華榮服裝服飾公司行政管理手冊(cè)制度

華榮服裝服飾公司行政管理手冊(cè)制度1浙江華榮員工守則2浙江華榮勞動(dòng)紀(jì)律守則3浙江華榮廉政建設(shè)管理制度4浙江華榮工作效率守則5華榮服飾食堂管理制度6華榮服飾宿舍管理制度7浙江華榮辦公室管理制度8浙江華榮辦公衛(wèi)生管理制度9辦公用品管理制度10華榮電腦管理規(guī)定11浙江華榮報(bào)刊、郵件、函電、傳真收發(fā)制度12華榮會(huì)議管理制度13華榮印章管理制度14浙江華榮鑰匙管理規(guī)定16華榮車(chē)輛管理制度17浙江華榮汽車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工作事項(xiàng)18浙江華榮合理化建議19華榮費(fèi)開(kāi)支管理規(guī)定20華榮服飾發(fā)票管理制度21華榮服飾對(duì)外付款結(jié)算規(guī)定22安全管理制度23浙江華榮服飾消防安全管理制度24浙江華榮服飾安全工作例會(huì)制度25浙江華榮服飾安全知識(shí)培訓(xùn)制度26浙江華榮服飾安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度27浙江華榮服飾安全生產(chǎn)教育制度28浙江華榮服飾發(fā)電機(jī)管理制度29浙江華榮服飾安全責(zé)任30浙江華榮服飾安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)31浙江華榮服飾關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知32浙江華榮電燙安全事項(xiàng)33華榮服飾安全防范管理制度34浙江華榮電工工作事項(xiàng)35浙江華榮保安員工作事項(xiàng)36華榮服飾銷售中心管理制度37華榮采購(gòu)中心管理制度38華榮研發(fā)中心管理制度39華榮服飾財(cái)務(wù)部管理制度40華榮生產(chǎn)中心管理度41車(chē)間管理制度42浙江華榮直營(yíng)店管理制度（試用版）八、企業(yè)文化8.1培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、閱覽簽字表1浙江華榮員工守則一、總則（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家政策法令。（二）關(guān)心華榮發(fā)展，熱愛(ài)本職工作，講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，努力維護(hù)華榮聲譽(yù)。（三）努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，不斷提高自身能力和素質(zhì)。（四）制度面前人人平等。二、服從領(lǐng)導(dǎo)各級(jí)員工應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)的工作安排和調(diào)動(dòng)，保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得無(wú)故拖延、拒絕或終止工作。三、工作規(guī)范1、員工應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退，無(wú)故不上班。2、員工上下班應(yīng)簽到（打卡），簽到（打卡）必須本人親自執(zhí)行，不得代簽到（打卡）。3、員工應(yīng)充分利用工作時(shí)間作業(yè)、辦公，不得睡覺(jué)、打盹、聊天、唱歌哼曲、上網(wǎng)聊天、打游戲、看小說(shuō)、吃零食、吵鬧、喧嘩、干私活、打架斗毆、賭博、酗酒滋事、辱罵上級(jí)和同事，干擾他人正常工作，不得提供電腦給其他員工玩。4、工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁離崗、串崗，若有事需去其它部門(mén)辦理，一旦辦理完畢就必須及時(shí)返回，不得閑坐、閑站、閑聊。5、辦公桌面上不準(zhǔn)擺放與辦公無(wú)關(guān)的物品。辦公人員臨時(shí)離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)將辦公桌、椅靠攏歸位，下班后應(yīng)將個(gè)人辦公用品、物品擺放整齊有序。6、員工在上班時(shí)要保持良好形象姿態(tài)，不得打赤膊、赤腳、腿腳擱桌面。7、講話談吐，言語(yǔ)和氣文雅，語(yǔ)音要放低，走廊過(guò)道間不得長(zhǎng)時(shí)間的停留講話。8、認(rèn)同華榮文化，自覺(jué)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)，嚴(yán)守華榮秘密。不得玩忽職守，違章指揮、操作。9、員工遇私事必須于工作日親自辦理，應(yīng)事先請(qǐng)事假。特殊情況不能事先請(qǐng)假的，可用電話、帶口信等方式請(qǐng)假，上班后立刻補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。10、員工上班時(shí)離司必須填寫(xiě)“員工去向牌”。擅自外出或?qū)嶋H去向與去向牌不符者，按中途離崗處理。11、員工必須經(jīng)常保持服裝整齊整潔，著裝得體，不得披頭散發(fā)，不得濃抹艷裝，男性不得留小胡子和留長(zhǎng)發(fā)，女性不得梳怪異發(fā)型、勤修指甲。12、執(zhí)法要嚴(yán)、不徇私、明理是非，思想端正、工作作風(fēng)過(guò)硬、個(gè)人利益服從集體利益。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日2浙江華榮勞動(dòng)紀(jì)律守則（1）工作時(shí)間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不脫崗、不串崗、不睡覺(jué)，不看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)刊，禁止吃零食。（2）工作期間嚴(yán)禁大聲喧嘩、打牌、下棋、聽(tīng)音樂(lè)，哼歌曲、吹口哨、跺腳以及與工作無(wú)關(guān)上網(wǎng)等。嚴(yán)禁在公司說(shuō)臟話、開(kāi)低級(jí)、粗俗的玩笑。（3）堅(jiān)決服從上級(jí)分配、未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗，未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自頂崗。（4）學(xué)徒和實(shí)習(xí)人員未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自頂崗操作。（5）工作時(shí)間著裝端莊大方，辦公與生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)格按照規(guī)程操作。（6）工作時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)陪帶親友參觀，不準(zhǔn)小孩子進(jìn)生產(chǎn)車(chē)間。（7）員工應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)，并按期、按質(zhì)、按量完成。堅(jiān)決服從主管部門(mén)的調(diào)度指揮，工作人員作業(yè)后必須按規(guī)定做好記錄。（8）各級(jí)工作人員不得利用職權(quán)謀私和給親友以特殊優(yōu)惠。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)介紹親友或熟人入司后不得在其領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)工作。（9）上班時(shí)間不得奔跑、追逐、嬉戲打鬧，行走注意儀態(tài)，不得勾肩搭背，東倒西歪，前傾后靠挽手行走。（10）工作期間嚴(yán)禁打私人電話，工作電話應(yīng)言簡(jiǎn)意劾、長(zhǎng)話短說(shuō)。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日3浙江華榮廉政建設(shè)管理制度為了把華榮服飾建設(shè)成為廉正、透明、健康、充滿朝氣的現(xiàn)代化企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司今后的跨越式發(fā)展，在公司廉正建設(shè)方面，特作如下規(guī)定：1、華榮是全體員工的第二個(gè)家，為了維護(hù)華榮服飾這個(gè)大家庭的良好形象，華榮每一名員工都有義務(wù)廉潔自律、克己奉公。2、華榮員工的一切行為必須以公司利益為核心，代表華榮參與的一切經(jīng)濟(jì)往來(lái)必須處處堅(jiān)持以不損害公司利益為原則。對(duì)于一切違反工作程序、超出工作職權(quán)、損害華榮利益、影響公司形象的行為公司決不縱容，堅(jiān)決處理。3、華榮公司領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)抵制來(lái)自外部的各種誘惑，尤其是物質(zhì)利誘，要時(shí)時(shí)刻刻以公司利益為核心，一切有損公司利益的事情堅(jiān)決不做。4、華榮員工要自覺(jué)增強(qiáng)法律意識(shí)，尤其是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該學(xué)法、懂法，而且要善于用法，真正做到利用法律維護(hù)公司正當(dāng)權(quán)益，讓每一名華榮人都成為公司廉正建設(shè)的受益者。5、華榮公司所有員工原則上不得以個(gè)人名義收受與華榮公司有經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系單位及個(gè)人的物品和錢(qián)款。對(duì)推卸不掉的物品和錢(qián)款，在不損害公司利益的前提下，錢(qián)款及代金卡須交到財(cái)務(wù)部定價(jià)備案，開(kāi)付收據(jù)，各種物品及禮品須交到企管中心進(jìn)行登記備案，統(tǒng)一保管。7、由于工作業(yè)務(wù)需要，華榮公司員工在接受與華榮公司有經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系單位及個(gè)人的回扣以及參加與華榮公司有經(jīng)濟(jì)往來(lái)關(guān)系單位及個(gè)人的招待宴請(qǐng)時(shí)，原則上必須首先向各部門(mén)總監(jiān)或副總報(bào)告情況，在得到允許后方可接受和參加，公司員工如果擅自處理對(duì)華榮利益造成侵犯、對(duì)華榮形象造成損害，將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。8、為了鼓勵(lì)員工熱愛(ài)企業(yè)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，公司對(duì)各部門(mén)總監(jiān)或副總及員工上交的各種錢(qián)款和物品在年終進(jìn)行匯總，對(duì)于上交公司錢(qián)款和物品的個(gè)人，公司將給予個(gè)人與其上交錢(qián)款和物品相當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，以表彰這種處處以公司利益為核心的做法。9、廉正建設(shè)是一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的一環(huán)，是全面提高員工素質(zhì)建設(shè)過(guò)程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，需要長(zhǎng)期地堅(jiān)持不懈地搞下去，需要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，需要員工積極參與進(jìn)來(lái)。廉潔換來(lái)的是一身輕松、瀟灑自如，換來(lái)的是公司對(duì)你的信任和重用，一舉多得，何樂(lè)而不為！10、對(duì)任何損害華榮利益而得來(lái)的賄賂，公司將以10倍處罰，受賄價(jià)值超過(guò)500元次以上者，公司將送海寧市公安機(jī)關(guān)處理，或者公司對(duì)受賄人進(jìn)行司法程序。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日4浙江華榮工作效率守則（1）為提高辦事效率。形成相互加壓、相互監(jiān)督的管理制度，切實(shí)消除部門(mén)存在的官僚作風(fēng)和特權(quán)思想，及時(shí)解決生產(chǎn)、工作中的實(shí)際問(wèn)題，公司要求所有員工都必須樹(shù)立“今日事，今日畢”的工作作風(fēng)和“效率=奉獻(xiàn)”的觀念。（2）發(fā)揚(yáng)“四制”精神。即提倡一般性問(wèn)題，必須三天內(nèi)答復(fù)制；復(fù)雜性問(wèn)題，必須在一星期內(nèi)答復(fù)制；未予解決的書(shū)面答復(fù)制；延誤日期罰款制。罰款金額公司領(lǐng)導(dǎo)100元，部門(mén)經(jīng)理50元，各單位主管/組長(zhǎng)人員30元。（3）凡員工以書(shū)面形式上報(bào)的具體問(wèn)題、要求、報(bào)告、申請(qǐng)等，上級(jí)相關(guān)責(zé)任部門(mén)應(yīng)及時(shí)處理并須用書(shū)面形式答復(fù)提出人，寫(xiě)明解決辦法及處理結(jié)果。如未能及時(shí)處理解決的，應(yīng)寫(xiě)明未能處理解決的原因和延遲解決的理由、解決期限及責(zé)任人，并經(jīng)提出人同意簽字報(bào)（總監(jiān)/副總）批準(zhǔn)后，方可免予處罰，否則，按上述第（2）條規(guī)定進(jìn)行處罰。（4）員工以書(shū)面形式上報(bào)的具體問(wèn)題、要求、報(bào)告、申請(qǐng)等，任何（相關(guān)責(zé)任）部門(mén)都沒(méi)有理由拒絕處理，如果拒絕，則必須在上報(bào)資料中注明“該工作事宜非本部門(mén)工作責(zé)任范圍內(nèi)”，如果既不處理也不簽收，則員工可向華榮徐總信箱或企管中心投訴，按100元/次對(duì)責(zé)任人處以罰款。（5）連續(xù)三次以書(shū)面形式上報(bào)同樣的問(wèn)題、要求、申請(qǐng)等，有關(guān)責(zé)任部門(mén)沒(méi)有按規(guī)定解決或書(shū)面答復(fù)的，提出人可直接書(shū)面報(bào)華榮徐總，同時(shí)對(duì)責(zé)任人按上述第（2）條款加倍處罰，給予提出人獎(jiǎng)勵(lì)100元。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日5華榮服飾食堂管理制度

