保安規(guī)章制度

第頁保安規(guī)章制度保安規(guī)章制度1

一、總則1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務任務。2、對在值勤區(qū)域內的不法侵害和災難事故，剛好報告中心辦公室工作人員和當?shù)毓病⑾赖炔块T，實行措施限制事態(tài)擴大，愛護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)覺值勤區(qū)域內的隱患，馬上報告中心辦公室工作人員，并幫助予以處理。4、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生的不法侵害行為應剛好制止，對不法行為人應送交公安機關或有關部門處理，支持和協(xié)作公安機關和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務。5、保安人員要嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限;嚴格履行崗位職責，在崗期內不準做與保安服務無關的事情。6、不準留宿外來人員，非因公外來人員晚22：00之前必需離開服務中心。

二、詳細要求1、白天由2名保安負責服務中心的平安保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負責服務中心的值班工作;2、值班時間：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人員要嚴格根據(jù)服務標準著保安制服，按規(guī)定配戴保安標記。4、嚴格根據(jù)時間交接班，值班期間不準脫崗、空崗、串崗、睡崗，不準遲到、早退，禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。5、值班期間，仔細接聽值班電話，并做好記錄，遇有重大問題，剛好通知服務中心領導。6、遵守服務中心內部的各項規(guī)章制度;愛惜公物，對廳內及工作間內的辦公設備未經允許不得擅自動用。

三、班長職責1、負責在每月1號上報保安人員值班表。2、負責廳內的照明、空調及門窗的定點開關(早晨上班前半小時打開，晚上下班后即關掉)。3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應剛好組織清掃，保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。

四、白天值班保安職責1、負責更換中心全部的飲水機水筒。2、在服務中心一樓值勤的保安人員負責接收當天的報紙及信件并送交辦公室。

五、考核評定：1、考核內容：工作狀況、遵守中心管理規(guī)則狀況、履行職責狀況。2、每月考核一次，出現(xiàn)一次違紀狀況扣5分，考評在90分(不含90分)以下為不達標，如有進廳辦事人員及廳內工作人員投訴者，由保安公司調換保安員。

保安人員日常工作規(guī)章制度相關內容:

海鮮池員工日常工作細則

海鮮池員工日常工作細則魚佬1，主要負責工作。每天早上九點考勤，布置一天的日常工作。如有本地選購 的產品和選購 部一起去市場選購 。依據(jù)活鮮變死鮮產品的特點，依據(jù)海鮮的售賣狀況作選購 安排單，以保證每天的營業(yè)售賣。...

保安隊管理規(guī)章制度

一、隊長職責1.履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同，主動組織保安隊員，全面深化地做好責任區(qū)的平安防范工作;2.努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設，剛好傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;3.做好隊員的思想政治工作，...

超市保安規(guī)章制度

(一).保安人員工作紀律1.保安人員在崗期間,必需以飽滿的工作熱忱,嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄟM行工作,必需模范遵守超市的規(guī)章制度,不得以任何借口推托、延誤工作。2.嚴格遵守保安部制訂的各項規(guī)定和要求。3.不得因個人行為而損害超市整體形象及利益。...

保安人員獎懲制度

一、為激勵保安人員立功受獎，對有下列行為之一者，賜予嘉獎：1、因工作表現(xiàn)突出，收到客人錦旗，表揚信、為酒店贏得榮譽者;2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使酒店及客人避開經濟損失達千元以上者;3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪分子被公安機關收審...

超市保安規(guī)章制度

(一).保安人員工作紀律1.保安人員在崗期間,必需以飽滿的工作熱忱,嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄟM行工作,必需模范遵守超市的規(guī)章制度,不得以任何借口推托、延誤工作。2.嚴格遵守保安部制訂的各項規(guī)定和要求。3.不得因個人行為而損害超市整體形象及利益。...

保安隊管理規(guī)章制度

一、隊長職責1.履行好公司與客戶單位簽訂的保安隊服務合同，主動組織保安隊員，全面深化地做好責任區(qū)的平安防范工作;2.努力搞好保安隊的行政管理工作和基層業(yè)務建設，剛好傳達貫徹公司和學院保衛(wèi)處的工作指令;3.做好隊員的思想政治工作，...

保安績效考核制度

不同的崗位，其績效考核制度的制作方法與考核內容也有所不同。以下是一份保安績效考核制度，僅供各位行政管理人員或保安員參考。1、衛(wèi)生要求和處事實力考評標準：1.1每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如魚池、大門口、門牌等)發(fā)覺有...

保安崗位績效考核制度

保安崗位：1、衛(wèi)生要求和處事實力考評標準：1.1每班上班都要打掃保安室衛(wèi)生及管區(qū)衛(wèi)生(如魚池、大門口、門牌等）發(fā)覺有垃圾、積水、積物、發(fā)覺不達標或收到投訴扣0.5分/次，超過8小時未能改扣1/次。...

工業(yè)城保安隊管理守則

工業(yè)城保安隊管理守則為完成公司給予泰達工業(yè)城、泰達新村保安任務，確保治安良好、衛(wèi)生整齊、各項工作的順當進行，規(guī)范各級管理人員的行為準則，特制定保安隊隊長、副隊長、班長、教練員守則：一、保安隊正隊長守則：保安隊隊長對泰達工...

保安巡察制度

為保證營業(yè)區(qū)域的正常運作，各餐區(qū)領班以上各人員必需對所屬工作部位進行定時檢查、巡察，詳細實施如下：一、上崗前對交接班的檢查1、上班次遺留問題。2、本班出勤率。3、預訂狀況及預定的菜單，有關vip客人的狀況。...

保安服管理規(guī)定范文3篇

保安統(tǒng)一服裝，旨在提升公司管理形象,加強員工的集體榮譽感,下面是保安服管理規(guī)定范文，歡迎參閱。保安服管理規(guī)定范文1一、服裝款式與配置：1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副...

公司保安管理制度

下面是我們供應的制度文章供您參考：目的：為加強保安員管理，提高公司正規(guī)化管理水平，保障公司員工的生命財產平安，為企業(yè)供應良好的生產和生活環(huán)境，特制定本制度;范圍：本公司全體保安內容：一、工作職責：1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一...

保安管理制度

一、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度。二、適用范圍：本公司全部保安人員。三、權責管理部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總經理核準執(zhí)行；四、值班規(guī)定：1、各崗位保安應著制服，保持儀容整...

保安部獎懲制度

為維護公司勞動紀律和各項制度，保障公司工作的正常進行，激勵職工的敬業(yè)精神，特制定員工獎懲制度。第一節(jié)嘉獎一、嘉獎種類：頒發(fā)獎狀：通報表揚(嘉獎);物質嘉獎;晉升;發(fā)放獎金。...

