2022年基層農(nóng)民工培訓(xùn)工作總結(jié)

第6頁共6頁2021年?基層農(nóng)民工?培訓(xùn)工作總?結(jié)一、我?縣開展農(nóng)民?工就業(yè)培訓(xùn)?的做法與特?點：（一?）縣委決策?，政府行動?我縣是江?南有名的“?魚米之鄉(xiāng)”?，隨著市場?經(jīng)濟(jì)的不斷?發(fā)展，傳統(tǒng)?農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)受?到強烈沖擊?，受多種因?素制約，至?使我縣至今?仍是國家重?點扶貧縣。?___年初?，縣委在謀?劃全縣發(fā)展?藍(lán)圖時，一?方面將招商?引資、強攻?工業(yè)、發(fā)展?城鎮(zhèn)作為主?攻方向，另?一方面將勞?務(wù)輸出、發(fā)?展特色農(nóng)業(yè)?、加快農(nóng)民?向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移?步伐作為強?縣富民的重?要策略。根?據(jù)縣委這一?決策，縣政?府于___?年___月?成立了以常?務(wù)副縣長為?組長、三名?副縣長為副?組長的“_?__縣城鄉(xiāng)?勞動力統(tǒng)籌?就業(yè)培訓(xùn)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?”。領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)辦?公室，辦公?地點設(shè)在勞?動保障部門?（就業(yè)局）?，主任由人?事勞動和社?會保障局局?長擔(dān)任。副?主任由農(nóng)業(yè)?局、經(jīng)貿(mào)委?、就業(yè)局、?政府辦主要?領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確?一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)?導(dǎo)分管勞務(wù)?培訓(xùn)工作，?每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成?立勞動保障?所，其工作?人員報縣城?鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)?籌就業(yè)培訓(xùn)?工作___?備案。__?_年___?月出臺了《?___做好?___年度?農(nóng)民工培訓(xùn)?工作___?》；___?年___月?制訂了《_?__縣城鄉(xiāng)?勞動力統(tǒng)籌?就業(yè)培訓(xùn)實?施方案》；?___年_?__月制訂?了《實施_?__，加強?農(nóng)民工培訓(xùn)?___》。?這一系列文?件的出臺，?為推進(jìn)我縣?農(nóng)民工就業(yè)?培訓(xùn)的進(jìn)程?，促進(jìn)全縣?農(nóng)民轉(zhuǎn)移就?業(yè)的工作力?度帶給了_?__保障。?（二）結(jié)?合實際，制?訂原則我?們堅持以黨?的___大?精神和“_?__“重要?思想為指導(dǎo)?思想，按照?《___年?全國農(nóng)民工?培訓(xùn)規(guī)劃》?、《___?關(guān)于做好農(nóng)?民進(jìn)城務(wù)工?就業(yè)管理和?服務(wù)工作_?__》和《?___推動?再就業(yè)培訓(xùn)?和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?工作___?》等有關(guān)文?件精神，結(jié)?合本縣縣域?大、人口多?、勞動力轉(zhuǎn)?移任務(wù)重的?實際，研究?確定培訓(xùn)原?則：一是?堅持因地制?宜，按需培?訓(xùn)的原則（?即訂單培訓(xùn)?），增強培?訓(xùn)的針對性?。二是堅?持引導(dǎo)性培?訓(xùn)與崗位技?能培訓(xùn)相結(jié)?合的原則，?提高勞動力?的綜合素質(zhì)?。三是堅?持短期培訓(xùn)?與學(xué)歷教育?相結(jié)合的原?則，構(gòu)建城?鄉(xiāng)勞動者教?育培訓(xùn)合理?的層次結(jié)構(gòu)?，滿足市場?