物業(yè)管理論文格式與范文賞析

物業(yè)管理論文格式與范文賞析大家都知道，每個小區(qū)都有物業(yè)，物業(yè)管理與城市居民以及每一座城市的現(xiàn)代化親密相關。那么，物業(yè)管理論文格式怎么來寫呢？以下為學術參考網(wǎng)我為大家采集的物業(yè)管理論文格式與要求，歡迎參考借鑒，希望能夠幫助到各位同學們~1、論文格式的論文題目：〔下附署名〕要求精確、簡練、奪目、新穎。2、論文格式的目錄目錄是論文中重要段落的簡表。〔短篇論文不必列目錄〕3、論文格式的內(nèi)容提要：是文章重要內(nèi)容的摘錄，要求短、精、完好。字數(shù)少可幾十字，多不跨越三百字為宜。4、論文格式的本文關鍵詞語或主題詞本文關鍵詞語是從論文的題名、提要和正文中選取出來的，是對表述論文的中心內(nèi)容有本質(zhì)意義的詞匯。本文關鍵詞語是用作計算機系統(tǒng)標引論文內(nèi)容特征的詞語，便于信息系統(tǒng)聚集，以供讀者檢索。每篇論文一般選取3-8個詞匯作為本文關鍵詞語，另起一行，排在“提要〞的左下方。主題詞是經(jīng)過規(guī)范化的詞，在確定主題詞時，要對論文進行主題分析，按照標引和組配規(guī)則轉(zhuǎn)換成主題詞表中的規(guī)范詞語。〔拜見〔漢語主題詞表〕和〔漢語主題詞表〕〕。5、論文格式的論文正文：〔1〕引言：引言又稱前言、序言和導言，用在論文的開始。引言一般要概括地寫出作者意圖，說明選題的目的和意義，并指出論文的范圍。引言要短小精悍、緊扣主題。〈2〕論文正文：正文是論文的主體，正文應包含論點、論據(jù)、論證經(jīng)過和結(jié)論。主體部分包含下面內(nèi)容：a.提出問題-論點；b.分析問題-論據(jù)和論證；c.解決問題-論證方法與步驟；d.結(jié)論。6、論文格式的以下為參考文獻一篇論文的以下為參考文獻是將論文在研究和寫作中可參考或引證的重要文獻資料，列于論文的末尾。以下為參考文獻應另起一頁，標注方式按〔GB7714-87文后以下為參考文獻著錄規(guī)則〕進行。中文：標題--作者--出版物信息〔版地、版者、版期〕英文：作者--標題--出版物信息所列以下為參考文獻的要求是：〔1〕所列以下為參考文獻應是正式出版物，以便讀者考證?！?〕所列舉的以下為參考文獻要標明序號、著作或文章的標題、作者、出版物信息。1內(nèi)容要求1.1論文題目。1.2作者及指點老師包含作者的姓名，所屬專業(yè)、年級及班級，指點老師的姓名。應有中文及英文兩種形式。1.3內(nèi)容摘要與本文關鍵詞語1.3.1論文內(nèi)容摘要論文內(nèi)容摘要應概括地反映出畢業(yè)論文(設計)的目的、內(nèi)容、方法、結(jié)果和結(jié)論。內(nèi)容摘要中不宜使用公式、圖表，不標注引用文獻編號。內(nèi)容摘要以300～500字為宜。1.3.2本文關鍵詞語本文關鍵詞語是供檢索用的主題詞條，應采取能覆蓋論文重要內(nèi)容的通用技術詞條〔參拍照應的技術術語標準〕。本文關鍵詞語一般為3～5個，按詞條的外延條理排列〔外延大的排在前面〕。1.4目錄目錄按章、節(jié)、條三級標題編寫，要求標題條理清楚明晰。目錄中的標題要與正文中標題一致。目錄中應包含緒論、論文主體、結(jié)論、致謝、以下為參考文獻、附錄等。1.5論文正文論文正文是畢業(yè)論文(設計)的主體和核心部分，一般應包含緒論、論文主體及結(jié)論等部分。1.5.1緒論緒論一般作為第一章，是畢業(yè)論文(設計)主體的開端。