培訓(xùn)學(xué)校副主管競(jìng)聘報(bào)告

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篇一：培訓(xùn)科副主任競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

此時(shí)此刻站在講臺(tái)上，我內(nèi)心百感交集，一是非常榮幸自己趕上了一次挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī)；二是非常感謝這三年多關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們。

首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)要介紹一下我的成長(zhǎng)歷程：**年**月我出生于一個(gè)普通職工家庭，**年考入吉首大學(xué)英語(yǔ)專業(yè)，**年畢業(yè)后在新東方英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校任英語(yǔ)老師一職，**年**月至今在繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)科任職，參加工作以來(lái)多次獲得過(guò)“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀員工”的稱號(hào)。

今天我競(jìng)聘的職位是培訓(xùn)辦副主任，我認(rèn)為自己有能力勝任這份工作，理由有如下三點(diǎn)：

一、具有培訓(xùn)日常工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較為熟悉各方面的業(yè)務(wù)。從大學(xué)畢業(yè)后我一直從事于培訓(xùn)行業(yè)，不論是之前的英語(yǔ)培訓(xùn)，還是現(xiàn)在的行業(yè)培訓(xùn)，多年的培訓(xùn)工作經(jīng)歷使我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和交流，我總結(jié)出了一套職業(yè)資格類別培訓(xùn)的業(yè)務(wù)流程，悟出了一些搞好高端培訓(xùn)項(xiàng)目的方法和策略?？梢哉f(shuō)對(duì)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)駕輕就熟，這是一個(gè)能夠和敢于選擇這個(gè)崗位的重要前提。

二、具有積極進(jìn)取的事業(yè)心、強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和一定的組織協(xié)調(diào)能力。像職業(yè)資格類別培訓(xùn)，每年幾千人的報(bào)考和證書發(fā)放工作能做到零失誤；只要有學(xué)員前來(lái)咨詢、報(bào)名即使是非工作時(shí)間我也能盡力服務(wù)于他們；每年的統(tǒng)考考務(wù)組織工作我都能做到有條不紊的進(jìn)行，并多次得到省廳領(lǐng)導(dǎo)的肯定。有時(shí)遇到任務(wù)重、時(shí)間緊的培訓(xùn)，一定是以工作為中心，加班加點(diǎn)、保質(zhì)保量的完成。這也是我認(rèn)為自己有信心當(dāng)好副科長(zhǎng)的重要因素之一。

三、具有充沛的精力和健壯的體魄，正是干事業(yè)的好年華。我認(rèn)為自己身上有一種年輕人無(wú)畏艱難、不怕苦不怕累、扎實(shí)肯干、執(zhí)著追求的韌勁。培訓(xùn)項(xiàng)目越是無(wú)人開(kāi)墾就越能吸引我，不斷挑戰(zhàn)自己，進(jìn)而能增長(zhǎng)新知識(shí)、開(kāi)拓新視野、挖掘新潛力。我能全身心的投入我所熱愛(ài)的工作，這使我對(duì)這項(xiàng)工作充滿激情。

如果我這次有幸能競(jìng)爭(zhēng)上這個(gè)崗位，我將從以下幾個(gè)方面努力：

一、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己。”要?jiǎng)偃闻嘤?xùn)科副科長(zhǎng)職位，高效推進(jìn)各項(xiàng)工作，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)寬視野，努力提高政策理論水平，業(yè)務(wù)知識(shí)素養(yǎng)和行政管理能力。

二、盡心盡責(zé)，充分發(fā)揮助手和紐帶的作用。我想做為一名副科長(zhǎng)關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自己的定位，分清職責(zé)，把握分寸，認(rèn)真當(dāng)好“副手”，協(xié)助科長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作，多為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，解決工作難題。

三、以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，推進(jìn)培訓(xùn)模式創(chuàng)新，擴(kuò)大招生規(guī)模。一是要實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)的有機(jī)結(jié)合，二是要聯(lián)合一批有經(jīng)濟(jì)實(shí)力同時(shí)又有用工需求的大型企業(yè)，依托他們的資金優(yōu)勢(shì)和實(shí)驗(yàn)基地，大力培養(yǎng)和培訓(xùn)技能型人才，這樣既可以緩解社會(huì)上對(duì)這類人才的需求，又能提高學(xué)生的就業(yè)率。

