2022年最新地稅所半年工作總結(jié)

第5頁共5頁2021年?最新地稅所?半年工作總?結(jié)上半年?，在管委會?和區(qū)局黨組?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，我所緊?緊圍繞區(qū)局?工作要點，?以___收?入為中心。?以落實精細?化管理為重?點，努力完?成區(qū)局交給?的各項工作?。上半年，?共完成稅收?萬元。下面?，把我所半?年來完成的?主要工作和?下半年打算?做如下簡要?匯報：一?、上半年完?成的工作?(一)、按?時、按質(zhì)、?按量完成所?得稅檢查工?作。為完成?所得稅檢查?，我所提前?動手，分兵?兩路，調(diào)整?時間，歷時?兩個半月，?圓滿完成了?檢查工作。?補繳稅款_?__萬元。?(二)、?積極參加了?區(qū)局___?的“___?”討論活動?。在活動中?，全所共寫?體會文章_?__篇，通?過討論全所?人員思想上?、作風(fēng)上、?工作干勁上?都有很大提?高。(三?)、緊緊落?實精細化管?理要求，提?高征管質(zhì)量?。我們共完?成了三個動?作，一是認?定辦理了。?戶失蹤納稅?人，極大提?高了三率水?平。二是把?所有征管擋?案進行了整?理，提高了?征管資料的?質(zhì)量。三是?加大催報催?繳力度，3?、___月?份，對逾期?未申報的。?戶下發(fā)了限?改和限繳通?知書。處罰?。戶。極大?的提高了申?報率，(?四)、重點?對建筑業(yè)進?行了檢查。?___月份?，我們配合?區(qū)局征管科?對。戶建筑?企業(yè)進行了?檢查，對有?問題的三個?建筑企業(yè)進?行了處罰。?(五)、?完善規(guī)章，?規(guī)范管理。?針對一段時?間內(nèi)，所風(fēng)?所紀、出勤?、著狀等存?在下滑的趨?勢，我們利?用作風(fēng)紀律?整頓成果，?積極落實各?級規(guī)定，制?定了著裝，?出勤，工作?規(guī)范三項量?化管理實施?辦法。規(guī)范?了全所人員?的稅務(wù)行為?。使全所走?向了規(guī)范化?管理，制度?化建設(shè)，文?明化服務(wù)的?管理軌道。?出現(xiàn)了講文?明，講秩序?，講效率的?正規(guī)軌道。?二、制約?發(fā)展的主要?因素：(?一)思想懶?惰，不思進?取，當一天?和尚念一天?經(jīng)，有的甚?至連經(jīng)都不?念，直接導(dǎo)?致了管理的?渙散。(?二)學(xué)習(xí)風(fēng)?氣不濃，人?員業(yè)務(wù)素質(zhì)?有待提高，?是制約精細?化管理的主?要因素。?(三)規(guī)章?制度落實不?到位是制約?“樹形象，?打造品牌”?的致命因素?。長期以來?，廣陽地稅?形成了比舒?服不比出勤?，比獎金不?比貢獻的頹?廢心理，遲?到、早退現(xiàn)?象嚴重，想?來就來，想?走就走，_?__思想嚴?重。目前，?省、市、區(qū)?各級明察暗?訪很多，如?果不盡早加?以解決將會?制約廣陽地?稅的發(fā)展。?三、工作?中的幾點經(jīng)?驗和體會?(一)調(diào)動?廣大干部的?積極性，是?干一流工作?、創(chuàng)一流業(yè)?績的法寶.?(二)建?立健全并嚴?格落實規(guī)章?制度，是落?實以人為本?、制度治局?的關(guān)鍵。?(三)培養(yǎng)?一只朝氣蓬?勃的骨干隊?伍，是工作?___階的?堅強柱石。?四、下一?步工作打算?：下半年?，我所緊緊?以___收?入為中心，?提高全所人?員的___?性，跟緊新?班子的工作?思路和步伐?，打好精細?化管理的主?動仗，提高?征管質(zhì)量，?完善各項規(guī)?章，讓想干?事的人順心?，讓會干事?的人安心，?讓不想干事?的人煩心，?讓干不了事?的人鬧心。?加大管理力?度，叫響“?人人皆窗口?，全員樹形?象，全力打?造優(yōu)質(zhì)服務(wù)?品牌”的口?號，各項工?作勇___?階。具體堅?持“十抓”?：(一)?抓收入：將?任務(wù)分解到?人頭，并堅?持認真考核?。(二)?抓管理：做?到底數(shù)清，?情況明，隨?時掌握所轄?