保安規(guī)章制度2

為加強保安隊伍的管理工作，保障酒店正常經營秩序和顧客車輛管理。保安人員執(zhí)勤執(zhí)行有所依據(jù)，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保酒店財產、治安、消防平安，特定本制度。

一、保安人員工作準則：

1、值班期間必需著裝整齊、儀表大方、站姿、坐姿符合要求，不許抱胸插手，手插褲兜，打鬧。

2、嚴格遵守上下班時間，佩戴工牌，同時遵守打卡制度。

3、嚴格遵守交接班制度（下一班未接班時，當班人員不準離崗）交班時值班室內的衛(wèi)生必需是干凈的。

4、嫻熟駕馭保安部崗位工作特點、職責與要求。

5、接觸客人要有禮貌，并留意語氣看法。

6、處理問題時，力求做到容忍寬大，以理服人。

7、值班時只能與客人保持一種工作上的關系，不得在崗上與客人拉扯、閑聊。

8、值班時不準睡覺、不得帶有醉意。

9、嚴禁值班時隨意離崗，如吃飯、喝水、去衛(wèi)生間，外圍停有特別的車輛時需告知領班，方可進行。

10、熟識本酒店各種報警裝置及消防器材的位置，嫻熟駕馭其運用方法并熟識本酒店各部門平安出口通道。

11、一旦發(fā)覺火警，都必需按規(guī)定的程序操作實施，并馬上采納有效措施，發(fā)生火災時，快速按滅火應急預案緊急處理。

12、不得或者做任何有損酒店名譽的事情。

13、值班期間不得采納任何手段包庇、掩護違法犯罪

二、保安人員請假制度：

1、本部門員工無論因何種緣由需請假時（三天內），必需由經理批準方可并書寫請假條，方能有效。

4、嚴禁越級請假。

5、無請假者，一律按曠工處理。

6、原則上不準調休、調班，如遇特別狀況經經理批準方可。

7、對于請假者如有超假的，一律按曠工處理。

8、假如休假遇到特別狀況不能按時歸隊，應有電話和證明經經理批準方可補辦事假。

三、保安部器材運用管理：

1、日常運用的消防巡檢器、對講機、鑰匙、手電、雨傘臨時用品雨鞋等在交接班時雙方領班共同檢查清點并記錄有無損壞交收。如丟失或人為損壞則按酒店規(guī)定賠償。

四、停車場平安管理制度

1、凡在本停車場進出或停放的機動車輛，其駕駛人員均應遵守本規(guī)定，聽從本停車場管理人員的管理和指揮，按指定位置停放車輛，自覺維護場內秩序。

2、入場停放的機動車輛，應按泊車位指定的區(qū)域停放，不得在車道內、異位停放。

3、停車卡請隨身攜帶，仔細保管，作為出場憑證，若有遺失，要馬上向保安部申明補辦，否則后果自負。

4、駕駛員離開前須檢查車門、車窗是否關好,不得在車內存放現(xiàn)金、文件及珍貴物品，或停車卡等，有效證件必需隨身攜帶否則造成后果自行擔當。

5、嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒等危急物品進入本車場。否則，由此引起的一切責任將由攜帶人承。

6、車輛離場或任何人員駕駛及移動場內任何車輛時，車場管理人員有權對其進行管理,駕駛員不得以任何理由拒絕，否則須擔當由此引致的一切責任。

7、若由于運用本停車場的機動車輛及其駕駛員自身的緣由，而引起本停車場內建筑物/設備/設施的損壞或損失，則由其擔當全部賠償責任，并在指定的時間內繳付被損物件的修理、安裝等相關賠償費用。

8、本停車場只作車輛停放用途，并按《城市車輛停放市場價》收取車輛場地運用費，全部進入本車場的駕駛員均被視為車主或合法代表人，并視為已接受本管理及有關規(guī)定。

9、運用本停車場的機動車輛及其駕駛員，必需遵守和執(zhí)行本停車場以書面或口頭規(guī)定的一切法規(guī)條例。如速度限制、高度限制、嚴禁吸煙、運用明火等。

10、全部車輛不得堵塞消防通道或泊于該通道的緊急出口,

違者將按《中華人民共和國消防法》追究責任。

11、車場管理人員職責：

（1）、值班時有來車要將車輛指揮到位停放整齊，檢查車輛有無損壞（如有刮痕、損壞告知車主），車內有無易燃、易爆危急物品。（如有易燃、易爆危急物品必需要求顧客搬離另行保管）車門有無上鎖，并做具體記錄。

（2）有疑問的（包括卡車不對。人不對）要檢查車主證件、《停車卡》記錄與車輛是否相符,不相符的要提高警惕，按車場管理規(guī)定處理后，并通知領導，均可放行。

（3）、車主繳費要賜予停車場正規(guī)發(fā)票。

（4）、停車場當值管理員每小時至少具體檢查車輛的車況1次,發(fā)覺漏油、未關窗。未上鎖等現(xiàn)象剛好通知車主,并做好記錄。

（5）、跟客人溝通時要留意禮節(jié)禮貌及文明用語，避開與客人發(fā)生爭吵或沖突。

（6）車鑰匙的必需提示車主車內珍貴物品帶走另行保管并按發(fā)卡制度具體記錄。

（9）、有車輛擦傷事務發(fā)生時要剛好找到被撞車主，當班領班幫助協(xié)作處理。并作具體記錄。

（10）、停車場若有重大刑事及治安案件如傷亡、搶劫、斗毆、丟車等事務發(fā)生,安管員應保持鎮(zhèn)靜,實行有效措施處理及愛護現(xiàn)場,并剛好通知上級主管及公安機關,處理狀況應做好具體記錄。

12、停車卡管理：

（1）停車場施行一車一卡，進發(fā)出收。本卡只作停車憑證(復制卡無效)。

（2）值班人員發(fā)出并記錄有效。

（3）遺失卡需賠償制作卡費（150元）并附上（身份證、駕駛證、行車證）復印件交與保安部做注銷處理。

13、大堂前門崗位職責：

（1）大堂前門，遇車輛停岸時，應立刻勸其離開。如是住店或酒店內辦事引導其停于停車場內。

（2）留意進出人員狀況，不允許外來人員損壞酒店內設施、物品及花草，不允許外來人員滯留在大堂內或住店客人躺在大堂沙發(fā)上，留意大堂平安狀況。

（3），如遇接待任務需預留車位的，應按要求預留車位。有團隊入住時必需在場加強平安防范。

（4）夜間大堂崗位必需堅守在大堂內負責總臺的平安。

五、保安部各崗交接班制度：

1、交班制度

(1)由在崗領班提前20分鐘交班。

(2)交班人員要細致檢查所運用的器材和其他物品,保持完好齊全,交于接班人員。（監(jiān)控室要細致檢查各設備運行狀況并記錄）

(3)交班班組要仔細將本班值勤狀況和遺留問題交代清晰。

(4)交班領班和監(jiān)控值班人員要仔細填寫值班記錄。

2、接班制度

(1)接班人員必需提前20分鐘到崗接班。

(2)接班領班要集合本班人員,召開班前會,安排值勤任務,并提出要求。

(3)接班必需到值勤崗位與上一班交接班，了解上一班狀況后,接班值勤。

六、限制室規(guī)章制度：

1、值班人員必需嚴格根據(jù)規(guī)定時間上下班，不準隨意離崗離位，個人需處理事務時，經得值班領班的同意并在有人頂崗時方可離開。

2、對監(jiān)控到的盜竊作案嫌疑人實施跟蹤查看，叫外圍隊員進行跟蹤，剛好抓獲盜竊分子，移交公安機關確保酒店平安經營穩(wěn)定。

3、每天對監(jiān)控的狀況進行登記，并對值班登記本保留存檔。

4、監(jiān)控人員聽從領導的支配，并仔細完成保安部及酒店領導交辦的各項工作任務。

5、監(jiān)控人員愛惜和管理好監(jiān)控室的各項設施，嚴格操作規(guī)程，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運作。