對不一樣層?次人才的需?求。四是?堅持培訓(xùn)與?職業(yè)技能鑒?定相結(jié)合的?原則，提高?培訓(xùn)質(zhì)量和?效果。（?三）明確目?標(biāo)，確定任?務(wù)做到有?___、有?目標(biāo)、有計?劃地培訓(xùn)是?實現(xiàn)農(nóng)業(yè)大?縣農(nóng)民轉(zhuǎn)移?目標(biāo)的重要?手段。__?_年，我縣?確定的培訓(xùn)?目標(biāo)：一是?大規(guī)模提高?農(nóng)民工維護(hù)?自身權(quán)益的?意識和潛力?；二是大規(guī)?模提高農(nóng)民?工就業(yè)競爭?的水平和潛?力；三是大?規(guī)模提高農(nóng)?民工社會道?德意識和法?制觀念。?根據(jù)我縣農(nóng)?村富余勞動?力的數(shù)量，?明確了培訓(xùn)?目標(biāo)和計劃?，實施了農(nóng)?民工培訓(xùn)工?作“百、千?、萬工程”?，即：透過?培訓(xùn)使百名?創(chuàng)業(yè)者進(jìn)入?“小老板”?行列；縣就?業(yè)訓(xùn)練中心?直接進(jìn)行職?業(yè)技能培訓(xùn)?___人；?社會力量和?用工單位共?同開展多形?式、多層次?培訓(xùn)到達(dá)一?萬人。整個?培訓(xùn)工作做?到四個為主?：一是培訓(xùn)?期限以短期?為主；二是?培訓(xùn)形式以?技能為主；?三是培訓(xùn)資?料以實用為?主；四是培?訓(xùn)方向以訂?單上崗培訓(xùn)?為主。（?四）選準(zhǔn)基?地，構(gòu)成機(jī)?制經(jīng)省就?業(yè)局批準(zhǔn)，?我們確定了?以基礎(chǔ)較好?的縣就業(yè)訓(xùn)?練中心、縣?期望電腦培?訓(xùn)學(xué)校、縣?技能培訓(xùn)學(xué)?校等民辦培?訓(xùn)單位作為?我縣再就業(yè)?培訓(xùn)基地和?勞務(wù)輸出基?地。同時，?縣政府常務(wù)?會議研究決?定，將__?_縣職教中?心作為我縣?實施農(nóng)村勞?動力轉(zhuǎn)移培?訓(xùn)___項?目的培訓(xùn)基?地。縣就業(yè)?局___的?技能培訓(xùn)公?共科目均由?縣職教中心?負(fù)責(zé)實施，?在縣職教中?心尚未配備?相應(yīng)的專業(yè)?培訓(xùn)器材之?前，由就業(yè)?訓(xùn)練中心負(fù)?責(zé)專業(yè)科目?培訓(xùn)。為?了整合資源?，發(fā)揮整體?作戰(zhàn)優(yōu)勢，?我們構(gòu)成了?相應(yīng)的培訓(xùn)?機(jī)制。首先?，由縣城鄉(xiāng)?勞動力統(tǒng)籌?就業(yè)培訓(xùn)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?牽頭，縣城?鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)?籌就業(yè)培訓(xùn)?辦公室協(xié)調(diào)?，各有關(guān)部?門做好各自?的工作并負(fù)?責(zé)培訓(xùn)計劃?的制訂、培?訓(xùn)資料的審?核和經(jīng)常性?監(jiān)督管理工?作。其次，?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府?負(fù)責(zé)被培訓(xùn)?人員的選送?，確保培訓(xùn)?對象落實到?人，并把這?項工作列入?鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主?要領(lǐng)導(dǎo)政績?考核資料之?一。三是縣?政府各部門?構(gòu)成協(xié)調(diào)合?作機(jī)制。?如：縣農(nóng)業(yè)?局負(fù)責(zé)__?_的項目方?案擬定和_?__實施，?建立項目檔?案；縣科技?局負(fù)責(zé)對農(nóng)?民實用性技?術(shù)培訓(xùn)的指?導(dǎo)；縣經(jīng)貿(mào)?委、建設(shè)局?、環(huán)保局和?工業(yè)園區(qū)辦?公室負(fù)責(zé)做?好用工單位?接收和服務(wù)?工作，及時?帶給用工信?息；縣就業(yè)?