教師量化管理考核方案

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)邱縣謝里莊小學教師量化管理考核方案（修訂稿）（11—12學年第二學期）2012.6.1一、師德（辦公室）（2分）1、考核內(nèi)容：（1）思想進步，熱愛本職工作，服從領導。（2）注重教師形象，師生關系和諧，經(jīng)常和學生談心、進行家訪。（3）課堂秩序好，經(jīng)常提問鼓勵學生。2、考核辦法：（1）領導評議占60％。（2）教師互評占40％。二、考勤（辦公室）（3分）1、預備鈴后上課鈴前到校視為遲到，不扣分，上課后20分鐘內(nèi)遲到扣0.1分；下學鈴前半小時內(nèi)離校為早退，早退一次扣0.1分；遲到或早退超過半小時為曠職，曠職一次扣0.5分。上級查崗加倍扣分。2、嚴格執(zhí)行請假和銷假制度。請假必須有請假條，每月教師請假四晌以內(nèi)的不扣分，每超過一晌扣0.1分，以此類推。3、一般病事假一天以內(nèi)由主管副校長負責審批，自行安排好替課老師；一天至七天由校長審批，轉(zhuǎn)條教導處備案調(diào)課；七天以上校長同意后報局人事科審批。確需請長假（一個月以上）的，由校長報縣教體局審批，本人出代課費，同時不享受學校福利待遇。4、教師本人因病住院7天以內(nèi)（含雙休日）的不扣分，7天以上每天扣0.1分。（教師必須提供醫(yī)生診斷書及住院病歷）。5、教師外出學習、因公出差按出勤對待。6、學校設全勤獎（每月10元），每月一總結(jié)，學期末兌現(xiàn)。7、學校查崗一次不在崗扣0.1分。三、課堂改革（教導處）（50分）1、教學常規(guī)（12分）=1\*GB3①導學案（4分）：篇數(shù)符合要求，書寫工整規(guī)范，項目齊全，內(nèi)容為新課堂實用的為滿分，內(nèi)容項目不齊全、書寫不認真的酌情扣分。=2\*GB3②聽課記錄、教學反思（2分）：按要求及時交齊為滿分，沒有按照新課堂要求評議或反思的酌情扣分，扣完為止。=3\*GB3③教研活動（4分）：=1\*alphabetica.積極參加聽評課活動，每缺一次扣0.2分，態(tài)度不端正，發(fā)言不積極的酌情扣分。=2\*alphabeticb.按要求參加教研組學習（課堂流程兩條線、新課標等）活動，每缺一次扣0.1分，態(tài)度不積極，筆記體會達不到要求的酌情扣分。=4\*GB3④教導處每學期組織一次創(chuàng)“學習之星”“科技之星”活動。（2分）注明：不按要求及時報送各種材料的每遲交一天在本項積分中扣0.1分，扣完為止。2、創(chuàng)建新課堂（38分）=1\*GB3①每學期教師必須上一節(jié)新課堂研討課。（6分）=2\*GB3②校長教導主任平時推門聽課督導新課堂工作。（10分）=3\*GB3③學期末教師每人上一節(jié)新“過關課”，如不過關，限期改進。（10分）=4\*GB3④不定時抽查新課堂落實情況（本學期重點：一標兩線、課前預習、情景圖等）（10分）=5\*GB3⑤每學期各教研組評選出1—2名學科帶頭人，并上一節(jié)新課堂優(yōu)質(zhì)課。局“十個好”檢查，按照我校在局聯(lián)辦組排名，第一名每人加0.5分，每降低一個名次加分按比上一個名次少0.1分計算。（2分）教學成績（教導處）（24分）1、按縣統(tǒng)考成績?yōu)闇?，若不組織統(tǒng)考，以聯(lián)考為準。2、參考人數(shù)以學籍人數(shù)為準。3、計算方法?：本人所任學科綜合率———————————————————×24聯(lián)辦組學校同年級同科前兩名綜合率平均值注明：=1\*GB3①各學科所占比例為語文1、數(shù)學1，英語0.4、品社0.3、科學0.3。=2\*GB3②任教兩科以上（含兩科）的，每多教一科加1分。=3\*GB3③本班學生人數(shù)在一至六年級教師平均工作量以上的，每多一人加0.2分。=4\*GB3④以上學期末聯(lián)辦組的名次為基數(shù)，上升一個名次加0.8分，上升兩個名次加1.76分，上升三個名次加2.75分，上升四個名次加3.78分，上升五個名次加4.86分，上升六個名次加6分，以此類推。五、個人成績（5分）A等級教師加5分，B等級教師加3分，C等級教師加1分，D等級教師不加分，未參加考試的教師（除局批準外）扣1分。六、“十個好”工作（16分）1、讀好書（教導處）（2分）=1\*GB3①每周不定期檢查早讀課，一次沒誦讀扣0.1分，姿勢不正確每人次扣0.02分，讀書拉音每人次扣0.02分。=2\*GB3②讀書筆記每周一篇，雙周檢查一次，每生每少一篇扣0.02分。=3\*GB3③教導處每月舉行一次讀書比賽，每學期組織一次“博學之星”“演講之星”評選活動。2、寫好字（教導處）（2分）=1\*GB3①教師每天要按時在寫字板上用楷體字書寫，不允許他人代寫，查到一次不寫或代寫的扣0.1分，書寫不認真、字跡不規(guī)范的酌情扣分。=2\*GB3②要堅持上好寫字課，撰寫寫字課教案12篇以上，一次不上寫字課扣0.1分，少一篇教案扣0.05分。