四、以市場(chǎng)為需求，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，廣泛開(kāi)展高端培訓(xùn)，打造中南林培訓(xùn)品牌。我們手握“*****”這塊牌子，就要突出“*”字，充分發(fā)揮林業(yè)科技領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)加之和林業(yè)系統(tǒng)相關(guān)部門的關(guān)系，把林業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)作為發(fā)展高端培訓(xùn)的突破口和重要基礎(chǔ)。培訓(xùn)項(xiàng)目要有大發(fā)展，就必須要適應(yīng)市場(chǎng)，客戶需要什么樣的培訓(xùn)，我們就辦什么樣的班，有條件要做，沒(méi)有條件就創(chuàng)造一切條件去做，逐漸形成中南林自己的培訓(xùn)品牌。

不論這次競(jìng)聘成功與否，但對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往的踏實(shí)工作，服從組織安排，更加嚴(yán)格的要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和厚愛(ài)。

謝謝大家！

篇二：培訓(xùn)師競(jìng)聘報(bào)告

教監(jiān)工作競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你！”今天我正是為推動(dòng)我的

事業(yè)而來(lái)。我要競(jìng)聘的崗位是叫教鑒一職。首先做一下自我介紹。我叫易鳳華，主教新課標(biāo)。

從事教育工作8年。自參加工作以來(lái)，我本著“提高自己，豐富自己”的思想，始終堅(jiān)持學(xué)

習(xí)。我知道這是一個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì)，要想不被社會(huì)淘汰，必須時(shí)刻為自己充電，提高自身

文化素質(zhì)和修養(yǎng)。作為一名有理想有抱負(fù)的青年，我很想在社會(huì)這個(gè)大舞臺(tái)上有所作為，所

以今天我勇敢地站在這里參加學(xué)校舉行的招聘活動(dòng)。通過(guò)參與競(jìng)聘，一方面可以提高自身能

力，給自己以信心，另一方面可以在今后的工作中不斷充實(shí)自己，鞭策自己。

一．我競(jìng)聘的優(yōu)勢(shì)在于：

1．有良好的思想品德修養(yǎng)，一貫注重個(gè)人品德素質(zhì)的培養(yǎng)。

2．有較強(qiáng)的公仆意識(shí)和自律能力。

3．有責(zé)任感，再其位，謀其政。

4．踏實(shí)肯干，善于鉆研。

二．我的不足：

1．組織和協(xié)調(diào)能力。

2．進(jìn)入小新星時(shí)間短，有關(guān)教學(xué)方面的經(jīng)驗(yàn)缺乏。

三．我的措施：

1．虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2．加強(qiáng)對(duì)青年教師的培訓(xùn)、提高青年教師的綜合素質(zhì)和整體水平。

3．充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用，落實(shí)“師徒結(jié)對(duì)”制度。

4．強(qiáng)化教師的基本功、教師制作課件培訓(xùn)的力度，組織教師利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)

powerpoint的制作

5．定期開(kāi)展小新星組、靈通組、新課標(biāo)組的教研活動(dòng)。促進(jìn)教師人人參與研討，進(jìn)行有

針對(duì)性的校本培訓(xùn)。

6．善于反思和捕捉研究專題。教學(xué)中存在的問(wèn)題，既要總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，又要查找失敗

的原因。對(duì)于個(gè)性問(wèn)題，引導(dǎo)教師反思，在反思中尋找解題策略；對(duì)于典型問(wèn)題，就將其上

升為“專題”，組織骨干群體進(jìn)行研討。以上是我的一些情況。如果我能競(jìng)聘上，我將全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)

和著力點(diǎn)。充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工

作，使?教監(jiān)處?的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。最后我

要說(shuō)的是，為了小新星的美好明天，讓我們奮斗，努力奮斗！thankyou!以上所述情況，是我競(jìng)聘培訓(xùn)師的優(yōu)勢(shì)條件，假如我有幸競(jìng)聘上崗，這些優(yōu)勢(shì)條件將有

助于我很快熟悉?教監(jiān)?處工作，并進(jìn)入?教監(jiān)的角色。??處是??部門，它的工作關(guān)系著????，處于??地位。我深知，??處長(zhǎng)的工

作不是輕而易舉能做好的，必須全力以赴，理清思路，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。如果我