一、食品采購(gòu)

1、根據(jù)食堂用餐情況，積極聯(lián)系貨源渠道，保證食品新鮮、衛(wèi)生、價(jià)格合理公道。

2、采購(gòu)食品防止途中食品貨物丟失、損壞和污染。

3、熟悉各類食品、原料的品種、用途，掌握食品質(zhì)量的鑒別知識(shí)。

4、遵守采購(gòu)食品和原料的及時(shí)過(guò)磅、記錄、報(bào)帳手續(xù)，不拖帳、掛帳。

5、虛心聽(tīng)取就餐人員對(duì)食品及食堂管理的合理意見(jiàn)。

二、廚房、餐廳衛(wèi)生

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，保證就餐人員的飲食衛(wèi)生。

2、保持食品和冰箱存放食品的清潔衛(wèi)生。合理儲(chǔ)存食品，做到餐具和食品生熟、葷素分開(kāi)，防止食品相互交叉污染。

3、堅(jiān)持廚房、餐廳每天清掃、擦凈，保持衛(wèi)生、整潔。要求做到墻面潔白、無(wú)蛛網(wǎng)、浮灰，廚房無(wú)油污，桌面、凳子無(wú)油跡，地面光亮。

4、食堂工作人員必須定期進(jìn)行身體檢查，持有健康合格證。

5、食堂工作人員上灶要戴工作帽、穿工作服，保持衣服整潔。

6、餐具一律每餐清洗、消毒，嚴(yán)禁不潔餐具使用。

7、廚房、餐廳全部裝紗窗、紗門(mén)，防止蒼蠅等有害物進(jìn)入。

8、員工就餐后自覺(jué)收拾剩菜剩飯，并倒至指定垃圾桶，保持食堂清潔。

三、文明就餐

1、員工在食堂就餐要愛(ài)護(hù)餐具，不得亂丟亂擲，餐具不得離開(kāi)食堂，保安值勤除外。2、員工自覺(jué)遵守公司就餐時(shí)間，不得提前進(jìn)食堂，打飯取菜時(shí)自覺(jué)排隊(duì)，不得擁擠，不要在餐廳大聲喧嘩。3、食堂工作人員服務(wù)態(tài)度良好，工作作風(fēng)過(guò)硬，思想品德良好；

4、就餐人員珍惜糧食，杜絕浪費(fèi)。5、文明禮貌、相互支持、相互理解、相互尊重。6、食堂工作人員節(jié)約用水、用電、用氣，員工在洗米時(shí)節(jié)約用水。

四、廚房防火

1、安全使用液化氣，對(duì)燃?xì)庠罹唛_(kāi)關(guān)、蒸飯?jiān)?、燃?xì)夤?、液化氣瓶、減壓閥定期進(jìn)行安全檢查。

2、隨時(shí)注意液化氣使用情況，發(fā)現(xiàn)漏氣或損壞立即更換或報(bào)修、搬運(yùn)液化氣鋼瓶時(shí)嚴(yán)禁撞擊或擠壓。

3、熟練掌握液化氣灶、蒸氣、電器的操作方法。認(rèn)真操作，工作時(shí)嚴(yán)禁離開(kāi)崗位。五、員工就餐時(shí)間安排1、裁剪車(chē)間、縫制車(chē)間中午就餐時(shí)間：11：00-11：30晚餐：17：00-17：302、整理車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、后勤人員中午就餐時(shí)間：11：10-11：40晚餐：17：00-17：303、辦公室、技術(shù)科人員中午就餐時(shí)間：11：10-12：10晚餐：17：00-18：00浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日6華榮服飾宿舍管理制度一、制定目的：使員工住宿制度化，做到有章可循。二、適用范圍：華榮服飾有限公司內(nèi)部員工宿舍管理。三、宿舍入住管理：華榮服飾員工要求在公司住宿的，宿舍安排和管理規(guī)定如下：1、公司高層管理者、首席設(shè)計(jì)師、雙職工，公司安排一間住房。2、設(shè)計(jì)師不帶家屬的、部門(mén)經(jīng)理、主管、技術(shù)科副經(jīng)理，公司安排兩人住一間房。3、除上述人員外，其它員工公司安排集體宿舍，根據(jù)房間大小安排3-5人住一間。4、不符合標(biāo)準(zhǔn)的員工，因需要可向公司申請(qǐng)住一間，公司在條件允許的情況下，根據(jù)實(shí)際情況給予安排，但需支付每月每間50元。四、員工宿舍經(jīng)企管中心安排后，未經(jīng)公司同意任何人不得調(diào)換、借給別人使用，私自轉(zhuǎn)借給他人居住，公司將收回住房。五、外地員工應(yīng)按東苑居委會(huì)的規(guī)定辦理臨時(shí)居住證，費(fèi)用自理，嚴(yán)禁私自留宿非宿舍員工。六、員工宿舍內(nèi)各種設(shè)施公司統(tǒng)一配置，不得擅自拆改。七、為了宿舍的安全與衛(wèi)生，入住員工應(yīng)做到：1、保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、煙頭等。2、不從樓上往下拋丟垃圾、雜物和倒水；不準(zhǔn)弄臟墻壁或在墻壁上亂劃。3、宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場(chǎng)所禁止堆放雜物；垃圾、雜物要倒在垃圾桶內(nèi)。4、節(jié)約用水，安全用電，不許私自安裝電器和拉接電源線，集體宿舍不準(zhǔn)使用明火爐具和禁止使用高能耗電器。5、預(yù)防火災(zāi)，室內(nèi)不得存放危險(xiǎn)及違禁物品。6、不準(zhǔn)在宿舍賭博、酗酒、斗毆、打麻將或從事其它不健康的活動(dòng)。7、自覺(jué)維護(hù)宿舍區(qū)安靜，使用電視機(jī)、音響不得影響他人休息。8、住宿員工違反上屬規(guī)定，行政管理人員有權(quán)予以處理，直至取消其住宿資格。9、住宿員工遷出，應(yīng)及時(shí)通知企管中心人員，并將公共物品移交清楚，如有丟失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。10、員工離職，應(yīng)于離職手續(xù)辦理完畢后一日內(nèi)搬離宿舍，不得無(wú)故拖延。本制度自公布之日起執(zhí)行。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日流程圖辦理登記辦理登記向員工講明住宿管理制度床位安排、鑰匙領(lǐng)用等辦妥維持現(xiàn)狀條件不符同意員工提出住宿申請(qǐng)企管部審核企管部審核同意不同意其它要求員工調(diào)離或辭職退還鑰匙、物品等辦理手續(xù)7浙江華榮辦公室管理制度一、總則1、制定目的：為提高公司辦公管理及文化建設(shè)水平，促使員工形成良好的規(guī)范行為,提升華榮企業(yè)形象。2、適用范圍：華榮服飾海寧辦公人員。3、權(quán)責(zé)單位A、華榮企管中心負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。B、華榮徐總負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之審核和批準(zhǔn)。C、企管中心為本制度之執(zhí)行部門(mén)。二、辦公儀表規(guī)范：1、員工在上班時(shí)間內(nèi)要注意儀容儀表，總體要求：得體、大方、整潔、端莊。2、頭發(fā)梳理整齊，服飾熨燙挺括，皮鞋干凈明亮。座位區(qū)規(guī)范：辦公桌：桌面除電腦、電話、文具盒、口杯、文件夾、辦公工具外，不許放其它物品；物品擺放整齊；辦公工具指訂書(shū)機(jī)、計(jì)算器、電話機(jī)、臺(tái)歷等。座椅：座椅一律不準(zhǔn)放任何物品，人離開(kāi)時(shí)椅子要調(diào)正。除“工作備簽”，電腦、辦公桌內(nèi)外側(cè)不允許有任何張貼物，不得在墻壁上私自粘貼任何東西。垃圾簍：罩塑料袋、放置在寫(xiě)字臺(tái)下右前角。3、辦公室規(guī)范：A、辦公物品擺放定置定位圖文具盒辦公資料文件夾顯示屏鼠標(biāo)一文具盒辦公資料文件夾顯示屏鼠標(biāo)一鍵盤(pán)電腦與電話機(jī)之間擺放臺(tái)歷、訂書(shū)機(jī)、計(jì)算器，并保持同一水平線。B、鼠標(biāo)與顯示屏保持平行，辦公資料與文件夾保持平行。C、飲水機(jī)：指定地點(diǎn)，不得隨意移動(dòng)。D、報(bào)刊：必須放在報(bào)架上。4、禮儀規(guī)范4.1行為規(guī)范：A、堅(jiān)守工作崗位，不串崗和隨意走動(dòng)。B、上班時(shí)間不看報(bào)紙、玩游戲、玩手機(jī)或做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。上班時(shí)間，不在辦公室化妝。C、接待來(lái)訪或業(yè)務(wù)洽談的客人在會(huì)議室進(jìn)行。D、上班時(shí)間不得上網(wǎng)聊與工作以外的事。E、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，不索取其它部門(mén)的資料，打印、復(fù)印按公司制度操作。F、最后離開(kāi)辦公室的員工，下班時(shí)間要關(guān)掉辦公室內(nèi)空調(diào)、風(fēng)扇、飲水機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等電源。G、晚上辦公室10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)門(mén)（便于保安統(tǒng)一管理），須加班的員工經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可延長(zhǎng)至11點(diǎn)00分。H、辦公區(qū)域不準(zhǔn)吸煙，業(yè)務(wù)接待時(shí)除外。4.2言談規(guī)范A、十二字文明禮貌用語(yǔ)常掛在嘴邊。B、您好、謝謝、對(duì)不起、沒(méi)關(guān)系、再見(jiàn)。C、說(shuō)話語(yǔ)調(diào)高低適中，親切自然，避免爭(zhēng)吵。D、用語(yǔ)文明、禮貌、忌粗魯、粗俗的話語(yǔ)。E、要善于傾聽(tīng)別人談話，談話時(shí)應(yīng)注視對(duì)方的眼睛，不要左顧右盼，心不在焉，如認(rèn)同對(duì)方談話可偶爾點(diǎn)頭或插一句贊同的話。4.3稱謂規(guī)范在正式場(chǎng)合，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)嚴(yán)格按其職務(wù)稱呼，職務(wù)之前可加姓，例：唐總或徐總，李經(jīng)理或經(jīng)理。對(duì)普通員工可稱其姓名，不可叫侮辱性綽號(hào)，對(duì)年紀(jì)較大的可稱其“師傅”等；對(duì)年齡較小的，可在姓氏前加小，如小李等。4.4接聽(tīng)電話A、有電話打進(jìn)時(shí)，待鈴聲響2-3聲接聽(tīng)最好。本人辦公桌上的電話由本人接聽(tīng)，其本人不在時(shí)，由靠電話最近的人員接聽(tīng)。B、公司員工接通電話后應(yīng)說(shuō)“您好，華榮服飾”，再詢問(wèn)“您找誰(shuí)”。C、如果要找的人不在時(shí)，應(yīng)妥善處理，詢問(wèn)對(duì)方可否留言或留下電話號(hào)碼，然后轉(zhuǎn)告相應(yīng)的人。通話后應(yīng)作備忘錄。D、電話里請(qǐng)對(duì)方等候時(shí)，應(yīng)致歉。通話后說(shuō)聲“對(duì)不起，讓您久等了”。C、電話里重要的事情應(yīng)重復(fù)一遍，以確認(rèn)無(wú)誤。接通對(duì)方的電話后先報(bào)要找的人名“請(qǐng)問(wèn)××先生（小姐）在嗎？”如果要找的人不在場(chǎng)，可請(qǐng)受話人傳呼或傳遞口信，并致謝意。D、辦公室接到私人電話時(shí)應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)。4.5遇人參觀時(shí)規(guī)范A、非直接接待人員不得停下手中的工作，保持原有的工作狀態(tài)。B、如客人詢問(wèn)可微笑致意，禮貌地回答。C、問(wèn)題如涉及公司機(jī)密可巧妙回避。4.6對(duì)外禮儀A、會(huì)見(jiàn)生人要起立迎接，握手致意，示意就座、奉茶。B、名片應(yīng)雙手接送，遞給對(duì)方的名片應(yīng)正面朝上，如是國(guó)內(nèi)客戶應(yīng)漢文面朝上，如果是外國(guó)客戶應(yīng)英文朝上。C、與客人同行時(shí)，幫助開(kāi)門(mén)。D、與領(lǐng)導(dǎo)或客人同行時(shí)，應(yīng)走在左后方，引導(dǎo)別人時(shí)應(yīng)走在前方。E、進(jìn)入他人辦公室應(yīng)輕聲叩門(mén)，經(jīng)允許方可進(jìn)行，進(jìn)入后經(jīng)示意方可入座，離開(kāi)時(shí)應(yīng)道別。F、如果與客戶或領(lǐng)導(dǎo)一起乘車(chē)時(shí)，應(yīng)幫助開(kāi)車(chē)門(mén)，并按順序上車(chē)。G、在走廊上遇到領(lǐng)導(dǎo)或客人，應(yīng)點(diǎn)頭招呼。4.7檢查與考核措施A、各部門(mén)每周應(yīng)安排人值日，部門(mén)值日人員負(fù)責(zé)本部門(mén)衛(wèi)生、值班、收發(fā)包裹等工作，并做好記錄。企管中心在制度公布之日起，定期地檢驗(yàn)辦公室日常行為，并做好記錄，做考核證據(jù)。B、企管中心對(duì)違反此規(guī)定的人員給予50-100元的罰款處理。5.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、照明、辦公桌椅、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向華榮企管中心報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日8浙江華榮辦公衛(wèi)生管理制度1、總則1.1制定目的為建立華榮服飾良好優(yōu)美清潔衛(wèi)生環(huán)境，保障員工的身體健康，塑造華榮良好的形象。1.2適用范圍適用華榮服飾海寧辦公室員工與部門(mén)。1.3權(quán)責(zé)單位A、華榮企管中心負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。B、華榮徐總負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之審核和批準(zhǔn)。C、企管中心為本辦法之執(zhí)行管理部門(mén)。2、管理原則和體制

