表及自動化系統(tǒng)設(shè)計，PLC/DCS系統(tǒng)設(shè)計。2、熟悉自動化儀表及自控系統(tǒng)調(diào)試。3、掌握國家儀表行業(yè)的現(xiàn)行基本法規(guī)。4、英語和計算機知識可以滿足工作的需要。5、誠實敬業(yè)，有較強的獨立工作的能力。6考核標(biāo)準(zhǔn)1）要求每年元月十五日前報送年度工作計劃，每月第一個工作日報送月度工作計劃，每遲交1天扣2分2）要求計劃的工作目標(biāo)合適，責(zé)任人、完成時間明確，方法步驟和所需資源得當(dāng)，對可能出現(xiàn)的問題和困難有足夠的估計和解決辦法，分五檔（1、2、3、4、5）扣分。2、完成月工作計劃要求保質(zhì)、保量、按時完成月工作計劃和領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時任務(wù)，每有1項當(dāng)月應(yīng)完成工作任務(wù)沒有完成扣5分，每有1項任務(wù)沒按計劃進度完成扣2分；工作質(zhì)量不高，酌情分五檔（1、2、3、4、5）扣分，每出現(xiàn)一次失職和工作差錯，視造成公司損失大小和其它部門工作的影響程度分五檔（5、10、15、20、25）扣分，若沒有造成損失只扣2分。3、制定、落實制度及檔案管理1）儀表管理標(biāo)準(zhǔn)及各項管理制度制定、完善，每缺1項扣2分2）要求儀表臺帳齊全，原始材料整理成冊，取用查閱方便，酌情扣0-5分4、現(xiàn)場處理問題1）要求每天至少兩次到生產(chǎn)現(xiàn)場巡檢1小時以上，每少一次扣2分2）接到生產(chǎn)車間請求技術(shù)支持的報告后，要求10分鐘內(nèi)趕到問題現(xiàn)場，每少一次不按時扣1分3）及時解決巡檢中發(fā)現(xiàn)的電氣技術(shù)問題，對自己解決不了的問題（以停機半小時為限）請示上報，每有一次車間投訴有對出現(xiàn)的問題不聞不問不表態(tài)扣5分，每有一次解決不了的問題不上報扣5分，每有一次應(yīng)該能解決的問題因技術(shù)水平低不能及時解決扣1分。4）1萬元以上儀表設(shè)備損失責(zé)任事故或工傷住院1個月以上人身安全責(zé)任事故扣5分；1000元以上儀表設(shè)備損失責(zé)任事故或工傷治療休息1個星期人身安全責(zé)任事故扣2分5、檢修任務(wù)計劃、組織、監(jiān)督、驗收大、中、小修，視其表現(xiàn)酌情扣0-5分。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作要求行動迅速，效率高，質(zhì)量好。按時圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦和部門月工作中負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。每有一次沒按時完成或不符合領(lǐng)導(dǎo)要求扣2分。7、部門協(xié)作要求顧全大局，全力協(xié)助支持相關(guān)部門工作，平日每有1次其它部門合理投訴扣2分。8、組織紀(jì)律要求模范