分公司安全生產(chǎn)考評匯總表

分公司安全生產(chǎn)考評匯總表評價類型：□市場準(zhǔn)入□發(fā)生事故□不良業(yè)績□資質(zhì)評價□日常管理□年終評價□其他分公司名稱：評價內(nèi)容評價結(jié)果零分項（個）應(yīng)得分?jǐn)?shù)（分）實得分?jǐn)?shù)（分）權(quán)重系數(shù)加權(quán)分?jǐn)?shù)無施工項目表A-1安全生產(chǎn)管理0.3表A-2安全技術(shù)管理0.2表A-3設(shè)備和設(shè)施管理0.2表A-4企業(yè)市場行為0.3匯總分?jǐn)?shù)①=表A-1~表A-4加權(quán)值0.6有施工項目表A-5施工現(xiàn)場安全管理0.4匯總分?jǐn)?shù)②=匯總分?jǐn)?shù)①×0.6＋表A-5×0.4考評意見：分公司經(jīng)理（簽名）檢查人員（簽名）分公司副經(jīng)理（簽名）部門簽章年月日表A-1安全生產(chǎn)管理評分表-1序號評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)一安全生產(chǎn)責(zé)任制分公司未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度，扣50分，其中：查分公司有關(guān)制度、職責(zé)文本501、分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分2、分公司生產(chǎn)副經(jīng)理經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分3、分公司安全生產(chǎn)副經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分4、其他副職的安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分5、分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分6、工程部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分7、工程部管理工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分8、財務(wù)部部長及其他工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分9、經(jīng)營部部長及其他工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分10、辦公室主任及其他工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分11、項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分12、項目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分13、項目安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分14、專職安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分15、施工員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分16、質(zhì)量員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分17、其他項目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分18、作業(yè)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分19、作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制度不健全，不具體的，扣1～2分20、項目部安全部的職責(zé)不健全，不具體的，扣1～2分21、項目部技術(shù)部的職責(zé)不健全，不具體的，扣1～2分22、項目部材料的職責(zé)不健全，不具體的，扣1～2分23、項目部資料室的職責(zé)不健全，不具體的，扣1～2分24、項目部財務(wù)部的職責(zé)不健全，不具體的，扣1～2分25、項目部及其所屬相關(guān)部門的職責(zé)不健全，不具體的，扣1～2分?分公司未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，扣10分；指導(dǎo)性差的，扣1～5分；各部門、各級對各自安全生產(chǎn)考核制度未執(zhí)行的，扣1～5分；查分公司文件，查分公司對各部門、項目部檢查責(zé)任制考核情況記錄10?分公司未按考核制度組織檢查并考核的，扣10分，考核不全面扣1～10分；10?分公司未建立安全生產(chǎn)管理目標(biāo)（責(zé)任書），扣20分，其中：查集團(tuán)公司公司與各分公司、分公司與項目部簽訂的目標(biāo)責(zé)任書201、、安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)未明確，指導(dǎo)性差的，扣1～5分2、安全生產(chǎn)隱患治理目標(biāo)未明確，指導(dǎo)性差的，扣1～5分3、安全生產(chǎn)、文明施工管理目標(biāo)可操作性、指導(dǎo)性差的，扣1～5分4、未對管理目標(biāo)實施考核的，扣1～5分；?