2.1華榮每位員工都有愛(ài)護(hù)衛(wèi)生環(huán)境的權(quán)利和義務(wù)。2.2華榮的衛(wèi)生管理均實(shí)行經(jīng)常性與突出性、專業(yè)性與群眾性、公司與個(gè)人衛(wèi)生相結(jié)合的原則。

2.3公司由企管中心負(fù)責(zé)衛(wèi)生組織檢查、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參與檢查和支持企管中心工作。

2.4

公司劃分部門(mén)乃至個(gè)人包干的衛(wèi)生清潔區(qū)，建立衛(wèi)生責(zé)任制。3、衛(wèi)生、不衛(wèi)生之界定3.1以下為衛(wèi)生之狀況：

3.1.1窗戶明凈，墻面清潔。

3.1.2死角無(wú)積塵、蜘蛛網(wǎng)。

3.1.3燈具、電器、用具清潔；辦公桌整潔。

3.1.4物品堆放整齊，通道暢通；室內(nèi)無(wú)雜物、無(wú)晾曬衣物。

3.1.5地面無(wú)痰跡、紙屑、煙頭。

3.1.6個(gè)人儀表整潔、干凈。3、2以下為不衛(wèi)生之狀況：3.2.1隨手亂扔垃圾。

3.2.2亂搭建、占用公共地方；亂涂亂畫(huà)。

3.2.3垃圾堆放死角、辦公桌下堆積污穢。

3.2.4充斥噪聲、灰塵、刺激性氣味。

3.2.5個(gè)人儀容不整、不干凈。

4、保潔工作

海寧辦公室職員根據(jù)自己的辦公區(qū)域?qū)嵭谐邪?zé)任制。公共區(qū)域?qū)嵭懈鬓k公室輪流值日制主要職責(zé)有：

5、海寧辦公室衛(wèi)生工作要求：A、辦公室人員搞衛(wèi)生應(yīng)早于工作時(shí)間，在上班前完成，不能影響公司正常工作。

B、辦公室專職清潔工按照保潔時(shí)間表做好日常保潔工作。

C、不許因個(gè)人怠工降低保潔質(zhì)量。

6、員工衛(wèi)生規(guī)范

A、華榮員工尊重保潔員的辛勤勞動(dòng)，不得有侮辱之行為、言論。

B、華榮員工須圓滿完成包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

C、不在廁所亂扔手紙、雜物。D、不隨地吐痰，不在辦公室吸煙。

E、員工自身整潔干凈。積極完成衛(wèi)生值日工作。

F、積極參加突擊性衛(wèi)生清除工作。7、其他衛(wèi)生

A、保證工作場(chǎng)所的空氣充分流通，謹(jǐn)防“華榮辦公綜合癥”的發(fā)生。

B、公司分片在若干工作場(chǎng)所的，應(yīng)設(shè)置意外傷害急救藥品盒、箱，并置于合適明顯處，以便利用和防止污染，定期檢查補(bǔ)充、更新。

