研發(fā)部門各崗位職責（10篇）

Word-12-研發(fā)部門各崗位職責（10篇）

研發(fā)部崗位職責篇一

1、協(xié)作領(lǐng)導進行項目總體管理工作，跟蹤項目進度，制訂項目進度方案

2、負責系統(tǒng)維護（用友）和bom資料的制作和管理，包括：各項詳細預(yù)備工作，實施過程文件的預(yù)備和制作；項目完成后提交項目完工報告，供應(yīng)結(jié)算所需資料：研發(fā)文件更改準時更改記錄、會簽、評審、分發(fā)、回收與作廢、定期銷毀；

3、幫助研發(fā)工程師進行研發(fā)和資料收集等相關(guān)工作

4、跟蹤跟進項目實施狀況，處理各類事宜及突發(fā)問題，保證項目順當實施

5、會議記錄及編寫方案文檔；

6、按時完成領(lǐng)導交待的其它事項。

研發(fā)部職責篇二

1、產(chǎn)品資料的管理（保管、回收與發(fā)放），物料編碼的錄入；

2、幫助部門領(lǐng)導的日常工作；幫助其他部門與本部門之間的信息傳達、會議記錄及資訊溝通；

3、幫助部門領(lǐng)導進行會議支配，會議記錄并進行會議總結(jié)；

4、幫助部門領(lǐng)導進行其它研發(fā)相關(guān)工作的跟進和管理；

5、文案整理及幫助撰寫，部門幫助文檔與其它內(nèi)部管理工作；

6、研發(fā)部文件資料的收集，管理，建檔；

7、樣品訂單的接收、建檔、跟蹤及樣品物料選購訂單的跟蹤催樣；

8、負責公司有關(guān)部門和研發(fā)中心的資料收發(fā)、傳遞、借閱并辦理簽收手續(xù)；

9、負責對每日收到的管理文件、技術(shù)文件進行分類；

10、完成上級支配的其他工作。

研發(fā)部崗位職責篇三

1、負責公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。

2、負責新產(chǎn)品研發(fā)方案的制定與實施。

3、負責支配和方案新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計工作，管理和調(diào)配整個公司的研發(fā)技術(shù)

4、編制設(shè)計部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。

5．嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行狀況進行監(jiān)督檢查。

6．依據(jù)企業(yè)的實際狀況，負責組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。

7．組織、監(jiān)督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。

8．組織、指導設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。

9．負責設(shè)計的變更、評審及修改工作，準時滿意生產(chǎn)的需要。

10、人員和模擬績效考核，訂單評審，全面主導公司的產(chǎn)品研發(fā)方案和成本掌握。

11．負責設(shè)計部各職位工作的安排、指導、監(jiān)督與考核工作。

12．按工作程序做好與市場部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，準時解決部門之間的爭議。

13．負責跟蹤和把握國外、國內(nèi)同類技術(shù)進展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。

14．組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)溝通活動。

15．編制設(shè)計費用預(yù)算，掌握各項設(shè)計費用支出。

16．接受領(lǐng)導布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。

17、保持與公司最高層溝通，親密關(guān)注決策層意愿和企業(yè)進展戰(zhàn)略目標。

技術(shù)研發(fā)部崗位職責篇四

一．核心職責

1、協(xié)作營銷拓展部開展市場一線銷售工作，供應(yīng)全程（售前、售中、售后）全方位的技術(shù)支持。

2、協(xié)作公司的中長期市場規(guī)劃進展需求，為營銷拓展部維護及鞏固現(xiàn)有客戶和現(xiàn)有市場，以及為營銷拓展部橫向與縱向開拓市場供應(yīng)全程（售前、售中、售后）全方位的'技術(shù)與人才隊伍支持，保障市場開拓部營業(yè)范圍的不斷擴大與業(yè)績的持續(xù)增長。