6、無關人員未經許可不準進入監(jiān)控室。酒店員工和外來人員需到監(jiān)控室查詢狀況必需經經理同意方可進入監(jiān)控室。

7、不準用監(jiān)控室內設備閑聊、玩耍，不準隨意擺布機器設備，保持室內的清潔衛(wèi)生。

8、必需保守隱私，不得復制、泄露、爭論有關錄像的內容。

9、監(jiān)控設備系統(tǒng)發(fā)生故障時，做好登記，應剛好報當班領班。

10、對一般的設備故障，能自己解決就自己解決，不能解決的報部門領導剛好修理。

11、保持設備的清潔衛(wèi)生，堅持每月的系統(tǒng)的維護，確保機器設備的正常運作。

12、定時清掃灰塵，保持室內和設備清潔衛(wèi)生。

七、巡查制度：

1、部門經理每日對部門的平安、防火巡查記錄進行檢查。

2、各崗位每2小時對本崗位責任范圍平安、防火巡查1次，對發(fā)覺的違章狀況、火災隱患進行訂正和處理。無法訂正時應馬上向部門經理報告遇火警火災時，應馬上報告消防限制中心，并主動組織人員撲救。

3、巡查的要求:

（1）用火、用電、用（煤）氣、用油有無違章狀況。

（2）平安出口、疏散通道是否暢通，平安疏散指示標記、應急照明是否完好。

（3）消防設施、器材和消防平安標記是否在位、完整。

（4）常閉防火是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾門下是否堆放物品影響運用。

（5）消防平安重點部位的人員在崗狀況。

（6）易燃易爆化學危急物品的管理，倉庫、施工現(xiàn)場、物資分類存放是否符合平安規(guī)章。

(7)其它消防平安狀況。如對飲酒過量并吸煙客人的限制管理工作等等。

八、保安部獎懲制度：

1、嘉獎（50元——1010元）有下列表現(xiàn)之一者本部門將賜予嘉獎或晉升參考。

（1）、對酒店的平安管理有大的貢獻者。

（2）、拾到客人錢財繳公者。

（3）、舉報本部門員工違章亂紀者。

（4）、對工作盡忠盡職，受客人或外部門表揚者。

（5）、為酒店聲譽和財產，勇于同違法犯罪行為作斗爭者。

2、懲處（20元——500元）警告處分，有下列表現(xiàn)之一者如累計三次的予以辭退。

（1）值班時不留意儀表、不佩戴工牌，經多次指出而無明顯改觀者。

（2）不聽從工作安排，不聽從上級指揮者。

（3）遲到早退或不打卡者，或遲到卡已打，代打雙方同罰。

（4）擅自離開工作崗位者，如造成重大事故的另行處理。

（5）值班時睡覺者。

（6）值班時濫用權力，者。

（7）不遵守宿舍管理制度者。

（8）該管的事不管，怕事而造成工作失誤者。

（9）工作中欺瞞上司者。

（8）無特別狀況（公務須要）私入客房、倉庫、服務員工作間、辦公室、廚房者。

3、懲處——辭退，有下列表現(xiàn)之一者，馬上辭退。

（1）不請假，曠工兩天以上者。

（2）盜竊酒店物品、客人錢財，以及主使或參與員工盜竊酒店員工財物者。

（3）嚴峻工作失誤，造成酒店損失者。

（4）不愛惜保安裝備、消防設施、辦公室設施，造成嚴峻損失者，除照價賠償外，馬上辭退。

（5）不聽從上級管理者。

（6）利用職權與客人進行非法交易者。

九、制度結合酒店相關規(guī)章制度在工作進程中改進實施。

十、本制度自20xx年5月28日生效

保安規(guī)章制度3

一、保安職責：

1、聽從吩咐，聽從指揮，嚴守紀律，聽從管理，堅決完成任務。

2、敬重公司領導，關切同志，愛惜集體榮譽。

3、遵紀遵守法律，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

4、仔細履行職責，主動熱忱工作，文明大膽管理，依章辦事，對不聽從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關領導處理。

5、著裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。

6、努力學習法律、法規(guī)、業(yè)務學問，提高思想政治覺悟及業(yè)務技能。

7、主動參與消防、體育熬煉，增加體質，做公司合格保衛(wèi)人員。

8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，仔細做好本職工作，上班期間嚴禁與無關人員在值班室閑聊、打瞌睡，仔細做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接班記錄，保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生平安。

9、對聯(lián)系業(yè)務和會見公司領導的，必需先打電話聯(lián)系，征得允許后方可入內。

10、見到公司領導副總以上和小車進出必需敬禮。

11、提高警惕，加強廠區(qū)巡邏、防火防盜。預防突然災難及其它事故隱患；發(fā)覺可疑人員及公司員工打架斗毆的，需剛好處理或報告，對財務、物資部門重點巡察。

12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。

二、崗位制度：

進出門管理：

1、員工出入必需佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規(guī)范的，保安有權訂正或不準進入公司。凡有特別狀況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領入，若部門負責人未能按時到保安處登記領入，經確認是公司的員工，發(fā)款50元后，由保安放行。

2、每天22:00登記進出公司人員名單，零班負責統(tǒng)針24:00進出廠人員名單，并報辦公室，不含三班倒人員。

3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。

4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出，要求相關部門經辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數(shù)后在前門發(fā)放《貴賓證》并負責相應登記工作。

5、常住及確需常常出入的家屬上幼兒園及以下小孩免辦理憑家屬證出入。

6、外來基建施工、安裝人員、實習人員一天以上進出憑《臨時工卡》。

7、外來臨時修理、施工安裝人員、會見公司領導、聯(lián)系業(yè)務、送貨、結帳等人員原則上一天內，憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。

8、住公司外的員工家屬包括小孩原則上不得進入公司，探親家屬及間或來訪的親朋好友，先電話征得辦公室同意后，辦理相關手續(xù)，方可進入。

車輛管理：

1、公司小車進出憑派車單，保安憑有效《派車單》驗證后開門放行，特別狀況電話通知通確認。

2、小車《派車單》批準權限人：

3、貨車《派車單》批準權限人：

4、、可隨時出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可干脆出。

5、接送小孩時間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

6、全部摩托車含外來人員一律自東門進出，并停放在車棚線內

7、辦公、老宿舍、制藥廠、騎自行車人員一律自前門進出，并停放在宿舍自行車棚線內，要求按規(guī)定路標行駛、進出公司必需下車。其余自行車含外來車一律停放新車棚自行車區(qū)，新車棚停放車輛時，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。