有幸擔(dān)任??處長(zhǎng)職務(wù)，將??開(kāi)展工作。在突出重點(diǎn)方面，我將??在跟進(jìn)措施方面，我將??在創(chuàng)新理念方面，我將??在勤奮務(wù)實(shí)方面，我將??尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，誠(chéng)懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新是我

的工作態(tài)度！如果組織上委以我??處長(zhǎng)的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰

明才智，以昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使??處的工作在各方

面都有新的起色，新的突破，上升到一個(gè)新的臺(tái)階。謝謝大家。篇二：內(nèi)部培訓(xùn)講師競(jìng)聘和評(píng)級(jí)方案內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)定資格方案（草案）

一、目的：

為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)公司對(duì)各

類人才的需求，提高全員整體素質(zhì)與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立內(nèi)部

培訓(xùn)講師資格評(píng)定制度。

培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有著重要作用，同時(shí)，一個(gè)合格的管理者必將是一個(gè)合格的

培訓(xùn)師，為了培養(yǎng)更多的管理者，企業(yè)在加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，也為管理者提供更多的培訓(xùn)舞臺(tái)。

二、評(píng)定委員會(huì)

組長(zhǎng)：總經(jīng)理副組長(zhǎng)：培訓(xùn)部總監(jiān)委員：營(yíng)銷部、行政部等各部門經(jīng)理秘書：培訓(xùn)專員以上人員組成“公司培訓(xùn)講師認(rèn)證管理委員會(huì)”，負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)講師的選拔、考核、定等、

分級(jí)工作，推動(dòng)公司內(nèi)訓(xùn)工作專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化。

三、申報(bào)內(nèi)部培訓(xùn)講師條件

1．本人相關(guān)崗位工作至少6個(gè)月以上，知識(shí)水平、技術(shù)熟練程度、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在培訓(xùn)對(duì)象

崗位或上一級(jí)崗位處于領(lǐng)先地位。

2．對(duì)所在崗位擁有豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，而且要具有較高的理論水平，同時(shí)了解我公司行業(yè)

信息和所講專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3．具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)技術(shù)等特殊培訓(xùn)崗位可以放低為中?；蛘?guī)高中學(xué)歷。

四、申請(qǐng)內(nèi)部培訓(xùn)講師流程

1．報(bào)名：填寫《內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)定資格申請(qǐng)表》報(bào)名。凡公司伙伴均可經(jīng)部門或上級(jí)同

意，個(gè)

人上報(bào)申報(bào)材料，包括申報(bào)課程名稱、教材大綱、講義節(jié)選。

2．申請(qǐng)：提交申請(qǐng)表到內(nèi)部培訓(xùn)講師評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行初審，符合基本條件并且申報(bào)材料

合格的

伙伴，可以參加試講。

3．試講：按照“內(nèi)部培訓(xùn)講師的評(píng)定及級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)”，申請(qǐng)人員按申報(bào)課程在規(guī)定時(shí)限內(nèi)

完成培訓(xùn)

項(xiàng)目。由認(rèn)證評(píng)委打分，滿分為100分。

4．考察：凡是通過(guò)初審的人員，參加正式的培訓(xùn)授課，由評(píng)定委員會(huì)參與考察評(píng)定。5．定

等：按照內(nèi)部培訓(xùn)講師的評(píng)定準(zhǔn)則確定級(jí)別，參考培訓(xùn)學(xué)員滿意度調(diào)查和培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果、培訓(xùn)學(xué)時(shí)進(jìn)行綜合考評(píng)，確定為講師的級(jí)別。

6．晉級(jí)：培訓(xùn)講師必須從最低級(jí)別逐級(jí)考核，兩個(gè)季度考核一次，符合條件者晉升一級(jí)，

依此

類推，同時(shí)享受相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

7．認(rèn)證：內(nèi)部培訓(xùn)師經(jīng)人力資源部認(rèn)定后，發(fā)放《公司內(nèi)部培訓(xùn)講師資格證書》，取得

證書的講

師方可進(jìn)行員工培訓(xùn)。

五、內(nèi)部培訓(xùn)講師的評(píng)定及級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)

六、內(nèi)部講師的授課補(bǔ)貼核發(fā)

