周工作計劃怎么寫之四

Word-36-周工作計劃怎么寫之四

為了能夠保證后續(xù)工作能夠順當進行，我們需要盡快制定好自己的工作方案了。工作方案，是我們對自己完成工作任務(wù)的一系列的步驟，提前做好工作方案可以讓我們有條不紊的進行工作。自己的工作方案該如何動手寫呢？

方案一：班主任周工作方案

一、班級基本狀況：

本班（高一30班）共有68名同學，男35人，女33人，通過幾周的努力，全體同學的精神風貌有了肯定轉(zhuǎn)變，良好的日常行為習慣正在養(yǎng)成，但和好的班級比還有很大的差距，雖然已經(jīng)進入高中了，但是有的思想還不夠成熟，還有不少男同學學習目的不是太明確，紀律松懈，行為習慣不夠規(guī)范，需要班主任做大量思想工作

二、指導思想：

堅持德育為首位，以日常行為規(guī)范為準繩，以新的教育理念為中心，大力培育同學們的創(chuàng)新精神和實踐力量，力爭我班各方面的工作有新的突破。

三、本周工作要點和措施：

1、要求同學嚴格遵守學校規(guī)章制度，端正學習態(tài)度，提高學習力量，激發(fā)同學學習愛好，培育同學主動學習，不斷提高學習成果。針對班級一部分同學平常對自己放松要求，須嚴格要求他們進一步端正學習態(tài)度，做到平常多學、多問、多看、多做，向優(yōu)秀生學習，努力提高學習成果。

2、進行禮儀教育，培育同學良好的行為習慣，做到講文明、有禮貌、守紀律、講衛(wèi)生。觀察老師能主動打招呼。在公共場合留意形象，不得損壞學校和班級的榮譽。

3、班干部須做到公開、公正、公正，健全班委會，分工合作，提高同學的自我管理力量。班干部必需帶動全體同學學好每門功課，搞好各項活動。本周主要工作：

1、進一步強化同學的課間活動常規(guī)。

2、依據(jù)學校的統(tǒng)一布置，支配好十一長假的同學活動，在放假前要加強對同學進行平安、遵紀守法等方面的教育。

3、強化晚自習紀律的教育。

4、關(guān)心同學訂正學習態(tài)度。

5、組織好主題班會：青少年法制教育。

方案二：班主任周工作方案

09年，我依舊擔當?shù)氖菙?shù)控班班主任工作，是一群已經(jīng)成年的同學，思想和想法都許多。想管好他們已經(jīng)不再像做學校班主任那樣簡單了。因此以我必需制定一套現(xiàn)實可行的工作方案，以適應(yīng)不斷進展的社會對數(shù)控人才的要求，現(xiàn)將我的數(shù)控班班主任工作方案匯報如下：

活動時間和活動內(nèi)容：

第１、２周

修正班規(guī)班紀，整改班級紀律，適當?shù)恼{(diào)整班委會成員。

第３周

主題班會《怎么做一名合格的畢業(yè)生》

第４周

班級辯論賽《德與才》

第5周

畢業(yè)培訓：主要是怎么制作簡歷，面試的技巧，然后是在企業(yè)里面的待人接物。

第6周

預備新年的第一次考試，組織一次月動員會。

第7、8周

組建班級運動隊，為學校運動會作預備。

第9、10、11、12周

實施追星方案：我準備用一個月的時間打造6個明星即：學習明星、紀律明星、進步明星、勞動明星、助人明星、體育明星。利用他們對那些不樂觀的、落后的同學進行間接教育。

第13、１４周

開一次電話家長會議，會議的主題內(nèi)容是：學習、紀律、同學思想狀況以及其他的在校的一些狀況，主要目的就是達成家校統(tǒng)一戰(zhàn)線！

日常工作

1、不定期的找一些學習和紀律落后的同學談心．

教你寫方案:每日工作方案之四

為了能夠保證后續(xù)工作能夠順當進行，我們不妨好好地做一份工作方案。有效的工作方案需要是詳細的、可量化的，具備完成的時間節(jié)點，工作方案最有必要的一點是，可以回顧以前方案中存在的不足，總結(jié)出閱歷。對于寫工作方案你有什么好的想法呢？請您閱讀輯為您編輯整理的《教你寫方案:每日工作方案之四》，歡迎您參考，盼望對您有所助益！

（一）連續(xù)加強客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，業(yè)主滿足率到達85%左右。

（二）進一步提高物業(yè)收費水平，確保收費率到達80%左右。

（三）加強部門培訓工作，確?？头T業(yè)務(wù)水平有顯著提高。

（四）完善客服制度和流程，部門基本實現(xiàn)制度化管理。

（五）親密協(xié)作各部門工作，準時、妥當處理業(yè)主糾紛和看法、推舉。

（六）加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

明年工作方案四篇怎么寫

明年工作方案篇1

首先要申明一點：工作方案不是寫出來的，而是做出來的。方案的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡潔、清晰、可操作是工作方案要達到的基本要求。

如何才能做出一分良好的工作呢?總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作方案的四個要素。

>工作方案的四大要素：

(1)工作內(nèi)容(做什么：WHAT)