分公司未建立安全生產(chǎn)獎懲制度扣10分，未實施考核和獎懲的，扣1～10分查分公司安全生產(chǎn)獎懲制度文本和考核、獎懲記錄、文件。10小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×20=評定項目實得分?jǐn)?shù)20表A-1安全生產(chǎn)管理評分表-2序號評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)二安全文明資金保障制度?分公司未建立安全生產(chǎn)、文明施工資金保障制度扣20分；制度無針對性和具體措施的，扣10～50分；查分公司制度文本、財務(wù)資金使用記錄50?未按規(guī)定對安全生產(chǎn)、文明施工措施費的落實情況進(jìn)行考核，扣10～50分；50小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×20=評定項目實得分?jǐn)?shù)20三安全教育培訓(xùn)制度·分公司未按規(guī)定建立安全培訓(xùn)教育制度，扣40分；其中：查分公司制度文本、培訓(xùn)計劃文本和教育的實施記錄401、三類人員的安全生產(chǎn)能力培訓(xùn)考核制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分；2、新工人三級安全教育制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分3、特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分4、特定情況下的適時安全教育制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分5、班前安全教育制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分6、轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn)教育制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分7、采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時，作業(yè)人員安全教育培訓(xùn)制度未明確教育內(nèi)容，針對性差的，扣1～5分；·分公司未編制年度安全培訓(xùn)教育計劃，扣30分，操作性差的，5～30分，30·分公司未按年度培訓(xùn)計劃實施的，扣30分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×15=評定項目實得分?jǐn)?shù)15四安全檢查及隱患排查制度·分公司未建立安全檢查制度、施工安全風(fēng)險分級管控及標(biāo)準(zhǔn)化考評實施方案的，扣40分，制度方案不全面、不完善的，扣5～40分；查制度文本、分公司檢查記錄、分公司對隱患整改消項、處置情況記錄、隱患排查統(tǒng)計表40·未按規(guī)定組織檢查的，扣20分，檢查不全面、不及時的，扣5～20分；20·對檢查出的隱患未采取定人、定時、定措施進(jìn)行整改，無整改復(fù)查記錄的，扣20分；20·對多發(fā)或重大隱患未排查或未采取有效治理措施的，扣5～20分20小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×15=評定項目實得分?jǐn)?shù)15五生產(chǎn)安全事故報告處理制度·分公司未建立生產(chǎn)安全事故報告處理制度，扣30分；制度不全面、不完善的，扣5～30分；查制度文本；查分公司事故上報、結(jié)案、處理、通報等情況記錄30·未按規(guī)定及時上報事故的，每起扣30分；30·未建立事故檔案扣20分；20·未按規(guī)定實施對事故的處理及落實“四不放過”原則的，扣5～20分20小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×15=評定項目實得分?jǐn)?shù)15六企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援制度·分公司未制定事故應(yīng)急救援預(yù)案制度的，扣40分，事故應(yīng)急救援預(yù)案無針對性的，扣10～40分；查應(yīng)急預(yù)案的編制、應(yīng)急隊伍建立情況以及相關(guān)演練記錄、演練評估報告、物資配備等情況40·分公司未按規(guī)定制定演練制度并實施的，扣30分；30·分公司未按預(yù)案建立應(yīng)急救援組織或落實救援人員和救援物資的，扣30分30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×15=評定項目實得分?jǐn)?shù)15安全生產(chǎn)管理分項評分合計：100檢查人員：年月日