七、內(nèi)部培訓(xùn)講師福利項(xiàng)目

（1）每年培訓(xùn)講師享受1－2次外訓(xùn)，具體時(shí)間由培訓(xùn)部安排。（2）每年度評(píng)選出2-3

名優(yōu)秀培訓(xùn)師，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）講師可以提出相關(guān)參考書籍及資料的購(gòu)買申請(qǐng)，由培訓(xùn)部同意購(gòu)買和管理。

八、內(nèi)部講師外訓(xùn)管理辦法

1.講師可以按公司統(tǒng)一安排外出受訓(xùn)。如有特殊需要時(shí)，事先納入計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)。

2.外出參加培訓(xùn)要遵守培訓(xùn)紀(jì)律，注意個(gè)人言談舉止，樹(shù)立企業(yè)良好形象。

3.訓(xùn)后總結(jié)：參加外訓(xùn)人員回來(lái)五天內(nèi)，將培訓(xùn)感受和在實(shí)際工作中應(yīng)用效果，要寫出

《參加外訓(xùn)工作改進(jìn)報(bào)告》，交培訓(xùn)部。

4.訓(xùn)后義務(wù)：參加外訓(xùn)人員有義務(wù)為公司內(nèi)部講師培訓(xùn)和分享一次外訓(xùn)內(nèi)容，由培訓(xùn)部

組織并確定培訓(xùn)主要內(nèi)容及時(shí)間長(zhǎng)短。

九、內(nèi)部培訓(xùn)講師紀(jì)律

1.努力提供自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是熟練掌握培訓(xùn)技術(shù)和崗位行業(yè)信息。2.注意不同培

訓(xùn)人群的特點(diǎn)，尊重參訓(xùn)學(xué)員，熱情認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。

3.在進(jìn)行培訓(xùn)任務(wù)時(shí)，無(wú)故拖延或借故推拖，不主動(dòng)積極配合培訓(xùn)部工作的，第一次提

出警示，第二次降低培訓(xùn)師等級(jí)一級(jí)。（臨時(shí)講師則通報(bào)批評(píng)）

4.不論何種原因不能完成既定的培訓(xùn)任務(wù)，未提前通知培訓(xùn)部而造成培訓(xùn)工作被動(dòng)局面

或不能如期舉行的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警示、降級(jí)、撤消資格。累計(jì)兩次警告，降低等級(jí)一

級(jí)。（臨時(shí)講師則通報(bào)批評(píng)）

5.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，補(bǔ)充工作實(shí)踐中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，吸收行業(yè)最

新信息和技術(shù)，保證教學(xué)的科學(xué)性和先進(jìn)性。

十、培訓(xùn)評(píng)估其他細(xì)則

1.每次培訓(xùn)任務(wù)結(jié)束后，培訓(xùn)部部組織學(xué)員對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將培訓(xùn)效果評(píng)估

結(jié)果與培訓(xùn)講師的級(jí)別評(píng)定相掛鉤。

2.講師評(píng)定按評(píng)估表確定級(jí)別，分優(yōu)良中差四等。3.培訓(xùn)部每年將在元月份對(duì)內(nèi)部講

師進(jìn)行評(píng)級(jí)評(píng)優(yōu)。篇三：競(jìng)聘培訓(xùn)部主任演講稿南充中專校培訓(xùn)部主任競(jìng)聘演講稿——競(jìng)聘人：

xxx

大家好！

我今天競(jìng)聘的職位是培訓(xùn)部主任。首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一次學(xué)習(xí)、鍛煉和提

高的機(jī)會(huì)，借此機(jī)會(huì)，向這些年來(lái)關(guān)心、幫助、支持、信任我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們致以誠(chéng)摯

的謝意。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，我擁護(hù)改革，渴望競(jìng)爭(zhēng)。此刻，我站在這里，以平常、

誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的評(píng)判和選擇。首先請(qǐng)?jiān)试S我簡(jiǎn)要回顧和介紹一下我的成長(zhǎng)歷程。1972年8月我出身于一個(gè)農(nóng)民家庭，

1988年考入xx財(cái)貿(mào)學(xué)校就讀會(huì)計(jì)專業(yè)，1991年8月畢業(yè)后留校在學(xué)生科當(dāng)干事，1992年9

