2016先進集體發(fā)言稿

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)2016先進集體發(fā)言稿交通與物流學(xué)院趙明煜

2016年1月15日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

下午好！作為先進集體代表在這里發(fā)言，我感到非常榮幸。2015年，學(xué)院年終協(xié)議簽約率達到59.6%，就業(yè)率達到96.81%，比去年提高了近18個百分點。成績的取得得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、招生就業(yè)處和相關(guān)部門的支持和指導(dǎo)，這也與全院上下的共同努力密不可分。在此，請允許我，對長期以來關(guān)心、指導(dǎo)交通與物流學(xué)院學(xué)生就業(yè)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師表示衷心的感謝！

過去的一年，我們堅持以創(chuàng)新為靈魂，以質(zhì)量為生命，強化內(nèi)涵建設(shè)，注重提升實效?？偨Y(jié)就業(yè)工作方面的做法和體會，我們把它概括為“五化”。

一是組織管理系統(tǒng)化。實施了“一把手”工程，堅持全員參與的工作機制，制定了《交通與物流學(xué)院本科生班級導(dǎo)師制實施方案》，為畢業(yè)班配備擇業(yè)導(dǎo)師，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，廣大專業(yè)教師充分參與，形成了“全員參與、師生同力”開展就業(yè)工作的良好局面。

二是指導(dǎo)服務(wù)務(wù)實化。為了把就業(yè)指導(dǎo)真正落到實處，深入到每一位畢業(yè)生，我們嘗試做了以下三個方面工作：

1.積極開展就業(yè)指導(dǎo)，開展個性化的就業(yè)咨詢服務(wù)。

2015年，我們邀請企業(yè)負責(zé)人、往屆優(yōu)秀畢業(yè)生來校進行就業(yè)指導(dǎo)講座，開展政策解讀、心理調(diào)適、簡歷設(shè)計、面試技巧等方面的個性化就業(yè)咨詢。本年度舉辦高水平專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)講座座談十余次，開展就業(yè)一對一咨詢服務(wù)百余人次。

2.積極搭建信息服務(wù)平臺。為促進畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，完善豐富學(xué)院網(wǎng)站就業(yè)專欄，建立了就業(yè)微信和qq群，讓學(xué)生在第一時間掌握就業(yè)信息，保障信息發(fā)布渠道的暢通，同時依托網(wǎng)絡(luò)開展政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

3.進一步深化就業(yè)服務(wù)。除了對畢業(yè)生進行一對一談話外，我院開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識進宿舍活動，在畢業(yè)生宿舍樓道懸掛圖文并茂的宣傳展板，對征兵入伍、西部計劃、協(xié)議遺失、違約申請、報到證與戶口、檔案關(guān)系等實用信息做詳細展示。

三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊化。積極響應(yīng)國家“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”號召，堅持開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，積極探索和推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、打造大學(xué)生創(chuàng)業(yè)平臺、形成幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的氛圍。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)教師、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的同學(xué)，共同努力，創(chuàng)設(shè)學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)團隊，積極推動畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。2015年，在畢業(yè)生中組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊6個，參加互聯(lián)網(wǎng)+大賽獲學(xué)校二等獎，首次參加全國交通科技大賽即獲國家三等獎。

四是市場開拓多元化。為了開拓就業(yè)市場，除了利用校

內(nèi)資源外，我院最大程度的開發(fā)校外及校友資源，堅持“走出去，請進來”，借助原機械部高校七校就業(yè)聯(lián)盟平臺，走訪企業(yè)邀請企業(yè)，參加各種校企見面會，推薦畢業(yè)生。例如，積極主動聯(lián)系保定長城汽車、葛洲壩集團、中交工程集團等單位，強化校企合作，爭取畢業(yè)生實習(xí)和就業(yè)基地；參加地方人才中心舉辦的系列校企見面對接會，利用所有可能，拓展創(chuàng)造學(xué)生就業(yè)機會。2015年，為畢業(yè)生提供就業(yè)需求信息300余條，達成就業(yè)意向30余人。

