虛假保證書(4篇)

Word———虛假保證書(4篇)【第1篇】工作虛假保證書范本

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xxxx年xx月份，員工李xx利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必定因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理，制定了很多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成狀況。但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個緣由：

一是熟悉不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的熟悉。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月確定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的心情，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱難的任務(wù)，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高熟悉，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將考勤管理工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時必需在三日內(nèi)填寫外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起樂觀的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。假如領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

三是工作措施落實不到位?？记跈C始終問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次大事，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘木_性。

總之這次考勤大事發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，仔細(xì)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似大事。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的熟悉，仔細(xì)做到思想熟悉到位，行動到位。二是強化督查，嚴(yán)管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調(diào)動員工工作的樂觀性。

保證人：

20xx年xx月xx日

【第2篇】工作虛假保證書范本2022

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xxxx年xx月份，員工李xx利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必定因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理，制定了很多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成狀況。但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個緣由：

一是熟悉不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的熟悉。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月確定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的心情，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱難的任務(wù)，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高熟悉，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將考勤管理工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求"外出時必需在三日內(nèi)填寫外出登記表'。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起樂觀的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。假如領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

三是工作措施落實不到位?？记跈C始終問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次大事，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘木_性。

總之這次考勤大事發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，仔細(xì)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似大事。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的熟悉，仔細(xì)做到思想熟悉到位，行動到位。二是強化督查，嚴(yán)管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調(diào)動員工工作的樂觀性。

保證人：

20xx年xx月xx日

【第3篇】工作虛假保證書

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xxxx年xx月份，員工李志利利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必定因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理，制定了很多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成狀況。但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個緣由：

一是熟悉不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的熟悉。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月確定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的心情，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱難的任務(wù)，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高熟悉，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將考勤管理工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求"外出時必需在三日內(nèi)填寫外出登記表'。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起樂觀的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。假如領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

三是工作措施落實不到位?？记跈C始終問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次大事，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘木_性。

總之這次考勤大事發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，仔細(xì)查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似大事。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的熟悉，仔細(xì)做到思想熟悉到位，行動到位。二是強化督查，嚴(yán)管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調(diào)動員工工作的樂觀性。

【第4篇】工作虛假的保證書

工作虛假的保證書

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xxxx年xx月份，員工李xx利用職務(wù)之便對考勤弄虛作假，嚴(yán)峻違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的.發(fā)生有他的必定因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不仔細(xì)，對此工作失職負(fù)有不行推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理，制定了很多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成狀況。但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。仔細(xì)分析，深刻反省，感到大事發(fā)生有以下幾個緣由：

一是熟悉不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的熟悉。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月確定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的心情，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱難的任務(wù)，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高熟悉，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅決不移地將考勤管理工作一抓究竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時必需在三日內(nèi)填寫外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起樂觀的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。假如領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

三是工作措施落實不到位?？记跈C始終問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次大事，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘木_性。

總之這次考勤大事發(fā)