公司工作體會心得優(yōu)質(zhì)5篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司工作體會心得優(yōu)質(zhì)5篇實踐總結(jié)是記錄我們實踐的種種經(jīng)歷心得，通過心得體會的寫作，我們可以將自己內(nèi)心的真實想法都記錄下來，我今天就為您帶來了公司工作體會心得優(yōu)質(zhì)5篇，相信一定會對你有所幫助。

公司工作體會心得篇1

對于文秘工作，我深切地體會到：材料對領(lǐng)導(dǎo)而言是多么的重要，領(lǐng)導(dǎo)對材料又是多么的重視，文秘人員起草材料的任務(wù)又是多么繁重，從事文字工作的同志又是多么的艱辛，要完成一個讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的材料又是多么的艱苦。

假如說，世界上什么人最苦、最累、最難，莫過于赤膊上陣、挑燈夜戰(zhàn)“爬格子〞的文秘工。有詩為證：“搞材料，被人笑;手起泡，頭發(fā)掉;耗煙草，費燈泡〞，還有“一支鋼筆，兩袖清風(fēng)，三更不寐，四季受累〞?？梢哉f，搞文秘工作的同志飽含酸甜苦辣。

對于如何搞好文秘工作，特別是文字材料工作，我有幾點感悟：

第一“悟〞：熟悉狀況

話說起來很簡單，但要真正做到這一點相當(dāng)難。文秘工在起草文稿的時候，往往覺得言之無物或是寫不到位，就是對狀況不夠了解，不夠熟悉，一知半解。熟悉狀況是起草材料的前提和基礎(chǔ)，由于材料本身就是現(xiàn)實狀況的文字反映，“閉門造車〞寫不出高質(zhì)量的材料。

要熟悉狀況，我認(rèn)為可以從四個方面入手：

第一，把握市情、省情、國情、世情和上情、中情、下情，也就是“七情〞。寫作時，從世界、全國、全省、全市的角度來分析和論證，這樣領(lǐng)導(dǎo)講起來，就會很生動，顯得視野對比開闊，立意也對比高。

其次，把握全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性的問題。特別是撰寫主要領(lǐng)導(dǎo)的文稿，由于領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題的層次往往是對比高，我們的材料就要表達全局性、前瞻性、戰(zhàn)略性，否則出爐的文稿就顯得高度不夠、深度不夠、品位不夠。

第三，把握熱點、難點、疑點問題。這樣材料有很強的針對性，讓人感覺到這個領(lǐng)導(dǎo)講話對狀況十分熟悉。大家心里所想的、所關(guān)注的，希望領(lǐng)導(dǎo)明確的事情、強調(diào)的問題，在材料中都得到了表達，讓人感覺這個材料，這個講話就講到了位，聽者會覺得很過癮，對領(lǐng)導(dǎo)的信服力也會進一步加強。假如講一些空洞的、原則的、不著邊際的官話、套話，這個材料的份量和產(chǎn)生的效果就差多了。

第四，把握創(chuàng)新性、經(jīng)驗性、思路性、指導(dǎo)性的工作。在材料中，對亮點工作和典型事例適當(dāng)點一點，對做得好的單位和下屬是一種確定和鼓舞，對做得不夠的是一種鞭策和促進。作為上級領(lǐng)導(dǎo)講話，適當(dāng)?shù)谋頁P或批評本身就是推動工作的一種有效手段，是十分必要的，而且要有具體所指，不能過于模糊和廣泛，否則起不到鼓舞和鞭策的作用。同時，要熟悉狀況，作為文秘工要多到基層去，到一線去，全面、具體、深刻地把握第一手資料，了解具體工作的操作和難題的，加強工作實踐經(jīng)驗的積累，而不是閉門造車?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行〞。

其次“悟〞：廣覽博取

作為文秘工，所需要的知識容量，要求更寬、更廣。只有做到知識容量大，才能厚積薄發(fā)、廣征博引、游刃有余。因此，文秘工要兼收并蓄，廣泛的、大量地積累各方面的知識能量。