(2)工作方法(怎么做：HOW)

(3)工作分工(誰來做：WHO)

(4)工作進度(什么做完：WHEN)

缺少其中任何一個要素，那么這個工作方案就是不完整的、不行操作的，不行檢查的的。最終就會走入形式主義，陷入"為了寫方案而寫方案，丟失寫方案的目的"。在企業(yè)里難免就會消失"沒什么必要寫方案的聲音"，我們轉(zhuǎn)變自己的努力就可能會走入失敗。

今日，我很榮幸有這個機會站在這個講臺上，20xx年12月底，江南餐飲集團新人培訓結(jié)束，從那一刻我正式在江南大酒店工作，這是我離開學校步入社會的第一步，從這第一步邁出開頭我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收獲。

俗話說：“大雁高飛頭雁領(lǐng)。”感謝部門經(jīng)理對我的鞭策，讓我不斷提升，慢慢成熟，也感謝班組員工及兄弟班組對我工作的協(xié)作及信任，正是有了你們，我才能圓滿的完成了酒店部門交給的任務(wù)，現(xiàn)將本人三個月工作述職如下：

一、加強自身學習，不斷完善自我。

身為一名領(lǐng)班首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務(wù)水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好我首先致力于自身素養(yǎng)的完善與學習，其中最重要的是性格方面，印度就有一句諺語：“播種性格，收獲勝利”，也就是說：一個人性格關(guān)系到事業(yè)的成敗。所以我時時嚴格要求自己，待人正直，公正處事，要求嚴于律己，寬以待人。同時注意培育自己的觀看力量，由于在我看來，做為一名管理人員，必需擁有敏捷的頭腦和敏銳的洞察力，在工作中能舉一反三，由此及彼。另一方面，為豐富自己的業(yè)務(wù)學問，我常常得用休息的時間，來查找有關(guān)于酒店管理方面的資料，給自己不斷地沖電。對于酒店及部門開展的各項活動都樂觀參與，通過加強自身學習，讓我提高了整體力量。

二、管理方面不斷完善與加強，促進班組工作的進步。

由于酒店剛剛重新開業(yè)，工作方案和工作落實方面下大功夫，一方面對員工從嚴要求，與我的部門經(jīng)理一起將各項工作盡量程序化、文字化。這樣，有利員工在業(yè)務(wù)技能和個人素養(yǎng)方面取得更大的進步；另一方面從人性的角度去關(guān)懷和理解員工。一個企業(yè)，部門班組要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在員工的角度想問題，設(shè)身處地的為員工辦實事，才能獲得員工的

理解和支持。要多與員工進行溝通與溝通，員工才敢于說出真心話以及個人狀況，有利于工作的改進和開展，同時也可以依據(jù)員工的狀況進行工作的合理支配。

領(lǐng)班雖然不算什么大領(lǐng)導，是領(lǐng)導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關(guān)懷在這里，粗淺的談?wù)勅绾巫龊靡粋€領(lǐng)班。

(1)、專業(yè)力量

作為一個領(lǐng)班，你必需把握肯定的專業(yè)學問和專業(yè)力量，隨著你的管理職位的不斷提升，專業(yè)力量的重要性將漸漸削減。作為基層的主管，個人的專業(yè)力量將特別的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務(wù)工作，能夠代理你下屬的實務(wù)工作。專業(yè)力量的來

源無非是兩個方面：

1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。“不恥下問”是每一個主管所應(yīng)具備的態(tài)度。

(2)、管理力量

管理力量對于一個領(lǐng)班而言，與專業(yè)力量是相對應(yīng)的，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言，需要你的管理力量就越少。反之，當你的職位越高，管理力量要求就越高。管理力量是一項綜合力量，需要你的指揮力量，需要你的決斷力量，需要你的溝通協(xié)調(diào)力量，需要你的專業(yè)力量，也需要你的工作安排力量，等等。管理力量來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理力量，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結(jié)你的工作。

(3)、溝通力量

所謂溝通，是指疏通彼此的看法。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內(nèi)的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級)。公司是一個整體，你所領(lǐng)導的部門是整體中的一分子，必定會與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的動身點是公司利益，部門利益聽從公司利益。部門內(nèi)的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和把握，去指導，去幫助，去關(guān)懷。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

(4)、培育下屬的力量

作為一個領(lǐng)班，培育下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領(lǐng)導的單位有多大，你要牢記你所領(lǐng)導的單位是一個整體，要用團隊的力氣解決問題。許多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不肯定明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關(guān)鍵的問題是，如此進展下去，你將有永久有忙不完的事，下屬永久做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管力量的強弱，而是全部下屬工作的強弱。綿羊可以領(lǐng)導一群獅子輕易地去戰(zhàn)勝獅子領(lǐng)導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

(5)工作推斷力量

所謂工作力量，個人以為，本質(zhì)上就是一種工作的推斷力量，對于全部工作的人都特別的重要。培育一個人的推斷力量，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質(zhì)，這是工作推斷的基礎(chǔ)。對于世事的對錯，才能有正確的推斷，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應(yīng)當有清楚的推斷，或者說是決斷。其實工作的推斷力量是上述四項力量的一個綜合，主管力量的體現(xiàn)是其工作推斷力量的體現(xiàn)。