月到行政科當(dāng)文員，1993年9月到教務(wù)科當(dāng)專職教師，2005年6月任會(huì)計(jì)教研組組長(zhǎng)，2007

年1月通過(guò)競(jìng)聘任學(xué)生科副科長(zhǎng)，2009年3月任培訓(xùn)部副主任，同時(shí)協(xié)助趙校長(zhǎng)完成學(xué)校實(shí)

驗(yàn)樓修建的相關(guān)工作。同時(shí)，從1994年至今已擔(dān)任了五屆班主任，從2007年起擔(dān)任學(xué)校招

生xx組組長(zhǎng)，除07年未完成任務(wù)外其余三年均完成招生任務(wù)，從參加工作至今先后被評(píng)為

“優(yōu)秀工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀指導(dǎo)老師”、“xx市青年骨干教師”、“xx市優(yōu)秀教師”。

目前是大學(xué)本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)課講師，中共黨員。今天我競(jìng)聘培訓(xùn)部主任，主要有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：第一，我是農(nóng)民的兒子，對(duì)農(nóng)村有著深厚的感情，這份感恩的心使我更加熱愛(ài)這個(gè)職位。我出生在xx一個(gè)偏僻的小山村，從小耳濡目染父輩肩挑背磨的

勞作和臉朝黃土背朝天的艱辛。后來(lái)，我雖然走出了農(nóng)村，但對(duì)農(nóng)村有著生生不息的回報(bào)之

情，但愧疚于自己的無(wú)能為力?，F(xiàn)在，黨的惠民政策給了我一個(gè)可以回報(bào)父老鄉(xiāng)親的機(jī)會(huì)，

所以，我倍加珍惜和熱愛(ài)培訓(xùn)工作，這份熱情也時(shí)常激勵(lì)著我要努力把培訓(xùn)工作做得更好。第二，在培訓(xùn)部?jī)赡旮敝魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷積累了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和鍛練了我多種能力，

使我更加適合這個(gè)職位。農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作政策性十分強(qiáng)，從招生—培訓(xùn)—就業(yè)

—跟蹤服務(wù)—資金使用—檔案管理等每一個(gè)環(huán)節(jié)都有著十分嚴(yán)格的要求，容不得半點(diǎn)虛假，

否則，就是違規(guī)，甚至是違法。有幸的是，在任培訓(xùn)部副主任的這兩年，張主任給了我悉心

的指導(dǎo)和幫助，讓我從門外漢變成行家里手，使我今天來(lái)競(jìng)聘這個(gè)職位時(shí)比其他人更有信心、

更有底氣。第三，實(shí)干苦干的工作作風(fēng)，謙虛包容的人生襟懷，使我有能力做好這項(xiàng)工

作。學(xué)校的培訓(xùn)工作主要是在農(nóng)村開(kāi)展，越是偏僻落后的地方越需要我們?nèi)ヅ嘤?xùn)，沒(méi)有吃苦

的精神是不行的。我有著在農(nóng)村艱辛成長(zhǎng)的經(jīng)歷，所以也傳承了中國(guó)農(nóng)民們那種吃苦耐勞、

堅(jiān)韌不拔的品行。所以，即使有為參與省勞務(wù)品牌培訓(xùn)競(jìng)標(biāo)做標(biāo)書熬到深夜兩點(diǎn)、即使有為

申報(bào)省勞務(wù)培訓(xùn)基地自己騎著自行車頭頂酷暑在校內(nèi)外跑十多趟、即使有下鄉(xiāng)培訓(xùn)的舟車勞

頓和暈車之苦，自己也從不叫苦叫累，因?yàn)樽约荷钪龊靡患?、要成就一番事業(yè)唯有踏

踏實(shí)實(shí)的埋頭苦干?！白鍪碌娜丝偸乔笕恕边@句話說(shuō)的很精準(zhǔn)！下鄉(xiāng)培訓(xùn)都要與鄉(xiāng)政府合作，免不了要求人。時(shí)間久了，自己也變得包容了，不是因?yàn)榕橙?，而是覺(jué)得

要干成一件事不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力，而且也要有積極健康的心態(tài)。這

種包容的心態(tài)能讓我坦然面對(duì)工作中遇到的無(wú)禮和責(zé)難，這樣更有利于工作的順利進(jìn)行。

如果這次我能夠競(jìng)聘上這個(gè)職位，我將從以下幾個(gè)方面努力：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步

提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，掌握履行職責(zé)所需要的知識(shí)，開(kāi)拓工作視野，堅(jiān)