文秘工不一定要成為“專家〞，但一定要是個“雜家〞，在某個方面可以成為“行家〞?！白x書破萬卷，下筆如有神〞。讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，讓學(xué)習(xí)成為一種境界。書本是學(xué)習(xí)的一個重要途徑，多讀書，好讀書，讀好書，什么領(lǐng)域的知識都去涉獵，不要畏懼腦子裝不下或亂成一團麻。人的頭腦就像編了程序的電腦一樣，會把各種知識按一定程序自動梳理好、排放好，當(dāng)你要用的時候，只要思維的鍵盤輕輕一點擊、一探尋，就分門別類涌現(xiàn)出來了。

同時，我認(rèn)為，多種知識的積累和融合，會產(chǎn)生一種新的知識。猶如鋼、鐵、鋁等金屬融合熔煉，就變成了合金鋼，一種新的材料就誕生了;多種信息的交匯，會賦予我們新的思維;多種思想的碰撞，會裂變出更多的思想。譬如兩個人各有一個蘋果，相互交換以后，每個人得到的還是一個蘋果。但是思想不一樣，你一個思想，我一個思想，相互交換以后，會迸發(fā)出多個思想。

我在北京工作的時候，有一個愛好，就是經(jīng)常找機遇跟中央部委那些搞宏觀經(jīng)濟、搞政策研究的專家、學(xué)者交朋友，“侃大山〞，他們都是“能者〞、“強者〞、“智者〞，不失時機和他們溝通交流，哪怕是漫無邊際、海闊天空，但每每都有“聽君一席話，勝讀十年書〞的感覺。他們視野開闊、思維靈巧、思想深遂、思路清楚、知識面廣闊而且見解獨特，與之交流，如曲徑通幽，別有洞天，給人全新的境界、全新的思考，受益匪淺。所以，我覺得，跟能力對比強、素質(zhì)對比高、知識面寬的人交流，進行思想的碰撞和交鋒，能讓我們獲得更多的啟示、更多的受益，這也是我們把握知識、積累能量的一個重要的方法。

第三“悟〞：角色轉(zhuǎn)換

我參與過一些重要領(lǐng)導(dǎo)講話材料的起草，在經(jīng)歷不斷的挫折、不斷的提高中，我體會到，要寫出高質(zhì)量的講話材料，最關(guān)鍵的是要轉(zhuǎn)換角色，大膽進行角色模擬，完全把自己擺到領(lǐng)導(dǎo)的位置上去思考、去謀劃。角色模擬，不是形似，而是神似，要進入到領(lǐng)導(dǎo)的思想、內(nèi)涵、風(fēng)格和境界里面去。角色模擬越到位，材料精準(zhǔn)度就越到位。

從這個意義上說，文秘工還要是一個演技相當(dāng)高的“演員〞，擅長扮演領(lǐng)導(dǎo)角色，真正做到“不在領(lǐng)導(dǎo)位，善謀領(lǐng)導(dǎo)政〞，“身在兵位，胸為帥謀〞。構(gòu)思、起草材料的過程就是角色轉(zhuǎn)換的過程。

模擬好領(lǐng)導(dǎo)角色，首先要做到“五看〞：

一看會議的性質(zhì)。不同性質(zhì)的會議對材料也有不同性質(zhì)的要求，要認(rèn)真把握。

二看會議的對象。身臨其境地把自己擺到領(lǐng)導(dǎo)講話的位置上，看看臺上坐的是哪些領(lǐng)導(dǎo)，臺下是哪些參會人員，針對的對象是上級、下級、同級還是來賓。只有把對象搞明了了，才能確定表達的方式和口吻。

三看會議場合。要先了解領(lǐng)導(dǎo)是加入大會還是小會，是室外還是室內(nèi)，是在主席臺會議，還是圓桌會議，會議是什么樣的規(guī)模，是什么樣的情景等等，文秘工都要把這些因素考慮進去。

四看時機。要了解領(lǐng)導(dǎo)講話的順序，是先講、后講還是中間講，把握好領(lǐng)導(dǎo)講話的時機。先講就帶有引導(dǎo)性、示范性，后講就應(yīng)是側(cè)重性、補充性、總結(jié)性。

五是看時間。要考慮領(lǐng)導(dǎo)講話的時間長短，把握時間度，并留有彈性。其次，還要重視“三個突出〞。

一是要突出領(lǐng)導(dǎo)的意圖。在模擬角色時，要時刻想到領(lǐng)導(dǎo)的主要意圖是什么，想表達什么，希望達到怎樣的效果;