領(lǐng)班工作方案篇3

在20xx年的平安生產(chǎn)工作中，我油罐車間實行了強有力的措施，做了大量的工作，消退了不少平安隱患，在取得成果的同時，平安生產(chǎn)形勢依舊嚴峻，平安管理工作永久沒有終點，在以后的平安管理工作中我將依據(jù)實際狀況，明確責任，加大力度，把平安生產(chǎn)工作深化扎實、堅持不懈的抓下去。作為XX車間的車間主任，在20xx年我將著重從以下幾個方面開展平安生產(chǎn)工作：

一、全年目標：

1、工亡事故為零。

2、重大火災事故為零。

3、重大機損事故為零。

4、重大環(huán)境污染事故為零。

5、重傷指標為零。

6、輕傷內(nèi)控指標1人次。

7、不發(fā)生新的職業(yè)病例。

二、指導思想：

以領(lǐng)導人對平安工作指示為指導，以公司平安工作治理制度為標準，以平安工作總方針“平安第一、預防為主、綜合治理”為原則，以班組平安治理為基礎(chǔ)，以訂正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口，落實各項制度，開展平安親情教育，開創(chuàng)平安工作新局面，實現(xiàn)平安生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。

三、主要工作措施和支配：

1、開展多種形式對職工進行平安培訓教育，在平安教育的基礎(chǔ)上，增設(shè)班前提問等活動，同時抓好新調(diào)入工人的平安教育。

2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責任感，重點是旋邊機、平板拼焊機、三輥卷圓機的正確使用，對油罐筒身時候的平安操作。

3、對各種施工、檢修區(qū)進行重點防護，設(shè)立危急區(qū)域警示標志，每天有人監(jiān)護現(xiàn)場，教育工人不在危急物下站立，特殊是天車吊重物時嚴禁在天車下站立。

4、加強平安治理，掌握事故發(fā)生，真正將平安重心下移到每個人，確保全年做到平安生產(chǎn)，努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標。

5、把握各特別時期的思想動向，重點是各節(jié)日期間的喝酒上崗，工人的疲乏上崗，青年工人的婚期上崗和受處分工人的帶心情上崗。

6、建立健全平安防護組織，對原有的班組平安員重新進行調(diào)整，不負責的撤換。

7、對應(yīng)急預案不斷進行演練，至少每半年組織一次。

8、仔細抓好班組檢查，不斷抽查班組平安檢查表，班組臺帳記錄，獎優(yōu)罰劣。

9、每周開一次平安例會。

10、宣揚貫徹國家相關(guān)的法律法規(guī)、嚴格執(zhí)行下發(fā)的平安生產(chǎn)規(guī)章制度。

11、加強職工平安教育，堅持每周平安巡查，發(fā)覺隱患準時整改并制定整改措施。

12、重點防火部位，定員定崗，保持消防器材良好適用。

13、強化勞保用品穿戴。

14、加強內(nèi)場定置管理，保持消防通道暢通。

領(lǐng)班工作方案篇4

時間似箭、歲月如梭。伴著元旦的歡快氣氛，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的親密協(xié)作及部門全體員工的共同努力下順當?shù)耐瓿闪斯鞠逻_的各項任務(wù)，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié)，同時也祈愿我們公司明年更美妙

一、工作回顧

1、產(chǎn)量方面

過去的一年里，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三層、四層產(chǎn)品型號的多變，批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的狀況下，進行試驗和摸索。訂單不斷增多及各部門提出的合理化建議的改善，為到達客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)方案，和利用有限的資源，準時滿意客戶的交期，為公司今后電容屏的開發(fā)，打下了基礎(chǔ)。目前每月TP產(chǎn)能已達400-500K。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的狀況下四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品通線良率已經(jīng)達到達到75%以上。我堅信只要每個員工在提高產(chǎn)品意識狀況下，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中，產(chǎn)品質(zhì)量肯定會穩(wěn)步提高。

3、設(shè)備方面

在過去的一年里，各設(shè)備比較良好，并沒有由于設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的.檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候狀況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓，確保新進員工的順當進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作，在這我要感謝工程/技術(shù)部對產(chǎn)線的培訓和車間的各班長及的急躁指導，在大家的鼎力支持才使的我部門有了如今的良好局面。

5、平安生產(chǎn)方面

在過去的一年里，我部門將平安生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中，隨時做到各車間員工的平安學問教育，監(jiān)督和排解各車間存在的平安隱患。確保了生產(chǎn)車間的有序運行。全年度未發(fā)生較大的人體損害和設(shè)備損壞事故。

二、存在的不足和對策

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了許多的工作，也取得了肯定的成果，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足。

1、質(zhì)量管理方面

1）員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度。這與培育員工質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好，不到位有很大的關(guān)系。

2）缺乏全員參加質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參加質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下，有時候會消失一個真空地帶，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象。

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊急感缺乏，在這方面我們在策劃一下整改，制定完善的規(guī)章制度和培訓方案。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后進展的需要。