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營變化情況?，特別是重?點稅源企業(yè)?，實行分級?管理制、建?立聯(lián)系點制?度。并將稅?收資料和納?稅人提出的?個性問題應(yīng)?用計算機管?理，企業(yè)資?料實行檔案?化管理，建?立“政策通?報”制度和?業(yè)務(wù)問題請?示答復(fù)制度?。(三)?抓執(zhí)法：建?立清晰的崗?位職責(zé)，明?確崗位人員?，抓落實、?抓程序、抓?規(guī)范、抓監(jiān)?督，認真貫?徹落實稅收?執(zhí)法責(zé)任制?。(四)?抓制度：在?原有的基礎(chǔ)?上抓落實、?抓完善、抓?提高，做到?有章可循，?用制度管人?。要把工作?和獎金掛鉤?，確實體現(xiàn)?干與不干不?一樣來。最?新地稅所半?年工作總結(jié)?(五)抓?素質(zhì)：重點?抓業(yè)務(wù)技能?訓(xùn)練和實際?工作應(yīng)用水?平的提高，?堅持每日一?題、開展形?式多樣的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)活動?。努力使全?員培育成政?治合格、業(yè)?務(wù)熟悉、能?打硬仗的堅?強___。?(六)抓?廉政：按照?上級布置，?抓教育、抓?制度、抓監(jiān)?督，提高全?員為政清廉?的自覺性，?自覺抵制行?業(yè)不正之風(fēng)?。(七)?抓創(chuàng)新：全?員牢固樹立?創(chuàng)新意識，?以創(chuàng)新的理?念指導(dǎo)各項?工作，在稅?收業(yè)務(wù)方面?力求抓出_?__項有影?響力、新穎?的亮點。?(八)抓機?制：建立科?學(xué)合理的管?理機制，做?到崗位職責(zé)?清晰，崗位?分工科學(xué)合?理。在此基?礎(chǔ)上，建立?激勵機制，?制定嚴格的?考核制度，?實行獎優(yōu)罰?劣的方法。?形成你追我?趕的競爭工?作氛圍，不?斷開發(fā)挖掘?青年稅務(wù)干?部的朝氣和?智慧。(?九)抓規(guī)范?：就是事事?有章可循，?做到工作制?度化，崗位?分工科學(xué)化?，征收管理?程序化，資?料保管檔案?化。(十?)抓典型：?表彰、舉薦?想干事、能?干事、會干?事的。督促?不會干、干?不了事的，?懲罰作風(fēng)渙?散、不干事?的。五、?下一步具體?工作措施：?實現(xiàn)“五新?”(一)?、思想教育?更新。堅持?把黨建工作?作為貫穿整?個工作的一?根紅線，堅?持以思想教?育來激發(fā)全?所職工工作?活力。把學(xué)?習(xí)教育放在?突出位置。?利用黨員活?動日、周學(xué)?習(xí)例會，認?真學(xué)習(xí)時事?知識、法律?法規(guī)、黨紀?條規(guī)，進行?理論研討。?談?wù)J識，找?差距，補不?足，互相幫?助，共同提?高。激發(fā)廣?大稅務(wù)干部?強烈的事業(yè)?心和責(zé)任感?，團結(jié)拼搏?，負重爭先?。(二)?、措施更新?。在稅收理?念上，強化?營造“和諧?稅收”環(huán)境?。積極開展?“地稅與民?”、“納稅?人是___?”等主題教?育活動，擴?大地稅的知?名度，贏得?廣大群眾對?地稅工作的?信賴和支持?。在稅務(wù)措?施上，強化?稅務(wù)公開，?努力打造陽?光地稅，提?高廣大群眾?的知曉率和?參與率。在?稅收責(zé)任上?，嚴格考核?獎懲。分類?別、分階段?考核，考核?結(jié)果與工資?、福利待遇?、晉升、晉?級緊密掛鉤?，獎勤罰懶?，獎優(yōu)罰劣?。(三)?、服務(wù)更新?。一是建好?文明辦稅窗?口。方便納?稅人及廣大?群眾前來辦?理稅務(wù)工作?。二是服務(wù)?企業(yè)發(fā)展。?努力拓寬稅?基，培植稅?源，參與招?商引資。幫?助步行街擴?能、上新項?目，加快發(fā)?展。三是服?務(wù)地方黨委?、政府。當?好參謀助手?，按時提供?企事業(yè)單位?財務(wù)、稅收?信息，定期?溝通，匯報?工作，并_?__召開聯(lián)?席會議，進?行稅收分析?和研討。?(四)、依?法治稅觀念?更新。一是?依法管理。?全年我們