二．主要工作

1、為營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售工作，供應(yīng)整體解決方案。

2、營銷拓展部開展市場一線銷售過程中，依據(jù)營銷拓展部供應(yīng)的信息情報，供應(yīng)營銷拓展部指定客戶和客戶所在行業(yè)的針對性市場調(diào)研支持，為營銷拓展部開發(fā)客戶做好前期技術(shù)預(yù)備工作。

3、營銷拓展部開展市場一線銷售工作中，供應(yīng)專業(yè)的產(chǎn)品選型，推舉以及技術(shù)說明支持工作。

4、營銷拓展部開發(fā)市場一線銷售過程中，依據(jù)營銷拓展部需求供應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員與營銷拓展部得業(yè)務(wù)員一起成立工作小組，從商務(wù)技術(shù)的角度開展銷售工作，為營銷拓展部得銷售達成供應(yīng)技術(shù)上的保障。

5、科學管理技術(shù)研發(fā)部的樣品庫。

6、建立管理技術(shù)研發(fā)部的技術(shù)資料，解決方案、客戶專案、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用勝利案例，技術(shù)研發(fā)部之進展規(guī)劃方案等文件資料的檔案庫。

三．職責分解

（一）組織體系和制度，工作流程的建立與執(zhí)行。

1、在行政人資部得組織下建立部門組織機構(gòu)，設(shè)立技術(shù)研發(fā)的工作崗位，配置技術(shù)研發(fā)部人員工作職責。

2、建立執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部運營工作體系，管理制度及工作流程（對應(yīng)營銷拓展部及其他部門的日常工作協(xié)調(diào)）。

3、建立和執(zhí)行技術(shù)培訓體系，培訓管理和考核制度，培訓工作流程（包括公司內(nèi)部技術(shù)力氣的人員專業(yè)提升培訓，對營銷拓展部部門及其他部門的技術(shù)培訓）。

4、建立與執(zhí)行部門樣品庫的管理體系，管理制度及工作流程（包括公司內(nèi)部樣品以及市場收集樣品）。

5、建立與執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部檔案庫的管理體系，管理制度及工作流程。

（二）規(guī)劃與設(shè)計

1、依據(jù)公司不同進展階段、營銷拓展部銷售工作的實際需要，分階段做好技術(shù)開發(fā)部職能的實施規(guī)劃與執(zhí)行方案。

2、依據(jù)技術(shù)發(fā)開部得不同進展階段，做好部門崗位設(shè)立、人員職責、人員培訓的實施規(guī)劃與方案。

3、協(xié)作公司的中長期戰(zhàn)略，營銷拓展部的經(jīng)營目標方案，適時制定技術(shù)開發(fā)部職能的進展規(guī)劃與落實方案。

（三）日常業(yè)務(wù)工作運營

1、協(xié)作營銷拓展部訪問客戶，與客戶方面技術(shù)人員建立相關(guān)聯(lián)系，解決客戶技術(shù)問題、建立客戶技術(shù)檔案。

2、主持樣品的申領(lǐng)、推舉、使用、反饋、建檔、統(tǒng)計與分析工作以及跟蹤完成客戶關(guān)于樣品納入樣書的工作，對樣品在客戶的試樣勝利率負責。

3、修訂、完善產(chǎn)品技術(shù)資料并進行分類造冊工作，以便日常業(yè)務(wù)使用，確保每一產(chǎn)品在任何時候均能準時有精確?????的對應(yīng)技術(shù)資料使用。

4、協(xié)作營銷拓展部的市場開拓需要，與公共關(guān)系部合作設(shè)計、制定針對各行業(yè)、各地區(qū)、各系列產(chǎn)品等方面的說明書宣揚彩頁。

