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文檔簡介

Word———醫(yī)生競聘述職報告3篇

【第1篇】醫(yī)生競聘述職報告范文

【篇一】

各位領導、各位同事:

首先感謝領導對我的信任和培育,感謝同事們對我的支持!在院領導的正確領導下,在科室同事的努力下,特檢科取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習,加強修養(yǎng),營造良好的科室研修氛圍

樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習,仔細學習實踐科學進展觀,自覺鉆研業(yè)務,樂觀撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍,建立學習檔案,人人訂閱專業(yè)雜志,定時組織學習,溝通心得,疑難的病例,集體會診;鼓舞并支持科室成員連續(xù)教育、進修學歷等,促進了科室成員素養(yǎng)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書,在省級刊物上發(fā)表論文多篇;撰寫提案多個,其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則,要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法,工作樂觀,仔細負責;做事公正、公正;生活上盡力關懷關心他人。努力以人為本,營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,同事團結協(xié)作,心情開心,熱忱工作。近年特檢科工作量前所未有地激增,而人員配備不足,特殊是開展體檢以來,更可謂是起早摸黑,很多時候上廁所都得向就診病人請假,但科室成員沒有怨言,發(fā)揚團隊精神和奉獻精神,主動放棄休息來加班,保質保量完成工作,讓病人滿足。

三、強化管理,銳意進取,開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象,管理出效益。抓責任制的落實,實行“一條龍負責制”,杜絕了相互推諉現(xiàn)象,保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制,有疑難集體爭論,最終由上級醫(yī)師簽名負責,以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制,將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng),建立修理檔案,提高儀器設備的干凈和完好率。一年來,科室沒有消失過一次醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中,都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚,溝通合作,實現(xiàn)任務超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,為了限度地發(fā)揮出它的效益,我著重抓服務態(tài)度,熱忱對待病人,加強醫(yī)患溝通;樂觀宣揚,主動和臨床科室溝通合作,取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外,心電圖同比增長分別為15%,動態(tài)心電圖增長30%;心功能檢查增長100%多;b超室同比增長20%;病理科同比增長10%;超額完成了任務。

當然還有很多的不足,觀念轉得不如時代快,理論水平有待提高,科室還有一些不盡人意的地方,但請領導信任,我會在今后年的工作中努力改進,取得更好的成果。

【篇二】

一、堅固樹立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想。

自從選擇了醫(yī)生這個職業(yè),從某種意義上來說,就是選擇了奉獻。醫(yī)務工從事的是救死扶傷的職業(yè),曾被譽白衣天使和生命的守護神,可只有醫(yī)務工才知道實際工作中的艱辛。特殊是鄉(xiāng)村的醫(yī)務工作,平常常常加班加點,早出晚歸。特殊是新型農村合作醫(yī)療新政策的出臺,要求我們付出比平常更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,伴侶的責怪和外人的不解,有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過,可每當看到患者康復的笑臉,看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,全部的怨氣都會煙消云散。

二、努力鉆研業(yè)務,不斷提高自己的技術水平。

俗話說活到老,學到老,我深切的體會到一個合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平,不斷加強業(yè)務理論學習,通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊,學習有關醫(yī)療衛(wèi)生學問,寫下了大量的讀書筆記,豐富了自己的理論學問。常常參與衛(wèi)生局及衛(wèi)生所行業(yè)舉辦的學習活動,并常常閱讀醫(yī)學雜志、報刊和網絡信息,學習了大量新的醫(yī)療學問和醫(yī)療技術,從而極大地開闊了視野,很好地擴大了學問面。始終堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作,能嫻熟把握鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的常見病、多發(fā)病診治技術,能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并仔細負責地處理每一位病人,在程度上避開了誤診誤治。幾年來,本人認仔細真工作,踏踏實實做事,從未發(fā)生一起差錯事故,也從未同病人發(fā)生一起糾紛。總之,盡我之力量完成作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生的各項工作和任務?;赝^去,我可以說,我對于我目前的崗位和職位,我是非常勝任的,并且我也是特別喜愛自己的本職崗位的。對于自己所從事的專業(yè),自己已經奉獻了自己的全部、自己的靈魂、自己的精神,試想哪一天,讓我脫下雪白的白大褂,我還真是難以割舍下這位情感。

三、嚴格按規(guī)章制度辦事,到處以法來約束自己。

隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增加,醫(yī)療糾紛已比較常見。靜下心來認真分析,大部分糾紛的起因還是有我們醫(yī)務人員做得不夠完善的地方。所以,我嚴格根據(jù)各種規(guī)章制度辦事,到處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動。在平常的工作中,樂觀與患者溝通和溝通,準時處理消失的問題和潛在的風險。嚴格執(zhí)行病情告知義務,有效地將各種可能消失的問題毀滅在萌芽狀態(tài)。有時為了一個患者的病情變化未能準時向家屬告知和記錄,多次在班外放棄休息,和患者家屬取得聯(lián)系并準時告知和記錄。全年無一例差錯事故。

四、無私奉獻,無怨無悔。

熱忱接待每一位前來就診的患者,堅持把工作獻給社會,把愛心捧給患者。同時,嚴格要求自己,不傲慢自滿,堅持以服務醫(yī)務工作為重,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,樹立了自身良好形象。堅持精益求精,一絲不茍、救死扶傷的原則,做到無私奉獻、無怨無悔。

回首過去的工作,總的感覺是忙與累,但我覺得很充實;盡管付出了許多,但面對患者的贊許、夸獎和認可,我覺得全部的付出都值得。

【篇三】

敬重的各位領導、同事們:

大家好!首先我特別感謝領導給我這次競爭上崗的機會。我這次參與競聘的崗位是化驗室檢驗醫(yī)生。

本人20xx年業(yè)于xx市xx衛(wèi)生學校醫(yī)學檢驗專業(yè),從20xx年至今在欽州市欽南區(qū)那彭鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事檢驗工作。

遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,敬重領導,聽從領導支配,團結同事,愛崗敬業(yè),全心全意為人民服務。仔細校對檢驗結果,負責檢驗技術操作和試劑配置。鑒定檢查,定期校正試劑、儀器設備,負責和采集檢驗標本,發(fā)送檢驗報告單,做好檢驗器材的清潔,維護和保養(yǎng),檢驗室消毒隔離工作,對急診馬上采集標本,準時發(fā)出報告。

假如我競聘上檢驗醫(yī)生工作崗位,我將把檢驗工作做得更好,不斷學習新技術和新方法,提高檢驗綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平,更好的為醫(yī)院做貢獻。

感謝大家!