C、其它各部門(mén)應(yīng)支持和配合企管中心做好廠區(qū)域內(nèi)的消滅鼠、蚊、蠅、白蚊、蟑螂等危害的工作，及流行病、傳染病的防疫、治理。

D、企管中心對(duì)違反此規(guī)定的人員給予10-50元的罰款處理。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日9辦公用品管理制度一、辦公用品采購(gòu)審批制度為了加強(qiáng)華榮辦公用品采購(gòu)的管理，使辦公用品不積壓，不浪費(fèi)，特制定以下制度：各部門(mén)每月27-31日（如遇節(jié)假日順延三天）提交下月辦公用品使用計(jì)劃交企管中心，由企管中心匯總后，填寫(xiě)采購(gòu)申請(qǐng)，報(bào)華榮徐總批復(fù)后，由采購(gòu)中心負(fù)責(zé)采購(gòu)。各部門(mén)根據(jù)需要填寫(xiě)申請(qǐng)單，由部門(mén)總監(jiān)或副總簽字交給企管中心，由企管中心統(tǒng)一發(fā)放。單價(jià)大于1000元的辦公用品采購(gòu)，由申請(qǐng)部門(mén)直接向華榮徐總提交申請(qǐng)，審批后由采購(gòu)中心統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。辦公用品由企管中心前臺(tái)負(fù)責(zé)保管，每個(gè)月末清點(diǎn)一次庫(kù)存。根據(jù)辦公用品庫(kù)存量報(bào)出次月辦公用品采購(gòu)計(jì)劃單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可采購(gòu)。特殊用辦公用品的采購(gòu)由企管中心協(xié)同使用者一起采購(gòu)，以確保其質(zhì)量合格。采購(gòu)人員必須保證采購(gòu)的辦公用品價(jià)格低，質(zhì)量好，不超量，如發(fā)現(xiàn)由采購(gòu)不當(dāng)造成的經(jīng)濟(jì)損失，由采購(gòu)人員承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處理。二、辦公用品保管制度為了加強(qiáng)華榮辦公用品的管理，厲行節(jié)約，減少損失，特制定本制度:企管中心負(fù)責(zé)公司的辦公用品保管工作，必須按品種、用途以及使用、庫(kù)存情況對(duì)辦公用品做詳細(xì)記錄，并登記辦公用品的明細(xì)賬。公司員工使用的辦公桌、椅子等用品企管中心按部門(mén)及使用人統(tǒng)一登記，使用人即為保管人，部門(mén)總監(jiān)或副總必須對(duì)本部門(mén)的辦公用品負(fù)責(zé)。損壞的辦公用品由使用人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)總監(jiān)或副總簽字，報(bào)辦企管中心進(jìn)行核銷。領(lǐng)用辦公用品必須由領(lǐng)用人和部門(mén)總監(jiān)或副總簽字。統(tǒng)一配備的辦公用品部門(mén)之間不得私自串用，如需調(diào)配需經(jīng)企管中心辦理移交手續(xù)。由于保管不當(dāng)，對(duì)辦公用品造成的損失由保管人及部門(mén)總監(jiān)或副總按原價(jià)賠償。嚴(yán)禁私自配制辦公室鑰匙，如需配備，必須經(jīng)企管中心統(tǒng)一登記，統(tǒng)一配制，鑰匙丟失應(yīng)立即報(bào)告企管中心，企管中心應(yīng)立即采取措施，如不按規(guī)定辦理，造成損失由部門(mén)總監(jiān)或副總和當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。三、辦公用品發(fā)放使用制度各部門(mén)需要領(lǐng)用辦公用品需到企管中心前臺(tái)簽字領(lǐng)取，以舊換新，一換一。辦公用品領(lǐng)用部門(mén)接到領(lǐng)用通知后，必須及時(shí)到企管中心將所需辦公用品領(lǐng)走。公司對(duì)員工使用的辦公用品建立個(gè)人臺(tái)帳，并詳細(xì)記錄，分清責(zé)任人，并由企管中心對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。企管中心前臺(tái)要嚴(yán)格掌握各領(lǐng)用人辦公用品前后領(lǐng)用時(shí)間，數(shù)量，并在申請(qǐng)單上注明簽字。調(diào)出人員要將個(gè)人使用，保管的辦公用品交回企管中心并注銷領(lǐng)用記錄，如有損壞按原價(jià)賠償。年末公司按使用人明細(xì)賬公布上墻。四、華榮辦公用品管理崗位責(zé)任制負(fù)責(zé)保管公司辦公用品及低值易耗品，建立保管賬。負(fù)責(zé)控制各部門(mén)辦公用品計(jì)劃執(zhí)行情況，每月編制辦公用品領(lǐng)用情況表，年終，匯總?cè)贽k公用品及低值易耗品領(lǐng)用情況表，列表報(bào)公司經(jīng)理。嚴(yán)格按照公司辦公用品領(lǐng)用制度，發(fā)放各部門(mén)經(jīng)理及業(yè)務(wù)人員的辦公用品。保證所管物品的安全，搞好三防“防火”“防盜”“防潮”。每月盤(pán)點(diǎn)辦公用品及低值易耗品，保證帳帳、帳物、帳卡相符。每年年終進(jìn)行一次物資清點(diǎn)，找出盤(pán)盈、盤(pán)虧原因。五、華榮復(fù)印機(jī)（傳真機(jī)）使用管理制度1、復(fù)印機(jī)（傳真機(jī)）的管理：（1）企管中心前臺(tái)管理責(zé)任制，由前臺(tái)操作管理。（2）非操作管理人員不得隨意亂動(dòng)機(jī)件，如造成機(jī)器損壞，要追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)公司處理。2、復(fù)印機(jī)（傳真機(jī)）的使用：（1）建立使用登記制度。（2）各部門(mén)需要復(fù)印機(jī)復(fù)印文件資料或用傳真機(jī)傳真資料時(shí)，要到企管中心前臺(tái)登記，寫(xiě)明登記時(shí)間、用途等事項(xiàng)。（3）非經(jīng)批準(zhǔn)，操作管理人員有權(quán)拒絕。3、復(fù)印機(jī)（傳真機(jī)）的維護(hù)：（1）保持復(fù)印機(jī)（傳真機(jī)）室內(nèi)整潔，不亂堆亂放物品。（2）定期維護(hù)保養(yǎng)機(jī)器，保持機(jī)體衛(wèi)生清潔。（3）需要對(duì)機(jī)器進(jìn)行修理時(shí)，報(bào)華榮徐總批準(zhǔn)后進(jìn)行修理。（4）嚴(yán)格按照機(jī)器操作程序操作機(jī)器，不得隨意調(diào)整機(jī)器內(nèi)部設(shè)置。（5）機(jī)器用完后要關(guān)閉電源并蓋好。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日10華榮電腦管理規(guī)定1、總則1、1制定目的將華榮電腦管理安全體制化、明確化。1、2適用范圍華榮公司內(nèi)之所有的電腦操作人員，應(yīng)依照本辦法管理。1、3權(quán)責(zé)單位A、企管中心負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。B、華榮徐總負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2、購(gòu)置和維護(hù)、維修2、1華榮指定外包公司專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司電腦系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)，只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。2、2華榮電腦軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進(jìn)行挑選（包括設(shè)備的采購(gòu)）。公司及各部門(mén)軟、硬件及相關(guān)通訊線路的安裝和連接有公司指定的企管中心監(jiān)督。2、3軟、硬件設(shè)備的原始資料（軟盤(pán)、光盤(pán)、說(shuō)明書(shū)及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。操作守冊(cè)由使用者保管。2、4華榮各部門(mén)電腦的維護(hù)、維修由公司企管中心指定的專人負(fù)責(zé)。3、使用3、1公司及各部門(mén)的電腦只能由企管中心授權(quán)及培訓(xùn)的員工操作使用。3、2使用者應(yīng)保持設(shè)備及所在環(huán)境的整潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。3、3使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。3、4未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤(pán)上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。3、5嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、下載電影等，企管中心監(jiān)督并對(duì)違規(guī)者進(jìn)行處罰。3、6用公司玩電腦游戲、下載電影、看電影處罰200元/次。4、安全措施4、1公司及各部門(mén)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，研發(fā)中心設(shè)計(jì)圖片、客戶電話等文件、財(cái)務(wù)重要數(shù)據(jù)由使用者本人做好備份，員工離職時(shí)交企管中心。4、2公司電腦系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料列入保密范圍。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非相關(guān)人員私自復(fù)制。4、3未經(jīng)許可，任何私人的光盤(pán)、軟盤(pán)不得在公司的電腦設(shè)備上使用。4、4使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。4、5電腦的所有軟驅(qū)都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過(guò)系統(tǒng)管理員。4、6公司電腦使用人設(shè)置電腦密碼后，必須報(bào)企管中心備案，密碼修改或刪除第一時(shí)間到企管中心備案。5、企管中心對(duì)違反此規(guī)定的人員給予10-500元的罰款處理。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日11浙江華榮報(bào)刊、郵件、函電、傳真收發(fā)制度總則1.1制定目的加強(qiáng)公司之報(bào)刊、郵件、函電、傳真收發(fā)管理明確化。1.2適用范圍本公司報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)之管理。1.3權(quán)責(zé)單位企管中心負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。華榮總負(fù)責(zé)本辦法制定，修改、廢止之審核和批準(zhǔn)。企管中心為本制度之管理單位。管理辦法2.1全公司公私報(bào)刊、外來(lái)郵件、外發(fā)公啟、函電、傳真等由公司企管中心委派專員負(fù)責(zé)收發(fā)。2.2外發(fā)函電要求2.2.1各部門(mén)因公需外發(fā)函、電，經(jīng)辦人員應(yīng)于每天下午17：2.2.2每天下午18：2.A、外來(lái)郵件一律由公司企管中心委派專人簽收分發(fā)。B、凡掛號(hào)、紙包、包裹單、貨運(yùn)單等由收發(fā)人員通知收件人到企管中心當(dāng)面簽收。C、一般公啟函、電和華榮員工私人信件，由收發(fā)人員通知收件人簽收。D、不論公私郵件、收發(fā)人員應(yīng)隨到隨清，及時(shí)分發(fā)，不得丟失損壞、擱置延誤；對(duì)國(guó)外來(lái)函應(yīng)檢查封口、郵戳、如發(fā)現(xiàn)被拆除或郵票被撕應(yīng)拒絕簽收，并向快遞公司、郵局反映，查明原因。E、凡掛號(hào)信、匯款單、包裹單、貨運(yùn)單等的收件人，在收發(fā)人員通知發(fā)出后，應(yīng)隨即到收發(fā)人員處領(lǐng)取郵單，并及時(shí)去郵局取款取件。超期罰款、收發(fā)人員概不負(fù)責(zé)。2.2.2.A、訂購(gòu)時(shí)間：上半年、下半年。B、訂購(gòu)手續(xù)：不論單位和個(gè)人，均需先到企管中心查閱報(bào)刊目錄，再將需要訂購(gòu)的報(bào)刊代號(hào)、名稱、出版日期、單價(jià)、訂購(gòu)份數(shù)、期數(shù)填寫(xiě)清楚交企管中心核對(duì)結(jié)算價(jià)，確認(rèn)無(wú)誤后，當(dāng)面交款。2.2.A、海寧前臺(tái)員每天對(duì)郵局送來(lái)的報(bào)刊應(yīng)對(duì)照郵局分送清單分類清點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有差錯(cuò)應(yīng)及時(shí)登記并要求補(bǔ)缺。B、海寧前臺(tái)員收到郵局送來(lái)的報(bào)刊后應(yīng)及時(shí)分發(fā)，不得耽擱延誤。收發(fā)人員清點(diǎn)分類報(bào)刊時(shí)間為1小時(shí)。3、報(bào)刊存檔3.1對(duì)于公司訂閱的各類報(bào)紙，企管中心每月5日前，將上月的報(bào)紙每月存檔，以備查閱。3.2由各部門(mén)訂閱的刊物由各部門(mén)收閱，每年初由企管中心對(duì)上年的刊物收檔。4、企管中心安排前臺(tái)人員負(fù)責(zé)包裹、快件、信件、報(bào)刊、郵件、函電、傳真收發(fā)，前臺(tái)人員做好公司登記，以備查驗(yàn)。保安人員負(fù)責(zé)報(bào)刊收發(fā)，并送到訂報(bào)人辦公室。5、企管中心對(duì)違反此規(guī)定的人員給予10-50元的罰款處理。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日浙江華榮郵件、函電、包裹、快件收發(fā)登記NO.序號(hào)信、件編號(hào)寄件人來(lái)信單位（地址）收件人信、件類別日期簽收人費(fèi)用.元12華榮會(huì)議管理制度1、總則1、1制定目的為加強(qiáng)會(huì)議管理，使公司會(huì)議質(zhì)量、效率得到提高，達(dá)到集思廣義的效果。1、2適用范圍凡參加各類會(huì)議之員工，應(yīng)遵守此管理制度。1、3權(quán)責(zé)單位A、企管中心負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之起草工作。B、華榮徐總負(fù)責(zé)本制度制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。