8、送貨車輛摩托車、自行車、麻木不準進入生產區(qū)，貨物很重，用手拿不便利的除外，嚴禁的士進入公司。

9、貨運車輛到后，由保安檢查登記，并征得相關人員同意后方可入內，車輛進入公司隨行人員不得超過2人，并按指定地點停放，駕駛員必需嚴格遵守公司的有關規(guī)定，不得隨意離開貨車，更不得進入辦公區(qū)、車間、倉庫辦公室若須聯(lián)系由保安負責通知相關人員，原則上只準司機進入公司卸貨，嚴禁貨車停入公司后司機在車上睡覺。

交接班制度：

1、仔細做好值班記錄，清點值班用品，交接清晰方能換班，未交清事項由上一班保安負責。

2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍前集合，帶隊齊步走，進行交接班，要求肅穆，整齊，頭不要東張西望，交接清晰，接班人簽字后交班人方能離開，零班提前15分鐘，零班下班后，每人做50個俯臥撐。

例會制度：

1、日例會：各班接班前由班長主持會議，交代每日工作重點及上一班出現(xiàn)的問題。

2、周例會：每周六早上8:10，由隊長召集主持全體保安隊務會，要求統(tǒng)一著裝，按時到會，并作好記錄。主要內容：總結上周工作狀況及各種制度執(zhí)行狀況，解決和分析出現(xiàn)的各種問題，布置下周的工作。要求除必要上班人員外其余人員全部參與，無故一次不參與訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過三次作辭退處理。

訓練制度：

體能要求：每半年對全體隊員進行體能測試：項目有：101m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙杠壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐。

保安規(guī)章制度4

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度，望保安人員細致閱讀并遵照執(zhí)行。

一、適用范圍

本公司全部保安人員。

二、權責

管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)督執(zhí)行；總經理核準執(zhí)行。

三、值班規(guī)定

1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整齊、良好的精神狀態(tài)、看法親善、仔細負責；

2、熱忱接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤狀況；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必需有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監(jiān)守自盜。

6、不定時巡察廠內各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外事務的發(fā)生；

7、廠內如發(fā)生民事糾紛，應剛好勸阻和制止，并剛好報告保安隊長或管理部處理；

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；

9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)覺問題剛好向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

四、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，假如公司生產部沒加班，保安應阻擋員工進入生產部及倉庫，其它特別狀況須經相關部門審核登記方可進入；

2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特別狀況應記入值班記錄表備案）；

3、員工應自覺維護廠內及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；

4、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條賜予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標記的物品及其它公司財物，一經發(fā)覺，馬上扣留其全部物品；

5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

6、上班時間，嚴禁私訪，若有特別狀況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；

3、全部車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必需下車推行。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包袱進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出廠；

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應剛好詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危急品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；

3、未經主管核準擅自帶客參觀者。

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；

4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；

5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應留意的事項

1、不行觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避開引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、有意刁難等不妥行為。

五、突發(fā)事務的處理

1、遇火災、水災、臺見等自然災難時要主動救援，情節(jié)嚴峻應快速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻打算著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應快速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并馬上打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處理完畢后，應將事情經過具體記錄在保安日志上，嚴峻事務應當愛護好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應剛好勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應幫助調解，并剛好報告保安隊特長理；

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應馬上通知保安隊長和管理部，以便快速支配廠車剛好送往醫(yī)院治療。

六、工作交接

（一）值班狀況交接

1、接時交接班，具體了解上一班次值狀況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員狀況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班時，細致檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的運用狀態(tài)；

2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關人員玩耍；

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；

4、全部交接物品，應在當面交接時清點，檢查清晰，并具體記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急狀況時能投入正常運用，否則，由接班保安負責。

七、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，剛好訂正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行支配，晚上不得少于2次；

3、在查看時發(fā)覺有違紀行為，應剛好記錄，作為考核的依據(jù)；

4、每日查勤狀況應具體記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；

5、查勤項目主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異樣事務的處理；保安巡邏的內容等；

6、保安巡邏內容：員工衣著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標記、疏散方向標記是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設施是否正常，門窗平安及衛(wèi)生，有無其它異樣狀況。

八、工資薪金

1、保安人員的工資和公司其他人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，托付銀行轉賬至員工供應的工資卡中；

2、保安人員，考慮其特別性，每人賜予________元的補貼，保安隊長________元。

保安規(guī)章制度5

為進一步強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服務質量和服務水平，以確保各項工作的順當進行，結合物業(yè)小區(qū)保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。

一、考核方法及操作程序

(一)物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理工作，結合齊鐵地區(qū)物業(yè)小區(qū)的實際，實行二級管理，共同考核的方法。一是保安服務公司，二是物業(yè)小區(qū)。

(二)考核實施實行扣分罰款制。

(三)在考核中，對于違反考核細則規(guī)定的內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除。

(四)對于保安隊員的考核實施，由保安公司、物業(yè)小區(qū)實行共同定期考核，隨時抽查的方法，對于發(fā)覺的違紀違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業(yè)小區(qū)負責考核管理人員共同簽字，送交財務，實施扣款。

(五)保安隊員在工作中，對于超出違反考核細則規(guī)定以外的條款，按保安有關規(guī)定處理。

(六)對于保安隊員違反考核規(guī)定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資金用于嘉獎工作突出有貢獻的保安人員的嘉獎。

二、考核內容及扣分標準。

1、不按規(guī)定時間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；

2、不請假、無故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；

3、在交接班過程中，不按規(guī)定面對面實地交接，而進行信譽交接的每人各扣3分；

4、交接班記錄簿不按規(guī)定仔細填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；

5、對于保安器具，如警棒、電筒以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價賠償外，損壞丟失者扣4分：

6、在執(zhí)崗過程中不按工作程序巡察，發(fā)生一次扣4分；

7、不按規(guī)定時間巡察，巡察時間次數(shù)與巡察記錄等填寫不符，每人各扣3分；

8、在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；

9、在值班中，執(zhí)勤室內務不整齊，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；

10、在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分；

11、嚴格仔細執(zhí)行文明用語，禮貌待人的保安用語規(guī)范規(guī)定，不按規(guī)定用語，每發(fā)生一次扣2分；

12、仔細牢記保安執(zhí)勤紀律“八不準”，對于違反其中任何一項，分別依據(jù)情節(jié)扣4－10分，嚴峻者清除保安隊；

13、在巡邏執(zhí)勤中，嚴格落實“保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一項扣3分；

14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；

15、在當班中帶酒氣上崗扣5分；

16、當班中飲酒扣l0分，并予以辭退；

17、在當班執(zhí)崗中，對于發(fā)生的問題，按有關規(guī)定不剛好上報的扣4分；

18、對于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動，以及公司組織的學習、培訓、開會、按規(guī)定應參與而無故不參與，又沒有經過領導審批的，不參與一次扣5分；

保安規(guī)章制度6

一、保安員儀容儀表要求

(1)按要求著公司統(tǒng)一配發(fā)之工作服，工牌。

(2)不留長發(fā)、胡須、不染彩發(fā)，不戴耳環(huán)、項鏈;

