入職培訓(xùn)考核（辦公室系列人員）8.2及答案

入職培訓(xùn)考核（辦公室系列人員）8.2[復(fù)制]本考卷分為兩部分，滿分100分，第一部分為單選題，每題2分，共30題，總分60分；第二部分為多選題，每題5分，共8題，總分40分，多選或少選均不得分?；拘畔ⅲ篬矩陣文本題]*部門：________________________姓名：________________________第一部分：單選題，每題2分，共30題，總分60分1、鴻民集團(tuán)的企業(yè)總色調(diào)是什么顏色？（）[單選題]*A.紅色B.藍(lán)色C.橙色(正確答案)D.黃色2、再次應(yīng)聘公司職位的人員，上次離職時間與再次應(yīng)聘時間原則上需隔()個月？[單選題]*A.1B.3(正確答案)C.6D.123、國家規(guī)定的特殊工種必須已滿()周歲。[單選題]*A.16B.17C.18(正確答案)D.194、試用期內(nèi)企業(yè)與員工雙方要解除勞動關(guān)系的，需提前()天以書面形式通知對方。[單選題]*A.3B.5C.7(正確答案)D.105、若確需延長對新員工的試用期的，須經(jīng)員工的書面認(rèn)可，并報人力資源審核、總經(jīng)理審批同意，試用期可適當(dāng)延長，但最多不得超過()個月。[單選題]*A.3B.4C.5D.6(正確答案)6、以下不屬于調(diào)動類型的是()。[單選題]*A.平調(diào)B.降級C.辭退(正確答案)D.晉升7、人事調(diào)動培訓(xùn)期為()個月，培訓(xùn)期各項待遇與變動前相同。如培訓(xùn)期內(nèi)員工認(rèn)為個人可勝任工作，可由員工提出提前結(jié)束考核培訓(xùn)期。[單選題]*A.一B.二C.三(正確答案)D.四8、在合同期內(nèi)，正式員工因個人原因，必須提前()天提出辭職申請，并依公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的離職方式[單選題]*A.15B.20C.25D.30(正確答案)9、公司針對培訓(xùn)生，培養(yǎng)期為()月，集中各種資源，對培訓(xùn)生進(jìn)行較為系統(tǒng)，全面的培養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)技能，積累工作經(jīng)驗。[單選題]*A.3月B.4月C.5月D.6月(正確答案)10、公司的愿景是（）[單選題]*A．成為百年企業(yè)B．成為受尊重的企業(yè)C．成為受尊重的國際化企業(yè)(正確答案)D．成為受尊重的國際化的百年企業(yè)11、公司每月發(fā)放工資的時間是()[單選題]*A.10日B.15日(正確答案)C.20日D.25日12、經(jīng)理級以下的員工請假()天以上的需要總經(jīng)理簽批。[單選題]*A.2B.3(正確答案)C.4D.513、每月遲到累計不超過三次，累計時間不超過15分鐘，超過部分遲到1分鐘，缺勤工資按()元/分鐘計算，遲到1-2小時按曠工半天計算。[單選題]*A.1B.3C.5(正確答案)D.714、宿舍人員，在住宿期間，未經(jīng)行政部批準(zhǔn)私自搬出外宿超過()天者，不能享受住宿(除請假特殊情況外)，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人入住。[單選題]*A.3天B.5天C.7天(正確答案)D.9天15、注意用電安全，嚴(yán)禁私自拉接電線，嚴(yán)禁使用大功率()以上電器(電飯煲、電爐等)(尤其是明火類電器)及在宿舍煮飯、炒菜。[單選題]*A.200WB.400WC.600W(正確答案)D.800W16、晚上超過()不得進(jìn)入異性集體宿舍，其它時間需到異性宿舍時，每次停留不得超過10分鐘。[單選題]*A.21:00B.22:00C.23:00(正確答案)D.24:0017、不經(jīng)設(shè)備所屬部門同意，私自轉(zhuǎn)借設(shè)備的，將按每小時()元的租金收取借用人設(shè)備使用租金；不經(jīng)設(shè)備所屬部門同意，私自取用設(shè)備的，將按每小時()元收取取用人設(shè)備使用租金。()[單選題]*A.510B.1020(正確答案)C.1520D.203018、持有有效駕駛執(zhí)照且駕齡()以上用車人員，一般只派車輛，不再安排司機(jī)。