三、自身總結(jié)

在這一年里，我經(jīng)過自身努力，克服各種困難，特殊是在領(lǐng)導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。基本上的完成了本年度的工作，經(jīng)受這兩年來的生產(chǎn)管理工作。通過這些項目的管理，熟識了公司的運作程序流程，把握了公司系統(tǒng)的操作過程，這為今后的工作打下了肯定的閱歷基礎(chǔ)。

度工作規(guī)劃：

1．加強學習和實踐，使自己本職工作力量得進一步提高于加強針對自己的崗位，重點是深化學習智能交通相關(guān)業(yè)務(wù)及研發(fā)相關(guān)學問，提高解決問題的力量。

2．竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)

在生產(chǎn)過程中充分溝通，過程受控，在生產(chǎn)上更大的力度，牢記速度、完善的執(zhí)行，以健康開心的心態(tài)樂觀主動地完成生產(chǎn)任務(wù)。

3．完善自身素養(yǎng)。

新的一年，要毫不動搖為成為一個品德好、素養(yǎng)高、力量強、勤學習、善思索、會辦事的聰慧人而努力。

4.全員參加。

帶領(lǐng)產(chǎn)線全體員工樂觀參加公司的“內(nèi)污改進”“劃傷改進”項目，主動協(xié)作其他部門的合理化改進項目，為公司的明天進展貢獻自己的一份力氣。

今后，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自身力量。以后，也將會遇到許多困難，我信任，在領(lǐng)導關(guān)懷培育下、同事的關(guān)心下、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素養(yǎng)，為公司建設(shè)作應(yīng)有的貢獻。

精選:幼兒園平安教育周工作方案怎么寫

（一）班級工作人員做到：

1、班級保教人員在思想上必需樹立“平安第一”意識，做到工作到位，時刻留意孩子活動狀況，不離開幼兒，并實行一系列措施，做好平安防范工作。

2、堅持每天晨檢。保證幼兒不帶危急物品入園，如有要收回。嚴格幼兒平安制度，預防燙傷、外傷、藥物中毒，預防異物進入耳、鼻及氣管，預防幼兒丟失。

3、保證教室的通風、潔凈，保證區(qū)角材料的平安、衛(wèi)生，玩具定期消毒玩具。

平安教育周的方案

4、準時預防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

5、加強幼兒點名工作，并做好記號，發(fā)覺問題準時匯報，并準時打電話進行家訪了解緣由。

6、戶外活動時，老師仔細檢查活動場地的平安性，準時排解擔心全因素，確保幼兒平安，活動后不遺忘幼兒物品。

7、培育幼兒的自我愛護力量，與家長親密協(xié)作，加強防范意識，讓幼兒在有平安意識的基礎(chǔ)上，時時提示自己或他人留意平安。

8、嚴格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母的手中。有特別狀況須拿來接人字條或有效證件。

9、午休時，組織幼兒寧靜入寢，提示幼兒不蒙頭、不俯臥、不吮吸手指頭、不帶玩具進寢室等。老師加強巡察，發(fā)覺特別狀況準時報告。

10、通過家長會及家園聯(lián)系欄等向家長介紹對幼兒自我愛護培育的重要性和培育方法，做到日常生活或帶幼兒外出隨機進行教育，并實行正面引導。

（二）在幼兒方面做到：

1、在加強常規(guī)方面，做到井然有序，要求幼兒自覺的排隊洗手、喝水、小便等。

2、確保上下樓的平安。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

3、幼兒知道不跟生疏人走，不吃生疏人的東西。懂得不能任憑離開大人或集體。

4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

5、戶外活動玩大型玩具時，不推不擠，幼兒相互監(jiān)督，拿器械時相互關(guān)心，保證幼兒平安。

6、知道不能碰電插座等電器，玩剪刀時留意平安，知道正確的使用剪刀。

7、知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里。

8、教幼兒一些必要的.消防學問，如：起火時，如何逃命，火警電話是“119”等。

以上是本班在平安方面的方案，各種活動將在在幼兒園一日生活、教育教學活動、嬉戲的各個環(huán)節(jié)中自然地進行，通過形式多樣的活動關(guān)心幼兒懂得自我愛護的簡潔學問和方法，才能真正保證幼兒的平安。在今后的工作中，我們更會堅固樹立“平安責任重于泰山”的意識，牢牢繃緊平安這根弦，防患于未然。努力營造一個穩(wěn)定、平安、和諧的教育環(huán)境。

最新:舞蹈工作方案四篇怎么寫

舞蹈工作方案篇1

任務(wù)和目標：

一、舞蹈課程要以審美為中心。美的感染必需通過自身的體驗才能獲得，因此，在整個活動過程中，要以形體動作的美感來感染同學，要以舞曲中豐富的情感來陶冶同學，進而使同學逐步形成健康的審美觀念，高尚的道德情操，以及必要的音樂審美力量。