(3)不許穿內衣褲到公共場所。

(4)不許穿拖鞋上班。

二、KTV保安崗位職責：

1.完成主管(值班)分派工作，確保所管區(qū)域內平安。

2.仔細完成站崗、值勤巡邏任務，仔細填寫當班記錄。

3.維持好KTV場所的治安秩序，防止場內起哄、爭吵、斗毆和無理取鬧。若有上述事務發(fā)生，要將肇事的雙方帶到場所處或保安部妥當處理。避開造成壞的影響和阻礙客人進行正常消遣活動。

4.親密留意門店場內動向，防止門店和客人的物品被盜和遭遇損害。若發(fā)覺可疑的人要留意監(jiān)視，發(fā)覺違法犯罪行為要剛好制止并擒拿罪犯，愛護酒店和客人生命財產平安。

5.場內若發(fā)生事故，如火警、爆炸等，要穩(wěn)定客人，剛好搶救并組織疏散客人離開現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大。

6.向接崗人員交待清晰崗上狀況。

7.完成上級交派的其他工作。

三、職業(yè)道德規(guī)范

(1)酷愛本職，忠于職守。

(2)遵紀遵守法律，勇于護法。

(3)不計得失，樂于奉獻。

(4)文明值勤，禮貌待人。

(5)廉潔奉公，不牟私利。

四、交接班制度

(1)值班人員要堅守工作崗位，未經批準不得擅離崗位，確有急事須要離崗時，應向領導報告，由領導支配接班人員接班后，方可離崗。

(2)按時交接班，接班人員應提前五分鐘到達崗位，接班人員未到達時，當班人員不得離崗。

(3)接班人員要具體了解上一班的值班狀況和本班應留意的事項，應做到“三明”，即上班狀況明、本班接辦的事情明、物品、器械清點明。

(4)交接班人員在下班前必需填寫好值班記錄，應做到“三清”，即本班狀況清、物品器械清、交接狀況清。

(5)當班人員發(fā)覺問題要剛好處理好，如不能移交給下班的要接著處理完畢后，方能離開。

(6)交接班時要做好值班記錄并簽名。不得在值班記錄上隨意亂涂，亂畫。

保安規(guī)章制度7

第一條為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

其次條適用范圍

適用于公司保安隊伍的服裝管理。

第三條職責

一、綜管部負責服裝管理工作。

二、物業(yè)管理處負責著裝日常管理工作。

三、各管理處保安隊伍負責落實。

第四條保安執(zhí)勤時的著裝標準：

1、佩帶帽徽、領帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

2、服裝應整齊無污漬、整齊不缺扣、平整無皺褶。

3、參與會議、訓練、培訓等活動時，應按要求統(tǒng)一著裝。

第五條保安執(zhí)勤時不準有下列行為：

1、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

4、反季節(jié)著裝等。

5、將制服借給非公司人員穿著。

第六條服裝的發(fā)放、運用及期限：

1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標記物。

2、著裝、帽子、領帶、綬帶、肩章、臂章等標記物的運用期為24個月。

3、冬季防寒外套運用期為36個月。

4、配發(fā)運用舊服裝的，應減去原相應的運用期限;按規(guī)定運用到期的，由各管理處向綜管部申請以舊換新。

第七條保安辭、離職時，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領帶等標記物，并退還原暫收的'服裝費;如不交回或人為損壞的，應照價賠償。

第八條著裝及換裝時間規(guī)定：

1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

2、保安季節(jié)性的換裝，應由公司視狀況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

第九條離職時服裝折舊費核算規(guī)定：

1、凡不履行承諾勞動期限離職的，凡被公司辭退的，凡不滿12個月離職的，均扣除折舊費。

2、夏裝折算：一個月內離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減

10元。上限為5個月。

3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個月內離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個月折舊費遞增10元。上限為5個月。七個月內離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個月折舊費遞減10元。上限為5個月。

4、折舊費時間從領用那天起先計算。

5、工作滿一年免服裝折舊費。

第十條本規(guī)定經總經理批準后，自下發(fā)之日起實施。

保安規(guī)章制度8

為促進工作效率，維護工作秩序，提升部門形象，切實加強保安管理，特制定本制度：

一、工作制度

（一）保安工作實行白班和夜班工作制度。

（二）保安人員必需嚴格執(zhí)行勤務工作支配，不得私自調班、調崗。

（三）堅守崗位，履職盡責，做好值班執(zhí)勤記錄。

二、崗位職責

（一）擔當門衛(wèi)保安任務時：外來人員登記姓名、單位或住址、來訪事由或被訪人員后（特別狀況報單位主管部門或領導批準后進入），電話聯(lián)系被訪問科室或被訪問對象，確定真實性后將來訪對象引領到相關科室。

（二）擔當巡邏執(zhí)勤任務時：熟識單位水、電、氣、消防、監(jiān)控等設施和重點目標的位置、數(shù)量及運用方法；熟識守護目標的構筑物，建筑物，生產、辦公設施及周邊狀況；對上述兩項內容進行檢查，發(fā)覺問題和可疑狀況剛好上報單位主管部門處理；

三、工作紀律

（一）嚴格遵守值班、執(zhí)勤時間，不得遲到、早退、脫崗、串崗、曠工。

（二）上班前和上班時嚴禁飲酒。

（三）上班時不得睡覺打盹，不準看書報、上網、閑聊、不準從事與工作無關事宜，不準打牌消遣，嚴禁賭博。

（四）上班時不得會客，不得留宿任何來人。

（五）不得動用和運用派駐單位的車輛、物資、物品、設備、設施。

四、請假制度

請假必需事先提出書面申請，經批準后方能休假，違反請假規(guī)定和程序的，一律視為曠工。發(fā)覺曠工1次扣減工資101元，曠工3次自動解除勞動合同。

（一）事假。請假人應自行商請?zhí)姘嗳藛T后，提前一天書面申請。書面申請應寫明請假事由、請假天數(shù)、替班人員姓名，假期一次不得超過3天。勞動合同期限內請假次數(shù)不得超過3次，累計假期不得超過5天。

（二）病假。請假前應供應區(qū)級以上醫(yī)療機構證明并提出書面申請。書面申請應寫明病因、病情、治療醫(yī)院、請假時限，且假期不得超過醫(yī)療證明所載時間。

保安規(guī)章制度9

學校保安員是學校師生生命及校內財產平安最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。保安員必需要有高度的責任感，嚴守工作紀律，全面履行崗位職責，全力以赴為師生創(chuàng)建平安、和諧的校內環(huán)境。

一、作息制度：

1、工作時間：7：00—17：30;其中“門衛(wèi)室值班保安員”全天24小時留校值班。

2、打卡時間：

上午上班：7：00前;下午下班：17：30后

二、“人員出入”的平安管理制度：

1、全天候嚴格執(zhí)行非本校師生《出入和來訪登記制度》，仔細核實進校人員身份信息，細致詢問進校緣由(“家長”進校要求能說出學生的姓名、班級及班主任;“其他人員”進校要有正值的理由并能說出所訪問人的姓名)，照實填寫“出入登記表”，確認無可疑后才允許進校。

2、本校學生在上課期間離校，必需要憑班主任“請假條”(中午住宿生憑生活老師“請假條”)，并有家長接送才允許出校，同時保留“請假條”存檔。

3、指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側的圍墻邊。(家長接孩子車輛不得進校)