緒論應包含：畢業(yè)設計的背景及目的；國內(nèi)外研究狀態(tài)和相關領域中已有的研究結(jié)果；課題的研究方法；論文構(gòu)成及研究內(nèi)容等。緒論一般不少于2千字。1.5.2論文主體論文主體是畢業(yè)論文(設計)的重要部分，應該構(gòu)造合理，條理清楚，重點突出，文字簡練、通暢。論文主體的內(nèi)容應包含下面各方面：(1)畢業(yè)論文(設計)總體方案設計與選擇的論證。(2)畢業(yè)論文(設計)各部分〔包含硬件與軟件〕的設計計算。(3)試驗方案設計的可行性、有效性以及試驗數(shù)據(jù)的處理及分析。(4)對本研究內(nèi)容及結(jié)果應進行較全面、客觀的理論論述，應側(cè)重指出本研究內(nèi)容中的創(chuàng)新、改良與實際應用之處。理論分析中，應將別人研究結(jié)果單獨書寫，并注明出處，不得將其與本人提出的理論分析混同在一起。對于將其他領域的理論、結(jié)果引用到本研究領域者，應說明該理論的出處，并闡述引用的可行性與有效性。(5)天然科學的論文應推理正確，結(jié)論清楚明晰，無科學性毛病。(6)管理和人文學科的論文應包含對研究問題的闡述及系統(tǒng)分析，比較研究，模型或方案設計，案例論證或?qū)嵶C分析，模型運行的結(jié)果分析或建議、改良辦法等。1.5.3結(jié)論學位論文的結(jié)論單獨作為一章排寫。結(jié)論是畢業(yè)論文(設計)的總結(jié)，是整篇論文的歸宿。要求精煉、精確地論述自己的創(chuàng)造性工作或新的見解及其意義和作用，還可進一步提出需要討論的問題和建議。1.6致謝致謝中重要感激導師和對論文工作有直接奉獻及幫助的人士和單位。1.7以下為參考文獻按論文正文中出現(xiàn)的順序列出直接引用的重要以下為參考文獻。畢業(yè)論文(設計)的撰寫應本著嚴謹務實的科學態(tài)度，凡有引用別人結(jié)果之處，均應按論文中所出現(xiàn)的先后順序列于以下為參考文獻中。而且只應列出正文中以標注形式引用或參考的有關著作和論文。一篇論著在論文中多處引用時，在以下為參考文獻中只應出現(xiàn)一次，序號以第一次出現(xiàn)的位置為準。1.8附錄對于一些不宜放入正文中、但作為畢業(yè)論文(設計)又是不可缺少的部分，或有主要參考價值的內(nèi)容，可編入畢業(yè)論文(設計)的附錄中。例如，過長的公式推導、反復性的數(shù)據(jù)、圖表、程序全文及其說明等。答案:補充〔1〕中文論文題目〔2〕論文作者、指點老師中文形式〔3〕中文內(nèi)容摘要〔4〕中文本文關鍵詞語〔5〕英文論文題目〔6〕論文作者、指點老師英文形式〔7〕英文內(nèi)容摘要〔8〕英文本文關鍵詞語〔9〕目錄〔10〕正文〔11〕致謝〔12〕以下為參考文獻〔13〕附錄范文賞析：物業(yè)管理中存在的問題及物業(yè)管理的發(fā)展趨勢分析【內(nèi)容摘要】物業(yè)管理企業(yè)要想在劇烈的市場競爭中求生存、謀發(fā)展，就必需根據(jù)物業(yè)管理企業(yè)的特點，努力找出現(xiàn)存的外部、內(nèi)部問題，制訂相關的對策，進一步提升效勞質(zhì)量和管理水平。本文從分析物業(yè)管理中存在的問題出發(fā)，討論了物業(yè)管理將來的發(fā)展趨勢，以期對我們國家的物業(yè)管理事業(yè)提供一定的借鑒，提升物業(yè)管理水平?！颈疚年P鍵詞語】物業(yè)管理；存在的問題；發(fā)展趨勢物業(yè)管理行業(yè)固然已經(jīng)得到一定水平的發(fā)展，但是還是一個年輕的行業(yè)。