二是要突出講話的主題。切忌跑題和偏題;

三是要突出領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。所謂“文如其人〞，就是這個道理。

第四“悟〞：辯證思維

一份高質(zhì)量、有份量的材料，關(guān)鍵是提升材料的高度、力度、深度和廣度。要達到這些“度〞，必需具備政策性、理論性、思想性、針對性、指導(dǎo)性和權(quán)威性，需要用辯證的觀點去對待問題、分析問題。好的材料都充滿了哲理。辯證法既是思想觀又是方法理論，用辯證的思想、辯證的方式、辯證的觀點去論述，會給我們一個新的視野、新的視角、新的思維、新的理念、新的境界。

提高辯證思維能力可以做兩件事：一是系統(tǒng)、深入地學(xué)一點哲學(xué)，讓哲學(xué)的觀點在腦子里根深蒂固，用的時候信手拈來，活學(xué)活用。

第五“悟〞：重視特性

特性就是特色，特性需要創(chuàng)新。俗話說，兵無常式，水無常形。材料最忌的就是雷同，不能千篇一律，不能“放之四海而皆準(zhǔn)〞。要因時、因事、因地、因人有所變化，或獨樹立一幟，或別具一格。譬如經(jīng)濟工作會、全委會等會議，內(nèi)容大同小異，可以說是老生常談，但又要要常談常新，每出新意。

一要有獨特的角度。同樣一件事情，盡量用不同的角度去表述，就像達芬奇畫蛋一樣，從不同角度看雞蛋都會是不同的外形。所謂“橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同〞。

二要有獨特的風(fēng)格。防止走進一個格式、一個套路、一種作風(fēng)，讓人感覺“年年歲歲花相像〞。材料也需要摸索創(chuàng)造，變幻風(fēng)格，調(diào)理口味，花招翻新。“舊酒還得裝新瓶〞。

三要有獨特的思想。有理論色調(diào)、有思想內(nèi)涵、有真知灼見、有顯明的觀點。

四要有獨特的文彩?，F(xiàn)在無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是聽眾層，文化知識水平都很高，鑒賞能力都很強，材料沒有相當(dāng)?shù)奈牟?，信服不了人，打動不了人。這就要求文稿要有一定的文學(xué)色調(diào)、理論色調(diào)、情感色調(diào)，或真摯細膩，或警喻深刻，或文采飛揚，或激情澎湃，或深入淺出，或娓娓道來，讓人感覺或如行云流水，或如波濤洶涌，真正把聽眾的心帶到材料的境界里來。作為文字工，我們要擅長使枯燥的文字鮮活起來，賦予它生命力、震憾力、號召力、感染力。這就要用多種手法，如比喻、擬人、夸誕、對仗、排比、借代、警句等修辭手法來加強語言的形象色調(diào)，化抽象為具體、變深刻為淺顯、轉(zhuǎn)枯燥為生趣。

第六“悟〞：把握意圖

寫材料把握領(lǐng)導(dǎo)意圖最重要。俗話說，做事不依東，馱累也無功。不怕材料寫不好，就怕領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同。所以，文秘人員要擅長揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，想領(lǐng)導(dǎo)所想、謀領(lǐng)導(dǎo)所謀、為領(lǐng)導(dǎo)所為，確切把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖。要盡可能緊跟領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“尾巴〞，盡可能多聽、多記、多看、多思，把握領(lǐng)導(dǎo)的思想觀點、工作作風(fēng)、講話風(fēng)格，特別要多主動加入領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各種會議和調(diào)研活動，多聽領(lǐng)導(dǎo)的即興講話，及時記錄領(lǐng)導(dǎo)的思想火花。這些火花可能是一瞬間迸發(fā)，但卻是把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、思想和觀點最寶貴的素材，是寫好材料的指路明燈。有這些基礎(chǔ)，形成的材料一般都能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，可能還會讓領(lǐng)導(dǎo)感到驚喜。