三、“校門開關”的平安管理制度：

1、校門開關時間：

1、上午開門時間：7：20—7：5011:10—11：40

2、中午開門時間：1：30—2：00

3、下午開門時間：4：40—5：10(一、二年級按作息時辰表，其余時間一律關閉校門)

2、學生進校開校門的程序及要求：(上午7：20;中午1：30)

1、全體保安員先站到校門中央進行指揮。

2、開門前提示學生原地站好，不準接觸閘門，不準推搡。

3、電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并剛好制止學生奔跑、推撞行為。

四、學生上、放學期間的平安管理制度：

1、學生上、放學期間，全體保安員持“警棍”到校門外維持秩序，疏導交通，嚴禁家長車輛進入校內接送子女，并親密留意可疑人員的出現(xiàn)，剛好制止損害師生事務的發(fā)生。

2、學生上、下午放學前15分鐘，提前在校門外兩側拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側，嚴禁堵塞校門。

3、學生上、下午放學期間，指揮通過教化路(校門范圍)的社會人員及家長駕駛的機動車輛。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過;在放學高峰期后，截停學生，讓機動車輛先行。

五、學生上課及午休期間的平安管理制度：

1、學生上、放學期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責“門衛(wèi)室值班”，其他兩人負責“校內巡查工作”。

2、“門衛(wèi)室值班保安員”要嚴把“校門關”。做好人員出入檢查登記，剛好開、關校門，放行人員，并對校內視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行親密監(jiān)測。

3、“校內巡查保安員”要嚴把“巡查關”。在學生上課期間開展校內的巡查工作(巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校內巡查，每次不少于20分鐘)，發(fā)覺學生違紀或平安問題(包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等)要剛好制止，發(fā)覺生疏人員在校內游蕩要馬上查問。對待違紀的學生，必需要以教化為主，不準體罰或打罵。(巡查范圍支配：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū);另一人負責巡查教學區(qū)、及生活區(qū))

4、中午12：30——13：00期間，“校內巡查保安員”必需加強校內巡查工作，尤其重點關注學校圍墻、車棚、小賣部、操場、生物園等地。督促在校內游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危急行為，同時親密關注是否有生疏人員攀墻進校。

5、13：00—13：30時(上午7：00—7：15)，“校內巡查保安員”在校門口巡查，親密監(jiān)控校外學生活動狀況，剛好處理突發(fā)事務。同時關注校門兩側圍是否有學生攀爬進校。

6、“全體保安員”必需保管好門衛(wèi)室的電話，遇有突發(fā)事情，要剛好向值周、值日或主管領導匯報，同時幫助有須要的學生聯(lián)系家長接送。電話不用作私人事務，每月不得超過50.00元，并相互監(jiān)督運用狀況。

六、學生放學后的校內平安管理制度：

1、全體保安員在上、下放學后，對家長未能剛好前來接回的學生，幫助班主任進行管理。

1、上午放學后，統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。

2、一、二年級星期一、三、五下午放學后，延遲接送的人數(shù)不超過5人的，可統(tǒng)一集中到門衛(wèi)室旁進行等候;超過5人的，由負責“校內巡查的保安員”組織學生集中到學校飯?zhí)?，并交由生活老師管理，“門衛(wèi)室值班保安”通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优?嚴禁這部分學生到校內或校外玩耍，以免發(fā)生意外。)

2、下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產造成損失。

3、“門衛(wèi)室值班保安員”下午6：30前與“夜班員”進行交接班，相互簽字確認后才可下班休息，但不準離校;其他兩名保安員下班后可回家休息。(詳細見“值班支配表“)

4、“門衛(wèi)室值班保安員”晚上要幫助“夜班員”做好護校工作，確保校內平安。在“夜班員”正常休假或請病事、假期間，由“門衛(wèi)室值班保安員”負責晚上值班工作。

5、除以上事項外，全體保安員還需依據(jù)學校實際工作須要，隨時接受一些臨時性的任務。

七、獎懲制度

1、保安員工資由“底薪”和“獎金”兩部分構成，其中“獎金”需每月經學校考核合格后方可發(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。連續(xù)兩月考核不合格，自動解除“勞動合同”。

2、每遲、早退到一次扣5.00元，請病假一天扣15.00元，請事假一天扣30.00元，曠工一天扣50.00元。

3、因工作失職導致學校出現(xiàn)重大平安責任事故或財產損失，除追究有關責任和扣發(fā)當月工資外，自動解除“勞動合同”。

保安規(guī)章制度10

醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1

1、保安人員每天上班前必需做好一切打算工作，準時到崗到位，工作時必需著警服并保持警容嚴整。

2、嚴格交接班制度，交班人員剛好交待清晰處理或待處理的事情。

3、上班時不準遲到，不準串崗，不準閑聊，不準抽煙，不準睡覺，不準看書看報。

4、剛好接聽好報警電話，對報警求助的必需剛好趕赴現(xiàn)場，仔細調查處理，處理結果要剛好向科領導匯報。

5、聽從安排，有事調休或調班肯定要報請同意。

6、要留意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生，特殊是辦公室衛(wèi)生，要始終保持清潔整齊。

7、同志之間要團結友愛，相互敬重，不做不利于工作、團結的事，不講不利于工作、團結的話，大家團結一樣共同努力做好工作。

醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2

第一條為了加強醫(yī)院平安保衛(wèi)工作，規(guī)范平安保衛(wèi)工作的管理，提高保安人員的素養(yǎng)，創(chuàng)建一支紀律嚴明、作風優(yōu)良、素養(yǎng)過硬、保障有力的保安隊伍，切實維護醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命平安、維護醫(yī)院財產和設備的平安、維護良好的醫(yī)療秩序，樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象，構建和諧醫(yī)院，結合本院的實際狀況，特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》，以下簡稱本《制度》。

其次條在醫(yī)院的領導下，維護醫(yī)院治安秩序，保障醫(yī)療工作的正常運行，嚴格各項平安保衛(wèi)措施，確保醫(yī)院內部和周邊環(huán)境的平安，發(fā)覺重大問題剛好向上級主管領導請示、報告，必要時向公安部門報告。

第三條貫徹執(zhí)行國家有關平安保衛(wèi)工作的法律、法規(guī)，開展平安保衛(wèi)基礎工作建設;

第四條制定和組織落實醫(yī)院各項平安保衛(wèi)工作制度、防范措施和預案，做好車輛停放管理工作;

第五條開展防火災、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災難事故等平安防范工作;

第六條加強內部治安管理，預防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為，同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭，維護醫(yī)院平安穩(wěn)定;

第七條剛好向公安機關報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災難事故，并愛護現(xiàn)場幫助公安機關調查;向公安機關報告醫(yī)院的重大擔心定因素，幫助公安機關和有關部門實行預防和化解措施;

第八條幫助有關部門做好有稍微違法人員的幫助、教化工作，調解醫(yī)院內部治安糾紛，依據(jù)我院的實際狀況幫助處理醫(yī)患沖突，確保我院人員、財產平安;