其在發(fā)展經(jīng)過中存在的問題仍然亟待解決。具體分析物業(yè)管理的發(fā)展趨勢，也是促進行業(yè)發(fā)展更具前瞻性的主要手段。在這個背景下，研究物業(yè)管理中存在的問題及物業(yè)管理的發(fā)展趨勢的眾多問題，具有主要的現(xiàn)實意義。1、當前我們國家物業(yè)管理中存在的重要問題1.1健全的法規(guī)體系尚未構(gòu)成從當前的物業(yè)管理理論來看，相關的法律法規(guī)滯后于行業(yè)的發(fā)展，一整套完善、健全的物業(yè)管理法律法規(guī)體系尚未建立。沒有相關的政策指點，這項工作的開展就無法做到有的放矢，高效高質(zhì)。在傳統(tǒng)的觀念里，房屋管理僅限于房屋修繕業(yè)務，而且管理對象也僅僅限于公有房屋。天然，人們對于規(guī)范和法律的需求較低。但是隨著物業(yè)管理理論的不斷發(fā)展，人們對于相關法律體系的需求已經(jīng)大大提升，而健全的法規(guī)體系的缺失，晦氣于物業(yè)管理水平的提升。1.2物業(yè)管理區(qū)域的劃分出現(xiàn)問題合理地對物業(yè)管理區(qū)域進行劃分，能夠?qū)崿F(xiàn)對物業(yè)管理范圍的明確和對詳細物業(yè)管理對象的界定。為了為物業(yè)管理提供最基本的社會環(huán)境，為居民提供全方位的優(yōu)質(zhì)效勞，要對物業(yè)的管理區(qū)域做出合理、科學、明確的劃分。但是，當前我們國家的物業(yè)管理區(qū)域劃分工作仍然存在較多問題，界線不清的穿插管理容易導致你中有我、我中有你的管理上的混亂。為了更好地履行物業(yè)管理效勞等級標準，合理劃分物業(yè)管理區(qū)域，具有主要的意義。1.3物業(yè)管理效勞收費情況容易造成糾紛每個家庭住戶作為一個業(yè)主單元，上交給物業(yè)企業(yè)一部分的物業(yè)管理效勞費。這一部分物業(yè)管理效勞費是從事住宅物業(yè)管理企業(yè)的重要生存來源。所以，只要當業(yè)主和物業(yè)企業(yè)達成收費標準等問題上的一致時，才會構(gòu)成共鳴。但是，由于業(yè)主的繳費心態(tài)、本身的效勞質(zhì)量、寓居環(huán)境等因素，從事物業(yè)管理的部分企業(yè)的收費率較低，以致于達不到保本的水平。而且，固然我們國家的法律環(huán)境得到了很大水平上的改善，但是對于物業(yè)管理的物業(yè)管理費的收取方面，尚未建立一定的強迫保證辦法，仍處于初級發(fā)展階段。1.4業(yè)主物業(yè)管理觀念尚未更新長期以來，我們國家的住宅消費形式是福利型為主，所以，受其影響，業(yè)主尚未實現(xiàn)自己花錢請管家的物業(yè)管理形式的物業(yè)管理形式的更新，不習慣物業(yè)管理的有償性效勞，以為自己能夠從事本身房屋的維涵養(yǎng)護工作，沒有意識到治安、消防、公共設備的維護需要物業(yè)管理的存在。而且對于物業(yè)管理提出的要求過高，部分業(yè)主期望著物業(yè)企業(yè)能夠少收費、多做事。部分業(yè)主的這種落后的觀念影響我們國家物業(yè)管理水平的提升。1.5物業(yè)管理企業(yè)工作自己存在缺陷在影響我們國家物業(yè)管理水平提升的因素當中，除了以上所述的外部因素，物業(yè)管理企業(yè)工作自己存在的缺陷也不容忽視。首先，物業(yè)管理企業(yè)尚未將與社會有關方面的關系理順。