第七“悟〞：以資取勝

寫材料必需大量地占有各種素材、資料，這就要靠平日的積累?！皶接脮r方恨少〞，資料用時也方恨少。作為文秘人員平日要重視收集大量的資料，譬如一些警句、典故、事例，做到“手中有糧，心中不慌〞，隨時能夠派出用場。他山之石，可以攻玉。還要注意收集其他地方、其他領(lǐng)導(dǎo)類似的文稿資料，以資研究學(xué)習(xí)，觸類旁通，或借鑒引用，不斷提高寫作能力，提升材料質(zhì)量。

第八“悟〞：精雕細琢

我的習(xí)慣，一般花50%的時間去構(gòu)思，先不唐突下筆，做好充分的前期準(zhǔn)備工作;用20%的時間去撰寫，這時已成竹在胸，洋洋灑灑，妙筆生花;然后用30%的時間去修改、提煉。文章是改出來的。對形成的材料初稿進行反復(fù)推敲，進行瘁火。同時，寫好了以后，還要把自己擺在領(lǐng)導(dǎo)的角色上，把材料從頭到尾念一遍，依照領(lǐng)導(dǎo)正式發(fā)表講話的情景一樣。往往一念，就會發(fā)現(xiàn)大量不妥，大量缺陷。只有通過角色模擬，大膽地反串，大聲地誦讀，材料中的一些問題就會自然暴露出來。

公司工作體會心得篇2

忙繁忙碌間，我們即將走過充滿感動和頑強的20__年。對我個人而言，這是收獲頗豐的一年。

這一年中我和大家一樣都經(jīng)歷著感動、道別、收獲、感謝和努力，不管是生活還是工作都讓我重新審視了自己以往做人做事的態(tài)度和方式，得到了成長。特別是加入工作后，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，各方面所得到的鍛煉都使我受益匪淺。在此，我須真誠的向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠?qū)捜?、激勵和幫助?/p>

剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經(jīng)驗，走上工作崗位初始也未加入過專業(yè)的培訓(xùn)，好多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是十分陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距，在著了通過大家的幫助和自己的學(xué)習(xí)，漸漸進入工作狀態(tài)后，擔(dān)心與緊張逐漸得到了平復(fù)，自己也有了自信和做好工作的決心。由于感覺自己身子上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識和閱歷有限，所以不敢掉以輕心，努力提高自己，向書本學(xué)習(xí)，向周邊的同事學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，這樣的一年充實而又開心。

回想這一年，有大量的不足需要彌補。譬如，在面臨一項新的工作時，要先理清工作的思緒再動手。先思考后行動，讓行動更有目標(biāo)，這樣可以使工作更有條理性，也便于日后工作的開展。在以后的工作中，對于工作中的問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，與同事溝通，這樣可以避免工作中的不足，提高工作效率。

經(jīng)過不斷的努力不斷的學(xué)習(xí)，積累了不少的工作經(jīng)驗。這一年中我不斷地去各個工作崗位上學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的細心指導(dǎo)下學(xué)會了好多東西。同時也深深感受到了自己的不足，好多時候還缺乏一些主觀能動性，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題解決問題，加強自己的專業(yè)知識，發(fā)揚主人公精神少說多做，不僅要懂得埋頭苦干，還要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)提高工作效率，爭取質(zhì)量產(chǎn)量雙豐收。

公司工作體會心得篇3

現(xiàn)在是20__年_月_日，一轉(zhuǎn)瞬，我在公司已經(jīng)工作12天了，這段時間，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作，譬如文件復(fù)印、經(jīng)費報銷、統(tǒng)計員工考勤等，另外，我還參與了公司“跨越工程〞的工作。經(jīng)過這些天的工作，我也有了一些對于工作和自我的想法。

我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫。不知道自己所在的部門的職責(zé)是什么，也不知道自己要負(fù)責(zé)干什么。后來是經(jīng)過部門會議，我了解到我身處的這個部門的重要性。當(dāng)我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時，我開始有些焦慮，終究我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。

轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學(xué)歷都比我高，應(yīng)當(dāng)比我更有基礎(chǔ)。所以，我十分畏懼會由于我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢。我覺得目前的狀況用的水桶效應(yīng)來形容會很貼切，一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上的那塊木板，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié)。只有我自己不斷努力提升自己的高度，才能使整個部門的實力和競爭力得到的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識時，__經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進_地產(chǎn)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，并給每人配發(fā)了學(xué)習(xí)教材。拿到教材后，我很欣喜，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間，我開始學(xué)習(xí)教材中的內(nèi)容。經(jīng)過1個星期的自學(xué)，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解，不再像剛來的時候那樣懵懂了。