五是人才培養(yǎng)科學(xué)化。強化人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。第一優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。2015年，完成了四個本科專業(yè)的培養(yǎng)方案修訂，進一步增加了實踐實訓(xùn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。第二積極推進人才培養(yǎng)與教育管理多向協(xié)調(diào)聯(lián)動，推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。第三積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。結(jié)合大學(xué)生生涯規(guī)劃制訂和輔導(dǎo)，結(jié)合大學(xué)生科技競賽和學(xué)生社團活動，幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變觀念，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。

以上是我院在就業(yè)工作中一些做法與嘗試，相信兄弟學(xué)院有更多好的經(jīng)驗和做法值得我們學(xué)習(xí)。同時我們堅信，在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體師生的共同努力下，就業(yè)工作一定會再上新的臺階！

謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！今天，能代表先進集體在這里發(fā)言，我感到由衷的高興和激動。首先，請允許我代表今天獲獎的先進集體全體員工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各位同事的鼎立相助，表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和正確引導(dǎo)的結(jié)果，是廣大職工任勞任怨，相互幫助，團結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。

2015年是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，面對行業(yè)內(nèi)激烈的競爭，社會經(jīng)濟形式持續(xù)下滑等不利因素的影響下，我公司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。

車間做為公司的龍頭車間，肩負著為公司其它車間提供優(yōu)質(zhì)的水、電、汽等能源，車間設(shè)備能否安全穩(wěn)定運行直接關(guān)系到公司各車間的生產(chǎn)情況。2015年年初，因種種原因，車間汽輪發(fā)電機組出現(xiàn)了較嚴重的問題，導(dǎo)致汽輪發(fā)電機組存在很大的安全隱患，這種既不經(jīng)濟又不安全的運行方式，直接影響到公司的安全、環(huán)保、高效、節(jié)能的生產(chǎn)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，車間全體員工不分你我，艱苦奮斗，主動放棄節(jié)假日，我們攻堅克難，解決了一些歷史難題：

1、通過連通電廠與動力站循環(huán)水工作，順利完成了冷卻塔池淤泥無法清理的工作，決解了夏天循環(huán)水溫高無法冷卻油溫的問題；

2、通過對脫硫塔煙道改造工作，解決了脫硫煙道經(jīng)常積灰的問題；

3、通過對煙氣旁路加裝密封風(fēng)的改造，解決了原水泥大煙囪經(jīng)常冒煙塵的問題；

4、通過對熱控ETI的雙電源改造，解決了ETI失電或維護時，汽輪發(fā)電機組不會跳機的問題

5、通過對1#爐給煤機加裝空氣炮的工作，解決了因給煤機斷煤而引發(fā)電機機跳機的問題；

6、通過對循環(huán)水泵入口加裝濾網(wǎng)的技改工作，解決了清理循環(huán)水二次濾網(wǎng)需要減負的問題；

7、通過車間中水改造工作，解決了公司污水處理成本高的問題；

8、通過對汽輪機組潤滑油系統(tǒng)加裝油濾器工作，解決了汽輪機調(diào)速汽門擺動而造成發(fā)電機組甩負荷的難題。

通過這一系列的技術(shù)改造和創(chuàng)新，我們?nèi)〉昧饲八从械男峦黄?，實現(xiàn)了汽輪發(fā)電機組安全、環(huán)保、穩(wěn)定、高效節(jié)能的運行模式，為公司跨越式發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)，我們倍感榮幸。

在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、樂于奉獻、敢于創(chuàng)新的年輕隊伍。我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我們有決心將工作做的更好。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待著我們。在2016年的工作中，我們將一日既往的做好公司賦予我們的各項工作：

1、認真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，不斷完善自身的技術(shù)知識體系；

2、在生產(chǎn)管理工作中，發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)作用，以主人翁的責(zé)任感

對待和處理問題，敢說敢干，不怕苦不怕累，要狠抓質(zhì)量管理和精細化管理工作；

3、配合各車間做好水、電、汽的供應(yīng)工作；

4、做好傳、幫、帶使新同事盡快地適誚并投入工作中去，盡早成為技術(shù)骨干，發(fā)揮獨擋一面的作用；

5、以更高的標(biāo)準嚴格要求自已，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自已的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責(zé)，踏實工作，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全身心地忘我工作；