持學(xué)以致用，善于聯(lián)系工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自已的工作能力和工作水平。第

二，盡心盡責(zé)，真正做好部門的領(lǐng)頭人和主心骨。做到工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、

不下壓。要善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，與大家和睦相處，互相幫助，

思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步、事業(yè)上同干，構(gòu)建一個(gè)合諧的工作氛圍。第三，

把高標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)任務(wù)、不斷拓展培訓(xùn)范圍和擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

要做到腿勤，多跑路，多流汗，多付出，舍得花氣力。做到腦勤，勤學(xué)善思，注重研究剖析

矛盾，解決工作中存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多獻(xiàn)計(jì)策。做到嘴勤，多向領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)主

管部門匯報(bào)工作情況，多與同事、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)學(xué)員溝通，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)提高培訓(xùn)

工作效率。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競(jìng)職競(jìng)聘重在參與。站在今天的講臺(tái)上，我可以從容而自信地對(duì)

大家說(shuō)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我已經(jīng)成功的實(shí)現(xiàn)了參與！同時(shí)，我也更希望得到你們的認(rèn)可和

支持，謝謝大家！

二〇一一年一月十三日篇四：人力資源中心培訓(xùn)部主管崗位競(jìng)聘報(bào)告人力資源中心培訓(xùn)部主管崗位競(jìng)聘報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好。我叫，在總編辦從事崗位。今天競(jìng)聘的是人力資源中心培訓(xùn)主管崗位！下面我

簡(jiǎn)單介紹一下我自己。

我今年歲，黨員，學(xué)歷，工程師職稱。年參加工作，年進(jìn)入電視臺(tái)，先在電視臺(tái)技術(shù)口

工作年，隨后在編輯口工作年至今。我如果說(shuō)這幾年我在工作中還算取得了一點(diǎn)微不足道的

成績(jī)的話，首先要?dú)w功于領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同事們的熱心幫助。在此請(qǐng)各位接受我的謝意！首先，我勤奮、好學(xué)、樂(lè)于接受新鮮事物，使得我能夠以全新的理念為指導(dǎo)，采用科學(xué)

的方法做好人力資源工作。其次，我善于觀察，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極思考并提出解決辦法，工作的針對(duì)性強(qiáng)，務(wù)

實(shí)、塌實(shí)。

第三，我善于溝通，組織能力較強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，這是做好人力資源工作的重要保障。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，如果承蒙大家的信任與厚愛(ài)，我贏得了這一崗位，我將按

以下思路履職，高效開(kāi)展工作。我的具體工作思路是：在配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好部門各項(xiàng)常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好

以下環(huán)節(jié)，使我們的人力資源培訓(xùn)工作能夠在一個(gè)較高的基點(diǎn)上起步，獲得迅速的發(fā)展：首先，在配合部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行中心全局管理上，我將做到以下幾方面。

一、營(yíng)造良好用人環(huán)境。堅(jiān)持以人為本的量才標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績(jī)，能力，知識(shí)，品德作為衡

量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，重學(xué)歷資歷而不唯學(xué)歷資歷，不拘一格選拔人才，創(chuàng)造一個(gè)“肯努力，

有能力，就一定有機(jī)會(huì)”的用人環(huán)境！

二、績(jī)效掛鉤。促進(jìn)績(jī)效進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全中心積極創(chuàng)造業(yè)績(jī)的主動(dòng)性。通過(guò)可行而有效的

激勵(lì)措施，保證讓有業(yè)績(jī)的員工看到效益，看到實(shí)惠。

三、精簡(jiǎn)，高效，滿負(fù)荷。對(duì)各部門承擔(dān)的職能和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行認(rèn)真梳理，減少中間環(huán)

節(jié)，避免無(wú)謂浪費(fèi)，提高工作效率。

四、善用人才。在人才選拔任用上，堅(jiān)持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職

位能上能下，培育能進(jìn)能。出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。其次，在員工培訓(xùn)方面，做到以下幾點(diǎn)。第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓(xùn)工作有章可尋。俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩，不成方圓?？茖W(xué)、完善的規(guī)章制度體系是做好人力資源管理的先決條

件。所以我要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，認(rèn)真編制、修訂和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，完善我們的人力資源