述職人:

日期:

【第2篇】醫(yī)生競聘述職報告模板

各位領導、各位同事:

首先感謝領導對我的信任和培育,感謝同事們對我的支持!在院領導的正確領導下,在科室同事的努力下,特檢科取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習,加強修養(yǎng),營造良好的科室研修氛圍

樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習,仔細學習實踐科學進展觀,自覺鉆研業(yè)務,樂觀撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍,建立學習檔案,人人訂閱專業(yè)雜志,定時組織學習,溝通心得,疑難的病例,集體會診;鼓舞并支持科室成員連續(xù)教育、進修學歷等,促進了科室成員素養(yǎng)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書,在省級刊物上發(fā)表論文多篇;撰寫提案多個,其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則,要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法,工作樂觀,仔細負責;做事公正、公正;生活上盡力關懷關心他人。努力以人為本,營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,同事團結協(xié)作,心情開心,熱忱工作。近年特檢科工作量前所未有地激增,而人員配備不足,特殊是開展體檢以來,更可謂是起早摸黑,很多時候上廁所都得向就診病人請假,但科室成員沒有怨言,發(fā)揚團隊精神和奉獻精神,主動放棄休息來加班,保質保量完成工作,讓病人滿足。

三、強化管理,銳意進取,開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象,管理出效益。抓責任制的落實,實行“一條龍負責制”,杜絕了相互推諉現(xiàn)象,保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制,有疑難集體爭論,最終由上級醫(yī)師簽名負責,以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制,將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng),建立修理檔案,提高儀器設備的干凈和完好率。一年來,科室沒有消失過一次醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中,都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚,溝通合作,實現(xiàn)任務超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,為了限度地發(fā)揮出它的效益,我著重抓服務態(tài)度,熱忱對待病人,加強醫(yī)患溝通;樂觀宣揚,主動和臨床科室溝通合作,取得了社會效益與經濟效益的雙豐收。除完成體檢1萬多人外,心電圖同比增長分別為15%,動態(tài)心電圖增長30%;心功能檢查增長100%多;b超室同比增長20%;病理科同比增長10%;超額完成了任務。

當然還有很多的不足,觀念轉得不如時代快,理論水平有待提高,科室還有一些不盡人意的地方,但請領導信任,我會在今后年的工作中努力改進,取得更好的成果。

【第3篇】醫(yī)生競聘述職報告

各位領導、各位同事:

首先感謝領導對我的信任和培育,感謝同事們對我的支持!在院領導的正確領導下,在科室同事的努力下,特檢科取得了較好的成果。下面我分四點向大家匯報。

一、重視學習,加強修養(yǎng),營造良好的科室研修氛圍

樂觀參與醫(yī)院和上級部門組織的各類學習,仔細學習實踐科學進展觀,自覺鉆研業(yè)務,樂觀撰寫論文。同時努力營造科室愛學習、善溝通、勤研討的氛圍,建立學習檔案,人人訂閱專業(yè)雜志,定時組織學習,溝通心得,疑難的病例,集體會診;鼓舞并支持科室成員連續(xù)教育、進修學歷等,促進了科室成員素養(yǎng)的提高。一年來有多人拿到了高一級學歷證書,在省級刊物上發(fā)表論文多篇;撰寫提案多個,其中《加強對年輕醫(yī)生基本技能和基礎理論培訓》被醫(yī)院評為優(yōu)秀提案。

二、愛崗敬業(yè),團結協(xié)作,促成朝氣蓬勃的新風貌

努力以身作則,要求別人做到的自己首先做到。遵紀守法,工作樂觀,仔細負責;做事公正、公正;生活上盡力關懷關心他人。努力以人為本,營造一個和諧、融洽的工作環(huán)境,同事團結協(xié)作,心情開心,熱忱工作。近年特檢科工作量前所未有地激增,而人員配備不足,特殊是開展體檢以來,更可謂是起早摸黑,很多時候上廁所都得向就診病人請假,但科室成員沒有怨言,發(fā)揚團隊精神和奉獻精神,主動放棄休息來加班,保質保量完成工作,讓病人滿足。

三、強化管理,銳意進取,開創(chuàng)科室工作新局面

管理樹形象,管理出效益。抓責任制的落實,實行“一條龍負責制”,杜絕了相互推諉現(xiàn)象,保證檢查、報告的仔細、規(guī)范、準時。嚴格實行上級醫(yī)師負責制,有疑難集體爭論,最終由上級醫(yī)師簽名負責,以此提高診斷報告的正確率。實行儀器設備專人負責制,將科室的儀器都落實到每一人管理、護養(yǎng),建立修理檔案,提高儀器設備的干凈和完好率。一年來,科室沒有消失過一次醫(yī)療差錯和事故;在醫(yī)院組織的各項滿足度測評中,都取得較好的成果。

四、樂觀宣揚,溝通合作,實現(xiàn)任務超額完成

特檢科擁有我縣一流的醫(yī)療儀器,為了

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