二、舞蹈課程要以文化為主線。以往舞蹈活動的視角往往單純的從動作到動作，很少從文化的角度去思索?，F(xiàn)在，因以普及藝術(shù)教育為內(nèi)容，把單純的舞蹈動作拓展為音樂文化是素養(yǎng)教育的需要。因此，我們要通過學習不同風格的民族組合來體會舞蹈與人、舞蹈與社會、舞蹈與民族、舞蹈與大自然的聯(lián)系等等，通過舞蹈活動來了解不同的文化。

三、舞蹈課程要加強實踐與制造。要特殊重視同學的參加和實踐，重視同學感受、體驗、表現(xiàn)舞曲的情感，重視同學感受、體驗、表現(xiàn)舞曲的美。同時，還應(yīng)當鼓舞同學樂觀參加探究與制造，應(yīng)當把開發(fā)同學的形象思維力量、開發(fā)同學的制造性思維潛質(zhì)作為重要的培育目標。

四、舞蹈課程要提高同學的各項力量。通過學習要全面培育同學的視覺力量、聽覺力量、動作協(xié)調(diào)力量、形體表達力量、熟悉自我和適應(yīng)環(huán)境的力量。使同學的形象思維和科學思維得到協(xié)調(diào)進展，智力和創(chuàng)新力量得到不斷提高。

五、舞蹈課程要讓同學懂得簡潔的舞蹈學問和舞臺表演規(guī)章。

學期總目標：

一、排練節(jié)目《炫舞激情》，參與團區(qū)委、區(qū)中學校生文藝匯演。

二、了解蒙古舞蹈的起源文化，學習蒙古舞蹈的基本動作。

詳細目標：

一、通過老師的示范講解，同學的爭論和練習，使每個同學懂得簡潔的舞蹈學問和舞臺表演規(guī)章，把握基本功要領(lǐng)。

二、培育同學留意發(fā)覺身邊的藝術(shù)，能使自己的生活閱歷和藝術(shù)閱歷相互聯(lián)系，嘗試用舞蹈的方式美化身邊的生活。如：把自己對天氣的體驗與描繪這種天氣的舞蹈聯(lián)系起來，用自己喜愛的動作表達出自己的體驗和感受。

三、啟發(fā)同學回想自己體驗到的各種劇烈情感，或欣賞傾聽表現(xiàn)母愛、友情、歡快等常見情感的作品，采納分組嬉戲的形式，將他們與自己體驗到的同種情感聯(lián)系起來進行爭論，并用身體語言表現(xiàn)出來。

四、鼓舞同學參加社區(qū)或家鄉(xiāng)的藝術(shù)活動，從中學習和感受公共場所的藝術(shù)，提高自己的表演力量。

五、通過觀看和傾聽易于了解的不同地區(qū)、不同風格的藝術(shù)作品，讓同學知道有不同的民族文化。

六、通過每月一次的單元復習和測試，了解同學的學習狀況。

舞蹈工作方案篇2

一、指導思想：

1、緊緊抓住素養(yǎng)教育的“核心問題”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”從“為了每位同學的進展”的高度，著力構(gòu)建一種開放的、民主的、科學的藝術(shù)課程，為同學的終身進展建立起堅實豐厚的生產(chǎn)點。

2、關(guān)注同學的個體差異和不同需求，關(guān)注同學在活動過程中的體驗情感、態(tài)度和價值觀的形成。愛護同學的奇怪???心、求知欲，充分激發(fā)同學的主動意識和進取意識，促進孩子健康而有特色地成長。

1、定時活動。

二、活動目的：

1、使同學正確的把握舞蹈的基本要領(lǐng)，知道基本的手位，腳位。

2、對隊員們要求基功達到下叉，下腰。軟度不好的同學可延長時間。

3、對個別素養(yǎng)好的隊員在技巧方面可加深一些，同時學一些簡潔的兒童舞蹈。

三、培育目標：

1、初步把握舞蹈的基本動作，使同學建立正確的動作技術(shù)，養(yǎng)成良好的姿勢。

2、學習成套的舞蹈基本動作，培育同學的節(jié)奏感協(xié)調(diào)性和靈敏性。

3、進展同學各項身體素養(yǎng)，增加同學的體質(zhì)。

4、培育同學自主學習力量，激發(fā)同學的創(chuàng)新潛能。

四、活動特色：

1、把同學的差異作為一種資源來開發(fā)，開設(shè)形體活動小組。

2、由培育特長向啟發(fā)制造延長。著眼培育同學挑戰(zhàn)困難，開拓進取的精神。

3、讓同學在活動中獲得自信。課堂學習活動中一些基礎(chǔ)教育，力量較弱的同學，在藝術(shù)活動中獲得了勝利的機會，轉(zhuǎn)變了孩子被動的心態(tài)，激發(fā)他們的自信念和勝利欲。

4、讓活動勝利孩子享受生命的時空。我們的藝術(shù)課堂布滿了生命的氣息，一雙雙高舉的雙手，一張張

自信的笑臉，有如自然界中的花草樹木，布滿著蓬勃的生氣。

五、主要措施：（擬采納的教學方法和教學手段）

1、教學方法：講解法、示范法、分解法、完整法、對比法、預防預訂正錯誤法、練習法等：

2、教學手段：影象教學、個別指導、、分組教學等

六、活動內(nèi)容支配：

1、第一月教會同學正確地把握舞蹈的基本要領(lǐng)，知道基本的手位，腳位。

2、其次個月要求全體隊員都能在輔導員的訓練下基功達到下叉，對個別軟度不好的隊員可加深練習，訓練有基本手位，腳位，一位的擦地，蹲，丁字位的前擦地，旁擦地，腰部的訓練、腿部的訓練的撩腿、彈腿、踢腿。同時學習舞蹈《歡樂成長》，為六一活動進行排練。