表A-2安全技術(shù)管理評分表序號評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分扣減分實得分一法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程配置·分公司未配備與生產(chǎn)經(jīng)營內(nèi)容相適應(yīng)的現(xiàn)行有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程的，扣30分，配備不齊全，扣5～30分；查分公司現(xiàn)有的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、操作規(guī)程的文本、目錄臺賬、培訓(xùn)記錄及貫徹實施記錄30·分公司未配備各工種（抹灰工、砼工、木工、鋼筋工、電工、電焊工、架子工、起重工、物料提升機操作工、混凝土機、砂漿機操作工、普通工）安全技術(shù)操作規(guī)程，扣40分，配備不齊全的，缺一個工種扣4分；40·分公司未組織學(xué)習(xí)和貫徹實施安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，扣5～30分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×10=評定項目實得分?jǐn)?shù)10二施工組織設(shè)計·分公司無施工組織設(shè)計編制、審核、批準(zhǔn)制度的，扣15分；制度不健全、完善的，扣5～40分；查技術(shù)管理制度，抽查備份的施工組織設(shè)計及臺賬記錄40·施工組織設(shè)計中未明確安全技術(shù)措施的扣30分；措施不健全、合理的，扣5～30分；無施工項目的不扣分；30·未按規(guī)定進(jìn)行審核、批準(zhǔn)的，每起扣10分；無施工項目的不扣分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×15=評定項目實得分?jǐn)?shù)15三專項施工方案（措施）·未建立對危險性較大的分部、分項工程編寫、審核、批準(zhǔn)專項施工方案制度的，扣40分；制度不健全、完善的，扣5～40分查相關(guān)規(guī)定、實施記錄和專項施工方案備份資料40·未實施或按程序?qū)徍?、批?zhǔn)的，每起扣5分；無施工項目的不扣分；30·未按規(guī)定明確本單位需進(jìn)行專家論證的危險性較大的分部、分項工程名錄（清單）的，每起扣5分；無施工項目的不扣分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×25=評定項目實得分?jǐn)?shù)25四安全技術(shù)交底·未制定安全技術(shù)交底規(guī)定的，扣40分；規(guī)定不健全、完善的，扣5～40分查相關(guān)規(guī)定、實施安全技術(shù)交底記錄40·未有效落實各級安全技術(shù)交底，扣5～30分；無施工項目的不扣分；30·交底無書面記錄，未履行簽字手續(xù)，每起扣5分；無施工項目的不扣分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×25=評定項目實得分?jǐn)?shù)25五危險源控制·未建立危險源監(jiān)管制度，扣30分；制度不齊全、不完善的，扣5～30分；查規(guī)定、各項目的危險源、措施及相關(guān)資料記錄30·未根據(jù)項目特點明確危險源的，扣5～20分；無施工項目的不扣分；20·未針對識別評價出的重大危險源制定管理方案或相應(yīng)措施，扣5～20分；無施工項目的不扣分；20·未建立危險源公示、告知制度的，扣30分；制度不齊全、不完善的，扣5～30分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×25=評定項目實得分?jǐn)?shù)25安全技術(shù)管理分項評分合計:100檢查人員：年月日

表A-3設(shè)備和設(shè)施管理評分表序號評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分扣減分實得分一設(shè)備安全管理·未制定設(shè)備（包括應(yīng)急救援器材）采購、租賃、安裝（拆除）、驗收、檢測、使用、檢查、保養(yǎng)、維修、改造和報廢制度，扣40分；制度不齊全、不完善的，每項扣4分；查設(shè)備安全管理制度，查企業(yè)設(shè)備清單和管理檔案臺賬40·設(shè)備的相關(guān)證書不齊全或未建立臺帳的，扣5～30分；30·未按規(guī)定建立技術(shù)檔案或檔案資料不齊全的扣5～20分；20·未配備設(shè)備管理的專（兼）職人員的，扣10分10小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×30=評定項目實得分?jǐn)?shù)30二設(shè)施和防護(hù)用品·未制定安全物資供應(yīng)單位及施工人員個人安全防護(hù)用品管理制度的，扣30分；制度不齊全、不完善的，扣5～30分；查制度文本、財務(wù)資金預(yù)算及各項目發(fā)放使用記錄30·制度執(zhí)行不力的，扣5～20分；20·未建立施工現(xiàn)場臨時設(shè)施（包括臨時建、構(gòu)筑物、活動板房）的采購、租賃、搭設(shè)與拆除、驗收、檢查、使用的相關(guān)管理規(guī)定的，扣30分；規(guī)定不齊全、不完善的，扣5～30分；30·未按管理規(guī)定實施或?qū)嵤┯腥毕莸模?