5、依據(jù)營銷拓展部的詳細客戶需求擬定解決方案，協(xié)作營銷拓展部建立客戶專案文件。

6、依據(jù)營銷拓展部要求開展客戶、客戶所在行業(yè)的市場調(diào)研工作并供應(yīng)調(diào)研報告。

7、依據(jù)營銷拓展部的拓展實際需求，結(jié)合公司的中長期戰(zhàn)略、營銷拓展部得經(jīng)營目標方案，進行收集、整理市場技術(shù)信息情報資料工作。

8、編制、執(zhí)行技術(shù)培訓方案（月度、季度、年度），對本部門、營銷拓展部及其他部門人員進行技術(shù)培訓工作。

9、對產(chǎn)品信息的專業(yè)介紹擬定專業(yè)說明材料，并對全部需要員工進行培訓，統(tǒng)一公司人員對公司產(chǎn)品的專業(yè)介紹，以提升公司的整體專業(yè)形象。

10、在技術(shù)的角度給營銷拓展部供應(yīng)市場開拓方向建議。

11、在營銷拓展部擬定的準則下，協(xié)作營銷拓展部得市場實際需求開發(fā)針性的新產(chǎn)品。

12、從技術(shù)角度建立和管理工作過程中的客戶勝利應(yīng)用案例，并與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)形成介紹說明文件資料供應(yīng)營銷拓展部的市場開拓使用。

13、結(jié)合營銷拓展部實際需求，營銷拓展部進展規(guī)劃開展編撰技術(shù)培訓教材工作。

14、協(xié)作網(wǎng)絡(luò)營銷需求，與公共關(guān)系部協(xié)調(diào)編制產(chǎn)品宣揚電子版彩頁，確保每一個產(chǎn)品均有對應(yīng)的電子版產(chǎn)品宣揚彩頁。

15、負責公司網(wǎng)站及其他公司制定的網(wǎng)絡(luò)營銷平臺的全面性技術(shù)專業(yè)工作。

16、依據(jù)部門實際工作狀況，協(xié)作公司進展需要向技術(shù)總監(jiān)，營銷拓展部提交包括統(tǒng)計分析在內(nèi)的各項放映技術(shù)開發(fā)部實際狀況的工作報告。

（四）信息管理

1、檔案庫有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料、解決方案、客戶專家、調(diào)研報告、信息情報資料、客戶應(yīng)用勝利案例、技術(shù)開發(fā)部之進展規(guī)劃方案等工作相關(guān)的原件卷宗管理。

2、技術(shù)開發(fā)部各種規(guī)章制度、工作流程的文件管理。

3、樣品庫管理過程中的執(zhí)行文件、統(tǒng)計分析報告等因本項工作產(chǎn)生的文件原件卷宗管理。

4、全部本部門需要或協(xié)作營銷拓展部及其他部門需要制定的一切文件原件卷宗管理。

5、本部門及其他關(guān)聯(lián)部門員工的合理化建設(shè)、收集、管理。

研發(fā)部專員崗位職責篇五

一、負責收集整理區(qū)域客戶的信息。

1、負責建立區(qū)域市場的同業(yè)運營狀況表；

2、幫助制定區(qū)域方案；

二、負責區(qū)域客戶開發(fā)與管理工作。

1、負責區(qū)域招商和新客戶開發(fā)工作；

2、負責區(qū)域客戶管理，關(guān)系維護工作；

3、完成部門下達的招商業(yè)務(wù)指標。

三、負責區(qū)域品牌公關(guān)工作。

1、負責傳達品牌思想；

2、維護公司與品牌聲譽；

3、負責商務(wù)活動中良好的展現(xiàn)自身以及公司價值。

四、其他事務(wù)性工作。

1、高效完成上級支配的其它工作；

2、向上級匯報工作完成狀況。

最新研發(fā)部崗位職責篇六

職位描述：

1、深化討論分析國內(nèi)外金融、金融服務(wù)產(chǎn)品及其創(chuàng)新變化狀況，依據(jù)客戶需求和市場熱點、趨勢，設(shè)計、開發(fā)金融服務(wù)產(chǎn)品；