3、第三個月要求隊員在能夠下叉的基礎(chǔ)上再加深一步下腰。同時學習舞蹈《歡樂成長》

4、第四個月訓練內(nèi)容，對個別好的隊員進行個人素

質(zhì)的提高，技巧方向可加深一些。例如：虎跳、前后橋、搶臉，檢查所學舞蹈。

七、活動規(guī)劃。每次活動前點名，活動中同學樂觀性高漲，活動后有記載，有成果積累。

舞蹈工作方案篇3

一、指導思想：

1、緊緊抓住素養(yǎng)教育的“核心問題”和“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”從“為了每位同學的進展”的高度，著力構(gòu)建一種開放的、民主的、科學的藝術(shù)課程，為同學的終身進展建立起堅實豐厚的生產(chǎn)點。

2、關(guān)注同學的個體差異和不同需求，關(guān)注同學在活動過程中的體驗情感、態(tài)度和價值觀的形成。愛護同學的奇怪???心、求知欲，充分激發(fā)同學的主動意識和進取意識，促進孩子健康而有特色地成長。

1、定時活動。

二、活動目的：

1、使同學正確的把握舞蹈的基本要領(lǐng)，知道基本的手位，腳位。

2、對隊員們要求基功達到下叉，下腰。軟度不好的同學可延長時間。

3、對個別素養(yǎng)好的隊員在技巧方面可加深一些，同時學一些簡潔的兒童舞蹈。

三、培育目標：

1、初步把握舞蹈的基本動作，使同學建立正確的動作技術(shù)，養(yǎng)成良好的姿勢。

2、學習成套的舞蹈基本動作，培育同學的節(jié)奏感協(xié)調(diào)性和靈敏性。

3、進展同學各項身體素養(yǎng)，增加同學的體質(zhì)。

4、培育同學自主學習力量，激發(fā)同學的創(chuàng)新潛能。

四、活動特色：

1、把同學的差異作為一種資源來開發(fā)，開設(shè)形體活動小組。

2、由培育特長向啟發(fā)制造延長。著眼培育同學挑戰(zhàn)困難，開拓進取的精神。

3、讓同學在活動中獲得自信。課堂學習活動中一些基礎(chǔ)教育，力量較弱的同學，在藝術(shù)活動中獲得了勝利的機會，轉(zhuǎn)變了孩子被動的心態(tài)，激發(fā)他們的自信念和勝利欲。

4、讓活動勝利孩子享受生命的時空。我們的藝術(shù)課堂布滿了生命的氣息，一雙雙高舉的雙手，一張張

自信的笑臉，有如自然界中的花草樹木，布滿著蓬勃的生氣。

五、主要措施：（擬采納的教學方法和教學手段）

1、教學方法：講解法、示范法、分解法、完整法、對比法、預防預訂正錯誤法、練習法等：

2、教學手段：影象教學、個別指導、、分組教學等

六、活動內(nèi)容支配：

1、第一月教會同學正確地把握舞蹈的基本要領(lǐng)，知道基本的手位，腳位。

2、其次個月要求全體隊員都能在輔導員的訓練下基功達到下叉，對個別軟度不好的隊員可加深練習，訓練有基本手位，腳位，一位的`擦地，蹲，丁字位的前擦地，旁擦地，腰部的訓練、腿部的訓練的撩腿、彈腿、踢腿。同時學習舞蹈《歡樂成長》，為六一活動進行排練。

3、第三個月要求隊員在能夠下叉的基礎(chǔ)上再加深一步下腰。同時學習舞蹈《歡樂成長》

4、第四個月訓練內(nèi)容，對個別好的隊員進行個人素

質(zhì)的提高，技巧方向可加深一些。例如：虎跳、前后橋、搶臉，檢查所學舞蹈。

七、活動規(guī)劃。每次活動前點名，活動中同學樂觀性高漲，活動后有記載，有成果積累。

舞蹈工作方案篇4

一、教材簡析：

在整個教材的設(shè)置上，充分考慮到校同學的生理特性并結(jié)合他們的心理特點，把學問性、訓練性、消遣性及表演的適用性有機的結(jié)合在一起。在訓練上強調(diào)了同學訓練舞蹈的科學性、系統(tǒng)性及多樣性，使之促進同學在德、智、體、美諸方面得到了協(xié)調(diào)進展。本學期主要是針對一班級同學所能把握的舞蹈基本力量和基本動作。主要練習校內(nèi)集體舞的訓練，力求充分挖掘同學的天性，使同學的舞蹈動作能夠達到高一層次的協(xié)調(diào)流暢。從而啟發(fā)同學用肢體去表達心情、抒發(fā)感情。增進同學的合作意識。

