幼兒園園長以及教師的職責(zé)_第1頁
幼兒園園長以及教師的職責(zé)_第2頁
幼兒園園長以及教師的職責(zé)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word———幼兒園園長以及教師的職責(zé)一、幼兒園園長,助理、財(cái)務(wù)、醫(yī)生、老師代表,保育班長共同組成幼兒園園務(wù)會小組。

二、園務(wù)會議由園務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組成員參與,園長主持會議。一般每月召開一次會議.遇重大問題時(shí)可臨時(shí)召開。

三、園務(wù)會議的中心工作是對園的方案內(nèi)、總結(jié)、財(cái)務(wù)預(yù)決算方案進(jìn)行起草、爭論、修改和落實(shí)。對幼兒園的規(guī)章制度建立、修改、廢除;對設(shè)計(jì)全園工作的重要問題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行審議。

四、園務(wù)會做為幼兒園的核心組織,同時(shí)負(fù)責(zé)檢查\知道\評估教職工的工作狀況,每月集中評定當(dāng)月獎懲狀況,評定績效獎金;學(xué)期末對學(xué)期整體工作狀況進(jìn)行總結(jié)、考核和平定,平定學(xué)期獎金;年末對各崗位成員進(jìn)行崗位考核和評議,評定年終獎金。

政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議制度

一、每學(xué)期初依據(jù)幼兒園實(shí)際狀況制定各部門政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案。有方案、有系統(tǒng)、有針對性地學(xué)習(xí)有關(guān)文章,提高教職工的政治思想和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

二、組織老師努力學(xué)習(xí)教育理論和專業(yè)學(xué)問,仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù),鼓舞和支配老師參與各種培訓(xùn)、進(jìn)修活動,不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平。

三、各辦公室訂閱各種報(bào)紙、雜志兩份以上,要求教工結(jié)合形勢,學(xué)習(xí)時(shí)事,關(guān)懷國內(nèi)外大事,每天至少看一份報(bào)紙。關(guān)懷學(xué)校,仔細(xì)閱讀校內(nèi)報(bào)刊、通訊及有關(guān)文件。

四、單周組織政治學(xué)習(xí),雙周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(全園按各職能部門進(jìn)行),學(xué)期初、學(xué)期末組織全體教工會議集中學(xué)習(xí),以提高教職工的素養(yǎng)。

五、要求教工樂觀主動地參與校內(nèi)、園內(nèi)應(yīng)參與的各種會議,做到不遲到、不早退。學(xué)習(xí)、開會時(shí)帶好有關(guān)資料,仔細(xì)做好會議記錄,樂觀發(fā)言,做到人到、心到、口到。學(xué)習(xí)、開會時(shí)不做與學(xué)習(xí)、會議無關(guān)的事。

教職工培訓(xùn)制度

為了不斷提高教職工的整體素養(yǎng),加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的內(nèi)部實(shí)力,特實(shí)行對全園教職工的培訓(xùn)制度。

一、教職工要樂觀進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高,形成在某一領(lǐng)域的突出特長。鼓舞教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修。。二、提倡互幫、互學(xué),有豐富閱歷的教職工,要帶徒弟,傳授閱歷。定期舉辦各種培訓(xùn)班,如英語、聲樂、舞蹈、美工等,并進(jìn)行考核評比。

三、堅(jiān)持走出去、請進(jìn)來的方針,每學(xué)期邀請專家、或同行來園講學(xué)、溝通,每學(xué)期組織一次全園性外出參觀,并不同需要、送派老師到各地學(xué)習(xí)。

四、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,有方案地支配業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容,使全體教職工不斷獵取新的信息,了解幼教進(jìn)展動態(tài)。

五、每二年進(jìn)行一次"青年新秀'、"優(yōu)秀保育員'、"好后勤'評比。有方案地選派或半脫產(chǎn)老師到師范高校學(xué)前教育系或其它院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修,鼓舞老師、員工參與各種形式的進(jìn)修學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn),凡評上青年新秀或優(yōu)秀員工,可優(yōu)先享受外出學(xué)習(xí)、參觀、進(jìn)修的待遇。

辦公(包括考勤、值班等)制度

一、考勤請假制度

1、全體教職工實(shí)行嚴(yán)格坐班制,按規(guī)定時(shí)間上、下班,上班實(shí)行翻牌。

2、準(zhǔn)時(shí)參與學(xué)校、幼兒部及班級組、教研組召開的各類會議和活動(包括周一早晨的升旗儀式,教工工會、教研組活動等等)。

3、教職工因病、因事不能準(zhǔn)時(shí)來園(包括各類活動),都必需辦理正式請假手續(xù)。

4、請假必需先填寫請假條、病假除具有醫(yī)院、醫(yī)務(wù)室主治醫(yī)師的建議病休的簽條外,同時(shí)必需填寫請

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論