如何鍛煉表達(dá)能力

前言培訓(xùn)很重要，此次培訓(xùn)很關(guān)鍵！

如何鍛煉表達(dá)能力

友好：黃延博如何鍛煉表達(dá)能力

口才表達(dá)能力－自信口才表達(dá)能力－演講口才表達(dá)能力－領(lǐng)導(dǎo)口才

口才表達(dá)能力－自信口才表達(dá)能力的重要性聯(lián)想：柳傳志萬科：王石阿里巴巴：馬云巨人集團(tuán)：史玉柱蒙牛股份：牛根生海爾集團(tuán)：張瑞敏能力提升走過的路求勝心態(tài)提升習(xí)慣再度改進(jìn)總結(jié)效果現(xiàn)行應(yīng)用所學(xué)反思參與學(xué)習(xí)求勝心態(tài)求勝心態(tài)提升習(xí)慣再度改進(jìn)總結(jié)效果現(xiàn)行應(yīng)用所學(xué)反思參與學(xué)習(xí)求勝心態(tài)現(xiàn)場應(yīng)變－口才表達(dá)1.若你當(dāng)著眾人面演講時，會不會極度緊張語無倫次。2.你在社會交際中是孔雀還是鴕鳥。3.當(dāng)你寫文件時，是否會有雜亂無章的感覺。認(rèn)識人的個性《左傳》：人心不同，如其面焉。瑞士的一位心理學(xué)家經(jīng)過多年經(jīng)驗(yàn)，將性格分為四類：敏感型：精神飽滿，好動不好靜。人際交往中拿出全部熱情，但受挫時又容易消沉、失望。感情型：感情豐富，喜怒哀樂溢于言表。愛刺激，感情用是，沖動，反復(fù)無常，傲慢無禮，所以與其他人有時不易相處。思考型：善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，有成熟特點(diǎn)，一切以事實(shí)為依據(jù)。生活、工作有規(guī)律，愛干凈，時間觀念強(qiáng)。但有時思想僵化、教條，糾纏細(xì)節(jié)，缺乏靈活性。想象型：想象力豐富，憧憬未來，喜歡思考問題。生活中不太注意小節(jié)，對那些不了解其想法的人往往很不耐煩。有時行為刻板、不宜合群、難以相處。影響表達(dá)的傳遞方式有哪些弱型影響：1.臨時發(fā)揮2.內(nèi)容偶然性3.環(huán)境因素4.社交形象：座次、打扮、手勢、色彩搭配、座椅、茶道、紅酒、雪茄強(qiáng)型影響：1.心態(tài)－自信2.知識結(jié)構(gòu)因素－專業(yè)知識、表達(dá)內(nèi)容、數(shù)據(jù)來源3.靈活處理技巧4.社會影響我們比較容易可以改變的是什么：弱型影響：1.臨時發(fā)揮2.內(nèi)容偶然性3.環(huán)境因素4.社交形象：座次、打扮、手勢、色彩搭配、座椅、茶道、紅酒、雪茄強(qiáng)型影響：1.心態(tài)－自信2.知識結(jié)構(gòu)因素－專業(yè)知識、表達(dá)內(nèi)容、數(shù)據(jù)來源3.靈活處理技巧4.社會影響大家需要注意的部分1.著裝－專業(yè)、成熟、整潔2.口氣－簡潔、有磁性、女同志聲色很重要3.眼神－堅(jiān)定、可信任、穩(wěn)重4.手勢－果敢5.步伐-穩(wěn)重練聲也就是練聲音，練嗓子。在生活中，我們都喜歡聽那些飽滿圓潤、悅耳動聽的聲音，而不愿聽干癟無力、沙啞干澀的聲音。所以鍛煉出一副好嗓子，練就一腔悅耳動聽的聲音，是我們必做的工作。練聲的方法是：第一步，練氣。俗話說練聲先練氣，氣息是人體發(fā)聲的動力，就像汽車上的發(fā)動機(jī)一樣，它是發(fā)聲的基礎(chǔ)。氣息的大小對發(fā)聲有著直接的關(guān)系。氣不足，聲音無力，用力過猛，又有損聲帶。所以我們練聲，首先要學(xué)會用氣。吸氣：吸氣要深，小腹收縮，整個胸部要撐開，盡量把更多的氣吸進(jìn)去。我們可以體會一下，你聞到一股香味時的吸氣法。注意吸氣時不要提肩。呼氣：呼氣時要慢慢地進(jìn)行。要讓氣慢慢地呼出。因?yàn)槲覀冊谘葜v、朗誦、論辯時，有時需要較長的氣息，那么只有呼氣慢而長，才能達(dá)到這個目的。呼氣時可以把兩齒基本合上。留一條小縫讓氣息慢慢地通過。這里應(yīng)多做一些這樣的練習(xí)：①深吸一口氣。數(shù)數(shù)，看能數(shù)多少。②跑20米左右，然后朗讀一段課文，盡量避免喘氣聲。③按字正腔圓的要求讀下列成語：深吸一口氣，一次講完英雄好漢兵強(qiáng)馬壯爭先恐后光明磊落深謀遠(yuǎn)慮果實(shí)累累五彩繽紛心明眼亮海市蜃樓優(yōu)柔寡斷源遠(yuǎn)流長山清水秀讀練口令A(yù)．八面標(biāo)兵奔北坡，炮兵并排北坡炮；炮兵怕把標(biāo)兵碰，標(biāo)兵怕碰炮兵炮。B．哥挎瓜筐過寬溝，趕快過溝看怪狗；光看怪狗瓜筐扣，瓜滾筐空怪看狗。C．洪小波和白小果，拿著籮筐收蘿卜。洪小波收了一筐白蘿卜，白小果收了一筐紅蘿卜。不知是洪小波收的白蘿卜多，還是白小果收的紅蘿卜多。