2、負責為公司項目討論和產(chǎn)品開發(fā)等工作供應(yīng)深度金融技術(shù)支持、數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù)，為公司投決策和風險管理供應(yīng)支持；

3、依據(jù)金融產(chǎn)品規(guī)劃，完成金融產(chǎn)品的需求收集，分析，完成金融產(chǎn)品原型設(shè)計和技術(shù)需求文檔編寫；

4、支持相關(guān)部門對有關(guān)產(chǎn)品的推廣、培訓活動和客戶服務(wù)；

任職要求：

1、本科及以上學歷，具有經(jīng)濟學、數(shù)學以及金融學等交叉學科背景，3年以上工作閱歷；

2、扎實的金融產(chǎn)品及金融衍生產(chǎn)品理論基礎(chǔ)，熟識金融產(chǎn)品的各類設(shè)計模型，嫻熟把握金融產(chǎn)品組合理論、現(xiàn)代金融風險管理和資產(chǎn)托管等方面的專業(yè)學問；

3、把握金融產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計工作流程；

4、學習力量和協(xié)作力量強，思維活躍，具有很強的金融產(chǎn)品及金融衍生品分析和量化討論力量，嫻熟使用各種金融討論工具；具有敏銳的市場觀看力量和金融服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)力量；

5、有較好的文檔力量，工作主動樂觀，能承受肯定工作壓力。

研發(fā)部專員崗位職責篇七

1、按公司規(guī)定的合格新品條件開發(fā)新品；

2、根據(jù)規(guī)定調(diào)配產(chǎn)品；

3、負責跟蹤新品和客戶特調(diào)產(chǎn)品上市后客戶的反饋看法并匯總；

4、負責隨時收集本行業(yè)研發(fā)動向，新材料資訊等信息；

5、幫助公司銷售部、市場部做好公司產(chǎn)品推廣；

6、保守公司技術(shù)、配方機密，遵守公司和部門規(guī)定的各項制度。

任職要求

1、大專(含)以上學歷，茶學專業(yè)

2、20歲以上

3、1年以上研發(fā)閱歷；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)力量，對新事物的接受力量快；

5、具備良好的食品專業(yè)學問，敏銳地嗅覺和味覺，嫻熟使用辦公室軟件

研發(fā)部職責篇八

一、嚴格遵守公司管理制度；

二、平常要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注意禮儀、時刻牢記維護企業(yè)整體形象；

三、方案性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

五、仔細精確?????、準時落實部門領(lǐng)導下達的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探究出勝利的有效方法；

六、嫻熟把握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，精確?????報價；

七、仔細落實、敏捷運用部門領(lǐng)導設(shè)計制定的銷售方案；

八、主動尋求談判技巧，多請教別人，學習和積累閱歷；遇到技術(shù)性問題主動與研發(fā)部人員進行溝通；

九、以樂觀的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負面心情帶到工作中來；

十、每天按時上下班，不遲到不早退，仔細完成方案內(nèi)的工作；

十一、把握基本的計算機操作和投影儀操作，以便開會和業(yè)務(wù)過程中需要；

十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動查找客戶，開拓市場，了解并把握市場信息；

十三、進展部人員在訪問客戶之前敏捷帶取樣袋、宣揚資料、計算工具、合同等；

十四、注意與客戶建立友好、開心的合作關(guān)系，培育客戶忠誠度；

十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)托付書、樣袋及設(shè)計、制作要求等等，全部證件均需加蓋鮮章。

研發(fā)部職責篇九

一、負責做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財務(wù)、房管、計生、衛(wèi)生勞動、節(jié)假日值班支配、辦公用用品的申報、領(lǐng)取、購置、報修等管理工作；

二、負責做好處內(nèi)外各種會議的會務(wù)工作；

三、根據(jù)領(lǐng)導要求，做好會議記錄，幫助領(lǐng)導貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù)；

四、負責做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

五、負責做好