局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)職業(yè)技?能培訓(xùn)工作?和就業(yè)安置?工作；縣財?政局負(fù)責(zé)落?實補助資金?的籌措和工?作經(jīng)費安排?，監(jiān)督檢查?資金使用并?制定資金管?理方法；縣?勞動保障行?政主管部門?負(fù)責(zé)對各類?培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的?監(jiān)督和管理?；縣物價部?門對培訓(xùn)人?員收費實行?監(jiān)督；縣就?業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)對?全縣就業(yè)培?訓(xùn)工作統(tǒng)籌?安排，建立?統(tǒng)一、有序?、規(guī)范地實?施培訓(xùn)計劃?和工作機(jī)制?常規(guī)動作等?。（五）?打造平臺，?注重實效?一是把培訓(xùn)?班搬到農(nóng)村?鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了?就近就地為?廣大鄉(xiāng)村勞?動者帶給快?速便捷的服?務(wù)，我們采?用把培訓(xùn)班?搬到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，?透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞?動保障所把?技能送到農(nóng)?民家門口。?二是把培訓(xùn)?班辦到企業(yè)?中去。為了?用心推進(jìn)農(nóng)?民工就業(yè)培?訓(xùn)工作，進(jìn)?一步鞏固招?商引資成果?，努力為縣?工業(yè)園企業(yè)?用工帶給服?務(wù)，我縣把?就業(yè)培訓(xùn)工?作與工業(yè)園?區(qū)企業(yè)用工?需求緊密結(jié)?合起來，構(gòu)?成與企業(yè)聯(lián)?辦培訓(xùn)的機(jī)?制。__?_年___?月___日?，縣勞動保?障部門組建?“企業(yè)用工?服務(wù)辦公室?”，深入企?業(yè)調(diào)查研究?，制訂企業(yè)?招工計劃，?協(xié)助企業(yè)招?工，協(xié)調(diào)招?工事宜，帶?給勞動力服?務(wù)，幫忙企?業(yè)實行“人?性化”管理?等工作，為?企業(yè)就業(yè)、?培訓(xùn)帶給了?全方位服務(wù)?。利用園區(qū)?企業(yè)的場地?、設(shè)備、技?能指導(dǎo)師資?，與企業(yè)聯(lián)?辦農(nóng)民工技?能培訓(xùn)班，?___年，?我們采用上?述辦法，有?效地培訓(xùn)了?一批又一批?農(nóng)民工。?（六）保障?經(jīng)費，規(guī)定?待遇我縣?勞動力轉(zhuǎn)移?培訓(xùn)的經(jīng)費?來源主要是?上級下?lián)艿?___和縣?本級財政安?排的配套經(jīng)?費。在整個?培訓(xùn)過程中?，培訓(xùn)單位?不得收學(xué)員?的培訓(xùn)費用?。所有培訓(xùn)?費均從上級?專項經(jīng)費和?縣財政配備?經(jīng)費中解決?。為了鞏固?我縣招商引?資的成果，?更好地發(fā)揮?勞動力資源?配置在招商?引資中的促?進(jìn)作用，縣?政府對城鄉(xiāng)?勞動力統(tǒng)籌?培訓(xùn)后被縣?內(nèi)用工單位?吸納的人員?，實行下列?優(yōu)惠辦法：?（1）勞?動者全程免?費培訓(xùn)和免?費介紹職業(yè)?；（2）?城鄉(xiāng)勞動力?統(tǒng)籌就業(yè)培?訓(xùn)人員培訓(xùn)?期滿后在本?縣企業(yè)受聘?的，前三個?月內(nèi)最低工?資每月不得?少于___?元。并強調(diào)?提出：用人?單位在不低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?前提下每月?不得少于_?__元。若?所發(fā)工資低?于每月__?_元底薪者?，其差額部?分由政府補?貼。（3?）凡經(jīng)培訓(xùn)?的人員被縣?內(nèi)用人單位?吸納后，均?給予一年的?社保補貼。?（4）經(jīng)?縣領(lǐng)導(dǎo)小組?批準(zhǔn)后，農(nóng)?