2016年，我們繼續(xù)站在公司的高度審時度勢，團結(jié)一心，開拓進取，勇?lián)?zé)任，敢挑大梁；在工作中給年輕的同志搭建更多的平臺，為公司培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才；在探索奮進中走出創(chuàng)新之路，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

最后，祝大家工作順利！

謝謝大家！

先進個人發(fā)言稿

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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！我是*******，很榮幸我能作為先進個人代表在此發(fā)言。借此機會，請允許我代表獲得此榮譽稱號的同事，向一直以來關(guān)心、愛護、培養(yǎng)我們的領(lǐng)導(dǎo)致以崇高的敬意，向幫助、支持、配合我們工作的同事表示衷心的感謝！

回顧過去的一年，從2015年年初國家科技部科技項目管理辦法改革以來，項目申報的要求與標(biāo)準更加嚴格，項目申報的時間更為緊湊，在國家創(chuàng)新基金項目驗收與長沙智能設(shè)備區(qū)域集聚試點等項目的申報中尤為體現(xiàn)，還記得我正生病住院的時候，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才配套專項申報關(guān)鍵時候的焦慮；還記得周五晚上回家，周六早上接到加班通知的匆忙；也還記得為早日提交驗收材料常常加班到凌晨的饑餓；更記得發(fā)燒到39度，堅持加班后，人持續(xù)咳嗽到天明的后怕。幸運的是得益于領(lǐng)導(dǎo)們的英明決策及同事們的精誠協(xié)助，辛勤的汗水終于迎來了豐收的喜悅。2015年度科技項目申報取得了可喜的成績：科技項目申報實現(xiàn)了三個歷史突破：①年度新立項項目資金達到******萬元；②年度項目到賬資金達到*******是科技項目申報年度目標(biāo)的****；③實現(xiàn)國家部級項目立項，單個項目資金額度達到****。獲得了一個重要肯定：通過項目申報，公司“********”項目經(jīng)長沙市科技局組織相關(guān)專家評選認定為“**********”，公司技術(shù)水平首次獲得政府官方的肯定。

成績屬于過去，挑戰(zhàn)就在眼前。在此，我代表先進個人鄭重承諾：在新的一年里我將一如既往的以飽滿的熱情，吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，踏實工作，努力奮斗，力爭實現(xiàn)新的歷史突破，以此來回報領(lǐng)導(dǎo)與同事們的鼓勵、期盼。同時，我相信：在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，2016年度也必將是充滿希望、豐收喜悅的一年。

最后，衷心的祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上，發(fā)展壯大，猴年大發(fā)；新年來臨之際，也祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂！

謝謝大家！

2016職工大會發(fā)言稿

2016職工大會發(fā)言稿

各位廣裕的家人：大家好！

新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著20xx年的各項經(jīng)濟效益全面增長的豐碩成果，迎來了20xx年的春天。值此廠部20xx年職工大會之際，我謹代表廠部對先進集體及先進個人及各位管理人員及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！

今天這個會議是春節(jié)后我們召開的第一個大會，召開這次會議的目的有三個：一是借機向大家拜年；二是給大家收收心；三是向大家施施壓。

新春放假期間，部分同志仍在加班工作，使其它員工度過了一個祥和的春節(jié)，開工后局面非常穩(wěn)定，我代表廠部向春節(jié)期間堅守崗位、默默耕耘的同志表示衷心的感謝。

在過去的一年里，工廠在各位的努力下，各項工作取得了豐碩的成果。尤其是生產(chǎn)部，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及工廠所需，想方設(shè)法擴大銷售，千方百計提高生產(chǎn)產(chǎn)量，調(diào)動一切積極因素，促進事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場、擴大生產(chǎn)著手，從搶占市場、發(fā)展市場著眼，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展，取得了較好的成績和明顯的效果，各項經(jīng)濟指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅，為廣裕爭得了榮譽。20xx年廣裕取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力、團結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。20xx年，我們相信，我們有信心、有決心把各項工作做得更好：

今年是實施”節(jié)能減耗”規(guī)劃的第二年，為了實現(xiàn)我們的夢想，我想對我們廣裕的員工和主管們提幾點要求。

對所有廣裕人的要求

作為一名廣裕人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。

其次，我要求我們每一個廣裕人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，

都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。

此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那什么叫執(zhí)行力呢？我認為，執(zhí)行力就是把企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動的能力，這一點我認為中國人民解放軍做得最好。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。