～20分；20小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×30=評定項目實得分?jǐn)?shù)30三安全標(biāo)志·未制定施工現(xiàn)場安全警示、警告標(biāo)識、標(biāo)志使用管理規(guī)定的，扣20分；規(guī)定不齊全、不完善的，扣10～50分；查相關(guān)規(guī)定、音響圖片及檢查實施記錄50·未定期檢查實施情況的，每項扣10分，無施工項目的不扣分；50小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×30=評定項目實得分?jǐn)?shù)20四安全檢查測試工具·未制定施工場所安全檢查、檢驗儀器、工具配備制度的，扣50分；制度不齊全、不完善的，扣10～50分；查相關(guān)檢查記錄、檢查設(shè)備、工具配備清單等資料50·未建立安全檢查、檢驗儀器、工具配備清單的，扣50分，清單不齊全、不完善的，10～50分50小計小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×30=評定項目實得分?jǐn)?shù)20設(shè)備和設(shè)施管理分項評分:100檢查人員：年月日

表A-4企業(yè)市場行為評分表序號評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分扣減分實得分一安全生產(chǎn)許可證·安全生產(chǎn)許可證而承接施工任務(wù)的，扣20分；查安全生產(chǎn)許可證、施工合同及各類人員相關(guān)證書20·企業(yè)在安全生產(chǎn)許可證暫扣期間繼續(xù)承接施工任務(wù)的，扣20分；·企業(yè)資質(zhì)與承發(fā)包生產(chǎn)經(jīng)營行為不相符，扣20分；·企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員持有的安全生產(chǎn)合格證書不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的，扣20分二安全生產(chǎn)文明施工·因分公司原因資質(zhì)受到降級處罰，扣20分；查各級行政主管部門管理信息資料，各類有效證明材料20·因分公司原因受到暫扣安全生產(chǎn)許可證的處罰，扣20分；20·受當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門通報處分，扣20分；20·受當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門經(jīng)濟(jì)處罰，扣20分；20·受到省市級及以上通報批評扣10分；10?在本年度內(nèi)發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的，扣10；10小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×30=評定項目實得分?jǐn)?shù)30三安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)?上年度分公司竣工項目安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化無優(yōu)良等級的、未收集月評價、階段評價的扣20分；查各項目的月評價、階段評價、項目評價資料及相應(yīng)的管理資料50?集團(tuán)總公司收文登記及學(xué)習(xí)記錄的扣20分50小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×30=評定項目實得分?jǐn)?shù)30四資質(zhì)機構(gòu)與人員管理·未建立安全生產(chǎn)管理組織體系（包括機構(gòu)和人員等）、人員資格管理制度的，扣30分；制度不齊全、不完善的，扣5～30分；查制度文本和機構(gòu)、人員配備任職文件，查人員資格管理記錄及相關(guān)證件，分包單位的管理資料30·未按規(guī)定設(shè)置專職安全管理機構(gòu)的，扣30分，未按規(guī)定配足安全生產(chǎn)專管人員的，扣30分；30?辦公場所設(shè)立的情況、機構(gòu)部門標(biāo)志牌、辦公設(shè)備是否滿足資質(zhì)要求的，扣5～10分10·實行總、分包的企業(yè)未制定對分包單位資質(zhì)和人員資格管理制度的，扣30分，未按制度執(zhí)行的，扣30分，制度不齊全、不完善的，扣5～30分；30小計100小計（實得分?jǐn)?shù)÷100）×40=評定項目實得分?jǐn)?shù)40企業(yè)市場行為分項評分:100檢查人員：年月日表A-5施工現(xiàn)場安全管理評分表-1（無施工項目的不評分）序號評定項目評分標(biāo)準(zhǔn)評分方法應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)一企業(yè)安全隱患排查治理及安全風(fēng)險分級管控落實情況·分公司對所屬施工項目的安全檢查次數(shù)不符合安全檢查制度的，扣40分；查閱檢查記錄、臺賬、整改通知整改報告、整改驗收等資料40·未按要求建立月份安全隱患檢查整改臺賬的，扣20分，不符合分級管控整改閉合要求，填寫不規(guī)范、缺乏真實有效性的，扣5～20分；20·無檢查整改回復(fù)的扣40分40小計100小計（實