物業(yè)管理工作要想實現(xiàn)正常運轉(zhuǎn)，就必需把與本身工作親密聯(lián)絡的相關社會部分的關系理順，比方房管、公安、消防、供暖、供水等有關部門。其次，物業(yè)管理企業(yè)提供的效勞品種少，效勞質(zhì)量低下。在效勞業(yè)務的品種方面，只限于清潔、保安、維修等基本的效勞業(yè)務，相關的拓展業(yè)務較少，而且由于物業(yè)效勞企業(yè)運行形式與市場的不同步，導致效勞質(zhì)量不能知足業(yè)主的要求。最后，物業(yè)管理企業(yè)缺少與業(yè)主之間的有效溝通和溝通。只要開展充足的溝通和溝通工作，能力實現(xiàn)物業(yè)企業(yè)自己、業(yè)主和機關三方的權(quán)利和義務的明確，有效避免三方之間不需要的糾紛，實現(xiàn)物業(yè)管理企業(yè)工作的順利開展。溝通的缺失，相關協(xié)助的不情愿提供，都會使三方之間的關系惡化。2、物業(yè)管理的發(fā)展趨勢2.1實現(xiàn)物業(yè)管理工作規(guī)范、體系化物業(yè)管理企業(yè)要出力建立健全一套完善的工作體系，對管理行為進行規(guī)范。其中，關鍵環(huán)節(jié)是對收費管理工作的規(guī)范。相關的工作原則和方式被引入，確保收費工作的順利開展。對于基本管理業(yè)務堅持“保本微利〞，對于相對特色的管理業(yè)務，則能夠在保證成本的基礎上，收取一定的額外費用。2.2實現(xiàn)物業(yè)管理工作規(guī)?；髽I(yè)在到達一定的規(guī)模之后，能力將本身的管理效勞成本降低，提升本身的競爭實力，能力為業(yè)主提供愈加全方位、多條理、多品種的效勞項目，在降低業(yè)主經(jīng)濟負擔的同時，實現(xiàn)規(guī)模效應，降低成本，提升效益。2.3積極謀求新發(fā)展，推動美麗小區(qū)建設近年來，我們持之以恒推進的美麗小區(qū)建設工作，始終與集團公司深化小區(qū)效勞系統(tǒng)改革的部署堅持一致，始終與油田公司以人為本、惠民利民的發(fā)展目標堅持一致，同時也與小區(qū)事業(yè)部今年提出的圍繞“一個目的〞、把握“兩個關鍵〞、突出“三個重點〞的全年總體工作部署堅持一致。為此，我們要統(tǒng)籌兼顧、融會貫穿，咬定目的不放松，一心一意搞效勞，積極謀求新發(fā)展，努力創(chuàng)始美麗小區(qū)建設新場面2.4提升員工生活質(zhì)量常態(tài)化要堅持以人為本、民生優(yōu)先、惠民利民，突出改善一線員工生產(chǎn)生活條件，突出解決牽涉員工親身利益的重大問題，突出緩解現(xiàn)實條件與員工訴求不相適應的重要矛盾，實現(xiàn)員工陽光向上，礦區(qū)和諧穩(wěn)定。要優(yōu)先解決員工急需、需要、基礎性的住宿、就餐、如廁等基本生活保障問題，加快解決員工購房、就醫(yī)、交通、勞動保衛(wèi)、職業(yè)病防護、一老一少等普遍性民生問題，出力解決美麗礦區(qū)建設、各類人員鼓勵政策的健全完善，面向全體員工的多樣化效勞等改善性工作，做到分類研究、把握節(jié)拍、層層推進。2.5連續(xù)美化小區(qū)環(huán)境切實落實“三令四無〞，凈化小區(qū)環(huán)境。調(diào)整綠化格局，施行植物造景，加強綠美效果，做到“三季有花，四季常青〞。適度布局亭臺廊道等景觀設備，注入文化內(nèi)涵，構(gòu)成條理豐富、疏密有致、美觀實用的小區(qū)景觀。3、總結(jié)當前我們國家物業(yè)管理市場已初步構(gòu)成。物業(yè)管理行業(yè)