對廣裕領(lǐng)導(dǎo)的要求

1、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立影響力。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo)，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領(lǐng)公司的文化，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命。

2、要培養(yǎng)一個有思考力的團隊。

什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象，即領(lǐng)導(dǎo)下達意見，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開動腦筋，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習(xí)慣的講法，如果70%的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領(lǐng)導(dǎo)長期決策，容易忽略員工的思考性，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發(fā)，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領(lǐng)導(dǎo)的要負很大的責(zé)任，因為沒有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職。2016職工大會發(fā)言稿2016職工大會發(fā)言稿。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創(chuàng)新的團隊。

3、領(lǐng)導(dǎo)要務(wù)實，要深入基層。

沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發(fā)現(xiàn)。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節(jié)的原因。我們領(lǐng)導(dǎo)也要學(xué)會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節(jié)，要學(xué)會從客戶中、從細節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。

20xx年的發(fā)展戰(zhàn)略

一、提高銷售量。堅持多元化的原則和向管理要效益的方針。在現(xiàn)在的廠房房基礎(chǔ)下，擴充了500多平方的新廠房，發(fā)揮企業(yè)長處，整合效應(yīng)，做簡易房和隔熱層板塊。

二、塑造企業(yè)形象，打造廣裕品牌，鞏固和發(fā)展企業(yè)市場，在質(zhì)量中求生存，在競爭中

求發(fā)展，持續(xù)做iso質(zhì)量管理。

三、提高企業(yè)經(jīng)濟效益，努力完成20xx年廠部下達的780噸/月指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

四、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，整合團隊pk模式，使企業(yè)在競爭中處于不敗的地位。

謝謝大家！

2016職工大會發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

XX年是個不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟危機風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!

XX年已經(jīng)結(jié)束，面臨的XX年又是一個嚴峻的考驗，全球經(jīng)濟危機將進一步影響我國，而這種影響不是短時間內(nèi)就可以消失的。我們企業(yè)是一個跟建筑業(yè)相配套的企業(yè)，經(jīng)濟危機對建筑業(yè)的影響必定會波及我們企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。除此外，還有同行之間的殘酷競爭和企業(yè)內(nèi)部的管理機制也嚴重影響和制約了我們企業(yè)發(fā)展的進度。面對這樣的困難，作為我們企業(yè)的一員，你們該怎么去做呢?

對企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財富;對你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚的關(guān)系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個大家庭好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個大家庭才會好。

我們出來做工目的就是為了增加一些收入來彌補家庭的開支，那我們的收入來自哪里?是怎么產(chǎn)生的，你們有想過嗎?

企業(yè)經(jīng)濟效益的產(chǎn)生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。

我經(jīng)常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們增加工資，但我不知道你們是否有想過，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來自產(chǎn)品利潤，利潤是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。

XX年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產(chǎn)部部長葉健偉、車間主任王長林、設(shè)計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問題了。

除了他們無私奉獻外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展。

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各位工友，XX年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產(chǎn)方面的、銷售方面的和財務(wù)方面我們都要一步一個腳印的去做好。2016職工大會發(fā)言稿文章2016職工大會發(fā)言稿出自wk-405.html，此鏈接！。

企業(yè)是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們才有燦爛的明天。

2016職工大會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

我是民政系20xx年的新進教師謝泉峰。很榮幸能夠有機會在這里代表大家發(fā)言，并將自己入校以來的工作學(xué)習(xí)體會及心得感受與大家共享。借此機會，我也希望能夠代表20xx年我們民政系新進的另外三位同事李浩平、畢樹沙、田甜，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)及全系的教職員工表示感謝，感謝你們半年多來對我們的關(guān)心、指導(dǎo)和愛護，感謝你們在這半年多的時間里給予我們的友誼、信任和幫助，就此20xx年春節(jié)即將來臨之際，謹向大家表示我們最崇高的敬意，并祝你們新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