2、會(huì)議管理2、1會(huì)議類別A、月度例會(huì)B、總經(jīng)理辦公會(huì)C、員工大會(huì)D、銷售會(huì)議E、部門(mén)例會(huì)2、2會(huì)議安排2、2、1月度例會(huì)月度例會(huì)每月28日召開(kāi)一次，會(huì)議由華榮徐總主持，參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理、主管人員。會(huì)議議題是就上月公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、工作進(jìn)行總結(jié)與分析，研究、部署下個(gè)月公司的工作計(jì)劃。月度例會(huì)是部門(mén)與部門(mén)之間、部門(mén)與華榮徐總之間溝通重要渠道。2、2、2總經(jīng)理辦公例會(huì)總經(jīng)理辦公例會(huì)，一般每周六18：30-20：00召開(kāi)一次，會(huì)議由華榮徐總主持，參會(huì)人員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)經(jīng)理、華榮徐總指定的人員例會(huì)參加。會(huì)議議題討論決定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作中的重大問(wèn)題。2、2、3華榮員工大會(huì)員工大會(huì)，一般每年年底召開(kāi)一次，特殊情況半年召開(kāi)一次。會(huì)議主要議題是總結(jié)本年工作情況，部署下一年工作計(jì)劃；表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體、個(gè)人。2、2、4銷售會(huì)議由營(yíng)銷副總于每周六召開(kāi)，討論公司銷售業(yè)績(jī)，針對(duì)實(shí)際情況作出相應(yīng)決定，做好會(huì)議記錄，公司其它部門(mén)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。2、2、5部門(mén)例會(huì)由部門(mén)總監(jiān)或副總根據(jù)工作安排，確定相關(guān)議題，海寧各部門(mén)人員每周召開(kāi)一次，并做好會(huì)議記錄。2、3會(huì)議的組織2、3、1公司性質(zhì)會(huì)議原則上由企管中心負(fù)責(zé)組織安排，部門(mén)會(huì)議由部門(mén)總監(jiān)或副總組織安排。各項(xiàng)會(huì)議的通知應(yīng)在2-3天以前發(fā)出，例會(huì)沒(méi)有特殊需要不需通知。會(huì)議記錄由各部門(mén)指派專人負(fù)責(zé)，并填寫(xiě)《會(huì)議記錄表》存檔，另將在24小時(shí)內(nèi)整理會(huì)議內(nèi)容，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，規(guī)定的例會(huì)除非有重大事項(xiàng)，均須依照時(shí)間進(jìn)行。2、3、2主持人和與會(huì)人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準(zhǔn)備工作，包括擬好會(huì)議日程、匯報(bào)總結(jié)提綱、發(fā)言要點(diǎn)、工作計(jì)劃草案等。2、3、3華榮公司會(huì)議一般由主持人宣讀會(huì)議議程，并指定發(fā)言人發(fā)言時(shí)間，如發(fā)言時(shí)間超出，會(huì)議主持人可中斷其發(fā)言，按既定程序進(jìn)行。2、4會(huì)議紀(jì)律2、4、1參會(huì)人員無(wú)特殊原因不得請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假須經(jīng)主持人批準(zhǔn)。2、4、2參會(huì)人員不得隨意走動(dòng)，應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，手機(jī)鈴聲每響動(dòng)一次，交快樂(lè)基金5元。2、4、3認(rèn)真聽(tīng)會(huì),做好記錄,不看與會(huì)議無(wú)關(guān)的材料,不開(kāi)小會(huì)。2、4、4不無(wú)故遲到早退，有事確需提前離會(huì)，應(yīng)向主持人說(shuō)明。2、4、5嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布前，不得泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。3、會(huì)議決議落實(shí)3、1負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)議決議的部門(mén)由執(zhí)行負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《會(huì)議決定事項(xiàng)確認(rèn)表》2份，本部門(mén)與企管中心各一份存檔。3、2企管中心為落實(shí)會(huì)議決議的督查部門(mén)，有權(quán)根據(jù)《會(huì)議決定事項(xiàng)確認(rèn)表》對(duì)各部門(mén)落實(shí)會(huì)議決議的情況進(jìn)行檢查、督促。4．華榮快樂(lè)基金4．1參會(huì)人員如無(wú)特殊原因、并未請(qǐng)假而不參加會(huì)議，按曠工處理，自覺(jué)在下次會(huì)議召開(kāi)前交現(xiàn)金10元，作為快樂(lè)基金。下次會(huì)議之前未交款公司財(cái)務(wù)將從其當(dāng)月工資中代收15元/次。4．2參會(huì)人員如無(wú)特殊原因、并未請(qǐng)假而未準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議，按遲到處理，自覺(jué)在下次會(huì)議召開(kāi)前交現(xiàn)金5元，作為華榮快樂(lè)基金。下次會(huì)議之前未交款華榮公司財(cái)務(wù)將從其當(dāng)月工資中代收10元/次。4．3快樂(lè)基金對(duì)公司所有參會(huì)人員平等的，快樂(lè)基金箱放置在華榮徐總會(huì)議室桌上，并且密封。每年最后一次會(huì)議時(shí)由華榮徐總和財(cái)務(wù)部總監(jiān)共同折封，快樂(lè)基金以取之于民用之于民的原則，作為參會(huì)人員活動(dòng)費(fèi)用。4．4全體參會(huì)人員記住公司、部門(mén)各種會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)，如果確實(shí)不能參加或不能準(zhǔn)時(shí)參加，可以提前通過(guò)電話向主持人請(qǐng)假，主持人同意后不交快樂(lè)基金。5．本制度從批準(zhǔn)日生效。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日華榮會(huì)議記錄表會(huì)議類別會(huì)議時(shí)間會(huì)議地點(diǎn)主持人會(huì)議記錄人會(huì)議議題與會(huì)人員名單會(huì)議主要內(nèi)容（不夠請(qǐng)附紙）會(huì)議決議華榮會(huì)議決定事項(xiàng)確認(rèn)表決定事項(xiàng)：決定內(nèi)容：實(shí)施條件：目標(biāo)：注意事項(xiàng)：實(shí)施方法：執(zhí)行負(fù)責(zé)人：執(zhí)行簽字：日期：年月日13華榮印章管理制度一、各種印章保管使用規(guī)定1、公章保管使用規(guī)定：（1）華榮公章由徐總負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)以任何理由交給他人保管。如有特殊使用按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。（2）華榮財(cái)務(wù)等有關(guān)業(yè)務(wù)需帶公章外出辦事的，特殊手續(xù)托保管人員要一同前往，并嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行蓋章，按登記程序進(jìn)行登記。（3）華榮其它部門(mén)因業(yè)務(wù)需要而使用公章時(shí)，必須到公章保管人員辦公室使用。（4）公章保管人員要嚴(yán)格審查所需蓋章的事項(xiàng)、內(nèi)容及部門(mén)副總簽字是否齊全，前后內(nèi)容是否一致，以確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。（5）在使用公章時(shí)，沒(méi)有副總/總監(jiān)簽字一律不準(zhǔn)擅自使用。（6）凡是公章蓋章的業(yè)務(wù)無(wú)論哪一類，印章管理人員都要做好記錄并進(jìn)行存檔，以便日后出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，有據(jù)可查。2、合同章保管使用規(guī)定：（1）合同章由銷售中心唐總負(fù)責(zé)保管，非經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借他人，如有遺失應(yīng)立即匯報(bào)。（2）公司業(yè)務(wù)涉及到經(jīng)濟(jì)往來(lái)、承諾、相關(guān)協(xié)議需加蓋合同章的，必須得到唐總同意后方可蓋章。（3）印章使用人員在加蓋合同章前，應(yīng)當(dāng)將合同交由公司法律顧問(wèn)進(jìn)行審核。（4）公司的法律顧問(wèn)必須對(duì)合同內(nèi)容及形式進(jìn)行把關(guān)，以確保公司所簽訂的合同日后不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。（5）印章使用人員在加蓋合同章前，必須認(rèn)真檢查合同手續(xù)是否齊全，審核無(wú)誤后方可蓋章。（6）印章使用人員務(wù)必認(rèn)真審核合同的各項(xiàng)條款，在簽訂合同時(shí)所有需要填寫(xiě)的款項(xiàng)，不得空白，如發(fā)現(xiàn)合同有問(wèn)題應(yīng)立即咨詢公司的法律顧問(wèn)和向華榮徐總匯報(bào)。（7）簽訂合同加蓋合同章時(shí)，原則上只有在對(duì)方蓋章之后，我方才能蓋章，嚴(yán)禁使用人員加蓋空白章。（8）加蓋合同章后，做好使用記錄并進(jìn)行存檔，以免日后發(fā)生合同糾紛時(shí)，公司有據(jù)可依。3、財(cái)務(wù)章保管使用規(guī)定：（1）公司財(cái)務(wù)章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)保管，不準(zhǔn)以任何理由交他人保管。如有特殊情況要請(qǐng)示徐總或唐總之后再按程序辦理轉(zhuǎn)交手續(xù)。（2）公司財(cái)務(wù)章如有遺失應(yīng)立即向部門(mén)總監(jiān)及華榮徐總匯報(bào)以采取措施補(bǔ)救。（3）財(cái)務(wù)管理人員在使用財(cái)務(wù)章前，必須認(rèn)真審核相關(guān)手續(xù)是否齊全，是否有領(lǐng)導(dǎo)簽字，一切無(wú)誤后方可蓋章。（4）公司財(cái)務(wù)章的使用務(wù)必謹(jǐn)慎，金額較大業(yè)務(wù)項(xiàng)目必須經(jīng)華榮徐總、部門(mén)總監(jiān)簽字許可后方可使用。（5）財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格審查需蓋章的內(nèi)容、事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)簽字是否齊全，前后內(nèi)容是否一致，以確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。（6）公司其他部門(mén)因業(yè)務(wù)需要使用財(cái)務(wù)章時(shí)，必須到企管中心辦理登記手續(xù)，由財(cái)務(wù)總監(jiān)和華榮徐總簽字后方可蓋章。（7）在加蓋財(cái)務(wù)章后，財(cái)務(wù)管理人員原則上應(yīng)當(dāng)留一份原件或復(fù)印件（特殊情況）進(jìn)行存檔，以免將來(lái)需要時(shí)有據(jù)可查。（8）未經(jīng)華榮徐總及部門(mén)總監(jiān)審查同意的情況下，財(cái)務(wù)章管理人員在加蓋財(cái)務(wù)章時(shí)，由于工作失職或責(zé)任心不強(qiáng)所造成的一切損失，公司不予承擔(dān)任何責(zé)任，責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。二、各種印章保管使用程序1、各種印章的保管：（1）書(shū)面材料指定專人保管華榮印章。（2）因業(yè)務(wù)需要帶公司印章外出辦事的，由印章使用人員提交書(shū)面申請(qǐng)報(bào)批，并詳細(xì)做好登記，包括蓋印章材料內(nèi)容，帶公司印章外出起止時(shí)間。2、各種印章的使用程序：（1）印章使用人填寫(xiě)公司“印章使用申請(qǐng)單”。（2）送相關(guān)人員審核簽字。（3）報(bào)各部門(mén)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)，最后到徐總處報(bào)批。（4）到印章保管人處蓋章。（5）蓋章后的文件（材料）、原件（如不足用復(fù)印件）、“印章使用申請(qǐng)單”一并交印章保管人員處存檔。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日14浙江華榮鑰匙管理規(guī)定1、總則1、1制定目的為保證辦公場(chǎng)所物品安全，特定本管理規(guī)定。1、2適用范圍本公司所有鑰匙（華榮徐總特別同意由部門(mén)或個(gè)人自行保管的不在此列）的管理。1、3權(quán)責(zé)單位A、華榮企管中心負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工作。B、華榮徐總負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。管理辦法2、1各類鑰匙配備辦法A、公司大門(mén)鑰匙分配2把，各部門(mén)大門(mén)鑰匙分配2把。B、各部門(mén)辦公桌、櫥柜鑰匙分配2把。C、辦公場(chǎng)所的桌、抽屜等鑰匙應(yīng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管1套，并依類保管，以備急需。2、2鑰匙使用A、因公需使用鑰匙，得向保管人說(shuō)明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。B、部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理鑰匙的使用，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使用，否則發(fā)生問(wèn)題負(fù)連帶賠償責(zé)任2、3鑰匙保管人的條件鑰匙保管人應(yīng)遵守條件，否則所受損失由保管人負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦：離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交華榮企管中心。鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向企管中心報(bào)告。非經(jīng)管理單位同意不得復(fù)制。不能任意借予外人使用。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日16華榮車(chē)輛管理制度一、司機(jī)工作事項(xiàng)1、必須做到直接部門(mén)總監(jiān)或副總同意方可出車(chē)。出車(chē)時(shí)，不要怠慢，無(wú)故拖延時(shí)間。待人接物講究文明禮貌，對(duì)用車(chē)人一律平等，不開(kāi)情緒車(chē)。不準(zhǔn)擅自將車(chē)交給他人駕駛。不準(zhǔn)私自用車(chē)，下班后車(chē)要停放在公司指定停車(chē)場(chǎng)內(nèi)。保持車(chē)內(nèi)衛(wèi)生干凈、整潔。車(chē)輛出現(xiàn)故障、劃傷等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。2、遵守公司車(chē)輛維修制度（1）不準(zhǔn)私自修車(chē)。（2）定期檢修車(chē)，車(chē)輛維修以保養(yǎng)為主，不準(zhǔn)私自換機(jī)件。（3）修車(chē)更換的機(jī)件，必須與原車(chē)配套且質(zhì)量合格。（4）詳細(xì)記錄更換部件的時(shí)間、規(guī)格及價(jià)格。3、遵守道路交通規(guī)則（1）起步慢、行車(chē)穩(wěn)、過(guò)路口應(yīng)“一看二慢三通過(guò)”。（2）嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、無(wú)證駕車(chē)、帶病駕車(chē)、超速駕車(chē)，開(kāi)斗氣車(chē)。（3）開(kāi)車(chē)時(shí)精力集中，嚴(yán)禁吸煙，不與用車(chē)人閑談。4、出車(chē)前后應(yīng)做到（1）檢查車(chē)體有無(wú)損傷，機(jī)油和水是否缺少。（2）檢查機(jī)器是否漏油和溢水，冬天做好汽車(chē)防凍處理。（3）查看輪胎氣壓是否正常。（4）車(chē)輛預(yù)熱后方可行車(chē)。5、收車(chē)后應(yīng)詳細(xì)記錄行車(chē)?yán)锍蹋?chē)內(nèi)外打掃干凈。檢查車(chē)輛易損部件是否有問(wèn)題。下班前加防盜鎖。二、車(chē)輛管理規(guī)定1、車(chē)輛的各種證件（行駛檢查有關(guān)的證件）和隨車(chē)工具，由駕駛員保管（要辦理交接手續(xù)），因自身原因丟失，由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失。2、原則上不得在無(wú)人看管的地方長(zhǎng)時(shí)間停車(chē)，停車(chē)后要采取防盜措施，否則，造成車(chē)輛丟失的，當(dāng)事人承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失。3、車(chē)輛駕駛員未經(jīng)允許不得將車(chē)輛交給他人駕駛，任何情況下嚴(yán)禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛，違者每次罰款500元，如造成經(jīng)濟(jì)損失，由車(chē)輛正式駕駛員承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的按公司制度規(guī)定處理。4、嚴(yán)禁駕駛員酒后開(kāi)車(chē)，如發(fā)現(xiàn)酒后開(kāi)車(chē)罰款500元，造成經(jīng)濟(jì)損失的由駕駛員承擔(dān)。5、車(chē)輛必須配備滅火器，并要定期檢查。6、公司車(chē)輛日常保養(yǎng)由駕駛員提出申請(qǐng)，專車(chē)專人進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。7、車(chē)輛出廠門(mén)時(shí)報(bào)里程、交給保安派車(chē)證，進(jìn)廠時(shí)報(bào)里程。三、車(chē)輛審批和使用規(guī)定1、華榮定浙F.M3276、浙A.C525D、浙F.F990三輛車(chē)為公司用車(chē)。其中浙A.C525D采購(gòu)中心專用車(chē)、浙F.M3276生產(chǎn)中心專用車(chē)、浙F.F990為企管中心專用車(chē)。2、浙F.M3276專職司機(jī)顧行中，其直接上司生產(chǎn)副總楊美娣；浙A.C525D專職司機(jī)張敏燕，其直接上司程衛(wèi)清；浙F.F990專職司機(jī)許海興，其直接上司徐東陽(yáng)。3、所有車(chē)輛使用必須先用《車(chē)輛派發(fā)出門(mén)證》申請(qǐng)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后門(mén)衛(wèi)方可放行。4、部門(mén)間調(diào)用車(chē)輛、調(diào)用司機(jī)，部門(mén)負(fù)責(zé)人之間協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好后本部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)安排調(diào)車(chē)借人等，任何跨部門(mén)直接命令司機(jī)，司機(jī)可以拒絕接受。5、出車(chē)時(shí)司機(jī)應(yīng)按申請(qǐng)單辦事地點(diǎn)，選擇短捷路線行駛，用車(chē)人不準(zhǔn)自作主張捎帶他人，并私改路線，用車(chē)人及司機(jī)不準(zhǔn)借辦公事之機(jī)辦私事。6、用車(chē)人事情辦完，司機(jī)應(yīng)立即返回公司，嚴(yán)禁在外滯留。7、企管中心要嚴(yán)格執(zhí)行登記手續(xù)，認(rèn)真核實(shí)并簽收用車(chē)申請(qǐng)單，嚴(yán)禁超范圍用車(chē)。8、企管中心專車(chē)用于接送客人、接送領(lǐng)導(dǎo)及家人、臨時(shí)性用車(chē)等。四、車(chē)輛加油維修規(guī)定及工作程序1、由華榮徐總統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)油卡，車(chē)輛正常情況下加油，油箱一次性加滿，基本用完再二次加油。（長(zhǎng)途例外），每次加油記錄好金額、里程數(shù)。每輛車(chē)配置專用記錄本，企管中心每月月底檢查并審核。2、司機(jī)加油核銷必須按加油登記本內(nèi)容詳細(xì)填寫(xiě)，由徐總簽字后核銷。3、車(chē)輛維修由駕駛員填寫(xiě)《車(chē)輛維修申請(qǐng)單》，經(jīng)華榮徐總批準(zhǔn)后方可進(jìn)行維修，車(chē)輛維修企管中心其它人員陪同維修。4、維修車(chē)輛以修為主，要更換配件必須書(shū)面請(qǐng)示徐總，舊件需帶回企管中心辦公室審驗(yàn)確認(rèn)，并做好《車(chē)輛維修登記簿》，發(fā)票按程序辦理簽字報(bào)銷。5、堅(jiān)決杜絕不經(jīng)請(qǐng)示、登記，司機(jī)自作主張維修車(chē)輛，否則不予報(bào)銷。6、更換保養(yǎng)車(chē)輛潤(rùn)滑系統(tǒng)及剎車(chē)系統(tǒng)要寫(xiě)明行駛里程，已備下次維護(hù)。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日17浙江華榮汽車(chē)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)工作事項(xiàng)一、職務(wù)：1、汽車(chē)隊(duì)長(zhǎng)在企管中心的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全車(chē)隊(duì)汽車(chē)客貨運(yùn)輸?shù)恼{(diào)度派遣，負(fù)責(zé)車(chē)輛的定期保養(yǎng)、年檢年審等事務(wù)工作。2、組織全車(chē)隊(duì)專職司機(jī)和非專職司機(jī)定期舉行安全例會(huì)，對(duì)期進(jìn)行交通法規(guī)、安全行車(chē)等知識(shí)的宣傳教育。3、負(fù)責(zé)全車(chē)隊(duì)司機(jī)思想作風(fēng)、職業(yè)道德、安全行車(chē)的管理工作。4、負(fù)責(zé)全車(chē)隊(duì)各單車(chē)的安全里程、油材料消耗（包括電瓶和輪胎）、日常維護(hù)、每日登記和月、季、年末的統(tǒng)計(jì)工作，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行科學(xué)管理、督促和考核。5、負(fù)責(zé)司機(jī)在行車(chē)中因違章不幸造成的道路交通事故的處理工作。6、負(fù)責(zé)公司因擴(kuò)大規(guī)模經(jīng)營(yíng)后，新增車(chē)輛的上牌、領(lǐng)照工作。7、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)安全行車(chē)責(zé)任制的落實(shí)考核工作。8、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)全體司機(jī)年度內(nèi)的安全駕駛的月、季、年的考核和獎(jiǎng)罰工作，并將考核報(bào)表及時(shí)遞交財(cái)務(wù)、企管中心。9、負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)各單車(chē)的車(chē)容車(chē)貌整潔和技術(shù)狀態(tài)。二、職權(quán)：1、根據(jù)公司產(chǎn)銷之需，在企管中心的領(lǐng)導(dǎo)下，有權(quán)調(diào)度派遣車(chē)輛。2、有權(quán)檢查、督促、考核車(chē)隊(duì)每輛單車(chē)的安全技術(shù)狀況和計(jì)劃執(zhí)行情況，并索取有關(guān)數(shù)據(jù)。3、有權(quán)協(xié)調(diào)各管理部門(mén)用車(chē)輕重緩急之需的關(guān)系。4、有權(quán)檢查各單車(chē)油材料消耗狀況和發(fā)表改進(jìn)意見(jiàn)。5、有權(quán)查驗(yàn)各單車(chē)技術(shù)狀況是否符合安全運(yùn)行要求。6、有權(quán)參加企管中心關(guān)于司機(jī)年度考核，獎(jiǎng)懲和聘任的會(huì)議。7、有權(quán)代表公司與公安交警部門(mén)和交通運(yùn)管部門(mén)簽訂“交通安全責(zé)任書(shū)”。（三）職責(zé)：代表車(chē)隊(duì)每年與公司簽訂“交通安全責(zé)任書(shū)”，并對(duì)其負(fù)責(zé)。1、對(duì)公司產(chǎn)銷運(yùn)輸任務(wù)“安全保質(zhì)”地負(fù)責(zé)完成。（注：尤其是雨雪天氣，必須保證貨物不受雨水的侵襲）2、對(duì)車(chē)隊(duì)專職司機(jī)和公司非專職司機(jī)的法律法規(guī)、交通安全宣傳專項(xiàng)教育（即車(chē)隊(duì)或片組安全例會(huì)）負(fù)責(zé)。3、對(duì)車(chē)隊(duì)專職司機(jī)駕駛的車(chē)輛安全運(yùn)行直接負(fù)責(zé)，司機(jī)因違章造成負(fù)主要責(zé)任以上的大小事故負(fù)責(zé)。4、對(duì)車(chē)內(nèi)設(shè)施的設(shè)置，車(chē)內(nèi)消防設(shè)施的配備及其制度的具體落實(shí)負(fù)責(zé)。5、對(duì)公司所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛證照的年度審驗(yàn)負(fù)責(zé)，并協(xié)助、督促司機(jī)駕照及時(shí)參加年度審驗(yàn)和六年之換發(fā)。6、對(duì)公司所屬的所有機(jī)動(dòng)車(chē)油材料合理消耗負(fù)責(zé)。7、對(duì)公司所屬的所有機(jī)動(dòng)車(chē)安全運(yùn)行的技術(shù)狀況負(fù)責(zé)。8、對(duì)公司所屬所有機(jī)動(dòng)車(chē)維修費(fèi)用負(fù)責(zé)。9、對(duì)車(chē)隊(duì)與公安交警部門(mén)和交通運(yùn)管部門(mén)簽訂的“交通安全責(zé)任書(shū)”具體落實(shí)進(jìn)行負(fù)責(zé)。10、除對(duì)屬下司機(jī)保證安全行駛外，還需對(duì)其一日作息制度的遵守和其他工作進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日18浙江華榮合理化建議第一條合理化建議概念（1）目的：為促進(jìn)公司生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，增加經(jīng)濟(jì)效益及提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。（2）定義：指對(duì)企業(yè)管理和機(jī)器設(shè)備、工藝技術(shù)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、銷售策略等方面提出的合理意見(jiàn)。（3）意義：有利于管理體系的完善，有利于生產(chǎn)效益的提高，有利于產(chǎn)品質(zhì)量的提高，有利于產(chǎn)品成本的降低和更有效地節(jié)約能源、原材料。第二條合理化建議類別A、經(jīng)營(yíng)管理類B、成本管理類C、辦事效率類D、質(zhì)量類E、工裝類F、設(shè)備類G、計(jì)量類H、技術(shù)類第三條申報(bào)及審批程序（1）合理化建議應(yīng)由提出人填寫(xiě)合理化建議單，寫(xiě)明建議內(nèi)容及解決措施辦法，報(bào)本部門(mén)負(fù)責(zé)人。（2）本部門(mén)負(fù)責(zé)人收到建議單后，應(yīng)及時(shí)核實(shí)內(nèi)容，認(rèn)為正確的應(yīng)簽署意見(jiàn)并簽名，并轉(zhuǎn)報(bào)相關(guān)責(zé)任部門(mén)；認(rèn)為不正確的，應(yīng)簽署意見(jiàn)并簽名，將建議單退回提出人。（3）相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)上報(bào)的建議單認(rèn)為正確可采納的，簽署意見(jiàn)和確定具體實(shí)施完成期限并簽名，然后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交企管中心備案跟蹤。對(duì)不采納的合理化建議單也應(yīng)簽署處理意見(jiàn)和簽名后，退回給上報(bào)部門(mén)。（4）各主管領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)，必須寫(xiě)明要求責(zé)任部門(mén)（人）具體實(shí)施完成的期限和責(zé)任人，以便監(jiān)督。