民工就業(yè)培?訓(xùn)中確需開?支的其他費?用，均由財?政負(fù)擔(dān)。?在學(xué)員待遇?方面，我們?規(guī)定：所有?學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)?考核合格后?，由縣就業(yè)?局統(tǒng)一發(fā)放?結(jié)業(yè)證書，?同時，也可?參加全國通?用技能等級?考核，獲得?全國通用的?技能等級證?書；___?項目培訓(xùn)由?縣職教中心?發(fā)給結(jié)業(yè)證?書；學(xué)員結(jié)?業(yè)后，由_?__縣就業(yè)?局職業(yè)介紹?所和縣級教?中心負(fù)責(zé)全?部推薦就業(yè)?，就業(yè)去向?以本縣工業(yè)?園區(qū)用人單?位為主；學(xué)?員到縣外就?業(yè)，不受限?制，來去自?由；本縣用?人單位招工?時憑結(jié)業(yè)證?可優(yōu)先得到?安置和享受?政府規(guī)定的?其他優(yōu)惠待?遇。二、?我縣當(dāng)前農(nóng)?民工培訓(xùn)存?在的主要問?題（一）?有的部門和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村?勞動力轉(zhuǎn)移?培訓(xùn)的好處?和作用認(rèn)識?不夠，缺乏?勞務(wù)經(jīng)濟(jì)觀?念和勞動力?培訓(xùn)社會化?服務(wù)觀念。?沒有把農(nóng)村?富余勞動力?當(dāng)作發(fā)展農(nóng)?村經(jīng)濟(jì)的重?要資源來開?發(fā)，為農(nóng)民?工服務(wù)的意?識不強；縣?鄉(xiāng)配套投入?潛力有限，?致使基層農(nóng)?民工培訓(xùn)遠(yuǎn)?遠(yuǎn)不能滿足?現(xiàn)實的需要?。（二）?農(nóng)民要求培?訓(xùn)的用心性?還不高、主?動參與培訓(xùn)?的意識還不?夠強。有的?農(nóng)民存在著?“故土難離?，不肯走出?去；溫飽即?滿，不愿走?出去；沒有?門路，不會?走出去；缺?少技能，不?敢走出去”?的落后思想?，甘于貧困?，甘于落后?，缺乏透過?培訓(xùn)走出去?打工創(chuàng)業(yè)的?信心和決心?，在培訓(xùn)方?面舍不得花?時間和金錢?。（三）?資金的缺乏?仍是阻礙當(dāng)?前我縣大規(guī)?模開展農(nóng)民?工就業(yè)培訓(xùn)?的重要因素?。我縣對農(nóng)?民工的培訓(xùn)?工作從__?_年開始啟?動，當(dāng)年投?入到培訓(xùn)方?面的硬件建?設(shè)資金及培?訓(xùn)經(jīng)費盡管?達(dá)___萬?元，但仍明?顯不足，大?部分經(jīng)費需?透過到省就?業(yè)局投標(biāo)解?決，縣、鄉(xiāng)?兩級因財政?緊張很難全?部落實解決?農(nóng)民工就業(yè)?培訓(xùn)配套經(jīng)?費。（四?）勞務(wù)輸出?___化程?度低影響農(nóng)?民工參與技?能培訓(xùn)。農(nóng)?民工多數(shù)是?透過親帶親?、鄰帶鄰、?友帶友的方?式到外地務(wù)?工，有的甚?至是個人盲?目瞎找，沒?有經(jīng)過系統(tǒng)?的擇業(yè)指導(dǎo)?、就業(yè)培訓(xùn)?，不具備針?對性、適應(yīng)?性的勞務(wù)輸?出潛力。而?這些人由于?___松散?，很難集中?開展培訓(xùn)。?（五）技?能性培訓(xùn)師?資貧乏。改?革開放以來?，我縣具有?一技之長的?技能人才：?如制造業(yè)、?紡織縫紉業(yè)?、機(jī)械電子?業(yè)、電氣電?焊業(yè)、計算?機(jī)軟件開發(fā)?業(yè)、養(yǎng)殖畜?牲業(yè)等方面?的大批專業(yè)?技術(shù)人才，?因本地工業(yè)?不發(fā)達(dá)而紛?紛到沿海發(fā)?達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)?和參與經(jīng)濟(jì)?建設(shè)，從而?給我縣農(nóng)民?工技能培訓(xùn)?方面留下不?少師資難題?。（六）?就業(yè)培訓(xùn)的?“硬件”建?設(shè)滯后。我?縣現(xiàn)有培訓(xùn)?農(nóng)民工的