20xx年對我來說，是生命中的一個關(guān)鍵年份，是一個生活里充滿幸福、事業(yè)上煥然一新的重要年份。從7月1日正式踏入這所美麗的校園的那一刻起，我的人生便與長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院的發(fā)展聯(lián)系在一起，與在座的諸位老師們聯(lián)系在一起，共同為著人生的理想和信念而奮斗。在這一過程中，我雖然有付出，但更多是收獲，雖然有辛勞，但更多是進步?；仡櫲胄Ｒ詠淼倪@一百多個日日夜夜，我能清晰的看到自己向前邁進時留下的每一個腳?。辉谀菚r間的滴答聲中，我仿佛能看見一個光明的未來正向我走來。

在這里，我就自己入校半年來個人的三點感受與大家分享。

我的第一點感受是，在學(xué)院的組織學(xué)習(xí)下，個人的思想觀念出現(xiàn)深刻轉(zhuǎn)變。

20xx年是學(xué)院在國家示范性高職院校建設(shè)順利通過驗收的基礎(chǔ)上，把握新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，在校內(nèi)大力推行文化管理，全面施行”標(biāo)準化”、”表格化”、”精細化”、”職業(yè)化”的第一年。在這一年里，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審時度勢、不斷進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，在加大人才引進力度的同時，也強化了對人員的培訓(xùn)、考核力度，不斷優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師的整體素質(zhì)，各項工作開展得如火如荼。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在各位同事的熱心幫助下，我在這半年的工作學(xué)習(xí)過程中對教師這個崗位有了更深刻的認識。

中國著名教育家、清華大學(xué)校長梅貽琦曾說”大學(xué)者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也?！币凰鶎W(xué)校，如果沒有好的教師，就談不上發(fā)展，談不上進步，更談不上擁有一個未來。

作為新進教師，我有幸參加了學(xué)院組織的20xx年新進教職員工培訓(xùn)班，聆聽了學(xué)院各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于國際、國內(nèi)職業(yè)教育宏觀形勢的介紹，了解了學(xué)院的內(nèi)外環(huán)境、歷史沿革、職能設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)及組織制度，學(xué)習(xí)了”標(biāo)準化”、”表格化”、”精細化”、”職業(yè)化”這”四化”的時代背景、內(nèi)在意義、實踐目標(biāo)及具體措施。各位領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴的講座，使我們端正了態(tài)度，提高了認識，充滿了信心，推進了工作。正所謂”一春鶯度曲，八月雁成行”，在隨后半年的工作學(xué)習(xí)實踐中，我們嚴格按照”四化”的標(biāo)準來要求自己，時刻不忘以最飽滿的工作熱情、最充分的課堂準備、最豐富的教學(xué)內(nèi)容、最新穎的傳授方式為學(xué)生上好每一節(jié)課，改好每一份作業(yè)，圓滿完成本學(xué)期的各項教學(xué)任務(wù)。

唐代的韓愈曾經(jīng)說過，”師者，傳道，授業(yè)，解惑也。”在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的啟發(fā)下，我們開始認識到，作為一名專職教師，首先要面臨的不是如何去上課的問題，而是如何培養(yǎng)學(xué)生能力的問題，即”傳道”的問題，其次才能談得上”授業(yè)”和”解惑”。

雖然，在上課之前我從未有過正式授課的經(jīng)驗，但我仍能清晰地意識到自己所面對的這群年輕人并不是我們手中可供任意擺弄的機器，更不是等待著我們?nèi)ゼ庸さ陌氤善罚麄兪侨?，是一群有想法、有理念、有期盼、有感情的人。帶著家鄉(xiāng)的泥土氣息，帶著父母親人的期盼，他們背井離鄉(xiāng)來到這里，其中有一些還是超過本科錄取分數(shù)線的學(xué)生選擇來到這里，是希望他們所有的這些付出都能有所回報。而此時此刻，他們之所以愿意安安靜靜地坐在自己的座位上仰視著我們，是因為他們期待著通過我們?nèi)ペA得自己的未來。出于這種目的，在課上要傳授給他們的就不應(yīng)該是單純的知識，而應(yīng)該是成功的道理，或者是那些可以幫助他們未來走向成功的路徑。

宋代的黃晞曾經(jīng)說過”學(xué)非師而功益勞，友非人而過益滋”，意思是說一個人求學(xué)而沒有找到好的老師，就會疲于用功，交朋友而沒有找到正確的人，就會增加更多的過錯。我們