二、同學特點與基本學情分析：

一班級同學年齡較小，留意力集中的時間不長，動作進展也不非常協(xié)調(diào)。所以本學期教學的主要目的是激發(fā)幼兒學習舞蹈的愛好，同時讓同學能在眾人面前大膽的表演，提高幼兒的自信念。在此基礎(chǔ)上讓同學學習正確的站立、壓腳背跪坐、盤腿坐、伸腿坐等基本姿態(tài)。熟悉自己身體的各個部分，訓練同學動作的協(xié)調(diào)性，節(jié)奏感及樂感。

二班級的同學有了一年的舞蹈學習基礎(chǔ)，所以這學期的舞蹈學習會增加難度，校內(nèi)集體舞是面對全體同學的一種群體舞蹈，它是通過一些基本的舞蹈動作、跑跳組合以及通過隊形的變化，在音樂的伴奏下進行的一種韻律活動。

三、學期教學目標：

1、熟悉自己身體的各個部位，學習正確的坐立基本姿態(tài)。

2、培育同學喜愛跳舞和做音樂嬉戲。

3、能按音樂節(jié)拍做動作，培育節(jié)奏感。

4、學會幾種簡潔的基本舞步，及多個小律動、組合、能在眾人面前自由地、開心地表演。

5、培育同學仿照動作能夠獨自跳舞。

6、把握隊形的變化，體會學舞蹈的樂趣。

四、教學重、難點：

教學重點：1.把握《校內(nèi)集體舞》的風格特點;

2.通過集體舞的學習，加深對所學學問的理解和基本技術(shù);

3.舞蹈步伐和音樂韻律感的把握;

4.依據(jù)不同年齡階段的集體舞學習實踐過程培育身體的協(xié)調(diào)性及團隊精神，還要結(jié)合教學教法作業(yè)，進行專題討論、爭論。

教學難點：1.校內(nèi)集體舞的舞蹈動作要注意手、腳、頭的協(xié)調(diào);

2.要留意舞伴的舞步流淌、身體協(xié)作。

五、教學措施：

通過一個學期的學習，大部分同學對舞蹈這門課程有了很大愛好，通過學習校內(nèi)舞蹈，我認為在以后的課堂上應(yīng)多讓孩子們分組學習，這樣能增加同學的集體榮譽感和責任心，也能夠更好的掌握課堂紀律和課堂氣氛，在起初舞蹈的動作外，穿插一些嬉戲舞蹈，在嬉戲中學習舞蹈，在舞蹈中歡樂學習。

六、一學期一班級教學進度方案按周次列表：(本學期授課時間按16周支配)

周次

內(nèi)容

要求

第一周

一班級：上課隊形，基本站姿;把握站姿的基本要求;

其次周

一班級：第一個動作;

把握吸跳步的要領(lǐng)，動作規(guī)范

第三周

一班級：其次個動作(手的動作);動作到位統(tǒng)一;

第四周

一班級：其次個動作(腳的動作)并復習所學內(nèi)容。

嫻熟把握;

第五周

一班級：兩人協(xié)作其次個動作;

動作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

第六周

一班級：合音樂;

卡好節(jié)奏;

第七周

一班級：第三個動作(手的動作)

要求動作標準;

第八周

一班級：第三個動作(腳的動作)

留意開步的大小;

第九周

一班級：兩人協(xié)作第三個動作;

動作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

第十周

一班級：合音樂;

卡好節(jié)奏;

第十一周

一班級：第四個動作(手的動作);

動作標準;

第十二周

一班級：第四個動作(腳的動作);

留意拍子，步伐統(tǒng)一;

第十三周

一班級：兩人協(xié)作并合音樂;

協(xié)作默契，音樂要卡好節(jié)奏;

第十四周

一班級：第五個動作(手和腳的動作)

動作要求標準;

第十五周

一班級：兩人協(xié)作合音樂;

協(xié)作默契，音樂要卡好節(jié)奏;

第十六周

一班級：復習所學內(nèi)容;

嫻熟把握動作并有感情的去跳舞;

一學期二班級教學進度方案按周次列表：(本學期授課時間按16

周支配)

周次

內(nèi)容

要求

第一周

二班級：上課隊形，基本站姿;

把握站姿的基本要求;其次周

二班級：預備動作，講解舞蹈的風格特點

了解舞蹈的風格特點;

第三周

動作到位統(tǒng)一;

第四周

二班級：第一個動作(腳的動作)并復習所學內(nèi)容。留意雙跳步和分腿的的重心;

第五周

二班級：兩人協(xié)作第一個動作;

動作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

第六周

二班級：合音樂;

卡好節(jié)奏;

第七周

二班級：其次個動作(手的動作)

要求動作標準;

第八周

二班級：其次個動作(腳的動作)

留意開步的大小;

第九周

二班級：兩人協(xié)作其次個動作并學第三個動作;動作協(xié)調(diào)統(tǒng)一;

第十周

二班級：合音樂;

卡好節(jié)奏;

第十一周

二班級：第四個動作(手的動作);

動作標準;

第十二周

步伐大小和重心的轉(zhuǎn)移;