第四條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)定、實(shí)施、監(jiān)督（1）提出正確的合理化建議并被采納的一律給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）各審批人委托有關(guān)部門(mén)（人）按批準(zhǔn)的合理化建議單中規(guī)定的具體完成期限進(jìn)行檢查，并作好記錄，對(duì)未按規(guī)定完成的責(zé)任部門(mén)（人）按相應(yīng)制度處罰。（3）華榮徐總負(fù)責(zé)對(duì)合理化建議完成情況的監(jiān)督，對(duì)執(zhí)行不力的進(jìn)行加倍處罰。第五條資料管理、獎(jiǎng)金發(fā)放（1）對(duì)不采納的合理化建議單，由提出人自留。經(jīng)批準(zhǔn)的合理化建議單，由企管中心負(fù)責(zé)督促落實(shí)。（2）員工提出的合理化建議采納后，批準(zhǔn)的獎(jiǎng)勵(lì)金額統(tǒng)一由企管中心支付發(fā)放，獎(jiǎng)金數(shù)量視建議貢獻(xiàn)大小而定，原則上在100-10000元之間。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日19華榮費(fèi)開(kāi)支管理規(guī)定第一條員工出差乘坐的交通工具及交通費(fèi)1、交通工具及交通費(fèi)報(bào)銷交通工具標(biāo)準(zhǔn)交通費(fèi)報(bào)銷超出標(biāo)準(zhǔn)部分汽車(chē)除出租車(chē)標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)按實(shí)報(bào)銷自理火車(chē)軟臥以下標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)按實(shí)報(bào)銷自理輪船二等艙位及以下標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)按實(shí)報(bào)銷自理說(shuō)明：乘火車(chē)從晚8：00—次日晨7：00，在車(chē)上6小時(shí)以上或連續(xù)乘車(chē)時(shí)間超過(guò)12小時(shí)的，可以購(gòu)臥鋪票。乘火車(chē)從晚8：00—次日晨7：00，在車(chē)上5小時(shí)以內(nèi)或連續(xù)乘車(chē)時(shí)間不超過(guò)10小時(shí)的，不準(zhǔn)購(gòu)硬臥票。夜間乘火車(chē)，購(gòu)買(mǎi)餐車(chē)茶座的費(fèi)用由個(gè)人自理，不予報(bào)銷。員工出差出發(fā)時(shí)從駐地到車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、碼頭和出差返回（從車(chē)站、機(jī)場(chǎng)、碼頭到駐地）只能乘坐市內(nèi)公交車(chē)。特殊情況須請(qǐng)示徐總批準(zhǔn)，報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)須有徐總簽批的書(shū)面申請(qǐng)。2、員工出差不準(zhǔn)乘坐飛機(jī)，特殊情況由徐總批準(zhǔn)，否則，按第一條第（一）款中較低標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超出部分由出差人自理。第二條乘車(chē)補(bǔ)助費(fèi)1、符合乘坐火車(chē)臥鋪條件的，沒(méi)有乘坐臥鋪，按本人實(shí)際乘坐的火車(chē)票價(jià)的下列比例發(fā)給個(gè)人補(bǔ)助費(fèi)：乘坐火車(chē)慢車(chē)和直快列車(chē)的，分別按慢車(chē)或直快列車(chē)硬席座位票價(jià)的60%計(jì)發(fā)；乘坐動(dòng)車(chē)和高鐵的，分別座位票價(jià)的50%計(jì)發(fā)。2、夜間乘長(zhǎng)途汽車(chē)、輪船最低一級(jí)艙位在6小時(shí)以上的，加發(fā)一天的伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、乘坐火車(chē)因公必須中途下車(chē)中轉(zhuǎn)或辦事的，若購(gòu)買(mǎi)直達(dá)目的地的聯(lián)票，其中任何一段坐了臥鋪，不論乘坐臥鋪的時(shí)間長(zhǎng)短，均不發(fā)給乘車(chē)補(bǔ)助費(fèi)。第三條員工出差的住宿費(fèi)（包括出差地市內(nèi)交通費(fèi)）出差地標(biāo)準(zhǔn)住宿費(fèi)報(bào)銷（須住宿費(fèi)單據(jù)）超出標(biāo)準(zhǔn)部分北京220元/日按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷自理省會(huì)城市180元/日按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷自理地級(jí)市100元/日按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷自理縣級(jí)市及以下60元/日按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷自理到上海出差盡可能趕回海寧，如果當(dāng)天不能回來(lái)應(yīng)請(qǐng)示徐總，征得同意后方可住宿。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與北京食宿一樣。因特殊情況超標(biāo)準(zhǔn)的，須由徐總批準(zhǔn)。第四條出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)1、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住宿，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：到直轄市、省會(huì)城市出差25元。到地市級(jí)城市出差20元。周邊嘉興地區(qū)周?chē)?、杭州市就餐一頓的按半天發(fā)給，并不報(bào)銷住宿費(fèi)；在外就餐兩頓的，按一天發(fā)給。2、員工在外參加會(huì)議，已享受會(huì)議伙食補(bǔ)助費(fèi)的，不再支報(bào)會(huì)議期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)。第五條員工出差期間，個(gè)人所發(fā)生的餐費(fèi)票據(jù)一律不予報(bào)銷。因招待客戶等特殊情況發(fā)生該項(xiàng)費(fèi)用的，須請(qǐng)示徐總批準(zhǔn)（書(shū)面請(qǐng)示手續(xù)補(bǔ)辦）。第六條員工趁出差之便，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家探親辦事的，其繞道車(chē)、船費(fèi)，超支部分自理。繞道和在家期間，不發(fā)出差伙食補(bǔ)助、住宿費(fèi)，時(shí)間按請(qǐng)假計(jì)算。第七條員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而支出的一切費(fèi)用，均由個(gè)人自理，其參觀旅游時(shí)間不計(jì)算工作時(shí)間。第八條員工出差返回后5日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)。凡是超過(guò)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，都需附有總經(jīng)理簽批的書(shū)面申請(qǐng)，方可辦理報(bào)銷手續(xù)。逾期不辦，按報(bào)銷額每日百分之一收取罰款。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日20華榮服飾發(fā)票管理制度為了加強(qiáng)部門(mén)的發(fā)票管理工作，保證公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，結(jié)合公司的具體情況制定本制度。1、對(duì)于已購(gòu)入的各類發(fā)票，要加強(qiáng)管理、健全制度、專人負(fù)責(zé)、妥善保管。2、禁止轉(zhuǎn)借發(fā)票、禁止代開(kāi)發(fā)票、禁止擅自拆本使用發(fā)票，禁止攜帶空白發(fā)票外出。丟失發(fā)票的，必須及時(shí)書(shū)面向華榮領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，并由華榮公司出面向稅務(wù)機(jī)關(guān)登記備案。3、開(kāi)具發(fā)票時(shí)要按國(guó)家規(guī)定實(shí)事求是填開(kāi)，發(fā)票各聯(lián)以復(fù)寫(xiě)紙?zhí)讓?xiě)，內(nèi)容摘要真實(shí)，數(shù)量相符，大小寫(xiě)金額相符，注明日期，必須加蓋財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章。4、凡作廢的發(fā)票要收齊所有聯(lián)次加蓋作廢印章，并附在存根聯(lián)后一起妥善保存。5、使用后的發(fā)票要按照發(fā)生的時(shí)間順序妥善保管。6、填開(kāi)發(fā)票的“八不準(zhǔn)”規(guī)定：1）不準(zhǔn)大頭小尾。2）不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借代開(kāi)。3）不準(zhǔn)“賣(mài)甲開(kāi)乙”。4）不準(zhǔn)拆本使用。5）不準(zhǔn)錯(cuò)位開(kāi)票。6）不準(zhǔn)涂改套用。7）不準(zhǔn)開(kāi)具空白發(fā)票。8）不準(zhǔn)自行開(kāi)具公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍以外的發(fā)票。7、發(fā)票的四防：防丟失被盜、防潮、防蛀、防火。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日21華榮服飾對(duì)外付款結(jié)算規(guī)定為了合理有限地使用閑置資金、滿足業(yè)務(wù)需要，經(jīng)研究在對(duì)外付款結(jié)算方面做如下規(guī)定：1、各部門(mén)須提前一天作出用款計(jì)劃，報(bào)財(cái)務(wù)部。2、特殊情況單筆付款金額超過(guò)1萬(wàn)元，須通知財(cái)務(wù)部。3、每周二、周四上午付款。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日22安全管理制度浙江華榮服飾事故應(yīng)急處置預(yù)案為加強(qiáng)突發(fā)事故處置的綜合能力，提高緊急求援速度和協(xié)調(diào)水平，有效地處置各種重大事故，把事故損失降低到最輕程度，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本預(yù)案。一、重大事故的確定本預(yù)案所指的重大事故是指：造成人員死亡10人以上或重傷20人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失500萬(wàn)元以上的各類事故。需對(duì)事發(fā)地周邊人員進(jìn)行大疏散的可燃?xì)怏w、可燃性液體、毒氣、放射性物質(zhì)大量溢散、泄漏事故。性質(zhì)特別嚴(yán)重、影響重大的其他事故。二、重大事故的報(bào)告與現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大事故后，各知情單位和知情者立即向“110”指揮中心報(bào)警。先期到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)人員在迅速組織搶救救護(hù)的同時(shí)，要對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)格保護(hù)，防止有關(guān)殘骸、物品、文件資料等被隨意挪動(dòng)移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物品的，應(yīng)作出標(biāo)記、繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并攝影攝像，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡和物證。三、處置工作的領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員分工建立浙江華榮處置重大事故總指揮部總指揮：程衛(wèi)平副總指揮：程衛(wèi)清、楊崚成員：段紅元、楊美娣、徐東陽(yáng)、李建江總指揮部具有下列職責(zé)和權(quán)限：執(zhí)行有關(guān)部門(mén)報(bào)告事態(tài)發(fā)展情況，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策和命令；及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)派出指揮班子，并確定現(xiàn)場(chǎng)指揮最高負(fù)責(zé)人；及時(shí)掌握匯總有關(guān)情報(bào)信息、及時(shí)作出處置決斷；做好善后工作。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日23浙江華榮服飾消防安全管理制度一、嚴(yán)禁在各車(chē)間倉(cāng)庫(kù)及有易燃品的場(chǎng)所內(nèi)吸煙和攜帶明火，嚴(yán)防火災(zāi)事故的發(fā)生，違者重罰。二、全廠電路設(shè)備由專業(yè)人員負(fù)責(zé)管理，保證及時(shí)處理，車(chē)間電燙斗要有安全架。三、車(chē)間及倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，裝備可靠的安全裝置，配齊配足滅火器材，指定人員負(fù)責(zé)。四、縫紉工上班前應(yīng)認(rèn)真檢查生產(chǎn)設(shè)備，安全保護(hù)裝置，清理好場(chǎng)地，在確認(rèn)安全可靠后方可操作。五、生產(chǎn)作業(yè)內(nèi)嚴(yán)禁將小孩、朋友帶入工作場(chǎng)所，以及帶入與本作業(yè)無(wú)關(guān)的物品。六、生產(chǎn)車(chē)間做到布置合理，保持清潔，道路暢通，各種半成品、成品及工作用具應(yīng)放整齊，按規(guī)定地點(diǎn)堆放。七、做好車(chē)間的清潔衛(wèi)生，每日一清掃，每周一大掃，車(chē)間內(nèi)嚴(yán)禁吃零食和帶入不衛(wèi)生的東西。八、生產(chǎn)末期按勞取酬制度，對(duì)安全生產(chǎn)月生產(chǎn)進(jìn)行檢查評(píng)比。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日24浙江華榮服飾安全工作例會(huì)制度一、安全工作例會(huì)每月召開(kāi)一次，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組召集，領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員參加。