我們現(xiàn)在看看自信怎么可以找到哪名員工敢于現(xiàn)在站起來大聲說：我是友好公司最棒的員工！個人表現(xiàn)機(jī)會請按照次序以此上臺做如下幾件事情：1.大聲講：我是友好公司最棒的員工，我會勇往直前，永爭第一！2.用五分鐘時間介紹自己，并講一件截止現(xiàn)在對你影響最深的一件事情是什么。要求：要充滿激情、自信、能感染周圍的每名員工。事實(shí)證明人是可以改變的，激情是可以感染的！作業(yè)：

我的職責(zé)是什么，我會在擔(dān)任****職位怎么做。要求：字?jǐn)?shù)在260字左右，健康向上、思路開闊，展望未來、充滿激情。在第二天的培訓(xùn)中發(fā)表演講?？诓疟磉_(dá)能力－演講評價標(biāo)準(zhǔn)姓名1.前期準(zhǔn)備與內(nèi)容條理性2.內(nèi)容深度3.自信水平4.表達(dá)能力5.感染力分?jǐn)?shù)非常好10分，好8分，一般6分，比較欠缺4分，差2分，非常差0分

口才表達(dá)能力－領(lǐng)導(dǎo)口才何為領(lǐng)導(dǎo)

擔(dān)負(fù)著某種使命。是團(tuán)隊(duì)人員的標(biāo)竿，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)，通過不斷的努力、奮斗呈現(xiàn)出最大團(tuán)隊(duì)價值的人?？诓艑θ说挠绊?.提升標(biāo)準(zhǔn)2.社交手段3.信息傳達(dá)順暢4.能力的表現(xiàn)方式5.管理的必要能力領(lǐng)導(dǎo)口才要與眾不同1.環(huán)境與人群：會議、比賽、招待、閑聊、應(yīng)聘等。我們在向誰傳遞什么，對方需要我們傳遞什么。2.次序性：突出重點(diǎn)，有條不紊。3.邏輯性：宏觀有高度的看待問題。4.前瞻性：未來發(fā)展趨勢。5.專業(yè)性：行業(yè)的數(shù)據(jù)、型號、作用力。6.感染力：極富激情與滲透力。客戶有需求，信息傳遞的對方也會有需求我們此行的面對的是誰？他喜歡什么樣的人？他希望我們帶給他什么？我們能給他驚喜嗎？他怎樣才會支持我們？我們應(yīng)該怎么做…我們招聘啟示的反面寫的是：以下部分由公司應(yīng)聘人員填寫：穩(wěn)定性責(zé)任心行業(yè)經(jīng)驗(yàn)工作能力預(yù)估家庭情況概述與影響學(xué)習(xí)能力，一年內(nèi)看過幾本書評審結(jié)果工廠最關(guān)心的1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2.工作能力預(yù)估3.穩(wěn)定性4.學(xué)習(xí)能力

翻開中國200年的近代史，就是一部屈辱的歷史。甲午海戰(zhàn)、八國聯(lián)軍、日軍侵華、南京大屠殺中國人與西方人最大的區(qū)別不在于皮膚的顏色，而是在于性格中缺乏求勝心態(tài)?，F(xiàn)在的國際競爭是戰(zhàn)備的競爭、更是國力的競爭。中國多么需要像海爾、華為、百度這樣的優(yōu)秀企業(yè)來證明我們民