體系。

第二，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，確保培訓(xùn)工作有的放矢。我要秉承“培訓(xùn)就是服務(wù)”的理念，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的

培訓(xùn)原則，充分了解業(yè)對(duì)于員工素質(zhì)的整體要求，根據(jù)需求制訂相應(yīng)的、切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)

劃，實(shí)施有針對(duì)性的工作，使培訓(xùn)工作真正成為企業(yè)發(fā)展壯大的“助推器”。第三，引入目標(biāo)管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作有條不紊.在培訓(xùn)管理工作中，我不僅要根據(jù)員工培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，

制訂培訓(xùn)實(shí)施方案和考核措施，而且要進(jìn)一步細(xì)化，制訂每月的培訓(xùn)管理的分目標(biāo)，并加強(qiáng)

對(duì)目標(biāo)完成情況的考核，使培訓(xùn)工作真正切合企業(yè)的實(shí)際，達(dá)到務(wù)實(shí)和可操作性強(qiáng)的目的，

扎扎實(shí)實(shí)地穩(wěn)步推進(jìn)我們的培訓(xùn)工作。第四，強(qiáng)化入職培訓(xùn)。我還要針對(duì)企業(yè)的具體情況，

著力組織好新員工的入職教育，并協(xié)助組織安排和辦理新招聘員工的培訓(xùn)實(shí)習(xí)，從源頭抓起，

保證為企業(yè)輸送高素質(zhì)的新員工，為企業(yè)的快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第五、人力資源培訓(xùn)管理有著很強(qiáng)的政策性，因而以身作則加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人力資源管理有著很強(qiáng)的政策性，理論性，如果不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，將很難從事這份工作，

更不用談做好管理了。所以，工作中，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)人事管理、潛能挖掘等專

業(yè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)力度，使自己真正做一名懂管理，精專業(yè)的管理者。同志們，面對(duì)浩瀚的藍(lán)天，雄鷹選擇了奮飛；面對(duì)洶涌的巨浪，水手選擇了搏擊；今天，

面對(duì)至愛(ài)的事業(yè)，我選擇了拼搏和奮進(jìn)！由衷地希望，我，能夠成為大家的選擇！謝謝大家！

篇五：培訓(xùn)主管競(jìng)聘演講稿培訓(xùn)主管競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的員工朋友們：大家好！首先，感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競(jìng)聘的機(jī)會(huì)。

我叫潘文雯，這次競(jìng)聘的崗位是培訓(xùn)主管。這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次機(jī)遇，更是一次

挑戰(zhàn)，借助這次難得機(jī)會(huì)，我本著鍛煉自己，提高自己的目的，展示自我，接受批評(píng)，同時(shí)

也想通過(guò)這次公平競(jìng)爭(zhēng)，尋求動(dòng)力，施加壓力，提高自己。

篇三：教育培訓(xùn)中心副科級(jí)干部的競(jìng)聘演講稿

教育培訓(xùn)中心副科級(jí)干部的競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)在這里參加競(jìng)職演講。今天，我面對(duì)這么多的領(lǐng)導(dǎo)和同志，站在這個(gè)演講臺(tái)上講話，內(nèi)心是激動(dòng)和難以平靜的。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這不僅是展示自我，認(rèn)識(shí)自我的一個(gè)平臺(tái)，更是向大家學(xué)習(xí)、接受大家評(píng)定的一次難能可貴的機(jī)會(huì)。

自從參加工作以來(lái)，我基本上從事的都是機(jī)關(guān)辦公室外勤接待、服務(wù)聯(lián)絡(luò)及車隊(duì)全面事務(wù)的管理等工作。在省駐京辦工作了八年，在省發(fā)改委駐京辦工作也近八年的時(shí)間，現(xiàn)任委駐京辦車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)。作為基層管理工作人員，我對(duì)本人所從事的工作流程和基本要領(lǐng)，都有著較為具體的理解和熟練的操作能力;但我也清楚地認(rèn)識(shí)到做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，群眾滿意的基層管理者并不容易，不僅要具備團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神還要同時(shí)具備堅(jiān)實(shí)可靠的敬業(yè)意識(shí)和協(xié)調(diào)管理能力。所以，多年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下，在同志們的信任和支持下，在各方面都取得了一定的成績(jī)。

首先是政治思想覺(jué)悟得到不斷提高。經(jīng)