二、安全工作例會(huì)的重要內(nèi)容是：傳達(dá)、學(xué)習(xí)有關(guān)安全管理工作的文件、指示、總結(jié)本單位近期內(nèi)安全工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制訂措施、布置開(kāi)展安全活動(dòng)。三、遇特殊情況或重大、特大惡性事故發(fā)生，可臨時(shí)決定召開(kāi)例會(huì)，及時(shí)研究、及時(shí)分析、及時(shí)處理、及時(shí)匯報(bào)，做出相應(yīng)的對(duì)策。四、例會(huì)實(shí)行簽到制。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日25浙江華榮服飾安全知識(shí)培訓(xùn)制度一、認(rèn)真貫徹、學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。二、牢固樹(shù)立安全意識(shí)，開(kāi)展安全責(zé)任感教育。三、學(xué)習(xí)、宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)他人教訓(xùn)，防止類似事故發(fā)生。四、督促企業(yè)做好三級(jí)教育，教育職工了解生產(chǎn)操作過(guò)程中潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施。五、特殊工種（電工、駕駛員等）必須經(jīng)過(guò)專門(mén)培訓(xùn)，取得上崗證，持證上崗。六、教育職工應(yīng)急情況下如何處理，如何報(bào)警，如何逃生的本領(lǐng)。七、開(kāi)展勞動(dòng)法律、法制教育。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日26浙江華榮服飾安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)，人人有責(zé)，有功則獎(jiǎng)，有過(guò)則罰，獎(jiǎng)懲分明，最大限度地調(diào)動(dòng)全體職工搞好安生生的積極性。公司對(duì)安全生產(chǎn)工作有成績(jī)和有貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)成績(jī)和貢獻(xiàn)的大小給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)各種規(guī)章制度或規(guī)定而造成后果的單位和個(gè)人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予懲罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。一、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和方針、政策，能長(zhǎng)期進(jìn)行安全生產(chǎn)，成績(jī)顯著的。2、積極提出安全生產(chǎn)合理化建設(shè)，對(duì)改善勞動(dòng)條件、工業(yè)衛(wèi)生作出重大貢獻(xiàn)者。3、對(duì)積極參加事故搶險(xiǎn)的有功人員，對(duì)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患能及時(shí)消除，使國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人員生命及、時(shí)保護(hù)的。4、同違反國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)作斗爭(zhēng)，在安全生產(chǎn)程序方面有突出事跡的。5、在安全教育和管理工作中成績(jī)突出者。二、獎(jiǎng)勵(lì)的級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)包括表彰、記功、晉級(jí)、發(fā)放獎(jiǎng)金、授予榮譽(yù)證書(shū)等，表彰、記功、榮譽(yù)稱號(hào)由工會(huì)審核，華榮企管中心批準(zhǔn)。三、下列情況之一就對(duì)其進(jìn)行處罰：1、接到有關(guān)部門(mén)的隱患整改通知書(shū)，逾期不改的。2、由于沒(méi)有及時(shí)整改造成惡果的。3、各種違章未造成事故的；由于違章造成事故的個(gè)人，按事故性質(zhì)、大小給予相應(yīng)處罰。4、違反勞動(dòng)紀(jì)律：遲到、早退、脫崗、睡崗、上班期間干私活。5、任意挪用、移到、損壞安全、消防設(shè)施的，如由此造成嚴(yán)重后果的，則應(yīng)加重處理。6、由于違章造成輕傷事故的。7、重傷事故按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予處罰。8、傷亡事故，待事故調(diào)查組結(jié)案后，以事故的性質(zhì)分別對(duì)有關(guān)人員或單位給予經(jīng)濟(jì)制裁、行政處分，直至追究刑事責(zé)任。9、由于操作責(zé)任致使設(shè)備、電器等受到損失，除扣除責(zé)任者當(dāng)月或數(shù)月的資金外，并按設(shè)備、器材、構(gòu)筑物的單價(jià)的一定比例給予賠償。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日27浙江華榮服飾安全生產(chǎn)教育制度一、新工人進(jìn)入公司必須進(jìn)行三級(jí)安全教育（公司、分公司、班組）。二、教育內(nèi)容：1、認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性和明確目的、任務(wù)。2、全面了解公司的概況、特點(diǎn)。3、學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令、規(guī)定和公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4、掌握防火知識(shí)，會(huì)正確使用滅火器材。5、根據(jù)本公司的實(shí)際情況，組織駕駛員學(xué)習(xí)新近頒布的交通法領(lǐng)令、法規(guī)；學(xué)習(xí)先進(jìn)典型交通行車(chē)安全經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)分析行車(chē)事故原因，針對(duì)行車(chē)安全中存在的問(wèn)題，提出防范措施。三、對(duì)駕駛員也必須實(shí)行三級(jí)安全教育。1、企管中心對(duì)駕駛員進(jìn)行的為一級(jí)教育；2、公司組織的為二級(jí)教育；3、交警運(yùn)管部門(mén)組織的為三級(jí)教育。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日28浙江華榮服飾發(fā)電機(jī)管理制度1、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)的工作人員必須持有上崗證和電工證，而且是熟練的電工。2、發(fā)電機(jī)使用時(shí)應(yīng)全面檢查發(fā)電機(jī)相關(guān)設(shè)備，交接班時(shí)應(yīng)全面查看發(fā)電機(jī)運(yùn)作情況，發(fā)電機(jī)休停時(shí)，查看電源斷接狀態(tài)，并對(duì)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)。3、當(dāng)班期間應(yīng)當(dāng)場(chǎng)看守，發(fā)現(xiàn)稍有異狀時(shí)，立即進(jìn)行檢查，有必要可關(guān)機(jī)處理；確保機(jī)房整潔。4、建立突發(fā)事故處理措施，對(duì)事故發(fā)生、處理及結(jié)果進(jìn)行審查備案，以防后患。5、工作人員工作期間嚴(yán)禁擅離職守或做與此工作無(wú)關(guān)的事情。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日29浙江華榮服飾安全責(zé)任一、目的“安全是最大的效益”，“安全責(zé)任重于泰山”。為切實(shí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和市、鎮(zhèn)兩級(jí)政府的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，消除安全隱患，保障公司生產(chǎn)正常、有序、安全。1、責(zé)任內(nèi)容：華榮設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由程衛(wèi)平具體負(fù)責(zé)公司安全工作。2、各部門(mén)對(duì)照職責(zé)，對(duì)本職范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人。3、實(shí)行安全工作目標(biāo)責(zé)任制，逐層簽訂責(zé)任書(shū)。4、應(yīng)組織部門(mén)級(jí)的自查自糾工作，對(duì)隱患、事故應(yīng)及時(shí)處理，并如實(shí)上報(bào)。二、檢查與考核1、公司配備專職安全員二名，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)大樓的所有安全工作的檢查、督促與糾正。車(chē)間與庫(kù)房配備義務(wù)消防、安全員（由主管或組長(zhǎng)擔(dān)任）海寧消防、安全督查員（由一般員工擔(dān)任），前者負(fù)、責(zé)安全工作的布置與落實(shí)，后者負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)安全工人和的督查。2、實(shí)行每日常規(guī)檢查與隨機(jī)突擊檢查相結(jié)合，檢查成員可以是義務(wù)消防、安全督查員或?qū)Ｂ毎踩珕T，也可以是公司組織的相關(guān)管理員。3、對(duì)安全工作檢查中發(fā)現(xiàn)的因違規(guī)而產(chǎn)生的安全隱患或事故實(shí)行問(wèn)題制。既對(duì)直接責(zé)任人（操作員）予以批評(píng)教育或處罰，同時(shí)將逐級(jí)追究上一級(jí)責(zé)任人（領(lǐng)導(dǎo)）的責(zé)任，并加倍予以處罰，檢查與處罰結(jié)果予以公布或通報(bào)。性質(zhì)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。三、各部門(mén)具體安全責(zé)任。（詳見(jiàn)安全責(zé)任書(shū)）。浙江華榮服飾有限公司2017年12月1日30浙江華榮服飾安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)為貫徹落實(shí)：“安全第一、預(yù)防為主”的方針，控制各類重大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，華榮和副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)政策、法令和法規(guī)，并督促檢查執(zhí)行情況，對(duì)全廠的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、親自主持重要的安全生產(chǎn)會(huì)議，在布置、計(jì)劃、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的時(shí)候，同時(shí)布置計(jì)劃、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全環(huán)保工作。3、審批重大安全生產(chǎn)技術(shù)措施，環(huán)保技術(shù)措施，并列入年度財(cái)務(wù)計(jì)劃。4、任命安全保證體系中的各類主要安全技術(shù)，安全管理責(zé)任人。批準(zhǔn)頒發(fā)全廠安全生產(chǎn)管理制度。5、每年親自參加四次以上綜合性安全生產(chǎn)大檢查，并對(duì)重大事故隱患作出預(yù)防決策，制訂整改方案。6、親自主持本廠發(fā)生的重大傷亡和惡性未遂事故的調(diào)查、分析和處理，對(duì)各類事故堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則。（事故原因分析不清楚不放過(guò)，事故責(zé)任者與群眾受不到教育不放過(guò)，沒(méi)有防范措施不放過(guò)）。7、組織華榮做好均衡生產(chǎn)，注意勞逸結(jié)合，保持良好的生產(chǎn)秩序。8、組織審批安全技術(shù)措施計(jì)劃和本企業(yè)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及操作規(guī)程。本責(zé)任書(shū)自簽定之日起生效。為期一年。華榮徐總簽名：副總級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名：浙江華榮服飾2017年月日浙江華榮安全生產(chǎn)管理責(zé)任書(shū)為貫徹落實(shí)：“安全第一、預(yù)防為主”的方針，控制各類重大事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，華榮徐總和部門(mén)總監(jiān)、副總、經(jīng)理、主任簽定企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)的政策、法令和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。2、對(duì)本部門(mén)、本車(chē)間經(jīng)常性地進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和對(duì)新工人進(jìn)行三級(jí)安全教育。3、參加制訂崗位責(zé)任制和本部門(mén)、本車(chē)間的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促檢查執(zhí)行情況。4、加強(qiáng)對(duì)安全裝置、防火、防爆和機(jī)械、電器設(shè)備的安全管理，保證處于正常良好狀態(tài)，并教育職工正確使用和保管。5、對(duì)車(chē)間、部門(mén)發(fā)生的積壓類事故，必須按“三不放過(guò)”的原則認(rèn)真調(diào)查處理、并及時(shí)上報(bào)。6、在生產(chǎn)過(guò)程中必須貫徹生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”，深入調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，交流推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。7、負(fù)責(zé)制訂車(chē)間、本部門(mén)年度、季度安全措施計(jì)劃，并按月加以實(shí)施，不斷改善勞動(dòng)條件。8、積極支持本車(chē)間，本部門(mén)安全員工作