第十三周

二班級：兩人協(xié)作并合音樂;

協(xié)作默契，音樂要卡好節(jié)奏;

第十四周

二班級：第五個動作(手和腳的動作)動作要求標準;

第十五周

二班級：兩人協(xié)作合音樂;

協(xié)作默契，音樂要卡好節(jié)奏;

第十六周

二班級：復習所學內(nèi)容;

嫻熟把握動作并有感情的去跳舞;

最新:新年工作方案四篇怎么寫

新年工作方案篇1

工作方案的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的方案，另一方面也是作自我檢討。在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設(shè)定明年估計達成的工作目標，對自己而言，是在設(shè)定自我突破的方案。制定工作方案的第一步，是事先了解公司的年度目標。

公司目標與個人目標

主管在設(shè)定你的下年度工作內(nèi)容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標，因此，你必需先認真了解公司的年度目標，這點很重要卻總是被忽視。另外，你肯定要花時間想清晰自己下年度盼望的成長，是學習？是薪水？還是進展另一項專才？

假如你想要的是學習新技術(shù)，你的工作方案就必需加入學習方案；假如是想增加收入，就必需制定增加業(yè)績的方案，或是調(diào)換部門的預備方案。

先了解公司的年度目標以及個人的年度目標，你在制定工作方案時才不會無所適從。

方案合理但要具挑戰(zhàn)性

制定工作方案的原則是勿好高騖遠、目標合理、具有挑戰(zhàn)性。如何避開好高騖遠，設(shè)定合理的目標呢？多數(shù)人在制定方案時不會想到自己的缺點，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請他們檢視你設(shè)定的目標是否太過抱負？制定的方案有沒有避開或改善自己過往的缺點？

為什么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會盼望你

你只是去設(shè)定你原本就可以達到的目標，他會期盼你在將來的一年，無論在工作上或?qū)W習上都能有所突破，所以，雖然要避開好高騖遠，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的方案。

目標數(shù)字化、行動詳細化

有了上述的預備與調(diào)整，接下來就進入實際制定工作方案的4個步驟：

1.目標數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標是沒有意義，所以要把工作方案的目標與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。

2.行動詳細化。有了數(shù)字化的工作目標，還要附帶有效的執(zhí)行方案。

3.學習方案。你應(yīng)當同時制定年度的自我學習方案。公司對員工自我學習通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學習方案是工作方案應(yīng)具備的項目。

4.與主管面對面溝通。完成工作方案后，肯定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作方案傳送給主管。面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清晰了解主管對你的各項工作方案的看法。你也可以藉由面對面的機會，告知主管你的中長期目標，例如兩年內(nèi)盼望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)盼望擔當主管職等，請主管針對工作方案與學習方案，賜予建議。

總之，不要把制定工作方案當作是交差了事的`例行事項，應(yīng)當藉這個機會，重新檢視自己的職場生涯方案。

新年工作方案篇2

20xx年即將來臨，為了確保今年的項目能夠很順當?shù)耐瓿?，在回顧過去的不足，總結(jié)過去的閱歷，聯(lián)系項目的實際基礎(chǔ)上，特制定以下工作方案：

一、提高與人勾通力量

在項目施工過程中，常常會遇到甲方、監(jiān)理、多個項目施工的負責人相互影響的時候，處理各方之間的關(guān)系，加強勾通必不行少。

二、提高項目施工的管理規(guī)范

1、規(guī)范文檔模板

對于政府相關(guān)單位的項目，與企業(yè)單位的項目有很大的不同，不只是施工完成任務(wù)，驗收付款就行了，里面所涉及到的流程，規(guī)范文檔都是重要的組成部分，在驗收和結(jié)算的時候，是一個必不行少的，在去年，我所負責的襄陽輸油處就是一個政府項目，光是走流程所用的文檔都裝了一大摞，而每個文檔所涉及到的甲方、監(jiān)理、各個項目的施工方的簽字蓋章，就是一個要花大量時間去處理的事情，這些相關(guān)的流程，文檔都有一個固定模式，在今后的工作中，我會把這些相關(guān)的模板全部備份下來，留作以后施工。

2、嚴格管理施工

我們的項目建設(shè)主要是機房建設(shè)，機房建設(shè)項目的施工是多個分項結(jié)合的一個項目，包括裝修、監(jiān)控、綜合布線、防雷接地、配電、空調(diào)、新風，所涉及到的方方面面許多，嚴格要求安裝圖紙施工是必需的。

三、提高室內(nèi)裝修施工力量

裝修在機房建設(shè)中是一個費時費人費勁的分項，而在裝修這一塊，我感覺是一個弱點，閱歷的不足，所造成材料的損耗鋪張，整體裝修效果不好，用一個別的材料可以達到更好的效果等一些問題，而且材料的用量，價格都不是能很好的估算出來，因此我今年的重點是提高裝修施工的力量。

四、提高工程預算定額報價的力量

在許多政府工程報價的時候，都是要通過預算定額來報價，里面的格式與傳統(tǒng)報價存在很大區(qū)分，特別簡單，這也是我以后長期學習的目標。

五、提高項目方案報價和畫圖的力量

一