我相信，只要堅持這樣學(xué)習(xí)下去，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識，適應(yīng)本部門的工作。我希望通過這次學(xué)習(xí)，能盡快彌補自己的劣勢，不要由于我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。

公司工作體會心得篇4

不經(jīng)意間，這一年已悄然離去，在這一年里，工作量不大，要學(xué)的卻不少，時間的步伐帶走了這一年的繁忙、煩擾、郁悶，但是掙扎在心底的那份執(zhí)著令我依舊堅守崗位。以前常聽說也遭遇過銷售員之間為了比拼業(yè)績，爭奪提成，經(jīng)常是不擇手段，陰謀迭出。幸運的是我所在的公司擁有一個和諧的銷售氣氛，同事之間既有競爭更有相互幫助，每次分歧總能在溝通中消除，每次難題也往往在集思廣益中(即便我們店只有十多人)化解。正由于有這樣濃重的公司氣氛和團隊精神，才給了我在久居成長所需的養(yǎng)分。以下是對去年房地產(chǎn)銷售工作總結(jié)：

從自己那些已經(jīng)購房的客戶中，在對他們進行銷售的過程里，我也體會到了大量銷售心得。在這里拿出來給大家看看，可能我還不是做的很好，但是希望拿出來跟大家共享一下。

第一、最基本的就是在接待當(dāng)中，始終要保持熱心。

其次、做好客戶的登記，及進行回訪跟蹤。

第三、經(jīng)常性約客戶過來看看房，讓客戶了解我們小區(qū)的動態(tài)。加強客戶的購買信心，做好溝通工作。

第四、提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強房地產(chǎn)相關(guān)知識及最新的動態(tài)。在面對客戶的時候就能游刃有余，樹立自己的專業(yè)性，同時也讓客戶更加的想信自己。

第五、多從客戶的角度想問題，這樣自己就可以針對性的進行看房，為客戶提供最適合他的房子，解決他的疑慮，讓客戶可以放心的購房。

第六、學(xué)會運用銷售技巧，適當(dāng)?shù)谋瓶蛻舯M快下決定。

第七、找出并認(rèn)清自己的目標(biāo)，不斷堅強自己勇往直前、堅持畢竟的信心，這個永遠是最重要的。我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結(jié)厚實實地踏在前進的道路上，反而可以早點抵達終點。假如靠的是機遇，運氣總有用完的一天。

在新的一年里我會用自己的熱心繼續(xù)感染別人，在這個很好的平臺上繼續(xù)努力奮斗，給自己一個新的目標(biāo)，在5、6、9、10月每月給自己制定兩套銷售任務(wù)，在3、4、7、8、11、12月每月成交一套。

個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，而熱愛則是做好每件工作不可缺的。所以，在這充滿希望的公司里，我必將全力服務(wù)公司，熱愛崗位，勤奮工作，嚴(yán)于律己，繼續(xù)學(xué)習(xí)，用激情感染客戶，用認(rèn)真的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè)，為客戶制造感動，為公司創(chuàng)造利潤。最終希望能和同事在新的一年里業(yè)績更上一層樓!

公司工作體會心得篇5

體驗工作的最好方式，就是到工作中鍛煉，遇到的工作問題越多，成長的越快當(dāng)然是能夠解決問題才有進步。阻礙好多時候都是進步的前提。

一、信心的作用

一個人能夠在工作崗位上做的有多好，不在與做的有多努力，在與如何努力，如何工作，不要總是認(rèn)為字不如人，信心，是支撐我們以前朝著前方前進的永恒動力，由于有信心的人才能夠有足夠前進的勇氣，不能止步不前，那就奮勇爭先，做那最優(yōu)秀的一個人，做那最努力的一個人。

好多時候我們不是被困難擊敗的，是應(yīng)為沒有信心，有時候我們工作的方向沒有問題，但是我們能夠能堅持走完這段路程這就是一個考驗，路有短有