=3\*GB3③每周不定期抽查一次教師板書，書寫不認真、字跡不規(guī)范的范酌情扣分。=4\*GB3④教導處每學期組織一次“書法之星”評選活動。3、體育運動好（體藝處）（2分）=1\*GB3①體育組不定期檢查體育課，一次沒上的扣0.1分。=2\*GB3②不定期檢查眼保健操，每天檢查課間操，分別按考核標準給分，沒做或沒上的記0分。=3\*GB3③按照局要求的兩操一拳，每月一評比，設一、二、三等獎（按等次高低給分）。=4\*GB3④上級來檢查做操的班級，指定的每次加0.1分，推薦的每次加0.2分。局“十個好”檢查，按照我校在局聯(lián)辦組排名，第一名每人加0.5分，每降低一個名次加分按比上一個名次少0.1分計算。=5\*GB3⑤在縣運動會取上名次的項目，輔導教師在學校規(guī)定的基礎上加一倍給分。=6\*GB3⑥體藝處每學期組織一次“健美之星”評選活動。4、音樂素養(yǎng)好（體藝處）（2分）=1\*GB3①音樂組不定期檢查音樂課，一次沒上的扣0.1分。=2\*GB3②按照局給定的歌曲，每月一評比，設一、二、三等獎（按等次高低給分）。=3\*GB3③上級來檢查唱歌的班級，指定的每次加0.1分，推薦的每次加0.2分。局“十個好”檢查，按照我校在局聯(lián)辦組排名，第一名每人加0.5分，每降低一個名次加分按比上一個名次少0.1分計算。=4\*GB3④在縣藝術節(jié)取上名次的節(jié)目，輔導教師在學校規(guī)定的基礎上加一倍給分。=5\*GB3⑤體藝處每學期組織一次“音樂之星”“繪畫之星”評選活動。5、校園環(huán)境好（2分）（1）校園文化好（辦公室）（1分）=1\*GB3①室外文化：室外墻壁的名言、警句、常識等標志牌懸掛端正，發(fā)現(xiàn)一次缺少或不端正的扣0.1分。=2\*GB3②室內(nèi)文化：教室內(nèi)有《中小學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》，有規(guī)范的課程表、作息時間表、值日表，學生優(yōu)秀作品展示欄，黑板報一月一更新，缺少一項或不及時更換的一次扣0.1分。=3\*GB3③社團活動：各班有活動，內(nèi)容豐富，有記錄，少一次活動扣0.05分。（2）衛(wèi)生（后勤處）（1分）教室內(nèi)外（包括墻壁）、衛(wèi)生區(qū)、走廊、個人衛(wèi)生、廁所等部位不定期檢查并做好記錄，依照評分標準評分，一次不打掃扣0.1分，學生亂涂亂畫發(fā)現(xiàn)一人次扣0.1分。6、文明禮儀好（政教處）（2分）=1\*GB3①教師是否按要求對學生進行一日行為教育，學生能否按要求遵守公德，勤勞儉樸，遵規(guī)守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣，政教處制定細則經(jīng)常深入各班級進行查看評比，作好記錄。=2\*GB3②學生要按時作息，不遲到，不早退，不曠課，嚴格請銷假制度，政教處每周進行檢查評比，如發(fā)現(xiàn)無故曠課、打架罵人等嚴重違犯紀律現(xiàn)象一人次扣0.1分，扣完為止。=4\*GB3④上好班會課，有主題，有過程，有記錄，有效果。一次沒上扣0.1分，少一篇記錄扣0.05分。=5\*GB3⑤政教處每學期組織一次學生日常行為、文明禮儀知識競賽活動，每學期組織一次“禮儀之星”“友愛之星”評選活動。7、安全教育好（政教處）（2分）=1\*GB3①安全組不定期檢查安全課，一次沒上的扣0.1分，少一篇教案扣0.05分。=2\*GB3②學校不定期對值班人員進行查崗，一次不在崗，白天扣0.1分，晚上扣0.2分。上級查崗加倍扣分。=3\*GB3③各班每月進行一次安全演練，少一次扣0.1分。學生購買或吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣班主任老師0.1分。=4\*GB3④班級事故未經(jīng)學校處理的不扣分，確需學校處理的酌情扣分，出現(xiàn)重大事故的，取消評優(yōu)、選模、晉職資格，事故特別重大的移交相關部門處理。=5\*GB3⑤違背計劃生育管理和規(guī)定的一票否決，取消評優(yōu)選模資格，并追究其相應責任。8、作風紀律好（教代會）（2分）=1\*GB3①嚴格執(zhí)行“六條禁令”，違犯一次扣0.1分。=2\*GB3②違背教育教學法規(guī)的一次扣0.1分。9、幼兒習慣好（教導處另行制定方案）注明：“十大校園之星”以班為單位，兩個月評選一次，各處室督促檢查評選結(jié)果和過程性資料，不完善的酌情扣分。七、加分規(guī)則（本學期獲得經(jīng)學校認可的獎勵方可加分）1、活動（各處室）：學校各項活動參與者加0.1分，校級獎0.5分，縣局級獎1分，市局級獎2分，省級獎3分。注明：=1\*GB3①校級以上指導教師獎加分為該級獎的二分之一。=2\*GB3②分等次獎勵的，校級一等獎0.5分，二等獎0.4分，三等獎0.2分；縣局級一等獎1分，二等獎0.8分，三等