第九條負責醫(yī)院內部、周邊場所、各類庫房等消防平安管理，定期開展治安、消防平安工作檢查，建立檢查記錄，剛好化解內部擔心定因素、消退治安隱患，確保要害部位的平安;

第十條依據(jù)須要，檢查進入醫(yī)院人員的證件，登記出入的物品和車輛;

第十一條在醫(yī)院范圍內組織進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和平安隱患整改記錄;

第十二條完成院領導交辦的其他任務。

第十三條著裝規(guī)定

1、保安人員上崗執(zhí)勤時，按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

2、保安人員須按規(guī)定著裝，保安服不得與便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿。

3、著保安服不準披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

第十四條舉止和儀容規(guī)定

1、保安人員執(zhí)勤時應做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作，執(zhí)勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入口袋、不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧，嚴禁上班期間飲酒。

2、保安人員不準留長發(fā)和剃光頭，不得染發(fā);不準留大鬃角和長胡須。

3、保安人員上班前要進行儀容儀貌檢查，對檢查中發(fā)覺的問題必需得到訂正。

4、對進入院內或車位的車輛或外出車輛，在保安隊員3米之內時，必需行舉手禮。保安員應立定向左/右轉體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛駛過時，敬禮。

第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

1、保安人員應具有良好的職業(yè)道德，做到文明服務、禮貌待人、與來訪人員交談時應看法親善、語氣柔軟、不卑不亢、以理服人，服務熱忱、主動、親切。

2、在工作中運用語言要簡潔精確、文明規(guī)范、接觸群眾時，說話要和氣，運用“你好、請、您、對不起、感謝、再見”等禮貌用語，嚴禁運用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

3、執(zhí)勤遇見領導要主動問侯。

第十六條值班室管理規(guī)定

1、值班室內應保持整齊、美觀、統(tǒng)一。

2、嚴禁在值班室內喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參加賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

3、妥當保管好個人財物，留意防盜。

4、留意防火，不得在值班室內運用大功率的家電，不得私拉電線。

第十七條崗位紀律規(guī)定

1、嚴格在法律規(guī)定的范圍內開展保安服務工作，不準超越職責權限。嚴格履行崗位職責，不準做與保安服務無關的事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

2、不準刁難來訪人員，晚間值班期間剛好給就診患者指引，并通知相應科室醫(yī)護人員。

3、不準脫崗、空崗、睡崗、不準遲到、早退。接班須提前非常到崗，做好交接記錄。

4、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內部保密制度。

5、要愛惜公物。

6、晚間按時巡察各科室，發(fā)覺閑雜人等要清退，發(fā)覺水電奢侈現(xiàn)象要剛好處理，刮風下雨等惡劣天氣要剛好關閉各樓層門窗，發(fā)覺院基礎設施損壞時，要剛好實行補救措施，或通知相關科和上級主管領導及院總值班。

7、有重要狀況要妥當處置并剛好上報，不準遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應急人員的通訊錄，定時進行消防技能的培訓及演練，以提高保安人員在各類突發(fā)事務中的應急實力。

第十九條保安人員凡具備下列情形之一的，予以辭退并解除勞動關系處理：

1、紀律性差、責任心不強，不遵守醫(yī)院關于保安人員的管理制度，在值班時屢次違反醫(yī)院相關規(guī)定制度的，且拒不改正者;

2、院內發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不剛好處理;當班不維護醫(yī)院秩序，致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身平安受到威逼或發(fā)生意外事故，坐視不理;遇突發(fā)性事務、平安隱患不剛好處理和報告，推卸責任;當班玩忽職守，疏于防范，致使發(fā)生平安事故;利用工作之便，索要財物，侵占公私利益者;當班喝酒或酒后失態(tài)，造成不良影響者。

3、本人因身體、家庭緣由或不適應當項工作等緣由須要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例，泄露醫(yī)院機密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的，情節(jié)惡劣、造成不良后果的，除進行相應賠償外，干脆予以解聘。

保安規(guī)章制度11

(一).保安人員工作紀律

1.保安人員在崗期間,必需以飽滿的工作熱忱,嚴謹?shù)墓ぷ骺捶ㄟM行工作,必需模范遵守超市的規(guī)章制度,不得以任何借口推托、延誤工作。

2.嚴格遵守保安部制訂的各項規(guī)定和要求。

3.不得因個人行為而損害超市整體形象及利益。其中包括以下行為:

衣冠不整,儀表不端、粗言穢語;

在超市內(無論是否在崗)占用為顧客供應的服務性設施、動用商品;

營業(yè)時間內坐、臥、倚、靠貨架、柜臺、商品;

在貨區(qū)、辦公室內嘻笑、打鬧、大聲喧嘩;

在超市內及超市周邊聚眾閑聊、吸咽;

4.各班保安人員嚴格履行職責,明確任務,各負其責,各司其職,堅守崗位,不得做任何與工作無關的事情。

5.保安人員要聽從指揮,聽從調動,發(fā)覺問題剛好報告,不準隱瞞、扣押各種狀況的反映及線索。

6.在崗期間要保持通訊聯(lián)系,做到有呼必應,未經允許不得隨意關閉對講機中斷聯(lián)系。

7.保安員要熱忱為顧客供應服務。

8.在工作中,如發(fā)覺遺漏隨時處理。

(二).保安人員著裝規(guī)定

1.著制式服裝上崗,須配戴帽徽、臂章、各種符號。

2.不準留大背頭、大鬢角、留胡須,蓄發(fā)。

3.大檐帽前沿與眉同高,不得手拎、掖挾大檐帽。

4.著春秋裝、夏裝,必需著制式襯衣、領帶。不得披衣、敞懷,不得挽袖、卷褲腿,襯衣內扎。

5.不得搭肩挽背,不得袖手插兜,在公共場合不得倚靠、歪坐、躺臥。

6.著裝巡邏、行走,執(zhí)勤期間不得吸煙,吃零食。

(三).開閉場規(guī)定

1.開場時間:

每天上午8:30準時開門(視狀況隨時調整)員工必需從員工通道進入賣場,嚴禁帶包進入賣場。收貨通道憑商場核發(fā)的證件和相關手續(xù)進入。

2.閉場時間:

每晚22:00閉場(視各地門店的營業(yè)時間而定),員工下班必需走員工通道,如閉場后需加班,由部門負責人到保安部填寫非營業(yè)時間進場作業(yè)單,進行備案。夜間巡場規(guī)定:

每晚18:00商場值班經理與保安部夜間值班人員,到監(jiān)控室集合,由值班經理提出夜班消防平安及巡場要求,(來自:)并組織指揮保安人員加強對商場的巡察(半小時一次),主要檢查有無火險隱患,有無被盜狀況以及其它危及平安的異樣狀況,并仔細做好登記。

巡場人員嚴禁單獨行走,人與人之間必需保持通視。

待賣場人員走完后由值班經理睬同保安人員組織清場,完畢后通知監(jiān)控室,打開報警裝置,巡場前通知監(jiān)控室,并隨時向監(jiān)控室報告巡場的位置,巡場完畢后通知監(jiān)控室復原正常。

附:《閉場平安檢查記錄表》

填寫說明:

1.年、月、日、時、分各按兩位填寫

2.檢查內容狀況,正常填"√",異樣填寫"×",并注明狀況

3.有問題部分處理結果

4.檢查人員簽字,并注明職務、部門

附:《清場、平安檢查登記》

填寫說明:

1.按年、月、日各兩位填寫

2.檢查人員簽字

3.檢查狀況

4.遺留隱患詳細狀況

5.保安主管簽字,并簽署看法

(四).交接班制度

1.定時在內保辦公室由前后班領班交接,并向保安主管做當日工作匯報。

2.交班領班負責在交接班記錄本上,仔細、照實、清晰、簡練的填寫當日的工作狀況,接班領班具體記錄上一班狀況,對未解決問題重點記錄,并同交班領班在記錄本上簽字。

3.交班領班口頭向保安主管做當日工作狀況匯報。

4.如店內發(fā)生重大問題,各交接班領班視工作須要,主動協(xié)作保安主管解決問題,直至問題解決。

5.保安主管負責將交接班中反映出來的問題分類處理。

(五).對講機運用的管理規(guī)定

1.外部門須借對講機時,必需有主管簽字,方可借用。

2.監(jiān)控室負責對講機電池的充電和保管。

3.運用對講機時不允許閑聊、說笑。

4.歸對講機時須有借用人簽字并由接收人核查。

5.借用對講機者須在借用的當天將對講機歸還。

(六).夜班警衛(wèi)工作要求

1.嚴格遵守交接班制度:

夜班警衛(wèi)按時到崗,與白班進行交接班。

2.嚴格遵守規(guī)定:

夜班人員上崗后,應馬上仔細做好清場前的打算工作,按清場的時間和程序進行。星期一至星期五晚20:40前;星期六、星期日晚22:00前將全部無關人員清出賣場。

3.加強管理:

對在商場施工的人員,要依據(jù)有關規(guī)定進行嚴格的管理。由組長負責指定專人對其進行管理,并劃定其活動范圍。施工前必需持保安部簽發(fā)的許可證、動火證;施工結束后,將其送出賣場以外,不得自行離場。

4.加強夜間巡察:

夜間警衛(wèi)嚴格根據(jù)巡場路途分組巡察,并隨時與監(jiān)控中心保持聯(lián)系,具體記錄每次巡場狀況。

5.進入賣場:

若因狀況需進入賣場,須由值班經理帶領,保安領班和保安員共同進入。處理事務,并做具體記錄。

(七).收銀臺平安管理細則

1.工作期間不得在崗會客。

2.建立、建全收銀員交、接班制度。設立交接簽字登記本,隨時接受保安部的查驗。

3.收銀員要提高警惕,留意收銀臺四周狀況,遇有可疑狀況馬上向保安部報告。

4.超市內發(fā)生重大治安、火災事務,各收銀臺內收銀員要愛護公司財產,不得擅自離開,由保安部支配撤離。

5.保安部有權對違反本細則人員賜予懲罰。

(八).接報案制度

為確保華聯(lián)綜合超市平安,剛好打擊違法犯罪,制定本制度。

1.全體員工(包括廠家營業(yè)員)進場接班時(包括早班、晚班),應仔細執(zhí)行交接班制度,仔細清點所轄商品,發(fā)覺商品丟失后,(來自:)馬上查明丟失商品之品牌、貨號、外部特征、單價、數(shù)量、商品擺放位置等具體狀況,并馬上報告樓面主管,同時盡最大可能愛護現(xiàn)場。

2.樓面主管在接報后,馬上趕赴現(xiàn)場,并通知保安部,進行現(xiàn)場勘查。

3.早班上班點數(shù)發(fā)覺丟失,必需在開門前報保安部。

4.超過開門時間報案即視為營業(yè)期間報失,并按規(guī)定處理。

5.晚班營業(yè)終止前點數(shù)應雙人復核,發(fā)覺商品短失應馬上報保安部,發(fā)案部門人員留場,待初步調查報案方可下班。

6.報案人要對所報案件負責,不得謊報,如發(fā)覺報假案,將賜予肅穆處理。

填寫說明:

1.本表編號

2.年、月、日、時、分各兩位填寫

3.報案單位或部門名稱

4.報案人、證明人簽字

5.填"男"或"女"

6.年齡

7.員工工號

8.案發(fā)詳細位置

9.損失物的詳細名稱、數(shù)量、貨號、單位、總價、形態(tài)等

10.案發(fā)詳細狀況和過程

11.店長或店長助理簽字

12.平安主管簽字

13.年、月、日各兩位填寫

保安規(guī)章制度12

1、嚴格遵守本酒店的各項規(guī)章制度;

2、著裝整齊、儀表端莊、精神集中，文明禮貌，不準便裝、制服混裝上崗;

3、應按時上、下班，嚴禁遲到或早退;

4、聽從吩咐、聽從指揮，完成上級交給的任務;

5、不準離崗、脫崗、相互串崗;

6、不準利用工作之便無故刁難顧客和游客;

7、不準利用工作之便動用公司財物;

8、禁止會客接友、打電話、看書看報等;

9、嚴禁吸煙、喝酒、睡覺等。

10、儀容儀表：

(1)保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服、佩戴員工號牌，直至下班為止;

(2)保安人員上崗后要留意力集中，保持舉止端莊，迎賓有禮，處理問題時要妥當分析情節(jié)的輕重、堅決公允;

(3)保安人員不準留長頭發(fā)、胡子、長指甲，違者警告，限期改正。

11、執(zhí)勤部分：

(1)遇到報警時應鎮(zhèn)靜、冷靜、精確地向有關部門或值班領導報告，不準離開現(xiàn)場，如擅自離崗者，按失職論處;

(2)值班時不準打與業(yè)務無關的電話;不準會客;不得將非酒店人員在酒店留宿。

(3)值班人員必需常常打掃衛(wèi)生，保持值班室干凈、整齊。

保安規(guī)章制度13

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領帶各1條,肩章1對,臂章一副，皮鞋一雙(自備)

二、服裝的運用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的運用期限為2年。保安人員應對服裝應愛惜并妥當保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進行更換。

三、服裝的制作與尺寸設定標準：

保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特

別狀況外,一般不進行量身訂做。

四、保安人員服裝折舊費計算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人緣由提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。【保安人員入職服務不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的101%;服務滿6個月,不滿24個月的,按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的,按新發(fā)的標標準和接著服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計算，保安遞交離職書時，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結算工資中扣除。

五、服裝價格參考標準

1、冬裝:125元/套,一般藍襯衣30元/件。

2、夏裝：85元/套。

3、棉襖外套：85元/件。

4、佩飾：大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

注：以上價格標準如有變動,按程序報請批準后實施。

保安規(guī)章制度14

一、總則

1、保安人員全面負責服務中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務任務。

2、對在值勤區(qū)域內的不法侵害和災難事故，剛好報告中心辦公室工作人員和當?shù)毓?、消防等部門，實行措施限制事態(tài)擴大，愛護現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

3、落實防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施，發(fā)覺值勤區(qū)域內的隱患，馬上報告中心辦公室工作人員，并幫助予以處理。

4、保安人員對值勤區(qū)域內發(fā)生