除用車人要在一個辦事點(diǎn)停留半天以上，且辦事點(diǎn)離公司或下一個用車點(diǎn)車程在半小時以內(nèi)，才會安排司機(jī)把用車人員送至目的地，用車人辦事完畢返回時再安排司機(jī)接[單選題]*A.半年B.一年(正確答案)C.二年D.三年19、辦公時間要求員工穿著商務(wù)裝，禁穿()、熱褲、拖鞋。[單選題]*A.長褲B.超短褲(正確答案)C.裙子D.連衣裙20、因公出差、外出公干須提前由()填寫OA申請，并附相關(guān)憑證，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。[單選題]*A.員工本人(正確答案)B.主管C.經(jīng)理D.考勤負(fù)責(zé)人21、符合國家生育政策的，已婚婦女分娩可享受（）天產(chǎn)假，子女滿一周歲前，女員工每日可享1小時哺乳假，[單選題]*A、98B、128(正確答案)C、168D、21822、請假/調(diào)休需提前申請，如遇特殊情況不能提前申請者，需在返崗()日內(nèi)補(bǔ)回相關(guān)手續(xù)。[單選題]*A.1B.2(正確答案)C.3D.723、生產(chǎn)、研發(fā)類人員的績效考核方式為（）[單選題]*A、周考核B、月度考核(正確答案)C、季度考核D、年度考核24、外出公務(wù)送貨需提前填寫《補(bǔ)勤（外出）單》，臨時外出公務(wù)送貨需在返崗()內(nèi)辦理外出補(bǔ)勤，否則按曠工處理。[單選題]*A.當(dāng)天(正確答案)B.2天C.一周D.一個月25、工作滿一年的辦公室職員及制作車間組長級職員可享受（）年假，入職年資每增加一年，年假遞增一天，最高上限為10天。[單選題]*A.1B.2C.3(正確答案)D.426、哪個不屬于公司辦公設(shè)備()[單選題]*A.打印機(jī)B.傳真機(jī)C.私人手提電腦(正確答案)D.電話機(jī)27、低值易耗品，指價值在()元人民幣以下或預(yù)計使用期限在1個會計年度以內(nèi)、能夠長期反復(fù)使用的資產(chǎn)。[單選題]*A.1000B.2000(正確答案)C.3000D.400028、費(fèi)用經(jīng)辦人原則上應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的()個工作日內(nèi)填制報銷憑證，履行報銷手續(xù)，當(dāng)月費(fèi)用在當(dāng)月辦理報銷，特殊情況可另行處理。[單選題]*A.3B.5C.7(正確答案)D.929、公司的用人原則是()[單選題]*A.用人惟才B.以德為先、人盡其才(正確答案)C.學(xué)歷為先D.競爭上崗30、公司的上下班考勤方式是()。[單選題]*A.磁卡考勤B.指紋考勤(正確答案)C.簽卡考勤D.無需打卡第二部分：多選題，每題5分，共8題，總分40分，多選或少選均不得分1、員工有下列情形之一的，公司有權(quán)立即解除勞動合同而不作任何補(bǔ)償，公司有權(quán)追究員工給公司造成的損失。()*A.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(正確答案)B.無故曠工而影響工作的C.在公司或宿舍賭博、打牌、打架斗毆或擾亂辦公秩序的行為(正確答案)D.未經(jīng)批準(zhǔn)，帶領(lǐng)或允許不相關(guān)人員到保密區(qū)域參觀，造成泄密的(正確答案)2、企業(yè)的經(jīng)營理念是()*A.共創(chuàng)(正確答案)B.共利C.共贏(正確答案)D.共享(正確答案)3、企業(yè)的核心價值觀有()*A.開放合作(正確答案)B.追求卓越(正確答案)C.持續(xù)創(chuàng)業(yè)(正確答案)D.用心關(guān)愛(正確答案)E.奮斗進(jìn)取(正確答案)4、下列哪些是公司的福利。()*A.電話補(bǔ)貼(正確答案)B.節(jié)日福利(正確答案)C.國家法定節(jié)假日(正確答案)D.學(xué)習(xí)獎勵獎(正確答案)5、以下哪種行為，違反《宿舍管理規(guī)定》。（）*在宿舍內(nèi)吸煙(正確答案)亂扔垃圾、吐痰、亂涂亂畫(正確答案)使用大功率電器、易燃易爆品(正確答案)大聲喧嘩及播放使用高音器材(正確答案)6、哪些屬信息部管理范圍()*A.電腦維護(hù)(正確答案)B.打印機(jī)維護(hù)(正確答案)C.文具領(lǐng)用D.門禁系統(tǒng)維護(hù)(正確答案)7、用車部門需要提前3小時把書面《用車申請單》交給車輛調(diào)度員或者用車部門負(fù)責(zé)人在車輛信息微信群里把已審核的用車申請信息發(fā)給車